参加工作十七年来,我曾在五个单位的不同岗位上工作过。其中有三年在经管站,有九年在计财处从事计划统计工作,两年在办公室担任秘书科长,两年到武定县任科技副县长,从去年9月至今在人事处任副处长。多年来,在组织的培养教育下,在全厅职工特别是老同志的帮助和支持下,结合素质逐步提高,在不同岗位上均取得较好成绩。
根据党组织的要求,结合自己工作经历和特长,我参与竞争计财处主管计划工作的副处长职位。我认为我有几个方面的条件。
一是有一定的理论基础和较丰富的工作经验。我的学历是大学专科。有两个阶段在学校读书,一次是1984年7月从玉溪农校农业经济管理专业中专毕业,作为优秀学生干部被挑选到农业厅工作;另一次是1988年至1990年,经成人高考,到河北廊坊农业部农村经济管理干部学院学习。在工作实践中,围绕农业和农村经济发展,勤于了解全省、全国的经济发展动态,努力学习国内外经济管理知识,不断充实自己。在经管站和计财处工作期间,先后到全省十六个地州市、九十多个县开展调查研究,熟悉云南农业资源分布和生产条件,曾多次参与省内农业区域性经济开发和行业发展规划课题研究,获省科技推广和科学技术进步奖、二等奖一次、三等奖三次,曾被农业部评为“八五”期间全国农业计划先进工作者。现在重回计财处工作,可以保持工作的连续性。
二是具备一定的文字能力。实践的本身就是锻炼和提高自己的过程。几年前,领导安排我撰写“云南农业‘九五’计划和2010年远景目标规划”,初稿形成后,在领导审阅修改、专家论证、多方听取意见和反复修改过程中,自己在文字综合能力方面得到较大提高。写过一些有价值的和学术文章。在农业计划、资源开发方面主要有:1.独立完成“滇东北农业综合开发规划”(刊登在我厅编印的《云南种植区域综合开发规划》)。2.为《云南百科全书》撰写“云南农业区划”条目。3.参加“云南省贫困县2000年发展规划”论证课题,获省科技推广成果三等奖。4.参加《九十年代云南食物结构改革与发展纲要》课题,独立完成“云南省以食品为主的创汇农业、高效农业现状和发展规划”论证报告,获省政府科学技术进步三等奖。
三是有一定的组织协调能力。参加工作后,有机会在人、财、物等多个处室工作,为自己创造了很好的学习和锻炼机会。在武定担任副县长期间,分管扶贫并组织实施全县扶贫攻坚计划,协调农、林、水等十二个部门落实世界银行援助扶贫项目,成绩显著,被楚雄州委、州政府评定为扶贫攻坚先进个人。还担任该县护林防火指挥部指挥长,成功地防止和扑灭过几起森林火灾,受到有关部门和群众的好评。在实践中,加深了对我国政治体制和经济体制的认识,实实在在地感受到党和人民的事业任重道远,从中也领悟到一名党的干部肩负的责任感和使命感。
四是身体健康、精力充沛,具备从事艰苦复杂工作的条件;多岗位的经历,磨炼出较好的心理素质,善于辩证地、客观地思考和处理问题。
各位领导、各位同志,如果厅党组和同志们选择了我,我将脚踏实地、开拓进取,不遗余力地努力工作。
首先,要求自己遵守党纪、政纪和,严于律己,明白做人,踏实做事,以一个合格党员干部的形象出现在人民群众中间。其次是从云南农业和农村经济跨世纪发展的高度,正视自己的不足和存在的问题,努力学习,不断加强自身建设,增强驾驭复杂局面的能力。
关于工作思路,作为处长的助手,我想就计财处的工作谈三点想法:
第一,要求自己在厅党组的统一领导下,以实践江泽民同志“”重要思想和落实省委、省政府发展云南的“三大战略目标”为己任,协助处长团结处内同志,从实施西部大开发的战略高度,通盘考虑云南省种植业、养殖业和农业机械化管理事业。
第二,在市场经济体制下,面对“入世”的挑战和机遇,要研究和改革我们的农业项目管理体制。在武定工作期间,我曾分管世界银行援助和爱德基金等外资项目,感到国内农业项目由于体制上的原因,与国际接轨有较大距离。问题之一是管理体制不完善,同一个项目由几个部分承担,条块分割,资金分散;问题之二是分配方案不健全,不注重分配效益,存在平均主义——美其名曰:手心手背都是肉;问题之三,决策上存在“长官”意志,带有随意性;问题之四,重投入轻管理,甚至挪作他用,监督不力,风险责任人不明确等等。为此,要研究和借鉴国内外成功的农业投资项目管理经验,逐步解决存在问题,提高投资效益,促进种养殖业生产,形成具有市场竞争能力的产业组合,健康地进入市场。
第三,研究政策导向,探索管理途径,引导农民自觉地调整种养殖业的生产结构和品种结构,鼓励农民积极参与加工,参与流通,多渠道推动农业和农村经济发展,实现农民收入稳步增长、城乡群众食物结构改善、生活水平不断提高的目标。
计财处副处长竞聘演说
文章标题:计财处副处长竞聘演说参加工作十七年来,我曾在五个单位的不同岗位上工作过。其中有三年在经管站,有九年在计财处从事计划统计工作,两年在办公室担任秘书科长,两年到武定县任科技副县长,从去年9月至今在人事处任副处长。多年来,在组织的培养教育下,在全厅职工特别是老同志的帮助和支持下,结合素质逐步提高,在不同岗位上均取得较好成绩。根据党组织的要求,结合自己工作经历和特长,我参与竞争计财处主管计划工作的副处长职位。我认为我有几个方面的条件。
一是有一定的理论基础和较丰富的工作经验。我的学历是大学专科。有两个阶段在学校读书,一次是1984年7月从玉溪农校农业经济管理专业中专毕业,作为优秀学生干部被挑选到农业厅工作;另一次是1988年至1990年,经成人高考,到河北廊坊农业部农村经济管理干部学院学习。在工作实践中,围绕农业和农村经济发展,勤于了解全省、全国的经济发展动态,努力学习国内外经济管理知识,不断充实自己。在经管站和计财处工作期间,先后到全省十六个地州市、九十多个县开展调查研究,熟悉云南农业资源分布和生产条件,曾多次参与省内农业区域性经济开发和行业发展规划课题研究,获省科技推广和科学技术进步奖、二等奖一次、三等奖三次,曾被农业部评为“八五”期间全国农业计划先进工作者。现在重回计财处工作,可以保持工作的连续性。
二是具备一定的文字能力。实践的本身就是锻炼和提高自己的过程。几年前,领导安排我撰写“云南农业‘九五’计划和20xx年远景目标规划”,初稿形成后,在领导审阅修改、专家论证、多方听取意见和反复修改过程中,自己在文字综合能力方面得到较大提高。写过一些有价值的调研报告和学术文章。在农业计划、资源开发方面主要有:1.独立完成“滇东北农业综合开发规划”(刊登在我厅编印的《云南种植区域综合开发规划》)。2.为《云南百科全书》撰写“云南农业区划”条目。3.参加“云南省贫困县20xx年发展规划”论证课题,获省科技推广成果三等奖。4.参加《九十年代云南食物结构改革与发展纲要》课题,独立完成“云南省以食品为主的创汇农业、高效农业现状和发展规划”论证报告,获省政府科学技术进步三等奖。
三是有一定的组织协调能力。参加工作后,有机会在人、财、物等多个处室工作,为自己创造了很好的学习和锻炼机会。在武定担任副县长期间,分管扶贫并组织实施全县扶贫攻坚计划,协调农、林、水等十二个部门落实世界银行援助扶贫项目,成绩显著,被楚雄州委、州政府评定为扶贫攻坚先进个人。还担任该县护林防火指挥部指挥长,成功地防止和扑灭过几起森林火灾,受到有关部门和群众的好评。在实践中,加深了对我国政治体制和经济体制的认识,实实在在地感受到党和人民的事业任重道远,从中也领悟到一名党的干部肩负的责任感和使命感。
四是身体健康、精力充沛,具备从事艰苦复杂工作的条件;多岗位的经历,磨炼出较好的心理素质,善于辩证地、客观地思考和处理问题。
各位领导、各位同志,如果厅党组和同志们选择了我,我将脚踏实地、开拓进取,不遗余力地努力工作。
首先,要求自己遵守党纪、政纪和规章制度,严于律己,明白做人,踏实做事,以一个合格党员干部的形象出现在人民群众中间。其次是从云南农业和农村经济跨世纪发展的高度,正视自己的不足和存在的问题,努力学习,不断加强自身建设,增强驾驭复杂局面的能力。
关于工作思路,作为处长的助手,我想就计财处的工作谈三点想法:
第一,要求自己在厅党组的统一领导下,以实践江泽民同志“三个代表”重要思想和落实省委、省政府发展云南的“三大战略目标”为己任,协助处长团结处内同志,从实施西部大开发的战略高度,通盘考虑云南省种植业、养殖业和农业机械化管理事业。
第二,在市场经济体制下,面对“入世”的挑战和机遇,要研究和改革我们的农业投资项目管理体制。在武定工作期间,我曾分管世界银行援助和爱德基金等外资项目,感到国内农业项目由于体制上的原因,与国际接轨有较大距离。问题之一是管理体制不完善,同一个项目由几个部分承担,条块分割,资金分散;问题之二是分配方案不健全,不注重分配效益,存在平均主义——美其名曰:手心手背都是肉;问题之三,决策上存在“长官”意志,带有随意性;问题之四,重投入轻管理,甚至挪作他用,监督不力,风险责任人不明确等等。为此,要研究和借鉴国内外成功的农业投资项目管理经验,逐步解决存在问题,提高投资效益,促进种养殖业生产,形成具有市场竞争能力的产业组合,健康地进入市场。
第三,研究政策导向,探索管理途径,引导农民自觉地调整种养殖业的生产结构和品种结构,鼓励农民积极参与加工,参与流通,多渠道推动农业和农村经济发展,实现农民收入稳步增长、城乡群众食物结构改善、生活水平不断提高的目标。
谢谢大家!
《计财处副处长竞聘演说》来源于网络,欢迎阅读计财处副处长竞聘演说。
人事争议仲裁处副处长竞聘
为当事人撑起一片公正的天空
我从小就有一个梦想:当一个公正执法的大法官。由此也带来了我人生中的三次机遇:第一次是1986年,我如愿以偿地考入四川大学法律系;第二次是1997年,我参加**省省级机关公务员考试,被录取到省人事厅从事专职人事争议仲裁工作,做了一名“人事法官”;第三次就是今天,我站在这里参与人事争议仲裁处副处长职位的竞争,期待着一个更高的平台,充分实现自己的人生价值。
人事争议仲裁,作为一项全新的人事工作。自1997年起步以来,在省政府的高度重视,厅党组的正确领导和同志们的共同努力下,我省人事争议仲裁从无到有,从不完善到逐步完善,在较短的时间内取得了实质性进展,多次得到人事部的肯定和好评,三次在全国人事争议仲裁工作会议上作了大会交流发言。伴随着这项工作的发展,我也逐步成熟起来,并对这项工作产生了浓厚的兴趣,建立了深厚的感情。创业中,我深深地认识到这项工作的价值和意义,增强了作为一名“人事法官”的责任感和使命感,磨练了意志,积累了经验,提高了能力,具体来说:
一是人事政策水平有了较大提高,具备了一定的政策研究能力、行政立法能力和较强的文字处理能力。1998年至今,我参与了一系列人事法规、政策文件的拟定。先后独立起草了省政府第66号令《**省人事争议仲裁暂行办法》、《**省人事争议仲裁委员会组织规则》、《**省人事争议仲裁委员会办案规则》、《**省人事争议仲裁委员会仲裁庭规则》、《**省事业单位聘用合同鉴证办法》、省人事厅贯彻省委、省政府《关于加快非公有制经济发展的若干意见》竺一批已经出台施行的规章、政策;协助**省高级人院起草了《**省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件的指导意见》;起草了正在讨论修改的《**省人才资源开发条例》和《**省事业单位聘用合同管理办法》;完成了**省代表团提交全国人大的立法议案《人事争议仲裁立法建议》的起草工作,受到省人大的表彰。与此同时,独立完成了多篇材料和汇报材料;参与完成了我省大中型企业经营管理人才队伍情况的综合,被收入省委、省政府的内参。
二是积累了一定的案件处理经验,提高了调处纠纷的综合能力和行政执法能力,增强了组织、协调能力。工作中,我较为全面地掌握了人事争议仲裁的基本理论、操作规程,两次在全省人事争议仲裁班上作了专题授课。1998年至今,我参与了多起省属及中央直属在滇机关事业单位人事争议案件的调解、仲裁,有效平息了纠纷,维护了用人单位和人才个体和合法权益,收到了很好的社会效果。同时参与了省属事业单位聘用合同鉴证,熟练掌握了聘用合同鉴证的审核内容及程序,初步规范了事业单位聘用合同的签订与管理。
我有做好仲裁工作的基础,有从事仲裁工作的实践,更有开创仲裁工作的信心!假如组织信任,同志们支持,我竞岗成功。我将立足本职,摆正位置,当好处长的助手。紧紧围绕人事部提出的工作目标,在厅党组的统一部署和分管厅长的直接领导下,协助处长,团结全处着重抓好四个方面的工作:
一是抓好制度建设。积极与省政府法制办和省人大协商,尽快将《**省人事争议仲裁条例》列入地方立法计划,并做好立法的前期调研和起草工作。同时着手人事争议仲裁软题的申报和前期研究,并学习贯彻好《》,探索聘任制公务员争议案件的受理方式与处理程序。
二是抓好机构建设。逐步消除仲裁工作地区发展不平衡的现状,构建一个规范、健全的省、市、县三级仲裁工作网络。
三是抓好队伍建设。在做好人员培训的同时,加强仲裁员的聘请和管理工作。逐步实行仲裁员资格制度,建立、完善的仲裁员管理制度。
四是抓好规范办案。指导、督促各级仲裁机构大胆开展案件处理工作,规范办案程序、注重办案质量。逐步实行办案责任制,建立案件报送备案制。
八年前人事争议仲裁起步之际,省厅招录一名专业人员来具体承担此项工作,我有幸被录用。八年后的今天,我再一次接受组织的考验,同志们的挑选。我既感到自豪,也感到了压力。我坚信,有了组织的信任,同志们的支持,我一定能当好仲裁处副处长,当好人事法官,为当事人撑起一片公正的天空。
《人事争议仲裁处副处长竞聘演讲辞》来源于搜网,欢迎阅读人事争议仲裁处副处长竞聘演讲辞。
竞岗演讲辞
竞岗演讲辞竞岗演讲辞第2页
求,变被动服务为主动服务和超前服务。三是向群众学习。在努力学习基层工作经验的同时,更要注意向周围的同志学习。在座的许多同志在办公厅默默工作了十几年或几十年,积累了丰富的机关工作经验,因此,不但要学习他们的工作作风,而且要努力学习他们分析问题、处理问题的方式方法,从而把工作干得更踏实、更富有实效。尊敬的各位领导、同事们:
大家好,首先,感谢行领导为我们提供这次挑战自我的机会。我竞聘的岗位是财会处副处长,希望能在这一岗位上充分施展自身的才华,为海南农发行的改革与发展作出更多贡献。参加此次竞聘,我具有以下五个方面的优势:
一、具有专业的财会理论知识和丰富的财会工作经验。我在大学期间主修财务管理专业,系统的学习了经济专业知识,为从事财会工作打下了坚实的基础。在财会处工作的10年时间里,我积累了丰富的业务实际操作经验,财会专业各类业务我都从事过,包括柜台记账、复核、资产管理、基建管理、系统财务、会计结算、会计辅导等等,熟练掌握了各类财会业务的操作技能,全面系统的学习了各项业务的会计流程和处理方法。
二、有较强的计算机操作和管理能力,能将财会专业知识与计算机知识结合起来,创造性的开展工作。目前,通过行内局域网,各部门资源已经可以共享,部门之间的信息也可以快速交流。就财会工作而言,现在使用的综合业务系统和大小额支付系统,我都能够熟练的完成各类业务操作。在省行实施办公自动化的过程中,我熟练掌握了各类办公软件,有效提高了工作效率。我利用业余时间,参考大量资料编写了收息月报表与相关会计报表核对程序,此程序的推广大大减轻了报表统计人员的工作量,提高了报表正确率。
三、虚心好学,不断提高自身综合素质和开拓创新的进取意识。为了提高自己的知识层次,经过刻苦学习,我考取了 的MBA硕士研究生。 年通过了全国经济类中级职称考试并被省行聘为中级经济师,还通过了银行业协会组织的全国银行业从业资格证书公共基础、风险管理、个人理财三门专业考试。到财会处工作后,我刻苦钻研专业知识,努力把本职工作做到最好,使自己的操作技能与管理水平得到快速提高。
四、具备良好的职业道德。由于会计人员从事财务收支等经济管理工作,这种工作性质的特殊性要求会计人员除了受到财会法律、法规的约束外,还必须受到职业道德和职业纪律的约束。在多年的财会工作中,我做到了敬业爱岗、依法办事、客观公正、保守秘密。严格按照规定程序进行会计工作,此外,我还严守我行的商业机密,确保所提供的会计信息真实完整。
竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,实现自我价值。假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,从以下几方面进入角色:
第一、廉洁自律、勤政为公。要加深对三个代表的学习和理解,净化自己的灵魂,陶冶自己的情操,在行使权力中、在生活作风中、在人际交往中牢牢把握住自己,身先士卒、率先垂范。
第二,摆正位置,当好配角。在工作中我将维护本处处长的核心地位,配合处长做好分管工作,多通气、多谈心。正确看待自己的长处和短处,扬长避短,团结协作。做到:到位不越位,补台不拆台。
第三,加强学习,提高素质。一方面要加强政治理论的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力。另一方面要加强业务知识和领导艺术的学习,坚持紧跟时代步伐,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。
第四,扎实工作,锐意进取。既要发扬以往好的作风,好的传统,埋头苦干,扎实工作,又要注重在工作中角色的转换,摸索经验。
如果竞聘成功,我的工作思路是:坚决服从上级领导安排,以发展观念为动力,以规章制度为标准,以提高工作质量为目标,当好领导的助手和参谋,求真务实,创造性地开展工作。
第一、提高会计临柜人员的业务素质。重点做好一线会计人员的岗位培训,解决部分行操作员因为对综合业务系统、大小额支付系统和综合柜员制模式下业务知识掌握不牢,在办理业务过程中经常发生的一些误操作问题。
第二、积极稳妥做好综合柜员制的推广工作。今年,由复核制转换为综合柜员制是财会系统的一项工作重点,目前,我行已有 个机构成功转换,剩余的 个机构也将在 月份进行。财会处要在一线会计人员培训、必要用具和设备配备、柜面风险控制以及配套的激励约束机制方面做好工作,确保该项工作顺利实施。
第三、充分发挥会计人员在信贷风险控制中的作用。当前,随着我行信贷投放力度的不断加大,不良贷款也在迅猛增加,这其中,少数信贷人员缺乏风险意识、违规放贷固然是主要原因,但个别财会人员未能切实起到监督与管理作用也是重要的因素。要在加强会计管理与监督,完善内控制度,规范会计行为作为着力点,努力防范和化解信贷风险。
各位领导、各位同志,我希望能得到大家的支持,能给我一个施展才华的舞台,实现工作设想的机会,能为海南农发行的事业做出更大的贡献。但是,如果我不能竞聘成功,说明自己的能力与组织的要求还有差距,我不会气馁,因为通过此次竞聘,我看到了省分行人事制度改革的新机制,感受到了省分行党委对青年员工的重视,看到了海南农发行充满希望的明天,我会充满信心,立足本职,倍加努力,迎接下一次挑战。
我的演讲结束了,谢谢大家!
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