国家税务局机关效能建设工作领导小组办公室工作职责

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国家税务局机关效能建设工作领导小组办公室工作职责
效能建设
XXX市国家税务局机关效能建设工作领导小组办公室负责市局机关各科、室、中心，局属各单位机关效能建设工作的日常组织协调工作，设综合组、宣传组。各组主要工作职责如下：
一、综合组第1版权所有
1、负责处理办公室日常事务，建立健全各项工作制度，做好有关协调和沟通工作。
2、负责各项会议的组织筹备及服务工作。
3、负责与领导小组成员、办公室领导的联系工作和做好上级有关领导接待、服务工作。
4、负责机关效能建设各阶段工作具体实施和督查工作安排。
5、负责行政效能投诉受理查处的组织协调工作。
6、负责各种座谈会和民主评议及干部绩效考核具体工作安排。
7、负责办公室文件的领取、登记、运转及存档管理；负责来信来电来访的登记和转办工作。
8、负责效能建设工作大事记的编撰和整理工作。
9、负责办公室与各单位和督导组的工作联系；负责有关资料印发，办公用品的领取和发放。
10、做好领导小组及办公室交办的其他工作。
二、宣传组
1、负责起草宣城市国家税务局机关效能建设工作会议、培训会议、汇报会议、总结会议等领导讲话稿。
2、负责起草宣城市国家税务局机关效能建设工作领导小组会议的领导讲话稿。
3、负责宣城市国家税务局市机关效能建设工作领导小组会议、领导小组办公室会议等有关会议的记录工作，负责起草印发领导小组会议纪要。
4、负责起草报送市委、市政府的机关效能建设工作阶段性专题报告、总结报告；负责起草机关效能建设工作的重要文件。
5、负责宣城市国家税务局机关效能建设工作重要评论及相关言论的撰写，做好理论宣传工作。
6、负责制定宣城市国家税务局机关效能建设工作新闻宣传报道计划，在宣城市国家税务局主页开辟专栏，确定专人报道。
7、组织新闻单位对典型人物和先进经验进行报道；大力宣传效能建设成效，组织有关重要会议的新闻报道和日常报道工作。第1版权所有
8、负责宣城市国家税务局机关效能建设工作的简报编发工作和信息上报工作。
9、负责宣城市国家税务局机关效能建设工作中音像资料的收集、编辑、整理、保存工作。
10、做好领导小组及办公室交办的其他工作。《国家税务局机关效能建设工作领导小组办公室工作职责》国家税务局机关效能建设工作领导小组办公室工作职责

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机关效能建设工作心得

为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据建德市委、市政府统一部署和杭州市局关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我局在全面机关作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。
一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实践三个代表重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了局效能办，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监。
二、落实责任，加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到三个结合，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：
1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、三个代表重要思想和xx同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、三个代表重要思想、xx同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记xx、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身质监事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。省纪委关于机关效能建设四项禁令出台后，我局将禁令内容做到牌匾，悬挂在办公楼醒目位置，提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求，做到自觉遵守。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。
4、提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。
7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照xx在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的10个方面的问题，认真对照检查。查找本单位、本部门存在的突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。
在XX年机关效能建设活动中，我局取得了一定成绩，特别是年底在全国质监系统工作会议上，我局被评为全国质检系统先进工作单位，浙江省总共才三家，对于获此殊荣，我局全体干部职工表示，要借此契机，并以此为新的起点，继续认真履行好质监部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。

镇党政办公室人员机关效能建设心得体会

3月6日，镇党委、政府召开了转变干部作风加强机关效能建设动员大会后，我镇高度重视，集中学习县委书记、县长的重要讲话，深刻领会精神实质，正确理解转变干部作风加强机关效能建设的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步提高机关办事效率和服务质量。
一、提高认识
会议召开后，我认真参加集体学习和自己学习相结合，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求认真检查自己的效能建设方面存在问题。通过观看《脊梁》、《张思德》专题片，使我充分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。
二、深入检查问题，找出效能建设的关键环节
通过学习，我认为，近年来，我积极主动、任劳任怨地做好办公室的各项工作，尤其是改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。
我也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。
除此之外，从履行我的业务职能出发，也还认为我的行政效能建设与加快发展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几方面：
（一）创新意识还不够到位
面对新形势下的新任务，作为一名行政机关人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。
（二）服务工作还不够全面
为基层、为社会、为群众服务方面，我对工作认真积极、严谨、及时做到上通下达等方面得到领导的认可。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我本职方面工作的解释，受职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证完全满意。
三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措
坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设
（一）加强思想素质，转变作风
我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎工作、公正工作、廉洁工作
（二）规范行为，提高效率
按照《公务员行为规范》和《关于进一步加强机关效能建设的实施方案》，规范行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。
（三）接受社会监督
根据上级政府下发的政府工作规则和提高行政效能的具体要求，结合我的工作实际，对自己的工作纪律、工作作风、服务态度及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行自查，自找，随时接受检查，并学习其他人效能建设方面取得的成绩和经验，收集领导对我的工作的新要求，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的工作心态，为我镇的快速发展做出新贡献。
二ＯＯ七年三月十七日

县委办公室机关效能建设的思考（推行“五种文化”建设）

县委办公室机关效能建设的思考（推行“五种文化”建设）

县委办公室机关效能建设的思考（推行“五种文化”建设）
县委办公室是县委的参谋助手，担负着承上启下、协调左右、联系内外的重要职责，位置特殊，责任重大。在机关效能建设活动中，县委办公室大力推行忠诚、奉献、求实、创新、协作的“五种文化”建设，塑造一流形象，才能担负起当高参、出大谋、献良策的重任。
一是推行忠诚文化建设，经得起政治考验。县委办公室是县委的核心、要害部门，具有很强的政治性、机要性和机密性，要求每个成员都必须忠诚于党和人民的事业，忠于职守，高度负责，思想上、政治上、作风上都要靠得住、过得硬。因此，县委办公室要把讲政治作为全部工作的灵魂。每个成员都必须讲政治，做到政治上坚定、理论上清醒、行动上坚决，时刻保持清醒的政治头脑和高度的政治敏锐性；善于从政治上观察和处理问题，不断强固自身信仰支柱和精神长堤；“居天下之广居，立天下之正位，行天下之大道”，坚持党性原则，遵守政治纪律，与党组织保持高度一致，谨言慎行，坚决做到不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不该做的不做。
二是推行奉献文化建设，抗得住各种诱惑。县委办公室工作任务重、标准高、要求严、责任大，而且工作辛苦、条件艰苦、生活清苦。工作没有台前的辉煌，只有幕后的艰辛；没有显赫的名位，只有无私的奉献；讲稿听不到自己的声音，文章看不到自己的署名，等等。没有敬业奉献精神，是干不好办公室工作的。这就要求办公室每个成员都要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，牢记“两个务必”要求，树立正确的世界观、人生观和价值观，勤勤恳恳，任劳任怨，甘当无名英雄，谋事不谋利，奉献不索取。要比境界，把为党工作、为民谋利作为自己终身奋斗的事业和实现自身价值的人生追求，把生命融入到党和人民的伟大事业中；要比干劲，保持高昂的工作热情，认真负责，只争朝夕，在平凡的岗位上努力奉献自己的才能和智慧；要比贡献，不为名位所累，不为利欲所迷，置个人得失于度外，以贡献大小论英雄，甘于奉献，淡泊名利，事事处处严格要求自己，干明白事，做清白人，树立遵纪守法、廉洁自律的良好形象，使领导放心，让群众满意。
三是推行求实文化建设，耐得住艰苦磨练。大兴求真务实之风，是省、州对每一位干部加强机关效能建设提出的明确要求。县委办公室要带头贯彻落实上级的要求，大力发扬求实精神。要摸实情，深入基层、深入群众、深入实际，倾听基层和群众的呼声，开展调查研究，掌握真实情况，揭示本来面目。不能坐在办公室里“念经”，闭门造车，坐而论道，凭主观臆想做工作、出点子。要说实话，以对组织、对工作、对领导高度负责的态度，不怕批评，不计得失，客观真实地向党委领导反映情况，不曲意逢迎，不阿谀奉承，不掩盖事实。要求实效，围绕工作目标、工作任务、工作要求，改进工作方法，提高工作效率和工作质量，不摆花架子，不做表面文章，参谋时想实招，督查时求实效。
四是推行创新文化建设，跟得上时代步伐。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。面对急速发展的时代，县委办公室工作必须与时俱进，不断创新，以适应新形势、新任务、新要求。如果思想僵化、因循守旧，经常“老调子重弹”，抑或安于现状、不思进取，必然参不到点子上，谋不到要害处，难于担当时代重任。因此，要不断解放思想，敢为人先，不满足已有的结论，不沉湎已有的成果，积极探究事物发展的趋向，努力掌握事物发展的规律，不断适应事物发展的变化，创新工作思路、工作制度、工作方法，不断提高工作质量和层次。要勇于攻坚排难，追求高标准，在不断创新中实现突破，以新起点、新招数、新内容推动各项工作，力求取得更大的突破，创造更好的成绩。唯其如此，才能无愧于时代，无负于领导，有益于人民。
五是推行协作文化建设，担得起服务重任。团结协作是党性修养和人品风范的表现。县委办公室成员更要大力发扬团结协作精神，增强集体荣誉感和责任感，讲大局、讲原则、讲风格、讲配合。为人要忠厚诚恳，公道正派，既不说三道四，又不违心奉承；既不轻视，又不苟同，谨于言而慎于行。要与人为善，成人之美，“对同志要像春天般温暖”，寒不减色，暖不增华，决不见时依依、别后渺渺，尽可能把方便留给别人，把困难留给自己。胸怀要宽广，对人不怀猜疑妒忌之心，不捕风捉影，不患得患失，不斤斤计较，做到互相帮助、互相信赖、互相支持。要洁身自好，既不要有位卑言轻之感，又不要有孤芳自傲之态；得意时不骄不躁，失意时不气不馁，宁静以致远，淡泊以明志，乐观地面对生活。要有涵养、有气度，“金无足赤，人无完人”，对批评意见，不管正确与否，都要做到有则改之、无则加勉。要坦荡真诚，坦诚地与人交往，真诚地对待他人，面对矛盾与误会真心通气，坦诚剖析，争取谅解，消除隔阂。