微博协会年度计划3篇
我们即将迎来新的工作阶段，我们可以经常为自己的工作写工资计划。工作计划能够让我们锻炼自己的思考能力和梳理能力，所以你在写工作计划时要注意些什么呢？小编特别从网络上整理了微博协会年度计划3篇，希望对大家有所帮助。
微博协会年度计划一：洛阳理工学院微博协会年度工作计划及其规划（701字）新浪微博与各高校进行校企合作，由学生自发组织建立微博协会,学校团委直接管理,新浪微博提供技术和平台指导，聚合校园资源，为校园内高粘度的用户搭建互动平台，同时也给高校师生搭起一个沟通平台。
新浪微博协会主要任务：
一、为官方、学校领导、名师、招生办、团委及规模较大协会微博提供认证。
二、为新媒体、传播学、移动互联网等领域研究及学术合作提供支持。
三、为大学生思想政治教育提供网络平台；引导大学生正确使用互联网并对社交网络中的言行负责。
四、为高校学术交流及微博应用开发提供技术性指导；为高校提供包括新浪在内的强大媒体资源支持。
五、为高校学生微博协会优秀学生干部及协会成员提供实习绿色通道，免试进入新浪实习生体系。
六、为高校学生微博协会利用新浪微博平台发起的各项具有正面积极意义的校园活动提供支持。
工作计划：
1、每天定期发微博，介绍校园发生的活动，校园风光。
2、转发各系的官方微博扩大影响。
3、转发各社团的微博，扩大其影响力。
4、协助各系各社团开展微博的宣传，增大其窗口作用。
5、引导学生使用微博，介绍微博的优点。
6、海报宣传微博协会，让更多的学生使用更好的使用。
7、协助各单位进行官方认证，让学生有微博可寻，增大其可行度，可信度。
8、与各系各部门各社团进行微博大屏幕合作，实现场内外互动，发起投票。大屏幕上可以同步显示现场参与者发送的短信和网友发送的微博，使场内外观众能够第一时间传递和获取现场信息。
会员招募：
通过宣传达到增加粉丝数目。然后进行宣讲，选择优秀的作为中心会员，负责组织活动及其协会的日常运作，优秀的会员可以竞选会长及其各部部长新浪校园主管。中心会员享有组织活动优先权利。旅游，聚会，小礼品优先考虑。
总目标：
1、打造成为重庆大学第二大新闻媒体（仅次于新闻网）
2、重庆大学人人皆知的实力派社团
3、让重庆大学的所有社团，所有学生会，所有学生会主席以及社长，以及辅导员都开通微博
具体部署：
针对目标一
（1）新闻部成立校园事件微博直播间，新成立一个 重庆大学校园直播间 帐号。并组织成立重庆大学首个 微记者团 。微记者们将对各大校园时间进行采访，并同步在 重庆大学校园直播间 帐号进行发布。我们将把 重庆大学校园直播间 帐号打造成为一个校园各大帐号的综合平台，目标是 只要同学有需求的信息，我们的平台都将拥有
（2）利用新浪微博大屏幕对 重庆大学校园直播间 帐号进行宣传，同时在每个宿舍楼下，定期我们会有宣传。
（3）我们将公开与新闻网形成竞争，党委可以有一个新闻网，可以有一个记者团，团委也可以有一个微博新闻网，也可以有一个微博记者团。简称 微记者 。
针对目标二
（1）运营部将在本学期内把新浪微博大屏幕推广到重庆大学每一个可以用到大屏幕的活动当中。要让全校的各个组织都知道微博协会独有的微博大屏幕的重要性。
（2）推广部将在本学期内扩展到各个学院全部开通官微，各个学院学生会，各个社团及组织都开通微博。
（3）活动部将集中财力，物力，人力举办两场大型的具有校园震撼力的活动。
（4）技术部将在一食堂广场定期设点，进行微博技术咨询以及微博的宣传。
针对目标三：
（1）推广部将实行区域责任制，定点跟进每一个学院以及每一个社团，乃至每一个主席，社长，辅导员。
（2）技术部将在一食堂广场定点宣传有关微博的材料
（3）运营部将在每一次的大屏幕中植入对微博的宣传，并引导大家使用微博
（4）活动部也会定期的主办一些线上线下的与微博有关的活动，加大微博对校园的影响力。
各部门任务及其目标：
办公室任务：
1、负责管理会员信息，组织会员交流
2、发放协会通知，召集会员大会，统筹协会各部事务。
3、协会财务管理
4、协会内干事考核，部门考核，部长考核目标：（1）形成成熟的会员管理机制以及成熟的考核制度 （2）统筹各部门之间的关系，做好桥梁纽带作用。（3）建立成熟的财务制度
技术部任务：
1.定期在食堂广场设点，为同学们开通和使用微博提供技术咨询、解决技术问题，例如手机客户端的安装、微博应用的咨询等；
2.学校和个人及官方加v认证
目标：
在食堂设点宣传寻找比较成熟的方式，设点次数达到8次以上。
活动部任务：
负责协会内的一切活动策划，组织，实施。以及以协会名义组织各种线上、线下活动
目标：
大活动两场，小活动每个月两场（包括线上的）
推广部任务：
1.负责在重庆大学校园内推广微博
2. 重庆大学团委官方微博 重庆大学校园直播间 以及 重庆大学学生心声 微博的推广
目标：
1.让重庆大学的所有社团，所有学生会，所有学生会主席以及社长，以及辅导员都开通微博
2.要让每一个重庆大学有微博的同学都知道以上三个微博
运营部任务： 负责重庆大学一切活动中植入的新浪微博大屏幕的联系，以及现场执行
目标：本学期微博大屏幕每个月平均20场。
新闻部任务：
1.管理 重庆大学校园直播间 微博及其 重庆大学学生心声 微博。
2.校园微记者团的运作以及校园事件的直播
3.《重庆大学微语录》的编写
目标：
1 将协会打造成重庆大学第二大校园媒体
2.重庆大学校园直播间帐号粉丝数达2000人。重庆大学学生心声帐号粉丝数达1000人。
3.《重庆大学微语录》初步规划成型
重庆大学微博协会
【综述】中国石油大学（华东）微博协会是由在校大学生自发组建，由校团委认可、由新浪提供技术指导、接受学校共青团组织管理的学生社团。以 微薄力量创造太阳 为宗旨，以 微言大义 博采众长 为理念，成立的 服务石大师生，繁荣校园文化 的新媒体。
协会指导老师：杨晓静 会长： 黄居峰
【回顾】微博协会自2011年11月27号成立以来，积极探索新媒体的传播形式与运行模式，坚持媒体人应有的 有说不出的话，但绝不说假话 原则，运行微博和做好线下线上活动，进行了两个多月的协会试运行。
在这两个多月中，首先进行协会纳新，一共报名50-60人，招收骨干成员20人，其他作为协会的普通成员。当天召开微博协会见面会，讲解了微博协会试运行的规划和微博协会的现状；强调了集体的凝聚力，作为媒体人应有的责任；强调了微博的书写规则、活动的开展原则；最终落脚在大学生的网络话语权等等。
微博协会刚成立一周，积极与网络协会合作，进行了一次 微直播 活动，起到了运用网络、运用微博的作用，使得网络中心的老师与同学们交流更加方便，使得 我们的网络怎么了？ 宣讲会更加圆满！
在圣诞节时，微博协会发起了 微邮差邮寄爱 活动，免费发放百余张校园纪念贺卡，通过线下线上展开，使得大家学会感恩，不忘亲情友情爱情。
在元旦来临之际，与地学院联系。运用大屏幕技术，为地学院的元旦晚会增色不少。在场的地学院团委以及受邀老师，积极参加大屏幕互动，使得台上台下共同参与晚会，使得晚会更加成功！
元旦期间，微博协会为了增加微博使用量和回馈众多粉丝，运用新浪活动平台策划了一次免费观影活动。精选电影《金陵十三钗》，同学们参与程度空前高涨，起到了很好的宣传效果！
微博协会官方微博粉丝量短短两个月就突破一千，微博参与评论量转发量都能体会到微博的潜力和作用。协会关注同学们的日常生活，在微博上收到同学们的供暖问题反馈后，积极和学生会生活部联系，帮助同学们解决了包括暖气不热在内等等一些生活问题，使微博的作用得到共识！
【看天下】微博协会是一个团体，是一个全国性联盟。我校微博协会起步较晚，但这让我们更加努力去追赶其他高校的发展！其他高校的成果值得我们借鉴学习！
清华大学作为一个成立微博协会的学校，做了一个开拓性的事业。他们以此成了整个微博协会的领头羊，以其本身的身居全国高校之首的名声，粉丝数达20多万。并且现在微博主页成为众多微博协会中唯一一个使用教育版的高校微博。在清华百年，开通的百年清华主题微博，以 清华百年反思，清华百年愿景 为主题的活动得到社会的普遍响应。这是应用微博的做到更好的宣传的捷径，是一个独特眼光，是一个开拓的事业。
在新浪2011教育盛典 上，山东大学官方微博被评为 微博风尚高校 中国海洋大学微博协会被评为 微博风尚社团 等等，微博的宣传作用正在受到大家的关注。山东微博联盟的网页 已经做出，网页上收录了包括学校官方微博，招生办，团委微博以及微博协会在内的山东高校的官方微博。一个平台服务，在这方面山大和海大运行的非常好，值得我们借鉴。
【展望】微博协会是一个新的媒体机构，在2012年需要打好地基，需要加强合作，树立起自己的媒体品牌。
微博是面向大众的，我们的一言一行都会受到社会各界关注。所以每个微博管理人员都明白自己的言语的重要性，应谨慎发表言论。
【加强合作】
1 作为媒体，交流是不可或缺的。与各大社团，学生会，青协等等学生组织以及学校的一些行政部门合作，做到一个真正的校媒的责任和义务。搜集校园的大学生文化和石油文化，走一条特色之路。
2 亲近学生的原则，学生的微博，有学生来写。随时随地纳新，接受一切爱好微博，爱好石大文化的同学，服务于我们团队。在微博上加强交流，发现问题，解决问题。体现大学生的当代风范，引领中国大学生的潮流。在微博领域，石大人完美踏出第一步。
3 利用专业优势开发一下微博，计通学院的微博开发，文学院的新闻创作，经管学院的微博营销等等。以自己的力量，创造新的太阳。
4 走出校门，亲临社会。与一些企业合作，加强产业发展。运用微博，进行企业文化宣传。目的是锻炼我们会员的社会实践能力，使成为两栖人才。
【自我训练】
打造一支素质高，能力强的微博团队。
1 定期的学习理论指导，每周有新浪提供微博技术等等大讲堂，与多媒体应用协会合作，培养一些视频制作，图片处理，海报制作等等人才。为石油大学的图片宣传，视频宣传做足功夫。
2 定期组织编辑部、记者部进行采风，锻炼部员的文字基础。熟练运用微博体新闻书写，使得理工科院校的文艺得到发展。
3 领导团队的自身建设。多多参加其他社团的领导会议，开展良好的沟通、交流机制。与外校校媒合作，讨论微博的发展方向，进一步发展校园文化。
4 暑假中，争取开展社会实践。在实践中锤炼我们的队伍。社会实践在本学期初开始策划联系，以新话题，新视点，新角度进行实践，打造一支实践强的队伍。
【活动开展】
1下学期正是毕业季，微博协会将要举行 我是毕业生 系列活动。活动包括：毕业征文（我的大学生活，我的毕业期盼，我对母校的愿景），优秀毕业生评选，优秀毕业生微访谈等等
2 下学期为了进一步推广微博，开展 微博班级 活动。从最小的校园文化组成部分开始，体现石大班级建设的风采，着眼小处，体现大文化，大气魄。
3 在学期末，微博协会搜罗全部晚会的经典节目，做一次经典结合，来贺岁。
4 对微博协会本身进行文化建设，包括微博协会印章，会旗设计，会歌征集，会徽征集，名字的书法字等等社团内部文化建设，如果顺利完成，可以以此作为契机，进行社团文化建设的一部分，在全校社团内部推广。
5 在微博协会成立一周年之际，将会邀请青岛驻地高校微博协会，校园媒体以及社会媒体来石大共商媒体发展大事，提升微博力量。甚至在山东建立微博联盟。
6在石大建立微博网络化。使得各个社团微博宣传建立起来。由微博协会负责的团委官方微博得到发展。在全国高校团委中，立于重要位置。
7 大屏幕技术在石大各大晚会随处可见，以此来增强晚会的吸引力和关注性、参与性。真正做到晚会是学生主办，参与性汇集大多数学生。
8 最后在空余时间，微博协会的小活动不断。微笑话征集，微摄影征集等等。社团内部聚餐，观影，运动等等也会开展得当。
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微博营销年度工作计划
以下是小编为大家整理的关于微博营销年度工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
一、从工作中发现新的问题
从6月-12月份，这半年来，从网站编辑到微博管理。这两种工作中间存在有很多的交叉地带，比如，都需要对文章做必要的编排和处理，但是，它们也存在着很多的不同。在我看来，和网站相比，微博要更为开放一些，信息的传递速度也更为迅速，它可以通过各种颇有效率的转发、评论或者分享，让更多的客户接收到你需要传递的某方面的营销信息或者优惠广告。从这个角度来讲，微博可供发挥和促销的空间要更大一些。
二、注重客户心理和信息反馈
从9月份开始接手微博到现在，大概有四个月的时间。根据我个人的经验，我认为，做好官方微博，最重要的是要和客户达成一种默契，要学会去熟悉、去了解客户真正需要的是哪方面的信息，是娱乐搞笑的、至理名言的还是专业美容的?我觉得，作为美容行业的官方微博，美容方面的信息(包括祛痘、护肤、减肥等等)应该是占主要部分的。而发布微博的形式也可以根据需要做出适当的调整，比如单纯的图文微博、长微博或者群发微博(每个月只允许群发一次)。因为多样的形式，更能增加官微与客户之间的粘性关系。
三、从竞争对手中寻找客户源和营销信息
之前有人说过，做微博营销千万不要随便去贬损你的竞争对手，而是要从他们那里寻找灵感和有价值的信息。经过四个月的实际操作经验，我认为，这是对的。作为区域性的祛痘连锁机构，相关的祛痘机构包括苗方清颜(广州、深圳)、亚洲祛痘(广州、深圳)，他们做微博营销的时间较长，很多促销的经验都是很值得借鉴的。苗方和亚洲祛痘都是公开销售祛痘产品的，有一批比较活跃的互动粉丝。更重要的是，从他们的评论那里，不时还能捕捉到几个客户(首先是你要及时添加关注)。当然了，除此之外，还有芳草地黛、韩方科颜、科痘、佐康、韩医生、泰医源(这个微博的客户来源非常广泛)等等相关的祛痘连锁，他们的营销模式各不相同，但是有一些好的经验的确是值得借鉴的。
四、注重信息的分享和传递
微博非常重要的特点就在于它的开放性，它有着几千万乃至上亿的用户，和微信只能让自己的好友看见的特点相比，微博显然开放得多。所以，做微博重要的一条是如何把发布的信息传递到更多的客户那里去。最冒险的办法就是给陌生的客户发私信，这种方法不一定有效，而且被对方举报的风险很大。而拥有几个用于转载的小号，这也是一种不错的选择，但是小号的数量毕竟是有限的。我常用的方法是通过互粉小助手，通过奖励“金币”的方式让对方愿意帮你转载15次或者20次，这种转载不一定就能换来互动客户。但是，最起码的，让大家知道，你发布的信息转载量的确很可观。当然了，微博是个很活跃的空间，适当搞一两次活动是能够增加关注量和互动量的。
企业生产年度计划3篇
企业生产年度计划一：企业年度生产工作计划
从**月到现在，我们公司的各项工作均已基本上走上轨道。但仍有许多方面需要不断完善。就公司现状，在下一阶段的工作中，公司将狠抓生产管理，逐步拓展市场、增加经济效益。其主要工作重点抓以下几个方面：
一、生产管理方面
〈1〉保证生产正常化
从开业至今由于员工未及时到位、以及用水、用电等方面种种原因，机器时开时停、断断续续，生产并未保持稳定、正常。另外，由于公司正处于起步状态，仍采用一班工作制，以上两点大大的影响产品的产量与质量。
〈2〉设备尽快完善到位
由于公司正处于起步阶段，虽说目前车间里生产已基本上能得到保证，日产量最高已达到270支。但距原设想的目标仍有很大差距。究其主要原因还是在设备的完善与人员到位方面问题。因此在近阶段的工作首要任务即是完善公司现有的设备，并大力引进新设备，增产、增效。
二、内部管理方面
〈1〉降低生产成本，提高企业竞争力
降本节支这也是企业增效的一种手段，**公司刚刚创建，各项经费开支巨大，公司各部门应从小到日常办公用品、大到生产原料着手，节约每张纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每一员做起。那样才能真正提高企业内部的凝聚力，以及与外界的竞争力。
〈2〉强抓产品的制成率，把好质量关
强抓产品的制成率，这一工作要点并非我们润浦型钢的特色，因为这一点是任何一个生产企业都能认识到这一点。如果产品的制成率低，企业的生产成本必将增加，生产成本增加，效益自然下降。在今后的工作中，我们一定要大步提高制成率，并且要严格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用。
加强员工培训
1.思想上的交流
由于目前公司刚刚组建，员工也都是新引进的。员工之间缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。在这种状态下，很难让企业的内部达到最大的团结化，缺乏凝聚力。近阶段公司的行政事务要把活络公司员工之间的关系作为工作任务来干，公司各层领导应当多深入基层了解员工的需要，让所有员工都能真正感受到自己为润浦大家庭中的重要一员。
2.操作培训
目前公司除了原先从上海过来的近百员工为熟练工以外，大多数是“门外汉”。员工人数虽然日趋增多，但并未真正提高效益，主要原因也就在。这就要求我们应当加大对新进员工的培养，加大操作培训的力度。使新进员工能尽快胜任自己的工作，尽快发挥出他们的作用。
三、拓展销售市场、加强资本运行
1、**目前销售形势看好，但仍不容太乐观，因为产品之间的差价，并不算太高。要想加真正达到效益的增加，必须加大销售的量，拓展更广阔的销售市场。在这同时还要提高销售质量，一定要严格控制应收款的增加，更要杜绝的出现呆账、死账。
2、加强企业资本运作
目前，钢材市场起伏不定，变化无常，市场价格瞬息万变。看准市场行情动态，在原材料上做文章,降低生产成本。所以加强企业资本运作，形成良好的资本流通渠道，是企业的命脉。
以上就是我们对于下一阶段的工作情况的计划。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家!
一、方针目标：
为贯彻公司“围绕市场、解放思想、适度调整、稳妥求进、高质低耗、创收增效”的精神，使公司内部竞争机制与市场竞争机结合。根据公司目前实际状况，必须制定先进合理科学的管理制度，向程度化、正规化的发展，实行全员全过程的指标考核与将扣，使公司员工人人有责任，个个有指标，严格考核与奖惩及全生产过程的协接监督，达到上道工序为下道工序负责的目的；严格执行岗位定员，以岗定资，实行高额浮动工资的制度，迫使公司干部员工在危机感和责任感中勇挑重担，争完指标，为全面完成xx年各项经济指标而共同奋斗。
二、工资分配原则：
以吨丝工资为基础，公司员工一律接受指标考核，执行以岗定资，以质计件，以产计酬，多劳多得的原则。
三、奖金分配与挂钩：
1、公司全员奖金一律与一、二车间的三大指标挂钩，（满负荷生产情况下）取一、二车间定岗人员平均奖金的平均值去计算。产量低于2.8吨（25天），非缫丝人员一律不与三大指标挂钩，超产奖仅缫丝工享受（超产奖基本工资不浮动）。
2、整理车间的奖金除按内部指标挂钩外，与一车间定岗人员的平均奖金去计算；厂丝复整组的工资、奖金除按内部指标挂钩外，与二车间的产量、消耗挂钩，并按二车间定岗人员的平均值去计算。
3、锅炉车间设安全奖，人均（除软化工）20元。
4、各车间主任、副主任的奖金按车间人均奖金200、150%去计算。
5、学徒期改为两个月，生活费补助标准仍执行原规定。缫丝一、二车间、整理车间新增学徒工，根据个人缫作技术，提前上岗者，可套入计件工资计算，徒工工资由公司负担；锅炉、综合、煮茧、打包新增人员，实习期为半月，徒工工资由车间负担；非生产性新增人员，实习期为半月，工资由公司负担。
四、协接与监督原则：
实行全员全过程的质量监督考核，并履行签字手续，上道工序为下道工序负责，下道工序有权对上道工序流入下道工序的半成品进行按标准验收与反馈，对于不符合标准的半成品有权拒收，并按程序报请职能部门（生产科、检验室）进行仲裁，按标准实施奖惩。
五、争先发展的原则：
世纪之初，公司董事会立足现状，从可持续发展的解度，充分酝酿、决定。
1、继续发挥龙头作用，保持夏秋两季蚕茧的收购，保证蚕桑基地的稳定发展。
2、有步骤地完成双宫丝自动缫丝生产线的改造工作，做到有计划、有落实。
3、进一步做好财务工作，加快资金周转率、利用率，做到所有帐目清晰，日清月结。
根据**集团有限公司“企业负责、属地管理、各负其责、确保安全的原则，以及县安全管理部门**年安全生产工作安排部署，为确保公司全年无重大事故安全生产，实现公司董事会下达的安全生产指标，公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，锐意进取，依据**集团有限公司下达的《安全承诺书》及考核方法及标准，认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作，并力争在生产安全、交通安全、人身财产安全、资金安全等管理工作上有重大突破。使环境、职业健康安全管理体系正常有效运行，**年我们应重点做好以下几方面的工作。
一、确立指导思想，明确管理目标
1、以科学发展观为指导，用安全发展科学理念引领安全工作，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。**年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。
2、安全目标
a、无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定事件。
b、千人重伤率：≤0.15‰
c、千人负伤率：≤2‰
d、争创各级文明、标准化安全生产现场
二、完善管理制度，健全安保体系
1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。
2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是企业长期发展的需要。
3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。
4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。
5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。
三、加强学习宣传，全面提高认识
1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准；提高认识，在工作中做到依法办事。
2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。
3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。
4、开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。
四、搞好教育培训，提高员工素质
1、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。
2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，以便明确职责。
3、各部门今年安全工作的重点内容是：健全完善安全管理制度，落实安全责任，加强对员工的安全知识培训。
4、严格执行《安全生产管理条例》第三十七条第一款的规定：作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
五、加强监督管理，减少事故发生
1、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础；配备高素质的专职安全管理人员，是国家的要求，也是加强监督管理，落实各项安全生产规章制度的重要保证。
2、公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等项目，监管的重点是设备和人身安全。
3、各部门特别生产、物资部门应加大对自管项目监督检查的力度，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。
六、加强自身建设，不断持续改进
1、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养一批素质高、责任心强、具有一定专业知识的安全管理干部。
2、按公司生产要求和发展的需要，有计划，有步骤地进行安全人力资源的配备。
3、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施，将好的议、好的方法应用到管理实践中，不断提高安全管理水平，更好地为公司的发展服务。
安全生产工作任重道远，全体干部员工要更清醒地认识到“隐患险于明火，责任重于泰山”，一定要用心抓好抓实安全工作，不断增强安全保障能力，努力实现安全生产与发展
少先队活动年度计划3篇
一份优秀的岗位年度工作计划都包含哪些方面呢？眨眼间时间已经悄然流逝，用心制定好年度工作计划，才能够使工作更有目标性，这样才可以让领导见识看到我们的优点，您提供的信息让小编找到了以下有用的资料：“少先队活动年度计划”。我们提供的建议仅供参考您可以根据自己的需求进行调整！
少先队活动年度计划 篇1
（3）课间纪律。要教育学生自觉遵守课间活动的各项规定，“有礼、守纪、保洁”要成为每一个学生的自觉行动。
4.关注弱势群体
要特别重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭、留守儿童等特殊家庭孩子的教育和管理，认真做好“两免一补”工作，建立学困生档案，采取切实有效措施，做好学困生的转化工作。
5加强安全教育确保师生安全
主要以安全法律法规为重点，以安全常识为内容，针对师生特点，有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育、道路安全教育，以确
保学生安全。
6.充分利用各大节日，开展形式多样的少先队主题教育活动教师节、中秋节、国庆节、10.13建队日等节日，有计划地组织开展形式多样的系列主题教育活动，如教师节开展各种尊师活动，国庆节开展一系列相关活动，对广大队员进行爱国主义、集体主义和革命传统教育，帮助他们牢固树立中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观。
在建队节期间通过新老队员手拉手，举行新队员入队仪式，广泛开展少先队员光荣感教育，帮助少先队员了解并不断加深对少先队队章的理解，明确自己的权利和义务，了解少先队组织的基本性质和使命，明确少先队员在组织中的地位和作用，熟悉少先队的组织生活，引导少先队员以是少先队员为自豪，愿意为少先队添光彩。
三、各月份工作要点
九月份：
1.组织学生**《开学第一课》。
2完善各级少先队组织，制定少先队工作计划。
三。加强行为规范教育，开展班级文化建设活动。
4.组织开展“庆祝教师节”活动。
5开展第十七届全国普通话推广周活动
十月份：
1.以“祖国在我心中”为主题组织一次少先队主题中队活动
2宣传学习少先队知识，开展入队仪式
3.辅导员、队干部培训
4利用重阳节，在少先队员中开展敬老爱幼活动。
十一月份：
1.举行“遵纪守法、珍爱生命”为主题的主题班会
2.加强安全教育
3.组织开办心理辅导讲座
十二月份：
1.法制教育活动。
2.结合“12．９＂纪念日，开展爱国主义教育活动。
元月份：
1引导学生认真复习，昨天超越自我。
2做好学生综合素质评价工作。每位班主任要结合学生的日常表现，善于发现学生的优点和闪光点，并写出鼓励性的评语
三。整理、归档少先队活动资料，对本学期少先队进行总结
【第二部分：2015年少先队主题活动实录】
小学少先队主题活动记录表
小学少先队主题活动记录表
小学少先队主题活动记录表
【第三部分：2015年秋季少先队工作计划】
磁峰中远学校
2015-2016学年少先队工作计划
一、指导思想
本学期学校少先队工作将继续以党的十八大精神为指导，利用抗战胜利暨反法西斯战争胜利70周年契机，在上级有关部门的工作精神和学校工作的引领下，结合本校的实际情况及特点和上学期少先队活动中已经取得的经验和教训，以培养队员的爱国情操、创新精神和实践能力，规范队员的行为习惯，形成和谐的校园文化为核心内容，全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导，以安全教育、爱国教育、养成教育为主线，以少先队活动为载体，有计划地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。
二、工作思路
要转变观念，热情服务，把握规律，追求创新，加强实践报告，注重经验，注重实效。
三、具体措施
（1） 加强规范培养促进学生良好习惯的养成
1我们要注重培养教育，培养良好的行为习惯。
组织各中队和学生认真学习贯彻《小（中）学生守则》《中小学生日常行为规范》,在行为规范方面具体做到:不带零食进校园，不带废纸进教室，不扔杂物在场所;同学间团结友爱不追逐打闹;推广礼貌
用语与普通话。开展“校园之星”（礼仪之星、环保之星、安全之星、学习之星）评比宣传活动。及时纠正反馈中发现的问题。
2、抓好学校常规,创建积极向上校风。
继续抓好一日常规评比工作，加强日常行为习惯的检查监督,提高值日质量,对红领巾监督岗和校值日生的检查进行分工落实,加大检查力度,及时反馈,以检促进。在学校营造“学礼仪,讲文明,懂礼貌”的氛围,打造和谐校园环境。
每周一认真准备升旗仪式，努力让学生们每次都接受到德教育。
三。做好心理健康教育塑造健全人格
心理健康教育是新形势下必须重视的重要内容,开展好学生的心理健康教育,做好学生心理的疏导,教师要积极创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境。多管齐下，保证心理健康教育活动的正常化、规范化,促进学生身心全面和谐健康的发展.充分利用日常教育教学主渠道,开展好学校心理健康教育。
通过课堂渗透以及教师与学生沟通,交往等,将心理健康教育真正落在实处。
（2） 以活动为载体，注重体验，提高学生的道德素质。
1结合重大节庆活动开展主题教育活动。
充分利用重大节日、纪念日，如“9.3”反法西斯胜利70周年纪念日、教师节、中秋节、国庆节、重阳节、“10月13日”建队节等节日，有计划地组织开展形式多样的系列主题教育活动。如开展“铭记历史、缅怀先烈、真爱和平、开创未来”为主题的抗战胜利暨反法
西斯胜利70周年庆祝系列活动、“教师节”感恩活动，庆“国庆”诗歌朗诵活动，“12.9”和“12.13”纪念日大合唱活动能够、新生入队活动等。
2开展各类青少年法制宣传教育活动。
要充分利用国旗下讲话、黑板报窗口、广播电台等渠道宣传普及法律知识，提高广大少先队的法律意识和法制观念。邀请学校法制副校长定期开展法制讲座，以青少年喜闻乐见的法律实践活动，激发他们学习法律知识的兴趣，提升少先队员运用法律保护自己合法权益的意识。
3、开展安全教育和自护教育。 要把安全教育贯穿到整个学期,常抓不懈, 通过多种活动,帮助学生了解和掌握更多的安全常识,学习自护本领,提高安全防范意识和自护自救能力,规范学生的课间活动,杜绝不安全隐患。
4加强未成年人思想道德建设。 开展弘扬民族精神教育、日常行为规范教育、法制教育、心理健康教育、节能环保教育、安全教育、食品卫生教育、诚信教育和感恩教育。增强少先队员的荣誉感和责任感，激发他们的爱国热情。
通过落实《小学生行为规范》、《小学生守则》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养学生爱自然、爱他人、爱自己的情感。
（3） 以人为本，搞好队伍建设，增强育人意识
1加强班主任队伍建设和班级管理。（1） 定期组织班主任学习培训和教育交流活动。（2）认真使用好《班主任工作手册》，进一步规范班主任工作。
（3） 进一步完善班主任工作评价机制，加大奖惩力度。（4） 要抓好班子和学生管理，加强班风建设，努力使学校学生教育工作朝着精细化、特色化、实效化方向发展。
2．重视课堂主渠道建设。注重与学生面对面、互动的集体教育，搞好德与、社会课和主题班会。各班主任、教师要充分利用课堂教育的主体地位，积极配合学校培养学生良好的行为习惯。
3．重视德育主阵地建设。
加强少先队阵地建设,充分利用少先队室、图书室、宣传窗、黑板报等少先队阵地作用,组织开展教育活动; 建好少先队鼓号队。要经常进行训练，为少先队的活动增添色彩。做好鼓号队员的新老衔接，使鼓号声更嘹亮更振奋；利用社会资源,依靠社会力量,多渠道,多层次地开辟和建立适合少年儿童成长需要的角色训练基地,通过建立各种兴趣小组,培养和提高队员的全面素质。
2015年8月30日
第一学期工作安排表
少先队活动年度计划 篇2
中国少年先锋队简称少先队是中国少年儿童的群众组织，是少年儿童学习共产主义的地方，是建设社会主义和共产主义的预备队。
1949年10月13日是中国少先队成立的日子。
本文《2019年少先队秋季活动计划》由突出以人为本，以特色活动为载体，结合上学期少先队活动中已经取得的经验及教训，充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用，以培养学生良好的思想素质和行为规范为主线，以全面提升学生综合素质为目的，通过落实养成教育、体验教育、安全教育、社会实践和雏鹰争章等，不断增强少年儿童的爱国思想、民族精神和实践能力，培养合格的建设者和*人。
二、工作思路
一主要工作
1引导学生总结和回顾暑假生活，激发学生为新学期的到来做好准备。
2、结合"教师节""中秋节""国庆节""建队日"几个重大节日开展富有新意的活动，加强队员思想教育，，唱响爱国主义主旋律，倡导尊师爱师好风尚，多渠道教育学生"告别陋习，争做文明好少年"。
3、抓好常规活动，规范管理。
完善大队制度，建立各级各类薄册，使大队工作更加制度化、规范化，做到活动有安排，过程有记载，最后有评比；充分发挥红领巾的自我监督和岗位管理作用；开展模范教育活动，坚持光荣升旗制度。
要深化红领巾阅读活动，关爱他人，维护校园环境卫生，养成讲卫生的良好习惯。
4、加强少先队组织建设。
召开新一届少代会，民主选举成立新一届大队委，选拔新一届大队委，选拔有能力，有魄力的队员担任大队委，为全体队员服务。
贯彻"全童入队"组织原则，普及入队前少先队基础知识，做到"十知三会"。
5充分利用和管理好少先队的一切积极阵地。
定期办好学校公告栏和黑板报，管理好各小组室和活动室。
6开展法制教育，强化学生法律观念，提高自我保护意识。
2、 开展丰富多彩的活动，提高儿童综合素质。
少先队活动年度计划 篇3
一、指导思想：
本学期在校领导的统一部署下，以大队部的工作计划为指针，以培养道德习惯和人文素养为重点，以各类活动为载体，以团队的基础组织建设为抓手，通过深化少先队品牌活动，加强少先队的基础建设，全面提高少年儿童的综合素质，以昂扬的斗志投入新学期的学习与工作中，全面推进我校的少先队工作，开创我校少先队工作的新局面，为我校教育教学水平的稳步提高保驾护航。
二、工作目标：
1、认真学习、领会全国少代会的精神，切实把加强少年儿童思想道德教育工作落到实处。
2、遵循少年儿童的成长规律的同时，结合我校学生的学习行为、礼仪习惯与优越的学习环境不相吻合的实际情况，一是要发挥少先队的优势，强化少先队组织教育，开展丰富多彩的教育活动，提高队员的综合素质;二是要关注少年儿童的身心健康成长，努力提高他们的思想道德素质，科学文化素质和身心健康素质。
3、结合重大的节日、纪念日，通过有针对性的教育内容、实践性的教育途径、生动活泼的形式开展少先队活动，把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们内在的品质。
4、面向社会，注重体验，与家长、社会、新课程改革相结合，充分利用多种教育资源，为少年儿童创造更为广阔的成长舞台。倾听少年儿童的心声，关注少年儿童的成长，满足少年儿童的心理需求。
三、具体措施：
(一)加强少先队队伍建设，发挥指导者和引路人的作用
1、本学期少先大队将公开民主竞聘大队委成员，对大队委成员进行具体分工，明确大队委的职责，组织卫生、纪律督导队，每天对校园进行检查。切实发挥学生会各职能部门的作用，在实际工作中提高学生自我管理和自我教育的能力。
2、定期开展对班干部的培养，使之成为班级管理有力助手。班干部作为班级日常学习、生活的组织者和管理者是班级管理的骨干力量，班主任要敢于放手班级工作，加强指导和培养，让班干部组织班级活动，安排班级事务。
(二)加强中队队伍的建设，发挥班级是德育工作的主阵地作用，确保少先队工作的稳步推进。
1、利用班主任会议组织各班辅导员进行理论学习，坚持以鲜活的活动引导学生，切实提高业务技能和育人水平，准确把握新时期学校青少年的成长规律和现实要求，不断加强少先队工作的针对性、系统性和实效性。
2、注重提高辅导员的自身修养，以自己高尚的人格来感染学生、塑造学生。让他们在榜样的力量下从小就养成文明礼貌、诚实守信、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的好品质。特别是对于一年级的新生，督促班主任从学生入学的第一时刻就开始基础文明习惯教育。
3、完善新学期少先队工作的组织和活动制度，强化常规工作的检查、评比制度，做好每学期“优秀中队”、“文明中队”的评比。加强红领巾监督岗的检查力度，调动学生积极性及自我管理意识，树立良好的学风和校风。
(三)加大力度，常抓不懈，开展多项教育活动。
1、养成教育。各中队组织学生学习《小学生守则》《小学生日常行为规范》，加强礼仪教育与训练，以创建优秀班集体和文明中队为载体，并以“文明礼仪我能行”为主题，以“三管六不”，“三别四带”为重点，以学生文明礼仪教育为突破口，加强学生行为习惯的养成教育，着重培养学生良好的行为习惯。指导和督促各中队开展好每周一次的中队主题班队会等。
“三管六不”：管住自己的嘴，不说脏话、粗话;管住自己的手，不乱涂乱画，不攀摘花草，不乱扔杂物;管住自己的脚，不追逐奔跑，不践踏草坪。
“三别”：即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别;
“四带”：即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会。
2、安全教育
深化拓展安全教育，开展预防少年儿童意外伤害，保护少年儿童生命安全和身体健康活动。深入宣传，讲明道理，学习自护知识、消防知识、交通知识，并在各班积极开展争创“平安班级”的活动，在活动中培训安全知识和安全技能，增强安全防范意识，杜绝重大事故的发生。
3、开展社会实践活动。
利用教师节、中秋节、国庆节、重阳节、等节日活动，开展各项针对性活动。巩固并开发本地区的社会实践资源，精心组织各种纪念活动，引导学生参加力所能及的社会实践和社区公益活动，让学生在活动中有所体验、有所感悟、有所收获。
4、发挥少先队活动阵地的作用
少先队要在校园文化建设中发挥积极作用。以大队部，红领巾为活动阵地，充分利用校园广播站的宣传作用，积极开展各类教育实践活动，营造良好的班级、年级、学校教育的舆论和氛围，并大力宣传学生中的好人好事，为全体少先队员树立一个“可亲、可信、可敬、可学”的榜样，通过榜样引导学习先进，养成良好的行为习惯。搞好班级文化建设，建立班级荣誉角等栏目，引导学生做好班级的净化、绿化、美化，使班级成为学生学习生活的乐园，从而给更多的学生提供一个岗位，锻炼一种能力，形成一个习惯，促进良好校园文化的形成。
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