党风廉政建设突出“1234”工作思路

万事开头难，在做工作前首先写好计划可以很好的帮到我们，我们不妨整理好工作计划，并严格执行。好的工作计划能够让我们事半功倍。应该如何制定好一篇工作计划呢？小编特地为你收集整理“党风廉政建设突出“1234”工作思路”，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

是党一贯非常重视的工作，也是药监部门从建局一开始就常抓不懈的工作。面对今年的GSp、GMp认证，检查员随时都有可能遭受糖衣炮弹的侵袭。同时，保健品、化妆品及食品的部分监管职能划入药监部门，这对本来就责任重大的药监部门来说，抓好党风廉政建设更显得任重而道远。如何切实抓好党风廉政建设，笔者的体会是重在突出抓好“1234”工作。
“1”就是加强队伍建设，着力提高干部职工的凝聚力、战斗力、创造力
根据国家食品药品监督管理局“三抓一加强”的工作重点，加强队伍建设仍然是今年乃至今后一个时期的重点工作，抓党风廉政建设首先要加强干部队伍的建设。就目前贵港市药监队伍的情况来看，重点要提高干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力。药监系统组建时间不长，新机构、新队伍，许多有待建立健全，监督机制还不够完善。就贵港市而言，由于药监局（分局）组建时间紧、任务重，在进人的时候，难免进入一些素质较低的同志。同时，在录入人员中，政策规定大部份从原药政、医药管理、药检所部门中录取，选人范围不大，余地不多影响了进入人员的质量。由于人员水平参差不齐，必使工作作风、生活习惯、思维方式等有所差异。虽然，经过两年多来重点对干部职工进行了上岗，开展“批评与自我批评，增进团结”、“艰苦奋斗、廉洁从政”“解放思想再学习、再讨论”等主题教育活动，干部队伍的整体素质是有了较大的提高，但是，干部的凝聚力、战斗力还不够强，创造力也没有充分挖掘出来。主要表现在平时工作不敢放开手脚，不敢大胆地干，受条条框框、固定思维束缚，大小事情习惯等靠领导拍板，主观能动性没有发挥出来。究其原因主要有二：一是业务不够熟悉。二是责任心不够强。因为业务不熟，所以不敢放开手脚来干；因为责任心不强，大小一切事情都由领导拍板定案，错了与已无关。如何加强这支水平不在同一起跑线上又有了两年多队龄的队伍建设，重点是要提高凝聚力、战斗力、创造力。围绕提高“三力”，一是加强学习。加强学习、业务知识、法律知识，还要学习历史、金融、财贸知识等。二是增强责任心，增强责任心要靠落实岗位责任制。使层层明确责任，千斤重担大家挑，人人肩上有目标，把目标、任务细化、定责任、定期限，使人人有担子、有压力，做到干一事成一事。同时要营造解放思想，开拓创新的工作环境，对有创造性开展工作和完成工作的要给予奖励和作为干部选拔任用的依据等。
“2”就是要重点抓好干部队伍的思想政治和职业道德两个品质
国家公务员思想政治的内容主要是通过自己的实践贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚持全心全意为人民服务。国家公务员职业道德的核心内容是：忠于职守，爱岗敬业，开拓创新，服务于民，甘于奉献。思想政治和职业道德是抓党风廉政建设的首要内容，也是反腐倡谦的治本之策。抓好了这两个品质教育，党风廉政教育的一切问题就可以迎刃而解了。
从公务员的思想政治和职业道德两个品质所包含的内容来看，加强和职业道德教育很重要。德是选用干部的首要条件。毛泽东同志曾说过，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。邓小平同志也说过“如果说变质，那么思想庸俗化就是一个危险的起点”。身为一名公务员如果放松了思想改造，思想落后于形势，就会丧失先进性。一些同志犯错误，包括以权谋私，违法乱纪，跟思想上懒惰、不注意学习，不注意修养，组织上抓得不力，是密切相关的。因为不注意修养，因为不注意加强教育，思想境界就会低下，就会浑浑噩噩，分不清好坏，在自己的脑子里就没有正确的是非界限。在现实生活中，这样的沉痛教训是不少的。抓党风廉政建设重在抓源头，重在治本，防患于未然。纪检监察的“监督、教育、惩处、保护”工作指导方针，尽管充分体现了纪检监察干部不能做翠鸟式干部—— 鱼儿一浮头就啄。但是，加强思想政治和职业道德两个品质教育却是抓党风廉政建设永恒不变的主题。我们的干部本来就少，优秀的领导干部更少，只有进一步探索思想政治教育和职业道德教育，不断提高干部的思想政治品质和职业道德品质才利于干部的成长，利国利民。
“3”就是认真管好权力、钱财、作风三个重点内容
管好权。人民赋予的权力只能为民谋利益，造福于民。作为在药监局这样的行政执法单位中工作的上至领导，下至一般的干部职工，手中都有一定的权力，甚至有的还掌握着对企业的生杀大权。权力既是一把双刃剑，弄不好会割伤自己。因而，管理好权是药监部门抓党风廉政建设的一项重要内容。从近年来反腐倡廉的情况看，在一些党员干部身上发生的腐败行为，其核心问题就是权力的腐败。因而要警钟常鸣，加强警示教育，使干部时刻铭记权属民赋，权为民用，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准。心中牢记这“四个一”作为正确用好权的标准。执法部门最怕存在弄权，最严重的问题最容易产生腐败的环节也是弄权，玩权术，耍小聪明。通过玩权术而对监管相对人吃、拿、卡、要。党风廉政建设只要从这个方面加强监管，工作才会有成效。
管好钱财。一是要加强对财务的管理。一个单位的财务工作，实际就是经济工作，是一个敏感的问题。要严格按财经制度进行管理，尤其在选人用人上要把原则性强，政治上靠得住，熟悉财务，善于理财的人负责财务工作，达到规范理财、依法理财、科学理财，从源头上堵住腐败关口。二是要告诫干部职工端正对钱的态度。君子爱财，取之有道。哪些钱能拿，哪些钱不能拿，哪些钱能用，哪些钱不能用，要时刻警醒，心中有数不能迷迷糊糊地把钱放错口袋。昏昏钝钝白白葬送自己的大好前程。
抓作风。药监部门作为组建时间不长的单位，由于人员来自不同的单位、部门，难免带着不同的作风进来。要把好的作风、好的习惯培养起来，去掉坏习惯，坏毛病，去粗存精。通过抓主题教育、抓学习、外出参观学习，内强素质，外树形象，把正气树起，入非非把思想统一起来，集中起来，确保上下一盘棋，政令统一，确保队伍拉得出，打得响，真真正正做到行动快速高效，来之能战，战之能胜。否则，日子久了，不良的风气陋习就会慢慢生根发芽，清除就不是那么容易了。
“4”就是采取四项措施。即加强和完善制度建设；强化领导班子建设，“一把手抓，抓一把手”；创新廉政监督管理内容及机制；实施党风廉政建设风险责任制
没有规矩，不成方圆。药监局组建初始，许多制度还须进一步完善。尤其是要重点抓好办事程序的形成与规范化。执法人员的一言一行、一举一动都代表单位的形象，都与监管相对人息息相关，与人民紧紧相连。因而，要规范执法人员的言行，按程序要求办事，前提是必须建立合法合理有效的办事程序和规范。程序能简不繁，简易的程序既利于方便人民群众，也利于加强对权力的监管。
强化领导班子建设，关键是要一把手抓，抓一把手。实行党政“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负责的制度，既是这项工作长期以来的大量的成功经验的总结，也是党政“一把手”履行领导职责的必然要求。大量的经验表明，凡是一个部门，一个单位党风廉政建设工作搞得好的，必然得到单位一把手的重视与支持，否则，要搞好党风廉政建设是比较困难的。对“一把手”进行重点监督的含义，就是对权力的监督。大量的经验和事实也表明，“一把手”位高权重，对决策和决策的执行都起着关键作用，往往容易发生监督薄弱的问题，是党内和社会上和腐败分子进行“权钱交易”，谋取私利的重点目标。因此，加强对“一把手”的重点监督，就是抓住党风廉政建设和反腐败斗争的主要问题，从对“一把手”的监督，加强对权力运行的监督和制约。
创新廉政监督管理内容及机制。坚持立足于教育，着眼于防范，努力构筑领导干部拒腐防变的思想防线。以防范权力滥用为目标，建立结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行监督制约机制。坚持民主集中制，拓宽民主监督渠道，以落实党风廉政建设责任制为龙头，进一步明确责任主体，严格规范责任内容，强化责任追究，把领导干部是否切实履行党风廉政责任作为任职评定的主要依据，构筑以述廉评廉为整体，以考廉为核心的领导干部管理监督机制。
实施党风廉政建设风险责任制，认真贯彻中国共产党中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，探索对个人实行廉洁自律风险抵押金制度，在物质上对干部是否廉洁自律有所奖罚，改进以往纯粹搞意识形态的做法，把权、责、利捆绑在一起进行严格管理，严格监督，逐步达到“不想腐败、不敢腐败、不能腐败”的目的。

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邮政局系统党风廉政建设工作思路

邮政局系统党风廉政建设工作思路

20xx年是保持经济平稳较快发展、确保“十一五”规划顺利完成的关键一年，也是在新形势下加强和改进党的建设、推进各项事业顺利发展的重要一年。
（一）深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，切实担负起反腐倡廉的神圣使命
各级党组织和纪检监察干部要按照国家局党组安排，继续深入学习领会中央有关会议精神，进一步把思想统一到党中央的决策部署上来，始终在政治上、思想上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致；进一步明确新形势下党风廉政建设和反腐败工作目标任务，切实增强政治责任感，认真履行党章赋予的职责，强化监督检查，严明党的纪律，保证和促进中央决策部署的全面贯彻落实；要把学习贯彻党的十七届四中全会精神与落实中纪委四中、五中全会提出的各项任务结合起来，加强组织领导，精心制定实施方案，建立健全工作制度，认真落实相关责任，努力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
（二）弘扬党的优良作风，切实加强领导干部党性修养
继承和发扬党的优良传统和良好作风是思想政治和党风廉政建设工作最重要的底色。全系统要在20xx年“打好底色”的基础上，进一步在“创建特色、保持本色”上下功夫。各级党组织和领导干部要按照“大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风”的要求，把加强党性修养、弘扬优良作风作为领导干部的人生必修课，继续在准确定位、提升状态、提高能力上下功夫，自觉做到政治坚定、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁。
要增强宗旨观念，做到心系群众、执法为民。牢固树立“以人为本、监管为民”的理念，深入基层开展调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，力争把好事办实、实事办好。
要提高实践能力，做到学以致用、用之有效。各级领导干部要切实加强政治业务学习，运用理论指导实践，勇于探索，善于创新，把握规律，推动发展。
要强化责任意识，做到依法履职、尽心尽职。各级领导干部一定要牢记党和人民的重托，切实增强责任心和使命感，恪尽职守，自觉奉献。
要树立正确的政绩观，做到求真务实、真抓实干。不断强化各级领导干部的价值观念和科学发展理念，对工作要统筹安排，整体推进，不图虚名，不急功近利。
要树立正确的利益观，做到淡泊名利、严格自律。各级领导干部要坚持党和人民的利益高于一切，以对邮政管理事业高度负责的态度，珍惜自己的政治和职业生命，提高修养，坚定信念，爱岗敬业，廉洁从政。
要增强纪律观念，做到政令畅通、令行禁止。纪检监察干部要充分发挥监督检查职能作用，统筹兼顾执法监察、廉政监察和效能监察，确保工作到位、责任到位、纪律到位。
（三）构建惩防体系，切实增强预防和惩治腐败的综合效能
中央纪委五次全会强调要加强反腐倡廉制度建设，我们要认真贯彻落实。各级党组织要从邮政管理工作的实际情况出发，切实抓好内容科学、有效管用、配套完备、注重防微杜渐、可操作性强、具有长期作用的反腐倡廉制度体系建设。制度建设中，要更加注重教育、预防、监督等制度的建立，以及更加注重制度的落实。各省（区、市）邮政管理局和直属单位的领导班子，特别是主要负责人，要牢固树立做好党风廉政工作是本职、抓不好不称职、不抓是失职的思想，高度重视并自觉承担起反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，加强组织领导，健全工作机构，完善配套制度。要发挥专题工作会议制度的作用，准确掌握和全面分析本单位党风廉政建设责任落实情况，及时采取措施，解决存在的问题。坚持责任报告制度，定期向国家局党组和纪检组监察局报告有关情况。建立健全专项工作联席会议制度，各部门要互通情况，密切配合，群策群力，共同推进反腐倡廉工作。
（四）加强党风党纪教育，切实提高党员干部廉洁自律意识
深入推进廉政文化建设。各级党组织要把国家局党组关于建设学习型党组织的要求落到实处，扎实推进廉政文化建设，增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力。加强和改进学习方法方式，努力推进学习型党组织建设，在全系统内营造崇尚学习、自觉学习、刻苦学习的浓厚氛围。
深入推进廉洁教育。进一步完善廉政教育工作格局，把反腐倡廉教育纳入宣传教育的总体部署，制订科学的学习计划，有重点、分步骤、分层次地开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育工作。同时，要开展经常性的法纪教育和警示教育活动，增强依法行政、规范执法的意识。
深入推进廉政从政。各级领导干部要严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，当前，特别要大力抓好“五严禁”的落实，即严禁违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利谋取不当利益，严禁领导干部违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭

邮政局系统党风廉政建设工作思路第2页

证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。
（五）强化监督制约，切实推进权力运行监控机制建设
加强和改进党内监督。加强《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》实施情况的监督检查，强化制度的执行力，保证党内制度的权威性；严格加强党的政治纪律执行情况的监督检查，促使党员干部自觉遵守党章党规，维护中央权威和党的集中统一；加强民主集中制贯彻执行情况的监督检查，推动集体领导和个人分工负责制落实到位，确保决策的民主化、科学化、规范化，加强《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》执行情况的监督检查，对不履行或不正确履行职责的党政领导干部进行严肃问责，绝不姑息迁就。同时要继续落实“三谈两述”制度，充分运用任职谈话、任期谈话、诫勉谈话以及述职述廉等行之有效的方法强化对领导干部的教育、管理和监督。
加强和改进行政执法监督，特别要强化对行业执法权、行政管理权运行的监督检查。围绕《邮政法》及相关配套法规的施行，今后一个时期要加强对市场准入、行政许可、职业鉴定等重点岗位和关键环节的监督制约。
（六）坚决惩治腐败，切实发挥严查案件的威慑作用
加大案件查办力度。继续深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理，发现问题严肃处理，不搞下不为例；坚决纠正以权谋私，损害群众利益的不正之风，保持惩治腐败的高压态势。
加大信访举报工作力度。各级党组织要高度重视、认真做好群众信访举报工作。根据“分级负责、归口管理”的原则，认真落实信访工作责任制，要高度关注、仔细分析和研究解决群众反映强烈的热点问题和领导干部在廉洁自律方面的突出问题，及时发现和纠正党员干部在执法监管、审批准入、社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面存在的苗头性、倾向性问题。治在事前、防患于未然。要通过谈话提醒、诫勉教育、通报批评等，促其改正。对干部考察、举报受理、来信来访中发现的问题，要深入调查核实，区分对错是非，认真加以解决。
（七）深化政风行风建设，切实维护广大人民群众的合法权益
坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处在市场准入、行政许可、行政执法等关键环节中利用手中权力损害群众利益的行为，及时纠正和治理向企业乱摊派、拉赞助、“吃拿卡要报”等不正之风，继续规范评比达标表彰庆典活动。认真排查化解由损害企业利益引发的矛盾纠纷，不断取得纠风工作新成效。
大力推进政务公开工作，要按照马军胜局长“争取明年此项工作有大的起色”的要求，采取积极有效措施，大力推进政务公开工作。
坚持“管行业必须管行风”、“标本兼治、纠建并举”的原则和方针，完善“政府监管、社会监督、企业自律”三位一体的监管机制，加强监督体系建设，充分发挥社会监督员的积极作用。把行风建设与开展精神文明创建活动、职业道德建设结合起来，认真组织创建“青年文明号”等活动，不断深化行业整体和从业人员的社会责任感。积极开展民主评议行风活动，深入基层了解行风建设情况，提高群众对邮政行风建设的公信度。建立行风建设协调机制，推动企业常抓常新、常抓不懈，从源头上防范行业不正之风。继续发挥邮政12305消费者申诉中心社会之窗、民意晴雨表的作用。
（八）严格履行监督职责，切实提高纪检监察干部执纪能力
全系统纪检监察干部要一如既往地围绕中心，服务大局，进一步增强责任感和事业心，牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想，按照“为民、务实、清廉”的要求，充分发挥职能作用，协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；要着眼于作风建设和素质提高，深入开展“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”和“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，以优良的作风、优秀的品格、优异的成绩，树立可亲、可信、可敬的良好形象。
20xx年邮政局系统党风廉政建设工作思路

建设局党风廉政建设思路

建设局党风廉政建设思路

1、认真学习宣传贯彻十七届四中全会精神和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律，充分挖掘丰富的廉洁文化资源，组织开展“唱廉洁歌、写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等系列活动，以简报、标语、标语等形式，加强党员领导干部理想信念、权力观教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育，树立并宣传党员干部先进典型，使勤政廉政教育经常化、制度化。

2、继续贯彻落实党风廉政建设责任制。把中央“三项法规、一个意见”党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。要不断丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题。

3、以廉洁文化“三进”为抓手，围绕“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动为主线，深入扎实开展党风廉政宣传教育工作。结合党员领导干部廉洁自律要求，组织领导干部勤政廉政和作风建设专题学习活动，认真开展多种形式的领导干部讲廉政党课活动，树立并宣传党员干部先进典型。建立和完善经常性教育制度，形成长效教育机制。

4、进一步规范和完善各直属公司党政正职述职述廉制度，不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督，对述职述廉对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。严肃执行“一票否决”规定，对违反党风廉政建设责任制规定的行为和对落实党风廉政建设责任不力的直属公司，坚决予以追究。

5、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，进一步贯彻落实多元管理中心党员领导干部从政行为“八不准”的要求，形成定期自查自纠机制，促进党风廉政建设深入开展。

6、提高效率，改善管理，加强效能监察。建立健全“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的效能投诉工作长效机制，不断提高效能投诉件的办理质量。按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”方针，积极建设培养纪检监察干部队伍。

党风廉政建设工作要点

党风廉政建设工作要点

20xx年，州畜牧水产局党风廉政建设工作要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届历次中央全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及六届州纪委全会精神，结合我州畜牧水产工作实际，紧紧围绕“脱贫攻坚”战略大局，按照全面从严治党、依规治党要求，加强思想教育、建立健全制度、强化监督检查、严肃查处问责，严格落实党风廉政建设“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定、省委十项规定及州委八项规定精神，保持惩治腐败高压态势，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为守底线、走新路、奔小康提供坚强纪律保障。

一、加强廉洁从政宣传教育

（一）以“两学一做”为载体，组织党员干部学习《党章》、《准则》、《条例》和习近平总书记系列讲话及党风廉政建设有关文件精神，每月组织学习不少于1次，全年不少于12次。（责任单位：办公室）

（二）建设“廉政文化走廊”。在单位1-6楼道建设廉政文化走廊，悬挂廉政教育警示标语，营造廉政文化宣传良好氛围。（责任单位：办公室）

（三）强化干部职工的廉政教育、警示教育。邀请州检察院、州纪委的同志给干部职工上预防职务犯罪、廉洁从政等方面内容的专题讲座，党组“一把手”讲廉政党课。每季度开展警示教育活动不少于1次。（责任单位：人事教育科）

二、落实党风廉政建设“两个责任”

（一）党风廉政建设主体责任

1.党组履行党风廉政建设主体责任。年初制定工作方案，与各县（市、试验区）及局属各部门签订20xx年党风廉政建设责任书。每季度研究党风廉政建设工作不少于1次。（责任单位：局党组）

2.党组书记履行第一责任人的职责，对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年约谈各县（市、试验区）畜牧局领导1次，每季度约谈局领导班子1次。（责任单位：局党组书记）

3.局领导按“一岗双责”要求，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。每季度研究部署职责范围内的党风廉政建设工作、约谈分管部门负责人1次。做到有计划、有安排、有记录。（责任单位：局领导）

4.各部门对本部门党风廉政建设负直接责任。每季度部署本部门党风廉政建设工作、约谈提醒本部门人员不少于1次，并记录在案。（责任单位：局属各部门）

5.进一步完善“三重一大”事项集体决策制度，修订完善好局《党组议事规则》。（责任单位：办公室）

6.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，抓好党风廉政建设签字背书。（责任单位：人事教育科）

7.强化责任追究，对贯彻落实党的路线方针政策，州委、州政府、州纪委的工作部署及局党组的工作安排不力，影响本单位绩效考核任务完成的，追究其当事人和分管领导的责任。（责任单位：局党组）

8. 严格落实岗位风险防控。重点做好干部人事工作、大额资金使用、重大项目安排及畜牧水产行政许可审批等监管，坚决杜绝吃拿卡要、违规收取回扣等违法行为发生。（责任单位：局属各部门）

（二）党风廉政建设监督责任

1.加强对执行党的路线方针政策，州委、州政府、州纪委的工作部署，局党组的工作安排落实情况的监督检查。（责任单位：纪检组、监察室、办公室）

2.协助党组抓好党风廉政建设主体责任落实。（责任单位：纪检组、监察室）

3.进一步加强对“三重一大”事项集体决策制度落实情况的监督。（责任单位：纪检组）

4.加大违规违纪案件的查处力度，做到有举报、有线索必查。（责任单位：纪检组、监察室）

5.开展经常性教育，对苗头性、倾向性问题及时提醒和打招呼。（责任单位：局领导）

6.抓早抓小，对干部职工中出现的轻微违纪问题，正确运用好“四种形态”的第一种形态，采取谈话、函询、批评教育、诫勉谈话等方式入围，防止轻微问题向严重问题、违纪问题向违法问题转化。（责任单位：局党组、纪检组、办公室）

7.开展清理拖欠公款专项行动。（责任单位：纪检组、办公室）

8.严格执行婚丧嫁娶报备案制度。（责任单位：纪检组）。

9.严格执行“一案双查”制度，对严重违纪违法受到党政纪以上处分的，追究当事人上一级领导的主体责任。（责任单位：纪检组、监察室）

三、加强作风建设

（一）贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和“州委八项”规定，开展专项检查1次，做到有方案、有总结和有记录。（责任单位：人事教育科）

（二）整治“庸懒散奢”等不良风气，切实解决公款吃喝、铺张浪费，自由散漫、松垮拖拉，推诿扯皮、不敢担当，形式主义、落实不力，工作粗糙、不重细节，漠视群众、脱离群众等方面的突出问题。做到有方案、有工作台账、有总结。（责任单位：人事教育科）

（三）认真执行考勤签到制度，杜绝不假外出、随意脱岗、长期不上班等违纪行为。（责任单位：人事教育科）

（四）加强公车管理，杜绝公车私用。（责任单位：办公室）

四、加强涉农专项资金监督，确保脱贫攻坚见实效

（一）扎实抓好民生项目资金信息公开工作。按照《**畜牧水产局民生项目资金公开制度》，局属各部门组织实施的畜牧水产项目、资金按属地原则纳入县（市、区）统一录入和公开。（责任单位：局属各相关部门）

（二）加强对我局安排扶贫联系点的项目及资金的检查，当年100%进行核查。（责任单位：纪检组、畜牧科、办公室）

（三）加快制定项目资金管理办法和专项资金使用方案，规范项目资金使用，完善项目资金管理机制。

全县党风廉政建设工作要点

全县党风廉政建设工作要点

全县党风廉政建设和反腐败工作要点
　
　
　**年全县党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习和认真贯彻落实党的十八大、中纪委二次全会、省十二次党代会和省、地党风廉政建设工作会议精神，按照县委扩大会的总体部署，不断完善反腐败领导体制和工作机制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，更加注重抓基层、打基础、促长远、着力严明党的纪律特别是政治纪律、切实改进作风、进一步完善反腐倡廉制度体系，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，全面推进惩治和预防腐败体系建设，为顺利实现撤地建市和拆县建区工作提供坚强的政治和纪律保障。
　一、明确目标，严格落实党风廉政建设责任制
　1、认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，层层签订党风廉政建设责任书，各级党委政府自觉承担全面领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，做到反腐倡廉建设与经济社会工作同部署、同检查、同考核、同落实。
　2、各乡镇、各部门、各单位主要领导自觉履行“第一责任人”职责，及时研究反腐倡廉建设工作。领导班子各成员要按照职责分工，切实履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任。
　3、加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的监督检查、考核考评，加大责任追究力度。对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作思想重视不够、投入精力不足、工作敷衍塞责、成效不够明显的单位及其主要领导，要严格按照党风廉政建设责任制相关规定进行问责。
　二、加强监督检查，进一步促进科学发展
　4、加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的监督检查，要把严明党的纪律特别是政治纪律作为首要政治任务，坚决查处一切违反党的政治纪律和党章的行为，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论。党员干部特别是领导干部要严格按照党的组织原则和党内生活准则办事，坚决维护党的团结统一，保证政令畅通。
　5、紧紧围绕县委县政府的中心工作和撤区建市、撤县建区这个工作重点，加强对市场价格调控、固定资产投资、征地拆迁、房地产开发、规划执行、节能减排和环境保护、耕地保护和集约节约用地等政策措施落实情况的监督检查。
　6、重视改善民生和促进社会和谐，加大对农村危房改造、低保户评定、廉租房和生态移民安置房的分配、新农村建设、扶贫资金、社保资金等关乎民生项目资金和其他专项资金的监督检查，确保项目资金安全运行。
　7、认真总结开展监督检查工作的做法和经验，完善监督检查体制和机制，健全定期检查、专项检查以及纪律保障机制，不断提高监督检查的科学化、规范化水平。
　 三、加强宣传教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线
　8、坚持以领导干部为重点，认真开展以《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》、《公务员处分条例》、《行政监察法》及其实施条例为重点的法律法规学习教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，不断提高党员干部拒腐防变的能力。
　9、继续推进廉政文化“七进”活动，着力培育领导干部秉公用权、廉洁从政的价值理念。举办副科级以上干部廉政警示教育报告会，分次分批组织全县党员干部参观警示教育基地，通过开展领导干部讲廉政党课、廉政文艺表演、制作和播放廉政公益广告等活动，不断增强全民的廉洁意识。
　10、加强与新闻媒体的联系，深入宣传党的反腐倡廉理论、方针政策、基本经验和工作成果，对重点单位和乡镇z主要领导进行电视廉政访谈，进行公开承诺。宣传先进典型和廉政文化建设的好做法、好经验，努力营造风清气正、以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
　四、加强制度建设，进一步推进惩防体系建设
　11、加快反腐倡廉制度建设，坚持用制度管权、管事、管人，提高制度执行力。加大对“四个不直接分管”贯彻执行情况的监督检查，做到决策、执行、监督等权利相对分离，形成相互制约、相互监督的权力制衡机制，确保干部成长安全，确保干部清正、政府清廉、政治清明。
　12、加强调查研究，认真总结经验，规划好《乐都县20xx—20xx年惩治和预防腐败体系建设规划》。
　13、严格执行党内监督各项规定和“三谈两述”、重大事项报告、诫勉谈话、函询、质询、廉政承诺以及罢免或撤换等制度，严格规范领导干部从政行为。会同有关部门适时开展明察暗访，严肃查办违反制度的行为，保障各项制度得到有效落实。
　五、切实加强作风建设，进一步规范党员干部的从政行为

全县党风廉政建设工作要点第2页

14、认真落实中央“八项规定”、省委二十一条措施、地委十六项要求和县委十七项规定，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育活动，深入推进联系群众、服务基层工作，坚决纠正少数党员干部作风漂浮、不切实际、作风霸道、特权思想严重等不良倾向。
　15、针对少数党政机关和基层单位干部中存在的行政不作为、乱作为、慢作为等现象，继续加大作风整顿力度，严肃机关工作纪律，加强干部教育监督管理，下大气力治理“慵懒散奢”等不良风气。严格执行《乐都县党政机关工作人员效能问责办法》，对责任心不强、制度执行力不强、工作落实不力、执行制度不严格、对事关群众利益的重大问题解决不到位等情形进行问责，促进各级党员干部勤政廉洁、务实为民。
　六、加强查办案件，发挥案件查办的治本功能
　16、严守办案纪律，健全办案机制，切实加强和改进办案工作。坚持查教结合、查纠结合、查建结合、纪律处分和组织处理相结合，把严肃党纪政纪与调动、保护干部的积极性统一起来，做到有信必查、有查必果、有果必复、有腐必惩，为经济社会发展营造良好发展环境。
　七、深化党务、政务公开，确保权力在阳光下运行
　17、全面推进基层党组织党务公开，完善规范工作程序，建立健全党务公开长效保障机制。
　18、逐步规范政务、村务、校务、厂务以及公共事业服务事项公开工作，实现政府工作的透明化和公开化。
　19、抓好农村党风廉政建设工作，贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，进一步完善“三议一表决”、“一事一议”和“双推双选”等民主决策工作制度，使“3+3”工作模式常态化。加强对农村“三资”的监管，着力解决损害农民利益的突出问题。
　八、全力抓好廉政风险防控管理工作，加大源头治腐力度
　20、积极开展廉政风险防控管理工作“回头看”，通过对岗位职责再明确、廉政风险再梳理、规章制度再完善、防控措施再健全，进一步强化对重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节权力运行的监督制约。
　21、开展阳光农廉网建设工作，结合县政府办事大厅建设，形成公共权力运行新的监督管理模式，推进权力公开透明、规范运行。
　九、加强自身建设，提高纪检监察干部的综合素质
　22、坚持高标准、严要求，按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象、创一流环境”目标，切实加强纪检监察机关思想政治、领导班子和干部队伍建设。认真做好纪检监察干部的培养、选拔、任用、交流工作，增强纪检监察干部队伍的活力，确保纪检监察干部以良好的素质和形象履行好党和人民交给的神圣职责。

党风廉政建设工作计划

为了认真贯彻开发区党风廉政建设会议精神，全面提高全体干部的理论素质，增强拒腐防变的能力，现就20xx年党风廉政建设工作安排如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、自治区第十次党代会、中纪委十七届三次会议和自治区十届三次会议精神、市纪委会议精神和开发区纪工委重要部署，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，深入基层，深入群众，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

二、学习时间、内容与要求

（一）学习时间

在每周二为固定政治理论学习时间，全体干部都要参加集中学习，每次学习时间不少于2小时。在坚持集中学习的同时，每个人都要有抓好自学，自学要有学习笔记，阅读有体会。

（二）学习内容

主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论关于党风廉政建设理论和江泽民同志“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神；学习党的十七大报告和《中共中央关于加强党的作风建设的决定》；学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央国务院关于进行节约制止奢侈浪费若干规定》以及中央《八项规定》和《廉政准则》等内容。

（三）学习要求

1、干部学习实行签到制。全体干部要进一步端正学风，率先垂范，坚持做到不迟到、不早退。若有特殊情况不能学习的必须请假，并及时按照学习内容和要求进行补学。

2、每位干部均要认真学习，准备充分，记好学习笔记，并结合各自工作的实际，时时对照检查工作、作风方面存在的具体问题，做到警钟长鸣、防微杜渐，自觉抵制各种腐败现象。

三 、工作计划

1、加强领导，落实责任。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，把贯彻落实《实施办法》列入党委、政府重要议事日程，同全乡经济社会发展工作一起部署、一起落实、一起检查。要严格执行党风廉政建设责任制，党委书记负总责，领导班子中确定一名同志负责具体抓，其他成员根据分工抓好职责范围内的工作。纪委要认真履行职责，充分发挥组织协调作用，协助党委抓好任务分解和落实，制定工作方案，明确目标要求，加强督促检查。

2、明确任务，狠抓落实。乡党委按照《实施办法》的要求,实行严格的责任制。把工作任务逐项落实到责任人，提出完成标准、措施和时限要求，积极组织有关方面抓好落实。每年第一季度总结上一年度各项任务完成情况，向开发区惩治和预防腐败体系建设工作领导小组提交工作报告

3、加强监督，完善机制。乡党委要完善督查机制，加强督促、检查和指导，发现问题及时解决。要把贯彻落实《实施办法》情况作为巡视工作的重要内容。完善考核机制，要把贯彻落实《实施办法》情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。完善奖惩机制，总结典型，推广经验，表彰先进，鞭策后进。对不认真履行职责、贻误工作、造成不良影响的，要追究有关人员的责任。

四、组织领导

干部的党风廉政建设理论学习由分管领导负责。办公室负责人员的召集，并做好学习记录和讨论记录，搞好服务工作。每位干部要高度重视党风廉政建设理论学习，不断提高自身的政治理论水平和拒腐防变能力，把单位的党风廉政建设工作深入持久地开展下去。

党风廉政建设工作安排意见

党风廉政建设工作安排意见

20xx年党风廉政建设工作安排意见
为了认真贯彻落实党的十六大和十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，建设社会主义新农村，落实中纪委第七次全会和汉纪发[20xx]5号文件精神，按照区纪委、区农工委部署，结合我局实际工作情况，特制定20xx年度党风廉正建设工作安排意见：
一、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真学习领会胡锦涛总书记在中纪委七次全会的重要讲话，认真贯彻中纪委七次全会、市纪委十五次全会和全区党风廉政建设工作会议精神。紧紧围绕农机中心工作实际，以构建惩治和预防腐败体系为主线，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重制度和惩治预防的体系，大兴求真务实之风，全面完成反腐倡廉的各项任务，为增强农机事业可持续发展的能力，全面推进农机化不断向前健康发展提供强有力的政治保证。
二、工作原则
由局党总支统一领导，党政齐抓共管，各党支部具体实施，着眼防范，标本兼治，综合治理；集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
三、方法步骤
这次党风廉政建设主题教育活动从20xx年4月20日起至20xx年11月30日结束，分三个阶段进行。
（一）学习动员阶段（4月20日--4月30日）
我局准备在4月26日组织广大党员干部集中学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和吴官正同志的工作报告，通过召开动员大会，做好思想发动工作，统一思想认识，明确任务要求，进一步理清工作思路。引导广大党员干部明确开展主题教育活动的重要性和必要性。要把思想动员的过程变成统一思想、振奋精神、明确方向、凝神聚力的过程，使党员干部提高认识、增强信心，搞好主题教育活动的思想基础。
（二）组织实施阶段（5月1日--10月31日）
在此期间，要重点组织党员干部对照胡锦涛总书记所倡导的八个反面良好风气的要求，通过民主生活会、领导干部述职述廉会等形式进行自查自纠及撰写心得体会，把全年的宣传教育工作引向深入。
（三）总结提高阶段（11月1日--11月30日）
在主题教育活动结束后，要进行一次全面认真总结，及时总结这次主题教育活动的工作成效，总结好的经验和做法，形成巩固和提高主题教育活动成果长效机制。同时，还要查找问题，建立相关的制度措施，明确今后的努力方向。
四、活动要求
1、各党支部、科室要组织全体党员和干部把进一步学习贯彻"三个代表"重要思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，并同深入贯彻党的十六大、十六届六中全会、中纪委第七次全会和我区党风廉政建设工作会议精神结合起来，同认真学习毛泽东思想、邓小平理论以及胡锦涛关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述结合起来，不断引向深入。强化"群众利益无小事"的意识，增强领导干部纪律观念和廉洁，从政意识，筑牢拒腐防变的思想大堤。充分体现"弘扬反腐倡廉新风，促进汉沽和谐发展"这一主题。
2、各党支部、科室要组织全体职工认真学习，切实加强共产党员和职工队伍的政治、思想、道德的学习和教育。做到周密部署、精心安排。即做到学习计划、学习时间、学习目标、学习考核"四落实"。充分发挥板报专栏的作用，采取集中学习、分散自学、讨论交流等多种形式。通过学习达到牢记宗旨、坚定信念、自觉实践"三个代表"。
3、要增强自觉接受监督的意识，做接受监督的模范。进一步完善领导干部民主生活会制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。大力推进政务、财务两公开。以确保主题教育活动取得实效，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，促进党员干部的作风建设，为贯彻落实科学发展观、构建和谐汉沽做出应有的贡献。
二○○七年四月二十七日

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