第三,对于本次思想风格整顿,我认为是须要的,它对我们完成本年的各项工作,进一步建立优胜形象,进步工作效力具有重大年夜感化。在往后的工作中,我们必定克服自身存在的问题,卖力做到:
一是加强进修,进步整体本质。加强进修,尽力进步理论水平和政治本质是实施好本身肩负职责的重要保障。只有经由过程赓续的进修才能做到在思想上跟上新形势的成长;在行动上相符工作的规范;在工作上赓续加强原则性、科学性、预感性和创造性。是以我们要卖力进修工作相干的司法律例和党中心、国务院的有关农村政策、方针,进步自身的营业本质和工作才能。同时在进修中要摆正工作与进修的关系,保持进修轨制,包管进修时光,重视进修效不雅。力争学深、学透、弄懂、弄通,做到理论接洽实际。
在教师风格整顿进修晃荡中,我卖力进修了教导局有关风格整顿工作的文件精力,在进修一一边做标记,一边接收引导和同事们的教导,深刻地大年夜人生不雅、价值不雅、世界不雅等方面谈出了本身对进修的熟悉,经由过程此次整风进修,变被动教导为主动受教导,在进修晃荡中,经由过程深刻反思和卖力听取别人的批语看法,我有如下一些熟悉。现进行自我分析如下:
其次,我们每一位干部都应大年夜如今做起、大年夜我做起、大年夜小事做起,对本身的思想风格、学风、工作风格和生活风格进行卖力的对比检查,发明问题,及时改进,以优胜的工作风格和开辟朝长进步、与时俱进的精力风貌为我县的成长添砖加瓦!我们始终要切记幻想信念,保持政治上的清醒;始终切记义务任务,大年夜力推动科学成长;始终切记党的主旨,卖力落实两个面向;始终切记党员形象,赓续加强党性教养;始终切记党纪公法,爱岗敬业干净干事。
经由过程第一阶段的进修,本身充分熟悉到,必须彻底改变以前一些不精确的不雅念,加强办事意识和干部的责随便率性识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,不时、事事、处处都要起首换位思虑,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所碰到的艰苦,切切实实地为他们着想;熟记和应用局机关办事的说话规范,切记禁忌说话,榜样遵守局机关的各项规章轨制,在与群众交往、沟通时,必定要做到热忱礼貌、耐烦过细、立场平和,耐烦解答他们提出的问题,经心全意地赞助他们解决所碰到的艰苦,切实改变那种当局机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门风格,满腔热忱地为基层群众服好务,为林业扶植的成长事业尽心尽力、尽职尽责;液铰放思想,开辟立异,勤奋进修,熟悉和控制好有关司法、政策、律例,切实改变不雅念,改变风格,赓续进步办事质量、做特效力和办事程度。
二是切记经心全意为人平易近办事的主旨,时刻把本身放在人平易近公仆的地位上,对来访群众要热忱接待,耐烦询问,做好记录,及时处理群众反竽暌钩的问题,把群众的工作当成本身的工作,大年夜根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
工作风格整顿心得(2):
为了进一步进步干军部队的┞符体本质,切实解决干部思想风格中存在的凸起问题,按照县委的同一安排,我局决定在全局干部中开展一次思想风格集中整顿。经由过程前一阶段的卖力进修,本人就此次干部思想风格集中整顿有以下几点领会和熟悉:
1、进修贯彻精力,认为教导的义务重大年夜,任重而道远,必须在本身的工作岗亭上认卖力真干教导,踏扎实实育人才,发扬求真务实的工作风格,积极参加课程改革。根据区教导局的“改革、成长、质量”的目标,在工作中赓续进修,用先辈的教导教授教化理论指导实践,赓续立异,看重教导的过程治理,把工作落到实处,做人平易近知足的教师,办人平易近知足的教导。师长教师们说:“教师的工作是育人的工作,一名合格的师长教师,必须具有优胜的道德品德和道德不雅念,才能用本身的人格魅力却竽暌拱响学生,感染学生,绕揭捉生的心灵获得健康成长,形成优胜的心理品德。用本身广博的常识去引导学生,绕揭捉生能在愉悦的情况中获得常识。”“黉舍是传播文明的场合,教师是播种文明的使者,在一切教授教化晃荡中,教师都要做到文来岁夜教。”“育工本钱,是黉舍办学的主旨,是教导教授教化质量的关键地点。只要我们广大年夜教师酷爱学生,上行下效,为人师表,教书育人,以崇高的情操引导学生的德、智、体美等,就必定能进步学生的思想道德本质。”……
2、教导是一项平常而巨大年夜的工作,是关系千切切万孩子的将来,系平易近族兴衰和国度逝世活。要克服工作中的浮躁情感,大年夜点点滴滴做起。用赏识的眼光看学生。对待学生要有耐烦,特别对于问题学生要给他(她)机会,用成长的眼光看人,建立学生的自负念,精心营造育人的一片蓝天。“作为教师,用爱点亮学生心头的明灯,开启他们沉重的心扉,责无旁贷,任重道远。”“没有爱就没有教导,这就请求教师不仅有丰富的常识和学问,更有堪为人师的人格和品德,有着对学生的一种忘我奉献的爱。”“教师在教会学生做人和学会常识的同时,还要绕揭捉生知道先信赖你本身,然后别人才会信赖你。”……
但也存在着必定的问题,重要表示在:
二是不克不及大年夜胆开展批驳与自我批驳。在**常工作实践中,对于出现的工作问题和马脚,老是检查本身的时刻多,说广泛存在的问题多,具体到小我的少。
4、在教导教授教化工作中,始终保持以工本钱的教导成长不雅,赓续进修、勇于立异的教导实践不雅,存眷细节、寻求调和的教导价值不雅,确保教导各项义务、工作目标顺利完成。落实到工作中就是干好每一天的工作,上好每一节课。存眷每一个学生的健康成长,让孩子周全成长,周全完成上级安排的各项义务。
3、加强小我师德教养。建立优胜的师德形象,对学生“晓之以理、动之以情、以理树人”,居心育人。教师优胜的思想操行将是教师最巨大年夜的人格力量的表现。育人单凭热忱和尽头是不敷的,还须要以德立品、以身立教。作为一名教师,就要有默默的奉献精力,甘为人梯,像“春蚕”吐尽青丝,像“蜡烛”化成灰烬,把毕生献给事业,献给学生。大年夜家认为:“一粒种子,要经由春天的播种,夏天的浇灌,秋天的收割,还有很多多少工序才能变成碗中喷鼻喷喷的米饭。教导学生也是一样,如不雅只是播下了目标,不再持续浇水,不去收割,那么竽暌估远都不会有收成。”“让我们一路为年青的生命多注入一些豪情,多创造一些体验,多付与一些神往,尽力寻求教导之于生命的最高境界——带着对生命的了知、洞察和至爱,带着人格的魅力和灵性,像寻找名贵的叫子一样去发明和唤醒生命的潜能,潜移默化,润物无声,让教导淋漓地展示人道的魅力和对生命的至爱。”……
一是接洽群众不敷密切。在工作实践中,有时以一种困惑的心态去对待群众的聪明和才能,不敷看重群众的创造性和能动性。
三、工作上的积极主动性
这一方面自认为做得不错,然则有时有必定依附性。有些工作认为引导会有具体的指导,我不消先急着干,以免做得不好,反招来非议。还有一方面,在教授教化上,逐渐缺乏立异精力,对已经成为一种传统的教授教化模式很依顺,不太动脑筋去立异测验测验,不敷大年夜胆,害怕掉败。
第三,对于本次思想风格整顿,我认为是须要的,它对我们完成本年的各项工作,进一步建立优胜形象,进步工作效力具有重大年夜感化。在往后的工作中,我们必定克服自身存在的问题,卖力做到:
一是加强进修,进步整体本质。加强进修,尽力进步理论水平和政治本质是实施好本身肩负职责的重要保障。只有经由过程赓续的进修才能做到在思想上跟上新形势的成长;在行动上相符工作的规范;在工作上赓续加强原则性、科学性、预感性和创造性。是以我们要卖力进修工作相干的司法律例和党中心、国务院的有关农村政策、方针,进步自身的营业本质和工作才能。同时在进修中要摆正工作与进修的关系,保持进修轨制,包管进修时光,重视进修效不雅。力争学深、学透、弄懂、弄通,做到理论接洽实际。
为了进一步进步干军部队的┞符体本质,切实解决干部思想风格中存在的凸起问题,按照县委的同一安排,我局决定在全局干部中开展一次思想风格集中整顿。经由过程前一阶段的卖力进修,本人就此次干部思想风格集中整顿有以下几点领会和熟悉:
二是切记经心全意为人平易近办事的主旨,时刻把本身放在人平易近公仆的地位上,对来访群众要热忱接待,耐烦询问,做好记录,及时处理群众反竽暌钩的问题,把群众的工作当成本身的工作,大年夜根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
按照县联社工作风格整顿的请求,结合本人的实际情况,本着量力而行的原则,重点环绕工作风格方面作自我分析,具体情况如下:
经由过程第一阶段的进修,本身充分熟悉到,必须彻底改变以前一些不精确的不雅念,加强办事意识和干部的责随便率性识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,不时、事事、处处都要起首换位思虑,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所碰到的艰苦,切切实实地为他们着想;熟记和应用局机关办事的说话规范,切记禁忌说话,榜样遵守局机关的各项规章轨制,在与群众交往、沟通时,必定要做到热忱礼貌、耐烦过细、立场平和,耐烦解答他们提出的问题,经心全意地赞助他们解决所碰到的艰苦,切实改变那种当局机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门风格,满腔热忱地为基层群众服好务,为林业扶植的成长事业尽心尽力、尽职尽责;液铰放思想,开辟立异,勤奋进修,熟悉和控制好有关司法、政策、律例,切实改变不雅念,改变风格,赓续进步办事质量、做特效力和办事程度。
其次,我们每一位干部都应大年夜如今做起、大年夜我做起、大年夜小事做起,对本身的思想风格、学风、工作风格和生活风格进行卖力的对比检查,发明问题,及时改进,以优胜的工作风格和开辟朝长进步、与时俱进的精力风貌为我县的成长添砖加瓦!我们始终要切记幻想信念,保持政治上的清醒;始终切记义务任务,大年夜力推动科学成长;始终切记党的主旨,卖力落实两个面向;始终切记党员形象,赓续加强党性教养;始终切记党纪公法,爱岗敬业干净干事。
工作风格心得领会(2):
4月3日,县委副书记xxx在商业银行召开的机关员工大会上,对机关管理等方面存在的问题提出了三点意见。
一、加强学习、努力创建学习型机关。加强学习是熟悉规章制度、增强遵章守纪意识的重要途径。规章制度是保证有令必行、政令畅通的一条重要保障措施,也是每一位员工工作行动的基本准则。熟悉和掌握各项规章制度对提高个人综合业务能力和自我防范意识具有十分重要的意义。因此,机关工作人员要结合各自工作特点,除坚持集中组织学习外,要充分利用业余时间进行自学,真正起到学习模范带头作用,通过对规章制度的反复学习,努力提高机关员工的遵章守纪意识。
加强学习是自身业务发展需要。当前新业务、新知识层出不穷,尤其对从事机关工作的同志来讲,不学习、不更新知识结构,大脑就要僵化、就跟不上当今社会形势发展的需要,看问题就把握不住主流和重点,就会在社会的不断发展中落伍。他指出:学习是一个不断积累和提高的过程,人的智能先天是基本相近的,只有通过后天即社会化的学习之后,人与人之间的综合素质才逐步拉开差距。因此,后天的学习对人的一生非常重要。处在新旧知识不断更替、社会知识多元化发展的今天,只有不断加强学习,增强学习的主动性,才能不逐步提高自己的综合素质和个人修养,才能真正做一名合格的机关员工。
加强学习是工作的需要。随着商业银行机关扁平化改革的不断深入,机关职能的不断转化,机关员工不但要直接参与市场营销、不良贷款清收等主要业务经营工作,而且还要肩负对业务经营的指导,机关工作的这种双重职能,就必须要求每一位员工的综合素质要达到一定的水平,如果不加强自身学习、不提高自身的综合素质,就难以正确指导基层开展工作。当然,学习要讲究方法,增强针对性,不同的岗位有不同的专业知识,把握侧重点,了解这些知识,使大家都能熟悉和掌握每一个操作环节和操作流程,对促进自身岗位工作、提高业务能力具有很大的帮助。
加强学习更是管理需要。机关除了担负参与指导经营职能外,更重要的还担负着经营管理职能,每一个部门、每一位员工要真正履行好管理职责如果不懂得新的管理知识、不掌握金融活动中的先进管理经验,就很难达到预期的管理目的。为此,只有多看书、多学习、才能明世理,顺应时代发展的要求,只有不断加强对专业管理知识、专业管理经验、专业技能的学习和储备,才能不断适应机关业务经营管理工作的需要。
二、改进作风 不断提高工作效率 一要努力改进机关工作作风,切实履行各自职责。机关是全经营运行的中枢,不但肩负着各项政策指令的及时下达,而且发挥着承上启下、指导全局性工作的重要作用。机关工作效率,工作质量的高低好坏对内影响着机关形象建设,对外反映了全市商业银行的整体管理水平和企业形象。为此,各部门、每位员工要切实从提高思想认识的角度出发,增强责任意识,认真对待领导交办的每一项工作,在规定的时限内保质保量地完成领导和部门交办的各项工作任务。要坚决克服官僚主义和作风和懒惰思想,及时答复基层行提出的各类问题,对把握不准、政策吃不透,及时不能回答的问题,必须向基层行讲明原因,待请示领导后再行答复。二要努力提高办文质量。首先要严格程序把好公文出口关。凡各部室下发或上报的文件,必须由本部室负责人把关签字,并送办公室负责人进行审阅后再呈送分管行领导审批签发才能上报或下发。凡起草的文件经办公室审核不符合要求的,由办公室提出修改意见,退回原发文部门进行重新修订。其次,要加强督办督查工作。办公室要切实履行督办督查职责,不断建立和完善督办督查制度和督办台帐,并进行考核。凡文件要求和领导安排的各项工作,办公室在督办落实中要向各部门负责人提醒提示,并要求本部门负责人和具体经办人在台帐上签字,若在规定时限内完不成任务的要注明原因、进行严格考核,因延误时机,给工作带来被动或直接间接损失的,要逐级追究责任。
三、加强纪律维护良好的机关工作秩序严守机关工作纪律是每一个机关工作者必备的素质,作为机关员工不但要养成自觉遵守机关工作纪律的习惯,而且要成为执行纪律的模范。目前,市、县两级行机关的管理工作仍处在一个比较低级的管理阶段,与现代管理的要求还有很大的差距,我们要通过不断加强学习和自身修养来提高机关员工遵章守纪意识。一要严格作息和请销假制度。作息时间是保证机关正常工作秩序的基础保证,市分行机关员工要严格执行《市分行机关基本管理制度》,每一位员工都要做到按时上下班。员工在上班期间临时离开工作岗位时须向部门负责人请假,部门负责人离开工作岗位时须向主管行长请假,并经同意后方可离开。二要认真搞好后勤服务工作。首先,要加强机关大灶的管理,改善伙食质量,努力为机关员工创造良好的生活工作环境。其次,要加强对车辆的保养维护与管理,时时保持车辆清洁和运行状况的良好,随时保证公务用车。三要加强对机关卫生管理。各部室除保证办公室卫生整洁外,要对自己划定的卫生区域每周及时进行清扫。临时人员要对院落的环境卫生,用电照明等基础设施进行维护,以保证机关的正常工作
机关作为全所的服务中心,也是全所工作的“枢纽”和“窗口”,围绕中心,服务大局始终是机关工作的主题。这次所第四次党代会的成功召开,为我所的今后发展指明了方向,明确了目标,机关如何围绕这个中心,怎样提高服务水平,更好地反映我所的工作,这是每一个机关工作人员思考的问题。我有几点不成熟的想法与大家一起探讨。
一、突出业务建设,推进机关工作高效优质发展
一是着眼一个“早”字谋划业务。机关工作事务较多,客观上存在工作的被动性和随机性。要想把握工作的主动权,实现由被动服务向主动服务转变,由滞后服务向超前服务转变,就必须把握全所工作的特点和规律,增强工作的预见性、前瞻性,想在先,谋在前,做到领导未谋有所思,领导未问有所行,紧紧围绕党委工作和领导需求,超前思考运筹,正确预测发展趋势,及早反映情况信息,果断提出有预见性、准确度高的参谋建议,提前做好各项服务。如把握党委每个时期的工作重点和重大工作部署,及时掌握工作动态,积极主动地围绕带全局性、战略性的问题,深入调查研究,为推进工作发展出良策、当高参。
二是立足一个“准”字开展业务。准,就是实事求是,准确无误。机关工作首先要把握工作定位,摆正位置,坚持以党委的目标任务为服务主线和重点,从全局的角度去谋划工作,做到时刻关注全局,认真研究全局,准确把握全局,在全局中定位和开展业务,才不会错位、越位、缺位,工作才能做到准确无误。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治上观察、思考和处理问题,按规矩办事,按程序办事,按原则办事,才不会偏离方向、站错立场。要全面了解情况,以实事求是、求真务实的精神捕捉和掌握各种信息,准确把握形势,深入挖掘,科学分析,并据此做出符合实际的判断,为党委科学预测、判断形势、果断决策、应对复杂局面提供准确有效的服务。
三是突出一个“精”字推进业务。无论是办文办会办事办活动,还是起草文稿、督促检查、布置工作,务必讲究细节,精心准备,科学安排,严格把关,精益求精,于细微之处见真功。办文要牢固树立“精品”意识,要知道文件也是代表我所的形象,要严把政策关、法律关、文字关、格式关,确保文件在政策上不出偏差、内容上不出纰漏、文字上不出差错;办活动要深思熟虑,周密部署,反复检查,不厌其烦,细致入微,确保所有环节万无一失。
二、强化能力建设,提高机关工作绩效
一是提高决策参谋能力。参谋服务是机关工作首要的工作任务,也是衡量机关工作水平的最主要标志。提高决策参谋能力就要提高调查研究能力,要紧扣党委工作重点,紧紧围绕领导关心的重点、群众关注的热点和实际工作的难点,加强对改革发展稳定中的重大问题进行调查研究,加强对群众生产生活中的紧迫性问题进行调查研究,加强对贯彻落实党委重大决策和主要工作部署中存在的突出问题进行调查研究,深入实地,摸清实情,紧贴实际,杜绝主观性、片面性,避免失实和失误。要提高分析综合、总结提炼的能力,对调查中获取的大量和复杂的材料进行梳理筛选、分析综合,经过反复比较、鉴别、思考、提炼,由此及彼,由点到面,由事入理,从小中见大,实中见虚,微观中见宏观,个别中见一般,得出正确、鲜明的结论,为领导决策提供一系列新观点、新举措。要讲究参谋的方式方法,既大胆建言献策,又态度谦虚谨慎,善于抓住有利时机,让领导乐于接受,使更多的调研成果纳入领导决策范围。
二是提高统筹协调能力。统筹协调是机关服务水平的集中体现。要善于调动各方面的积极性,妥善处理各方面的关系,以各项工作统一部署、统一目标、统一要求,充分发挥枢纽作用,注意加强联系和沟通,调动单位和部门的工作积极性,有效应对工作中遇到的各种困难和问题,形成团结奋进、齐心协力的工作局面。关键是要把握工作大局,突出全局性,牵住“牛鼻子”,学会“弹钢琴”,对一些涉及部门多、容易出现推诿扯皮现象的问题,要主动进行协调,明确和细化部门责任,充分发挥基层和部门的作用;要改进协调方法,提高工作效率,确保机关的日常运转反应灵敏、科学合理、严谨细致。
三是提高督查落实的能力。抓好工作落实,是机关科室的重要职责。“督查是决策落实的第一推动力”。要围绕中心工作突出督查重点,着力抓好宣传贯彻党的路线、方针、政策和党委的工作部署以及上级督办件的督查落实。要改进督查工作方式,全方位开展日常督办、明察暗访、点上核查、督查调研、专项查办等多种形式的督查,做到党委的决策覆盖到哪里,督查触角就延伸到哪里,要突出督查实效,真正做到问题不解决不放过,责任不追究不放过,群众不满意不放过。
三、加强自身建设,创建四型机关
机关要在保障全所工作高效运转中有效发挥作用,首要的是加强自身建设,提高工作效率和工作水平,打造一支有思想、有活力、有专长的队伍,形成一个重服务、重协调、重落实的机制,创造一个快节奏、快提高、快发展的环境。
一是优化素质,建设学习型机关。机关要跟上领导的思路,发挥好职能作用,必须加强学习,才能做到厚积薄发、举重若轻。提高素质,首要的是提高政治素质,这是机关工作人员必须具备的素质,同时也要具备敬业精神、协作精神、进取精神、奉献精神的基础。因此,要切实加强理论武装和政治修养,把重点把在领会精神、把握实质、勇于实践上来。要加强业务知识学习,特别是要在实践中学习谋划发展的思路、处理问题的方法,努力在各方面提高素质和能力。
二是提高效能,建设落实型机关。要进一步加强机关作风建设,转变作风,把工作落实好坏作为检验机关工作的主要标准。
三是稳中求变,建设创新型机关。创新是机关工作的不竭动力。要改变按部就班的工作模式,坚持创造性地开展工作,增强工作的主动性;要探索先进工作方式,坚持以更科学、更合理、更适用的工作机制来保障机关工作,用新的眼光审视工作,用新的观念谋划工作。
四是争先创优,建设满意型机关。要以建设满意型机关为要求,坚持高质量办文、高要求办会、高效率办事,充分发挥每个工作人员的积极性、主动性和创造性,确保领导、部门、基层“三满意”。
新一届党委规划了今后的发展部署,对机关相应地提出了更高的要求,机关要在现有的工作基础上,立足当前,着眼长远,紧随形势的发展变化,紧紧围绕中心工作,大胆实践,勇于探索,开拓创新,与时俱过,切实履行好工作职能,为我所的发展发挥更大的作用。
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