网友俱乐部组织活动部建设发言

当你做好准备的那一刻，就是你成功的开始。当我们要准备在许多人面前演讲时，通常，演讲和演讲稿是相辅相成的。演讲是一个展示自我人格魅力的好机会，有哪些优秀的演讲稿范本可供借鉴呢？为此，小编特意呈上“网友俱乐部组织活动部建设发言”，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

大家好：

说起xx论坛组织活动部的前身，在座的老网友应该都有一些印象，我们利用xx论坛组织了多项积极健康、火力四射的活动 例如：我快乐，我运动长跑比赛、特步杯诗歌朗诵会、亲子联谊会、每年一度海边旅行、网友春节联谊聚会、以及早期的各项公益活动等，在不同的时间段都曾写下过浓墨重彩的一笔。通过网友自发组织的这些活动，有力的促进了xx论坛的凝聚力，也激活了网友参与论坛，管理论坛建设的动力，它在当时的环境中的确推进了xx论坛的发展，也为xx公益联盟的注册奠定了基础。所以积极向上的活动对网友的影响力不容小视，而每一项活动的策划、组织、实施、完成都凝聚着幕后工作者的心血与汗水，奉献与执着，也让我们在活动组织中锻炼自己，提高能力，同时也通过各项活动的实施，培养了论坛各类人才，使更多网友找到了可以生根落地的家，营造出xx论坛这个以网会友、情浓于水、网友们休闲娱乐充实快乐的大家园。很荣幸能是这大家庭中的一员，见证xx论坛的成长以及论坛组织活动建设的点滴点滴。

时代在发展，组织在创新，水起风生，因xx论坛而建立的xx公益志愿者联盟已经成为城市文明的一朵奇葩，xx公益联盟通过每年开展的几十项公益活动正逐步成长为一个省内的公益品牌，为推动地方公益事业的发展做出了很大贡献。

公益联盟的发展离不开公益开展的各项活动，我们以活动带出了队伍，吸收了各类优秀人才的加盟，积累了经验，实现了团队合作能力，公益组织也因为活动组织终于有了一个清晰的定位，它也必将让我们成就一项伟大的事业。

如果说xx论坛有自己的生态系统，那我要说xx公益组织的母乳就是来自xx论坛，没有xx论坛就没有xx公益联盟的今天，当xx网友俱乐部正式挂牌后，xx公益联盟理所当然会把自己经验与好的模式转嫁到网友组织活动部，借鉴、分享、融入、支持，承担更多责任，以最优的组合与活动内容回馈论坛，回报母爱。

在新的形势下，论坛组织活动部会认真的吸收人才，认真探讨组织活动结构及方式，以有利于论坛第二次创业为契机整合力量为xx网友俱乐部服务。

初步的设想如下：

1：联系各版块以合作、共识为前提

如果在没有成立网友俱乐部情况前基本上活动都是以版块定位为格调，以单兵作战为主，各版块协调性不强，不能有效地形成一个强大的引擎，没能发挥到极致的效应，有了网友俱乐部应该统一立场，步调一致，并肩作战，组织活动部要提前做好与每月进行活动的版块及时沟通，沟通过程也就是双方学习进步的过程。在双方交流过程中要形成共识共同做好每一项活动策划方案的修正，掌握发布时机的选择，配合宣传活动部前期造势，然后选择活动方案具体实施，对活动需要的人员的分工以及细化，保证每一项活动方案的顺利实施。

2：组织造血是自我能力建设的发展之道

一个部门需要一个善打硬仗的队伍，现在组织活动部最迫在眉睫的就是人才的短板，所以组织造血是首要问题，幸亏公益队伍中有很多义工都能甘于奉献，希望能把他们转化成可以应用的能量，这是组织服务部大有作为的空间。同时，我们要继续吸收一批志同道合的朋友，就像交朋友一样把他们带进这个组织中来，把论坛作为交集的点，为共同的目标前进。

3： 提高团队合作能力、凝聚网友俱乐部的凝聚力。

柏杨说：中国人,一人是龙,二人是虫,三人就是一盘散沙。他所说的其实就是中国人缺乏真正有效的团队精神，其实如果不是三个，4个和尚就有水吃了，但水不见得能分均，另外一山有一头虎是王，有两头的肯定是死虎和病猫。可见中国人的确心胸过于狭窄,见人不爽。（当然包括我在内）但咱们大伙都应该想一想：盖一栋房子需要水电木泥各个专业配合，如果是自己盖那需要多长。所以很多人可以共患难，却不能共分享就是这个道理，幸亏我们都是公益人，不以利益为重

不以一己私欲而行。如果网友俱乐部要有发展前途这帮人一定是那种讲奉献、把论坛当做家，把网友当做亲人的那部分人，要想可持续发展我们就必须要清醒的意识到，自己不仅要有足够的专心，细心，用心，虚心加积极进取的态度外，更要有集体意识，团队精神，把网友俱乐部当做一项自己的事业来做，把网友俱乐部当做生活的一部分，把组织活动部当做其他版块专职服务部门，这样我们才能共同携起手来，应对我们我们美好的未来，只有具备这样团队的共识，我们才能在俱乐部中建立起互相理解、尊重的和谐合作关系，也才能为xx俱乐部的发展贡献自己的力量。如果俱乐部以后有更多利益可分配的时候那也是我辞职的那天。愿为论坛做基石，不愿纷争在其中，俺说到做到。

组织活动部流程

收集各版块推出的活动策划书— 与网友俱乐部各部门负责人进行联席会议讨论组织活动的可行性或讨论策划方案的修正— 策划方案报送理事长审批—活动方案的发布与公告—组织活动组以及各版块版主会议 对活动方案所需要的资金、物品购置、活动人员的安排进行细化- -活动结束，进行电子归档和打印存档，并把活动内容记录xx网友年度组织活动大事记

注：以上岗位都需多人承担。

二、组织部人员安排

部长：负责组织部领导工作，制定组织部工作流程，管理组织部人员，督促组织部工作人员及时有效的完成各种组织归档工作。

副部长：安排联络协调各版块、各部门开会，召集各部门以及组织部门工作人员参加会议以及工作安排分工。

组织部档案员：会议的签到、会议记录，将形成的决议送交理事长签发，收集各版块的活动帖和会议决议，进行电子归档和打印存档，收集活动的资料并归档。

组织部工作人员：由部分志愿者担任，负责各项活动的采购以及颁奖等活动。

注：以上岗位都需多人承担。

三、组织部各类文件格式和归档文件格式：

1、 会议类：

会议召集：(发至版上,并电话联络)

会议召集：[组织什么活动讨论会]

时间：XX年7月26日星期二 x点x分

地点：xxxxxxxxxx

参加人员：版块负责人、组织活动部、宣传部、经营部负责人、工作人员

议题：

1、策划书讨论

2、活动内容的修订确定

3：人员的工作安排

会议准备：各参会人员请认真阅读策划方案，备好意见。

会议签到：

“活动书讨论会“签到表：

时间：XX年7月26日地点：xxxxxx 召集人

网名

姓名

联系方式

到达时间

会议记录：(会议时记录, 并建word文档保存)

活动组织策划书讨论会

时间：XX年7月26日 地点：xxxxxxxxxx 记录人：xxx

参加人员:(由签到表提取)

议题一：活动组织策划书讨论

1、 策划人员发言

2、 讨论：

a) 发言：xxxxxxxx。

b) 发言：xxxxxxxx。

3、 大家决议：xxxxxxxx。

会议发言稿：(word文档保存并发论坛公示)

组织部成立策划书（讨论稿）

提交人：

f132.COM更多演讲稿延伸阅读

组织部部长竞聘发言稿

尊敬的老师：

我是来自组织部的xxx，我要竞选的职位是组织部部长。 加入协会已经一年了，当初加入协会完全是冲着读者这两个字，因为我是一个爱好看书的人，而加入协会可以借更多的书。但是，加入协会之后，我发现协会并不是简单的读书。而是围绕读书，并且让校园有读书氛围这一主题，开展活动。

加入协会这一年，我学到了很多东西，比如什么叫责任，什么叫团队合作。因此，我想留在协会，继续学习，继续进步。 在协会这一年，跟协会的成员也由当初的不大认识，到工作中变得彼此熟悉。我很享受和大家一起工作的乐趣，所以我想留下，继续和大家一起工作。 但是，我留下来并不是单纯要地从协会中索取。我也想为协会的发展献出我的一份力量。

如果我能留下来，我会尽我的能力与协会其他干部，将读者协会发展成为一个具有知名度、影响力的协会。 对此，我有以下几点看法：

一、虽然读者协会是一个院级的协会，但是举办的活动比较少，且活动宣传力度不够，导致学生只知道协会活动，不知道活动举办单位。因此，我提议，协会可以增加读者知识竞赛这个活动。在学院展开知识竞赛，不仅能增强学院的学习氛围。同时，也是一个宣传我们协会的机会。

二、活动开展前加强宣传力度。并不是简单的贴海报，派发宣传单。而是在早读时间上班级宣传，或是让班长协助宣传。必要时，如征文大赛等可摆摊宣传。

三、加强部门之间的合作与交流，而不是各个部门各自工作。加强部门之间的合作，不仅可以促进部门之间的感情与了解，也可以提高做事的效率和质量。

四、干部干事应该增强交流，干部不应该只是单纯的下达任务，干事也不应该只是单纯的执行任务。干部与干事增加交流，干部听取干事意见，这样才能提高干事的积极性。

五、周年庆典是我们协会一个比较重要的日子，但是庆祝周年庆的方式却十分单一。因此，我提议增加周年庆的方式，如集体旅游，可以去丹霞山或南岭森林公园等较近的地方进行一天或者两天的游玩。

六、读者协会是图书馆旗下的协会，但是，协会并没有与图书馆有多大的交流，也没有为图书馆做出多少服务。而图书馆书籍的排放并不是很合理，同一个作者的作品并没有都放在一起，导致读者在图书馆找书比较困难。所以，我提议，组织协会成员定期去图书馆整理书籍。这样，不仅可以为图书馆服务，也可以为广大读者服务。

七、读书月的活动不应该挤在两个星期内，而是应该分散在一个月里。这样，活动便不会那么密集，协会成员也不会在一段时间内变得十分忙。八、中秋游园活动是宣传我们协会的一个重要机会，也是有利于我们招新的一个活动。因此，我们应该加大游园活动的宣传力度，吸引更多的人参加我们协会的游园活动，从而增加竞选进我们协会的人，最终实现选出更多优秀人员的目的。 如果我当上组织部部长，我将履行作为一个部长的责任，不仅服务协会，而且让新一届的小干事得到它们想要的经验，培养好协会新一届的接班人。最后，非常感谢老师在百忙之中查阅我的竞聘书，无论能否当选，我尽力了，我也成长了。谢谢老师。

俱乐部年会发言稿

我们相聚在这里，用我们的心来感受真情，用我们的爱来融化冰雪。今晚，让我们一起度过这个美好的夜晚，下面是俱乐部年会发言稿，欢迎参考阅读！

篇一：俱乐部年会发言稿

香山跑团的各位跑友，大家下午好：

马年岁末，我们齐聚这里，比赛是我们的假日，年会是我们的除夕，让彼此的热情点燃今日的焰火，让跑步这个体育名词烙印在我们心里，也提前祝大家圣诞、元旦双节快乐。

我们约跑的宗旨就是每周一次长距离，跑出健康与快乐的自己 。不论我们身在哪里，周六都不会停止休息，用我们快乐的心态去丈量每一公里的距离，健康的抵达目的地。

今年跑团规模大幅增长，跑团成员在名扬国内外马拉松、越野赛场，更是在xx、xx、xx超百公里、xx、xx超百公里等等地方留下了我们的欢声笑语，也证实了我们平时的努力。在这里我祝贺大家在马年取得的好成绩。

跑团从三俩挚友到现在的接近百人团队，家的温暖一直感染者每个人，同时大家也在为跑团默默的奉献着，刻苦的训练，赛场上拼搏，无条件的志愿帮助。

人品王在约跑中无数次体现兔子的真正本意，带领一个个新人创造pb，约跑同时还有冰柱奇观，因为有直白，所以冬季约跑更加有期待的创意；

百公里的考验，是比拼自己的毅力和耐力，但作为一个团队，模范夫妻xx总是最给力，物质补给丰富又及时，门百赛道装满一车心意，跑友完赛的背后有他们辛苦的感激，跑团影响力更来自于他们的默契。

人品王和这对模范夫妻，摄影技术也是很高级，硬盘没有几个G，你是看不完一场比赛的全部回忆。

贵嫂今年加入跑团让我激动不已，夫妻携跑使我愿望前移，家庭的温暖是跑团最大的鼓励，马拉松的人生路才能完美走下去。跑团就是一个个小家组成的大家，处处都有爱的力量，让我们白头偕老也要白头携跑到更多比赛中去。

其实要表扬的跑友还很多很多，用一首藏头诗表达此刻我的心情。

香炉峰顶新望京

山野石板路不停

跑者精神相传递

团员疯狂在黎明

来自八方聚北航

年龄无限跑自强

好友欢笑城隍庙

运动到老心飞扬

祝在座各位香山跑团的跑友们，来年好运，马上洋气，再创奇迹。我们明年年会还相聚。

篇二：俱乐部年会发言稿

各位驴友，各位朋友，各位兄弟姐妹们：

大家好！ 20xx新年的钟声即将敲响，xx户外成立半年来，半年的风风雨雨，半年的欢声笑语，在这里只有快乐、只有忘我，没有忧愁；20xx我们一起度过，20xx我们也将一起走过，谢谢大家长时间对xx户外的支持。在这新年到来之际，让我们一起挥手20xx，展望新的20xx。

xx户外是一个充满着热情的团体，也是一个互助互爱的大家庭，这半年我们户外大家一起见证，一起携手。在这里有阳光与沙滩，在这里有高山与流水，我们一起走过了很多。回顾曾经，展望未来。今天我们相聚在这里，召开我们xx户外首届年会。在此对今天到场的各位领队、各位驴友、各位朋友和支持xx户外的各界朋友表示衷心的感谢！谢谢你们!

在20xx火热的7月，xx户外诞生了！

短暂的半年我们迅速成长，从几个人发展到今天的1500多人。半年出行1600多人次。在此我代表对认可，支持，帮助xx户外的所有朋友、驴友、领队再次表示由衷的敬意和感谢，希望你们继续关心、爱护、支持，并愿xx户外越来越好！

我们xx户外推崇把登山作为一项大众化健身运动，为热爱户外活动的朋友提供交流、了解和参与的机会及空间。我们提倡亲近自然、享受户外。我们倡导乐观向上、平等互爱、增进有情、热爱生活、文明、愉快的生活太度。倡导磨练意志、强健体魄、挑战自我的积极进取精神。倡导了解历史、关注人文、探索地理、广闻博采的旅行方式。倡导环保登山、从我做起、放飞心情、快乐你我。喜欢户外、信仰自然、超越自我、让心有所向、生活在别处、永远在路上......在一声声的欢歌笑语中。洗礼我们共同的心灵。不要说我们相见恨晚，年轻的心使我们逍遥。不要说我们已到中年、老年，我们更加珍惜今天。

朋友们，我们乐翻天户外在20xx年将会开辟更多更好的路线，有：AA一天的休闲、穿越路线；AA长线的野外扎营路线如：鳌山、鳌太、大寺、鹿角梁、大东梁等；以及国内的AA驴游路线如：xz、青海、大坝、日照、漓江、丽江、香格里拉、西岭雪山、神龙架等。户外店的装备会更加物美价廉，品种会更齐全。各项工作会更科学、更规范。在今后的成长道路上，可能还有这样或那样的困难。但是我们有理由相信，有今天在座的各位的大力支持，呵护，有个位的鼎力帮助，一定能克服各种困难，逐渐成长起来。拥抱明天，走向辉煌！

祝：我们所有的驴友、朋友们身体健康，家庭幸福!愿我们的友谊象母亲河，黄河水川流不息；象大海，奔腾汹涌，包容我们生活中的万般酸甜，千般苦辣；象春花秋月，温情永在，长相依，永眷恋。快快乐乐过一生，开开心心一辈子！谢谢大家！

篇三：俱乐部年会发言稿

各位亲爱的车友、及车友家属朋友们：

大家好！

我是xx车友会负责人达子，很高兴在这阳光明媚的日子里，我们相聚一堂，共同欢度这美好难忘的时刻！

再过21天，新年的钟声即将敲响，我们即将送走辉煌的20xx年迎来充满希望的20xx年。在此我代表xx车友会俱乐部向大家表示诚挚的问候和真心的祝福！猛龙归山去旧年，玉蛇下凡迎新年。祝福各位朋友们：新年如意、家庭和睦、爱情甜蜜、财源滚滚、身体健康、事业发展、万事如意!

车友会成立二年来，我们在大家的共同努力和精心呵护下，逐渐地发展壮大，发展成为省内知名的车友文化的载体和平台！车友会的不断持续发展壮大有赖于我们始终坚持，与热心的车友共同参与分不开的。xx车友会俱乐部，是一个非赢利性的社会民间团体。以车会友、互帮互助、愉悦交友为宗旨，定期举办各类自驾车旅游、团体聚会、户外运动等颇具新意的团体活动，体验汽车运动的魅力和团队协作精神。并积极参与组织社会公益活动。让会员享受驾乘乐趣，饱览山水美景、放松心情、拥抱快乐每一天。

我们来自不同的地方和岗位，在青藏高原的这片沃土上，我们有这爱车、爱自驾、享高品质生活的共同的信念和兴趣，还有这深深的缘分让我们从陌生而相识、相知，甚至已经或将成为好友和挚交。我们的平凡的生活也将因为加入xx车友会俱乐部而变得更加丰富多彩，寂寞的路也因为有朋友的相伴而变得繁花似锦，我们一起去户外郊游，既增强阅历，饱览家乡和祖国的美丽河山，又锻炼体魄，以更加旺盛的精力和热情投入到创造自己美好生活的发展之中，同时我们怀着一份真挚的爱心，为社会上的弱势人群，孤寡老人、残疾儿童尽我们的一份绵薄之力。

在此，xx车友会向你们，并通过你们向你们的亲人朋友献上我们最真挚和热烈的祝福：举起甘甜的美酒，喝下平安幸福；唱出美好祝福，踏出健康舞步；迈着轻盈脚步，送出蛇年祝福；祝您家庭和睦，工作顺利！

同时也感谢大力支持本届年会合作赞助的企业们，感谢你们慷慨解囊赞助的礼品。祝各位企业生意兴隆，财源滚滚！

最后,让我们共同祝愿我们xx车友会,在新的一年,愉悦交友车行天下,创造更多精彩的时光,留下更华美的记忆.祝福我们的车友身体健康、心情舒畅、万事如意！祝福我们的车友会越来越好。祝福朋友们：山好水好新年好，大福小福全家福。

一元复始,万象更新.新的一年,机遇与挑战并存,我们会比以往任何时候,都要树立责任和危机意识团结一心,发奋图强,以更加饱满的热情,更加开放的胸襟,更加昂扬的斗志,更加务实的作风,向着更高的目标奋进,共同缔造xx车友会俱乐部更加灿烂美好的明天!

预祝本届车友年会圆满成功！！！

xx车友会所俱乐部

[俱乐部年会发言稿]

网友座谈会发言稿

各位领导、各位网友大家好！

我名叫王松波，网名“黑骏马”，是xx生活网“义工联”专版和摄影版版主之一，xxe网热点话题版版主；在xx污水处理厂工作。很高兴能参加这次由宣传部主办的网友座谈会。感谢县委、县政府对网络媒体的重视和关注，为我们广大网网民提供了一个高效、优质的交流平台。

生活中，我是“xx义工联”的一名注册义工，我为此感到骄傲和自豪。通过平时的义工经历，让我觉得民间社会公益组织在社会人文关怀建设中的地位越来越重要了，这也直接体现了一个社会精神文明建设的进步和完善。

很高兴在我们的成长初期就得到了苏县长和桂书记等领导的关心和支持，在此我们表示衷心感谢！更高兴的是XX年12月1日，湖南颁布了《湖南省志愿服务条例》，给我提出了更高的要求，同时也给了我们一个更大的发展平台。今天，我就此机会代表“义工联”的爱心会员（也都是一些资深网民）向有关部门提出三个请求和建议：

一、请求领导多多关注民间社会公益组织；建议各部门公务员积极加入“义工联”组织；进一步提升服务形象。

二、请求宣传部、团县委给我们解决一个固定的办公场所；以方便跟多的爱心人士报名参加和我们组织的一些日常工作。

三、请求相关部门在办公经费方面给我们一定的支持；以有利于我们更好地服务社会。我们是一个公开、透明的阳光型组织，所有会员和爱心人士的捐款都将全部用于社会救助和社会慈善。平时的开支（主要有资料费、交通费和误餐费等）都是我们参与行动的会员无偿提供的，所以想在这些方面能到政府的帮助。

我希望在xx物质文明高速发展的今天，在精神文明的建设中同样取得更大的进步；创建一个和谐、繁荣的新xx。

谢谢！

组织部考察干部发言稿

首先感谢市委组织部能提供这样一次和同行之间相互学习、互相交流的机会，下面按市委组织部关于本次调研的肉容，结合实际，谈一点个人的看法，不足之处，恳请指正。

一、解决干部考察失真失实问题对于提高选人用人公信度的作用的意义

提高选人用人的公信度是党的17大提出的，推进干部人事制度改革的重要工作。而提高选人用人的公信度，一个重要的标志就是要提高选人用人的质量，让群众认可、让大家服气，有利于工作的开展，有利于事业的发展。而在干部选任的过程中，考察环节作为提名环节的延续和验证，作为酝酿、决策环节的依据，它的地位更是不可替代、意义深远。

首先做好考察工作是解决干部选任失真失实的关健，有利于选任的最佳人选脱颖而出

大家都知道，在我们现行的干部选任机制中，选任程序主要为提名、考察、酝酿、决策的四个环节;选任的方式主要分公开选拨、竞争上岗和差额选任三种(不含平调、调任)。而无论哪种选任方式，每一环节都在含差额运转。这就要求我们在选任过程中要了解全面情况，选择最挂人选，为组织提供依据。那么如何了解干部真实情况，考察就承载了它在干部选任中的一种独特的使命。而这种使命恰恰是通过我们有针对性的民-意测评、考察谈话、实绩考察、廉政考察，加上我们的日常考察，实实在在的为每一名干部构画了一个是否适合岗位、是否最佳人选的“脸谱”，因此，有效的考察，良好的考察是解决干部选任失真的关健，有利于选任的最佳人选脱颖而出。

其次做好考察工作，可以了解民-意，有利于树立正确的干部用人导向。

众所周知，考察工作和酝酿、决策工作不同，它是干部选任中的一线工作，是最前沿，接触群众、了解民情、掌握民-意、真实掌握干部情况，发现干部缺点和不足的一项工作，考察工作做实做细，群众呼声高、素质好的干部往往可能成为决策后的最佳人选，成为选拨任用对象;反之，如果考察工作失真失实，可能就会出现一些偏差，一些群众认可度不高的干部就可能走上领导岗位，如果这种情况过多，就会使一部分群众对党委选拨干部失去信心，造成不良影响，进而影响在群众中的威信，同时也可能使一批勤奋敬业，努力工作的同志在发展上失去信心，工作由积极变为消极，影响党的事业，因此做好考察工作不仅仅可能反映民-意，增加选人用人的公信度，而且可以树立正确的干部导向，改善党群干群关系。

二、近年来关于在干部考察工作中的主要做法，特别是在防止考察失真方面采取了哪些措施

我们东山区是鹤岗唯一的城郊结合区，所辖的干部人数多，门类齐全。干部选任的好坏往往在全市都会产生一定的影响。为此，几年来，在干部作中，我们始终坚持以《条例》为依据和指导，使干部选任工作正逐步走向规范化、科学化的轨道，尤其在考察工作中我们在坚持履行发布考察公告，设立联系电话、民-主测评、个别谈话、查阅相关材料等主要程序的基础上，结合实际，有针对性地进行探索，取得了良好的效果。

一是提前发布考察预告，实现“四公开”。即在考察的前一天就在考察单位张贴考察公告，公开考察对象，公开考察地点、公开考察电话、公开考察人员名单位，以此来增加透明度，让每一名干部群众了解考察工作的相关情况。

二是尊重民-意反映，实行了“两不用”。以《条例》为依据，把“重民-意”做为考察衡量干部的主要工作，对民-主测评工作进行了大胆探索，实行了“两不用”，即优秀票达不到60%的干部不用，不称职票达到三分之一的干部不用，提高了干部选任的公信度。

三是加大考察范围，试行了“两个延伸”。重点针对过去考察范围过窄，情况掌握不全的情况，在考察工作中加大考察的范围，通过和考察对象朋友圈人员交谈，到考察对象中家访，做到了“两个延伸”，即由八小时内考察向八小时外考察延伸;由工作圈向“生活圈”和“社交圈”延伸;通过这两个延伸不仅使我们对考察对象工作情况有了进一步了解，对考察对象的生活情况，主要情趣有了进一步了解，增强了考察工作的全面性。

四是强化考察纪律，做到了“一个追究”。主要是为避免考察中考察组成员的人为因素，每次考察后，考察组成员都要和区委签定责任追究书，对提职一年内发生违法、违纪的干部在追究责任的基础上，还对考察干部进行责任追究，从客观上增强了考察组成员的责任感和使命感，保证了考察纪律。

三、当前干部考察工作中是否存在失真失实的问题，存在的程度如何，主要体现哪些环节及具体表现

几年来，随着干部《条例》深入贯彻和落实各级党委在规范干部选任工作中做到了大量工作，尤其我们市委组织部相应出台了多项干部制度，对各方面的工作，包括考察工作做了详细的规定，几年来从我市或我区干部选任来看，总体是好的，但干部选任工作是一项系统工作，受主客观因素的影响较大，因此也有不尽善尽美的情况，仅就考察情况来说，受各种因素影响，也存在着一定的缺陷。

(一)主观因素

1、个别干部选任还带有倾向性，有时考察对象过窄。主要体现在个别干部的选任上，个别单位的主要领导带有一定的倾向性，使干部选任在提名环节时就有一定的局限性，致使部分干部在提名环节就没有入围，致使到考察环节，即使优中选优，也成了“矬子拨大个”，效果不佳。

2、个别基层单位的主要领导在认识干部时带有“有色眼睛”,影响考察组工作思路。主要体现在基层单位领导在干部选任中有倾向性，尤其是本单位就地提拨的干部或者一个单位同一岗位有二个人选时，个别单位主要领导往往从局部利益出发，在组织测评或谈话中没有从大局出发，谈了许多带有影响性的个人意见，由于他是基层单位的主要领导，这种意见往往带上了基层单位意见的光环，有时影响了考察工作，造成失真。

3、考察组在工作中带有感情因素，影响考察工作。我们每一个人都生活在社会大环境中，各种不可遇料的事情较多，因此在考察工作中，遇到老同事、老部下、老同学、老战友的情况较多，而这些情况还不属于考察回避的范围之内，所以在考察工作中有时往往不自觉的带进了个人感情因素，影响考察工作。

(二)、客观因素

1、同一单位同一岗位人选之间相竞争影响考察。这种情况主要是同一岗位拥有两个势均力敌的人眩由于人的心态不同，可能出现两种情况，一是一个人在考察过程中拉票，做所谓的“工作”，另一个人无动于衷，结果在考察中出现“一花独秀”，使考察工作缺乏全面性，失真。二是两个人分别拉票，结果民-主测评中两败俱伤，无一过半，影响考察工作。

2、谈话对象的复杂性影响考察工作。这种情况主要体现在谈话中，有些干部处于一种复杂的心理也好，处于一种嫉妒的心理也好，看到别人进步，不从大局出发，提出过去一些较尖锐的问题，加之考察组人员考察对象比较多，不愿接触矛盾，承担责任，往往使一些能力强、个性突出的干部湮灭于“唾液”之中。

3、基层组织干部人员过少，大规模考察时人员不够，抽调人员业务不强，也可能造成考察工作的失真。

四、造成干部考察中失真失实问题的人为因素

关于这一情况，我在上一问题中说了较多，这里不多说了。

五、关于进一步改进考察工作，防止出殃失真失实问题的对策和建议

1、“抓一把手”，加大领导干部的培训，增强领导的大局意识。主要增强各单位主要领导关于干部选任相关知识的培训，掌握政策，按政策办事。一个单位干部选任是否风清气正，关健在于“一把手”，只有一把手能本着公开、公平、公正的原则对待干部选任工作，才能保证这个单位选任工作的公平性。

2、抓“组工干部”，增强组工干部的业务素质。俗话说：“打铁还得自身硬”。所以抓好组织工作，抓好考察工作，组工干部必须要业务突出，本领过硬，立场坚定，在考察中多角度思维，不仅要重人品，还要重实绩，敢于承担责任，敢天为干部说话，敢于坚持正义，以自已的浩然正气促进干部工作风气的好转。

3、抓制度建设，做到以“制度管人”。重要从考察工作的细节出发，完善每一环节的制度，包括考察预告制、民-主测评制、谈话保密制，考察工作延伸制，考察工作责任追究制等各项制度。同时从树立组工干部威信出发，也可以实行面向社会承诺制，通过社会氛围来制约自我，提高选任质量。

组织会议者如何发言

尊敬的省通信管理局领导、各位伙伴以及会场的朋友们，大家上午好。作为本次会议的承办方，我感到非常荣幸。感谢联盟给我们这次机会，也感谢各位合作伙伴的鼎立支持。本次联盟会不仅是互联网界规模最大、最具影响力的会议，也是安徽互联网产业的盛会。同时我们联盟是不以盈利为目的的组织，完全对参会人员免费，是一场真正的公益会议。

为什么我们要组建互联网联盟，我们参加会议的意义是什么?

第一、通过组建安徽互联网联盟，我们更加团结安徽互联网联盟，使我们的企业和个人优势互补、共同进步。

第二、我们共同探索安徽互联网的发展方向，分析并研讨安徽互联网产业走势。

第三、和知名安徽大型的垂直网站门户的创始人，一直探讨网站的发展模式，从而加快安徽互联网产业的健康发展。

作为安徽的站长，炎黄子孙，我们责无旁贷，为安徽打造纯净的互联网环境，这也是我们此次会议的主题精神。在此我感谢各位的朋友，感谢你们对公司的大力支持，我们将更加努力服务好联盟内企业和个人站长。如果有幸能承办第三次联盟会议，我们努力为联盟内企业和个人创造更好的投资和发展环境，引进资本对接和国内外先进的网络盈利技术，最后预祝大会顺利召开，让我们一起为安徽互联网美好的明天奋斗。

非常感谢主席先生!首先，我要非常诚挚的祝贺中国国际经济交流中心组织了这次非常重要、非常有意义的峰会，在危机发生过程中。因为我觉得对于持续的讨论，我们都可以作出一些贡献。我们可能不再讨论到底为什么会发生危机，而是说危机会以什么样的形态来继续呈现。我们推出的策略是什么，我们应该做什么，要做什么，在危机之后做什么，这也是一样重要的，和目前我们处理危机有同样的重要性。

我本人在1997年、1998年经历了亚洲金融危机，一开始我要请大家原谅，我之前已经见过12年之前的情况，也亲身经历，而且在12年之前我讨论了这个问题很多次。在这个时间中我们也一直在警告世界，在亚洲发生危机时，它叫做亚洲危机;而这次危机是在美国的次贷市场所发生的，就被称为全球危机。差别在什么地方?没有什么差异。过渡支出、过渡流动性、投机、过多的自由化都是一样的问题，我们都已经听过了，但从来没有吸取过教训。你这次再问我，我还是说一样的，而且我相信这次可能我们还没有办法吸取教训，因为人性就是这样。

就在危机之后，我自己的机构贸发会，它是联合国的小智囊团或者是智库，我们写了大量的报告，在XX年就写了报告，说所有这些过度的放松管制会带来对经济破坏性的影响。当时贸发会是唯一的一个机构在这样说，我们当时在说必须要能够把市场机制和好的监管体系联系到一起，需要有国家来进行很好的管理，不是说政府干预，我们不喜欢政府干预的说法，我们认为这是政府创造一个适当的环境，政府必须要对市场发挥一定作用。大家知道市场有时候确实非常好，但如果发生了什么问题，像溢出效应、气候变化和二氧化碳排放、全球的经济不稳定性等等，这些都是全球性的问题。这个时候，市场就会失灵。所以我们又回到了原来的思维，就是一种传统的思维，现在市场需要调整，需要进行一些变化。

我们不是说完全要改变市场资本主义，但是我们必须要把方向盘上道德的指针射准。在12年之前，我在亚洲金融危机的时候，每天早上吃早饭的时候，有人会跟我说道德危机的问题、道德风险的问题。有人说，你不能够挽救所有已经支不抵债的金融机构，因为他们是犯罪的人，他们对人们的钱管的不好，他们应该受到惩罚，他们要清盘和破产，这些人都要关到牢里，或者对他们进行刑事处罚。现在怎么样?这些金融机构在美国的大老板们，他们离开公司的时候可是拿了很多钱，甚至是上十亿的。我在之前听到有人说，在非洲要有两百亿的资金来实现一个绿色发展，而他们说这些钱就是美国ceo拿到的分手费而已，没多少钱。所以我觉得我可以说，所谓的这种道德风险，在这里只是举个例子。

现在我们听到这些机构要救，因为它们太大了，不能倒下。曾经在亚洲的时候，人们说会有道德风险，你必须要让他们关门，那些人可是犯罪的，让他们自生自灭吧。但实际上这些人会吸取教训吗，像资产证券化、cds、cdo，所有新的金融产品肯定还会有新的工具出来，然后人们还会买，而会忘记XX年到XX年是什么样的情况，还是会回到老路上。前面曾先生也讲到很多相关的内容，周行长也讲到，我们需要有规则，我们不需要有更多的规则，我们不是说要有更多的规则，这也不是我们想要的，我们想要的是更好的规则。

与此同时，我们需要收住放松管制的趋势，不要相信放松管制是万灵药，什么都能解决，它有很多负面影响，而且它就好象坏药一样，在体系内积存。所以这里不是基础管制的问题。我们要看一下，如何能够通过管制提高透明度。比如证券化的衍生工具，问题不在于一个正常的银行体系有什么，不是说商业银行在里面做了什么不好的东西，问题在于那些所谓的影子，银行体系是在影子当中生存。而这些体系和这些机制需要被暴露出来，需要被放在日光下。在这些体制中我们必须要有透明度，需要有监管，能够覆盖所有人。不能说因为你大，我挣了钱就是我的，我亏损了就是国家的，那是所有纳税人要付出代价的。

我第一点要强调的就是金融规则和监管，我们原来是非常好的，只是以前把他们都扔掉了，我们当时说为什么需要在银行和非银行之间，投资银行和商业银行之间进行区分?为什么有些只能做投资银行?现在什么都可以做?现在大家可以看到，即便是世界上运行最好的公司，他们的利润非常高，但是在这场金融危机当中仍然存在不足，是因为它们本身融入到了影子融资当中。因此在这个时候，我们应该怎样进行监管，也就是说，不要进入我所谓的一种监管的周期。所谓监管周期，就是当出现糟糕情况的时候，人们过渡的监管，当情况非常正常的时候，人们就放松监管，这不是一个好的做法。

俱乐部新年致辞

各位泳友、骑友：大家好！

xx、xx.险峰（泳抱人生），向畅游在数九寒冬冰水中的冬泳朋友们、向不惧严寒、冬季中骑行的朋友们，致一声新年好！

新年的钟声已将进入倒计时，时光的脚步快速铿锵。在这即将辞旧迎新的美好时刻，有着几年冬泳史的（泳抱人生），向各位泳友、骑友，致以最诚挚的新年祝福！ 祝：常年坚持在水中戏水的泳友们、骑行山涧的骑友们新年快乐！身体健康！阖家幸福！

难忘的XX年，（泳抱人生）与您们携手并肩，共同迎来朝阳，送走晚霞。风、霜、雨、雪，畅游沁河水，春、夏、秋、冬游历神农山。见面一声好， 使我们的友谊得以真诚， 身体更加健康！

在新的XX年里，我们将一如既往、泳往无前地坚持在河中搏击水流、浪遏飞舟 。我们将坚持不懈、骑乐无穷地游历在山涧闲庭信步、风雨同舟。 努力培养、帮助，发展更多的冬泳（特别是女队员）队友 ；共同品尝哪冰水中“激情燃烧的滋味” ；让我游泳、我快乐，我冬泳、我健康的科学冬泳知识，全民健身运动、家喻户晓。最后，让我们紧密团结在（江、河、山、川）周围，为创建我们美满幸福的小家庭、强大冬泳队伍作出我们的贡献！

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