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通过近段时间党员教育活动的学习,尤其是通过对《党章》的再学习和对入党誓词的再回顾,使我对共产党员先进性教育活动的开展有了更进一步的认识,对加强党的自身这一重大现实课题有了更加深刻的思考。我感到,党风建设对党的自身建设、对体现中国共产党的先进性具有十分重要的作用。具体应体现在下列几方面:本人1995年从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后,分配到贵州铝厂第三电解铝厂人事科工作,从事养老、失业、医疗统计管理及劳动合同的签订等方面的工作,1998年被厂部聘任为助理经济师;1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今,除继续负责养老、失业、医疗保险统计工作外,还主要从事劳动工资方面的管理,并参与了公司2003年劳动用工、人事、分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术如下:
一、 养老、失业、医疗保险统计管理
本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作,主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年,贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段,刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下,我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作,填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》,做好各类养老保险数据统计工作,保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中,我灵活运用自己在校学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识,将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式,使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理,大大缩小了工作量,缴费基数核算的准确性也得到了提高,受到单位领导和职工一致好评。在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后,在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中,我准确理解各类统计指标的解释内容,保证各种保险统计报表基础原始数据正确,对上述保险统计报表体系中,指标栏目涉及内容较多,指标分解要求也较为细致的,我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容,按统计报表的填报要求,使发生数据变化的逻辑关系正确,对表中指标数据发生重大变化的,及时调整并作变更说明,及时统计汇总。在实际工作中,这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员,要时常进行细致的业务工作效果分析,从定性和定量分析的角度,对整个业务工作效果进行评价,才能得出准确的定量报表数据,同时,必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一,以养老保险为例,从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定,相互之间形成了一条紧密的工作链,在指标参数都确定的情况下,各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析,我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来,我所在人事部门的保险统计信息资料,填报及时可靠,数据准确无误,多次受到有关业务部门的高度评价。
二、 日常工资管理和岗位工资制度改革
在工贸实业总公司人事科,我除主要负责上述类别的保险统计工作以外,还主要具体负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业,其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后,交人事科最后审核。我从99年到工贸总公司至今,公司实行的岗位结构工资制度变化不大,工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此,我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作,保证各项原始数据准确无误,并根据上级各部门的要求,及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报,每季度向贵阳有色公司上报,每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等,除此之外,我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐,并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作,多年来,由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏,时间上从不滞后,多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评;2002年4月,贵铝分流改制上市,工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化,企业改革势在必行,在总公司领导的重视和支持下,由我科室具体承办的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕,作为人力资源部的工资管理人员,我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中,我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路,受到主管领导的肯定。最后,由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后,在年初职代会讨论通过后开始实施。我公司实行的工资全额浮动方案,是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。其中,劳动工资改革方案总的原则是,根据企业经济效益,总公司对各分公司实行总的全额工资浮动分配,职工每月只能领取原月均工资收入的60%,其余40%视单位经济效益上下浮动,半年兑现一次。同时,在我的提议下,公司还进行了岗位结构工资制的改革,我和同事们一起,对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改,将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代,职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成,突出了岗位定收入高低的特点,公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局。最初,实行这样大幅度的工资制度改革,尤其是在贵州铝厂范围内第一次实行这样的岗位工资改革,且实行全额浮动,肯定是触及了部分职工切身利益的,在科室领导的指导和帮助下,作为直接的业务经办人员,我对个别收入受到影响,暂时有抵触情绪的职工,耐心向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作,为公司2003年推行三项制度的改革起到了积极的作用。
以上是我从事人事工作8年多时间来所做的主要工作,其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位,在此就不再敷述了,总的来说,我自95年浙江经专毕业参加工作以来,作为一名人事科的业务经办人员,多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验,有较为熟悉过硬的专业技术能力,但在今后的工作中,我还将进一步加强学习,努力工作,不断提高自己的专业技能,为企业的生存、改革与发展
《专业技术工作总结
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以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动开展以来,如何结合自己的思想实际、本职工作来体现活动成效,一直是自己经常思考的一个问题。对照共产党员的先进性标准,我觉得要从思想深处触到灵魂,查找差距,通过做好本职工作来体现共产党员先进性。
我从学校毕业参加检察工作十五年来,一直从事公诉工作,从基层院的小书记员做起,一步一个脚印,随着工作责任的不断增加,自己对检察工作的理解也不断加深,我觉得从自身工作角度,认为应从如下方面去努力实现共产党员的先进性。
一是要树立党的观念、增强党员意识。党的观念,就是党员对自己的组织有明确的认同感和归属感,时时处处维护党的利益,把为党的事业奋斗作为自己的毕生追求,而增强党员意识,就是要时刻牢记自己是一名共产党员,从各方面以党员标准要求自己,充分发挥先锋模范作用,真正做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”。只要我们做到“党的观念在我心中”、“党员意识在我心中”,我们才能在大是大非面前头脑清醒、立场坚定,永远做一名“先锋战士”。检察工作是党的事业的一个组成部分,在日常工作中,我们不能忘记自己的党员身份,永远忠诚于党的检察事业,忠诚于法律。
二是要牢记“立检为公、执法为民”的观念,牢固树立群众观念,坚持人民利益高于一切,“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”,尽心竭力为人民执好政、服好务,为广大人民群众创造一个和谐稳定、安居乐业的环境。全心全意为人民服务是我党根本宗旨,体现在坚持工作中,必须以此为出发点和归宿,一切以人民利益为重。
三是要培养“忠诚、公正、清廉、严明”的职业品格,忠诚于党和人民,忠诚于国家法律,公正执法、清廉做人,为人民掌好权、执好法。当今社会,难免执法过程中的威胁、诱惑,作为一名共产党人,一定要站稳脚跟,立场坚定,以高尚的职业品格,让党和人民放心,让党和人民满意,为全面建设小康社会、推进现代化进程做出自己的贡献。
四是要努力提高为人民服务的本领,争创一流工作业绩。社会发展到今天,日新月异、一日千里,如果不学习,必然落伍,谈何为人民服务,谈何争创一流工作业绩?因此,一定要虚心学习各方面为人民服务的本领,提高执法水平,虚心学习自己不懂、不会的东西,提高本领,为党和人民多做工作,做好工作。
总之,保持共产党员先进性,就是要立足自己所从事的检察工作,脚踏实地,奋发有为,为党的检察事业贡献自己的一切。
——保持共产党员先进性教育活动的学习体会
当前,一场以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动正在展开。办公室是综合办事机构,是展示公司形象的重要窗口。通过一阶段的学习,特别是对照公司提出的先进性教育活动的目标要求,我们在重点思考如何通过这次教育,使办公室的党员更好地体现先进性,更好地发挥先锋模范作用。我们体会:总的要按照胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上提出的“六个坚持”的要求,按照集团公司***总经理结合发展大局提出的要求,根据办公室的实际,从政治上、学习上、工作上和作风上,努力体现出办公室共产党员的先进性。
一、要在政治上体现先进性 ,做坚定理想信念的合格党员
讲政治是我们党的优良传统和特有优势,是对共产党员的基本要求。办公室党员在公司的机关职能部门工作,在领导同志身边工作,岗位特殊,讲政治就显得尤其重要。讲政治,决不能当成一句口号来喊,而要入脑入心,切实体现到我们的行动中去,落实到文稿起草、信息调研、督促检查、机要保密、协调沟通等日常工作上来。每位党员都要以高度的事业心和责任感,履行职责,尤其要发扬严谨细致的工作作风,坚持高标准、严要求、高效率地完成各项工作。
列宁曾强调,把远大理想同实际工作统一起来,用实干精神做好本职工作,“是一个勿庸置疑的原则”。邓小平也曾指出,走向共产主义理想的道路,是由无数细小的日常工作积累起来的。胡锦涛总书记指出:“没有远大的理想,不是合格的共产党员;离开现实工作而空谈远大理想,也不是合格的共产党员。看一个党员干部是否具有正确的理想信念,不在于他如何表白,最关键的是看他的实际行动。我们只有把崇高理想同自己的本职工作紧密联系起来,扎扎实实地干好自己的本职工作,才无愧是一名真正的共产党员。
二、 要在学习上体现先进性,做具有较高业务素质的好员工
办公室的工作职责,决定了办公室的党员不仅政治上要靠得住,而且工作上要有本事,每位党员都要有真才实学,胜任岗位工作,顺利完成领导交办的各项任务。
过硬的本领从学习中来。邓小平曾告诫说:“不注意学习,忙于事务,思想就容易庸俗化。如果说要变质,那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”胡锦涛总书记指出:“勤奋学习,是共产党员增强党性,提高本领、做好工作的前提。”我们所处的时代是知识创新的时代、终身学习的时代,需要我们树立学习的紧迫感,坚持学习。
首先要加强理论学习。理论上的成熟是政治上成熟的基础。要自觉把理论学习当作一种职责、一种境界、一种追求,联系自己的思想和工作实际深化理论学习,努力提高思想政治素质,不断在理论上有新提高、思想上有新升华、工作上有新思路。在这次先进性教育活动中,我们办公室党员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别要深入学习“三个代表”重要思想,真正理解和掌握其科学内涵,真正做到真学、真懂、真信、真用。要认真学习《保持共产党员先进性教育读本》,认真学习《党章》,学习胡锦涛同志的专题报告,学习中央领导同志关于先进性教育活动的重要讲话和中央文件精神,学习集团公司领导和公司党委关于先进性教育活动的重要讲话和文件精神。
同时,还要适应新形势新任务的需要,不断拓宽知识领域,不断提高自身的业务素质,增强做好工作的能力和水平。 不仅要重视向书本学,而且要重视向实践学、向群众学、向领导学、向同事学。办公室是个干事的好地方,也是一个学习的好学校。每一个文稿的起草,每一个问题的协调,每一项事务的处理,每一个活动的安排,每一次听领导讲话,每一次跟领导下去调研,都是一个学习的过程、提高的过程。
三、要在工作上体现先进性,认真做好各项服务工作
办公室工作的主要职能就是服务,为领导服务,为部门服务,为公司的顾客服务。这“三服务”,说到底,就是为人民服务。因此,办公室党员的先进性,要在具体的服务工作中体现出来。
办公室的党员都在一定的岗位上承担着一定的任务,有的从事文稿起草,有的搞督促检查,有的搞机要保密,有的搞会务和接待。这些看来平凡的工作和任务,都是党的整个事业的组成部分,同实现党在现阶段的奋斗目标联系在一起,同公司发展的繁重任务联系在一起。胡锦涛总书记要求每一名党员都应该经常思考这样一个问题:作为党员,我应该为党、为人民做点什么?我们办公室的党员,在各自平凡而又重要的岗位上工作,更应该多思考这个问题,爱岗敬业,努力在平凡的岗位上出成绩,出亮点。通过抓服务、重实干,围绕公司的中心工作,增强主动性和创造性。每一项工作都力求做到“精心、严格、细致、落实”。牢固树立服务意识,恪守服务之职,提高服务水平,力争做到“四个不让”:不让领导交办的工作和正在办理的文电在我这里延误,不让各种差错和责任事故在我这里发生,不让来办公室办事的同志在我这里受到冷落,不让领导和公司的形象在我这里受到损害。
四、 要在作风上体现先进性 ,努力坚持“两个务必”
最近,胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会的讲话中,特别强调保持“两个务必”。“两个务必”体现了我们党的根本宗旨,展示了共产党人的政治本色,凝结着深刻的历史经验。从思想实质上讲,谦虚谨慎、不骄不躁的作风就是一种生于忧患、死于安乐的忧患意识,艰苦奋斗的作风就是一种坚韧不拔、奋斗不息的使命意识。“两个务必”是我们党总结中国历代政权盛衰兴亡的经验教训,对“其兴也勃焉,其亡也忽焉”的历史周期律的深刻反思。它要求中国共产党人要始终坚持代表人民执政,执政为了人民。要把人民的利益代表好,就必须谦虚谨慎、不骄不躁,艰苦奋斗、勤政不息,始终保持与人民群众的血肉联系。
作风建设是我们党的建设的一项重要内容。办公室是公司机关职能部门工作的“龙头”,上下联系的“纽带”,机关建设的“窗口”。办公室人员在领导身边工作,党员作风的优劣,不仅影响工作,影响办公室的形象,而且直接影响到公司的形象、声誉和威望。必须充分认识到树立良好作风的重要性和必要性,不断改进思想作风、学风、工作作风和生活作风。
1、坚持“两个务必”,要努力培养勤奋敬业、无私奉献的作风。每位党员要充分认识自己岗位的重要性,做到爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干。每个岗位、每个环节都要严谨细致、认真负责;每项工作、每件事情都要精心操作、办实办好。
2、坚持“两个务必”,要努力培养实事求是、密切联系群众的作风。办公室人员更要坚持从实际出发,讲究实事求是。坚持原则,求真务实,襟怀坦白,有一说一,有二说二,察实情、讲实话、办实事。
3、坚持“两个务必”,要努力培养开拓创新、勇于进取的作风。办公室的工作,常规性、重复性、被动性的较多,但这不能成为不变的定式。要树立创新的思维,增强创新的胆略,采取创新的举措。在做好各项日常工作的同时,还要不断地在继承中创新,在创新中突破,确保办公室的工作始终充满生机和活力。
4、坚持“两个务必”,要努力培养团结向上、雷厉风行的作风。办公室的党员都要顾全大局,大事讲原则,小事讲风格,坚决维护集体的团结。有句座右铭:“今天再晚也是早,明天再早也是晚。”意思是“今日事,今日毕”,领导交办的工作要赶时间,不拖拉,力争尽早完成。这给我们有很大的启发,非常值得我们办公室的同志学习。
5、坚持“两个务必”,要注重廉洁自律、淡泊名利。要保持艰苦奋斗的光荣传统,养成良好的生活作风,守得住清苦,耐得住寂寞,认真执行党风廉政建设的各项规定,做到自重、自省、自警、自励,自觉反腐倡廉、拒腐防变。依规范从事,按制度办事。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,切实保持共产党员的先进性,充分发挥共产党员的先锋模范作用。
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