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《某局机关干部职工理论学习计划》是一篇好的范文,感觉很有用处,为了方便大家的阅读。
为了在20xx年的工作上再上一个新台阶的目标,进一步提高审计队伍的思想政治素质,为全面学习贯彻党的十八大精神,深入推进审计队伍正规化建设,结合分局实际,特制订本计划:
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面学习贯彻党的十八大精神,落实科学发展观,坚持不懈地以党的理论创新成果武装审计队伍,努力做到学习理论和指导实践相结合,着力提高理论素养、服务水平和执法能力,为践行科学发展、构建和谐社会提供思想保证。
二、教育重点
(一)深入学习贯彻党的十八大精神。把党的十八大精神列为局全年的重要学习内容,按照中央的总体要求和县委提出的具体要求,制定系统学习计划,真正做到把握灵魂、抓住精髓、领会实质、融会贯通,切实提高审计人员的政治素质、业务素质和科学文化素质,努力开创工作新局面。
(二)深入学习审计业务知识、法律法规知识。切实加强对现代审计新知识和新的法律、法规的学习,提升管理服务能力,增强争先创优意识,形成敢于争先的良好氛围,争创审计工作一流业绩。
(三)加强党风廉政建设教育。要把党风廉政教育作为经常性教育内容,全面落实五条禁令,进一步狠抓作风建设,牢固树立立审计为公、执法为民的执法观,增强服务观念,改进服务态度,提高工作效率,树立审计良好形象。
三、教育方法
在个人自学的基础上抓好集中学习。主要采取以下教育形式:一是主题学习会。认真学习传达上级政策文件、领导同志重要讲话和重要会议精神,联系审计实际,研究贯彻落实意见。二是专题讲座。围绕新理论、新知识和热点、难点问题,请专家作专题讲座,深化对重大问题的认识。三是部门学习。各单位在组织学习好规定内容的基础上,结合自己实际,强化业务知识、法律法规的学习,提升服务群众、服务基层的理念和能力。四是开展自学。分局全体人员要积极开展苦练基本功活动,既要立足实际,坚持干什么、学什么,缺什么、补什么,又要面向未来,做到需要什么、准备什么,认真制定具体可行的个人年度自学计划,有计划、有目的地自学哲学、法律、历史、经济、科技以及审计业务等方面知识,不断提高依法行政的能力和水平。
四、教育要求
(一)确保学习时间
1、结合实际,制定年度教育计划,集中学习时间为每周一次,每次不少于2小时。
2、每人每年自学时间不少于180个学时,人员要根据学习计划,挤时间开展自学。
(二)认真组织实施
1、思想政治教育工作由党支部具体负责,要及时公布每季学习篇目,主持专题报告和主题学习会,第一时间组织学习党和国家重要方针政策。
2、思想政治教育实行党组负责制,由党组确定学习计划,召集本单位开展集中学习,主持学习讨论,确定中心发言人,保证学习质量。
(三)坚持理论联系实际。
要大力弘扬求真务实精神,用科学理论武装头脑、指导实践、推进工作。要把理论学习与解决实际工作紧密结合起来,与推进各项审计工作紧密结合起来。要拓展和延伸学习空间,结合审计队伍建设中的难点、热点问题认真开展调查研究,及时解决苗头性问题,促进审计工作进一步提高。
经过以上的计划,相信在20xx年会有很大的改变,我们会把工作做到比计划中的更好。
工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何种称谓,这些都是计划文种的范畴。以下是小编为大家准备的《机关干部个人工作计划》,供您借鉴。
工作目标:进一步解决影响经济发展的深层次问题,紧紧围绕发展这一主题,营造和谐的政治环境;以政府职能转变为重点,营造优质的服务环境;以依法行政为核心,营造健全的法制环境;弘扬创业文化,营造良好的人文环境。
主要任务:
一、进一步深化思想认识,加强组织领导,深入推进软环境建设
一是进一步强化“环境决定发展”的意识。认真总结几年来软环境建设工作经验,深入分析形势,认真查找问题,牢固树立不进则退的危机意识、常抓不懈的长远意识、积极抓主动抓的责任意识,引导各级各部门正确认识软环境建设与经济发展的内在关系,进一步增强抓好软环境建设的紧迫感、责任感。
二是进一步建立和完善软环境建设工作机制。始终确立党委政府领导,政府主抓,人大、政协监督,相关部门各负其责,软建办组织协调,人民群众积极参与的领导体制和工作格局;继续实施软环境建设一把手工程,做到经常研究、经常检查,保证软环境建设各项工作落到实处。
三是切实发挥人大、政协的监督作用。组织好人大代表、政协委员和行风监督员开展软环境建设视察评议活动,重点对执法执纪部门、监督检查部门进行视察评议。软建办对视察评议活动中反映出来的问题进行整理分类,督促整改,及时反馈。
四是进一步营造软环境建设良好氛围。协调组织新闻媒体继续办好软环境建设各类专栏、专题节目,及时报道软环境建设重点工作,大力宣传为经济发展服务的好经验、好做法。
二、进一步转变政府职能,加大改革力度,全面推进依法行政
一是进一步深化行政管理体制改革。关注国家部委行政审批制度改革最新进展,做好调整或取消有关审批事项对接工作,使全县行政审批项目的数量保持较低水平。分专题研究各行业、各部门行政审批环节、程序,逐项提出整改意见。
二是加强行政许可配套制度建设。进一步完善统一受理、告知、公示、听证和收费等实施行政许可的具体工作程序和有关制度,对被许可人从事行政许可事项的活动实施监督检查的制度,以及针对容易发生问题的部位和环节,制定加强制约监督的措施和办法,坚决制止随意增加行政职能、审批事项、收费项目行为。
三是加强行政执法监督检查。建立健全行政许可的监督制度,把实施主体是否合法、是否依法收取费用、是否履行监督职责等情况作为重点进行专项检查。加强对执行国家和省、市清理行政许可项目决定落实情况的检查。
四是深入推行行政执法责任制。实行依法行政问责制和行政决策追究制,实行执法案卷评查制,及时发现和纠正行政执法过程中的问题。细化行政违法行为的种类和处罚的幅度,降低执法部门的自由裁量权,保证行政执法的公正性。
五是进一步提高行政服务水平。对涉及群众、企业切身利益的重大事项,实行行政决策听证制度,通过电视、报纸、网站等媒体向社会公布,提高政府决策透明度。按照“应进必进,不进则停,一地办毕,一条龙服务”的原则,进一步规范投资服务中心的运作。
六是进一步规范行政管理。通过举办培训班、专题讲座、理论中心组学习等形式的学习和培训,使各级行政管理及服务人员,特别是领导干部进一步深刻理解《行政许可法》的基本原则、基本要求,掌握行政许可法的工作程序,规范行政行为,提高依法行政意识和执法水平。
三、进一步提高行政素质,建设服务政府,着力推进阳光政务
一是提高机关事业单位工作人员素质。在机关事业单位中开展为企业、为百姓、为社会服务的教育活动;围绕经济建设、法治建设、执政能力建设等重点内容,加强对机关事业单位工作人员培训,提高机关事业单位工作人员的公仆意识、法治意识、发展意识、创新意识、忧患意识;强化机关事业单位工作人员的科学行政能力、民主行政能力、依法行政能力。加大对重点部门、重要岗位工作人员的监督力度,防止部门利益个人化。
二是深入推进政务公开工作。以新闻媒体为平台,围绕企业和群众关注的热点、难点问题,全面开展政府、企业、群众三者互动的“对话”活动。继续认真总结推广先进经验及做法,在全县推行阳光政务工程,不断完善以阳光政务为核心内容的服务体系、服务功能。
三是优化投资创业的服务环境。要认真抓好对新投资企业,特别是外商、外地投资企业和民营企业发展各项优惠政策的落实工作。对新投资项目开设“绿色”通道,建立审批申办的快速联动办结机制,实行全过程服务、全托式服务、全方位服务,为大力发展民营经济,推动全民创业,创造“零障碍、低成本、高效率”的投资环境。
四是加强诚信体系建设。整合各部门的信用资源,工商、税务、金融等部门要全面推行“企业信用分类管理”制度,严格企业信用等级。在新闻媒体定期发布企业信用等级情况,通报诚信企业和失信企业名单,制定出台对诚信企业在工商年检、税务稽查等方面的优惠政策,对失信企业要加大监管力度,努力在全社会营造讲求商业道德、诚实守信、公平竞争的氛围。
四、进一步强化监督检查,加大查处力度,切实维护群众利益
保持高压态势,加大查处力度,坚决防止公路、河道“三乱”问题反弹。对顶风违纪案件,特别是侵害企业和群众利益的案件,要从重查处,公开曝光,绝不手软。对群众举报问题,要有案必查,有查必果。
一是健全和完善软环境建设投诉举报制度。设立软环境建设奖励基金,出台奖励办法,对署名举报,经立案查处后,给予举报人精神与物质奖励。在机场、车站、大型商场、宾馆等重要场所建立软环境建设监测点,设立投诉举报箱,印制发放投诉单,软建办定期收集情况,严肃查处涉软案件,并及时反馈查办结果。
二是加强清费减负监督检查。对落实涉企、涉民收费项目情况进行跟踪检查;对社会中介服务机构进行规范行为的指导和检查,遏制高收费和乱收费行为;外商投资项目、外来投资项目、民营投资项目从立项到投入生产过程中办理相关手续情况进行跟踪监督,为企业提供全过程服务。大力整治推诿扯皮、故意刁难、设置障碍、吃拿卡要等问题。
三是加大对行政行为的监督检查力度。对依法取消的行政许可项目,研究制定事后监督检查等行政管理的措施和办法。统一制定“行政检查、行政处罚、行政强制”三告知文书样式,严格实行到涉企检查备案审核制度。对具有行政检查、行政强制、行政处罚职能的行政执法部门依法行政情况进行监督检查,加强对行政执法人员的监督,重点解决依法行政不够规范、行政处罚裁量权随意性较大的问题。
四是加大机关纪律作风建设的明查暗访力度。不定期地组织开展软环境建设暗访活动,及时通报检查情况和处理结果。充分发挥软环境建设监督员作用。软建办将定期组织召开行风监督员座谈会,面对面听取意见和建议,切实加强软环境建设日常监督工作。
【篇二】
(一)工作思路认真贯彻落实《*中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,坚持有利于社会稳定和长治久安为目标,以市场化改革为方向,进一步解放思想、创新变革,加大地区国有经济产业结构转型升级,继续推行“四化”管理,不断深化国有企业改革和完善国有资产管理体制。盘活各类国有资产,确保国有资产的保值增值,不断增强企业发展活力和抗风险能力,提升国有经济在地区经济发展总量中的影响力和控制力。
(二)经济指标1、国有资产保值增值率达106%。2、国有独资企业上缴201x年度地区财政国有资本经营预算收入600万元。
(三)工作重点和措施
1、优化国有经济布局结构。紧紧围绕地区着力打造国家新型综合能源基地、新疆副主中心城市、一级综合交通枢纽、新型工业化主战场和全疆重要增长极的发展战略,重点发展互联网金融、新能源、新型材料、现代物流和旅游等产业,实现国有资产向优势产业的转移,促进地区国有经济产业结构的转型升级。(1)按照《*中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,做好地区国有经济“十三五”发展规划,明确地区国有经济发展的方向和目标任务。(2)做好地区国投公司新能源项目的建设。实现地区国投公司参股的40万千瓦风电、5万千瓦光伏电项目并网发电,做好新配置5万千瓦风电、2万千瓦光伏电项目的项目建设实施工作,积极发挥国有资本向优势产业转移的示范引领作用。(3)以地区国投公司为依托组建国有资本投资控股公司,推进国有资本合理流动。
强化已有投资平台的股权投资功能,做好哈密城市建设有限公司组建和业务拓展,按照市场规律选择各类有发展潜力成长性较好的市场主体进行股权投资。(4)进一步争取对地区国有企业风、光电资源配置,以自身的产业和资源优势,与中央、自治区、入疆企业及民营企业寻求各种形式的战略合作,联手发展。(5)积极完成新疆煤炭交易所增资扩股工作,全力推进煤炭交易所新三板上市,使其充分发挥在地区煤炭物流交易市场的主导作用。(6)创新驱动,努力拓展和培育新的经济增长点。做好互联网金融、新型板材、钢结构、现代物流和旅游等项目的建设,打造新的国有经济增长极。借助地区国投公司投融资平台优势,在融资渠道和方式上进一步创新,为地区中小企业发展提供有力的资金信贷支持。
2、深化国有企业改革。按照地区国有监管企业资本构成与功能类型,因企制宜,分类分层改革,积极发展混合所有制经济。积极吸纳社会资本,引入各类投资者,实现投资主体多元化,根据企业功能合理确定国有持股比例。加大与中央企业、对口援疆省市国有企业合作力度。(1)按照地区推进新型工业化主战场建设重大决策部署和做强国有企业的发展要求,实行对全地区国有资产的优化配置,提高国有资本流动性,进一步整合和组建相关集团公司,使国有资产限度得以保值增值。(2)积极推进哈密建设集团、哈密大厦、商业有限公司、东天山冰雪旅游有限公司等企业进行混合所有制经济改革,实现投资主体多元化的探索试点工作。(3)对各企业现有资产进行梳理,对“小、散、弱”的资产实行重组和有序退出,盘活各类国有资产,提高资产的使用效益。(4)转变观念,加强新知识、新技术的培训,积极参与地区采取ppp模式建设的各类项目。
3、规范法人治理结构,进一步完善现代企业制度。一是建立健全股东会、董事会、经理层和监事会,形成协调运转、有效制衡的决策、执行、监督体系;二是深化企业内部人事、劳动、分配制度改革,建立健全与市场机制相适应的激励约束机制;三是积极推进“人才强企”战略。在继续做好大学生招聘和企业现有人才培养工作的基础上,加大企业急需紧缺高层次人才的市场化选聘力度,对引进的高层次人才实现差异化薪酬政策等激励机制;四是健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计和信息披露、延期支付和追索扣回等约束机制;五是合理确定并严格规范国有企业经营管理者薪酬水平、不断提高企业职工收入水平,明确要求各监管企业负责人薪酬增幅不得职工工资增幅。
4、进一步加强和规范行政事业单位资产管理工作。在强化制度执行力的基础上,不断细化和完善工作程序和环节,做到国有资产的全覆盖和规范化管理,重点抓好国有资产的公开处置与竞租工作,防止资产管理工作中出现“跑、冒、滴、漏”现象,杜绝国有资产的流失。
【篇三】
一、抓组织,加强领导,为保密工作提供强有力的组织保证
我办把保密工作摆上重要议事日程,认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示,严格按照县委有关文件精神,认真落实领导干部保密工作责任制,做到有领导管、有专人抓,于年初成立了保密工作领导小组,明确纪检组长杨志华专门分管保密工作,配备专职干部专门承办日常保密工作。我办坚持做到保密工作与业务工作同时部署,同时落实,全年召开二次专题会议研究保密工作,并将任务分解细化,明确相应的责任办公室和责任人,为保密工作提供了强有力的组织保证。
二、抓宣传,强化教育,树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识
我办认真拟定保密法制教育的年度计划,积极开展形式多样的保密宣传教育活动,将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中,定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神,积极选派保密干部参加市组织的保密知识培训,时刻提醒干部职工注意各项工作的保密性,同时,落实好工作经费,以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。为进一步推动保密宣传教育工作,结合我局实际,以“学刊用刊”活动为载体,认真组织职工撰写保密工作信息、研讨文章,强化职工的保密意识,树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。
三、抓管理,推动工作,充分发挥保密工作在“保安全,保发展”中的重要作用
我办严格按照市委和市保密局文件精神,采取有效措施,推动保密工作的全面完成。
(一)建章立制,做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件,建立和完善了各项保密规章制度,并结合我办工作实际,制定了专门的保密制度,做到人手一份,随时督促职工对各项工作的保密,对泄密事件的发生,严格按照有关规定和制度,对分管领导和当事人进行严肃处理。
(二)做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交,并按有关规定做好销毁工作,严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续,规范涉密文件、资料的印制工作。
(三)做好本单位对外宣传保密工作,对省、市的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。
(四)专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强,各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法,全年未发生泄密事件。
(五)本单位涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施,与因特网完全进行物理隔离,实行内、外网分网处理,对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度,并实行责任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事务。及时报送年初计划和年终工作总结,按时报送定密工作年报表,认真完成市委保密局部署的专项保密工作任务,并及时报送专题报告。同时,抓好保密信息的投稿工作,及时地反映我办保密工作开展情况。
一年来,由于办领导和全体干部职工的高度重视,我办的保密工作得到进一步加强,没有出现泄密事件和不稳定因素,为全市的安全、稳定工作起到一定的促进作用,但离上级的要求还存在一定差距,我办将在以后的工作,正视自己的成绩和不足,不断总结经验和教训,进一步推动我办的保密工作上台阶。
年是实施“xx”规划承上启下的重要一年,也是全区司法行政工作不断向纵深发展的一年。按照区委组织部关于加强干部教育培训工作的通知要求,结合司法行政工作实际,制定年度干部教育培训计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕区委、区政府“一xx三”的思路目标和工作提升年活动建设要求,着眼于全面提高党员干部队伍的思想政治素质和业务素质,及时全面地了解党和国家相关政策和法规,提高驾驭工作的能力,为推动全区司法行政工作更好更快发展提供高素质的人才队伍。
二、学习内容
根据机关实际情况,本着系统性、原则性和灵活性相结合和“实际、实用、实效”的原则,重点安排党性党风、政治理论、政策法规等方面的学习内容,引导和帮助政法干警不断提高自身综合素质,掌握做好新形势下群众工作的特点、方法和手段,不断提高群众工作的本领。各科、室、处、中心要根据本部门特点有目的、有计划、有选择地安排学习内容,切实保证学习效果。
1、政治理论学习
以即将召开的党的十八大会议精神学习为重点,围绕区委、区政府“一xx三”思路举措和工作提升年活动,立足解决实际问题,增强培训针对性和时效性,引导和帮助党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观,改进思想作风和工作作风,提升工作水平。
2、法律法规学习
结合工作实际和当前热点问题,主要学习《律师法》,《公证法》,《法律援助条例》,《社区矫正实施办法》,《人民调解法》,《物权法》,《劳动合同法》,《婚姻法》,《继承法》,《民法通则》,《民事诉讼法》,《合同法》等等以及其它基本法律制度和涉及当前工作热点的基本法律制度和规定。
三、学习形式和时间安排
主要采取集中学习和自习相结合的方式。各科、室、处、中心首先安排好本部门的学习和自习,每周五下午为各部门集中学习讨论时间,每月的第一个星期五下午为全局集中学习时间,全局集中学习的课程内容提前安排,主要有相关业务负责人讲课,中间随时穿插学习上级有关部门精神及要求。培训期间要严格考勤纪律,做好学习笔记。
机关干部作风整顿工作安排
文章标题:20xx年机关干部作风整顿工作安排各党支部、镇机关部门、驻镇单位:
为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神,进一步深刻吸取“牟瑛事件”教训,切实加强新形势下干部作风建设,根据县委的统一部署和要求,结合我镇实际,现将进一步深化机关干部作风整顿建设活动作如下安排:
一、指导思想找文章到网更多原创-
深化干部作风整顿建设活动,要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,发扬党的光荣传统和优良作风,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,开展以“用心想事、用心谋事,用心干事”为主要内容的教育实践活动,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决干部队伍工作不实、作风不正等突出问题,努力实现干部作风的进一步好转,切实做到为民、开拓、务实、清廉,为全面完成20xx年党委政府各项工作任务,构建和谐底洞提供有力保障。
二、主要任务和要求
(一)解决“为民”问题。教育引导机关全体党员干部坚持立党为公、执政为民,牢固树立马克思主义的群众观点,始终坚持党的群众路线,进一步增强执政意识和宗旨意识,着力解决人民群众反映强烈的问题,特别是群众普遍关心的热点、难点问题,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上为了群众,以实际行动密切党群、干群关系,巩固扩大党的执政基础。
(二)解决“开拓”问题。教育引导机关全体党员干部自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、不在状态、工作不力等不良作风,真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”,始终保持振奋的精神和良好的作风,敢于负责,勇于直面困难、正视矛盾、迎难而进,以新的精神风貌、新的工作姿态,创造新的业绩。
(三)解决“务实”问题。教育引导机关全体党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观,坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风,不搞文山会海,不做表面文章,重点解决工作落实、责任落实的问题。努力做到脚踏实地、埋头苦干,要查实情、讲实话、办实事,提高工作效能,推动工作落实。
(四)解决“清廉”问题。教育引导机关全体党员干部要以“牟瑛事件”为鉴,坚决克服以权谋私、奢侈浪费、侵害群众利益等错误行为,严格执行干部廉政建设各项规定,防止贪污贿赂、腐化堕落、权钱交易等行为发生,始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣,始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,始终保持共产党人的政治本色。
三、活动内容和时间安排
这次干部作风整顿建设活动从20xx年2月开始到4月底基本结束,历时3个月左右,着力抓好深入思想发动、搞好专题学习、组织开展讨论、落实惠民举措等四个阶段工作:
(一)深入思想发动(2月上中旬)。镇机关召开动员会进行思想发动,党委主要负责同志作动员报告,通过深入的思想发动,使全体机关党员干部充分认识进一步深化干部作风整顿建设的重大意义,进一步明确省、市、县委的部署和要求,明确本单位的具体安排和需要着重思考、查找和解决的突出问题,切实把思想认识统一到省、市、县委的要求上来。
要大力宣传开展干部作风整顿建设活动的重要意义,宣传先进典型和优良作风,宣传活动中的好观点、好思路、好做法,激发广大党员干部和群众参与、支持和促进作风整顿建设活动深入推进,健康发展。
(二)搞好专题学习(2月下旬至3月上旬)。在深入思想发动的基础上,组织机关全体党员干部集中时间进行专题学习,重点学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,学习杜青林同志在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的讲话,和省委八届八次全会、省纪委第八次全会精神,学习杨冬生同志在全市干部作风整顿建设活动动员会上的讲话,学习县委《关于加强和改进干部队伍作风建设的意见》等文件。充分发挥中心组的作用,合理安排学习时间,科学制定学习计划,确定中心发言,搞好专题讲课,在采取集中学习与分散学习相结合,专题辅导与活动推动相结合,组织学习与开展讨论相结合等灵活方式,增强学习的针对性和实效性。每个职工必须有不少于20xx字的心得体会1篇和不少于1万字的读书笔记。要紧密结合本单位干部作风建设实际,有针对性地剖析典型,开展学习讨论,深刻认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性,深刻认识中央、省、市、县委关于加强干部作风建设的新任务、新要求,进一步增强忧患意识,把思想行动统一到中央、省、市、县委的要求上来,增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。
(三)组织开展讨论(
机关干部作风整顿工作安排第2页
3月中旬至3月底)。全体机关党员干部,特别是领导干部,要认真回顾以往自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况,要认真对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气和“四个必然要求”、“四个必须进一步”的要求,对照省委提出的“弘扬四种作风”、“增强五种意识”和“六个切实”的要求,对照杜青林同志在学习动员会上指出的我省领导干部作风方面存在的“四个方面”的问题,对照市委提出的“五个走出来”的要求,紧密结合镇党委提出的年度工作重点,认真开展新形式下的干部作风建设大讨论,有针对性的提出不同岗位干部作风建设的目标要求,认真开展“七查七看”,即:查学风,看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟业务知识,以至贻误工作的问题;查思想观念,看是否存在精神滑坡、玩风盛行、不思进取的问题;查执法行为,看是否存在不依法行政、行政滥作为、侵害企业和群众利益的问题;查行政效率,看是否存在工作敷衍了事、推诿扯皮、效率低下的问题;查服务质量,看是否存在衙门习气严重、作风粗暴霸道、重管理轻服务的问题;查单位管理,看是否存在工作放任自流、纪律松懈、政令不畅的问题;查廉洁自律,看是否存在以权谋私、假公济私、腐化堕落的问题。在此基础上,召开学习讨论会、班子民主生活会,逐一对照检查,进行深刻剖析,认真开展谈心活动,进行批评与自我批评,明确整改重点,提出整改措施。班子民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报,一般干部也要采取多种形式,查找作风建设中存在的问题,认真剖析,开展好批评与自我批评,明确整改措施。(四)落实惠民举措(4月上旬至4月底)。全体机关党员干部要结合党委提出的20xx年度“一二三四”协调发展的总体思路和目标要求,针对查找出来的主要问题,逐个研究,坚持边学、边查、边改,“说了就算、定了就干、干就干好”,认真落实“十大惠民工程”,高标准制定切实有效的整改措施,扎实进行整改。对群众意见较大、反映突出的问题,要立即整改;对需要一定时限解决的问题,要拿出日程表,限期进行专项整改。整改措施要在适当范围内公示。要结合搞好作风整顿建设,广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动,引导党员干部自觉心系群众、服务人民,进一步增强执行力,把心思用在谋发展、干事业上,把精力投入到办实事、抓落实上,把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中,以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益,让全社会感受到作风整顿建设的成效。要结合作风整顿建设活动的开展,进一步建立和完善干部作风建设的长效机制,务必使作风整顿建设活动让群众满意。
四、有关纪律要求
(一)全体机关党员干部务必高度重视,正确处理好日常工作和作风整顿的关系,把当前的干部作风整顿作为一项重要工作来抓,必须认真对待,坚决做到动真格不走过场,坚决做到真学习、真反思、真整改,坚决做到各阶段任务不拖后腿,以优良的作风树立起基层党委政府的良好形象。]
(二)镇党委专门成立作风整顿建设领导小组和督查组,党委书记为第一责任人,设立办公室在纪委办,并从各部门抽调人员组成综合组、宣传组和督查组,切实加强对作风整顿建设活动的指导和督查。将采取定期与不定期相结合的方式,对机关干部开展作风整顿的情况进行督查,看活动是否走过场,问题是否找准,整改措施是否到位,确保活动取得实效。
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