营业袈浔培训心得《晋升四力，赢在履行》

因为经历和思想不同，针对同一事同一作品，想法当然不一样，阅读或观看过程中的感悟把它记下来就成了心得体会。写心得体会是我们学习时经常遇到的事情，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，怎样才能将我们需要的心得体会写好呢？小编特别整理来自网络的营业袈浔培训心得《晋升四力，赢在履行》，希望对你的工作和生活有所帮助。

主动营销方面主如果请求营业袈浔要若何找准营销机会，激发用户的需求，经由过程灵活地介绍产品的卖点来促成交易和应对客户贰言。在我看来，找营销机会，起重要对营业十分的熟悉，如许才可以沉着应对客户各类刁专的问题；激发需求则须要站在用户的角度进行换位思虑，找到用户的潜在需求，以词攀来激发客户的须要；最后就是应用促成的手段让客户当场解决营业。如许说起来似乎易如反掌，然则“看花轻易，绣花难”要想在短短几分钟时光内可以或许做到水到渠成、趁热打铁，也绝非易事。所以教室上，师长教师那种不卑不亢、不掉机会、适可而止地营销手段真是让人无懈可击、鼓掌称快！譬如说，如不雅客户前来缴话费，在递发票之前，师长教师告诉我们要就用户的话费构造倾销e8、e6。他说：只有深刻懂得了客户的通信需乞降通信花费情况，才能有的放矢地进行有针对性地主动营销，不然一切也执偾怅惘。 作为一个电信营业袈浔，天天要面对形形色色的客户，而客户的请求也是光怪陆离、变幻无穷的，所以仅仅是靠逝世记硬背营业常识是远远不敷的，关键要可以或许做到活学活用，灵活应对。大年夜懂得客户需求到推荐产品再到促成营业，这中心须要很多的技能，须要耐酒揭捉习慢慢地将其变成本身地一种习惯才能安营业厅做到轻车熟路、游刃有余。

戳暌亩晋升四力，赢在履行》培训课程中的四个才能，主如果指办事亲和力、主动营销才能、营业处理才能和营业厅现场治理才能。而主动营销才能和营业处理才能又最重要、最难控制。所以莫师长教师在这两个方面作了重点的讲解，并要肄业员进行现场模仿、练习训练，以此既调动乐大年夜家的进修积极性，同时也奇妙地达到了寓教于乐的目标。

课程最后一对一的实操练习训练中，师长教师对我营业熟悉表示承认，同时也提出我营销的亲和力还有待加强。笑容方面虽说可以或许做到“三米六齿”，然则解决营业时一焦急就会变得毛毛躁躁，神情也严逝世了。再加上本身措辞的语速过快，总因为太快而词不达意，所谓“欲速则不达”，今后必定要在这些方面有针对性地晋升本身的才能。

11月5～6日，我随营业袈浔一道参加了为期两天的《晋升四力，赢在履行》的营业培训。虽说我不在前台工作，然则莫师长教师出色地讲解，寓不雅念于说笑间，蕴哲理于滑稽中，让我受益匪浅！

经由过程此次培训，让我意识到本身还有很多的不足和缺点。在往后的工作中，我会赓续地进步本身各方面的才能。同时，我也会把此次课上所学到的常识应用到实际地工作进修中去，为公司和小我的成长做到千锤百炼。

f132.COM更多心得体会延伸阅读

营业员培训心得《提升四力，赢在执行》

11月5～6日，我随营业员一道参加了为期两天的《提升四力，赢在执行》的营业培训。虽说我不在前台工作，但是莫老师精彩地讲解，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，让我受益匪浅！

此次《提升四力，赢在执行》培训课程中的四个能力，主要是指服务亲和力、主动营销能力、业务处理能力和营业厅现场管理能力。而主动营销能力和业务处理能力又最重要、最难掌握。所以莫老师在这两个方面作了重点的讲解，并要求学员进行现场模拟、演练，以此既调动乐大家的学习积极性，同时也巧妙地达到了寓教于乐的目的。

主动营销方面主要是要求营业员要如何找准营销机会，激发用户的需求，通过灵活地介绍产品的卖点来促成交易和应对客户异议。在我看来，找营销机会，首先要对业务十分的熟悉，这样才可以沉着应对客户各种刁专的问题；激发需求则需要站在用户的角度进行换位思考，找到用户的潜在需求，以此来激发客户的需要；最后就是使用促成的手段让客户当场办理业务。这样说起来好像轻而易举，但是“看花容易，绣花难”要想在短短几分钟时间内能够做到水到渠成、一气呵成，也绝非易事。所以课堂上，老师那种不卑不亢、不失时机、恰到好处地营销手法真是让人无懈可击、拍手称快！譬如说，如果客户前来缴话费，在递发票之前，老师告诉我们要就用户的话费结构推销e8、e6。他说：只有深入了解了客户的通信需求和通信消费情况，才能有的放矢地进行有针对性地主动营销，否则一切也只是惘然。 作为一个电信营业员，每天要面对形形色色的客户，而客户的要求也是千奇百怪、变幻无穷的，所以仅仅是靠死记硬背业务知识是远远不够的，关键要能够做到活学活用，灵活应对。从了解客户需求到推荐产品再到促成业务，这中间需要许多的技巧，需要长期练习慢慢地将其变成自己地一种习惯才能在营业厅做到得心应手、游刃有余。

课程最后一对一的实操演练中，老师对我业务熟悉表示认可，同时也提出我营销的亲和力还有待加强。笑容方面虽说能够做到“三米六齿”，但是办理业务时一着急就会变得毛毛躁躁，表情也严肃了。再加上自己说话的语速过快，总因为太快而词不达意，所谓“欲速则不达”，以后一定要在这些方面有针对性地提升自己的能力。

通过这次培训，让我意识到自己还有很多的不足和缺陷。在今后的工作中，我会不断地提高自己各方面的能力。同时，我也会把这次课上所学到的知识运用到实际地工作学习中去，为公司和个人的发展做到精益求精。

爱婴室营业袈浔工作心得

员工的尽力。比如以前赠品的应用，很逝世板，没有人道化， 以至于很多很多客户因为没有合适的赠品而分开，如今那在没有违背公司原则上合理的应用赠品。如许我们就留住了很多客户，可是公司还有很多不足的处所，爱婴室定位在那个层次， 在如今的社会里

品常识 ，我们重点产品的卖点在哪里 我想这些知道的不是很多，重点商品发卖不好,重要原因不在于员工不去推，没有人和钱过不去。主如果对产品不懂得，我们都不懂得产品客户又怎么去买我们推荐的产品 ，文明用语不是不去说是不知道该怎么说，还有价格牌摆放，就像贝亲那边都是粘在膳绫擎七颠八倒。这些问题也不是靠任何一小我就能解决的， 要靠大年夜家的尽力和公司的支撑。

在这一年多的时光里，也见证了上塘店的得每一步成长和成长，还记得方才开业的时刻，那是的生意确切不是很好，天天也没有很多客人，如今比起以前好了很多很多，听到这个月有了一点点盈利心里照样蛮高兴的，这一切都离不开引导精确发卖策略，和

转眼间 到爱婴室上班已有一年多了，在这段时光里我年腋荷琐通俗营业袈浔，变成了一个组长，对于这种改变心有领会，营业袈浔的我那时很自私心里只想着管好本身的事 。其余与我无关，也不想管， 就当没有看到一样。如今身为组长了那就不一样了店里的很多工作都要负责，还要懂得每一个员工的心思，搞好联结，控制好本身的情感，做好榜样。如今才知道作为一个引导酸甜苦辣。

很多人开端看重不是金钱，而是花费情况，和办事 ，就像一件衣服在市场里很便宜，可是到了百货大年夜楼身价就不一样了，可是人照样会选择在百货大年夜楼里去买 ，因为那边情况好 办事好，我们店里卖场里就像仓库一样混了，还有员工的文明用语 ，办事立场， 产

欲望公司能供给一些产品具体的培训 ， 员工日常用语和产品摆放的培训，发卖方面培训,也欲望制订一个员工产品常识 ，日常用语， 的奖罚轨制考察，如许可以把员工工作积极性调动起来

电信营业袈浔工作领会

营业厅的工作，成天和营业受理、营业进修、办事礼节培训打交道，逝世板乏味，如不雅没有细心卖力、勤奋尽力、忘我肺镏是弗成能干好的。开端进入营业班工作的一段时光里，一切的新鲜感，被上班、吃饭、睡觉三点一线式逝世板乏味的生活所湮没，心头满是烦躁和愁闷。我也曾为工作顶用户的责备与咒骂而哭泣，为回到房子面对冷冰冰的墙壁而惆怅，我生射中第一次感到到人生的每一步跨越是如斯艰苦。可是，一种强烈的义务感、任务感不许可我如许做，我不克不及在生活的门路上退缩，我更不克不及在起步时输给别人，输给本身。我开端以尽力的进修充分我的生活，全身心肠投入到每一天的工作中，一切都大年夜最根本的做起。一张张测验卷，成就大年夜七八十分上升到九十多分，凝集了若干汗水与心血；一阵阵演习打字时键盘的敲打声，打破了若干个静夜的沉寂；一本本写满了营业常识的标记本，记录了若干个不平常的日子。轮回来去的操作规程，高强度的工作，赓续磨外族我的意志。就是这简单而又充分的工作，使我的心里充斥了欣慰与知足。鼓动着我做到踏扎实实，干一行、爱一行、钻一行，时诀记“老诚实实做人、踏扎实实干事”的做人主旨，把真城９依υ笑送给每一位客户。

在平常的工作岗亭中，建立“用户至上，居心办事”的理念是电信公司对每一位员工最根本的请求，以生射中极大年夜的热忱去实现所酷爱的事业同样是我慎重典范诺。我深深明白，干一行就要爱一行，爱一行就要专一行，专一行才能做出一流的工作事迹。一流的办事工作请求我们在加强办事理念，加强办事意识的同时，必须要大年夜爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献做起。

富兰克林有句名言叫做：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”对于做好营业袈浔的工作，我有十二分的信念，因为我有三颗红心，那就是：热情、义务心和朝长进步心。

世间万物之间的关系都讲缘。两年前，我大年夜黉舍卒业时正好赶上郴州电信雇用员工，就如许，在同伙的鼓励下，我参加了当时的应聘，并荣幸地成为郴州电信营业班的一员。

此时此刻，此情此景，如不雅有人要问我：“什么最美？”我会毫不迟疑告诉他：“不是夕阳、大年夜海和玫瑰，而是我们心爱的电信，我那群营业班可爱的兄弟姐妹们。”如不雅有人问我“什么最爱？”我会毫不迟疑告诉他：“不是静静我我，不是纸醉金迷，而是平常充分的劳碌，客户知足的笑容！” 让生命在这里放飞，我无怨无悔！让生命在这里放飞，我默默垦植！中国电信，为了你的明天我愿奉献好梦的芳华

记得有一天，因为要上晚班，我预备去吃饭，方才起身要分开柜台，迎面走来一位五十多岁的大年夜婶，她抱着沉甸甸的塑料袋对我说：“小姑娘，我想麻烦你帮我交100元话费，行不？”我二话没说，急速回身坐下来，大年夜婶打开塑料袋，一股油腥味立时漫溢了全部营业厅。本来大年夜婶是卖油条的，提着一袋零钱交话费来了。看着这一堆沾满污渍的零钞和油腻的硬币和大年夜婶脸上难堪的神情，我微笑地说：“大年夜婶，您宁神，我这就给你交话费，请问您号码是若干？”随后，我帮大年夜婶把硬币十个一摞，十个一摞地整顿，把零钞抚平弄整洁，用了半个小时帮她把话费交好。趁着台席前没人解决营业的空档，我又帮大年夜婶把残剩的零钱整顿完毕。昔时夜婶起身连声伸谢地知足而去时，我才感到到了胃的强烈抗议。尽管那时是我的用餐时光，并且前台几乎没有效户解决营业，我完全可以把用户引导到其他台席，我可以好好享受本身的晚餐，然而我用本身的实际施动回报了客户，我把真情渗入渗出到了客户心中，所以我是快活的。集腋成裘，积腋成裘。郴州电信高楼大年夜喷鼻，不恰是如许依附我们一线员工用点滴实际施动扶植造而成的吗？

电信营业袈浔工作领会

“三人行，必有我师”，参加营销办事迹能大年夜赛的每位同事都是我最好的师长教师。他们身上都有我要进修的器械，我要卖力地向他们进修，使本身天天都有进步，天天都在进步。

企业袈浔工培训心得领会

立异、超出、联结、务拭魅这是xx公司的企业文化的一种表现，以服大年夜组织、团队合作、义务敬业、诚实守信和自我批驳等的企业价值不雅和文化为根据，这种文化与治理，是公司成长过程中多年经验的积聚与沉淀，是xx公私家集体聪明的结晶。

来到xx公司就职，我们每小我都有一种等待：欲望经由过程自身的斗争来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，并且也包含精力上的。有时，绝对公平是没有的，但如不雅掉去了根本的公平，一个团队就弗成能联结，分崩崩溃只是迟早的问题。如何让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大年夜最好的效应，是我们急切需思考的问题!

推荐更多培训心得领会

李总提出我们xx公司治理的核心是“以工本钱”，有人如许说，一个企业应是一所黉舍、一支部队和一个家庭，这种比方确切有其事理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使本身的员工能经由过程进修，赓续进步自身本质的情况，这也许是企业人才来源的最好的门路。起首我们应当熟悉到，什么样的人才是企业优良的人才?一个企业的优良人才，应当是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的才能，特别是前者尤为重要。

一个企业若何建立本身的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要经由过程工作的实践来赓续的进修，积极地留意吸纳其它企业的先辈思想，结合公司的实际和本身的员工来合营建立的一种文化。 如经营理念、治理理念、办事理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个构成部分。

听了韦师长教师两次的课程培训，我的收成是颇多的。生活中，我们每小我都面对许很多多选择，我们可以选择本身的职业，也可以筹划本身的将来。因为每小我的经历不尽雷同，所以大年夜家对生活的懂得也不合，彼此的思想不雅念也有很大年夜的差别。人就这么一辈子!是以有人选择了索取与享受，而有人则选择了赐与与奉献，还有大年夜量异常仁慈但心态与行动却一向在扭捏的平常庶平易近。这也就形成了日常的文化差别。

我们在工作的过程中应当贯彻“堂堂正正为人、谨小慎微干事”的原则，而不是把它当成一种标语，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营晃荡中。

一个拥有优良文化的企业，在往后的市场竞争中，才可能得以生计和成长，其本钱才可能赓续增长，并且成为真正有价值的本钱，不然，再多的本钱也不过是一堆废纸，因为它会在往后的市场竞争中逐渐损掉。

公司的企业的文化是开放的、包涵和赓续成长的，所以只要我们持续这种文化，并将其发扬光大年夜，集体联结一致合营斗争，我们有来由信赖xx的明天会更好!

移动公司前台营业袈浔小我工作心得材料

办事无大年夜小，关键在于居心。没有解决不了的问题，也没有真正难缠用户，只要我们做到了，我们寻求了，我们的办事还会持续进步，更上一层楼。知足100不是一个标语，而是一个目标，我们要为了这个目标去尽力！

在进入公司的┞封段时光，我有过挫折，有过掉败，有过沮丧，但我大年夜未放弃，我都挺了过来，因为我信赖只要尽力，只要保持没有解决不了的艰苦。

移动公司的前台工作，面对的是所有的用户，是形形色色的人，对前台营业袈浔来说，最重要的是学会与各类用户沟通，要善于总结，记录客户的需求是我们赓续进步的寻求。

还记得工作中有那么一件事，那是一个礼拜天的下昼，气象特别严寒，一位大年夜爷满面沧桑地来到我们营业厅。远远地，我就看到了他。也许是心有灵犀，他走到了我的营业前台，我热忱地动呼道：您好，请问您须要解决什么营业？大年夜爷依旧站在那边，摩挲着双手不安地说：我想，我想查下话费。也许意识到了什么，我持续呼唤道：好的，您请坐。大年夜爷说：没紧要，我站着就行了。农村人就是如许，老是特别当心，怕麻烦别人，哪怕你是办事行业，他也是如许当心，我知道如许的人自负心特别强。我便用地道的方言安抚道：大年夜爷您请坐，我来帮你细心查查。大年夜爷终于坐了下来，报了号码之后，我发明他的话费每月只是根本月租，本地通话费很少，然后就是大年夜量的梦网信息费用。我便明白了。我赶紧问道：大年夜爷您的手机带了吗？麻烦您让我看下好吗？大年夜爷里三层外三层地把手机大年夜外套琅绫擎的口袋里掏了出来，用微微战抖的手递给我，我发明他的手已经像俊彦皮一样的了，那是和我的父亲一样的大年夜手。细心检查了下手机，我说道：大年夜爷，您的┞封部手机是盗窟手机，它琅绫擎出厂时内置了很多的病毒软件，收费的功能特别多。大年夜爷冲动地说：那怎么办呀？这手机还能用吗？我持续说道：大年夜爷，您别急，我们中国移动为保护客户的好处，也一向在大年夜力袭击盗窟手机以及不规范梦网办事商。如许的盗窟手机最好照样不要用了。大年夜爷急速沮丧了：那怎么办呀?我出门卖水不雅还要靠它接洽营业呢。我说袈末路么费用这么贵呢？移动这么大年夜的公司，很多人都在用移动的卡，不该该乱收费的呀！我想了想说：大年夜爷，您身份证带了吗？我来帮您设个暗码吧，帮您细心查查那些多收取的费用，根据有关条例，多收取的费用是可认为您退费的。大年夜爷的眼睛像是看到了欲望，我赶紧把大年夜爷的问题反竽暌钩到计费中间，乞助it人员协助计算之前多收取的梦网信息费用。于此同时，我持续安抚道：大年夜爷，您的┞封部手机也不是不克不及用，我们只是建议今后不要用这种不正规的盗窟机了。我这里可以帮您把梦网信息给封闭掉落，以背工机不要乱点，您正常拨打德律风，发信息也是可以的。大年夜爷很高兴地连声说好。

经由过程此次事宜，我熟悉到移动的办事任重而道远，很多造末路商应用移动的影响力在做不法的工作来坑害我们仁慈的用户。既然用户选择了我们移动，我们就要为他们负责，就要持续与造末路办事商和不规矩合作伙伴做斗争。

于此同时，计费中间那边很快答复了，然后我申请值班长赐与退费。大年夜爷看着我忙琅绫铅外，很冲动地说：我只是个乡间人，你们却赐与我这么热忱的办事。哪怕话费问题不给我解决，就凭这你们这种热忱的精力，我也会持续应用移动。他终于伸出宽大年夜厚实的手，我赶紧握住。这是我感触感染过的最暖和的握手，十指相扣，扣住的是办事和感激，付出和信赖，坦诚和懂得。

赢在执行力培训心得领会

赢在执行力培训心得体会_赢在执行力培训心得

前段时间，根据部机关集中学习计划的安排，我认真观看了余世维博士《赢在执行》讲座。余博士的讲座语言幽默，内容丰富，案例实在，分析深刻，时间紧凑，初看令人耳目一新，思之让人回味无穷，有一种多看几遍的冲动。但学习不是目的，回味不是终点，学而不思则罔，学习知识是为了反思自己，提高自己，完善自己，对照余先生讲座，深感提高自身执行力，要做的事情还很多，可谓任重而道远。结合自身思考，有几点心得：

1、方向比速度更重要。执行力有三个核心，即用正确的人，做正确的事，把事做正确，所谓做正确的事讲的就是方向问题。方向是起点，方向是航标灯，方向是导航仪。方向正确就能不断走向成功，方向错了，就会南辕北辙，距离成功越来越远。就拿写材料来说，学习、借鉴他人的文章是对的，但一定要消化、吸收后变成自己的思想、自己的语言，这样才能不断进步。如果习惯于照抄照搬，习惯于复制、粘贴，copy得越多，你的能力提高得越慢。对每个人而言，实现人生价值的过程就是执行的过程，执行力的强弱，决定了能否成功。执行的首要条件就是明确人生大方向，树立正确的价值观和坚定的理想信念，才能不走弯路、邪路，实现自己的人生目标。对待每一项具体工作，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，要有明确的方向，领导的要求是什么，要实现什么目标，达到什么效果?事先一定要弄清楚，实施过程中，也要经常梳理，注意回报，随时修正工作方向，把工作不偏不斜落实到位。

2、凡事都要认真。对执行的偏差没有感觉，个性上也不追求完美，做错了事请总是觉得无所谓，这是余先生对国人执行态度的概括和总结。归根到底就是缺乏认真的精神，所以毛主席说世界上怕就怕认真二字。做到一时认真并不难，难的是几十年如一日地认真。首先要想认真，虽然任何事都不会十全十美，但我们还是要以追求完美的精神，作一条勤奋的双曲线，向着心中的理想和目标奋进，不断靠近完美的坐标轴。其次要能认真，凡事精益求精，把每一项工作，每一件事情当作一件艺术品，倾注心血，凝聚智慧，极力雕琢。让认真成为工作的常态，而不是咬牙的结果。最后还要敢认真，不回避矛盾，不掩盖问题，敢于揭短，敢于露丑，本着有则改之，无则加勉的态度，不断改进和完善工作。

3、细节也是一种美。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。每一件事情都是由若干个细节和小事组成的，做好一个细节，你可能并不一定成功，因为成功需要每一个细节的尽善尽美，但是做不好一个细节，可能就会功败垂成。追求细节没有轰轰烈烈、惊天动地的激情与豪迈，更多的是一种随风潜入夜，润物细无声的简单和细腻，但是就在这种简单，这种细腻中，你的执行力得到提高，你的业绩更加突出。关注细节、考虑细节的人，不会把细节看作一种包袱，而会看作一种财富，善于在细节中找到机会，抓住机会;不重视细节的人只会把工作当作一种差事和苦役，应付了事，毫无乐趣，更谈不上成功。

4、团队就是力量。一根手指拿不了东西，攥成拳头就有了力量，一个筷子轻轻就被折断，十根筷子却能紧紧抱成团。个人的执行力再强毕竟有限度，只有一群有执行力的人团结在一起，才会拥有足够的竞争力。提高执行力就要将团队意识贯穿到工作的每个方面，一个科室是一支团队，一个单位是一支团队，一支球队同样是一个团队。作为组工干部，大家为了谋求组织工作发展走到一起，共同奋斗，团队中的每个人既要各司其职，各负其责，又要互帮互助，团结友爱，欢乐大家分享，困难一起承担，努力打造坚强的团队执行力，就能够面对任何困难，突破任何障碍，取得更大的成功。

电力企业袈浔工培训心得领会

军训停止后天然开端我们的课程，天天6:50开端跑早操，吃饭，8:10上课，11:40午休，下昼1:20上课，3:00下学，4:30准时开饭，晚上7～8点晚自习。天天还查寝，床上只能放一个枕头，桌上不克不及放器械，其他器械都放柜里，不合格的给扣分，分扣没了就通知单位给带走。生活很针砭律，平淡无奇，要说有自得思的事就是正午吃饭啦，两个班在一个地点打饭必将有人竞争，去晚了等你的就剩菜汤了，中国人确切有这个通病，就是爱好“抢”，抢着过马路，以前了却照样要等错误。打犯荷饲如许，够吃就行，非要特别多，吃一半扔一半，宁可扔掉落也不给你吃，我有你没有，也许这就是所谓“尽力超出”吧。
作为培训黉舍当然也会组织晃荡，不过每一次组织晃荡之前，黉舍都让有才能的学员写一份晃荡策划书，写策划书的嘉奖就是加分，这也是黉舍在向学员采取看法的一种方法，固然完全的策划书繁琐，不过学管会的部长们就轻松多，可以腾出时光来完全晃荡，这是一种不错的办法。比来要举办三国杀3v3比赛，如今是预备阶段，因为经费原因参赛人员每人须要交5元参赛费，除了买牌之外用来给前三甲买奖品，并且参赛不给加分，进去前三甲才能加分。算了一下12个班，每班3支部队，每队3小我，每人5元钱，一共是540元！在培训之初每个单位为本身的员工交给培训黉舍食宿费每人1w多，xx分院一共有600仁攀来培训，这就是600多w。在看看那食堂的饭菜，怎么说都能省下那540元来做经费，堂堂的国度电网技巧分院没有经费组织晃荡，如许的话员工每个月的工资猜温饱呢。没有经费还要组织晃荡，还要参赛者供给经费，如许举办晃荡是凸起分院的生活丰富多彩呢，照样打xx分院的脸呢。忽然想起来我高二的时刻同窗们自发组织足球比赛，高一和高二进行联赛，两个年级一共20多个班，每班足球队出10元冠军奖品费，最后的冠军是一个精品足球！和此次的晃荡多么类似，不过一个由校方组织的，一个由学生自行组织的！照样欲望此次晃荡美满成功！
在军训时代有个小插曲——拓展练习，在拓展练习中给我印象最深的不是瞽者提水，不是飞跃自我，不是穿越雷区，不是如履薄冰如许的项目，而是旁边的班级的一个女生（世人认为漂亮）的攀岩，她的哭叫声十分有节拍，我实袈溱不敢奉承，当我班一个同窗大年夜如履薄冰高低来的时刻问我:“我在膳绫擎走的时刻没听见师长教师什么指导，怎么听见有人放片儿呢？”后来这个主角成钪咖管会的一个部长……

“尽力超出，寻求卓越”是xx公司的企业精力，在xxxx分院进修的两个多月里，感触感染到了公司对员工的看重与培养，起首来到xx分院的第一个项目就是军训。3月份的xx冬天还没有停止，学员们开端在严寒的的气象下军训，有的学员不知道xx没有春天，带来的衣服不厚，在军训的时刻是上牙打下牙。军训的十天里学员们演习站军姿，齐步走，转体，正步走，清理练习场地和办公大年夜楼的积雪，刨正门路面上的冰。只是将这些处所清理干净回卧室的时刻却在宿舍楼下的冰面上滑倒，在天天军训后回宿舍的必经之路都邑产生如许的事，正所谓“织席睡凉炕 卖盐喝淡汤”。冬日的军训就是考验员工的意志，坚韧、保持、倔强赞助我们完成练习，到了检阅的┞封一天，天空不做美，严寒的气象下，西北风卷积着乌云，在乌云与大年夜地之间有一群灰色在卖力的听讲，校引导顶着翻转的风沙大年夜口地介绍xx分院的由来，在长达40多分钟的讲话即将停止的时刻，引导又要“再耽搁大年夜家两分钟，最后提三点请求”，一刻钟后“三点请求”讲毕，宣布此次军训袈洳满成功！！！（实袈溱不轻易在此给了三个叹号）
话说xx省电力培训中间被评为xx技巧学院xx分院必定有它的资格，来到这里的年争师长教师不是xx电力研究生就是中国科学院博士生，当然年长的必定都是实际工作中的佼佼者，现场工作经验丰富。给我印象最深的是教我们变电倒闸操作的焦师长教师，这位师长教师经历丰富，技巧过硬，业内也有名气，xx的培训教材关于变电站倒闸操作的都是由他来编著的，而xx技巧学院本身印制的教材都是大年夜该师长教师的原著中借鉴而来的，这位师长教师讲课不逝世板，不论是本专业照样非本专业的学员都爱上他的课，他对学生也不是那么严格，能提前放毫不压堂。相对而言有一位教大年夜检修的师长教师，不记得姓什么了，肮脏道他xx年大年夜学卒业，这位师长教师是一个严格的师长教师，循序渐进，谨小慎微，上课开端就点名，在上课时代听课的同窗少，又有同窗点完名就走掉落了，师长教师异常朝气，课也不匠了棘拿知名单就去教务处去了，回来的时刻还在气头上，就不讲课了。可以说师长教师异常负义务，异常卖力，固然说“靠点名留住学生的师长教师不是好师长教师”，然则这位师长教师绝对是一位好员工。大年夜他的身上我学到了出现问题或变乱要及时向上级打申报！