中纪委七次全会体会--纪检监察机关要带头加强作风建设

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中纪委七次全会体会--纪检监察机关要带头加强作风建设文章标题：中纪委七次全会体会--纪检监察机关要带头加强作风建设
深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，纪检监察机关必须在作风建设上带好头，做表率，切实加强自身作风建设，确保以优良的作风协助党委抓好领导干部作风建设。
坚持以学习教育为先导，打牢作风建设的坚实基础。始终把学习教育作为加强作风建设的前提和基础，做到学以立德、学以增能、学以致用。坚持学理论、学业务、学技能，每周一次集中学习常抓不懈，每季度一次统一会考雷打不动。打造“百家讲坛”，实行“中心发言人”制度，从书记、常委、室主任到一般干部轮流讲课，一人讲，众人评，展开面对面的互动。切实做到每组织一次学习，都明确一个主题，联系一次实际，受到一次启迪，使每个干部明是非、知荣辱、修言行、增才智。拓宽学习渠道，走出去与请进来相结合，组织纪检监察干部脱产培训，聘请多名专家辅导授课，进一步拓展干部的知识层面，开阔视野。要坚持学以致用、用有所成，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。坚持以开展活动为载体，不断把作风建设推向深入。开展形式多样、内容丰富、富有成效的活动，是推进纪检监察干部队伍作风建设的有效载体。围绕加强作风建设，树立良好形象这一主线，要坚持每年开展一个主题教育活动，如开展“为民、务实、清廉”、“廉政勤政、科学发展”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等一系列主题实践活动。领导班子要率先垂范，强化“五个带头”：带头加强学风建设，遵守学习制度，增强政治理论素养；带头加强思想作风建设，牢固树立民本思想，及时解决群众的所思、所盼、所求，有效维护群众的合法权益；带头加强工作作风建设，坚持深入实际，深入基层；带头加强领导作风建设，坚持民主集中制原则，重大问题体决策，一般事项协商解决；带头加强干部生活作风建设，培养健康的生活情趣，讲操守，重品行，自觉接受社会监督。坚持以制度建设为保障，巩固和扩大作风建设的成效。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，是保障纪检监察干部改进作风、巩固和扩大作风建设成效的重要手段。要着力打造决策目标、执行责任、考核监督三个体系，明确具体目标，责任落实到人，年终考核评议，严格奖优罚劣。通过“明责任、严考核、硬约束、重激励”，解决好“干什么，谁来干，干好干坏怎么办”的问题，进一步调动广大纪检监察干部干事创业的积极性、主动性和创造性。健全完善严格执纪的相关制度，着力规范纪检监察干部执纪行为，确保执纪的公平与正义。建立健全机关内部管理制度，加强干部在学习、工作、作风、生活等方面的管理和约束。通过建章立制，强化监督，规范干部的日常行为，增强自律意识，树立良好作风，切实树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。


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中纪委七次全会体会--纪检监察机关要带头加强作风建设

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纪检监察作风建设心得体会(中纪委七次全会)

纪检监察作风建设心得体会(中纪委七次全会)文章标题：纪检监察作风建设心得体会(中纪委七次全会)
　胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要在领导干部中大力倡导八个方面良好风气。我们要紧密结合实际，认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，教育和引导各级领导干部切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，重点解决脱离群众、作风庸俗、奢侈浪费、形式主义、官僚主义等问题，把领导干部作风建设提高到新水平。
一、把保持党同人民群众的血肉联系作为加强领导干部作风建设的核心，切实做到一心为民
加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系,这是由我们党的性质、宗旨和历史任务决定的，也是解决当前党的作风方面存在问题的必然要求。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，失去了人民群众的拥护和支持，党的一切工作就无从谈起。只有始终保持党同人民群众的血肉联系，关心群众疾苦，全心全意为人民服务，我们党才能无往而不胜。密切党同人民群众的血肉联系，关键在领导干部，关键在切实做到一心为民。
切实做到一心为民，就必须体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上，诚心诚意为群众办实事、办好事，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。近几年来，胡锦涛同志先后四次到河北考察，每次都突出强调领导干部作风建设问题。前不久胡锦涛同志到承德市围场满族蒙古族自治县考察，顶着雪花，冒着严寒，翻山越岭，看望慰问农村干部群众，充分体现了党中央爱民、为民、亲民的工作作风，在当地干部群众和全省人民中引起了强烈反响。河北省委、省政府把解决民生问题放在突出位置，各级领导干部深入基层、深入农村、深入贫困地区调查研究，着力解决人民群众就业再就业、农民减负增收、公共卫生、农村教育、济困助残、治污绿化、公共文化体育建设等方面的困难和问题，把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”真正落到实处。
切实做到一心为民，就必须充分发挥纪检监察职能作用，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。要按照中央要求，坚决纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业违法排污、企业改制重组和破产中损害群众利益，以及拖欠建设工程款和农民工工资等问题。认真治理上学难、看病贵等群众反映强烈的问题。在执法机关、经济管理和社会服务单位广泛开展民主评议活动，利用阳光服务、阳光热线、听证质询、践诺公示等形式，进一步关注群众的呼声和反映，积极为人民群众排忧解难。在全省各级行政机关全面推行行政权力公开透明运行，依法对行政权力进行清理审核、编制并公开职权目录和权力运行流程图，方便人民群众监督和办事。深入开展专项资金综合治理，重点对直接关系人民群众生产、生活、生命安全的专项资金进行审计和治理，建立健全相关制度，加强监督管理，确保把资金真正用在人民群众的生产生活上。切实解决人民群众信访问题，畅通群众信访渠道，解决群众反映的突出问题，维护群众利益，不断促进社会和谐稳定。
二、把清正廉洁作为领导干部基本守则，不断提高拒腐防变能力
为民是核心，廉洁是根本。领导干部只有正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值的关系，才能做到一身正气、两袖清风，严于律己、廉洁奉公，团结和带领党员和广大人民群众做好各项工作。
把清正廉洁作为基本守则，首先要管好自己，切实做到自重、自省、自警、自励，慎微、慎权、慎独、慎欲，自觉抵御金钱和美色的诱惑，管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃。提高自己的文化修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。对此，河北省委提出，各级领导干部尤其是省级班子成员，要做反腐倡廉、廉洁自律的表率，提出了加强自身建设的“五项制度规定”，不断加强常委会自身建设，高扬树正气、讲团结、求发展主旋律，进一步发扬艰苦奋斗作风，坚决反对铺张浪费。明确规定省委常委要做到廉洁从政和廉洁自律，旗帜鲜明地反对腐败，保持自身廉洁，加强对配偶、子女及身边工作人员管理等，为全省各级领导班子和领导干部作出了表率。
保持领导干部清正廉洁，不仅要靠自律，还要发挥他律的作用，不断健全和完善对领导干部监督的有效机制。逐步构建上对下、下对上、平行等多层次监督体系。加强上级对下级的监督，实行省委常委、省政府副省长党风廉政建设专项述职制度；在逐步加大巡视力度的同时建立省纪委常委对市厅级党政主要领导干部党风廉政谈话制度，有针对性地提出廉洁自律要求；对群众反映有不廉洁问题或轻微违纪问题的领导干部，进行诫勉谈话，切实把不廉洁问题遏制在萌芽状态。加强下级对上级的监督，开展民主评议，建立领导干部述廉、群众评廉、组织考廉制度，评议结果纳入领导干部的廉政档案。加强平行监督，召开领导干部民主生活会，开展

纪检监察作风建设心得体会(中纪委七次全会)相互谈心和批评，坚持讲实话、讲真话、讲心里话；在部分市、县试行监察局长进入政府党组成员，直接参与对政府重大问题决策的监督；加大对派驻纪检监察机构改革力度，整合基层纪检监察组织，不断强化对基层领导干部的监督。
三、把“为民、务实、清廉”作为教育主题，努力实现领导干部作风的进一步转变
领导干部只有牢固树立执政为民的思想，才能做到清正廉洁；只有清正廉洁，才能做到心系群众、服务人民，实现作风的进一步转变。河北省为进一步贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神，切实加强领导干部作风建设，决定在全省党员干部中开展“为民、务实、清廉”主题教育活动。利用召开会议、举办培训班、上党课、专家辅导等多种形式，充分发挥广播、电视、报刊、网络等媒体的作用，使“为民、务实、清廉”要求深入人心；通过理论中心组学习、举办辅导报告会、专题研讨会、学习座谈会等形式，认真学习胡锦涛同志到我省西柏坡、张家口、唐山、承德考察时的重要讲话，学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和吴官正同志工作报告等重要文件；深入开展调研活动，掌握领导干部作风建设特别是为民、务实、清廉方面的基本情况，分析存在的问题，提出解决问题的办法和对策，以省委名义制定下发《加强领导干部作风建设的意见》；围绕如何做到“为民、务实、清廉”等问题召开民主生活会，对照检查领导班子及领导干部在为民、务实、清廉等方面存在的问题和不足，制定切实可行的措施，认真进行整改，确保教育活动收到实实在在的效果。

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纪检监察干部要带头落实社会主义荣辱观

纪检监察干部要带头落实社会主义荣辱观
胡锦涛总书记关于树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要讲话，对于明确是非、善恶、美丑界限，推动形成良好社会风气特别是加强党风政风建设和党员干部道德修养，具有十分重要的现实指导意义。作为纪检监察干部，要按照胡锦涛同志的讲话要求，带头落实“八荣八耻”荣辱观。
一、加强学习，带头树立“八荣八耻”荣辱观。“八荣八耻”旗帜鲜明地告诉我们要坚持什么、反对什么、提倡什么、抵制什么，为广大党员干部坚持廉洁自律、加强道德修养指明了方向。“打铁须得自身硬”，作为专事监督工作的纪检监察干部，必须认真学习、切实领会胡锦涛总书记的重要讲话精神，强化自律意识,带头树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观。要将学习社会主义荣辱观与学习党章和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践教育活动结合起来，对照党章要求和党员先进性标准，进一步查找与先进性要求特别是与“八荣八耻”不相符、不适应的地方，切实解决思想、工作、学习、生活等方面存在的突出问题，自觉加强世界观、人生观、价值观的改造，牢固树立社会主义荣辱观，筑牢廉洁自律防线和思想道德防线，永葆共产党员的先进本色，树立纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。
二、认真执行，带头遵守“八荣八耻”荣辱观。要带头遵守树立“八荣八耻”荣辱观，做当荣之事，拒为耻之行。要带头加强思想改造，不断坚定理想信念，加强道德修养，牢记党的宗旨，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻坚持艰苦奋斗、求真务实，清正廉洁、无私奉献；带头维护党纪国法，认真遵守国家法律法规，并自觉履行好党章赋予的职责，严格执纪执法，为党站好岗、护好门，当好党的忠诚卫士；带头崇尚文明新风，坚持身体力行，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。从而以自身的模范行为和良好形象影响和带动党风政风乃至整个社会风气的好转。三、履行职责，切实推动“八荣八耻”荣辱观社会氛围的形成。纪检监察干部不仅要带头遵守正确的荣辱观，而且要充分发挥职能作用，认真履行职责，把树立社会主义荣辱观作为面向全党全社会开展反腐倡廉教育的重要内容，努力在全社会形成遵守“八荣八耻”荣辱观社会氛围。一方面，要以党员领导干部为重点，深入开展以“八荣八耻”为重要内容的党风廉政教育，促进党员干部牢固树立社会主义的荣辱观，并加强对党员干部遵守“八荣八耻”荣辱观情况的监督，对追求享受、好逸恶劳、奢侈浪费、违法乱纪、骄奢淫逸等违反党员先进性要求和正确荣辱观、损害党风政风的现象，要坚决严肃查处。另一方面，要坚持思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育相结合，大力推进廉政文化建设，通过多途径、多渠道、多手段、全方位、多层次的宣传和教育，弘扬真善美，摒弃假恶丑，引导全社会树立“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念和“八荣八耻”的荣辱观，营造正气昂扬、清廉文明的社会氛围。《纪检监察干部要带头落实社会主义荣辱观》纪检监察干部要带头落实社会主义荣辱观

学习贯彻中纪委七次全会精神体会

中央纪委第七次全会在部署今年工作时强调，要认真执行党内监督条例，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。我们一定要认真学习中央纪委第七次全会精神，深刻领会，贯彻落实。
加强对领导干部的监督，是执政和改革开放条件下加强党的建设需要认真解决的一个重大课题，是党要管党、从严治党的必然要求，也是关乎反腐倡廉工作全局的重大任务，各级党组织和纪检监察机关必须高度重视对领导干部的监督。各级领导干部是中国特色社会主义事业的骨干和中坚力量，肩负着带领广大人民群众贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的历史使命，是我们事业取得胜利的根本保证。同时要看到，各级领导干部都掌握着一定的权力，主要领导干部更是位高权重。权力不受监督制约容易导致腐败。如果不加强对领导干部的监督，权力的行使就可能偏离正确方向，领导干部就有可能由人民的公仆变成人民的主人，甚至是人民的罪人。由此带来的损失和影响也是不可估量的。我们一定要从中国特色社会主义事业兴衰成败的政治高度，深刻认识加强对领导干部监督的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，切实加强对领导干部的监督。
加强对领导干部的监督，也体现了组织对党员干部的关心爱护，领导干部必须正确对待监督。一名领导干部的成长很不容易，既离不开自身修养和实践磨练，也离不开组织的严格要求和关心爱护。领导干部在改革开放和发展社会主义市场经济中面临各种挑战和考验，如果头脑不清醒，立场不坚定，就很容易犯错误。加强对领导干部的监督，预防在先，关口前移，发现缺点、毛病，及时指出，把问题消除在萌芽状态，可以使领导干部不犯错误或者少犯错误。这是对领导干部的关心爱护，也是对党的事业负责。领导干部要切实增强接受监督的意识，严格遵守宪法、法律和党的纪律，正确对待来自各方面的监督，做自觉接受监督的表率。
改革开放以来，我们党围绕提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，采取了一系列措施，对领导干部的监督也由注重事后的惩处转变为坚持正面教育为主、预防为主、事前监督为主，寓监督于干部的培养教育、考察考核、选拔任用和日常管理的各个环节，取得明显进展。尤其是过去的一年，对领导干部特别是主要领导干部的监督迈出了较大步伐。述职述廉、谈话和诫勉、民主生活会和民主评议制度得到较好执行；巡视工作深入推进，开展了对国有重要骨干企业的巡视试点工作；纪检监察派驻机构统一管理逐步完善，派驻机构的职能作用得到发挥。这些举措强化了对领导干部的监督。我们要抓住时机，乘势而上，继续加强对领导干部的监督。
加强对领导干部的监督，就是要按照全会部署，认真执行党内监督条例，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。认真落实地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询的制度。深入开展巡视工作，继续抓好对领导班子特别是主要负责人的监督，及时掌握群众反映的苗头性、倾向性问题，早发现、早纠正。继续加强对纪检监察派驻机构的统一管理，总结和探索派驻机构加强监督的方式和方法，充分发挥派驻机构的作用。进一步加强对领导干部的经济责任审计。
加强对领导干部的监督，必须充分发扬党内民主。认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。积极推进党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。要把党内监督与党外监督结合起来，围绕涉及群众切身利益的事项，深入推进政务公开、厂务公开、村务公开，完善公用事业单位办事公开。要依靠人民群众的支持和参与开展反腐倡廉，发挥民主党派和无党派人士的监督作用，加强新闻舆论等监督，形成惩恶扬善、祛邪扶正的舆论氛围。
加强对领导干部的监督还要着力加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。各级纪律检查机关要全面履行党章赋予的职责，总结监督经验，探索监督规律，创新监督方法，与时俱进地抓好领导干部的监督工作。同时，以学习贯彻中央纪委第七次全会精神为契机，不辱使命，不负重托，抓好纪检监察机关自身建设，不断提高对领导干部有效监督的能力。

中纪委七次会议心得

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调各级领导干部必须保持振奋的精神和良好的作风意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作、去奋斗。认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设，是新形势新任务的迫切要求，是摆在全党同志面前的一项重大任务。
新形势新任务迫切需要各级领导干部保持振奋的精神和良好的作风

各级领导干部是我们党治国理政的骨干力量。领导干部的作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。领导干部只有具备良好的作风，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面；才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐的强大力量；才能更好地发挥先锋模范作用，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

新世纪新阶段，我们党肩负着带领全国人民全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重任。当前，国际环境复杂多变，综合国力竞争日趋激烈，影响和平与发展的不稳定不确定因素增多，我们仍将长期面对发达国家在经济科技等方面占优势的压力。我国正处于改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益结构深刻调整，思想观念深刻变化，既具有巨大活力，也存在不少问题。在机遇与挑战并存的国内外形势下，我们党要团结带领全国各族人民完成历史任务、实现奋斗目标，就必须提高执政能力，保持和发展先进性。为此，迫切需要不断增强各级领导干部的执政本领，不断改进各级领导干部的作风，不断教育和引导各级领导干部自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题。只有这样，才能弘扬新风正气，抵制歪风邪气，实现领导干部作风的进一步转变，保证各级领导干部真正履行好党和人民赋予的职责，从而为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。

当前，领导干部的作风总体上是好的，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不相适应的地方。随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化，领导干部身上滋生不正之风的危险性在增加，一些领导干部身上还存在形式主义、官僚主义、拜金主义、享乐主义、极端个人主义等突出的作风问题。这些不正之风，严重侵蚀党的肌体，损害党群干群关系，影响党和国家的各项工作，干扰党和人民事业的发展进程。因此，加强领导干部作风建设比以往任何时候都更加重要和紧迫，也更加艰巨和繁重。胡锦涛同志的重要讲话站在全局和战略的高度，根据新形势新任务的要求，从当前领导干部队伍的实际状况出发，提出了加强领导干部作风建设的重大任务，具有很强的针对性和指导性，为全面加强新形势下的领导干部作风建设指明了方向。

全面加强领导干部作风建设重在大力倡导八个方面的良好风气

改革开放以来，党的中央全会曾多次专门对党的作风建设作出部署，先后提出了坚持“两个务必”、“八个坚持，八个反对”、加强和改进党的作风建设首先要抓好领导干部作风建设等重要思想。XX年，胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话，对如何保持共产党员先进性提出六项基本要求，进一步丰富了党的作风建设的内涵。在中央纪委第七次全体会议上，胡锦涛同志又提出全面加强领导干部作风建设这一时代命题，号召各级领导干部树立八个方面的良好风气，并对此作出了深刻阐述。这进一步深化了我们对党的作风建设规律的认识。

勤奋好学、学以致用，就是要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，持之以恒地抓紧抓好学习。既重视理论学习，也重视在实践中学习。适应时代发展的需要，从领导工作的实际出发，着眼于解决全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会过程中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

心系群众、服务人民，就是要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。在思想上，牢固树立马克思主义群众观，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，真正做到立党为公、执政为民；在工作中，坚持党的群众路线，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把切实解决民生问题放在各项工作的首位，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。

真抓实干、务求实效，就是要发扬求真务实的精神，增强工作责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，察实情、讲实话、办实事、求实效。在攻坚克难上狠下功夫，不怕辛苦，不畏艰难，同群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面；在改革创新上狠下功夫，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩；在抓好落实上狠下功夫，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史的检验。

艰苦奋斗、勤俭节约，就是要牢记“两个务必”，在各项工作中严格贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

顾全大局、令行禁止，就是要自觉维护中央权威和大政方针的统一，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。

发扬民主、团结共事，就是要严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

秉公用权、廉洁从政，就是要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

生活正派、情趣健康，就是要讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

上述八个方面，涵盖思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，进一步突出了对领导干部的党性要求，是加强领导干部作风建设的基本内容，是对新形势下领导干部作风建设深刻内涵的系统阐述，也是对党的建设理论的重要发展。

采取有效措施把领导干部作风建设抓紧抓好

全面加强领导干部作风建设，努力形成八个方面的良好风气，贵在落实。党的各级组织和广大党员干部必须认真贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，提高对加强领导干部作风建设重要性和紧迫性的认识，切实把领导干部作风建设抓紧抓好、抓出实效。

加强教育。加强对各级领导干部的教育，是推进领导干部作风建设的基础性工作。应强化理论学习，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习十六大以来党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装领导干部头脑；强化公仆意识，教育各级领导干部坚定理想信念，加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的政治本色和革命气节。通过教育，使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。

加强监督。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。应进一步拓宽监督渠道，把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络；进一步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。

加强制度建设。加强制度建设，是推进领导干部作风建设的治本之策。应坚持和健全民主集中制，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序；严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制、罢免制等党内监督制度；建立和完善党内和政府情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，进一步推进党务公开、政务公开。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变 吴官正同志在中央纪委第七次全会上强调，要“深入开展巡视工作，继续抓好对领导干部特别是主要领导干部的监督”。巡视制度是按照“三个代表”重要思想和十六大精神，坚持“党要管党，从严治党”的原则，完善党内监督机制，加强党内监督，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。XX年以来，中央纪委、中央组织部对31个省（区、市）和新疆生产建设兵团、9家中央管理的银行、4家国有金融资产管理公司、部分保险公司和国有重要骨干企业进行了巡视，充分发挥了党的纪律检查机关和组织部门对党政领导班子和领导干部，特别是高级领导干部的监督作用，促进了党风政风的进一步好转，健全和完善了党内监督制度。随着第一轮巡视任务的基本完成，如何更加深入地开展巡视工作，更好地发挥巡视工作的监督作用，提高巡视工作规范化、制度化水平，是中央纪委第七次全会对巡视工作提出的新要求，也是今后一个时期做好巡视工作必须认真解决的重大课题。

一、巡视工作要把握对领导干部权力制约监督这个重点
只有不断加强对权力运行的制约和监督，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，才能促使领导干部正确行使权力。实践证明，不受监督的权力必然导致腐败。在新的历史条件下，进一步强化对权力运行的制约和监督，防止领导干部在行使权力的过程中出现权力失控、决策失误、行为失范，是加强党内监督的必然要求。当前，由于监督体制机制尚未健全，对各级领导干部特别是主要领导干部的监督是党内监督体系中的薄弱环节，从而导致少数领导干部在缺乏有力监督的情况下，很容易以权谋私、贪污受贿，这种“权力腐败”在各类腐败中危害最严重、影响最恶劣。吴官正同志在XX年全国巡视工作座谈会上指出，各级领导干部特别是主要负责人能否正确行使权力、清正廉洁，直接影响一个地方改革发展稳定大局，关系党和政府在人民群众中的威信和形象。加强对他们的监督，既是严格要求，也是关心爱护。因此，我们在巡视工作中，要牢牢把握对领导干部权力运行的制约和监督这个重点，着重加强对领导班子、领导干部的监督，加大对党政主要领导干部的监督力度。通过巡视，对领导班子和领导干部的廉政情况必须掌握，对被巡视地区和部门党风廉政建设的情况要有总体估价。对巡视中发现的苗头性、倾向性问题，要早打招呼、早提醒。对发现的重要问题和线索，要及时移交有关部门处理，对涉及腐败的问题要坚决查处，决不手软。对不适合担任现职、需要调整和交流的领导干部，要及时向组织部门提出组织处理的意见和建议。
二、巡视工作要抓住贯彻落实科学发展观这个核心
吴官正同志在中央纪委第七次全会上强调，“要加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查，促进社会主义和谐社会建设。”贯彻落实科学发展观，是新时期党的路线方针政策的核心内容之一，是全体党员和各级领导干部必须严格遵守的政治纪律。科学发展观涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的各个领域、各个方面，任务重、难度大。在巡视工作中必须掌握这项工作的特点和规律，立足于党内监督的特点，着眼于维护党的政治纪律和组织纪律，找准切入点和着力点，要以解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，紧紧围绕加强和改善宏观调控等重大政策措施，加强监督检查，促进各项任务的落实。巡视中，要抓住被巡视单位在贯彻落实科学发展观过程中存在的突出问题，坚决纠正违背科学发展观的行为，深入了解在征地拆迁、安全生产、环境污染等方面侵害群众利益的问题，了解金融领域违规发放与核销金融贷款的问题，了解国企重组改制中隐匿、私分、转移、贱卖国有资产的问题，切实把贯彻落实科学发展观的监督检查落到实处，维护中央权威，确保中央政令畅通。
三、巡视工作要围绕构建社会主义和谐社会这个大局
构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出，“反腐倡廉……是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。”反腐倡廉工作在社会主义和谐社会建设中具有重要的地位和作用，反腐倡廉既是构建和谐社会的核心任务之一，又是完成和谐社会建设任务的重要保障，越是建设和谐社会越要坚决防治腐败。这就要求各级纪检监察机关从不同层次加强监督，提供政治保障。从实践看，当前还存在着不少影响社会和谐的矛盾和问题，一些领域的腐败现象仍然比较严重。腐败不破，廉洁不立，这个影响社会和谐的矛盾不解决，和谐社会建设的目标就不可能实现。所以，巡视制度作为党内监督的重大举措，是反腐倡廉工作的重要制度创新，也是惩
治和预防腐败体系的重要内容。巡视工作必须紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个大局，为和谐社会建设各项主要目标和任务的完成发挥重要保障作用。通过巡视，从决策和执行等环节加强对权力的监督，不断促进领导干部作风建设，保证领导干部把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。要善于发现和解决被巡视单位在各个领域存在的不和谐问题和隐患，营造和谐的党群干群关系，促进和推动合理有序收入分配格局的形成，社会保障体系的建立，良好道德风尚、和谐人际关系的形成，市场经济的完善、经济社会可持续发展、生态环境明显好转以及人民普遍富裕等目标的顺利实现，以促进各级领导班子和领导干部提高领导社会主义和谐社会建设的本领。
总之，我们要按照中央纪委第七次全会精神的要求，紧紧围绕巡视工作的职责任务，牢牢把握巡视工作的重点，注意研究新情况，解决新问题，总结新经验，不断提高巡视工作的制度化、规范化水平，使巡视工作更加科学、有效、完善，从而进一步提高巡视工作质量，充分发挥监督作用。

学习胡锦涛同志中纪委七次全会讲话精神体会七

　学习胡锦涛同志中纪委七次全会讲话精神体会七

切实解决领导干部廉洁从政方面突出问题——七论认真学习贯彻中央纪委第七次全会精神
胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上强调，要认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。我们一定要深刻理解胡锦涛总书记重要讲话精神，下大力气抓好这一重点工作。
切实解决领导干部廉洁从政方面突出问题，必须进一步提高认识。促进领导干部廉洁从政是反腐倡廉的一项重要工作，是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定，推进社会主义建设的重要保证。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人，其作风如何，能否廉洁从政，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响，关系着一个单位、一个地区的党风、政风、行风和民风，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政水平，体现着党的先进性。因此，我们要采取有效措施，对当前领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，下大气力认真予以解决，教育、引导党员领导干部严格廉洁自律，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员本色。
切实解决领导干部廉洁从政方面突出问题，必须明确工作任务和工作重点，必须严格执行“四大纪律八项要求”。当前要对领导干部利用职权和职务影响在商品房买卖置换中谋取不正当利益的，以借为名占用他人住房、汽车的，以赌博或变相赌博等形式收钱敛财的，借委托他人或其他委托理财的名义获取不正当利益的，为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的，要坚决清理纠正。要继续对地方各级领导班子换届工作中执行纪律情况开展监督检查，继续严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。要加强对领导干部配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，决不允许对其搞特殊照顾。对领导干部廉洁从政方面存在的问题要保持敏锐性，时刻盯紧，哪个问题突出就着重解决哪个问题，对于苗头性问题要及时解决，防止问题积累加重。
切实解决领导干部廉洁从政方面突出问题，必须教育在先，贵在自觉。辩证唯物主义告诉我们，内因是变化的根据，外因是变化的条件。深入推进和反腐败斗争，切实解决领导干部廉洁从政方面突出问题，其重要环节就是党员领导干部自觉遵守廉洁从政各项规定。党员领导干部言传身教，可以影响和带动周围的一大批人，对于保持党员干部群体的浩然正气，促进党风廉政建设，推动经济和社会发展具有不可估量的作用。所以我们要大力加强思想道德教育和党纪国法教育，深入开展廉洁自律教育，促使党员领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉践行社会主义荣辱观，带头树立胡锦涛总书记提出的“八大良好风气”，做到严于律己，率先垂范，以“吾日三省吾身”的精神，不断加强思想道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
切实解决领导干部廉洁从政方面突出问题，必须严格监督、严明纪律，要认真执行党内监督各项制度，加强对廉洁从政规定落实情况的监督检查，把自律与他律结合起来。各级党委要坚持把解决领导干部廉洁从政方面的突出问题作为党的作风建设的重要工作来抓，要加强与领导干部廉洁从政密切相关的关键环节的监督，落实党内监督制度，拓宽监督渠道，严格执行党纪政纪，增强监督的实效；扩大党内民主，发挥广大党员的监督作用，促进领导干部廉洁从政。纪检监察机关要协助党委抓好对党员领导干部廉洁从政情况的监督检查，同时要发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用，形成合力。领导干部特别是主要领导干部要自觉接受党和群众的监督。
切实解决廉洁从政方面的突出问题,领导干部既要以身作则，又要敢抓敢管。每个领导干部都要把坚决反对和防止腐败当做全党的一项重大政治任务来对待，把维护党的纯洁作为自己的责任，自觉遵守党章和廉洁从政各项规定，树立良好的形象；同时要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，对本部门、本地区领导干部廉洁从政方面的问题敢抓敢管，严格实行责任追究，努力创造弊绝风清、干群和谐的良好环境，做到为官一任，造福一方，兴廉一方。
（来源：中国廉政网）

学习中纪委七次全会精神心得体会

近日认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上重要讲话，关于加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面作风建设，树立八个方面良好风气的要求完全符合当前和今后一个时期反腐倡廉工作实际。加强领导干部作风建设对做好新形势下反腐倡廉工作、推进反腐败斗争具有很强的针对性和指导性。加强领导干部作风建设需要做的工作很多，需要解决的问题也很多。但有一点在党内、党员中，尤其是党员领导干部、特别是高级领导干部应当从我做起，从头做起，从现在做起，即敢说真话、实话和心里话。如果在党内党员领导干部中互相之间就连真话都不敢说，彼此之间当面或在会上和公开场合总是说套话、空话、大话、假话，恐怕其他任何问题都难以解决，也解决不了。因此，领导干部要真心、真能转变作风，不妨先从一点一滴做起，一时一事行动，就从说真话开始。如果连真话都不敢说，还指望能解决什么问题？

会不会说真话，能不能说真话，敢不敢说真话，决不是小事情、小问题！它不只是一个人的性格问题，兴趣问题，品德问题，而且是严肃政治问题，根本原则问题，甚至有关党生死存亡、兴旺发达大问题。翻翻有关苏联解体、东欧剧变的分析文章或专著，看看《居安思危――苏共亡党的历史教训》电教专题片等，就会深刻认识到在党内，在领导干部中不说真话的严重危害性和极其危险性。例如1964年10月14日，在苏共中央主席团会议上，即将被赶下台的赫鲁晓夫发表了他的“最后的政治演说”他流着泪说：“在座的各位，从来没有公开地、诚实地指出我的任何缺点和错误，总是随声附和，对我的所有的建议都表示支持，你们也缺乏原则性和勇气。”赫鲁晓夫的话从一个侧面，真实地反映出当时苏共党内作风存在严重问题。赫鲁晓夫时代，理论脱离实际、干部脱离群众的官僚主义习气在党内日益蔓延起来，夸夸其谈、不务实事、互相吹捧、阿谀奉承的庸俗之风抬头。赫鲁晓夫集党政大权于一身，高高在上，独断专行，随心所欲，只准颂扬，不准批评，听不进来自党内外群众的声音，更感受不到党内外对他的不满和批评。

说真话，说心里话，说老实话，办老实事、做老实人，是我们党一贯倡导的优良传统和作风。毛泽东同志曾指出：“老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。爱讲假话的人，一害人民，二害自己，总是吃亏。”邓小平同志明确提出：“要敢讲真话，反对说假话，不务虚名，多做实事。”江泽民同志反复强调，“共产党员在政治上要光明磊落，讲真话，办实事，言行一致，表里如一，反对当面一套、背面一套。”党的十六大以后，以胡锦涛为总书记的党中央，大兴求真务实之风，反对弄虚作假、虚报浮夸。党的十六届四中全会《决定》明确指出，“鼓励和保护党员讲真话、讲心里话”。2006年11月13日中央电视台报道，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝向参加全国文联、作协代表大会的代表作经济形势报告对文艺工作提出几点要求，其中第一条就是要提倡讲真话，反映真实的社会情况，鼓励人们去追求真理，追求和弘扬真善美。但不可否认，在少数地方和部门，不愿或不敢讲真话的现象依然存在，有的还比较严重。如果任其发展下去，势必损害党员干部形象，领导干部威信，削弱党组织的凝聚力和战斗力，影响党群关系、干群关系，影响党的执政能力建设。如果党风、学风出了问题，文风就会显示出某种病态，同时思想作风和社会风气也会出现不良倾向。

为什么说真话难，说实话难，说心里话难？2005年12月3日，中纪委中组部巡视组组长任克礼在《人民日报》上撰文指出地方上的“一些干部对巡视组不讲真话的现象比较普遍”后，在社会上引起了很大反响。现实生活中时常听到“实话实说难”、“求真务实难”、“实事求是难”的感叹。近一个时期以来，我们大力倡导求真务实的作风应该说有了一定的成效，但对成绩也的确不能高估。巡视组的“遭遇”就能充分说明这一点。2006年11月9日《南方周末》刊登中央组织部前部长张全景的记者专访。在谈到组织部门对干部考察工作时感叹说，现在考察一个副省长，一般找厅局干部谈，而当地关系也复杂，敢说真话的人少了，考察工作进行起来很困难。他坦言，组织部门考察干部，即使自己亲自去，也很了解到真实情况，想去下面“蹲点”根本无法实现。一下基层，省、市都来接待人。实践证明，对干部的考察方式需要改革。据《中国青年报》2006年11月20日报道，新任国家统计局局长谢伏瞻说：“尽管我是统计战线的新兵，但我知道，几年前朱镕基总理视察国家统计局时曾留下四个字‘不出假数’。这四个字让他觉得身上的担子不轻，做好统计工作不易。”“能否做到‘不出假数’是对国家是否忠诚最简单的判别。统计人员要对国爱忠诚，对人民负责，一就是一，二就是二，在数字面前产能丧失原则。”

讲真话，说实话，说心里话是当官做人最基本素质。据报道，中科院院士、英国诺丁汉大学校长杨福家曾在母校格致中学对同学们说，“不讲真话，社会很难前进，不能坚持讲真话，人也很难真正成才。”特别在知识经济时代，“讲真话”的重要性显得尤为重要。“没有尊重知识的道德氛围，就不可能出现比尔?盖茨。可以想象，如果他发明的软件一出来就被盗版，他怎么可能成为世界首富？”“美国一所大学发生的一件事给我留下了深刻印象，一位教授上课时引用别人的一段话作为结束语，刚说完，下课铃声响了，他来不及说明出处，结果被听课的学生‘投诉’，不久教授解职而去。”杨福家说：这种“较真”放在国内学术界几乎“不可理喻”，然而，这可能正是中国科学与世界一流相比所差的最重要的“一口气”。（《解放日报》2004年2月10日）最近清华大学教授孙立平撰文说，当前在我们的社会上中出现了一种很值得注意的现象，即人们惧怕因为讲真话而招惹是非。（《北京日报》2006年11月13日）据有关方面的数据，目前我国种类诉讼案件中证人出庭率平均不超过10%。由于证人不肯出庭作证，案情就难以确定，当事人欲哭无泪，法官也爱莫能助。有关专家指出，这已经成为我国司法界的一大难题。大家为什么不愿意出庭作证？据中央电视台《东方时空》的调查，要求回答“如果你不会出庭作证主要原因是什么？的问题时，79%的人选择 “担心受到打击报复”，30%的人选择“不想卷入官司”，19%的人选择“不愿得罪人”。

不讲真话，不说实话，不说心里话，竟说假话、大话、空话和官话是当前党风、学风、文风和作风的一大症结。闻名海内外的“中国当代经济学家之父”陈翰笙活了108岁。有一位学者写了一篇怀念文章，讲了陈翰笙生前的一段往事，让人感慨不已。北大100周年校庆时，人们请陈翰老为校庆讲几句话，陈翰笙老先生半天没有言语，身边的工作人员对他说，你就说，祝北大越办越好。谁知，陈老却大声说道：“祝北大办得像过去那样好！”陈老为人处世，襟怀坦白，作风朴实，正直不阿，一身正气，对于不正之风，当面批评，毫不留情。学界上下无不公认他为我们留下了一座丰碑。（中国青年报2004年4月4日）想一想，从老祖宗时起“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的千年古训口口相传，心心相印。然而，时下的风气，如今的时尚，过多的强调是“表扬和自我表扬”。中国共产党人克敌制胜的三大法宝之一“批评与自我批评”几乎丧尽。

特别每年各级领导班子及领导干部召开民主生活会，年复一年，循规蹈矩，不论在内容上，还是形式上都存在许多不符合民主生活会涵意的问题。一是在民主生活会上谈具体工作多，真正开展批评与自我批评少；二是歌功颂德、表扬和相互表扬多，同志之间互相交心通气少，三是讲套话、空话、假话多，讲真话实话心里话少；四是只说学习不够，性格不好多，坚持原则、触及实质问题少。这种“四多”、“四少”现象，使民主生活会流于形式，根本达不到实际效果。民主生活会是党内开展监督的重要方式。开好民主生活会，特别是领导班子民主生活会既是党内开展监督的需要，也是党内同志沟通感情，增进团结，统一思想，凝成合力需要。

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