气象局领导干部科学发展观心得体会

因为经历和思想不同，针对同一事同一作品，想法当然不一样，如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。写作训练中有一项重要的事情，那就是写心得体会，心得体会可以总结出具体的经验和想法。知道怎么写具体的心得体会内容吗？小编特别从网络上整理了气象局领导干部科学发展观心得体会，相信你能找到对自己有用的内容。

气象局领导干部科学发展观心得体会贯彻落实科学发展观要与本职工作相结合
科学发展观的核心是以人为本。以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。一个单位有许多事物，这些具体事物不是由一个或两三个领导来完成的，而是由本单位各个岗位的工作人员来完成的。一个单位靠谁来发展，科学发展观强调发展要依靠人民，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，联系群众，相信群众，依靠群众，调动人民群众的积极性、主动性、创造性。那么我们做具体工作的同志就一定要始终保持政治上的清醒和坚定。当前，就是要坚持共产党人的理想、信念，坚持正确的政治方向，在我们的各项具体工作中坚持落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐发展。
一是要充分认识气象工作的重要性。今年初发生在的持续低温雨雪冰冻灾害天气已渐行渐远，但灾害带来的影响和思考却远未消除。很多人问，为什么过去并不起眼的气象问题一再成为社会关注的热点？为什么气象忽然对经济社会产生了如此大的影响？气象的重要性是随着经济社会发展日益凸显。现在无论是经济建设还是人民生活，对自然环境变化的依赖程度都随之加强，气象开始影响到各个领域。据不完全统计，我国气象灾害损失占自然灾害损失的70%。在全球变暖气候背景下，极端天气气候事件频发，对气象工作提出更高要求。中国气象局郑国光讲：“全球气候持续变暖已是不争的事实，在这样的大背景下，全球正处于极端天气气候事件的频发期，夏季的高温、暴雨和冬季极端暴风雪和冷冻灾害可能频繁袭击。近期世界范围内出现了类似的气象灾害，尤其是去年年底和今年年初，中东、北美、欧洲北部地区都受到了极端天气袭击。”在极端天气气候灾害事件频繁发生，经济社会受气象变化影响更加深入和广泛的情况下，做好气象服务部门，为农业、工业等以及人民生活提供气象服务，变为我们这个气象部门的工作提出了更高的要求。
二是要爱岗敬业。我们提倡的爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。因此我们要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，要树立全心全意为人民服务的思想，要有爱岗敬业、忠于职守、埋头苦干、扎实工作的好作风，增强做好本职工作的责任感。
三是要加强业务学习。为做好自己的本职工作，必须加强学习；一是要加强政治思想学习，通过学习，深入理解十七大的精神实质、思想内涵和基本要求，特别是科学发展观的观点，一定要深入领会，吃透、消化。以此提高个人政治思想觉悟和方向；二是必须加强业务学习，提高专业知识水平。要掌握新的业务知识，提高提自己的工作本领。要结合自身实际，立足本职，学有所专，学有所长，不断提高业务素质，真正掌握为人民群众服务的真本领，不断提升工作水平。特别是要主动自学切实解决本领危机问题。加强自己的岗位技能学习，提高的工作水平。要按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，根据本职能力的需要，自己要有一个岗位技能提高的计划，按计划抓好自己岗位技能培训。通过业务学习和技能培训，使自己的业务素质得到提高，工作能力有确良明显提升。三是要理论联系实际。比如，十七大提出的科学发展观对于建设和谐社会有指导意义，同样对于现代气象建设的实施具有指导作用。把科学发展观的精神同自己从事的本职工作联系起来，不仅能使自己的工作、学习目标更加明确，方向更加正确，还能使自己的工作、学习态度更加端正，工作方法更加科学，工作成效更加显著。三是要落实行动。要把科学发展观的精神贯彻落实到自己的实际行动中，落实到做好自己的本职工作上。一要不断强化学以致用的能力。要切实把思想和行动统一起来，以科学的思想武装头脑，以科学的头脑引领行动。在提高自身的思想修养的同时，提高自身的专业水平和业务能力。二要不断增强学以致用的动力。在平常工作中，要努力培育自己的敬业精神，激发自己的工作热情，激发自己的成功意识，以克服自己的职业倦怠，战胜自己的平庸和枯燥无味心态。四要真正做到学以致用。要以科学发展观为指导，综合考虑现代气象事业的全面发展、科学发展。要注意处理好气象事业发展和与我们个人发展等方面的关系，注意推进个人综合素质的深入发展。一切行动都要用科学发展的眼光来审视，所有气象工作行为都要以科学发展为出发点和落脚点。这样，我们所从事的具体工作，就会有利于气象防灾减灾、有利于以人为本构建和谐社会的科学发展和持续发展。
四是要有创新意和争先意识。创新意识是指人们根据社会和个体生活发展的需要，引起创造前所未有的事物或观念的动机，

气象局领导干部科学发展观心得体会并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想。它是人类意识活动中的一种积极的、富有成果性的表现形式，是人们进行创造活动的出发点和内在动力。是创造性思维和创造力的前提。创新意识是决定我们创新能力最直接的精神力量，是一个人解决自身生存、发展问题能力大小的最客观和最重要的标志。创新意识进一步推动人的思想解放，有利于我们形成开拓意识、领先意识等先进观念；创新意识能促成自身素质结构的变化，提升人的本质力量。创新实质上确定了一种新的人才标准，它代表着人才素质变化的性质和方向，它输出着一种重要的信息：社会需要充满生机和活力的人、有开拓精神的人、有新思想道德素质和现代科学文化素质的人。它客观上引导我们朝这个目标提高自己的素质，使自己的本质力量在更高的层次上得以确证。它激发人的主体性、能动性、创造性的进一步发挥，从而使人自身的内涵获得极大丰富和扩展。
总之，要以十七大提出的科学发展观为依据，立足本职工作，从自我做起，从现在做起，从日常行为做起，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。

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煤监领导干部科学发展观心得体会

煤监领导干部科学发展观心得体会

学习实践科学发展观领导干部如何率先垂范
在**局开展深入学习实践科学发展观后动中，通过认真学习，体会到落实科学发展观必须坚持不断地与时俱进，继续解放思想，深入查摆问题，明确整改措施，狠抓措施落实，以思想大解放促进安全生产根本好转。
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。省局谢局长在全局开展深入学习实践科学发展观动员大会上的讲话中指出“这次学习实践科学发展观活动以各级领导干部和党员领导干部为重点，尤其是副处级以上党员干部对科学发展观弄懂了、学会了、带头实践了，就会形成一种推动全局学习实际科学发展观的巨大力量。”
如何落实谢局长的重要讲话精神，领导干部如何在当前深入学习实际科学发展观活动中作表率？我认为重点在带头学、带头查、带头做三个方面率先垂范。
一是要带头学，深化认识。加强学习，勤于思考是推进落实实践科学发展观的前提。当前，我们还有少数领导干部对落实科学发展的学习活动存在模糊认识，或者还没有搞清自己是实践科学发展观的主角，没有真正把自己摆进去，或者不愿意去揭自己思想认识和工作中的短处，实践工作中还是老一套的惯性思路，我们各级领导要以这次大讨论为契机，集中时间、集中精力，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛论科学发展观，认真学习“深入实践科学发展观活动领导干部学习文件选编，特别要学习谢局长在省局开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神，要全面学习与重点学习相结合，讨论学习与实践探索相结合，个人学习与向人学习相结合，以学习的深入促思想的解放，以思想的大解放促工作的大发展，以安全生产的实际成效更好地把科学发展观落到实处，实现安全生产进一步稳定好转。
二是要带头查、正视问题。查问题正视不足是推动落实科学发展观的思想保障。只有把那些不顺应时代要求的旧思想、老观念澄清出来，把那些不符合科学发展观要求的发展理念和发展方式查找出来，解放思想才能有的放矢，落到实处，我们要坚持一切从实际出发，从广大人民的利益出发，勇敢正视发展中的存在的不足和问题，带头查找本部门在思想解放上的差距，在科学发展观上的差距，特别要审视自我、超越自我，以“亮剑”的勇气和激情，拿出自我革命的果敢和气魄，敢于解剖自己，找准自身存在的问题，看自身在思想境界、精神状态、大局观念、工作标准、工作作风、办事效率等方面是否按科学发展观要求办事，不能坚持科学发展、安全发展的问题，看自身是否存在进取意识不强，工作标准不高，缺乏责任心和主动性，小成即满，得过且过的问题；看自己是否存在不注重调查研究、动脑筋、思考少、结合文章少、落实工作少的问题；看自身是否存在凭主观意识办事、靠惯性推动工作；开拓创新办法不够，年年工作没有大的起色的问题；看自身是否存在大局意识不强、服务观念淡薄、组织纪律松懈、工作作风漂浮，工作效率低下等问题。
三是带头做、真抓实干。学习实践科学发展观活动的目的是坚持又快又好发展，张春贤书记明确指出，必须坚持不懈地抓好发展这个第一要务，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，增强科学跨越的意识，谢局长在讲话中提到，张春贤书记的讲话这是对我们加快推进安全发展提出了更高的要求。因此，我们不能空发议论、坐而论道，要起而行之、起而改之。我们各级领导干部一定要明确自己在深入学习实践科学发展观活动中所肩负的责任，坚决杜绝不解放思想、不解决问题、不收到实效的现象发生，针对当前煤矿监察中存在的实际问题，**辖区煤矿安全监察，当前重点抓好以下几个问题：
1、违法、非法组织生产和施工的突出问题。如保留下来的恢复整改井借恢复整改之名违法非法组织施工或生产；部分暂扣证矿井、停产整顿矿井中有令不行、有禁不止，无视监察指令、擅自组织生产。
2、企业主体责任不落实，安全隐患大量存在的突出问题。如通风系统不完善，主扇、局扇随意停开、无风作业、瓦斯防治措施不到位、水患威胁严重等突出问题。
3、地方监管责任不落实，执法环境较差的突出问题。煤矿不执行监察指令，对监察中发现的重大安全隐患不按要求整改到位，部分地方煤矿监管机构对煤矿安全监察执法配合不到位。
4、煤矿安全监察工作标准不高，要求不严、抓落实不够，履职能力不强，工作的主动性发挥不够，思路缺乏。对以上问题，我们要认真研究，有针对性提出解决问题的办法。
科学发展必须坚持安全发展，把坚持安全发展作为学习和实践科学发展观的重要内容，安全发展是实现科学发展的重要保障。
各级领导要带头创新思想观念，创新工作方法，带头攻坚查难、带头严于律己，要把学习实践科学发展观活动当作推动当前工作的强大动力，切实做到“两手抓、两不误、两促进”推动实现煤矿安全生产状况的明显好转。

干部科学发展观心得体会

干部科学发展观心得体会修炼自己，发展自己
学习实践科学发展观心得之二
记得xx书记04年以来多次在全区干部大会上大声疾呼：xx的干部，特别是处以上领导干部，观念要进一步更新，作风要进一步转变，能力要进一步提高！在金融危机严重影响我区经济发展的困难时期，书记振聋发聩的声音确实是真知灼见。要说我们xx的干部都是好干部（包括本人）：一是“本份”，能够立足本职开展工作，很少有人具“非分之想”。二是听话，领导叫干什么、政府安排什么就做什么，很少有人敢擅越“雷池”。三是团结，单位内部和睦和谐，部门之间友好客气，会上相互鼓励少有“刺头”，平时相互尊重不说“闲话”。整体而言，我区的干部“人气旺、氛围好”。但是，站在“揽月山庄”往下看，显得太“平”：一是不温不火的心态激不起跨越式发展的热情，二是按部就班的作风承载不了“四大工程”和“六个xx”的责任。为此，充实、提高特别是进一步“发展”我区的党员干部是当务之急。就我本人的情况来说，通过“科学发展观”的学习，深感要进一步强化三个方面的“修炼”：一、修炼发展意识。“科学发展观”的核心是以人为本，要实现人的全面发展，需要一种源动力——自我发展的愿望。只有“想发展”才能发展，人在感到了落后、感到了危机、感到了差距而产生“忧患意识”时才会“想发展”，因此，自己要常怀“忧患”之心，常用“三把尺子”量量自己的“长短肥瘦”。想发展不一定就能发展，“定位”低、目光短、思路窄，肯定不行。因此，只有具备了站得高看得远的“超前意识”才寻找到了发展的路径。仅仅找到了发展的“路径”不等于实现了发展，还要在发展的“路径”上脚踏实地的“实践”，因此，要切实做好当前的工作，完成好领导交办的任务，不断培养和完善自己的“复命意识”。只有养成了这“三种意识”，或许能够达成“自我发展的愿望”。二、修炼过硬作风。“作风”有许多种，对自己而言，需要进一步修炼两种作风：一是“雷厉风行”的作风。到地方工作以来，温馨而轻松的工作环境“滋生”了懒散，尽管能够“按时足额”的完成本职工作和领导交办的事项，但缺乏了“雷厉风行”的激情，少了奋勇争先、勇挑重担的斗志。二是“敢争第一”的作风。或许是工作环境的变化，或许是身处岗位的因素，抑或是年龄的原因，过去在部队那种不甘人后、力争“排头兵”的想法少了、做法没了。没有“雷厉风行”和“敢争第一”的作风，思想上会感觉空虚、乏味，目标不清、方向不明；精神上缺乏热情与激情；行动上显得被动和迟缓；工作上标准不高，绩效不佳。长此下去，将年华虚度，一事无成。为此，修炼作风，即是修炼自己的精气神，又是修炼自己的人生价值，更是修炼一个共产党员的党性！必须坚持不懈。三、修炼创新能力。“能力”有大小，有多样性，每个人都有能力。而要发展自己，有两种“能力”必须经过“修炼”才能提高。一是“自律”能力。抽烟的人常说“戒烟”难，什么“戒烟仪”、“戒烟糖”、“戒烟烟”都用上也不管用，而“戒烟”成功的人则说：其实很简单，自己对自己说不抽了也就戒了。这就是“自律能力”。这种能力对每个人都非常重要：日常工作能自律，就会少失误；领导岗位能自律，就会保“平安”；人际关系能自律，就会不失态；生活习惯能自律，就会身体好；业余时间能自律，就会多学东西、多长进，等等。自己在这方面还得多“修炼”、多自省。二是“创新”能力。“创新”已成为当代社会使用最多的名词之一，改革开放三十年来，国家经济、社会所取得的巨大进步和人们生活、生存环境的巨大变化，无不蕴含着“创新”。而对个体而言，“创新”就不那么容易。首先，创新是在一定程度上对自己的否定或是相对意义上的摒弃！人，都有“自我”的本性，要突破“本性难改”的瓶颈，需要的不仅是勇气，更需要智慧。其次，“创新”不是口号，而是实实在在的新的思想、方法、举措、成果，它不是天上掉下的“馅饼”，而是要经过冥思苦想的思考与钻研、艰苦卓绝的实践与探索、吐故纳新的总结与提炼。因此，创新是一门进修不完的“功课”，自己要在学习实践科学发展观活动中，窥察到“创新”的途径，掌握创新的方法，在创新中发展自己，完善自己，以适应我区跨越式发展的需要。

物价局干部科学发展观心得体会

物价局干部科学发展观心得体会

胡锦涛同志在十七大报告中提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，也是我区在新的历史起点上推进科学发展、加快发展、跨越 发展的客观要求和迫切需要，对我区贯彻落实科学发展观，全面实施“推进项目建设、破解发展难题” 具有十分重要的意文。作为一名领导干部，我对此进行了深入的学习，对如何运用科学发展指导工作实践进行了认真的思考。
　 一、正确认识和理解科学发展观的深刻内涵 。科学发展观通常是指党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城 乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。科学发展观的具 体内容包括：（1）以人为本的发展观；（2）全面发展观.（3）协调发展观；（4）可持续发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求 是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。如何理解这一内涵？
　（一）科学发展是一种理论信仰。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论 的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是 发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。创业难，守业更难；发展难，科学发展更难。当前，我国发展正站在新的历史起点上，只有坚持科学发展， 才能解决我们前进过程中遇到的各种矛盾和问题。认识的深度、思想的高度，决定实践的力度。没有对科学发展观时代背景、实践基础的准确把握，没有对科学发展 观科学内涵、精神实质的深刻认识，没有对科学发展观重大意义、根本要求的透彻领悟，就不可能有对科学发展观的坚定信仰，就不可能有忠实执行科学发展观的自 觉行动。
　（二）科学发展是一种执政理念。科学发展观，是我们党在新世纪新阶段的执政理念和执政方略，是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要保障。 科学发展观阐明我们党执政的核心理念就是坚持以人为本。坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性，坚持为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益的 一致性，坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性，坚持保障人民权益与促进人的全面发展的一致性，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共 享，这是领导干部忠实践行科学发展观应有的价值取向。凡是符合科学发展观要求、能够推动科学发展的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不迟疑地改正，真正 使促进发展的各项工作都经得起实践、人民、历史的检验。
　（三）科学发展是一种能力要求。科学发展观，是时代精神的精华，是实践创新的伟大成果，是党的集体智慧的结晶，内涵丰富，思想深刻。作为科学发 展的引领者、正确思路的决策者、实践行为的示范者，领导干部要真正担当起领导科学发展的责任，就必须切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转 变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，着力构建有利于科学发展的 体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把全社会的发展积极性进一步引导到科学发展上来，把科 学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。
二、坚持科学发展观，做好商品价格管理工作。省市价格主管部门确定物价系统学习运用科学发展观主题“稳物价、强监管、重民生、促发展”，作为商品价格的管理部门和具体执行者，我认为应该科学的 运用价格政策和价格杠杆，为我区的经济建设和社会发展服务。充分发挥价格杠杆的调节作用，不能就价格论价格。出台价格政策，一方面要考虑经济发展的中心任 务，另一方面要注意保持社会的稳定，促进和谐社会建设。在兼顾国家和企业利益的同时，更要关注民生价格问题，要充分考虑老百姓，特别是低收群体的承受能 力。在具体工作中，应注意做好以下几个方面的工作：
　（一）坚持依法治价，学习实践科学发展观。我们必须增强法制意识，严格按国家的法律、法规制定和调整价格政策，坚决查处价格违法行为，整治乱涨价、乱收费的现象，创造良好的价格环境，保证我区实践科学发展观价格工作依法开展。
　（二）转变工作作风，努力实践科学发展观。严格按照“三项制度”的规定完善各项规章制度，明确职能，推行公开承诺，言必行、行必果、取信于民； 规范政府价格决策听证行为，提高政府价格决策的科

物价局干部科学发展观心得体会第2页

学性和透明度，促进政府价格决策的民主化和规范化；深入调查研究，重点分析影响我们经济和社会发展的价格 政策，主动做好价格服务工作，着力推进价格服务进万家工作。
　（三）提高干部素质，保证实践科学发展观力量。加强全体物价干部政治思想和业务学习，认真学习中央和区委关于实践科学发展观的有关规定，深刻 领会科学发展观的内涵和实质，更新观念，不断提高思想觉悟和业务素质，全面提升综合素质和办事能力，在价格管理工作人手紧、工作繁重的情况下，充分发挥自 身主观能动性、积极性，整合社会性力量，强化价格管理工作，不断提高价格管理水平。
（四）认真做好价格政策的宣传工作。价格政策是宏观调控、微观管理手段之一，对于我区学习实践科学发展观的具体工作尤为重要，它会影响各行各业 经济发展和社会稳定，我们必须让社会全面了解我们实践科学发展的主题：稳物价、强监管、重民生、促发展；让我们制定、调整的价格政策得到政府的支持和群众 理解；让我们的价格政策更好地体现科学发展观。

文体局干部科学发展观心得体会

文体局干部科学发展观心得体会开展深入学习实践科学发展观活动是当前全党的一项重大政治任务，学习好、贯彻好、落实好“科学发展观”，关键是要准确把握、理解其丰富的精神内涵和重大的实践指导意义。 一、充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，准确地把握其丰富内涵和精神实质。 科学发展观是马克思主义是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。是我县在新的重大机遇、新的发展形势下推进科学、和谐、跨越发展的客观要求和迫切需要。是提高发展改革工作水平的迫切需要。要切实把深入学习实践科学发展观作为一切工作的指导思想。 二、准确把握学习实践活动的目标要求和指导思想。 科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。开展学习实践活动，要全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“创新突破迎挑战，科学务实谋发展，文体建设上水平”主题，以文体建设“七大工程”为载体，以提升文体综合实力为动力，扎实开展深入学习实践科学发展观活动。 三、在文体发展工作中不断提高学习实践科学发展观水平。 1、理解和把握科学发展观的内涵、精神实质、根本要求，自觉树立用科学发展观来武装头脑的观念，做到在坚持科学发展上坚定不移，努力在继续解放思想、推进改革创新上有新突破。解放思想是研究新情况、解决新问题、开拓新局面的重要前提。改革创新是推动各项事业发展的根本动力。在学习实践活动中，要自觉地走科学发展道路，在推动文体事业科学发展上取得新跨越。要做到查找差距对照实践来进行、制定措施以实践为依据、解决问题用实践来推动、检验成效以实践作标准。要把查找和解决问题贯穿学习实践活动始终，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。凡是符合科学发展观要求的就全力以赴地去做，凡是不符合科学发展观要求的就毫不含糊地去改，不断探索符合科学发展要求、适合**文体事业发展新模式、发展新路径、发展新方式。继续在深化文体事业科学发展观的认识上解放思想，在创新文体事业科学发展理念上解放思想，在解决制约文体事业科学发展的突出问题上解放思想。 2、努力在推动科学发展、加快发展、跨越发展上有新作为。发展是科学发展观的第一要义。深入学习实践科学发展观活动的根本目的就是促进文体事业又好又快发展。通过学习实践活动，把学习的收获转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，努力为我县文体事业又好又快发展履行好部门和岗位职责。按照讲党性、重品行、作表率要求，带头发挥表率作用、带头调查研究、带头解放思想、带头分析检查、带头整改落实。从实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益高度，努力把处室建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家。充分激发党员干部参与学习实践活动的自觉性和主动性，使大家真正受教育。以贯彻执行民主集中制、树立正确用人导向、改进作风为重点，加强干部的理论学习和实践锻炼，着力提高科学决策、统筹发展的能力，化解矛盾、破解难题的能力。坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新。引导党员干部加强党性修养和道德修养，保持共产党人的高尚品格，在推动科学发展的实践中走在前列、争当先锋，真正成为科学发展观的模范实践者。营造求真务实之风、力戒浮躁、虚夸、拖沓之风，形成讲求效率、讲求业绩、讲求质量的良好风气。 四、统筹兼顾，确保实现“两不误、两促进”。 正确处理好学习与实践的关系，正确处理好学习实践活动与部门岗位工作的关系，既不能脱离实践搞学习，也不能脱离中心工作搞学习实践活动，更不能因为工作忙而忽视学习实践活动。把学习实践活动与推动当前各项工作结合起来，与年度重点工作目标实现结合起来，以学习实践活动推动各项工作的开展，以各项工作的新成果衡量学习实践活动的成效，真正做到学习实践活动与当前工作“两不误、两促进”。 我要以深入学习实践科学发展观为主题，以推动中华文化的大发展大繁荣为载体，抓住学习和实践两个关键，不断学习，扎实工作。要以此次学习实践活动为契机，在总结以往工作经验的基础上，深刻思考下一步文体工作怎样科学发展的具体问题，在谋划和推动工作上有新的思路和举措，在解决问题的能力上有所突破，在增强党性、提高修养、促进工作上有新的成效，在此次学习实践活动中力争思想觉悟、思想认识有新的进步和提高。

科技局干部科学发展观心得体会

科技局干部科学发展观心得体会

通过参加这次学习实践科学发展观活动，我系统地学习了关于科学发展观的相关资料和各级领导关于科学发展观的重要论述，并深入基层广泛开展了调研，感触颇深。下面，我结合自身工作实际，就如何学习实践科学发展观谈几点体会。
20xx年，胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要把科学发展观作为科技工作的重要指导方针来落实。全面落实科学发展观，是学习宣传贯彻十七大精神的关键，也是新时期提高企业自主创新能力的必然要求。当前，正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新时期，新的形势为科技工作提出了新课题、新要求，如何以科学发展观为统领，努力加强企业的自主创新能力，加速高新技术产业发展，推进我市经济更好更快发展成为摆在科技部门面前的一个重大课题和紧迫任务。
一、要实事求是，充分认清当前科技工作中存在的问题
近年来，我国社会主义市场经济逐步完善，经济、社会和思想领域都发生了深刻变革。科技战线面临着许多新情况、新问题，科技战线人员的整体素质还存在着许多不适应的地方。在这个背景下，思想政治工作，“四大忧虑”日益凸显。

一是首位意识淡化，思想政治工作内在动力不足。在工作实践中，一些单位和个人受到歪曲的“政绩观”驱使，急功近利，重显性硬件，轻教育管理的狭隘意识抬头，在抓思想政治建设上用力甚少，甚至出现政工干部不抓政工、不关心政工、政治工作缺乏吸引力和渗透力的现象。一些领导干部苦心经营摸得着看得见的一砖一瓦，漠视普通干部的思想状况和心理需求，忽略自身的言传身教，重形式花哨的表面文章，轻机关干部内心世界和精神层面的培育；有的把政治工作当作“副业”来抓，当作投入大、产出少、效益差的“亏本生意”，不愿干，不愿投入，导致出现了上面不要求就不抓、上面要求不严就不紧、不出问题就不议不管的怪现象。
二是不良风气恶化，思想政治工作外在阻力骤增。当前，社会价值观念存在多元性、不确定性等特点，原有的一些道德准则和人生观、价值观受到很大冲击，新的观念如雨后春笋，层出不穷。科技工作跟社会接触面非常广泛，很容易受社会不良风气影响。社会价值规律、等价交换原则在经济生活中的普遍运用，给部分干部带来人际交往中的功利化、庸俗化倾向。有的同志产生金钱至上、重利轻义的价值取向，弱化奉献精神，部分同志的集体和组织纪律观念淡化。
三是堡垒作用弱化，思想政治工作主流阵地控制力削弱。科技战线党的组织建设已逐步健全，但核心领导作用、战斗堡垒作用发挥还不够强有力，缺乏创造力、凝聚力和战斗力，组织开展思想政治教育认识不高，对思想政治工作抓而不实，搞突击应付，导致教育氛围不浓；开展思想政治工作思路不清，脱离实际，触及不了灵魂。四是教育手段老化，思想政治工作措施推之乏力。新时期党员干部的思想状况日益复杂化，面对这些新情况、新问题，传统思想政治工作的理念、方法和艺术在新的时期客观上已不能完全适应。然而，很多单位思想政治教育的主要手段还没有完全从传统的思维桎梏中解脱出来，大部分单位还习惯于用计划经济条件下形成的思维定势看待社会变化和教育对象，思想不解放，教育手段僵化，方式方法陈旧，沉迷于老办法、老模式，因循守旧，远远适应不了形势发展的需要，满足不了新时期党员干部的精神文化需求。

二、要解放思想，切实打牢科技战线思想政治工作基础

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展。要切实加强科技战线的思想政治工作，就要解放思想，牢固树立“以人为本、协调统一、创新发展”的观念，提高思想政治工作标准，抓好思想政治工作落实，真正聚强科技战线思想政治工作的抓建力量。

（一）牢固树立以人为本的理念，提高思想政治工作实效性。以科学发展观统领思想政治工作必须牢固树立“以人为本”的理念，着力提高各级政工干部开展思想政治工作的素质能力，提高政治工作的标准和效益。首先，要让各级政工干部从思想深处热爱政治工作，引导各级政工干部牢固树立政治工作的首位意识、服务意识和使命意识，从讲政治的高度去对待本职工作。针对政治工作相对枯燥、单调、辛苦的实际，教育政工干部要始终保持开拓创新、废寝忘食的工作干劲，把本职岗位作为实现人生价值的广阔舞台，把政治工作作为实现人生理想的实践途径，夯实投身政治工作、做好政治工作的思想基础。其次，要建立健全竞争机制，切实坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，让能力强、素质好、成绩突出的政工干部得到重用，充分调动他们的工作热情和创造精神，让他们安心本职，默默奉献，积极、主动地投身政治工作，真正聚强科技战线政治工作的抓建力量。第三，要把提高政工干部自身能力素质作为抓好思想政治工作的重要途径，积极引导各级政工干部加强法规理论、业务技能特别是高科技、信息化知识的学习掌握和实践运用，通过以会代训、

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办班培训、送学深造、岗位锻炼等有效手段，使政工干部的能力素质与科技战线的政治建设发展形势相适应，进而提高政治工作的质量和效益。

（二）牢固树立协调统一的理念，增强思想政治工作规范性。思想政治工作由组织、干部、宣传、教育、文化等工作组成，内容繁杂，事务繁多，工作繁忙。这就要求我们工作标准要高，工作要实，要把协调发展的观念贯穿于政治建设的全过程，渗透于工作的方方面面，以协调促规范，以规范促发展。要协调好工作中各种要素、各支力量、各个方面的关系，分清轻重缓急，找准工作重心，把握阶段重点，使其在交织中共存，在协调中并进。要站在发展的角度，切实理清工作思路，定准工作目标，健全工作机制，真正实现健康、有序、优质、高效而又持久地发展。要注重协调政治工作与其他工作的关系，服从大局，积极配合，相互支持，不争高低不拆台，不打乱仗不扯皮，争取最佳工作绩效。要坚决纠正工作中存在的政令不畅、标准不高、随意性大、工作忙乱等突出问题，建立和维护正规的工作秩序和规范的工作程序。要增强标准意识，一切工作按照制度规定抓落实，做到抓工作一个标准，检查指导一个尺度，不能随意降低标准、提高指标。

（三）牢固树立创新发展的理念，永葆思想政治工作先进性。新的形势、任务和要求，容不得政工干部瞻前顾后，容不得政工干部踯躅不前，再用陈旧的观念、僵化的思想指导政治工作。实现思想政治工作上台阶、迈大步，必须要树立创新发展的观念，用创新的观念、创新的理论、创新的方法指导工作，永葆思想政治工作先进性。要坚持用科学发展观武装头脑，以思想的解放、观念的更新，努力推进政治工作创新发展。要坚决摒弃陈旧落后的工作方法，倡导工作创新和机制更新，使各项政治工作在科学的决策、领导和组织中取得新的成效。要善于研究探讨、善于改革创新、善于拓展视野，勇于提出创造性抓好思想政治工作落实的新思路、新目标，拿出符合实际的新对策、新举措，打造属于本单位的新经验、新亮点。

三、要科学发展，开创科技战线思想政治工作新局面

当前，我们感到，在思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代背景下，只有坚持科学发展的理念，紧紧围绕新的形势任务，在加强机关干部思想政治工作的针对性、实效性上下功夫，才能开创思想政治工作的新局面。

一是在回应期待，解决问题上下功夫。过去我们的思想政治工作往往重于政治育人，并不直接回应机关干部的各种需求，重理论说教，忽视群众的利益诉求。随着我国市场经济的深入发展，物质利益的调整对人们思想、行为的驱动作用明显增大，由各种利益矛盾引发的思想问题、实际问题比以往更为突出。胡锦涛总书记指出：“加强和改进思想政治工作，要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。我们党从来就是靠实实在在为群众谋利益，而不是靠空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴的”。因此，要从满足群众自身发展的需求出发，实现从单纯教育人、管理人向满足群众发展诉求转变，把思想教育的精神引导与政策制度的利益保证结合起来，把正确的思想引导同关心解决实际问题结合起来；要注重人文关怀，尊重人的差异、个性，充分考虑个体的因素，把机关干部放在具体环境和社会主义市场经济条件的大背景下来认识和分析，把那些无视群众思想差异、一味追求理想化、模式化的教育内容、教育方式克服掉，以主要精力使我们的教育贴近生活、贴近群众、贴近思想，因人施教，解决好机关干部的现实思想问题。

二是在拓宽领域，改进方法上下功夫。当前思想政治工作薄弱主要是方法和手段的问题，我们要采取措施，尽快加以扭转。一是充分运用社会资源和网络资源，有针对性地开展一些社会教育和网上教育。如：组织政工干部到知名企业参观学习、开设网上论坛等，增强思想政治教育的有效性和针对性。二是大力推进和谐社区建设。加强社区共建活动的推动，丰富党员干部的文化生活，营造浓厚的文化氛围；并结合实际建立一些有利于机关干部发展建设的长效机制。同时，开展广泛地谈心活动，利用正反面典型开展教育，力求思想政治工作方式、方法的多样化。

三是在建立机制，提高质量上下功夫。要建立科学的评估体系，扭转把思想政治教育工作当成“软指标”、硬不起来、考不实的思想认识，改变检查考核思想政治工作就是听汇报、查本子、提问题的简单方法；要把抓思想政治教育质量作为各级领导干部的一项重要职能，与“三基”工程建设紧密结合起来，推动各级政治机关动脑筋、想办法，改进考核检查的方式方法，完善评估办法，把思想政治教育工作考硬、考实；要准确把握反映思想政治教育质量的要素，科学区分各要素的性质，坚持定量考核与定性分析相结合，对教育时间、内容、人员落实情况和听课笔记、教案质量、多媒体课件制作运用等适宜定量考评的要素，逐项细化标准、硬化指标，确保教育落实的扎实性；对于官兵政治觉悟、思想品质和部队精神面貌、完成任务情况、作风建设情况等能够体现教育效果但不宜量化的要素，分级进行定性分析；要合理权衡定量指标和定性指标在评价思想政治教育效果中的比重，建立评价模型并在考核实践中不断加以改进完善，推动提升思想政治教育水平；要采取经常性检查与阶段性评估相结合的方式，做到经常性教育随机查、专题教育同步查、半年年终全面查，建立全程跟进、全程掌控的考核评价方式，真正把思想政治工作抓在平时、考在平时，促进工作抓到实处，效果落到实处。

在机关工作中，思想政治工作是首当其冲的，因此，我们要积极适应改革开放和经济发展的需要，以科学发展观为指引，致力于思想政治工作的改进、开拓和创新，努力探求新时期思想政治工作的方法和途径，全面开创思想政治工作新局面，以强有力的思想政治工作，为科技战线建设实现又好又快发展提供坚强有力的思想保障。

信访局干部科学发展观心得体会

信访局干部科学发展观心得体会 科学发展是人类的永恒主题，是解决一切问题的关键。党的十六届三中全会提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。去年，胡锦涛总书记在主持中央政治局第21次集体学习时指出，只有坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，从新世纪新阶段我国经济社会发展的阶段性特征出发，理清发展思路，创新发展模式，提高发展质量，夯实发展基础，增强发展后劲，才能更好地推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设全面发展。胡锦涛同志强调，我们要在改革发展的关键时期实现经济社会又快又好地发展，就必须切实把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程、落实到经济社会发展的各个环节。要坚持以人为本，以实现人的全面发展为目标，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，让发展的成果惠及全体人民。在去年底的中央经济工作会议上，胡锦涛同志再次强调，“要以科学发展观统领经济社会发展全局，并切实贯穿于经济社会发展的各个方面”。各行业、各部门、各单位要根据党中央的要求和胡总书记的指示，结合各自的实际情况，在狠抓落实上下功夫。中央在科学分析国际国内形势的基础上，提出了构建社会主义和谐社会这一重大战略任务，确定了建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会的战略目标。在和谐社会建设中，需要做的工作很多，信访工作是其中一项不可或缺、不能替代、不容忽视的重要工作。做好信访工作对于构建和谐社会具有重要作用。因为我们要建设和谐社会，必须始终坚持以人为本的要求，认真解决人民群众最现实、最关心、最直接的利益问题，努力使社会各方面利益关系得到妥善协调，使社会公平和正义得到充分体现，使全体社会成员都能共享经济社会发展的成果。信访工作是反映人民群众愿望和呼声的重要渠道，是解决涉及人民群众利益的矛盾和问题的重要途径。通过做好信访工作，可以积极反映和推动解决来信来访群众的合理诉求，更好地维护广大人民群众根本利益；可以把群众引导到以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾的轨道上来，积极疏导群众情绪，有效化解社会矛盾；可以畅通群众提出意见和建议的民主渠道，汇集群众创造性的意见和建议供党和政府参考，使群众的智慧进入决策过程，推动决策的科学化民主化，进一步增强全社会的创造活力，从而有力地推进和谐社会建设。信访部门落实科学发展观，主要从三个方面入手。一、思想落实——理清发展思路信访工作者首先要在思想上树立科学发展观，坚持以人为本，在接访处信过程中，在分析人、研究人的基础上，通过关心人、满足人，达到提升人、发展人的目的，巧妙地把人民群众的积极性和主动性充分调动起来，尊重人民群众的首创精神，发挥人民群众的主观能动性，依靠人民的力量推动经济社会的发展；坚持人民群众的利益主体地位，牢记全心全意为人民服务的宗旨不动摇，从人民群众的根本利益出发谋发展，不断满足人们多方面的需求，让发展的成果惠及全体人民。同时，要不断提高信访干部的自身素质，苦练内功，为落实科学发展观打下牢固的思想基础。一是要切实强化大局意识。维护改革发展稳定大局是信访工作者义不容辞的重要职责。广大信访干部一定要把讲政治的要求贯穿于自己工作的各方面和全过程，始终站在全局看问题、做工作，与中央保持高度一致，有利于大局的话就苦口婆心地去说，有利于大局的事就全力以赴地去做，真正做到在大局下行动，自觉为大局服务。二是要始终牢记为民宗旨。信访工作是党的群众路线的集中体现，是党和政府密切联系群众的重要渠道。这就要求广大信访干部模范践行立党为公、执政为民的要求，带着对群众的深厚感情做信访工作，善待每一位上访群众，重视每一个信访问题，真正想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，让群众亲身感受到党和政府是真心实意为他们办事的。三是要不断提高业务本领。现在，群众信访反映的问题越来越复杂、涉及面越来越广，信访工作的政策性、综合性也越来越强。面对这样的情况，广大信访干部一定要把加强业务学习、提高业务本领作为重要而紧迫的任务，始终抓住不放。要毫不放松地抓好政治理论的学习，毫不放松地抓好有关法律、政策和其他新知识、新技能的学习，同时坚持在实践中学习，在实践中提高，不断增强综合运用多种手段处理信访问题的能力，努力成为信访工作岗位上的行家里手。四是要牢固树立创新精神。信访工作面临大量新情况新问题，需要不断用新思路新举措加以解决。广大信访干部一定要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在继承好传统好做法的基础上，敢于和善于进行探索创新，尤其要针对群众信访内容和形式的新变化，不断创新工作理念、工作方式、工

信访局干部科学发展观心得体会作机制，为开创信访工作新局面作出自己的贡献。五是要大力弘扬务实作风。信访工作是十分务实的工作。作为从事信访工作的干部，特别要大力弘扬求真务实精神，接待群众务求诚实，反映情况务求真实，解决问题务求落实，扎扎实实地办好每一个信访事项，切实做到“件件有着落、事事有回音”。二、机制落实——创新发展模式制度和机制是管长远、管全面的，成功的经验需要制度和机制来巩固，复杂的关系需要制度和机制来协调。提高信访工作水平，不仅要靠热情和干劲，更要靠制度和机制。在构建信访机制过程中，要处理好两个关系。要处理好畅通信访渠道与规范信访秩序的关系，既要依法保障群众的信访权利，坚决纠正限制群众进行正常信访活动的错误做法，确保群众冤有处申、苦有处诉；又要引导信访群众遵纪守法，在法律允许的范围内进行信访活动，警惕别有用心的人插手和捣乱。还要处理好挖掘信访部门自身潜力与发挥其他部门作用的关系，既要进一步强化信访部门的工作责任，改进工作方式，丰富工作手段，激发内在活力；又要注意调动其他部门处理信访问题的积极性，特别是充分发挥联席会议制度的组织和协调作用，进一步巩固和完善统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的大信访工作格局。一是建立排查机制。建立县（市、区）、乡（镇、街道、部门）、村（居）三级信访网络，村（居）实行旬排查，乡镇和部门实行月排查，从源头上预防和减少“三访”发生，做到小问题及时解决不出村（社区），大问题限时解决不出乡镇（街道、部门），重大问题限期解决不出县（市、区）。二是建立交办机制。将排查出来的信访突出问题，切块划线，建立台帐，逐案登记之后采取会议交办、文件交办和领导交办等多种形式进行交办，内容包括信访问题基本情况、化解责任单位、化解责任人、交办时间、处理结果、办结时间等。对所有交办的问题，由信访部门实行跟踪督办。三是建立化解机制。各责任单位针对交办的问题迅速制定工作方案，严格落实化解责任制。信访事项涉及单位的主要领导要亲自挂帅，亲自组织督查督办，亲自解决具体问题。对重大信访问题，实行“一个问题、一名领导、一套班子，包调查、包处理、包稳定”的包保责任制，做到反映问题不化解，工作班子不散，工作精力不减，一包到位，一抓到底，限时化解，对一些涉及面广、牵涉部门多和影响较大的重复信访问题，由信访部门及时牵头召开工作会议，共同研究处理办法。三、工作落实——强化发展措施如何提升层次、提高水平，是当前信访工作需要破解的重要课题。这就要求我们在认真总结经验、深入研究规律的基础上，牢牢抓住关键环节，努力实现重点突破，全面带动信访工作迈上一个新台阶。一是要着力抓好源头工作。做好信访工作，立足点在于解决问题、化解矛盾。在矛盾和问题产生之后妥善加以处理，固然是信访工作的职责，在矛盾和问题产生之前有效加以预防，也应成为信访工作的任务。所谓源头工作，最重要的是紧紧抓住出台政策和执行政策这两个关键环节。在出台政策时，务必牢固树立群众观点，坚持走群众路线，从群众的根本利益出发，立足全局、立足长远研究和制定一个地区一个部门的政策措施，切实做到没有兼顾各方面利益的政策不出台，得不到大多数群众支持的政策不出台，与民争利的政策不出台，配套措施跟不上的政策不出台，防止因政策措施制定不当而引发群众上访。在执行政策时，务必教育干部端正思想作风，做到公道正派，不折不扣地贯彻落实各项正确的政策，决不能在政策之外另搞一套，决不能违背政策干损害群众利益的事情，决不能利用手中权力牟取私利，防止因执行政策走样而引发群众上访。这就要求各级党政组织和广大党员干部，进一步转变工作作风，及时发现和妥善处理苗头性问题，努力把矛盾解决在基层和萌芽状态。作为信访部门，一定要积极协助党委和政府制定好政策、落实好政策，从根子上把信访发生率降下来。二是要努力解决实际问题。群众来上访，说到底是想党和政府能够把他们反映的问题解决好。因此，要把解决问题特别是解决突出问题始终作为衡量信访工作能力和水平的一个重要因素，放到重中之重的位置来抓，通过解决上访群众的合理诉求，使更多的信访群众罢诉息访。要严格依照法律和政策办事，坚决维护法律和政策的严肃性，既不能随意打折扣，又不能随意开口子，真正把解决问题的工作纳入规范化、法制化的轨道。要深入做好思想政治工作，将尊重人、理解人、关心人与引导人、教育人、说服人结合起来，把政策讲清，把道理讲透，尤其针对一些群众提出的不合理要求多做说服工作，帮助他们调整心态、理顺情绪。三是要切实加强督查督办工作。群众提出的问题只要合理合法、条件具备，就要推动有关地方和部门抓紧给予解决，做到问题没有得到妥善解决，信访部门就决不放手，督查督办工作就决不停止。对重点信访事项实行集中交办，定期检查通报落实情况。对工作不力、久拖不决的案件，加大问责力度，面对面地进行指导督办，确保工作效果。

领导干部践行科学发展观心得体会

前不久，中央决定从XX年9月开始，用一年半左右的时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动，这是认真贯彻落实十七大精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署。

9月19日，中共中央召开全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班，胡锦涛总书记发表了重要讲话，对在全党开展深入学习实践科学发展观活动进行了全面部署。

这次学习实践活动的重点是县级以上领导班子和党员领导干部。可以说，党员领导干部能否很好地学习好、实践好科学发展观，关系到这次活动的成效如何。

受访的专家表示，搞好这次活动，一定要把握住科学发展观的实践特征，在学习中推动实践，在实践中发现问题，深化认识，推动改革，完善体制机制。另外，一定要牢牢记住人民群众的主体地位。

要真正理解科学发展观的要求

“科学发展观的第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾。现在不少干部对科学发展观的概念已经比较熟悉，可谓是耳熟能详。但是一具体到实际工作中去，就不由自主地回到不科学发展的老路子上去了。”中央党校研究室辛鸣教授对记者说，事实上，现在一些基层领导干部对于科学发展观的要求依然模糊不清。

辛鸣说，科学发展观强调的是又好又快发展，它不但关注发展的规模和速度，更注重发展质量的提升；不但关注社会财富的创造和涌流，更注重社会利益的分配和调整；不但要关注城市的发展，还要关注乡村的发展；不但关注经济实力的增长，更注重经济、政治、文化、社会以及生态等各方面的均衡发展；不但关注开发和利用自然为人类造福，更注重人与自然和谐发展；不但关注群众基本需求的满足，更注重生活质量的提高和人的全面发展。然而，时至今日，不少地方依旧把发展单纯地理解为招商引资、大上项目，而不关心资源的浪费、环境的破坏。

因此，只有全面而不是片面地、准确而不是模糊地、系统而不是零碎地理解和掌握，才能真正学懂弄通，自觉地用科学发展观指导工作。

“现在遇到的问题是，基层干部在贯彻落实科学发展观过程中，出现了不同的心态。一种是不愿意落实，一种是不会落实。”辛鸣说，前者是不愿意打破现有的利益格局，这些年来，一些同志形成了急功近利、饮鸩止渴的发展理念，一味追求gdp增长，给中国社会持续健康发展埋下了隐患。但由于这种发展模式可以带来数字化的政绩，一些同志总是不愿意改变这种发展观念。后者是一个执政能力的问题，一些地方的发展已经形成了一定的路径依赖，一旦中央要求转换固有路径，一些干部就不知所措。即使朝着科学发展的方向努力，但走着走着就不自觉地走向不科学发展轨道。而这些问题都需要通过制度创新、完善体制机制来加以解决。

搞科学发展要始终牢记“人民”二字

“今年以来，一些地方发生重大生产安全事故和食品安全事故，给人民群众生命财产造成重大损失。这些事件反映出，一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实，有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁。我们对这些事件及其后果的严重性必须充分估计，对其中的惨痛教训必须牢牢记取。”胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调指出。

近段时间以来发生的三鹿奶粉重大食品安全事故、山西襄汾溃坝事故等，以及前一段时期发生在贵州瓮安、云南孟连等地的群体性事件，集中暴露出一些基层领导干部根本没有树立“以人为本”的思想。辛鸣认为，这充分说明我们的一些党员领导干部宗旨意识、理想信念出了问题。一些官员根本没有把人民群众的安危冷暖放在心上。

中央党校教授蔡霞认为，当前一些领导干部根本不会做群众工作，群众意识极为淡漠，把我党“密切联系群众”的优良传统给丢掉了，出现了干部不知道群众在想什么、群众不知道干部在干些什么的严重现象。如此一来，我们的领导干部不是用政治威信和群众威望来影响群众、凝聚群众、号召群众，而只是依靠手中的权力来命令群众。“党组织的行政化、党的领导的权力化”，已经严重影响了一些基层党组织的影响力。

因此，这次学习实践科学发展观活动，一定要解决党员领导干部的宗旨意识、群众意识，真正做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民群众评判，使人民群众切实享受到科学发展的成果。（孙爱东）