某变电站年度安全生产重点工作计划范文

为了将自己的能力尽可能的发挥出来，我们要制定一份工作计划了。写工作计划一定要有谨慎的逻辑，严密的科学性和方案可实施性。你还在苦苦思索如何写好工作计划吗？我们的小编特意搜集并整理了某变电站年度安全生产重点工作计划范文，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

一、        班组安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，控制风险，持续改进。

二、        班组安全生产工作目标：控制未遂和异常、控制轻伤和障碍。

三、        班组安全生产工作任务及实施方案：

1、认真学习公司、工区安全生产管理规定，完善班组安全生产责任制。

1）认真贯彻执行工区下发的各种安全生产文件，班组长、安全员要及时将公司、车间级有关安全会议精神贯彻落实到班组成员，传达到每一位职工，增强班组职工安全生产意识。

2）健全安全生产责任制。班组长负责本班组工序流程，在自已的岗位上要认真履行各自的安全生产职责，增强安全生产意识，加强安全生产管理。

3）定期召开班组安全日活动，总结安全生产工作，根据存在的安全隐患制定整改和预防措施，班组成员互相交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作。

2、加强宣传教育工作，确保班组级安全培训取得实效，切实提高职工的安全知识水平，增强职工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。

1）每月在利用空闲时间对职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考试，做好职工安全培训记录。

2）对换岗、转岗、复工人员，班组内要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

3）积极配合工区培训专责对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，已持有相关资格证书的职工要定期进行复审，做到持证上岗。

4）使班组成员能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度，正确使用劳动卫生防护用品，预防作业中的伤害。

5）加强安全用电知识，在使用配电箱、线轴之前做好检查工作，防范触电事故。

6）加强事故处理防范，在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

3、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。

1）建立健全班组安全设施台帐及工器具台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

2）班组内每周进行一次安全自查，将把安全自查工作作为常态工作来抓。查出的问题及时制定整改措施，落实整改责任，本班组无能力整改的要立即向工区报告，研究、制定、落实整改责任及措施。

总之，20xx年某220kV变电站安全生产工作又进入了新的一年挑战任务，班组机构不断变更扩建为维操队管理模式、抓好安全生产基础工作，积极维护班组集体利益，确保班组成员生命安全及本站财产安全，为建设“达标一流维操队”奠定坚实的基础。

 

                                           某220kV变电站

                                              20xx年年8月

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、班组障碍、异常必保指标：

发生下列情况之一应中断班组安全记录：

（1）班组发生中断工区记录的事故。

（2）公司安监部认定的一类障碍和严重违章。

（3）班组发生人员责任一类障碍（工区定性）和维护工作中一般误操作及未遂事故。

（4）倒闸操作违反防误闭锁管理制度随意解锁；违反两票管理规定，无票、弃票操作和工作。

（5）未按工作票所列的安全措施执行，工作票未结束提前拆除安全措施。

（6）运行设备的保护、安全自动装置未经允许擅自退出运行或漏投（退）、误投（退）及不填写工区下发的保护投退卡按时填写或者后补记录。

（7）因巡视不到位导致缺陷扩大或设备紧急停运；因倒闸操作不当、或故障处理不当导致扩大设备停运范围。

（8）人为责任原因造成设备损坏，经济损失（含直接损失和间接损失）在5000元以上的。

（9）填写的工作票安全措施内容不全或危机人身和设备安全者。

（10）未按要求执行标准化作业指导书和安全控制不力，现场工作混乱、无序，并有导致事故发生的可能性。

（11）车辆发生负同等及以上责任的一般交通事故。

（12）除以上列举的中断安全记录事件外，其它经工区安委会认定虽未在上述中断安全记录现象之列但性质与以上等同，也应中断安全记录。

（13）未尽事宜，工区考评委员会有权根据其性质，中断安全记录。

 

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变电站年度工作计划

一、电网建设与改造:

(一)、主网部分:

1、完成35KV高庄变电站新建工程。(上半年)

2、完成35KV白王变电站新建工程。（全年）

(二)、配网部分:

1、配合开发公司完成用户工程。（全年）

2、完成高庄变电站和白王变电站10KV出线工程。（全年）

3、逐步完成隐患线路、设备改造工作。(全年)

二、安全生产方面：

（一）、实现全年的安全奋斗目标：

1、及时完成上级和局下达的各项生产任务。

2、加强设备运行维护管理，确保主、配网、变电安全运行。

3、实现全年安全生产,不发生主网、变电事故。

4、实现主网、变电、配网事故率低于部颁标准。

5、不发生五类恶性事故。

（二）主网部分:

1、加强设备、线路的巡视力度，确保设备、线路的安全运行。

2、制定各单位的安全生产“双措”计划和本年度安全生产工作要点。

3、今年三月份对设备进行预防性试验。

4、搞好春秋、秋检工作，做好设备的清扫工作。

（三）配网部分:

1、继续严格执行线路工作计划、审批、监护制度，确保全年安全生产无事故。

2、加强线路、设备的巡视工作，及时消缺。

3、继续抓好反习惯性违章工作。

4、完善生产规章制度，加大考核力度，健全生产资料。

5、各单位制定本部门的“双措”计划和安全工作要点。

三、职工培训：

1、2月份对我局工作负责人和工作票签发人进行新版工作票、操作票、事故抢修单填写培训。

2、5月份对各单位线路主管进行岗位技能业务培训、考核。

3、7月份对全局生产运行人员进行技术、理论知识培训。

4、9-11月份组织一次青工技术比武。

5、对变电职工每月进行一次业务考核。

变电站年度工作计划范文

以下是为大家整理的关于变电站年度工作计划范文的文章，希望大家能够喜欢！

　一、电网建设与改造:
(一)、主网部分:完成35KV高庄变电站新建工程。(上半年)
2、完成35KV白王变电站新建工程。（全年）
(二)、配网部分:配合开发公司完成用户工程。（全年）
2、完成高庄变电站和白王变电站10KV出线工程。（全年）
3、逐步完成隐患线路、设备改造工作。(全年)
二、安全生产方面：
（一）、实现全年的安全奋斗目标：及时完成上级和局下达的各项生产任务。
2、加强设备运行维护管理，确保主、配网、变电安全运行。
3、实现全年安全生产,不发生主网、变电事故。
4、实现主网、变电、配网事故率低于部颁标准。
5、不发生五类恶性事故。
（二）主网部分:加强设备、线路的巡视力度，确保设备、线路的安全运行。
2、制定各单位的安全生产“双措”计划和本年度安全生产工作要点。
3、今年三月份对设备进行预防性试验。
4、搞好春秋、秋检工作，做好设备的清扫工作。
（三）配网部分:继续严格执行线路工作计划、审批、监护制度，确保全年安全生产无事故。
2、加强线路、设备的巡视工作，及时消缺。
3、继续抓好反习惯性违章工作。
4、完善生产规章制度，加大考核力度，健全生产资料。
5、各单位制定本部门的“双措”计划和安全工作要点。

三、职工培训：2月份对我局工作负责人和工作票签发人进行新版工作票、操作票、事故抢修单填写培训。
2、5月份对各单位线路主管进行岗位技能业务培训、考核。
3、7月份对全局生产运行人员进行技术、理论知识培训。
4、9-11月份组织一次青工技术比武。
5、对变电职工每月进行一次业务考核。

变电站2022年工作计划

20xx年，我所将根据集团公司、**分公司、县供电分公司20xx年工作安排，以安全生产月活动为契机，全面贯彻深化标准作业、强化风险控制的方针，进一步深化责任铭记心中、标准贯穿始终的安全文化理念，以一规两卡、程序化、标准化为重点，以创一流工作为中心，狠抓职工安全思想、政治思想教育，大力推行标准化、程序化作业，强化标准化意识。认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，确保全员安全，设备健康，电网可靠 ，努力把我所建设成职工素质高、和谐团结进取的优秀班所，为此，特制定以下工作计划：
一、坚持不懈地狠抓职工政治思想教育。
认真贯彻落实科学发展观、十七届五中全会精神及重要思想，教育职工要树立正确的人生观、世界观和价值观，使职工思想作风、工作作风和生活作风都有明显好转。组织职工认真学习法律、法规、行业政策，提高法律意识和服务意识，端正工作态度。努力提高职工思想素质，确保本所各项工作地顺利开展。培养全体职工博爱、爱岗敬业、无私奉献的高尚品质。让全所职工在这良好的氛围心情愉快地工作，奋发图强，培养出良好的工作习惯。
二、加强业务培训学习，努力提高职工的业务综合素质。
利用一切机会和条件，组织职工进行安全技术、业务技术培训学习，真正做到干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，逐渐提高职工的学习力，提高职工的综合素质。把业务学习的重点放在学习《变电运行标准化作业指导书》、《变电运行岗位技能培训教材》、《标准化变电站实施细则》、《变电运行技术问答》上，组织职工学习标准所应具备的16种记录的填写及本所记录、资料的填写，每种资料、记录的填写应做到有章可循、有据可依，使其填写规范化、正规化，并建立标准所应具备的《规程.》、《规定》、图表。使职工很快掌握把年、月度维护记录、培训记录标准化、日常化。继续执行标准化、程序化作业，以此不断提高大家的业务知识水平，培养职工快速、灵敏地处理事故的能力，从而保证设备的健康运行。继续加强职工培训，结合现场考问和技术问答自觉学习《安全工作规程》、《变电现场运行工作规程》及《变电运行标准化作业指导书》。认真制定月度培训计划，使培训工作制度化日常化，努力提高职工业务技能。
三、强化安全管理，做到严细实，促安全基础夯实到位。
认真贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，坚持安全第一，预防为主的方针，制定出详细的安全措施和安全计划，确保电网安全运行。发生违章，严肃进行处理，并剖析、查找原因，决不姑息迁就。在安全生产上努力做到要原则，不要违章，要安全，不要情面。坚持开展每周一次安全活动，结合实际工作进行分析，认真总结本周的安全情况，改变以往只学文件和规程的做法。对不安全的苗头，认真分析，查找原因，真正做到四不放过。工作中严格执行二票三制，四不伤害，工作前作好现场勘察和两交一查，严格填写工作票和操作票，一丝不苟地履行工作许可、工作监护和工作终结制度，杜绝五类恶性事故的发生。按照《县级供电企业安全性评价考评细则》进一步完善我所安全工作。坚持工作中穿工作服、穿绝缘鞋、挂牌上岗，进入工作现场戴安全帽的作法，确保人身和设备安全。安全管理，重在平时，贵在坚持，关键在落实。
四、加强设备管理，确保电网正常供电、供好电。
在输变电运行维护管理工作中，我们要根据负荷情况和季节特点，准确抄表，认真填好各类记录，按时做好设备的巡视检查，对发现的缺陷及时进行处理，提高输变电的可靠性，保证设备安全运行。坚持每月两次的事故预想活动和每月的设备运行分析及每季一次的反事故演习，并做好记录，提高变电值班人员应对突发事件的能力。同时，定期开展标准化作业演练，强化职工标准化意识。根据我所制定的《设备定期维护周期表》，做好设备维护管理工作，务必把设备维护工作做到日常化、标准化。并配合县公司的春安、秋安大检查工作内容和宝鸡分公司修试中心做好本所设备的大、小修、预试、油化试验及保护校验的工作，及县公司的各项工作安排，进一步做好本所设备的管理工作，并加强设备消缺力度，争取使所有设备达到一类设备，以确保电网正常供电。
五、抓好操作流程，规范变电作业标准化、程序化。
严格执行一规两卡，实行现场标准化作业管理，努力提高员工的标准化、程序化作业执行力，在抓好两票工作的同时，确保在操作前实行模拟预演操作制度，努力实现误操作零控制目标，使我所安全工作得到长足进步，运行人员的现场工作秩序得到规范，使员工养成遵章守纪和严格执行规章制度的良好习惯。
六、加强变电所的制度建设从人管人过渡到制度管人，并抓好文明生产与民主管理。
建立健全变电所的各项规章制度，并明确责任分工，落实到人，努力使人管人过渡到制度管人。针对我所实际情况制定《城关变电所值班工作纪律》，完善变电所各项规章制度，并把这项工作始终坚持贯彻下去，狠抓职工劳动纪律，确保所内安全、生产文明、环境整洁。
20xx年我们将在日常工作中，加强对职工的安全教育、政治学习、业务学习，进一步夯实安全基础工作，全面落实上级关于加强安全基础管理工作的主导思想，紧紧围绕上级全年、月度工作重点，不断探索变电站运行管理工作的新思路和新方法，全所人员将继续团结奋进、开拓创新、安全高效的工作，为建设县级一流供电企业而努力奋斗。

**变电所
二0一一年一月五日

食品安全重点工作计划

食品安全重点工作计划

下面是我们的小编为大家整理的食品安全重点工作计划，请大家参阅！

为认真贯彻全省、全市食品安全工作电视电话会议暨xx年度第一次全体会议精神，全面推进“四个最严”、“四有两责”要求的落实，突出工作重点，健全监管体制，强化基层基础，狠抓责任落实，全力提高我市食品安全治理能力和整体保障水平，根据《xx省人民政府办公厅关于印发xx省xx年食品安全重点工作安排的通知》（xx政办发〔xx〕xx号）要求，现将xx年全市食品安全重点工作安排如下：

一、不断强化基层基础和监管机制建设

（一）贯彻落实法律法规及新标准体系。重点是全面宣传贯彻落实新修订的《食品安全法》及配套的法律法规；全力强化法律法规和业务培训工作，加强专业化监管队伍建设。同时，积极配合市、县两级人大常委会做好食品安全法执法检查工作。

（二）加快基层食品药品监管站标准化建设。30%以上的乡镇（街道）食品药品监管站要达到国家标准化、规范化要求，乡镇监管站人员到位率要达95%以上，全部力量用于食品药品监管工作；解决基层站执法车辆不到位问题，确保能“走出去”监管。继续加强乡镇农产品质量安全监管站建设，探索建立乡镇监管员持证上岗制度。根据辖区行政村（社区）食品安全监管任务等实际情况，统筹合理选配食品安全和农产品质量安全协管员，由县级财政统筹保障协管员补助经费。

进一步推进县级食品药品安全犯罪侦查机构建设，强化专业打击食品药品刑事犯罪力量。注重监管执法工作与新修订食品安全标准体系的衔接。

（三）积极完善市县两级检验检测体系。农业部门要进一步加大工作力度，积极协调上级部门和当地政府，确保年度全市县级农产品质量安全检验检测站在建项目基本完成，争取经计量资质认证后开展工作。食品药品监管部门的重点任务是要加快实施中央投资的市县检测检验能力建设项目，确保按进度要求完成。市级食品检测检验机构要争取动工，县级要理顺管理体制，落实场所、设备和人员，确保适应开展工作需要。继续加强食品安全风险监测检测能力建设，落实专项检验经费，支持检测检验仪器设备购置和实验室改造，强化基层检验检测能力，保障检测检验责任落实。

（四）健全完善监管体制。严格落实国家关于健全完善统一权威监管体制的要求，维护食品安全监管工作的专业性和系统性，健全完善组织机构，配足配齐人员设备，严厉打击食品安全违法犯罪行为。

二、全面加强食用农产品质量安全源头治理

（五）扎实开展食用农产品专项整治和综合治理。严格落实农业投入品使用管理制度和食用农产品种植、畜禽水产养殖等环节管理制度，开展禁限用农药、“三鱼两药”（鳜鱼、大菱鲆和乌鳢非法使用孔雀石绿、硝基呋喃）、兽用抗菌药、“瘦肉精”专项整治行动和畜禽水产品违规使用抗生素综合治理，严厉打击非法添加有毒有害物质、病死畜禽收购屠宰、农资制假售假等违法违规行为。

（六）加强食用农产品“三园两场”建设。以食用农产品优势区域和“菜篮子”产品为重点，进一步加强蔬菜水果标准园（蔬菜、水果、茶叶标准园）和畜禽标准化示范场（畜禽养殖标准示范场、水产健康养殖场）建设，推进农业标准化生产。大力发展无公害农产品、绿色食品、有机食品、地理标志农产品，推动再形成一批安全优质的农产品地域品牌。

（七）加强产地环境保护和源头治理。落实国务院关于加强粮食重金属污染治理措施，加大大气、水、土壤污染治理力度，妥善做好污染粮食收购处置工作，防止流入口粮市场。

三、持续深化突出问题综合整治

（八）强化重点品种和突出问题整治。制定辖区食品安全风险隐患排查、突出问题整治和有效监管措施清单。加强对婴幼儿辅助食品、乳及乳制品、肉及肉制品、白酒、食醋、食用油、食用盐、食品添加剂以及地方特色产品、清真食品等重点品种的监管，严厉整治非法添加、超范围超限量使用食品添加剂和无证生产经营等突出问题。

（九）加强重点区域和重点问题整治。加强农村食品安全治理和农村集体聚餐管理，开展学校食堂、校园周边食品、互联网食品经营安全整治，开展旅游景区、铁路运营等就餐重点区域联合督查，严厉整治销售使用无合法来源食品和原料，使用劣质原料加工制作食品、经营腐败变质或超过保质期食品等重点问题。

（十）强化犯罪案件查处和严惩行业“潜规则”。保持高压态势，严厉打击非法添加、制假售假、经营走私冻品、加工销售病死畜禽、非法使用禁限用农药兽药等严重违法犯罪行为，加大对重点案件公开曝光力度。强化部门间、区域间的线索通报、案件移送、督办查办、联合惩处、信息发布等沟通协调；加强涉案物品处置、涉案物证检验鉴定、证据转换、出具专家组意见等工作协调配合；加强对违法线索、案件信息的系统分析，及时总结共性问题，依法严惩行业“潜规则”。

四、严格落实食品安全责任

（十一）强化食品生产经营者主体责任。积极监督企业严格落实培训考核、风险自查、产品召回、全过程记录、应急处置等管理制度，强化覆盖生产经营全过程的食品安全管控措施。全力推行量化分级管理，促进餐饮服务单位设施设备升级改造，实现“明厨亮灶”。严格执行责任约谈制度。

（十二）落实食品安全全程追溯制度。督促食品生产经营企业建立追溯体系，鼓励有条件的企业建立以信息化为基础的快捷追溯体系。生产环节要率先在肉制品、乳制品、白酒、食醋、食用盐、清真食品、保健食品等重点品种实现全程追溯；经营环节要在食品批发企业、大型超市、中央厨房、集体用餐配送单位、学校食堂、保健食品专营店等重点单位，建立信息化追溯体系。要加强统筹协调，在肉、菜、乳等重点品种全程追溯体系建设上要取得重要突破。

（十三）加强食品安全信用体系建设。完善激励守信和惩戒失信机制，健全企业信用电子档案，对辖区企业作出信用评价，划出信用等级，开展信用分类动态管理，确保诚信受益、失信受罚。同时，积极推广食品安全责任保险制度。

（十四）建立健全部门间协作机制。重点是食品药品监管部门与农业部门要建立健全食用农产品产地准出和市场准入管理无缝衔接机制，加强食用农产品质量和食品安全风险评估工作，着力构建从“农田到餐桌”全程监管体系。司法机关与其他监管部门间要加强协作配合，强化行刑衔接，加大对违法犯罪行为的打击力度。要切实实施以现场检查为主、监督抽检为辅的监管方式，推动监管力量下沉。在综合运用“全面面排查、重点抽查、监督抽检、从严查处”等监管手段的基础上，进一步推行责任网格化、检查格式化、管理痕迹化、监管信息化“四化”监管模式，强化基层监管部门对种养殖、生产、加工、销售、餐饮企业的日常监管能力。

（十五）加快推进信息化建设。建立完善市、县监管信息化平台和业务系统，加强市、县两级平台的互联互通和应用，实现监管信息可共享、监管过程可追溯，提升监管效能。鼓励有条件县（市、区）实现市、县、乡三级信息化平台的互联互通。

（十六）严格落实食品安全风险监测计划。完善食品安全风险会商和预警交流机制，整合食品安全风险监测、监督抽检和食用农产品风险监测、监督抽检数据，加大分析研判力度，提高数据利用效率。加强应急工作，健全突发事件信息直报和舆情监测网络体系，拓展风险交流渠道和形式。要统筹协调辖区食品、食用农产品质量安全抽检计划，明确管理层级和部门职责，做到全覆盖、无遗漏，切实将日常消费食品中农药兽药残留、添加剂、重金属污染的监督抽检责任落到实处。

（十七）加强投诉举报体系建设。畅通投诉举报渠道，落实食品安全举报奖励措施。推动食品行业协会加强行业自律，积极引导和督促食品生产经营者依法生产经营，推动行业诚信建设，宣传、普及食品安全知识。相关部门要运用微信、微博、移动客户端等新媒体手段加大食品安全公益、科普宣传力度。科学发布食品安全风险警示或消费提示。要把食品安全教育纳入中小学校相关课程，提高中小学生食品安全意识。

（十八）扎实推进两个创建。洪洞、曲沃作为我市首批参加“农产品质量安全县和食品安全县”创建活动的县，要突出政府主导作用，加强对创建工作的组织领导，在对照创建标准综合整治的同时，要注重深化和挖掘，不断丰富创建内涵，确保特色突出，亮点点亮，高质量通过省政府考核验收。其他县（市、区）要结合各自实际，对照创建标准和要求，积极提高靠近。重点要强化基层基础、完善监管体系、保障工作经费、整治突出问题、加强综合治理，切实提升保障安全能力和水平。

（十九）强化市、县两级食安办建设。要充分发挥食安办牵头抓总、协调督促作用，加强信息通报、宣传教育、隐患排查、打击违法犯罪等方面的协调联动。明确食品安全委员会成员单位职责分工，健全形势会商、风险交流、应急处置、协调联动、专家应询、考核评价等工作机制。

（二十）加强食品安全目标责任考核。制定完善食品安全工作评议考核办法及方案，进一步加大食品安全督查考评力度，将食用农产品质量和食品安全工作全面纳入地方绩效考核、综合治理考核体系之中，考核结果作为综合考核评价领导班子和相关领导干部的重要依据。

县工会年度重点工作计划

以下是小编为大家整理的关于最新县工会年度重点工作计划的文章，希望大家能够喜欢！

现列出年度重点工作的计划安排，请各部门共同监督，互相鼓劲，加快进度：
（一）大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在推进富民强县发展战略中充分发挥工人阶级主力军作用。一是围绕实施“工业提升计划”，不断拓展对标进位竞赛活动。以创建“工人先锋号”和争创“技术能手”、“创新能手” 、“能工巧匠”系列活动为载体，围绕推动经济发展方

式转变和经济结构调整，深入开展以科技创新、技能提升、技能竞赛为主要内容的劳动竞赛和技能比武活动。全年参加各类主题竞赛的职工达到XXX人以上，安全生产培训职工达XX人以上。二是大力促进职工素质工程建设。充分发挥工会组织“大学校”的作用，继续开展“创建学习型组织，争做知识型、创新型、技能型职工”为主要内容的职工素质提升活动和“学习新知识、树立新形象、创造新业绩”为主要内容的职工素质达标竞赛活动。
（二）扎实落实“两个普遍”，积极发展和谐劳动关系，为促进我县社会和谐发挥作用。一是加强基层组织建设。力争新建XX家，新增会员数XXX人以上，涵盖法人单位XX个。在非公企业开展“双亮”活动，深化建设“职工之家”活动，不断增强基层工会的吸引力和凝聚力。加大已建工会规范化管理力度，全年规范化建设XX个村级工会、X个非公企业工会。二是推动民主管理和厂务公开的规范化建设。认真抓好非公企业厂务公开民主管理工作。三是深入推进工资集体协商工作。健全集体协商工作机制，以规模以上非公企业的集体合同签订为重点，以三大雪场工资集体协商为突破口，以紫金矿业工资集体协商为切入点，通过区域性、行业性工会联合会着力抓好工资集体协商，提高平等协商集体合同的建制率和履约率。切实加强劳动合同工作，认真帮助和指导企业职工签订劳动合同，年内已建会企业的集体合同签订率达到100%，对全县XX人以上的非公企业全部推行工资集体协商制度。
（三）切实加强维权帮扶工作，在“百事惠民活动”中发挥工会组织的作用。一是大力开展促进就业援助行动。深入开展促进就业援助行动，力争安置更多的下岗职工和返乡农民工实现就业再就业，加强职业培训工作，帮助有就业能力的零就业家庭成员和大学毕业但尚未就业的特困职工子女实现就业。全年举办培训班5期，培训下岗失业人员、农民工XX人，介绍就业100人，实现再就业职工XX名。二是继续扎实有效开展职工群众工作。以“两统一”为主线，从畅通渠道、化解矛盾纠纷、扶贫济困等方面发挥重要作用，有力地维护社会的和谐稳定。三是继续开展第五期职工重大疾病医疗互助活动。进一步扩大覆盖面，确保参加人数稳中有升，缓解患病职工因病致困问题，开展好工会会员非工伤意外伤害及家庭财产（火灾）损失两项补充保险活动。四是深化“金秋助学”活动。不断完善“助学+助能+助业+助志”的助学模式，创新助学形式，缓解因学致困。五是实施职工生活后勤保障“四化”建设。以规模以上企业为重点，积极推进企业实施“食堂管理规范化、集体宿舍标准化、健康保障常态化、文体活动普及化”建设。六是切实保障农民工合法权益。高度关注企业停工、破产、关闭或增减人员情况，掌握工资拖欠及支付经济补偿金情况，协助有关部门对农民工进行培训，加强对集中返乡农民工的指导和服务，帮助农民工实现就业创业。开展“夏季送清凉、关爱农民工”的活动，切实让广大农民工感受到工会组织对他们的关心。七是筹集资金开展“送温暖”活动。不断提升“送温暖”工程水平，以完善困难职工帮扶救助机制，满足困难职工的基本要求为落脚点，进一步拓宽思路，创新载体，充实内容，提升标准，规范程序，特困职工电子档案管理要全部实行一年一审核、一年一调整的制度，所有帮扶项目均实行“实名制”管理。八是切实维护女职工合法权益和特殊利益。要签订女职工权益保护和劳动安全卫生专项合同。九是做好劳模体检和对市级以上生活困难的劳模给予生活救助工作。
（四）积极推进企业文化职工文化建设，用先进文化引领职工、凝聚职工。深入挖掘和推广职工喜闻乐见的活动，为促进崇礼精神文明建设，支持县域业余文化团队活动，从经费上给予一定的支持；举办彩色周末活动，丰富人民群众的文化生活；举办篮球赛、象棋赛，丰富广大职工的业余生活；开展红色电影展播周活动，弘扬爱国主义精神，让广大干部职工感受到祖国日益强大；深入推广职工书屋，丰富职工文化生活，改善一线职工特别是农民工的学习条件。
（五）加强工会组织自身建设，提高工会干部做好新形势下职工群众工作的能力和水平。一是强化工会干部队伍素质。为提高工会干部队伍的素质，适应新时期工会工作，加大对工会干部的知识更新和业务指导力度，不断提高工会干部的专业素质和服务水平，通过周末网络培训学习、集中培训、以会代训、目标考评等形式，使之从思想上、能力上、作风上担当起履行职责的重任，增强工会组织的亲和力、凝聚力和吸引力。

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