干部学习四种形状心得领会范文

每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，一千个读者就有一千个哈姆雷特，心得也不例外，在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到心得体会吧，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。心得体会的内容具体要怎样写呢？经过收集，小编为您献上干部学习四种形状心得领会范文，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

四种形态彰显了党对腐败零容忍的鲜明政治态度，党的性质和宗旨决定了党和腐败水火不容。下面是小编小编整理的干部学习四种形态心得体会范文，欢迎阅读参考！

干部学习四种形态心得体会范文一

中国共产党拥有8700万名党员，情况千差万别，问题各有特点，管党治党从来没有包治百病的灵丹妙药，只能不断审时度势、探索规律，坚持因人施教、分类管理、对症下药。四种形态对一般健康亚健康得小病患重病的不同对象提供了分类诊疗方案，提出了科学的处理原则，体现了防微杜渐、宽严相济和教育惩处并重的反腐倡廉工作方针。

不仅可以通过日常的监督管理，预防党员干部踩红线、闯雷区，而且可以通过对违纪党员干部的纪律处分和组织处理实现教育挽救，还可以通过移交司法，对极极少数严重违纪违法党员干部进行惩处，发挥震慑作用，具有很强的针对性、可行性和实效性，能够有效地实现管全党治全党，是反腐倡廉的理论创新和基本遵循。工作中，我们应进一步强化主体责任和监督责任，把四种形态要求贯彻落实到党员干部日常教育、管理和监督之中，从小事抓起，从平时抓起，有事必管、违纪必查，把问题消灭在萌芽状态、解决在初始阶段;贯彻到线索处置、纪律审查、执纪审理的各方面、全过程，使其真正成为工作的遵循和标准。

下面谈谈我的几点体会：

一是要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和《中共黔东南州委关于认真践行四种形态把纪律和规矩挺在前面的意见》，全面提高全局党员干部对干部约谈常态化的认识和约谈的重要意义。

二是要增强四个意识，认真落实全面从严治党两个责任和提高监督执纪精准度，不断促进党员、干部廉洁自律，营造良好政治生态环境。

三是要当好人民公仆，弘扬传统美德，规范日常言行，绝不能任性，光明磊落做事，堂堂正正做人。

四是要自觉坚守思想道德的防线，自觉遵守廉洁从政的底线，自觉遵守党纪国法的红线，自觉接受党组织和广大党员干部的监督。五是在重大灾害性天气面前，特别是在防汛抗旱期间，水务干部要迎得上、顶得住、打得赢，确保经受住灾害的考验，经得住人民群众的审查。六是认真开展四种形态约谈工作，让党员、干部明白红线不能踩、高压线不能碰、雷池不能越，增强廉洁从政的自觉性和防止腐化堕落的警惕性。坚持采用集体廉政谈话，党组书记与班子成员，班子成员与分管股室负责人及重点岗位干部谈话的方式开展教育提醒谈话，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，坚决把不正思想和不良行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。

干部学习四种形态心得体会范文二

近年来，巍山县从转变执纪观念、完善制度建设、改进工作方式三个方面为切入点积极践行四种形态，努力破解运行瓶颈，不断提高运用实效，真正做到挺纪在前，全力推进全面从严治党向基层延伸。

划底线心存红线戒尺，树立纪律意识。通过以上率下学《准则》《条例》，让党员干部心存纪律戒尺管住自身行为，让各级纪检监察机关对照六大纪律进行监督，确立纪在法前的监督执纪理念，营造全面从严管党治党氛围。县委常委会、县委理论学习中心组多次组织学习四种形态主要精神，压实实践四种形态的政治责任;县委书记专题讲授廉政党课，对全县各级党组织落实监督执纪四种形态主体责任提出明确要求;组织《准则》《条例》宣讲报告会、学习《强化四个意识实践四种形态系列文章》，开展党章党规知识竞赛、乡镇编印《党风廉政建设知识读本》等活动，在全县掀起学习党章党纪党规和监督执纪四种形态的热潮，不断增强全县党员领导干部运用四种形态的思想意识。

补短板完善制度建设，长效落实机制。出台《巍山县实践四种形态工作规则》，对全县如何落实全面从严治党主体责任实践运用四种形态制定长效机制明确政治责任;出台《巍山县贯彻〈大理州县市纪委书记与同级领导班子成员廉政提醒谈话制度(试行)〉工作方案》等文件，对述责述廉、廉政提醒谈话、廉洁从政情况汇报作出了明确规定，强化日常监管，让咬耳扯袖、红脸出汗第一种形态成为常态;出台《巍山县加强作风建设问责办法》，综合运用诫勉谈话、书面检查、通报批评等方式进行问责，通过违纪轻处分和组织处理工作方式挽救轻微违纪干部;出台了《中共巍山县委反腐败协调小组工作办法》《中共巍山县委反腐败协调小组办公室工作办法》，通过反腐败协调小组会议、案情通气、协助审查等形式，强化与司法机关的协作配合，拓宽收集问题线索渠道，提升案件查办能力。

转方式创新审查模式，从严监督执纪。注重认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，注重日常监督管理，及时告诫提醒，净化党内风气，维护政治生态，真正达到治病救人目的;改变以往贪大求全的纪律审查模式，在信访举报、问题线索管理、纪律审查、执纪审理等工作环节以四种形态为标准分类处理，多运用警示教育、诫勉谈话、组织处理等工作方式，以四种形态优化纪律审查运行方式;坚持问题导向，开展一案双查，对主体责任不落实、落实不到位情况进行问责追究、督促整改，做到有错必纠，违纪必查，防止小错酿成大错。

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干部学习四种形态心得体会范文

四种形态彰显了党对腐败零容忍的鲜明政治态度，党的性质和宗旨决定了党和腐败水火不容。下面是小编整理的干部学习四种形态心得体会范文，欢迎阅读参考！

干部学习四种形态心得体会范文一

中国共产党拥有8700万名党员，情况千差万别，问题各有特点，管党治党从来没有包治百病的灵丹妙药，只能不断审时度势、探索规律，坚持因人施教、分类管理、对症下药。四种形态对一般健康亚健康得小病患重病的不同对象提供了分类诊疗方案，提出了科学的处理原则，体现了防微杜渐、宽严相济和教育惩处并重的反腐倡廉工作方针。

不仅可以通过日常的监督管理，预防党员干部踩红线、闯雷区，而且可以通过对违纪党员干部的纪律处分和组织处理实现教育挽救，还可以通过移交司法，对极极少数严重违纪违法党员干部进行惩处，发挥震慑作用，具有很强的针对性、可行性和实效性，能够有效地实现管全党治全党，是反腐倡廉的理论创新和基本遵循。工作中，我们应进一步强化主体责任和监督责任，把四种形态要求贯彻落实到党员干部日常教育、管理和监督之中，从小事抓起，从平时抓起，有事必管、违纪必查，把问题消灭在萌芽状态、解决在初始阶段;贯彻到线索处置、纪律审查、执纪审理的各方面、全过程，使其真正成为工作的遵循和标准。

下面谈谈我的几点体会：

一是要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和《中共黔东南州委关于认真践行四种形态把纪律和规矩挺在前面的意见》，全面提高全局党员干部对干部约谈常态化的认识和约谈的重要意义。

二是要增强四个意识，认真落实全面从严治党两个责任和提高监督执纪精准度，不断促进党员、干部廉洁自律，营造良好政治生态环境。

三是要当好人民公仆，弘扬传统美德，规范日常言行，绝不能任性，光明磊落做事，堂堂正正做人。

四是要自觉坚守思想道德的防线，自觉遵守廉洁从政的底线，自觉遵守党纪国法的红线，自觉接受党组织和广大党员干部的监督。五是在重大灾害性天气面前，特别是在防汛抗旱期间，水务干部要迎得上、顶得住、打得赢，确保经受住灾害的考验，经得住人民群众的审查。六是认真开展四种形态约谈工作，让党员、干部明白红线不能踩、高压线不能碰、雷池不能越，增强廉洁从政的自觉性和防止腐化堕落的警惕性。坚持采用集体廉政谈话，党组书记与班子成员，班子成员与分管股室负责人及重点岗位干部谈话的方式开展教育提醒谈话，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，坚决把不正思想和不良行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。

干部学习四种形态心得体会范文二

近年来，巍山县从转变执纪观念、完善制度建设、改进工作方式三个方面为切入点积极践行四种形态，努力破解运行瓶颈，不断提高运用实效，真正做到挺纪在前，全力推进全面从严治党向基层延伸。

划底线心存红线戒尺，树立纪律意识。通过以上率下学《准则》《条例》，让党员干部心存纪律戒尺管住自身行为，让各级纪检监察机关对照六大纪律进行监督，确立纪在法前的监督执纪理念，营造全面从严管党治党氛围。县委常委会、县委理论学习中心组多次组织学习四种形态主要精神，压实实践四种形态的政治责任;县委书记专题讲授廉政党课，对全县各级党组织落实监督执纪四种形态主体责任提出明确要求;组织《准则》《条例》宣讲报告会、学习《强化四个意识实践四种形态系列文章》，开展党章党规知识竞赛、乡镇编印《党风廉政建设知识读本》等活动，在全县掀起学习党章党纪党规和监督执纪四种形态的热潮，不断增强全县党员领导干部运用四种形态的思想意识。

补短板完善制度建设，长效落实机制。出台《巍山县实践四种形态工作规则》，对全县如何落实全面从严治党主体责任实践运用四种形态制定长效机制明确政治责任;出台《巍山县贯彻〈大理州县市纪委书记与同级领导班子成员廉政提醒谈话制度(试行)〉工作方案》等文件，对述责述廉、廉政提醒谈话、廉洁从政情况汇报作出了明确规定，强化日常监管，让咬耳扯袖、红脸出汗第一种形态成为常态;出台《巍山县加强作风建设问责办法》，综合运用诫勉谈话、书面检查、通报批评等方式进行问责，通过违纪轻处分和组织处理工作方式挽救轻微违纪干部;出台了《中共巍山县委反腐败协调小组工作办法》《中共巍山县委反腐败协调小组办公室工作办法》，通过反腐败协调小组会议、案情通气、协助审查等形式，强化与司法机关的协作配合，拓宽收集问题线索渠道，提升案件查办能力。

转方式创新审查模式，从严监督执纪。注重认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，注重日常监督管理，及时告诫提醒，净化党内风气，维护政治生态，真正达到治病救人目的;改变以往贪大求全的纪律审查模式，在信访举报、问题线索管理、纪律审查、执纪审理等工作环节以四种形态为标准分类处理，多运用警示教育、诫勉谈话、组织处理等工作方式，以四种形态优化纪律审查运行方式;坚持问题导向，开展一案双查，对主体责任不落实、落实不到位情况进行问责追究、督促整改，做到有错必纠，违纪必查，防止小错酿成大错。

党员干部学习“四种形态”心得体会

小编最近发表了一篇名为《党员干部学习“四种形态”心得体会》的范文，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到小编。

王岐山同志在福建调研时强调：要把和规矩挺在前面，把握运用执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。“四种形态”彰显了把纪律和规矩挺在前面的新理念，拓展了监督执纪的新思路，体现了依规治党、关口前移的新要求。对于基层纪检监察机关和纪检监察干部而言，就是要把“四种形态”作为监督执纪问责的重要遵循，坚持抓早抓小，正本清源，动辄则咎，切实做到“惩前毖后、治病救人”，让纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，成为不可触碰的底线，严防干部从“好同志”蜕变成“阶下囚”。
一、正本清源，注重预防，加强“强警示”。“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，强调全体要坚守纪律和规矩“底线”，勇于开展自我批评，加强自我监督，主动接受党和人民的监督，防患于未然。一要严格党内组织生活。党员干部要切实强化组织观念，严格遵守民主集中制、“三会一课”等制度，积极参加民主生活会，用好“团结-批评-团结”的有力武器，自觉开展批评和自我批评，主动深刻剖析自身问题，对组织的约谈函询，要认真对待、主动配合；对同志的批评提醒，要虚心接受、即知即改，建立起良好的党内同志关系，形成杜绝触碰纪律规矩的有效防线。二要加强警示教育。围绕学习新修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，通过建设廉政文化长廊、开展警示教育、廉政谈话和廉zd规知识考试等形式，开展“读廉书树廉志做廉人”、“学思践悟”等专题教育活动，教育警示党员干部遵纪守规，廉洁自律。三要强化日常监督。要充分发挥纪检监察机关的监督职能，开展常态化的监督检查和专项督查，引导党员干部自觉接受纪律与法律、党内与党外、组织与群众、社会与媒体的监督，促使党员养成良好的学习工作生活习惯。
二、手握戒尺，动辄则咎，纪律规矩“挺前面”。“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”，强调对自律不严、常态化监督不力而触碰纪律和规矩“底线”的党员，要抓早抓小、动辄则咎，防止小错变成大错、小祸酿成大祸。一方面，要强化党纪党规意识。坚持正面引导，发挥示范作用，开展经常性地党性党风党纪教育，引导党员干部牢固树立党纪党规意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，促使党员干部知敬畏、明底线。另一方面，要树立抓早抓小理念。“四种形态”体现和诠释了纪严于法、纪先于法的要求，旨在建立更前沿、更严密的“防御阵地”。因此，在工作实践中，要通过谈心谈话、提醒函询、诫勉谈话、廉政约谈等方式，对党员干部自身存在的苗头性、倾向性问题，要小过即问、及时纠正；对有轻微行为的，要严抓严管、及时处理，防止小问题养成大问题。
三、治病救人，倒逼追责，违规违纪“零容忍”。“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”，强调对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员，出重拳、下猛药，当头棒喝、治病救人。一要拓展执纪监督的广度。对照《纪律处分条例》中“六大纪律”、“负面清单”所列问题，严肃查处党员干部违纪违规问题；深入开展常态化的监督检查和专项整治，重点查处十八大后、中央“八项规定”出台后、群众路线教育实践活动开展后仍不收手、顶风违纪的行为。二要突出纪律审查的深度。把严明纪律、执行纪律贯穿于监督执纪问责的全过程，着力查处违反政治纪律和政治规矩、组织纪律等行为；加大纪律处分，根据违纪问题的严重程度，采取批评教育、诫勉谈话、通报批评、调整岗位（职务）、给予党政纪处分等方式对违纪人员进行严肃处理，并对典型问题进行公开通报曝光，达到“查处一个、震慑一批、教育一片”的效果。三要加大责任追究的力度。围绕强农惠农资金使用、项目建设、财经纪律执行等重点领域和关键环节，重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让、侵吞国有资产、以权谋私、失职渎职案件，对于违纪违规的人和事，按照“一案三查”的要求，既要追究当事人责任，又要追究党组织的主体责任，还要追究监督者的监督责任。
四、利剑高悬，加强协作，严肃查处“惩腐败”。“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，强调对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员，坚决追究法律责任，及时清除党内毒瘤，保持党的肌体健康。一方面，要加强与司法机关的对接，突出时效性。纪检监察机关要加强与司法机关的对接，在确保把违反纪律主要问题查清的前提下，坚持快查快结，缩短审查周期，涉嫌违法的及时移送司法机关，继续依法查处；对于依法受到刑事追究的党员，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定和决定及认定的事实、性质和情节，及时给予相应的党纪处分或者组织处理。另一方面，要加强与司法机关的协作，突出联动性。健全与司法机关联席会议、案件查处相互抄报、司法机关提前介入等配套保障制度，完善与司法机关案件线索受理、案件移送、证据收集等程序，加

克服四种现象 养成四种习惯

作为政府机关的共产党员，保持共产党员先进性,当前就要注意克服四种现象,养成四种习惯。
我们党有6000多万党员。由于组织管理、教育、监督不力，党员队伍中出现了比较严重的思想不纯、组织不纯、作风不纯和官僚主义、主观主义，以及以权谋私、贪污受贿等急需解决的问题。其具体表现是：一是政治理想动摇现象；二是纪律行为的失禁现象；三是行政行为中的失廉现象；四是党员地位的错位现象。“入党前拚命干，入党后松一半，转了正什么也不干”。
从我们身边党员的情况看，有四种表现要引以重视，并下功夫克服。
一是暮气太重，朝气不足。自我老化，自我淘汰，缺乏积极进取的蓬勃朝气，年纪青青就什么老什么老的，有的还进行排行。二是惰气有余，缺乏勤奋好学的精神。惰气说到底就是懒惰，疲沓，没有生气，怕苦怕累，说拿多少钱干多少活是觉悟低，现在有的人是拿了钱也不好好干活，甚至不干活，是成事不足，败事有余。三是傲气过甚，缺乏谦虚谨慎的态度。成天老子天下第一，说话做事不稳重，与人交往锋芒毕露。古人讲“海纳百川，有容乃大”。“山间竹笋嘴尖皮厚腹中空，墙上芦苇头重脚轻根底浅”。有的人听不进别人的批评，看不到别人的优点，是一说一跳，满罐子不荡，半罐子荡。四是邪气十足，正气不够。这是长期形成的一种恶习，象SARS病毒一样令人可恨，起着很坏的作用。喜欢打听小道消息，传播谣言；背后议论人，捣咕人，没有不敢说的话，没有不敢议论的人。犯自由主义，会上不讲会下乱讲。传话的人有目的，听的人又不去鉴别，还信以为真。“谣言止于智者，止谤莫如修身”。相互沟通，谣言自然就不起作用了。这“四气”有不同程度地存在，关键是有的事业心差，思想修养差，说到底是人品官德差，党性修养差。
保持共产党员先进性，关键是要加强党性修养，养成四种良好习惯。有人讲过：“播下一种行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运”。
一是勤奋读书的习惯。“书籍是人类进步的阶梯”。人们不勤奋学习的思想障碍主要有：工作太忙没有时间学；基础太差没有办法学；理论太虚没有兴趣学；自我满足不想再学。“学习的时间靠挤，学习的动力靠压，学习的兴趣靠学，学习的好处靠用”。勤奋读书关键在于勤奋。勤奋几乎是世界上一切成就的催生婆。没有天份，只有勤奋，勤能补拙。君既爱之须纵情。“成年人慢慢被时间淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。看一个人是否可靠，不是看他眼前职位的高低，收入多少，而是看他是否在坚持读书学习。一离开学校就懒于读书的人，不会有光明的未来”。“书到用时方恨少，事非经过不知难”。当然，读书也要读有益的书。读书可以医愚。少逛商店，多去书店；少去舞场，多去球场。
二是勤于思考的习惯。读书离不开思考。“吾日三省吾身”。“学而不思则惘，思而不学则殆”。巴尔扎克说过：“一个能思考的人，才是一个力量无边的人。读书不能读死书，死读书。用力工作仅能及格，用脑工作才能优秀”。遇事问个为什么，这是机关干部养成思考习惯的首要环节。提出一个问题比解决一个问题更重要。思考问题的深度决定抓落实的力度。一个人如果从肯定开始必以疑问告终；如果从疑问开始，则会以肯定告终。机关干部思考问题要有自己的独特视角，独到见解。施工工地三个工人的不同回答：“一个说我为拿工资而工作；一个说我在砌砖；另一个则说我在建一座楼房”。不同视角得出不同答案，也反映了不同的思想水平。“竹林一枝斜更好”。不能等待首长出题目，出了题目定路子，定了路子给例子，给了例子给段子，给了段子改句子。既能独立思考，又能集思广益，是对机关干部的必然要求。假若你有一个苹果，我也有一个苹果，相互交换以后还是一个苹果；而思想就不一样，相互交换一下就有两种思想以上。文人相轻是要不得的。“三人行必有我师”。发挥集体智囊的作用，碰撞出火花，讨论出灵感。思考问题要从多角度、多层面上去思考。
三是认真办事的习惯。办文、办事、办会。毛泽东同志有句名言：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真”。工作不认真不细致，办事马马虎虎，粗枝大叶，起草文件丢三拉四，上报数字一错再错，装订文件缺页少行；或工作忙乱，被动应付，拖拉迟缓，办公迟到早退，无所事事等都有表现。这里既有工作水平和业务能力问题，但更多的是缺乏认真负责的精神。“天下大事必作于细，古今事业皆成于实”。认真办事首先从细心培养起。机关工作无小事，小事办好了是小事，谁也不会去注意；小事办不好就是大事，就要误事；小事连着大事，积起来就是大事，影响是大事。一个会议开得很顺，因座次没摆好，一个首长的文件没送到，就会惹来很大的麻烦。一个材料写得好，就因为出了几个错别字受批评。特别要重视可能影响全局的小细节、小环节、小事情、小部位、小人物。要格外重视，格外严谨，格外细致。既要注意到重大问题，又能注意到细小问题；既能注意到全盘问题，也能注意到部分细微问题。机关工作的总体要求是五个字：“快、准、细、实、严”。尤其要做到准确无误。周总理说过；“不要让领导给机关人员当秘书”。认真办事必须有一股不达目的不罢休的精神。
四是劳逸结合的习惯。不会休息就不会工作。“文武之道，有张有驰”。有人赞美政府机关的同志是“四天四地”：顶天立地，昏天黑地，感天动地，欢天喜地。一个人成功的因素固然是多方面的，但有三点是最基本的：个人有个好身体；单位有个好领导；家中有个好伴侣。身体是革命的本钱。人有两种类型：一种是“百灵鸟”型的；一种是“猫头鹰”型的。机关干部多属后者。我们在这方面做得不够。机关干部要做到“三能三不”：能步行的不骑车，能骑车不坐车，能爬楼梯的不坐电梯。双休日：充充电，出出汗，洗洗衣，做做饭。网友 刘选启

《克服四种现象养成四种习惯