在生活中,如果你细心留意一下,就会发现这样一个问题:我们日常生活中所用商品的品牌在不停的变化之中,一个个品牌、一个个公司在经历早期发展,成长壮大后便慢慢走向没落,逐渐淡出历史舞台,能够长盛不衰的企业凤毛麟角,少之又少。当然导致这种情况的原因是非常复杂的,有客观因素,也有主观主观因素,但因高层管理不善,战略失误而导致失败的要占相当大的比例。哪么,作为一名高层管理人员,一名对一个企业单位负总责的管理人员,到底该如何来做呢?这是一个相当大的题目,是一个非常复杂的问题,三言两语是说不清楚的,但我们做管理工作的有一个最基本的办法:将复杂问题简单化。经过对大量现实情况,资料的分析,发现高层管理人员要做好管理工作,其实理论上讲并不复杂,只要做好三件事,事业也就成功了一大半,我把这三件事称之为高层管理三部曲,即“掌好舵”,“用对人”,“‘变’制度”。
首先是“掌好舵”,也就是解决企业单位发展方向、发展战略的问题。是企业能否持续发展并强大下去的关键问题之一,关系着企业的生死存亡,是不可不重视的大事。作为高层管理人员,这便是他的首要解决的问题。也就是说,高层管理人的首要任务便是制定企业的发展战略,指明企业发展前进的方向。这个问题其实很难把握好,具有很多不可预知的因素。可以说掌舵易,而掌好舵很难。至于具体怎样来掌好舵,怎样来确定企业发展的方向和战略,在这里就不说了,但可以提供一种最普通的方法供大家参考:对所在行业前景、市场对象、国家政策、风俗习惯等所有影响企业的因素进行综合调研,如果本单位不具备这种能力,还可以请专门咨询机构代劳,然后根据公司的情况来确定发展方向和战略。
其次就是“用对人”的问题了。这个问题对一个单位的发展也是至关重要的,用对人了,企业单位就会稳步发展,反之就会轻则迟滞单位的发展,重则给单位造成致命的打击。从古至今,因用对人而成功,因错用人而失败的例子举不胜举,刘邦重用韩信,诸葛亮错用马谡而失街亭就是两个对立的例子。从而,对一个单位,甚至一个国家来说,用对人是多么重要,对一个企业的领导来说,善用人是多么重要。当然要用对人也并非易事,是一个领导人综合素质的反应。不过只要我们在日常工作中多注意学习,要做到不错用人也并不是一件很难的事。只要做好了以下几件工作,这个事就好解决了。其一,管理人员不能有私心,至少不要将私心私欲掺杂到工作中去。私心私欲往往蒙蔽人的双眼,使之看不到现实的真实情况,要不古语讲,“旁观者清”呢?其二,要有宽广的胸怀,能容人之短,这样才能用人之长。小肚鸡肠的人是谈不上每次都用对人,善用人的。而且容易产生公报私仇的现象,使人才寒心。其三,要对本单位的事业充满信心和激情,这样才能全身心投入到工作中去,才能充分发挥出自己的潜能,从而也才可能为真正做到用对人创造必要的条件。其四,要有创新思维,要有打破常规的思维,现实中真正的人才并不是随处可见,并且某一方面的人才也并不是十全十美的,这样就要求领导人要有打破常规用人的魅力。其五,要对本单位的事业前景,单位境况,人员情况,人才情况,环境氛围等了如指掌,古语说,时势造英雄,英雄只有在一定的环境机遇下才能创造奇迹。
最后就是“变”制度了。什么意思呢?就是说,高层管理人员要不断去改变单位的各种制度,使之每时每刻都适合单位的情况,从而发挥其应有的作用,不至于成为一个摆设。一般来说,制度一旦定下来了,就不应随意改变,否则会给人以朝令夕改的感觉。哪为什么我们还要求不断地去改变制度呢?其原因有二:其一,我们都知道,很多国人常常只认合理,合理的制度他就遵守,不合理的制度他就不理会,办事时我行我素。其二,世上没有绝对的真理,任何真理,制度都是建立在一定的环境上的,环境变了,它的先进性也就消失了。而如果它不再先进了,也就对单位的发展起不了促进作用了,往往还会给单位造成致命的打击。哪么我们又该如何来“变”制度呢?这是一个严重的问题,不可小视,关乎企业单位的稳步发展。首先我们要明确,制度不能乱变,不能随意地去变,否则就真的给人以朝令夕改之嫌了。其次,制度修改要有一定的权限要求,每一级都只能改变其本级权限范围内的制度规定,不能越权行事,高层和基层要互相监督。同时形成一种机制,就是在制度实施的过程中,不断记录制度的执行情况、原因,掌握各种情况,看有没有人钻制度的空子,或想出规避的方法等等。第三,要定期对制度的合理性进行分析,定期对制度的有用性进行分析,定期对制度运行的环境进行分析,看有没有发生较大的转变。总之,要以“变”的思想来定制度,制度不要多年一成不变,也不能随意改变,要根据环境情况不断调整制度,保留合理的制度,修改以前合理,现在不合理的制度,从而使制度真正发挥出它应有的功用。
综上所述,对一个企业单位来说,做为一名高层管理人员,要想保持企业单位持久的活力,使企业单位不断地向前发展,不被历史尘埃所淹没,就要求高层管理人员充分展示其才智和汗水,全身心地投入到企业单位的发展管理中去。而“掌好舵”、“用对人”、“‘变’制度”是其做好管理工作最基本的要求,也是最简单的方法,不可不重视。
泰戈尔说过:不是槌的打击,而是水的载歌载舞,使鹅卵石臻于完美。水中的鹅卵石,在水的无限关爱下成长,不知不觉间变得文雅,作为一名老师,我也希望用无私奉献,如春雨一样浸润学生的心田。爱学生是老师的天职,但是,光有爱心是不够的,更重要的是会爱。真正的爱是智慧的爱,是学生需要的恰到好处的爱,是能够激发学生真挚情感的爱。
爱学生
对学生的关心与教导,并不难做到,那么如何才能成为一个懂得爱学生的“四有”老师呢?我认为关键在于以身作则、平等的对待学生。以自己的真诚去换取学生的真诚,以自己的正直去构筑学生的正直,以自己的纯洁去塑造学生的纯洁,以自己人性的美好去描绘学生人性的美好,以自己高尚的品德去培养学生高尚的品德。优秀的老师或许不需要以学生灵魂的工程师自居,而只需要成为学生的朋友。联系我的英语课堂教学,也可以对不同的学生予以不同的关怀。比如对于性格内向的学生,我会主动点他们起来回答一些简单的问题,培养他们的自信心。课后的几句闲聊或者在批改作业时添加一个笑脸,都会拉近我和他们之间的距离。对于成绩突出表现欲强的同学,我也会多加鼓励,同时会英语书写规范等细节方面予以指导。使他们不仅有丰富的英语知识,也养成良好的英语学习习惯。
爱孩子,不仅仅是帮助孩子们快乐健康的成长,对学生的教育同样有着深远的影响。现代教学理论认为,教学过程是一个以心理活动为基础的情感过程和认知过程的统一。当情感因素收到压抑,甚至抹杀时,人的自我创造潜能就得不到发展和实现。学生唯有爱老师,新人老师,才会自发的真心的接受老师传授的知识,打开心灵,自我思考。作为一个老师,不仅要对“同学们”这样一个群体负责,更要把每个学生当成一个独立的个体。在每年写学生素质报告册的时候,我都会认真的针对每个孩子的特点和表现进行评价。孩子们看到的是老师对自己的点评,而不是千篇一律的评语或者空话套话,才会感觉到老师对自己的关注,才会体会到自己在老师的心目中是重要的。
爱事业
一个人不论从事什么行业,首先必须热爱自己的职业。只有这样他才会全心全意的投入。才会积极热情的进行创造性的工作。一个老师的教学生涯可能会有几十年,每一年又很可能同事带着好几个班级,一生教授的学生或许数以千计,但对于一个孩子,我却是他这几年唯一的老师。短短的几年时间,对一个老师而言,不过是一段工作经历,对一个孩子而言,却引导着一生的方向。
唯有爱自己的事业,才能把每一个学生都当成自己的孩子。为了给学生更好的教育,我们才会不断学习,摸索教学方法,提高教学能力。任劳任怨固然是老师的必须品质,但新时期下,更要求我们成长为学习型、智慧型人民教师。
爱自己
“爱自己”就是要成为一个热爱事业、关爱学生的老师,爱自己、爱生活是必不可少的。只有幸福的老师,才能教出幸福的学生。只有热爱生活,重视家庭的好母亲好子女,才能担负起为人导师的职责。我们每天到学校是发自真心的教学,不是上课铃一打就“扮演”教师的角色。爱,才会懂得珍惜,珍惜与学生们相处的点点滴滴,而珍惜才会觉得珍贵,才会觉得荣誉和感激。
世上有很多东西,给予他人时,往往是越分越少,而唯有一样东西却是越分越多。那就是爱!要爱,更要懂得如何去爱。爱学生、爱事业、爱自己。用情感育人,用智慧的爱成就新时代的“四有”好教师。
通过观看了《我和我的父辈》后对于里面的故事我们一定会产生属于自己的心得体会,那么这个时候我们就可以通过文字的方式将它们都记录下来,一篇属于自己的《我和我的父辈》观后感该怎么写呢?下面是范文资讯网小编精心整理的“国庆三部曲之《我和我的父辈》电影观后感”,供您参考,希望能够帮助到大家。
祖国是我们大家的母亲。我爱我的祖国就像爱自己的母亲。每个人都希望自己有一个坚强的母亲,也都希望自己有一个强大的祖国。我希望自己快快长大,能为建设强大的祖国贡献自己的力量。
我爷爷很爱自己的祖国。他告诉我,他是新中国的同龄人。他小时候的记忆是灰色的,里有很多苦难的经历,吃不饱,穿不暖,上不起学。但他眼看着祖国从一穷二白的落后国家,变成了数一数二的强盛大国,他很满意现在的生活。他对我说,现在的生活来之不易,都是大家一起努力,辛辛苦苦奋斗出来的,你长大了要继承艰苦奋斗的品质,不能浪费,不能骄傲。
我爸爸很爱自己的祖国。他告诉我,他是改革开放的同龄人。他小时候的记忆是蓝色的,里面有很多实现一个又一个愿望的美好感觉。他看着电视机从黑白变成了彩色,看着餐桌上的肉逐渐多起来,看着传呼机变成了功能强大的手机,看着一座座高楼拔地而起。他也很满意现在的生活。他对我说,一定要认真学好本领,勤学好问,变成一个品学兼优的人,才能在建设祖国的过程中不落伍。
我和姐姐也很爱自己的祖国。我们出生在新时代,虽然没有他们经历祖国那么多变化的体验,但也能发现很多不一样的地方。我们看到家里车子换了,爸妈的手机经常换,买什么东西都不用带钱包了,家里每天都有快递,我们还经常走出国门旅游呢。
大人们都说,这些变化的背后都是因为祖国的强盛。世界上还有很多战乱国家,还有很多贫穷落后的国家,这些变化他们是没有的。我感到我生活在祖国的怀抱是最幸福的,因为,我有一个坚强的母亲,我有一个日益强大的祖国。
回望历史,中华民族走过数千载风风雨雨;驻足现在,祖国在民族奋斗的峥嵘岁月中铸就辉煌。而这光辉灿烂的成就背后,离不开幕后、地底默默扎根的人们。中华民族亘古不变的优良品质之一,就是扎根精神。
中华民族的扎根精神体现在坚守信念,担当责任。建国初期,我们的祖国尚不富强。在海外留学的邓稼先、钱学森等科学家天赋异禀,学成后回国做贡献。但美国政府威逼利诱,软磨硬泡,怎么也想留住这批英才。他们克服了众多困难,意志坚定地回到了积贫衰弱的祖国,毅然挑起了建设祖国的担子。不久后,中国第一颗原子弹爆炸成功,这些建设者们却因工作身体抱恙。他们许多人的名字至今不为人所知,但人们知道他们扎根地底,用信念与责任默默铸就了祖国的辉煌。
中华民族的扎根精神体现在脚踏实地,扎实奋斗。共和国勋章获得者,中国科学院院士孙家栋说:“航天报国就是我的初心。”他作为东方红1号——中国第一颗人造卫星的总设计师,他用自己踏实勤勉的实际行动证明了这一点。他的同事们说,孙家栋不管身体多不舒服或工作多么细小简单,他负责项目的每一个工程他都会亲临。他总是对飞行器的每一个细节反复检查,按照规定步骤踏踏实实的进行工作。孙家栋现在虽年事已高,但他依然奋斗在科研岗位,有时还工作至深夜。祖国现在富强了,而这些扎根厚土的人们却依然不骄不躁,用扎实的奋斗稳定好头顶枝繁叶茂的祖国。也是因为他们的存在,参天大树才能这般健壮,也才会不断抽出新枝。
中华民族的扎根精神就是危难时坚守信念,担当责任,强盛时脚踏实地,扎实奋斗。有了这样的精神,祖国必将走向进一步的辉煌。
我国是一个历史悠久的国家,有着5000年悠久的历史文化,传统美德是我们一直拥有的也是我们一直引以为豪的,我国是世界文明古国之一,从"人文出祖_黄帝,到尧舜禹的克己爱民,孝敬父母等精神一直延续到现在。我们每次在外国人面前说自己是炎黄子孙,不由得感到自豪起来,可是我们如何才能真正做到这点呢?
一个祖国的建设不仅仅只靠一个人,要靠全国人民的智慧和双手来建造,听说过“三个臭皮蛋顶一个诸葛亮”的彦语吗?连三个臭皮蛋的智慧都可以顶一个诸葛亮的智慧,这不就说明团结力量大吗?不过随着我国经济的发展,我们青少年的学习得到了很大的提高,我们建设祖国和弘扬名族精神的能力也增强了,所以,我们青少年弘扬名族精神的责任占全国任命弘扬名族精神的人的三分之二。
在我们身边不就又很多这样的例子吗?如在1988年的奥运会上,我国乒乓球队的队员们战胜了对方后,使我国获得了参加奥运会以来的第一块乒乓球金牌,也使得乒乓球成为了我国的国球,这不就是在建设祖国吗?还有就是在今年的奥运会上,在男子110米兰冠军刘翔在直径跑道上战胜了黑人,为我们全亚洲争了光还为我国争了光,这不也实在建设祖国吗?……
弘扬民族精神,引领幸福成长!
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