好的理论和正确的指导思想是实现中华民族伟大复兴的基石。8月19日到20日,全国宣传思想工作会议在京召开,习近平同志出席会议并做了重要讲话。这次会议承上启下,它体现了党的十八大精神,也紧密地联系着实际--目前在正全党开展党的群众路线教育实践活动。此次工作会议首先回顾并总结了党的十七大以来的思想文化宣传工作,研究并部署了在新时代新起点上做好思想文化宣传工作的新局面。
在会议上,习近平同志站在党和国家全局的高度,强调了宣传思想工作的重要性和挑战性,要求各部门要抓住当今社会正能量来进行宣传,以此提高公民道德素质,提升党员党性与人民性的统一,更好地为经济发展这个中心服务,更快更好更稳健地实现中国梦。
宣传思想工作到底宣传什么?意识形态。什么是意识形态?这是观念的集合,具体会表现在经济、政治、法律、道德、文学艺术等各个领域,而在我国就表现出无产阶级意识形态这种类型。
习近平同志在会议就表示,意识形态工作是党的一项极端重要的工作,事关党的前途命运、国家的长治久安、民族的凝聚力以及向心力,我们应该找准切入点和着力点来做好宣传工作:
在工作重心方面,若国内外整体局势没有发生根本变化,那么我们就应该坚持发展才是硬道理这个原则,努力解决人民群众物质需求与精神要求的两方面矛盾,改善各族的物质生活和精神生活水平,推动中国特色社会主义事业的顺利向前。
在政治思想方面,我们要兼顾历史,着力于眼前,巩固好马克思主义在意识形态领域的指导地位,督促、引导党员牢牢信仰共产主义,坚定马克思主义,尽量减少不问苍生问鬼神这种现象的出现,以提高其思想的先进性、工作的科学性和理论的实践性。会议上,习近平同志表示,系统掌握、领会马克思主义基本理论应该成为领导干部尤其是高级干部的看家本领,而全体党员都应当老实本分、认真勤恳地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表发展观以及科学发展观。
在社会宣传方面,习近平认为,加强社会主义核心价值体系建设刻不容缓,践行、培育社会主义核心价值观势在必行,这样才能更全面地提高公民的道德素质,也能更好地提升党员的党性和工作态度,融洽党与人民群众的鱼水关系。
在社会宣传上,我们应该杜绝那些粗制滥造的节目,杜绝那些会对人们思想产生腐蚀影响的节目,播放群众喜闻乐见、爱看爱听爱讨论的节目,播放社会上见义勇为、讲正气、知荣辱等的先进事迹和感人故事,在大是大非问题上应该更详细地与群众互动,引导群众正面思考、客观思考,安定民心。
在文学艺术方面,我们同样应该弘扬主旋律,传播正能量。很多人对此不以为然。然而,近年来许多犯罪的发生都与不良文学作品的影响有关,因此,如何引导现今文学的主流走向,怎么来端正文学写作态度,怎么发挥作者应该肩负的社会责任,这些都是我们所要思考并且应当尽快予以解决的。
文学没有时间的隔膜,也没有地域的约束。我们要做的就是去粗取精,去背取和。也就是说,对于糟粕的思想、落后的思想我们要摒弃,对于不适合我们国内发展状况的思想也应该有所割舍。
百花齐放共争鸣。宣传思想工作是一项长期的任务,宣传思想部门在确定了主要宣传方向之后应该采用各种方式来推进工作的进城,既要做到改革创新、多打主动站、多掌话语权,也要做到守土有责、守土负责、守土尽责,着力转作风、正学风、改文风,建设一支高素质的宣传思想文化队伍,努力开创宣传思想文化工作新局面。
习近平全国宣传思想工作会议重要讲话精神学习体会(县宣传战线人员)
习近平全国宣传思想工作会议重要讲话精神学习体会
11月1日至2日,县委宣传部组织全县宣传战线人员参加培训,深入学习贯彻全国、全省、全市宣传工作会议精神。笔者有幸参加,原原本本的了解了习近平新时代宣传思想工作的精神内涵,收获颇丰。
进入新世纪以来,每隔5年党中央就要举行一次全国宣传思想工作会议,今年8月份召开的全国宣传思想工作会议上习近平总书记提出十五字新形势下宣传思想工作的使命任务:举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,高度凝练,却内涵丰富,是我们每一位新闻宣传人员未来一段时期来工作的重点和方向。
旗帜关乎方向,旗帜关乎道路。新媒体时代,信息传播正在从专业媒体主导的精英传播向社会广泛参与的大众传播转变。大众传播,难免泥沙俱下,如何保持党的领导,如何顺应新时代发展要求,变得尤为重要。而总书记提出的举旗帜,最重要的就是讲政治,把政治作为第一位的要求。
在新媒体时代,讲政治具有很强的现实针对性,作为检察机关宣传人员,要时刻牢记贯彻习近平举旗帜要求,既要学习习近平新时代中国特色社会主义思想,又要结合检察改革的精神,用好、用足顶层设计提供的蓝图和方向,不断在检察新闻宣传实践中践行相关理念。《检察日报》社论指出,检察工作是政治性极强的业务工作,也是业务性极强的政治工作。检察机关讲政治就是要把讲政治要求融入到具体抓业务工作的每一个环节中,把讲政治落实到各项检察业务工作中。
落实到检察宣传中,笔者认为就是要讲好检察故事,即总书记提出的展形象,通过故事的形式展现新时期检察干警的形象,传播检察干警的声音,增强传播的针对性和实效性。展形象不是塑形象,也不是树形象,要解决听不到、听不进、听不懂的宣传症结。把真实鲜活的检察人、检察案例,讲述给人民群众,不生搬硬套,不人为拔高,除去修饰,用丰富的细节来展示检察人,用法治解读检察案例,或许不失为一种符合实际而又行之有效的宣传路径。除此之外,还需要时刻牢记:真人实事最能吸引人,真情实感最能打动人,真言实话最能说服人,真实就是力量。
最好的传播、最精妙的宣传就是讲故事,实实在在讲故事,讲有血有肉的故事。宣传思想工作,并没有想象的那么难、那么复杂,贯彻总书记的十五字要求,落到实处,回归检察宣传工作实际就是把政治放在首位,用讲故事的方式,不断强化检察新闻产品供给,把宣传规律、新闻规律,互联网传播规律结合起来,把主流的价值观、检察改革、检察人融进去,把立体生动丰富的检察形象展示出去。
全国人才工作会议学习体会
全国人才工作会议学习体会昂首阔步人才强国新征程随着建国以来的首次全国人才工作会议的召开,“人才强国战略”被正式提升为一项新的国策。胡锦涛同志在会上深刻阐述了科学人才观的内涵,对实施人才强国战略进行全面部署,对当前和今后一个时期的人才工作提出明确目标要求。会后印发的中央《人才工作决定》,提出了新的历史条件下人才工作的指导思想、根本任务和政策措施,成为新世纪新阶段人才工作的行动纲领。人才成为一项国策受到前所未有的重视,人力资源也成为国家第一资源;把人口压力转化为人力资源优势,变人口大国为人力资源大国,这一项国策的出台作为里程碑,在国内国外引起极大反响。
一、人才强国战略作为一项国策是国家发展战略的创新。用胡锦涛主席的话讲,实施人才强国战略是三个必然的要求:应对国际竞争的必然要求,全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的必然要求,增强党的执政能力、巩固党的职能地位的必然要求。21世纪对于中国,是机遇与挑战并存的关键时期。中国是人口大国,在这个战略的指导下,可以通过加强能力建设,加大对人才的投入,把这个包袱转变为人力资源的优势,把人口压力转化为人力资源优势,把人口大国转变为人力资源大国。这个战略不仅对国家层面具有重大的战略意义,对我们社会中每一个具体的人才都有很现实的意义,鼓励每个人都成才,人人都做贡献。
从2001年开始,每年盛夏,美丽的北戴河都会迎来一批特殊的客人,来自各条战线的300余位专家受党中央、国务院邀请到这里休假。他们中既有著名院士专家,也有优秀科技工作者和教师,还有工人技师、“土专家”和“田秀才”……他们来自不同行业、不同岗位,但他们都是为我国经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,党深切地关怀着他们。
二、随着这一战略的提出,主要解决了两个问题。一是思想理论方面,统一思想提高认识,动员全党全社会重视人才工作,营造一种尊重人才、尊重知识、尊重创造、尊重劳动的氛围;二是在人才工作层面,创新了人才的政策、法规和机制,确实解决人才工作当前存在的突出问题,推动我国人才工作理论创新、政策创新、机制创新。
着眼于人才总量的增长、素质的提高和结构的优化,党和国家大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的各类人才队伍建设。《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》、《公务员法》相继颁布实施,干部竞争上岗、公开选拔、票决制等逐步在全国推广;企业人才市场化选聘力度进一步加大,经营管理人才市场化、国际化步伐不断加快;以全员聘用、岗位目标责任管理为主要内容的事业单位人事制度改革不断深入……
围绕党的中心工作和国家重大发展战略,中央陆续研究制定了加强国防科技高层次人才队伍建设、鼓励高校毕业生面向基层就业、加强高技能人才工作、加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发等一系列政策措施。
各级党委把人才工作放在重要战略位置,坚持党管人才原则,管宏观、管政策、管协调、管服务,为加强和改进人才工作提供了根本保证。目前,全国31个省区市全部成立了人才工作领导(协调)机构及其办事机构。近85%的地(市)组织部门建立了专门人才工作机构,78.8%的县(市、区)组织部门配备了专职人员。一个党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局已经形成。
三是进一步认识到科学人才观的含义及与以往的人才观的不同。科学的人才观认为判断人才不是看重学历、资力,主要看实际能力和贡献的大小;人才存在于人民群众之中;只要具有一定的知识和技能,能够进行创造性劳动,为推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明做出贡献的都是党和国家需要的人才。中央人才工作会议讲的很好,人才评价不唯学历,要讲知识、能力、业绩、贡献。这才是正确的人才观。曾看过这样一篇报道:紫金山天文台有一个小伙子特别聪明,他打磨的镜片比计算机还好。但是评职称,他就没有优势了,学历只有高中,高中生一毕业就是工人,再高也是技工,他很着急。正好全国人才工作会议召开,江苏省人事厅请了院士、教授给他评职称。按照以往规定,他只能评个技工,高级技工到头了。在中央精神的指引下,教授院士们解放思想,一举给他评上了高级技师。由此可见,落实中央精神必须解放思想,思想不解放,永远没办法发现人才,更别谈激励人才和用好人才了。因此,我们说调整人才结构战略是很正确的,但落实这个战略需要解放思想,拿起中央的武器做些实实在在的事情。
“人才兴则国运隆”、“人才存在于人民群众中”、“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不拘一格选人才”……我国的人才观从以学历和职称为主要内涵,发展为坚持以人为本、主要看实际能力和贡献大小的科学人才观。
30年光辉历程,党和国家人才资源开发和人才工作的生动实践,
全国人才工作会议学习体会昂首阔步人才强国新征程随着建国以来的首次全国人才工作会议的召开,“人才强国战略”被正式提升为一项新的国策。胡锦涛同志在会上深刻阐述了科学人才观的内涵,对实施人才强国战略进行全面部署,对当前和今后一个时期的人才工作提出明确目标要求。会后印发的中央《人才工作决定》,提出了新的历史条件下人才工作的指导思想、根本任务和政策措施,成为新世纪新阶段人才工作的行动纲领。人才成为一项国策受到前所未有的重视,人力资源也成为国家第一资源;把人口压力转化为人力资源优势,变人口大国为人力资源大国,这一项国策的出台作为里程碑,在国内国外引起极大反响。
一、人才强国战略作为一项国策是国家发展战略的创新。用胡锦涛主席的话讲,实施人才强国战略是三个必然的要求:应对国际竞争的必然要求,全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的必然要求,增强党的执政能力、巩固党的职能地位的必然要求。21世纪对于中国,是机遇与挑战并存的关键时期。中国是人口大国,在这个战略的指导下,可以通过加强能力建设,加大对人才的投入,把这个包袱转变为人力资源的优势,把人口压力转化为人力资源优势,把人口大国转变为人力资源大国。这个战略不仅对国家层面具有重大的战略意义,对我们社会中每一个具体的人才都有很现实的意义,鼓励每个人都成才,人人都做贡献。
从2001年开始,每年盛夏,美丽的北戴河都会迎来一批特殊的客人,来自各条战线的300余位专家受党中央、国务院邀请到这里休假。他们中既有著名院士专家,也有优秀科技工作者和教师,还有工人技师、“土专家”和“田秀才”……他们来自不同行业、不同岗位,但他们都是为我国经济社会发展做出突出贡献的优秀人才,党深切地关怀着他们。
二、随着这一战略的提出,主要解决了两个问题。一是思想理论方面,统一思想提高认识,动员全党全社会重视人才工作,营造一种尊重人才、尊重知识、尊重创造、尊重劳动的氛围;二是在人才工作层面,创新了人才的政策、法规和机制,确实解决人才工作当前存在的突出问题,推动我国人才工作理论创新、政策创新、机制创新。
着眼于人才总量的增长、素质的提高和结构的优化,党和国家大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的各类人才队伍建设。《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》、《公务员法》相继颁布实施,干部竞争上岗、公开选拔、票决制等逐步在全国推广;企业人才市场化选聘力度进一步加大,经营管理人才市场化、国际化步伐不断加快;以全员聘用、岗位目标责任管理为主要内容的事业单位人事制度改革不断深入……
围绕党的中心工作和国家重大发展战略,中央陆续研究制定了加强国防科技高层次人才队伍建设、鼓励高校毕业生面向基层就业、加强高技能人才工作、加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发等一系列政策措施。
各级党委把人才工作放在重要战略位置,坚持党管人才原则,管宏观、管政策、管协调、管服务,为加强和改进人才工作提供了根本保证。目前,全国31个省区市全部成立了人才工作领导(协调)机构及其办事机构。近85%的地(市)组织部门建立了专门人才工作机构,78.8%的县(市、区)组织部门配备了专职人员。一个党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局已经形成。
三是进一步认识到科学人才观的含义及与以往的人才观的不同。科学的人才观认为判断人才不是看重学历、资力,主要看实际能力和贡献的大小;人才存在于人民群众之中;只要具有一定的知识和技能,能够进行创造性劳动,为推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明做出贡献的都是党和国家需要的人才。中央人才工作会议讲的很好,人才评价不唯学历,要讲知识、能力、业绩、贡献。这才是正确的人才观。曾看过这样一篇报道:紫金山天文台有一个小伙子特别聪明,他打磨的镜片比计算机还好。但是评职称,他就没有优势了,学历只有高中,高中生一毕业就是工人,再高也是技工,他很着急。正好全国人才工作会议召开,江苏省人事厅请了院士、教授给他评职称。按照以往规定,他只能评个技工,高级技工到头了。在中央精神的指引下,教授院士们解放思想,一举给他评上了高级技师。由此可见,落实中央精神必须解放思想,思想不解放,永远没办法发现人才,更别谈激励人才和用好人才了。因此,我们说调整人才结构战略是很正确的,但落实这个战略需要解放思想,拿起中央的武器做些实实在在的事情。
“人才兴则国运隆”、“人才存在于人民群众中”、“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不拘一格选人才”……我国的人才观从以学历和职称为主要内涵,发展为坚持以人为本、主要看实际能力和贡献大小的科学人才观。
30年光辉历程,党和国家人才资源开发和人才工作的生动实践,[page_break]造就了一支规模宏大、专业门类齐全、素质较高的人才队伍大军,为全面建设小康社会、推进社会主义现代化提供了强大的人才和智力支撑。
回望昨日步履维艰,我们欣喜发现,党的十七大勾画了中国未来发展的美好蓝图,为更好实施人才强国战略指明了方向,各类人才有了充分展示才华更为广阔的舞台,昂首阔步人才强国新征程。
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