浙江大学培训心得

对你来说，别人的想法你也不一定会接受。如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。很多人都有写心得体会的经历，写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因，那么如何写好我们需要的心得体会呢？小编特意为大家收集整理了“浙江大学培训心得”，更多信息请继续关注我们的网站。

为期一周的浙江大学学习培训生活即将结束了，经过七天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。从听课到交谈，以及所听到所闻，每一堂课，都让我有所感动和收获。加之与来自不同县市区、同样工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会：

一是非常感谢市委组织部给我们提供了这样一次宝贵的学习机会，是我们有幸成为浙大学子、感悟浙大文化，有机会认识了这么多好领导、好同学、好老师。这是将成为我们工作学习和生活上的重大资源和财富。

二是非常感谢浙江大学的各位老师给我们传授的新知识、新思想和新的工作方法，是我们进一步拓宽了视野，完善了人格和管理品质。孙家良教授对后经济危机时代的能源危机、产能过剩、结构调整的讲述，是我而深受警醒，进一步明确了加快经济结构调整的重要性；钱文荣教授对农用地非农化转型过程中若干问题全面深刻的分析，使我更加明白要进一步深化农村土地管理体制和经营体制的探索和改革；张永利教授对人思想深处的深刻剖析和精彩讲述，真正的触动了我的内心，作为一名基层领导干部我将把学得的八种认识运用到下一步的工作中去。

三是我认为今天的学习不是结束了，而是一种新的开始。我将以积极向上的心态、饱满的热情把学到的知识付诸于实践，在未来的工作中结合本地实际做好城乡一体化改造、发展壮大三产服务业、社区和谐建设三篇文章，不辜负领导老师的期望。

最后祝各位领导同学们身体健康、事业进步！祝浙大的各位领导、老师心情舒畅、家庭幸福、桃李满天下！谢谢！

近日，华宁供电有限公司组织召开了交流学习培训。本次交流培训，由公司总经理主讲，公司中层干部、办公室、人事部、财务部等相关部门共36人参加交流学习培训。

培训会上，总经理向参加培训人员简要介绍了自己在浙江大学13天短暂而丰富的学习情况，并从宏观经济形势、政治形势、管理方法等方面，与参加培训人员交流和分享了自己的学习心得体会。

宏观经济形势方面，介绍了美国爆发次贷经济危机产生的原因及对世界经济和中国经济的影响，客观分析了当前电力企业面临的形势和机遇，并指出要做好公司的经营管理工作，不但领导班子对宏观经济形势的跟踪了解、分析应纳入管理日程，职能部门也要拓宽管理视野，超前制定对策、措施。

政治形势方面，着重解读了中央经济工作会提出的促转变，调结构的工作思路和“十二五”战略规划方向，以及政策变化将对国家经济的发展、走向产生的影响。在此基础上向参加培训人员交流了其对南方电网公司中长期发展战略规划的理解。

管理方法论方面，清华之行对管理有了一定的基础认知，浙大老师对问题从不同角度分析而得出的相近或不同的结论交给了新的思维管理概念，这些概念是务实、实践、创新的硕果。

结合14项基础管理达标工作，总经理认为，14项基础管理达标工作是机遇，必须将所有涉及的常态工作以岗位来职责化，让制度符合流程，在流程当中职责必须赋予“公交车站”的职能，所有流过这一车站的工作必须由身处这一岗位的员工在规定的时间内有效完成，这样，员工的工作做了多少？效果如何？有了量化的数据，有了奖惩评比的依据，有了培训需求的目标，有了后备干部的选择范围，否则，今年的管理质量提升仍会成为“习惯性口号”。

结合法律风险意识，总经理指出，随着管理变革的需要，在复杂的经济、社会环境中如何乘风破浪安全抵达目标是管理者必修课程。风险已经成为工作当中时时相随的“伙伴”，这个伙伴什么时候离你而去或者凶猛扑向你，关键在于管理者的风险措施能否有效运用到业务流程，让执行者领会意义目的所在，并认真履职到位。法律不断在规范社会、个人的行为，我们必须用它保驾护航。

结合企业发展环境及服务，总经理认为，企业和个人都有其生长的特定环境，如何做好相互依存、共谋事业、共同发展，一定要思考公共关系管理。外部环境有上级、有地方政府和各职能部门，营造好和谐的相互服务关系是企业发展的根本，拒人千里之外所形成的障碍，只会占用管理者更多的有效工作时间，使身心、健康长期处于疲惫状态，无暇顾及内部管理，外部因素处理好，才会得到相应的服务。如何让大家建立相互合作，相互依存的意识，在“游戏规则”的前提下，消除上下级之间、部门之间、人与人之间的“壁垒”，以关心的态度、支持的行为把事做好、做优，让“公交车站”的运转效率更高，不发生“塞车”现象，有必要作更多得思考。

结合修为相辅，总经理谈到，由于国情、体制、所处环境不同，干部员工素质的差异，再好的管理制度都不会全部如管理者所愿。在西方管理学的基础之上还必须辅以中国的优秀文化传统理念，让“儒”家思想立“德”，让“佛”家思想立“心”，让“道”家思想立“制”，并做到相辅相成，细心入微，才会产生效果。

学习后，总经理要求全体干部员工要有终身学习的意识，通过学习开阔人的视野、增长人的学识、改善人的生活、提高人的品位、改变人的命运，为公司的发展留下自己人生值得回忆的足迹。

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赴浙江大学培训学习心得体会范文

“学海无涯、大爱无边”，十一月中旬的浙江大学一周培训学习结束后，令本人深刻地领悟到这句话的深刻内涵，收获良多，在这里首先感谢市工商联的领导为我们提供的这样一个难得的高端培训学习的机会；同时也感谢负责此次带队培训学习的工商联相关领导，为我们食、宿、行、学习的周到安排付出的艰辛努力。通过几天的系统学习，现特将自己一点浅薄培训学习心得整理并归纳如下：

整体行程安排科学合理。回顾整个培训学习过程，从出发至顺利返回，整体的行程安排科学、紧凑，这都与市工商联相关领导高度重视，浙大教务组人员的细致关怀分不开的，整体行程温馨和谐。尤其是在紧张的系统学习中穿插走进浙江知名企业现场参观的活动，让理论与实际感受充分结合，使每位企业家深刻感悟到此次培训的实用价值意义非凡。

培训课程安排贴近企业实际经营。一周学习的课程安排定位准确，从宏观到微观、从战略到战术、从事业的发展到自身健康的维护，十分贴近内陆城市企业家在实际经营过程中遇到的“困惑点”，对现实的经营管理具有很强的指导性意义。由此可以深刻的感受市工商联相关领导和浙大对此次的培训学习的良苦用心和辛勤付出，令每位参与者都心存感激之情。

参与培训的浙大教授专业水准高。从这次参与执教的浙大老师看，每位教授均是各自专业学术领域内声名卓著的专家学者，部分专家教授还是国家重点科研项目的领头人。能置身于这样一群高素质、高水准、高规格的学习环境内，亲身聆听他们的理论教诲，这样的机会是我们人生中不可多得的珍稀机会。

扩大了视野，陶冶了情操，净化了心灵。一周短暂的学习，最大的感受是过去一直仅知道“埋头拉车，不知道抬头看路”，对国家宏观政治经济到微观的地方政策不甚了解，经过一周系统的学习后，让我们充分认识到作为一名经营者所应担负的社会责任，应爱国、爱家，善待社会，善待企业，善待员工及家人，这份无价的心灵收获让我们对企业的发展多了一份理性和自信，少了一份浮躁和狂妄；多了一份感恩少一份自私，明白了“大爱”的深邃含义，陶冶了情操，净化了身心。

浙商精神与浙商修炼为我们企业的发展提供了非常好启迪的作用。浙商一群既聪明又肯吃苦，敢冒风险，敢为人先的群体，其机警，有胆识，具敏活手腕，特别眼光，经营商业，不墨守成规，而能临机应变的能力令我们内陆企业心生敬佩；其坚忍不拔、锲而不舍的精神是我们学习的楷模。一个个鲜活的成功案例无不对我们企业经营思路带来深刻的启迪，让我们拓宽了视野，解放了思想，开放了思路。

认识了新朋友、结下了深厚的情意。这次参会的同学都是来自重庆不同区域的成功企业家，通过几天的学习和共同生活，增进了相互了解，结下了深厚的情意。在学习的过程，大家相互交流心得，相互关心，相互借鉴学习，浓浓的情意让大家忘却了身处陌生的城市，为今后同学间的合作共赢奠定了坚实基础，这也是本次培训活动一项重大收获之一。

浙大培训班的服务工作细则到位。培训班课务组的三位年轻老师尤其阳光灿烂的班主任在我们整个学习培训生活中，用细致周到的服务，热情周到的态度，让我们丝毫没有来到新城市的陌生感，相反让我们有种他乡遇故知的“恍惚感”，从接机到宾馆，从宾馆到课堂，以致最后结束返回的送行，都我们强烈的感受到她们的细致，热情，给大家留下了良好印象。

几天的学习短暂而又意义，这些都得益于市工商联为我们搭建的知识桥梁，我本人心生感激，无以回报，仅能以在未来的工作中努力学习，守法经营，回馈社会，以报答市工商联相关领导的关怀和关心。在此谨祝重庆市工商联的领导们身体健康，万事如意！

赴浙江大学学习心得

为提高全区副科级以上领导干部能力，增长才干，区委决定组织副领科级以上领导干部前往浙江大学学习。带着谆谆嘱托，殷殷期盼，非常有幸地在这深冬时节参加为期一周的培训学习。走进浙江大学，扑面而来的浓厚学术氛围，一下子感染了我，有着“东方剑桥”美誉的浙江大学，无处不体现着其“求是”的学风和严谨的治学态度。我们互相关心、互相帮助，相互交心谈心，结合学习和我区实际，交流讨论我区发展问题，让我在师生互动中、学员交流中收获了更多的新经验、新方法、新思路，使自己对本职工作有了更加深入清晰的认识。

    在学习过程中，浙江大学为我们安排了涵盖面宽、知识内容丰富、能开拓视野、拓展思维的课程。这些课程针对性强，与政府管理、科学监管有密切关联，或与公务人员综合能力培养与提升有直接关系，课程的设置非常合理科学。每一位授课教授都是各自领域的权威和专家，课堂上各位教授专家使用了大量生动的事例，通过通俗易懂、深入浅出的表达方式让一个看似复杂的问题简单化、明了化，使自己的思路大大拓宽。教授专家的授课与其说是传授知识，不如说是教我们如何思考、怎样创新思维，让我受益匪浅、收获颇多。主要体会有以下几点：

    一、加强学习，自强素质

    “业有所兴必是学有所成”，学习是每位干部提升素养所需，是事业跨越发展所求。一个学习型的干部，永远具有鲜活的思想、灵性的思维、超前的理念，始终能够开放性布局、探索性实践、开创性工作。目前国家的政策法规以及各种制度规定的更新速度非常快，如果不注重学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，将无法适应形势发展和工作实际的需要，无法正常履行工作职责，无法做到依法行政、科学管理，因此在工作中，必须不断加强学习，正确处理学习和实践的关系。古人云，“贵有恒，何必三更起五更眠。最有益，最怕一日曝十日寒”。在今后的工作中，我将以身作则，带着目标自觉地去学习，带着问题主动地去学习，注重理论总结和提炼，在“学以致用”上下功夫，将学习与服务人民相结合，与依法行政相结合，与提高队伍素质相结合，切实增强理论水平和业务素养。

 

浙江大学企业管理和创新专题培训感悟

浙江大学企业管理和创新专题培训感悟

天上天堂，地下苏杭(宋范成大《吴郡志》)，杭州，一个我十分向往的地方。记得中学时候，课本上一首苏轼的《饮湖上,初晴后雨》，水光潋滟晴方好,山色空蒙雨亦奇;欲把西湖比西子,淡妆浓抹总相宜，让我对杭州充满了期待，那是一个什么美丽的地方呢?

一个茶与城相得益彰的地方。我在万盛九锅箐森林公园工作的时候，因为九锅箐种植、加工、销售茶叶的原因，对西湖龙井颇多关注，记得当时西南农大(现西南联大)茶学系的一名教授告诉我，西湖梅家坞的龙井茶最为正宗，我更是对杭州西湖的龙井茶充满了期待。中国唐代茶圣陆羽二十一岁时决心写《茶经》，他实地考察三十二个州，历时二十六年，才完成这世界上首部研究茶的巨作。他在《茶经》第八部分八之出对产地描述：浙西以湖州上，常州次，宣州、杭州、睦州、歙州下，润州、苏州又下。当时杭州已经具有相当名气了。元代爱茶之人虞集写有《游龙井》饮茶诗， 徘徊龙井上，云气起晴画;烹煎黄金芽，三咽不忍漱的佳句广为传唱。清朝乾隆皇帝六下江南，四上龙井，题写六首龙井茶御诗，亲封十八棵御茶树，将西湖龙井茶上升为至尊地位。 好山好水出好茶，2011年杭州西湖申遗成功，西湖水、龙井茶被一起载入了世界非物质文化遗产名录，西湖龙井茶与一座历史名城绑在一起。

杭州，我更想拜谒的是浙江大学，一所历史悠久的名牌大学。作为一个曾经的理工科学生，高考成绩不尽人意未能进入名校就读是人生遗憾。哪怕能进入双一流大学学堂学习一天，也能圆我多年梦。终于，集团的中高层管理人员培训班让我梦想成真。

2018年10月18日，集团企业管理和创新专题培训班入驻浙江大学华家池校区，开始了我们8天学习培训提升之旅。宿舍住下后，第一时间考察校园，重温大学时光。流连在小西湖堤边，览湖边垂柳依依，看夕阳西下;漫步在校园小径，煦煦秋风下，闻桂花飘香。默忆李清照的《鹧鸪天桂花》，暗淡轻黄体性柔，情疏迹远只香留;何须浅碧轻红色，自是花中第一流。满城留香，不愧为杭州的市花。

即将开启的学习之旅，有当今中国经济社会热点难点问题分析、中美贸易摩擦的由来与反思、非财务经理的财务管理、企业投融资与风险防范、创新思维与企业管理、孙子兵法、突发事件应对与领导能力提升和现场教学实践等丰富的课程安排，我对本次的充电充满渴望和期待，秋收的季节，一定会硕果满满!