广东商学院仿真综合实习基地分析汇报
当今社会是一个竞争激烈的社会,在市场经济的大环境下,私营公司之间的竞争愈发激烈,这构成了当代市场经济的一大特色。针对社会现状和校园环境及教学条件,广东商学院从20xx年起,建立起国内首个仿真综合实习基地,创立了国内经管类实习教学基地的模范先例。
一、跨专业广,仿真程度高
广东商学院的仿真综合实习基地主要面向本校即将毕业的学生,在学生综合水平和理论知识达到一定的水准的前提下,将本学院专业混合,组成公司制,进行仿真模拟。
该仿真模拟具有诸多优点:
1、成本低,收益大:虽然广东商学院的仿真实习基地投入了几千万资金,建立了面积高达2478㎡的仿真实习基地,但是在长期投资利益和学生培养及技能提高这些方面,收益是无法比拟的。同时,创立仿真实习基地,也是打造学院品牌的方式之一,这也是学院的无形资产之一。
2、系统性强,跨专业广:仿真实习将学院所有专业混合,将班级的自然界限打破,重组团队,并由学生在导师的指导下自主成立完全市场,即学生自主成立公司、银行、工商局、律师事务所等社会组织,变成模拟的小型社会模型。在该完善的系统下,学生能够完全了解并融入该圈子,对进入社会进行了一定程度的熟悉和锻炼,具有非常深刻的现实意义。同时,学生跨专业组成公司,不仅加深了本专业的理解,更能从综合的角度理解其他的专业的内容,不仅在横向上了解其他专业,更能从纵向上回顾以前所学的本专业的知识。
3、趣味性和真实性:仿真实习中的数据完全虚拟,单据虚拟,除了操作的人(即该模拟社会中存在的成员),其他全部虚拟,类似高仿模拟经济社会游戏,在一定程度上能够缓解学生的精神压力,并且增加其趣味性;同时,进行到竞争激烈的时刻,同学们又能完全融入该氛围,使学生在虚拟环境中感受到真实社会的激烈竞争,从而能做好更多的心理准备和真正的既能锻炼,为进入社会打下更好的基础。
4、时间长,受众广:从20xx年仿真实习基地建立开始,到20xx年,仿真基地的受众学生已经高达2055人,实习时间更是高达一个半月的长度。在高强度、长时间的实际操作训练中,学生技能能够得到显著的提升,同时,该仿真实习更是吸引了众多的厂商、公司甚至猎头的注意,这证明,基地不仅在学生技能提高方面做出了贡献,更在就业、实践、学院宣传、教学带头等方面起到了一个综合收益的效用。
5、以实践为主的实习特点:广东商学院以时间最长、规模最大、系统性最强、时间最深刻,稳稳走在了全国经管类高职高专院校的实习前列,学生的实践能力更是该学院非常看重的能力之一,因此,实践为主的教学理念,是仿真实习基地的基础和精华。
二、高职高专的实践能力培养
相比于本科院校,高职高专的理论基础相对薄弱,学生在校时间短,教育程度相比于本科院校较低,因此更重视实践能力和动手能力。针对我院情况,我认为我们有几点可以向广东商学院学习:
1、理念升华:建立以实践为主、以社会现状为导向的训练体系,将学生的技能训练和素质培养更加符合社会需求,一方面能够促进学生就业,另一方面也是我院教学先进的体现。
2、全局训练:经济管理类专业是一个整体的存在,这个社会不是某一专业或者某几个专业而构成的市场,而是复杂的、多变的。广东商学院首创了跨专业实习,使学生从多方面加深专业知识的学习,并且拓宽了学生的视野,这就是在全局观的领导下完成的教学成果。
3、贴近社会:一方面加强学生的能力贴近社会,另一方面将学校推广,使企业能够自发的到学校来,不仅提高了学校的名誉也能够更好的将学生推到社会上去,将学校、学生和企业更好的结合起来。
广光大银行实习报告
今年暑假我有幸进入光大银行实习,参与了银行档案整理项目,实习期从七月十二日到八月底,时间不是很长,但我获益匪浅,切身体会 到了团队协作的巨大力量和卓越执行的重要性,一个卓越的团队远远胜于几个人的单打独斗,再一次深刻地体会到学院精神 卓越、唯是、协同、学习的博大精深,她交给我们学习的态度,工作的方法,并且我还看到了自己很多需要改进的地方,这次来之不易的实习机会是我成长道路中一笔宝贵的财富。
卓越,唯是
X月xx号,我们通过面试后在光大银行青岛分行正式开始档案整理工作。通过一系列的培训我们很快便进入了工作岗位。光大银行这次档案整改项目由档案管理中心负责,我们由此隶属于该部门。我们的工作是将光大银行建行以来的所有档案资料进行整理然后放入档案库,工作伊始,工作负责人陶主管便告诉我们: 质量是我们这个项目的根本,没有质量,一切都是纸上谈兵!质量是根本这个理念便深深的烙在我们的脑海中,我们将档案整理后进行记录,然后装箱、封箱、入库,最后录入系统,光大银行建行20年,青岛有分行12家,所有的档案都在这个项目之内,可想而知这对工作人员的个人能力要求有多高,这一系列工作需要我们仔仔细细,一点马虎都不能有,几天的工作下来,我深深地体会到了工作不易,做好工作更不易。
一天下午下班我刚走出办公楼,突然电话响了:小王,你回来看一下,你做的装箱单为什么没有对应的资料箱?这少了好几箱的资料在哪里?我听完大吃一惊,这是怎么回事,资料装箱的时候会由装箱人员写一个装箱单以便以后录入系统,这张装箱单就是这些资料的身份证,如果两者缺一那造成的后果很有可能就是那些资料便永远也找不到了,如果想找的话只有把所有已经完成的资料箱重新打开,重新查一遍,这巨大的工作量是我们不能承受的。我马上回到公司,只见两张装箱单上慢慢的写满了资料的名字,下面的署名是我的亲笔,我心里咯噔一下,仔细一看署名,是我的,可是内容却不是我的,我顿时放松了不少,再一看,我心里恍然大悟,原来在抄写装箱单的时候我为了写的更快一点把每张装箱单下面都提前署上我的名字,结果有几张被别人拿用了,如果出现这种情况我是要在那几张装箱单上写作废两个字的,由于工作疏忽我忘记写了,差点造成大-麻烦。这件事虽然主管领导没有过多的批评我,我却深深地认识到了自己的错误,工作一定要细致认真,容不得一丝马虎,一个小小的疏忽都会导致不可估量的后果。这不正是对学院精神卓越,唯是最好的诠释吗?
协同,学习
我们二十多名同事被分为几个小组,四人一组,每个小组负责一定的工作量,小组的每个成员分工明确,一个小组就是一个团队,一个团队就是一个战斗编制,质量、协作、创新、和-谐是我们的主旋律,在主管领导的指导下,几个人团结起来的小组往往能很快的完成工作任务,实现了1+12的目标,从而节约了大量的工作时间,大大加快了工作进度。
工作刚开始的时候是最累也是最考验我们小组协作能力的时候。工作要求我们将货架上的资料一本本拿下来并且按顺序装箱,货架很高需要搭梯子,可是档案室里满满当当,走人都困难,所以当仁不让的我就踩着货架下面的小格子爬了上去,一手往下拿,一手往下递,下面的同事站成一排,模拟流水线,将档案源源不断的输送到档案室外面。有些事情微不足道,可是同事之间往往一个小小动作就会引起共鸣,这样就会更好的完成工作。我们的工作进入第二个阶段需要将装箱单整理并录入系统,这听起来简单的两步却是耗时最长、最麻烦、最追求细节的两步。整理装箱单我们需要排序,打单号等一系列繁琐的工作,这恰恰也是需要我们摸索技巧的工作,同事们相互交流经验,为了做好工作,不断地创新工作方法,在交流中增强了自己的技能,多次受到领导们的赞赏。我想这就是我们学院的协同,学习吧。
从银行里看到的
在银行实习的这些日子我渐渐的理解到了,从一名学生到一个职业人的转变只要一天,你进入这个公司你就是职员,可是你要完成真正的转变是一个漫长的过程。我们需要学习这里的文化,员工的行为方式,各种人际交往的方法,选择正确的方法比拼命工作重要的多,工作要求我们有较高的工作积极性和主动性,需要我们不断的尝试新事物。还有,每个企业都有他的独特文化,光大银行有着开拓创新,锐意进取的精神,这是银行员工所共同认同的,每一位员工都融入到这种精神中,已经渐渐的发展成为员工的行为方式,这种良好的文化精神更快更好的推动了光大的发展。很感谢学校和银行给我这次学习的机会,让我学到了真东西,祝我们的母校明天会更好!
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