企业基层党委统战工作的“五必须”

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企业基层党委统战工作的“五必须”

在深化改革开放、推进祖国和平统一的进程中，研究加强和改善企业统战工作，有着十分重要的意义。现对企业基层党委统战工作“五必须”作一思考。
一、必须有强烈的统战意识
要按照统战工作的基本原理、方法和特点，结合党委工作实际，突出“三变”，增强统战意识。
一是变陈为新，解决思想认识问题。当前一些同志对统战工作上存在一些陈旧观念，比较突出的是：“统战工作就是做少数人的工作”，“企业就是出产品，出效益，抓统战不是企业的任务”。这些观念影响着企业基层党委统战工作的开展，必须加以消除。
二是变少数人办统战为全员办统战，组建“大统战”网络。要结合本单位的实际，利用多种形式，广泛宣传统战政策、方针、目标、任务，使统战工作入心入脑。同时，要走群众路线，形成全员性的关心统战工作，支持统战工作，参与统战工作的氛围，改变少数人办统战的状况，使统战工作建立在群众性的基础之上。
三是变被动抓统战为主动抓统战，巩固提高统战效果。企业基层党委对统战工作也要主动安排，并作为党委的一项日常性工作，做到有计划，有活动，有效果，使统战工作贯穿于党委工作的全过程。
二、必须掌握统战成员的基本情况
1、必须掌握统战成员的家庭情况。统战成员家庭情况的特点一般来说结构较为复杂，旁系亲属较多。因而，要细致了解统战对象家庭结构，人口状况，经济情况，生活特点，并建档立案，便于做好一人一事的统战工作。2、掌握统战成员的思想情况。统战成员与外界接触较多，信息来源较广，思想比较活跃。及时掌握统战成员的思想动态，是做好企业基层党委统战工作的基本要求。3、掌握统战成员的工作情况。企业统战成员工作岗位分布比较广泛，不同的工作岗位，有不同的要求。掌握统战成员对工作的各方面要求、建议，及时解决他们在工作中的困难，引导他们发挥一技之长，有利于促进企业发展。4、掌握统战成员的个人兴趣，特长情况。了解和掌握统战成员的这类情况，便于在组织统战成员开展活动过程中，充分考虑统战成员不同特点和专长，安排和组织好统战工作各项活动，以发挥统战工作的实际效果。
三、必须与统战成员交朋友，在相互信任中共同做好统战工作
与统战成员交朋友，要突出“三送三增”。送思想，增信任。与统战成员交朋友，重要的是思想见面，充分地与统战成员交流思想，交换意见，交谈认识，在交流中增强了解，增进信任，建立良好的互信互谅关系，这是做好统战工作的基础。
送精神，增热情。物质和精神，相辅相成，某种程度上，精神比物质更需求。定期组织统战成员学习中国共产党的方针、政策，给统战成员送去精神食粮，引导他们关心国家大事，听取他们对企业改革、生产组织、企业管理方面的意见，并采纳其合理化建议。
送温暖，增友谊。统战成员生活在不同的家庭，工作在不同的岗位，难免在家庭、生活、工作中出现意外的困难。因此，要本着关心人，爱护人，理解人，帮助人的原则，及时了解他们的期望，并实事求是地帮助他们克服困难，巩固和发展党组织与统战人员的深情厚谊。
四、必须充分发挥统战成员的作用
1、桥梁作用。通过统战成员的工作，把党的统战方针、目标、任务传递到一切爱国人士和热心社会主义建设的有识之士之中，这对促进统战工作极为有益。
2、统战作用。统战工作一靠党的各级组织通过具体工作进行落实，二靠统战成员通过自身的感受，把统战的目标传播到各个层面，这是统战成员在统战工人中特定的作用。为此，要创造条件，为统战成员提供方便，充分发挥他们在统战工作中的作用。
3、专长作用。统战人员是企业的一支重要力量，要针对每一位统战成员的不同特长，把他们安排在专业对口的岗位，并为他们改进生产工艺，提高生产能力，改善企业管理提供人力、物力、财力的帮助，促进企业生产水平和管理水平的整体提高。
五、必须规范企业基层党委统战工作基本制度
其一、统战责任人制。党委应有专人负责，在党支部设立兼职责任人，使统战工作在企业基层得到落实。
其二、统战例会制。由党委统战责任人召集，定期召开统战例会，专题研究统战工作。对存在的问题进行分析，并制定改进措施。
其三、统战信息建档制。企业基层党委统战工作信息主要包括四个方面：一是上级组织对统战工作的指示及工作安排；二是职工群众对党委统战工作的建议；三是统战人员家庭、生活、工作、思想动态；四是统战成员对党委统战工作的要求。党委要充分利用统战信息档案，增强统战工作的针对性。
其四、统战情况通报制。建立企业基层统战情况通报制，重点有三个方面。第一，通报工作动态。传达上级统战工作指示精神，党委对统战工人要点，要求和任务；第二，通报党委有关重大政策和向统战成员通报企业生产、管理、经营、分配企业基层党委统战工作的“五必须”

企业基层党委统战工作的“五必须”等情况，并听取统战成员的意见和建议，以利于改进工作；第三，通报形势。介绍国内外时事、政治、经济、军事形势，以激励统战人员为企业发展作贡献。
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企业基层党委统战工作的“五必须”

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如何做好新时期基层统战工作

如何做好新时期基层统战工作

进入新世纪新阶段，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，统战工作正在由以政治领域为主向政治、经济、科技、文化等多领域拓展，工作内容也正在由争取人心、凝聚力量向发挥优势、服务经济社会发展大局延伸。基层统战工作作为党的统一战线工作的重要组成部分，是整个统一战线工作的重要基础，其地位作用日益重要和突出。现就加强新时期的基层统战工作，提出以下几点认识。
一、新时期基层统战工作呈现出的新特点
新时期以来，统一战线工作出现了社会化的发展趋势，基层杂烩网统战工作对象不断增加，工作任务更加繁重。新形势下的基层统战工作除具有一般统战工作所具有的共同特点以外，还具有自身的一些重要特点。
1、统战工作对象大量增加。改革开放以来，我国杂烩网经济社会结构发生了重大变化，新的社会阶层、利益群体和社会组织不断产生，基层统战工作对象越来越多，内部构成也出现了新的变化，原工商业者、国民党起义投诚等人员日益减少，以个体户、私营企业主、自由择业人员等为主体的新的社会阶层人士大量涌现，www.基层民主党派成员数量也有所增加，党外知识分子队伍不断扩大，宗教界人士和信教群众迅速增加，海外留学归国人员、来大陆投资和定居的港澳和台湾同胞、“三胞”亲属也越来越多，基层统战工作不仅从上层延伸到基层，而且从政治领域扩展到经济、文化、教育、科技等各个领域。基层统战工作的范围越来越广泛，面临的工作对象越来越多。
2、统战工作任务日益繁重。首先，基层统战工作担负着为经济建设服务的重任。当前全县经济发展正面临着难得的发展机遇，同时面临的压力很大，需要统一战线更好地发挥人才优势、智力优势和联系广泛的优势，为全县经济社会的跨越发展提供强有力的力量支持。其次，维护社会稳定的任务更加突出。当前我们正处于社会的转型期和矛盾凸现期，不同社会阶层、不同利益群体、不同信仰、不同民族等不同社会成员之间的矛盾趋于复杂，并且大量存在于基层，这种情况对于经济发展较为迅速的进贤来说，显得尤为突出。第三，为基层民主政治建设服务的任务日益加重。随着全县非公有经济人士和党外知识分子队伍的扩大，新的社会阶层人数越来越多，他们的民主意识和政治诉求越来越强烈，做好他们的思想政治工作，正确引导他们在推进全县民主政治建设中发挥积极作用，已成为全县统战工作的重要任务。
3、统战工作重心转移。进入新世纪新阶段，统战工作领域也正在由以政治领域为主向政治、经济、科技、文化等多领域拓展，工作内容也正在由争取人心、凝聚力量向发挥优势、服务经济社会发展大局延伸。
二、当前基层统战工作存在的问题
近年来，各级党委加强统战工作领导，统战工作制度逐步健全，统战工作优势得到发挥；统战部门自身建设、履行职能水平都有了明显提高。但面临新形势、新任务，基层统战工作中还存在着一些不相适应的问题。主要是：
1、统战意识还比较薄弱。一些地方还不同程度地存在着重经济、轻统战的现象,在工作中不能摆正统战工作和经济工作的关系，表现为在工作的配合上不够积极主动，影响了统战工作的顺利开展。一些基层统战干部对统战工作的重要性和必要性认识不够，有的同志认为，新时期统战工作主要是做上层各界代表人物的思想政治工作的，县级各方面的代表人物较少，层次不是很高，统战工作没有什么干头；有的同志认为，统战部门无职无权，工作难干。这些错误认识和消极思想的存在，反映到人们对统战部门的态度上，认为县级统战工作“可有可无、不是很重要”，统战部门是“退休部”、“养老部”，等等，在行动上表现为对统战工作不支持、不重视、不关心等，从而不同程度上影响了杂烩网基层统战干部工作积极性的发挥，制约了基层统战工作的创新和发展。
2、工作难度不断加大。近年来，随着改革开放的不断深化和经济社会的进一步发展，基层统战工作出现了许多新情况新问题：由于受历史和地理等因素的制约和影响，再加上少数民族群众文化程度偏低，生产技能较差，收入渠道单一，增收难度较大，一些民族村经济及其社会事业发展相对滞后;部分少数民族群众的思想观念、法制观念等与快速发展的形势和新农村建设的要求相比，还存在着一些不相适应的问题。另外，随着我国对外开放的不断深入和对外交往的增多，境外宗教势力对宗教界的渗透活动也日益频繁，渠道更加多样，范围更加扩大，形式更加隐蔽，手段更加现代化，危害越来越大。新的社会阶层人士分布领域和行业广泛，流动性比较大，思想比较活跃，素质参差不齐，具有较强的选择性、自主性、差异性，其代表性人士在人生观、价值观以及政治信仰、政治诉求等方面具有多样性；部分统战成员由于受文化知识水平等方面的限制，参政议政能力不强，水平不高，效果不好。这些都给做好新时期基层统战工作带来了较大难度。
3、工作机制还不够健全。还没有把统

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战工作同其他工作一样纳入各级领导班子工作考核内容并作为选拔任用领导干部的重要依据，从而造成一些基层干部对当前的统战工作重视程度不够。在统战干部的选拔任用管理方面，基层统战干部队伍目前还存在着编制少、人员少的问题。在统战工作保障机制方面，基层统战部门工作经费、办公经费不足的问题，也在一定程度上制约统战工作的顺利开展。
三、加强新时期基层统战工作的几点建议
1、适应新的形势，坚持从实际出发，不断创新基层统战工作思路。一是要以活动为载体，以点带面抓引导。要认真贯彻党的民族政策，坚持把发展民族村经济、改善民族村村民生活条件作为根本任务，加大对民族村本文 的扶持力度。着重提高少数民族群众科技致富能力和法制意识，培养一批种植、养殖、加工等方面的示范户，在资金、技术、信息等方面予以重点扶持，在此基础上，通过典型引路，示范带动，由点到面，推动民族村社会主义新农村建设。依法加强对宗教事务的管理，把广大信教群众的力量凝聚到加快发展、致富奔小康上来。二是要以代表性人物工作为突破口，建立一支高素质的代表性人士队伍。把物色、培养的工作做实，摸清底数，建立人才库，切实把那些与党同心同德、政治上有影响、经济上有实力、代表性强和社会知名度高的各界代表人物，团结在党和政府周围，并加强同他们联系；要依托党校组织各界代表人士开展定期培训、专题培训等，进一步提高他们的整体素质和参政议政能力，发挥好他们在社会政治生活中的作用。要认真调查、了解和掌握新的社会阶层的发展变化，为党和政府制定和完善相关政策提供参考。三是要以搭建参政议政平台为重点，努力为党外人士发挥作用创造条件。要认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，按照培养、吸引、用好人才的要求，通过建立党外知识分子联谊会等形式，加强与党外知识分子的联系，有针对性地对他们进行教育和引导，帮助他们解决工作、生活中的实际困难和问题，为他们开展活动、发挥作用搭建平台，创造条件。
2、坚持以经济建设为中心，充分发挥统战工作优势，把各界人士的智慧和力量凝聚到加快发展上来。一是要按照充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的方针，团结和引导新的社会阶层人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献，促进新的社会阶层人士健康成长。二是要组织统一战线广大成员围绕全县经济社会发展中的重大课题和群众关心的热点难点问题，深入开展各种调研活动，多献求真务实之策，多提有价值、有份量的意见和建议，不断提高建言献策的质量和水平，为党委、政府科学决策、民主决策搞好服务。三是要充分发挥党外知识分子人才荟萃、智力密集的优势，围绕社会主义新农村建设，组织开展以送科技、送文化、送卫生为主要内容的“三下乡”活动，帮助农民群众提高科技致富本领、丰富精神文化生活。四是要深入挖掘海内外统战资源，通过海外联谊会加强与海外侨台胞的联系，多做牵线搭桥的工作，大力开展招商引资活动，鼓励和支持港澳台同胞、海外侨胞积极为当地经济建设引进资金、项目、技术和人才。
3、增强统战意识，形成统战合力，建立齐抓共管的大统战工作格局。一是要进一步提高基层党政班子成员对统战工作重要性的认识，支持统战，促进统战工作的扎实开展。二是强化对基层统战工作的监督考核。要制定具体措施，把统战工作纳入年度目标考核和干部考察的一个重要内容，真正把统战工作的成效作为衡量一个领导班子和一个领导干部的政策理论水平和领导能力的重要依据，增强党政领导干部做好统战工作的自觉性和主动性。三是要按照党委总揽全局、协调各方和精干、统一、高效的原则，建立由统战部牵头、党政有关部门参加、社会有关团体参与的联席会议制度，形成县、乡、村三级统战网络，健全各负其责、齐抓共管的大统战工作格局。四是要建立统战工作经费保障机制和统战干部选拔任用考核激励机制。要加大对统战部门在人员编制、经费预算、干部使用等方面的倾斜力度，为统战部门更好地开展工作、发挥作用提供强有力保障。五是要进一步加强统战干部队伍建设。要通过开展统战干部大培训、大调研活动，帮助基层统战干部不断提升素质，提高工作能力。
广大统战干部要树立服务大局、以人为本、和谐共赢的统战理念，本着对党的事业高度负责的精神，把统战工作置于当地工作的大局中来思考、来推动，要按照“尊重人、理解人、帮助人、团结人”的要求，多做好事，多办实事，多解难事，最大限度地尊重、照顾和维护好同盟者的物质利益、社会利益和政治利益，把统战部门真正建设成为深受党外人士欢迎的团结之家、民主之家、交友之家、建言之家、温暖之家。

怎样做好新形势下的基层统战工作

怎样做好新形势下的基层统战工作

在到统战部工作之前，我对统战工作的认识比较模糊：认为统战工作比较虚，且主要是上面的事，不如政府的工作实在、重要。到统战部工作后，经过一段时间的亲身体验，我对统战工作特别是基层统战工作有了一个新的认识：在新世纪新阶段，统一战线的地位和作用不是削弱了，而是加强了，基层统战工作并不是无所事事、可有可无，做好新的历史条件下的基层统战工作使命光荣、任务艰巨。由于各种因素的影响，现在基层统战工作的开展还不是十分尽如人意，那么如何才能做好新形势下的基层统战工作呢？下面，我结合自己的工作实际谈几点粗浅的认识。

一、健全制度、完善措施，全面夯实工作基础。现在统战工作涉及的领域越来越广，任务越来越重，但由于历史的原因，基层统战工作的基础还比较薄弱，影响了工作的深入开展。要想做好新形势下的基层统战工作，就必须健全制度、完善措施，全面夯实工作基础。

一是构建大统战格局。统一战线工作涉及许多领域和部门，只有密切协作、形成合力，才能共同做好工作。因此，构建大统战工作格局，是推动全党全社会共同做好统战工作的必然要求。作为党委主管统一战线工作的职能部门，统战部必须充分发挥牵头协调作用，主动与有关部门保持密切联系，在战略和政策上加强具体指导，在工作上加强组织协调，大力争取其他部门对统战工作的支持和配合。另外，要建立健全统战工作领导小组、统战工作联席会议等组织体系和制度措施，明确职责，合理分工，并经常沟通情况、交换意见，形成统战工作大家做的良好局面。

二是加强统战部门自身建设。首先，要根据新的形势任务要求，科学设置目标，合理安排工作，强化制度建设，规范工作流程，加强绩效考核，提高工作效率；其次，要通过外出学习、实践锻炼等多种形式，加强对统战干部的培训，努力提高其业务水平和工作能力，建设一支“勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新”的统战干部队伍；第三，要深入开展“树统战干部形象、建党外人士之家”活动，大力加强“挚友真情”机关品牌建设，在统战系统进一步营造团结、和谐、发展、向上的良好氛围，把统战部建设成为深受党外人士欢迎的党委职能部门。

三是摸清统战工作的底数。首先，要对党和国家制定的统战工作方针、政策、法律、法规等进行认真的梳理，吃透上级的精神；其次，要对基层统战工作面临的形势、任务等进行认真的分析，找准工作的的方向；第三，要对统战成员特别是统战代表人物进行认真的调查摸底，并为其建立档案，定期更新，实行动态管理，真正做到底子清、情况明，为做好工作打下良好基础。

二、立足本职、发挥优势，服从并服务于党和政府的中心工作。发展是党执政兴国的第一要务，也是统一战线各界人士团结奋斗的第一要务。在新的历史条件下，统一战线要想有所作为，就必须牢固树立为党和政府的中心任务服务的思想，把统战工作放到党和政府工作的大局中去思考，努力使统战工作与党和政府的中心工作同频共振，真正做到在围绕中心中定位，在服务大局中尽职，以服务大局的成效检验和衡量统战工作的质量和水平，积极推动统一战线在服务社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中发挥更大作用。

一是协调关系、化解矛盾，全面参与和谐社会建设。统一战线的本质就是大团结、大联合，在社会结构深刻变革，利益关系深刻调整，各种深层次矛盾不断显现的现阶段，统战部门要充分发挥协调关系，化解矛盾的功能，正确对待统战成员的利益诉求，畅通利益表达渠道，建立健全照顾同盟者利益机制，帮助党和政府多做体察民情、了解民心、反映民意的工作，使各阶层共享改革发展的成果，进一步促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系和海内外同胞关系的和谐，为经济社会发展提供一个稳定的社会环境和广泛而强大的力量支持。

二是发挥优势、联系实际，大力开展调研工作。发挥统一战线“人才荟萃，智力密集”的优势，组织各民主党派、统战团体紧紧围绕落实科学发展观、构建和谐社会等经济社会发展的重点、难点问题，结合本区域实际，大力开展联合调研和专业调研，在调查研究基础上，提出有价值的意见建议，为党委、政府的科学决策提供参考。

三是完善措施、加强服务，努力做好非公有制经济工作。在新的历史条件下，非公有制经济在国民经济中占的比重越来越大，要进一步完善工商联的民间商会职能，努力拓宽服务渠道，创新服务手段，提高服务水平，及时帮助非公有制企业解决发展中遇到的困难，切实维护非公企业的合法权益；要注意引导非公有制企业牢固树立科学发展观，在实施品牌战略、加快自主创新、推动产业集群、树立诚信形象、促进行业发展等方面发挥积极作用，促进非公有制经济持续快速健康发展。

四是夯实基础、拓宽思路，积极参与招商引资工作。统一战线具有联系广泛的优势，在招商引资、招才引智上能够大有作为。要为同海内外有联系的统一战线成员建档立册，建立健全招商引资“人才资源库”；不断加强与有关部门的联系沟通，建立健全招商引资“项目资源库”，切实做好招商引资的基础性工作。积极争取上级业务机关和社会各方面的支持，采取“走出去、请进来”等方式，努力拓宽招商引资的渠道，为本区域的经济社会发展招商引资、招才引智。

三、着眼长远、培养人物，促进统战工作的可持续发展。只有努力建设一支高素质的统战代表人物队伍，形成人才辈出、活力迸发的新局面，统一战线才能实现可持续发展，统一战线的优良传统才能代代相传，党的执政基础才会更加巩固。

一是研究和把握新一代统战代表人物的成长规律。随着社会主义市场经济的发展，党外人才分布的领域越来越宽，人们的价值观念和判断标准日益多样。因此，必须对新一代统战代表人物的成长规律进行认真的调查研究，把统战代表人物的培养选拔作为一项长期任务，从长计议，从早抓起，切实增强培养选拔工作的针对性、系统性和科学性。

二是建立统战代表人物动态管理机制。掌握人物的基本情况，是做好党外代表人物工作的基础。要从基础做起，建立健全统一战线各界代表人物和后备队伍的基本数据库，实行动态管理，并借鉴对非公有制经济代表人物进行综合评价的办法，建立完善不同界别的评估评价体系。

三是加强对统战代表人物的教育培养。要突出政治标准，科学设置培训内容，充分利用参观考察、联系交友、例会学习和培训班等方式，不断强化对统战代表人物的教育培养，帮助统战代表人士不断提高业务素质和道德修养，使他们真正成为政治上靠得住、学识上有造诣、品行上能服众、对社会有贡献的代表人物。

四是做好对统战代表人物的政治安排。要按照使用也是培养、使用就是锻炼的思路，坚持政治标准，严格把关，认真做好与党同心同德，有威望、有贡献的统战代表人物的政治安排和实职安排工作，在照顾了同盟者的利益的同时，又能起到很好的导向作用。

五是做好对统战代表人物的服务工作。要进一步端正思想，把做好为统一战线各界群众服务工作摆到更加突出的位置，通过服务建立联系，增进感情，了解情况，掌握动态，把握走向，从而更有针对性地做好对统战代表人物的教育引导工作。

六是拓展统战代表人物的选拔范围。要拓宽选人的视野，把新的社会阶层作为新的着力点，加紧研究落实“以社团为纽带，以社区为依托，以网络为媒介，以活动为抓手”的具体措施，抓好对新的社会阶层人物的教育引导，引导他们爱国、敬业、诚信、守法、贡献，自觉承担社会责任。

统战工作要为构建和谐企业服务

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统战工作要为构建和谐企业服务

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。企业统战工作要发挥自身优势，提高工作能力，努力为构建和谐企业服务。
一、促进经济协调健康发展，为构建和谐企业提供物质基础
统战工作要按科学发展观的要求，把服务企业经济建设作为职之要，最大限度地凝聚各方面的智慧和力量，努力为企业的经济发展服务。要充分调动企业党外人士的积极性，使他们为企业改革发展献计出力。要发挥中高级知识分子在“科技兴企”中的重要作用，以统一战线政策为依据，广交朋友，开辟各种渠道，利用多种形式，为推动企业发展提供人力、物力和财力的支持。
二、提高建设政治文明能力，为构建和谐企业提供政治保障
在实际工作中，对统一战线成员中出现的不同意见和思想认识问题，坚持求同存异、体谅包容的原则；对善意的批评意见，认真听取择善而从；对一般的模糊认识，耐心细致地做好思想政治工作；对错误的观点，旗帜鲜明地进行批评指正。统战部门要认真执行党的宗教信仰自由政策，加强对宗教工作人员和广大信教群众的教育，进一步提高他们的工作水平和依法信教的自觉性，坚持宗教领域的团结稳定和宗教活动正常化。统战工作要牢牢把握团结民主两大主题，不断扩大团结联谊范围，加强同包括与企业有关的新社会阶层在内的各方面人士的联系与沟通，促进在共同政治基础上的大团结、大联合。
三、把握先进文化的前进方向，为构建和谐企业提供精神动力
统一战线为构建和谐企业服务，就是要提高推动社会主义先进文化建设的能力，加强对统一战线成员的政治引导、道德塑造、文化鼓舞，促进他们自觉抵御各种错误思想和有害思潮的侵蚀，不断巩固马克思主义在意识表态领域的指导地位，不断巩固团结奋斗的共同思想基础，为建设和谐企业提供强大精神动力和智力支持。要提高广大统战成员对中国共产党先进性的认识，增强接受中国共产党领导的坚定性和与中国共产党团结合作的自觉性。深入开展徐矿集团企业文化教育和法律法规和诚信守法教育，为建设精神文明矿井、诚信企业作出应有贡献。
四、维护企业和职工队伍稳定，为构建和谐企业创造良好环境
统一战线为构建和谐企业服务，就要提高维护企业稳定的能力，着力协调各方面的利益关系，妥善处理新形势下的各种矛盾。企业统战工作要为稳定企业人才队伍服务，引导统战人员树立正确的人生观、价值观，认清企业改革发展中面临的困难和问题，顾大局，识整体，坚定信心，团结奋斗。要根据他们的工作岗位，相应地提高待遇，根据取得的技术成果，提高奖励标准，逐步实现劳动付出和报酬分配的对称。要鼓励统战成员为企业改革发展建言献策，自觉维护稳定，对于他们的意见、建议和要求要及时反映、妥善处理，为企业的发展创造一个稳定和谐的环境。
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