访革命战士心得体会

有些事情解决不了不如换个想法，像数学定理一样，它还有逆定理。心得体会就是将自己的感想和思考整理出来的文字。写心得体会是我们在工作和学习中经常遇到的事情，写心得体会我们可以养成良好的总结方法。那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？小编花时间专门编辑了访革命战士心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。

XX年5月14日下午四点半，魏县二中与魏县四中分队参加顶岗实习的学生一起来到了魏县光荣院，来到这里首先见到了一位面带微笑、精神抖擞的老人，他刚刚与另一位老战友散步回来，他就是尹宗伦老爷爷，尹爷爷是1952年退伍的老军人。在顶岗实习之际能够有机会走进老战士的生活，和他谈论过去和现在国家的变化，我们几个都感到十分得荣幸。我们跟尹爷爷说明来意之后，老人家热情地将我们招呼到了他的宿舍，令我们意外的是，独自一人居住的尹爷爷把自己的房间收拾得一尘不染。在交谈中，我们几个人尽量的把音量放到最大，生怕老爷子听不清我们在说什么，但是更令我们意外的是，坐在我们面前的这位85岁高龄的老人竟然耳不聋眼不花，提起当年的事来滔滔不绝。据尹爷爷介绍在他参军生涯的4年当中，他参加过多次的战役，其中使他印象最深刻的还是著名淮海战役。淮海战役是中国近代史上第二次国共内战中“三大战役”之一。提起这次战役老人家非常骄傲地说：“这次战役决定着中国以后的道路，这次战役击败了大量的国民党军，包围其三十三天后自动撤军”，从老人家的笑容中我感受到了一份自豪感、骄傲感和欣慰感。

当问及令爷爷印象最深刻的事情时，他声音有些哽咽了，这令我们不知所措，以为自己说错了话，急忙想把话题引开，但这时候，尹爷爷说了一句：“印象最深刻的是一位战友，名叫陈流，但是已经在淮海战役中不幸身亡了。”据老爷爷回忆，他在小学还没读完的时候就去参军了，当时年龄小，都是这位叫做陈流的战友在照顾自己，还在闲暇时光教他写写字，怪不得尹老爷爷写得字那么的苍劲有力呢！陈流战士是四川人，当时与尹爷爷是一个排的，他们是一块吃糠窝窝头、一块吃棉花壳磨成的面的生死兄弟，老人家还回忆说陈流是一位开朗乐观，年轻有为的青年。当时在战争面前，陈流与老人并肩作战，心里面只想着如何能打胜仗，如何能消灭更多的敌人，根本不去想万一牺牲了怎么办。陈流脑子里面的拥有一腔爱国热情和为国奉献的勇气，面对随时有可能牺牲的烟火，陈流勇往直前，毫不畏惧，为了祖国陈流战士抛头颅洒热血。陈流烈士牺牲的时候还没有成家，忠肝义胆的陈流烈士，为了国家舍生取义。

为了缓解一下紧张的气氛，我们将话锋转到了尹爷爷身上， 我们问了问尹老如此健康长寿的秘诀是什么，他告诉我们：生命在于运动，尤其是老年人更应该加强锻炼。他指着墙上贴着的一张“医学保健操”单对我们说：“在这上边一共有六十五个动作，我每天早上五点钟起床就开始作这个保健操，日复一日，年复一年，从没有一天落过。”身旁的学生由衷地赞誉道“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。”想想生活在衣暖饭饱的现在的我们，很少有人能坚持做一件事情，更别说几十年从不间断的做一件事情了。

如今的我们正如温室里的花朵，不曾经历战争、痛苦。听了尹爷爷的一番话，真是胜读十年书！我们能过上今天的好日子是因为有了无数个像陈流这样的战士用鲜血和生命换来的，所以中国才有了如今的繁荣；所以人们才有了如今的幸福，所以我们应该倍感如今生活的来之不易。作为顶岗支教实习生的我们应该不断学习革命老战士的不怕苦、不怕累的精神。实习的艰苦在这面前就是沧海一粟，不值一提。

所以我们要加油，将自己对教育事业的一腔热情洒满课堂。

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访名师的心得体会

4月下旬我们以xx一中支队的名义采访了xx一中的党委书记李xx。其实对于李书记我们并不陌生，早在xx实习培训的时候，我们就已经领略到了李书记的风采，讲起话来引经据典、信手拈来、滔滔不绝，颇有一种大家风范。

当时在培训期间他就讲到，打算在xx一中打造一种高效课堂的教学模式，即力图改变满堂灌这种传统的被动的教学模式，开创一种以学生为主体，教师为引导的新教学理念下的教学模式。当时听了李书记的这番理论，感觉颇为惊讶，一个小小的县级中学在教学理念上能够走在教育改革的最前沿，真是不可思议。

我实习的学校恰巧就是xx一中，能在这样一位有远见的领导带领下工作，真是万分荣幸。而且我也有意识的在观察李书记是如何将自己的高效课堂理念向全校推广的。

学期之初，在全校的教研会上，李书记拿出将近一个小时的时间向大家介绍何为高效课堂，但是大多数教师并不理睬，只有少数几位教师不时地做笔记。散会后，大家一笑了之。在以后的半个多月里，李书记的高效课堂便成了办公室里的话题，但没有几位老师肯接受他的新理念，还是照样用最传统的方法讲课。

后来几次学校例会，没有见李书记再谈什么新教育理论，我以为他是见大家都不接受知难而退了。可是没过几天，李书记通知大家，刘君老师要在班内上一节英语公开课，并且采用小组合作学习的新模式。于是大家带着一种怀疑和好奇的心情来班级听课。只见刘老师用几句流利的英语把大家带入教学情境，在学习某个场景时，刘老师没有一句一句的给同学讲解，而是把问题交给学生，让学生根据生活中的不同场景，编出一些对话，并通过小组向大家展示成果。从整节课来说，课堂气氛非常活跃，学生学得非常快乐并且印象深刻。可以说，在传统模式和新的教学模式的较量下，传统模式已经显得力不从心，它已经无法适用于当代素质教育改革的大环境了，而以学生为主体的新模式以其高效、自主和具有探究性等优点正在登上教育的历史舞台，展示它独有的魅力。

刘老师讲课成功后，在学校获得巨大反响，许多老师都来向李书记取经，探讨高效课堂新理念如何应用到课堂。半个学期过去了，高效课堂在一中已经不是什么陌生的名词了，许多老师都陆续在自己的教学中尝试小组教学了。

现在，李书记打算在初一年级进行高效课堂的阶段性验收，这也就意味着这一新的教学理念已经在教师中得到了肯定和施行。从最初的一笑了之到现在的深入人心，这其中的困难和阻力可想而知，但李书记没有放弃，正向他曾经所说：任何一个学校都有可能成为名校，但那要看它有没有那个决心和那份坚持。也许这就是一位名师所应有的魄力与勇气。

当所有人都认为那是不可能的时候，却总有人坚持到最后，创造出奇迹。

效能革命心得体会

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。效能革命心得体会有哪些？以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读！

效能革命心得体会【篇一】

为切实转变机关作风、提升行政效能，莲湖区在全区深入开展“转作风、提效能”活动，紧紧围绕追赶超越工作部署，坚持以转变作风为重点，以提升效能为核心，制定出台了《“转作风、提效能”工作推进方案》，全面梳理、查找、整治在作风和效能方面存在的突出问题，全面打响“行政效能革命”攻坚战。

突出问题导向，开展“八查八纠”。坚持问题导向，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，以工作态度、工作落实、工作纪律、履职尽责、政务公开、工作效能、依法行政、廉洁自律等八个方面为重点，深入开展自查自纠，坚决杜绝公私不分、假公济私、以权谋私，坚决破除“庸”“懒”“散”“慢”“混”“卡”等六类问题，为规范公职人员行政行为划出一条“红线”。

突出思想教育，树立六种意识。结合“两学一做”学习教育，组织全体党员学习《推诿扯皮何时了?》等系列文章，在全区范围内开展“我是谁、学习谁、服务谁”大学习、大讨论活动。结合专题民主生活会，要求全区领导干部围绕作风建设和服务群众存在问题，到服务对象中去听取意见，积极开展批评与自我批评，提出整改措施。深刻理解“店小二”和“五星级服务员”的内涵实质，牢固树立服务意识、效率意识、责任意识、担当意识、实干意识、廉洁意识，在全区形成马上就办、事不过夜良好氛围。

突出平台建设，建立多元监督平台。通过网站、论坛、微博、微信、手机客户端等平台开展“效能监督”活动，强化舆论监督、网络监督和群众监督。将在月底前开通市民投诉电话热线，建立清单管理，做到件件有回应、有着落。坚持“面对面”问政、打擂台赛等好做法，邀请群众代表面对面反映问题。发挥好“三官一律”进重点项目、驻地企业联席会、历史文化街区联席会、银企座谈会、政情通报会等作用，主动听取企业的意见建议。

突出制度建设，建立十项制度。服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、审批清单制、网上办理制、规范文明用语制、“绿色通道”服务制、跨部门审批联席会议制、“三审两会”制——莲湖区建立“十项制度”，提高办事效率。坚持完善党委公开、政务公开制度，定期接受群众的评议和监督;建立完善权力清单、审批清单和负面清单制度，进一步减少审批环节、简化办事程序;建立民生九难问题联席会议和作风效能联席会。

突出监督问责，敢于动真碰硬。成立区工作效能监察领导小组及其办公室，专职负责作风效能建设工作，不定期对各部门、各单位整改情况开展联合督查、明察暗访。对发现的问题及时通报，对群众反映强烈、整改不力的，运用“三项机制”，启动追责问责程序。从机关办公区域脏乱差、上下班迟到早退、文件流转慢批阅慢等小事抓起，推动工作作风和工作效能逐步好转。

效能革命心得体会【篇二】

为落实xx市政府“效能革命”，蓝田县政府成立“马上就办办公室”接收并督促落实上级批示件、查办件以及群众、企业投诉咨询事项及各类媒体反映曝光事项。

“马上办”的成立，表明了政府的态度。长久以来，机关单位的工作作风、办事效率总能成为媒体和民众的“吐槽点”，不仅影响党政机关威信，也让“为人民服务”的宗旨难以落地生根。对这个问题，蓝田县政府并没有遮遮掩掩，反而积极应对，“马上就办办公室”的出现，体现了政府不护短、改作风的“自我革命”意识，值得肯定。

从部门职责来看，“马上办”或许能够在一定程度上提高政府工作效率，对老百姓而言也是好事一桩，但长远来看，仅仅靠成立一个办公室，并不能从根本上解决政府工作效能低下的问题。

政府的组织构架是一个纵横交叉的系统，在职能上，“马上办”无法做到大包大揽，顶多也就起到一个督促和传达的作用。仅靠“马上办”促进“效能革命”，暴露出“头疼医头，脚疼医脚”的局限性，治标不治本。此外，在人员和编制难以大调整的前提下，成立一个新的办公室，难免存在人员交叉使用、职责相互重叠的问题，长久下去，恐怕又会引发新的效率低下，导致积重难返。另一方面，为什么其他科室的事需要“马上办”督促落实?难道除“马上办”，其他科室就可以坐等催促，继续“拖着办”?外力的刺激永远不如内在的自觉，“效能革命”缺的不是机构和组织，而是完善的制度设计和与之匹配的细则，是政府一抓到底的决心和行之有效的多项措施，是上级和相关部门长效的监督机制。

虽然“马上办”不能祛除“慵懒散”作风问题的病灶，但它的出现，却把关于“效能革命”的问题与思考再一次提上日程。问题出现的地方，就是政府未来工作的重点：转变工作作风、提升工作效率迫在眉睫。不断完善制度建设，厘清责任、强化考核、层层夯实;提升政府人员素质，增强办事能力，改善办事态度;虚心接受群众监督，创新办事的方式方法，把改革决心落实到行动的方寸之间。

[效能革命心得体会]

新疆访惠聚心得体会

新疆访惠聚（一）

按照自治区党委、地委、县委的统一部署，遵从单位的安排，20**年**月**日我来到了依克苏乡荒地村开展"访民情惠民生聚民心"工作。时光飞逝，眨眼间已经过去近三个月了，在这三个月里，从走到的地方、访到的人，从听到的声音、看到的情景，对我心灵所起的震憾，将成为我一生宝贵的精神财富。通过看、问、访、谈，使我对农村现状有了一个更深的认识和了解，也使我的思想认识有了一个提升。现将活动开展情况总结如下：

一、只有在亲身体验中才能培养出对人民群众的真情实感。

在这三个月里，我们吃住在村里，一方面了解村里的基本情况，与村干部一起商讨村里的发展方向，与村民一起为改变村容村貌做贡献，另一方面走访入户，知民情，摸实情与村民一起唠家常、交朋友，听村民的真话、实话，甚至是牢骚话，骂娘话。三个月下来，对村里面的基本情况已经有了较为深入的了解，依克苏乡荒地村辖6个村民小组，总户数360户、1405人；村"两委"班子成员5名、工作组成员6名，村党员47名，团员63名、"三老"人员10名；村警务室1个，村警1人，协警2人，民兵6人；有清真寺5座，宗教人士5人；特殊群体3人，三种人、四种人1名，朝觐意向人员2名，朝觐返乡人员1名，女洗尸人员3名，两劳释放人员5人；出租房26间、流入人员5人，流出人员87人；总耕地面积4300亩，2013年农民人均纯收入10100元。经过近三个月的走访，已完成走访164户，对下一步的开展工作打下了基础。

在入走访中，我深深感觉到这里的民风纯朴，热情、善良、朴实，对党和政府怀有感恩之心，对工作组寄予希望。不少群众主动找工作组交流思想、反映情况。通过走访，我看到了、听到了许多平常在城市中看不到、听不到的所见所闻，我深切感受到农村全面走向幸福之路的曲折与艰辛，也让我更深切感受到只有这样亲身体验才能培养出对人民群众的真情实感，才能真正认识到为群众谋幸福的使命系于身，责任重于山。只有耐心细致地帮助群众理解惠民政策，才能增强群众致富信心和动力。

二、只有始终站在人民的立场为民谋利，才能得到真正的拥护。我们带去的不仅仅是感情，更多的是想为村民做点什么。我们深知仅仅靠自己所能给的帮助是有限的，对如何能从根本上解决群众的面临的问题，如何助他们尽早脱贫，我们也进行了深入的思考，也做了力所能及的。通过收集到的民情民意，不论什么问题，也不论大小，只要能立即现场解决的一定尽力当场解决，一时无法解决的，我们积极和上级组织联系，多方找资源，力争做到让群众满意。我们为他们谋划的，为他们做的，得到了村民们的认可，我们也切实感受到了村民们源于内心的热情和亲如一家的氛围，感受到了他们对工作组的欢迎和拥护。

三、只有从群众中来，到群众中去，才能真正拥有感恩心态和献身工作的热忱。

不入农村，不入农家，就不知道自己生活的幸福，这是我这次参加"三民"活动的一个切身感受。亲眼看到那家徒四壁、四面透风，衣着褴褛的贫困生活，对比这里的农民，我们还有什么不知足？还有什么理由不去恪尽职守，不去时刻关心人民疾苦、听取人民呼声，不去切实为人民群众办事、干实事，不去保持同人民群众的血肉联系呢？还能有什么抱怨？的确，只有回到群众、融入群众中去，才能真正体会到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的真正含义，才能真正为推动科学发展，构建贡献自己的智慧和力量。

"三民"活动的展开让我们和群众走得更近，群众也觉得我们更亲，它有利于广大干部深入基层一线，听取群众的呼声，了解百姓的诉求，解决群众的困难，密切党群干群关系，进一步树立党员干部亲民为民的良好形象，有力推动全县经济又好又快的发展。

新疆访惠聚心得体会（二）

自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动，正如火如荼地进行中，疆各级机关将抽调20万名干部，开展为期3年的"访民情、惠民生、聚民心"活动。为此，克拉玛依市克拉玛依区也展开了这次活动。

机关干部为什么要下基层？一个"下"字，形象地道出了"访民情、惠民生、聚民心"的主要形式。

"下基层",不仅是培养干部群众观念，锤炼干部过硬作风，提升干事能力的有效途径，更是壮大基层工作力量，解决基层热点难点问题的有效举措，是一项利党利民的"双赢"之策。"访民情"是主要途径，"惠民生"是重要举措，"聚民心"才是根本目的。 难题有哪些，()该如何有效解决，需要党员干部们从基层找答案。

我们这次2000多名领导干部参加了三天的后，把我分配到克拉玛依区天山街道风华大西沟，报道的第一天就参加天山街道组织的服装展示活动，第二天上午参加了学雷锋活动，我跟随社区领导下到基层群众进行走访，这次走访活动使我认识到了很多问题，心里更有很深的感触。

只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看，听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到广大群众反映的，民意，要以"能帮则帮、解决问题"的进取态度，积极向社区居委会，和上一级主管部门反映问题，提出建议，协助制订解决方案，帮助群，众解决实际困难，才能得到他们的充分信任。

心系群众，千方百计为群众排忧解难，真心实意为群众提供服务，这样才能收到群众的欢迎，才能促进各项工作，更好的开展，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加，富强，社会更加和谐。

访贫思廉心得体会

篇一：访贫思廉

访贫思廉”教育活动开展以来，我深入到李村乡东前留村，对侯书祥一家进行了走访帮扶。通过这次帮扶活动，使我更加系统地理解了“为民、务实、清廉”的真正内涵，更加深刻地认识到“访贫思廉”的重大意义所在。现结合这次活动，谈一谈自己的体会。

防微杜渐，坚持做到自重、自盛自警、自励。“访贫思廉”，从思想意识层面为党员干部搭建了一个有效的教育实践平台，促使我们牢固树立正确的人生观、权力观、地位观和价值观。我们在生活 和工作中要坚持“常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害”。试看多少贪官在狱中的忏悔中都毫不例外地哭出了在位时“自重、自盛自警、自励”等意识的缺失。“访贫”，让领导干部走进困难群体、感受贫困生活 ，在帮扶贫困群众的同时，思想意识受到强烈震撼。“思廉”，避开了一条领导干部眼睛向下看，物欲向下比的新视线。通过见苦思甜，换位思考，反省自我，更觉如何用手中权力的重要。我深深地体会到，作为领导干部不仅要经常关心弱势群体，还要从他们身上反思我们的工作，看看是不是真的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。面对贫困，我们更要坚持立党为公、执政为民，时刻自重、自盛自警、自励，把好廉政关，多为群众谋利益。

求真务实，坚持做到真心、真情、真话、真绩。党的干部作为人民的公仆，是党的宗旨和发生所决定的，如何体现立党为公，执政为民，关键在于求真务实。所以，每个干部要做好“堂堂正正做人，清清白白做官”这篇文章，把权为民所用、情为民所系、利为民所谋、业为民所创“作为自己的座右铭。时刻树立民本思想。要敢于用真心、摸真情，讲真话，干真绩，努力使各项工作落到实处，真抓实干，干出实效。用真心，就是要对群众热心，帮助他们找到致富之路；真情即民本思想，人民群众的拥护和支持才是我党力量源泉和胜利之本；真话就是实事求是，要知道，造假浮夸也是腐-败；真绩即实绩，要的是实实在在，民益民利的政绩，决非劳民伤财的花瓶政绩，更不是讨好上级的景观政绩。

廉洁无私，坚持做到思廉、行廉、保廉、倡廉。作为人民的干部必须坚持思廉、行廉、保廉、倡廉，自觉抵制以权谋利不正之风的侵蚀，经得起权力、美色、金钱的考验。在廉洁自律的同时，要认真学习 ，不断更新知识，与时俱进，把握时代脉搏；不断加强党性修养，锐意进取，乐于奉献，以人为本，求真务实，牢记宗旨，不辱使命，做一名领导满意，群众欢迎的好干部。

篇二：访贫思廉心得体会

根据上级统一安排，我带领社区两委成员与4月中下旬对我社区内的困难居民及两委成员的帮扶对象进行了走访，深入了解他们的住房和生活情况，结合实际对部分困难家庭进行了和帮助。

这次走访帮扶活动，使我更加系统地理解了“为民、务实、清廉”的真正内涵，更加深刻地认识到“访贫思廉”的意义所在。

防微杜渐，坚持做到自重、自省、自警、自励。“访贫思廉”，从思想意识层面为党员干部搭建了一个有效的教育实践平台，促使我们牢固树立正确的人生观、权力观、地位观和价值观。我们在生活和工作中要坚持“常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害”。 “访贫”，让党员干部走进困难群体、感受贫困生活，在帮扶贫困群众的同时，思想意识受到强烈震撼。“思廉”，避开了一条党员干部眼睛向下看，物欲向下比的新视线。通过见苦思甜，换位思考，反省自我，更觉如何用手中权力的重要。我深深地体会到，作为党员干部不仅要经常关心弱势群体，还要从他们身上反思我们的工作，看看是不是真的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。面对贫困，我们更要坚持立党为公、执政为民，时刻自重、自省、自警、自励，把好廉政关，多为群众谋利益。

求真务实，坚持做到真心、真情、真话、真绩。党员干部作为人民的公仆，是党的宗旨和发生所决定的，如何体现立党为公，执政为民，关键在于求真务实。所以，每个党员干部要做好“堂堂正正做人，清清白白做官”这篇文章，把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋、业为民所创”作为自己的座右铭。时刻树立民本思想。要敢于用真心、摸真情，讲真话，干真绩，努力使各项工作落到实处，真抓实干，干出实效。用真心，就是要对群众热心，帮助他们脱贫致富；真情即民本思想，人民群众的拥护和支持才是我党力量源泉和胜利之本；真话就是实事求是，要知道，造假浮夸也是腐败；真绩即实绩，要的是实实在在，民益民利的政绩，决非劳民伤财的花瓶政绩，更不是讨好上级的虚假政绩。

廉洁无私，坚持做到思廉、行廉、保廉、倡廉。作为人民的党员干部必须坚持思廉、行廉、保廉、倡廉，自觉抵制以权谋利不正之风的侵蚀，经得起权力、美色、金钱的考验。在廉洁自律的同时，要认真学习，不断更新知识，与时俱进，把握时代脉搏；不断加强党性修养，锐意进取，乐于奉献，以人为本，求真务实，牢记宗旨，不辱使命，做一名领导满意，群众欢迎的好党员干部，为社区的和谐发展作出贡献。

同时，作为区委组织部的下派干部和社区负责人，我自己做廉洁行政的同时，带头率社区两委成员开展好“抓作风、讲廉洁、促效能”的教育活动。

创新教育方法，强化廉政教育效果。一是两委成员把学习胡锦涛总书记最近在中纪委的讲话精神纳入到理论中心组学习中。把《新形势下领导干部作风建设学习读本》作为基本教材，人手一本，采取研读原文与专题辅导、集体学与个人学相结合的办法进行学习。学习时大家都能静下心，带着问题，潜心学习，解决了把握不全面，理解不深入的问题。二是把“学法纪、抓作风、促效能”教育作为党员的重要内容。三是召开两委成员、党员作风建设专题民主生活会。社区党支部召开以加强作风建设全面提高工作效能为主题专题民主生活会，两委成员带头开展批评和自我批评，以自己的模范行动带动其他同志，每位两委成员都联系个人的思想和工作实际，对照征求意见过程中居忆群众反映的有关问题，认真检查了自己，对存在的问题深刻剖析思想根源，提出了整改措施。

以丰富多彩的教育活动，强化廉政文化建设。开展“读书思廉”活动，创建学习型社区。每周进行一次专题或业余培训，每人撰写“读书思廉”笔记和廉政体会。开展“访贫思廉”活动。积极响应区委关于开展警示教育活动的工作要求，结合“的学习实践活动”走访困难群众和党员。共走访困难家庭近40户，送去慰问金和慰问物质。“访贫思廉”活动的开展，深化了艰苦奋斗、勤俭节约教育，增强了两委成员的廉洁自律意识。

访惠聚培训心得体会

访惠聚培训心得体会（一）

最近，自治区党委下发了《关于在党的群众路线教育实践活动中集中开展"访民情、惠民生、聚民心"活动的通知》，要求各级领导干部要带头深入基层，带头走村入户、蹲点调研，带头倾听群众呼声、听取整改意见，带头下访寻问题解难题，带头落实惠民项目、办好民生实事。

随着群众路线工作的不断深入，全国第二批教育实践活动已拉开序幕，克拉玛依也掀起了"走基层"的高潮。因为"走基层"活动的贯彻落实情况，影响着党的群众路线教育实践活动的成效，所以在"走基层"活动中，党员干部需要做好两个坚定。

坚定理想信念。群众在干部心里有多重，干部在群众心里就有多重。党员干部只有坚定理想信念，心中装着群众，把群众当成亲人，才能真正放下架子，"沉"下身子与群众同坐一条板凳，才能不打官腔、不说官话，把群众的冷暖放在心上，心为民所系，情为民所用，利为民所谋。"群众心里有杆秤",党员干部要带着赤心、热心、诚心深入基层，深入群众，才能听到群众的实话，赢得群众的信任，夯实了党群干群基础，促进社会和谐稳定。

坚定务实作风。"走基层"重在察实情、出实招、办实事、求实效。因此党员干部们要摒弃官僚主义、形式主义，发扬实干精神，做到腿勤、手勤、脑勤，实实在在深入到群众家中看一看，群众院坝聊一聊，群众田间地头去查一查，及时了解群众的所需所想所盼。党员干部对群众的困难疾苦感同身受，方能诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，赢得群众的拥护和支持，形成强大的干群合力。

"走基层"忌走马观花，欺上糊下做"虚功".

"走基层"要真的走下去，切勿做样子走过场，为"下基层"而"下基层"."走基层"不是跟群众聊一聊家长里短、送点慰问品和慰问金就了事。"群众的眼光是雪亮的，群众的心里跟明镜似的",党员干部对群众亟待解决的问题和困难，只有做到"件件有着落，事事有回音",走基层才能真正地"走"出常态，走出和谐，走出发展，广大群众方能成为支持我们的坚强后盾。

践行党的群众路线，党员干部要坚定理想信念，牢记党的宗旨，把人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，"走基层"活动才能硕果满枝。

访惠聚培训心得体会（二）

根据自治区党委、市油田党委深入下基层"访民情、惠民生、聚民意"活动安排和工作部署，从3月4日，我作为一名基层干部在我克拉玛依区天山路街道办事处两沟流管办驻点。下基层一周以来，下基层工作组在天山路街道社会管理综合治理工作中心同志的帮助下，开始熟悉两沟情况，根据工作实际将工作组成员分成二组，一组在大西沟参加工作、一组在西大沟参加工作，并按照网格化防控管理要求，将工作组9名同志细化到每个防控区域、配合街道工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层、向基层学习的机会。基层是个大课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多。经过一周的基层锻炼，使我对社区工作也有了进一步了解。从街道工作人员身上学到了一些东西，也发现一些自身存在的不足。通过几天来的驻点工作，我发现：一是两沟问题，遗留已久。两沟地区是城郊贫民区，属于待拆区域，这里居住条件极差，相当一部分房屋是木板房，漏雨透风；两沟地势低洼，居民区内道路歪歪扭扭、坑坑洼洼；居民用电主要靠偷接，大部门居民用水主要靠从周边商店购买或从周边居民家中接。二是两沟居民贫困人口多，大部分居民是少数民族居民，没有克拉玛依户口，没有稳定工作，从事装修、养殖、餐饮服务员或在二手车交易市场工作，成为了社会不稳定因素。三是两沟精神文明建设匮乏，缺乏群众性文体活动。

由于基层工作待遇较低、工作环境较差，街道工作人员的队伍建设很有困难，工作人员没在街道工作多久，就通过公开招录考试或者参加企业招聘，离开了街道，造成留不住人才的居民。两沟是一个三非治理重点区域，需要及时清查流动人员。3月6日，我们积极配合街道工作人员开展入户走访，认真核对信息，在派出所同志的帮助下，认真核对两沟居民身份信息，进行重新登记录入。

此次下基层活动为我们零距离接触社区干部、困难群众，转变工作作风搭建了平台。在今后的工作中，我要认真履行下基层干部的工作职责，认真学习社区工作方法，积累基层工作经验，在工作中切实转变工作作风，为服务基层群众和两沟维稳工作，贡献自己的微薄之力。

访惠聚培训心得体会（三）

自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动，正如火如荼地进行中，疆各级机关将抽调20万名干部，开展为期3年的"访民情、惠民生、聚民心"活动。为此，克拉玛依市克拉玛依区也展开了这次活动。

机关干部为什么要下基层？一个"下"字，形象地道出了"访民情、惠民生、聚民心"的主要形式。

"下基层",不仅是培养干部群众观念，锤炼干部过硬作风，提升干事能力的有效途径，更是壮大基层工作力量，解决基层热点难点问题的有效举措，是一项利党利民的"双赢"之策。"访民情"是主要途径，"惠民生"是重要举措，"聚民心"才是根本目的。 难题有哪些，该如何有效解决，需要党员干部们从基层找答案。

我们这次2000多名领导干部参加了三天的培训后，把我分配到克拉玛依区天山街道风华大西沟，报道的第一天就参加天山街道组织的服装展示活动，第二天上午参加了学雷锋活动，

我跟随社区领导下到基层群众进行走访，这次走访活动使我认识到了很多问题，心里更有很深的感触。

只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看，听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到广大群众反映的，民意，要以"能帮则帮、解决问题"的进取态度，积极向社区居委会，和上一级主管部门反映问题，提出建议，协助制订解决方案，帮助群，众解决实际困难，才能得到他们的充分信任。

心系群众，千方百计为群众排忧解难，真心实意为群众提供服务，这样才能收到群众的欢迎，才能促进各项工作，更好的开展，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加，富强，社会更加和谐。