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司法所五四演讲稿
用真心暖民心 心贴心赢民赞
“麻绳最容易从细处断”,“木桶装多少水取决于最短木板”,基层的不良作风,直接损害群众利益,伤害群众感情,长期积蓄起来,必然侵蚀群众基础。“基础不牢,地动山摇”。在担当历史使命的进程中,如何使基层基础不断得到夯实、更好发挥战斗堡垒作用,是我们基层司法行政人员在新的历史条件下所面临的严峻挑战。
基层司法所处在推动发展、维护稳定的最前沿,处在联系和服务群众的第一线,同群众联系更直接、更紧密,党和国家的法律法规,要靠我们基层司法所落到田间地头;群众的愿望诉求,也要靠我们基层司法所带到工作案头。
社区矫正和刑释解教人员安置帮教工作,是社会和谐稳定的基础性工作,加强刑释解教人员、社区矫正人员等特殊人群的教育管理服务,消除他们仇恨社会、对抗社会的心理,让其更好地融入社会,是基层司法行政服务社会和谐稳定、服务群众安居乐业的重要责任。要想帮助他们更好地接受社区矫正,更好地回归社会,需要解除他们心理上的障碍,司法所工作人员除了要定时为社矫人员进行心理辅导,还要到他居住的村庄,与社矫人员的村委会干部、街坊邻居、亲戚朋友接触,苦口婆心,不厌其烦地对他们进行开导教育,告诉他们不要戴着有色眼镜对待社矫人员,应该以一颗平常心,甚至是更加宽容的心去善待他们,努力为社矫人员营造一个宽容地社区环境。
在具体的工作过程中,会遇到犯不同罪的社矫人员,每个社矫人员又有不同的家庭环境、社会背景、心理状态,我们的工作时刻在接受着不同的挑战。因人施策、一人一策、科学矫治是我们的工作原则。确定帮教等级,实行分级管理,是我们的工作要求。提高矫正质量,促进社区矫正工作规范运行,减少、预防再犯新罪是我们的工作目标。社区矫正人员中有很大一部分是过失犯罪,他们除了承担了刑事责任还承担了沉重的民事赔偿。他们都是家庭的顶梁柱,是家里的最主要的经济来源,现在不光失去了工作,还背上了沉重的债务。巨大的经济负担和精神压力使得他们消极厌世,我们司法所工作人员穿梭在当地的工厂企业之间,帮他们谋求一份职业,奔波于银行和行政部门之间,帮助他们经营一个谋生的店面。
在基层,接触地更多是是面朝黄土背朝天的老百姓,他们的文化水平、理解能力、处事方法都存在一定的局限性。这对我们开展基层司法行政工作提出了严峻的挑战。在人民调解和法律援助时,不懂法、不讲理的情况时有发生,老百姓只认他的老理儿,根本不把法律法规放在心上,一股脑钻进牛角尖,你要是着急,老百姓比你更着急。只有耐住性子,不厌其烦地讲解。写的清清楚楚的法条摆在那里,老百姓不懂,你一条条地念给他听,他也理解不了,只有将深奥的法言法语变成通俗易懂的土话。都是邻里邻居之间的事情,既没有深仇大恨又没有阶级矛盾,明明是简简单单的一件小事,却要反复调解,一句话重复十几遍的情况时常发生。尽管有时候会觉得很辛苦,但是每当看到百姓苦闷的脸上绽放出朴实的笑容,自己的那些苦累便烟消云散了,只要百姓满意我们再苦再累都心甘情愿。
司法所,工作地点在基层,工作对象是基层的百姓。当老百姓忙种地、忙收粮时,我们的调解工作就走到田间地头。当老百姓忙打工时,我们的基层法律服务就来到工厂车间。当社区矫正人员遇到心理问题时,我们的心理咨询师就是他们心灵的导向。当刑释解教人员遭遇工作困难时,我们的基层司法所就是他们坚实的后盾。我们更多地考虑的是群众的所需、所求、所盼、所急;对群众反映的问题从来不“拖”、不“躲”、不“捂”、不“推”,全力为群众办实事、解难题,始终把人民群众的需求、诉求当作我们的追求,零距离为群众提供法律服务,零距离帮助群众解决实际困难,零距离化解矛盾纠纷,与老百姓面对面,心贴心,着力解决关系群众切身利益的问题,着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题,着力解决基层工作中的重点难点问题,使工作成效落实到“神经末梢”。
尽管我们的工作环境不那么优越,尽管我们的工作任务沉重繁琐,但是作为基层司法行政工作的主力,我们一直都知道“我是谁、为了谁、依靠谁”,我们时刻谨记我们的历史使命是“清廉 务实 为民”。我的脚下粘有多少泥土,我的心中就会沉淀多少真情。真情实意地走近百姓,读懂百姓,为了百姓,依靠百姓。这是我们每位战斗在一线的基层司法行政工作人员的真是写照。宏图已绘就,号角已吹响,梦想的风帆已经扬起,只待我们乘风破浪,扬帆远航。
同志们:
今天为期二天的司法所干部业务培训,经过大家的共同努力,圆满完成了培训任务,达到了预期目的,这次培训既是新来同志的业务培训,也是老同志一次再教育再提高。这次培训班时间虽然短,但内容很丰富,有局长在开幕式讲话中的全局工作和政治理论,纪检组长的廉政建设、也有股室负责人的业务知识讲解,还有xx镇的司法所、全国优秀人民调解员、省优秀司法所长、县“十佳公仆”,怎样当好司法所长和做好人民调解工作的现身说法。
这次业务培训取得了圆满完成,我认为:一是领导高度重视,局长早早就进行了布置,并亲自查看培训的各个环节,从人员的安排到授课的内容都一一进行布置;二是准备充分。这次业务培训早布置、早准备,在此次培训中制定了明确的培训工作流程,派出有丰富工作经验的股室负责人、司法所所长主讲,将培训工作落实到个人,他们都做了精心准备,培训内容贯穿于整个基层司法行政工作。在学习过程中同志们能做到严格遵守纪律、认真听讲,并做好笔记。三是内容实用,培训方法灵活,学习氛围浓厚。四是始终把政治理论、党性锻炼、廉政建设贯穿于业务培训全过程。
回过头来看这短暂而又充实的学习生活,大家一致感到,收获不小,受益匪浅。归纳起来,大体有以下三个方面值得肯定:
一是通过学习培训,新来的同志,拓宽了知识视野,锻炼了自己;老的同志更新了思想观念,提高了能力。通过学习培训,大家进一步认识到基层司法工作担负着落实司法行政各项业务工作,做好人民调解和矛盾纠纷工作、社区矫正工作、安置帮教工作、向广大群众提供法律服务、法律保障和法制宣传教育、维护社会稳定等重要职能。通过学习更新了知识,综合素质得到有效提升,驾驭实际工作能力有所增强,为今后干好本职工作奠定了坚实基础。
二是通过学习培训,提高了政治素质,强化了责任意识。同时也认识到基层的天地广阔,基层司法行政工作大有可为,基层司法所正在加紧建设。硬件建设上为司法所配备了电脑、电话、摩托车、档案柜和办公桌椅,办公用房今年完成七个乡镇,明年完成两个乡镇,办公用房最少的面积都达到200平方以上,多的达到了420平方,我们的基础设施建设走到了全省的前列,在组织建设上到目前为止,我们已有6名司法所长提为副科级,也名列全市、全省前茅。在工作上,我们除了传统的做好人民调解和矛盾纠纷工作、安置帮教工作、法制宣传和向广大群众提供法律服务外,今年还要开展教社区矫正、人民调解与法院的司法对接,医患纠纷第三方调解机制。以后还有可能把县看守所划归司法行政机关管理。
三是通过学习培训,特别是江局长的以创先争优为中心,开展政治理论学习,和“三项重点工作”。“两城建设”的讲话,大家普遍接受了一次更加深入政治理论的再教育,理想信念得到进一步强化,世界观得到进一步改造,宗旨观念得到进一步锤炼,党性修养得到进一步提升。可以看出,在同志员们身上,洋溢着一股蓬勃朝气、孕育着一股昂扬锐气、展现着一股不服输、敢为人先的骨气,淋漓尽致地彰显了我们司法干部的“法律服务保民生,和谐社会我为先”精神内涵和时代气息。
同志们,我国正处在一个社会转型期,在这一过程中,社会的各种矛盾和问题凸显,我们基层司法所干部担负着维护社会稳定中“第一道防线”作用,但是,基层司法所在接受县市区司法局领导的同时,应主动接受所在乡镇(街道)党委、政府的领导,加强与有关部门的沟通协作,为维护我县社会和谐稳定,促进当地经济社会发展提供良好的法律服务和法律保障。
今天,这期培训班的学习虽然结束了,但你们事业新的航船却刚刚启程,希望你们一定要以这次学习培训为新的起点、新的动力,进一步加强学习,努力实践,勤奋工作,奋力开拓,为建设和谐社会“平安柘荣”和我县经济的跨越式发展,为加速实现全面建设小康社会的目标作出应有贡献。
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全市检察机关规范化建设工作会议材料
以实施人性化管理为突破口
不断增强队伍管理机制效能
近几年来,我院以实施人性化管理为突破口,以提升队伍管理的规范化水平为总目标,认真探索队伍管理长效机制,有效促进了队伍管理由刚性约束到自觉落实、被动服从到主动自律的转变,从而推动了各项检察工作的健康发展。我们的主要做法是:
一、理清工作思路,培植先进理念
这些年来,我院的各项工作受到了上级的肯定,得到了一些荣誉。但在荣誉面前,部分干警思想上产生了骄傲自满情绪,行动上放松了自我约束和自我规范,理念上缺乏开拓创新意识,加之我们在队伍管理上,较多地沿用过去的习惯做法,因而没有形成刚性约束与满足干警实现自我价值相统一、具有时代特色、符合与时俱进要求的人性化科学管理机制,一定程度上影响了队伍管理的规范化进程。为解决这些问题,我们党组一班人进行了认真的思考,并在深入调查研究的基础上,确立了从实施人性化管理入手,创新队伍管理长效机制,不断推进队伍管理规范化水平上档升级的思路和目标。为提高广大干警的思想认识,组织干警广泛开展了以比思想观念、发展速度、服务加快发展成果,看谋求发展的思路、措施、检察职责的要求,反思自身存在问题和原因为主要内容的“三比三看一反思”活动,引导广大干警认清我们同先进单位的差距,明确自己的奋斗目标,挖掘自身潜能,培植先进理念。同时,通过开展“解放思想读书月”、开办“检察官论坛”、“兄弟单位都在加快发展,我们怎么办” 等大讨论,组织广大干警围绕创新队伍管理长效机制,谋求检察工作发展,发动人人提建议,贡献“金点子”,努力将领导层的共识转化为全体干警的共鸣。通过这些措施,不仅强化了院领导和中层负责人的人本意识,也激发了全体干警的主人翁精神,使大家进一步树立起了解放思想、干事创业,与时俱进、勇于创新,集体参与、民主管理,用心工作、争创一流的“四种理念”,形成了以人为本、上下同心、人人思进的良好氛围。
二、注重循循善诱,激发内在动力
实施人性化管理的核心,就是通过尊重、理解、关心、造就人,充分调动每位干警的积极性,发挥自己的聪明才智,让干警在不同的层面、不同的岗位体现自己的能力、水平和价值,从而形成强大的工作推动力,推动各项检察工作的全面健康发展。为此,重点从四个方面进行了探索。
(一)教育疏导诱发,促成思想升华。思想是行动的先导。为使干警把拚搏奉献、自律创新变成自觉行动,一是改革过去那种强行灌输、坐而论道、填鸭式的思想教育方式,采取电化教育、倡导全员读书、开办争鸣论坛、开展知识竞赛、组织大家走出去看变化等启发式的教育方法,使干警在潜移默化中接受先进理论。二是将获得的奖状、奖牌、锦旗及检察职业道德、名言警句等,制成牌匾,张挂在办公场所的醒目位置,使干警随时接受环境熏陶,时时感到鞭策和压力。三是坚持“四必访”、“五必谈”,即干警或亲属生病住院、婚丧嫁娶、干警长时间出差在外、家中发生纠纷时必须走访,干警岗位职务变动、相互间产生矛盾隔阂、情绪低落、受到表扬或批评、工作出现失误时必谈,定期不定期地听听大家的心里话,让干警在感到“暖心”的同时,增强干好本职工作的信心,增强相互间的亲和力。四是坚持“一事一议”,对于院里出台的新举措,都采取一事一议的办法,先组织干警讨论,形成共识。如2002年年终总结时,院里拟对做出突出贡献的4名干警实行重奖,少数干警认为自己也没少吃苦受累,一时想不通。我们专门召开干警大会,让大家展开讨论,使有看法的干警豁然开朗,起到了拨亮一盏灯、照亮一大片的作用。
竞聘上岗,是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术,如果它用于内部招聘,即为内部竞聘上岗。下面是小编整理的相关范文,一起来看看吧!
司法所所长竞聘演讲稿一
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
我的竞职岗位是青岚山司法所所长。今天,有幸站在这里,首先非常感谢组织给这样一个机会,我希望通过自己的努力,争取能够竞职成功。
自参加工作以来,本人扎根基层,先后在两个乡镇工作多年,积累了丰富的农村工作经验,特别是经过 3年多党政办公室工作和2年司法助理员岗位的锻炼,使自己的理论水平、政治素养和工作能力有了很大提高。同时,自己热爱乡镇司法工作,多次主动参与了司法矛盾纠纷的化解,参加了司法行政等方面的培训,对司法所工作有了较全面的了解和掌握,基本具备了司法所所长岗位要求的履职条件和综合素养。
司法所是司法行政机关最基层的组织机构,处在化解人民内部矛盾、预防和减少违法犯罪的第一线。当好乡镇司法所所长,我觉得主要应具备以下几个方面的能力:一是明辨事非的能力;二是攻坚克难的能力;三是指导协调的能力;四是开拓创新的能力。
如果这次能够竞职成功,我将尽职、尽责、尽心、尽力地履行好岗位职责,绝不辜负组织对我的期望和信任,重点从几个方面着手抓好工作。
一要熟悉乡情,掌握村情,尽快进入角色。进村入户,了解村情民意,征求群众对司法工作的意见和建议,掌握司法工作的重点和难点,制定方案,有针对性的开展工作。
二要找准定位,服务大局,当好参谋助手。围绕做好党委政府中心工作,做到责权明确,有位不越位,难事不推诿,好事不抢先,知难而上,勇挑重担,为党委和政府分忧。
三要明确任务,强化措施,狠抓工作落实。加大矛盾纠纷排查调处力度,做到小事不出村,大事不出乡;做好刑释解教人员的安置帮教工作,解决他们的后顾之忧;大力开展普法依法治理工作,增强群众的法制观念;开展平安创建等活动,营造良好的人居环境;加强社会管理创新,努力构建和谐青岚。
四要克己奉公,廉洁自律,确保拒腐防变。自觉接受干部群众的监督,时刻自重、自省、自警,堂堂正正做人,清清白白干事。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!无论今天的竞职结果如何,我都十分珍惜这次学习、锻炼、提高的好机会,我会一如既往,加倍努力,争取不断进步!
谢谢大家!
司法所所长竞聘演讲稿二
乡镇尊敬的各位领导、评委、同志们:
大家好!我叫xx,生于xx-xx年xx月,现年xx岁。中共-党员,学历大专,xx年参加工作,一直从事xx工作。今天,对我来说是一次挑战自我的机会,竞争上岗是对我们每一位同志多年来工作、学习的一次综合检验和考察,也是转变机关职能、提高工作效率、加快司法行政工作发展的客观要求。我竞争的岗位是司法所长的职位。我认为我有能力胜任。下面我简单介绍一下竞争该职所具备的条件:(一)我有 年从事基层xx管理工作,多年来和村民打交道,有着比较丰富的工作经验,特别是在处理土地使用权纠纷方面的工作,积累了一定的管理协调能力和经验。(二)能够公正处理村民之间的纠纷,在村民中的威望很高。在处理村民纠纷时,运用了大量的法律知识。我在这方面的工作,实质上起到了人民调解的作用,所以,司法所的工作对于我而言不是一个陌生的工作。(三)在工作中有吃苦耐劳的精神。(四)能够团结同志,在工作中坚持民-主集中制。(五)是能够听取和接纳不同的意见。(六)能准确摆正自己所处的位置。如果承蒙大家信任有幸担任重任,我将竭尽全力不负众望,做好司法所长的工作。在新的岗位上,我初步的想法是:一、做好理论学习文章标题:工商局副所长竞聘演讲辞
我有近十年的工作经历,有两年多在企业从事中层干部的管理经验。善于团结同志一道工作,能妥善处理领导和同事们的关系,努力营造轻松和-谐的工作氛围;有较好的文字与口头表达能力;有较强的组织及协调能力;说话谨慎,办事果断,注重工作效率和工作质量。
如果组织上信任我,委以我副所长职务,我将勇挑重任,不辱使命,从以下几个方面开展工作。
一、深入基层,掌握所情。
刀不误砍材工。要想有效地开展好工作,必须全面掌握本所的基本情况。我将带头深入基本情况。我将带头深入基层,大兴调查研究之风。定期到各工作组,与干部一道开展工作,了解干部职工日常工作中存在的问题,听取他们的建议,形成调研材料,及时向所长汇报,共同研究解决问题的办法,使所务工作持续有序地开展。
二、摆正位置,当好所长的助于和参谋。
首先,抓好自己分管的各项工作。考虑问题要有前瞻性,安排工作要有预见性,将问题和矛盾消灭在萌芽姿态,做到矛盾不上交,问题不扩大,将安全稳定穿于工作始终。其次,要有统筹顾的意识,积极配合所长协调好各方面的关系,一是加强同机关股室队的密切联系,认真完成股室队交办的各项工作。二是加强同兄弟所的协作配合,相互学习,相互交流,整合力量,联合执法。三是积极向当地党委政府汇报工作,听取他们的批评和建议,得到他们的理解和支持,竭诚为地方经济发展服务。四是加强与所长的沟通和交流,遇事及时请示汇报,注重调查研究,积极向所长献言,以强烈的责任心和使命感当好所长的左膀右臂。
三、精诚团结,形成合力,努力开创工作新局面。
团结就是力量,团结才能出战斗力。首先要加强所班子的团结,我将自觉执行党的民-主集中年原则 ,坚决维护所长的权威和领导。主动与所长交流谈心,求同存异。识大体,顾大局,一切从公心出发,一切以工作为重。其次,要加强全所干部职工的团结,要协助所长拓宽和疏通民-主渠道,遇事和大家商量,集思广益,群策群力。做好领导和同事们的协调解释工作。处事公平,说话公道,努力营造一个相互理解、相互信任、相互扶持、相互帮助的人际关系;一个同共济、和-谐共振,既有民-主、又有集中,还有个人心情舒畅的工作环境。将全所干部职工的力量和聪明才智凝聚到工作上来,努力实现全所市场监管上层次,文明执法上水平,整体工作上档次、考试成绩有名次的总体工作目标。
以上精彩《加强司法所规范化建设的作法》内容由我们的范文资讯网演讲稿频道小编整理而成 ,如果以上内容对您还没法解决写作需求,可以继续浏览我们为您准备的“卫生应急规范化建设工作总结”专题!
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