机关干部下基层参加执法实践锻炼的体会

我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。将自己阅读过的文字，以写作的方式来对它进行点评，这个过程就是写心得体会的过程。写心得体会是一项非常重要的写作训练，写心得体会能够培养人思考的习惯。那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？为此，小编特意呈上“机关干部下基层参加执法实践锻炼的体会”，供你参考，希望能帮到你。

机关干部由于长期在机关工作，虽然理论知识相对丰富，但对基层工作不了解，对基层的感情淡薄、缺少实践经验的实际，市局党组组织了机关干部下基层的执法实践活动。本人有辛第一批参加此项活动，在近2个月的锻炼中，亲自参与查办案件、清理市场乱搭乱建等执法实践活动，使本人受到了一次深刻的锻炼，在基层工作中，个人的角色从一个市局机关科室负责人，转变成了工商行政管理机关中最基层的一名片区管理人员，工作任务从制度的拟定者、任务下达者、督促检查者转变成了制度的执行者、完成任务的具体工作者、受检查者。通过近2个月基层工作，增进了与基层的感情，了解了基层工作的艰辛，丰富了自己的实践经验，在区局、分局的领导下，按照片区管理人员的工作职责，开展了一些工作，并在工作看到了一些基层工作的不足，现就工作情况、存在问题、解决的意见建议，作如下归纳，以达到共同学习的目的：
一、基本工作情况
按照区局领导的安排，本人分配在扎路营片区工作，在区局党组和分局的领导下，本人一是认真遵守各项规章制度，服从区局党组和分局的领导，二是对片区监管工作认真负责，三是认真向基层学习，四是完成领导交办的各项工作任务。在工作中具体参与了以下几项工作：
1、对扎路营市场主体的清理规范。
扎路营市场是临沧城内较繁荣的市场之一，已完成一期建设场内有门店158间，已开业的商铺126户，通过片区管理人员的摸抵排查，仅有20余户持有营业执照，并且20余户中大部分是核准的经营场所与现实不符，其余111户都属于无照经营，也就是说扎路营市场内的所有经营者基本属于违章经营，在场内无照经营时间最长的达10月，场内无照经营率高达90以上，开业的126户中有近120户需要办理新设立登记或变更登记。针对这一特殊情况，整治工作组经研究，采取了场内以规范登记为主的原则，为了达到将所有经营者纳入登记管理的目的，我们采取了宣传与服务相结合，市场开办方及相关部门与工商部门分工配合相结合的工作原则进行规范。在工作中各部门分工协作，密切配合，做到了宣传到位、服务到位。通过宣传发动后，执法人员深入到每一户经营者的店铺中进行上门办照服务，采取了直接由执法人员帮助经营者填写申请表，帮助复印相关材料、帮助解决场地证明文件、当场收取登记费、工本费，对不涉及前置许可的，申请人签字后，及时送交打印执照，对涉及前置的帮助经营者填写申请表后，由相关部门当场告知申办前置应提交的材料，待完善前置材料后在及时打印执照，对打印好的执照安排专人送照上门等措施，由于采取的工作措施得当，对市场主体的整个清理规范办照工作，进展顺利。场内的所有固定定铺面经营者都按规定办理了营业执照，有照率达100%。亮照率也达100%。本人在市场主体的清理工作中亲自参加了一系列的工作，为规范主体行为尽到责任一个普通管理人员的职责。
2、对扎路营市场市容的清理规范
为了有效的开展市场整治工作，在清理整治之初，在本人的倡议下市场开办方与整治工作组召开了专题研究扎路营市场存在问题工作会议，通过分析，扎路营市场内脏乱差、乱搭乱建、占道经营，消防通道不畅、交易秩序混乱现象突出，内部管理制度不健全等问题。为了尽快改变这一现象，整治工作组确定了拆除违章建筑、清理占道经营、畅通消防通道、消除市场安全隐患、建立健全市场开办者内部管理长效制度的工作思路。在市场开办方的配合下，本人指挥、参以了市场内乱搭乱建、占道经营，消防通道不畅的清理工作，强行拆除乱搭乱建违章建筑56户、违法广告30余条幅。虽然拆除工作阻力较大，被拆除的经营户情绪激动，一度二次出现动武阻碍拆除工作的迹象，但在执法人员、市场开办方及公安综合执法大队的配合下，动武阻碍拆除工作的情况得到控制，按要求完成了拆除违章建筑工作，通过拆除乱搭乱建违章建筑，市场面貌得到了彻底改变，通过占道经营的清理，交易秩序得到改善、畅通了消防通道、消除了市场安全隐患。卫生环境得到了改观，脏乱差现象基本消除，树立了临沧中心城市的良好形象。
3、对辖区内违法违章行为进行查处
由于凤翔风分局监管辖区大、范围广、监管对象多、监管人员少、交通工具不足等原因，辖区内无照经营等违章违法现象较为突出，根据片区管理人员提供的钉子户名单，即多次通知拒不办照的经营户，我们采取了拔钉子的方法逐户进行清查，凡有违章行为的一律先处罚后规范的原则，开展拔钉子查处违章违法行动。在整个查处工作中本人做为案件主要承办人直接办理的案件20件（全部是一般程序案件），收缴罚没款17100元，收取会员费1000元，没收裸装速冻面米食品157.5公斤。在20件案件中，其中，无照经营案件18件，销售假冒伪劣商品案件2件，在查办案件过程中，做到了既快查、快处，又做到程序合法，做到了查处快、结案快、执行快。在本人从事工商工作20多年里，第一次做到了5天查办5个一般程序案件案件，并且全部做到当天进行现场检查，第二天全部结案并执行完毕。在查办的20件案件中，无一件复议案件。在查办过程中敢于碰硬，查办了从未受过行政执法部门处罚过的澜沧江啤酒企业集团无照经营原生茶庄案，收缴罚款9000元。对无证、无照在扎路营市场内摆摊的4户销售和用中草药看病的经营户进行了取缔限期搬离市场。
本人带领本小组人员，对辖区3个超市销售老5类食品，执行国家食品强制标准qs标志情况进行检查，按规定自XX年1月1日起，我国在大米、食用植物油、小麦粉、酱油和醋五类食品行业中实行食品质量安全市场准入制度。也就是说所有销售的上述老5类食品都必须要有qs标志。这是工商部门第一次对qs标志进行检查，通过对3个超市的104个老5类食品进行检查，其中，大米20个、食用植物油25个、小麦粉19个、酱油17个、醋23个商品进行检查，所有销售的老五类食品都有qs标志，符合质量安全市场准入制度的规定。也就是说，超市执行《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》是基本到位的，消费者在超市上对老五类食品可以放心购买食用。
4、对查处后的当事人进行上门服务
本人做为案件主要承办人直接办理的案件20件中，有18件是无照经营案件，在查办过程中我们坚持违法必究的原则对违法行为作了行政处罚，但不是一罚了知，在处罚执行完毕后，我们又重回到被处罚的当事人店中，进行上门办照服务，执法人员帮助填写申请表，帮助协调前置申批事项，帮助复印相关材料、现场收取登记费、工本费，直接送交服务大厅进行受理、执照打印好后，执照安排专人送照上门，18户被处罚的当事人，已为17户办理了营业执照。通过真诚、热情、周到的服务，化解了被处罚当事人对执法机关或执法人员的抵触情绪，真正落实了总局周伯华局长提出的监管与服务相统一的要求。真正做到了执法树权威、服务树形象，在被查处的当事人心中，树立了工商行政管理部门执法严格、服务热情、周到、人性化管理的形象。
5、为市场长效监管拟定相关制度
随着清理工作的不断深入和与市场开办方多次沟通、交流，逐步掌握了市场内存在种种问题的根源是内部管理制度不健全，本人一是向市场开办方灌输健全内部管理制度的重要性，二是向区局领导汇报、三是发挥业务科室工作的长处主动帮助市场开办方拟定各项管理制度。在此项工作中本人拟写了《临翔区商品交易市场管理办法》该办法对开办方的责任、各监管部门的职责、进销货台帐的建立、注册登记并联申批等内容作了祥细的表述，很多地方体现了《特别规定》的内容，符合临翔区和临沧的实际。与韩之京同志一道拟写了市场开办方的《先行赔付制度》、《保安管理制度》、《管理人员守则》、《经营户守则》、《消防管理制度》、《水电使用管理制度》、《治安管理规定》、《卫生管理规定》、《文明经营公约》、《落实第一责任人责任书》、《诚信经营承诺书》11个内部管理制度，为实施市场的长效监管奠定了一定的基础。
二、几点经验和体会
通过近2个月的基层执法实践，个人得到了锻炼、实践经验得到丰富、了解了基层工作的实际，避免了今后闭门造车，拟写的文件、规定、制度在基层无法执行的现象。通过实践本人认为最值得总结的经验有以下几点：
一是凡有违法违章行为必须先查处后规范的这一经验。过去一段时间以来，工商部门对服务强调的多、执法有所弱化，这一现象去年以来有所改变，但“首违不法”的影响还没有消除，执法树权威、服务树形象的意识还没有形成，今后应该形成不论什么单位、什么人，只要违法必先查处，特别是无照经营的。友邻单位和各种关系的说情只能减轻不能免罚。
二是在案件查处上执行谁发现、谁调查、谁决定、谁处理、谁执行的案件查办新方试。可以说这是这次的案件查处工作能够快速结案，取得较好成绩的真经。这应该是我们一直所要探索的最好的执法机制，这种方式应该很好的的进行总结、推广。这个方式的核心是决定权，关建是核审关，只要相信我们的干部，按照职级下范一定的决定权，就能够做到快查快处，案件核审要转变观念，对一线查办的案件不是挑刺、否定，而是服务，只要不存在定性的错误，一切内部文书，核审时间应随案件的要求而定。
三是市县（区）共同办案或市局直接查处县（区）局案件的经验。这是一个共同学习、共同提高的最好的途径，通过市局直接查办县（区）局管辖的案件，也是促进基层履行职能的一个最好的办法。
四是整顿一个行业、规范一个行业的经验。此次本人做为案件主要承办人直接办理的案件18件无照经营案件中，大体可以分为二个行业，一是美容美发业7户、我们在查处后，在进行规范时，美容美发行业原要求提交卫生许可证，所以一直不能够办理，造成无照经营，为了尽快规范这一行业，查阅前置许可目录后，未明确规定，我们及时为当事人办理了营业执照，规范了这一行业。二是临帮路岔口餐饮业6户无照经营，在进行规范时及时与卫生部门协调，虽达不到卫生验收条件，但作为集中整治工作中的问题，作为特殊情况及时办理了许可证和执照，规范了这一路段的餐饮行业。
五是部门协调，合力监管的经验。在临翔区此次开展的清理整治市场秩序工作中，采取“政府主导、工商牵头、部门参与、联合执法”的集贸市场集中整治措施，卫生部门抽派6名人员从始至终全程参加集贸市场集中整治工作，建设、公安、药监、质监、安监、经济等部门根据集中整治内容，及时派人协助开展工作。防疫部门现场为申请人抽血化验，卫生部门现场填写申请表，工商部门现场办照、公安部门安全保障。从而走出了一条“联合协作，规范行为”的集贸市场集中整治路子，确保整治工作取得实效。
六是敢于涉足监管新领域。对qs标志的监管，目前工商部门在这一领域的监管还是一个空白。对超市的检查虽未查出销售无qs标志的食品，但，表示工商部门已开始对注重这一领域，已开始对流通领域中qs标志的情况进行检查，通过这次的检查，积累了涉足这一领域的一些经验，为今后更好的开展这一工作打下了基础。
三、存在问题和几点建议
通过近2个月的基层执法实践，学习到了基层一些好得经验和工作方法，但也发现了如下一些问题：一是片区责任落实不到位。如，一个市场内存在近100余户无照经营，就是最好的证明；二是基层干部责任心不强。违法者在辖区内无照经营时间长达1年以上，不查处、不取缔、不规范，缺乏责任心；三是查办案件的机制不活。死般硬套；四是督查工作的方式、方法、内容有待改进。
建议：一是强化片区监管责任的落实；二是尽快形成市、县（区）局直接查办下级管辖案件，罚没款哪级查办归哪级收入的办案机制，形成上下争案源，抢案源的竞争局面，促进基层自觉查办辖区案件；三是按照谁发现、谁调查、谁决定、谁处理、谁执行的案件查处新方试，制定出台一个办法，按职级下放决定权、法制审核部门转变工作方式，改监督审查为主为服务审核为主，核审时间要迎合案件时间的要求；四是督查工作的方式、方法、内容要改进。市、县（区）监察机构，的工作重点，要放在工商主要业务工作督查上，不能只钉着干部违纪问题上，市、县（区）监察机构，要采取明查暗访的形势，组织按片区进行督查，凡在片区督查发现无照经营开业时间在7天以上15日以下的，对片区人员在县（区）内进行通报批评，无照经营开业时间在1个月以上2个月以下的，对分局（所）领导在县（区）内进行通报批评，市局监察机构查出无照经营开业时间在3个月以上，对在市内进行通报批评，情节严重的还要进行经济上的惩罚。对县（区）监察机构不按要求进行督察、检查、对不履行责任的人员不进行处理的，由市局监察机构对县（区）监察机构的责任人员进行全市通报批评或其它行政处分。总之，只有强化督察工作，才能够促进基层执法人员更好的履行其职责。

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干部下基层实践活动体会

千名干部下基层创先争优主题实践活动心得体会
根据县委的安排部署，从今年3月初开始，我到XX镇芦湾村参加“千名干部下基层创先争优”主题实践活动。参加工作30多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过2个多月的民情访谈，使我深深体会到芦湾村
的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很“阳光”，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。
一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。
组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉芦湾村社情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下，利用荒滩资源，应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在了全国、省、市县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都总结和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑和难题是什么呢？通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座，其中：高标准三代日光温室80座，高标准二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚，为使温室大棚发挥好的效益，我们工作组干部积极向农户宣传关于改造旧棚给予5－8万元贷款贴息两年的优惠政策，目前，已为63户农户申请办理了妇女小额担保贷款364万元，准备改造旧棚65座。结合芦湾村群众需求，我们邀请该村的“土专家”、“田秀才”现身说法，讲方法，讲要领，举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和管理为主要内容的培训班2期，解决了部分群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。
二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛
为了全面准确掌握芦湾村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等12户群众，并为4户生活生产特别困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资，送上了我们工作组的一份关怀。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

省直机关干部下基层开展工作的体会与收获

小编最近发表了一篇名为《省直机关干部下基层开展工作的体会与收获》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。

一、深刻理解、认真贯彻省委精神．积极协助驻镇党委抓好十五届六中全会文件学习活动和村级“三个代表”学教活动我们切实协助驻镇党委带领广党员干部深入学习六中全会文件，特别是把村级“三个代表”学教活动作为头等事来抓，认真动员镇、村两级班子和广党员、干部采取集中或分散自学等多种方式进行学教活动。先后学习了《中共中央关于加强和改进党的建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》，还传达了黑龙江省省委副记韩桂芝同志《在组织省直下基层、转变作风、促进落实动员会议上的讲话》及省委《关于做好贯彻六中全会精神、转变作风专项推进工作的具体安排意见》，使驻镇党委、政府充分理解了省委对促进当前农业工作落实的指导思想和现实意义，促进和形成了镇、村两级班子的自觉行动。

在村级“三个代表”学教活动中，工作组发挥引导督促作用，积极推动全镇的学教话动组织召开了村级“两委”班子民主生活会，还组织民主理财小组、老党员进行座谈讨论，围绕镇村干部是否勤政廉政等作风建设问题及镇、村发展思路进行了面对面、心贴心地交流座谈，互相帮助，促进整改，提出问题及整改办法。由于作法得当，比较满意。

二、转变作风、踏实工作、深入村屯，推进农业农村工作落实1．迅速接头，进入角色，起好步，开好局。我们工作组深入村屯了解农村生产生活情况。经了懈，全镇的24个行政村体分为三类情况：第一类是上游村，双文明建设搞得好，突出特点是班子团结，有凝聚力和战斗力，经济状况良好．都有存款；社会稳定，安居乐业。第二类是中游村，生产生活条件一般第三类是双文明建设较差的村，个别村有集体上访的习惯，有债务，秋征工作进展不够顺利，需要镇政府组织人力深入村屯加工作力度才能搞好。

2．深入村屯，协助推进农村工作。在秋整地和秋征工作中，工作组与包村干部一起深入工作现场指导、检查督促秋整地和秋征工作。重点是抓好后进村或进展不利的村的推进工作积极宣传党的农村政策，努力使村干部开阔眼界，活跃思路，增强信心。我们在具体指导秋征工作时强调：切实搞好秋征工作，保证税费上缴是专项推进农村工作的重要标志，必须上升到政治高度来认真对待。要求积极稳妥．避免急躁情绪，讲清政策，说明道理．不能激化干群矛盾。

3．转变作风，形成合力，共同推进专项工作的落实。驻E镇工作组与镇党委研究制定了《省委农村工作组望江镇党委政府贯彻十五届六中全会精神，转变作风推进农村工作落实工作规划》，就如何开展专项推进工作做出具体安排，成立领导小组，紧紧依靠党委、政府的具体领导和分阶段、有目标地进行全镇的专项推进工作。

4．工作组成员以身作则，廉洁自律，联系群众，转变作风，影响和带动镇机关干部深入抓好包村工作。工作组成员经常下基层，有时随同党委记、镇长，有时随同副记、副镇长及林业站、财政所的干部分别下村，到望江镇周围的十个村屯进行走访，多是徒步往返。在深入村屯调查研究的同时，接触群众注意形象，不说话假话，不吃喝

三、了解乡情，体察民情．为乡村经济发展出谋划策，解决实际问题

黑龙江省佳木斯市望江镇地处松花江北岸，是全区第二镇，人口近2万人，耕地近0．67万公顷，水田占30％，人均年收入1600元，属佳市远郊。该镇以农业为主，财政收入比较困难，机关干部、中小学教师的工资只开取前四项，去年只开取工资1—7月份。针对这些情况，我们积极研究兴乡富民对策，尽可能为驻镇的农业经济的发展作出贡献。

1．经了解，望江镇现有初中校舍建筑面积况反映给佳郊工作组，共同研究解决了一部分学校越冬取暖煤款项，解决了燃眉之急。还协调省林业勘察设计院组织人力为镇中学明年进行危房改造，设计了建筑图纸，为乡村发展教育事业作出了努力。

2组织该镇“三北”四期规划上报佳郊林业局，还帮助临江村制定栽植快杨的早脱贫、陕致富规划，上报中心工作组，为实现农村早脱贫、快致富探索出路

3．镇政府拟在今年进行政府驻地筑路、整修镇容、辟建农贸市场、招商引资等项工作，经工作组协调达成意向协议，厅设计院可以给予工程设计支持。

4．包扶贫困户。经走访得知西兴村、昌盛村有因夫妻患病等原因造成生活困难的贫困户，工作组每人捐款400元帮扶2户贫困家庭和2名贫困学生，每人还捐旧衣物30多件同时，与镇党委、政府协调，已作出决定给予减免农业税的照顾。

四、体会与收获

这次省直机关干部下基层，以转变干部工作作风为基本要求，深入农村生产、生活实际，历时两个月，充分地发挥了省直部门和广机关干部的智慧和力量，为我省农业农村的发展作出了贡献。这次省直机关干部下乡工作，确实取得了明显成效，其现实意义是深远的。结合自身实践，我们感到有这样几点体会与收获。

1．省直机关干部下基层，转变作风是内强素质、外树形象、培养锻炼干部的迫切需要建设一支优秀的干部队伍，实现新时期党的执政目标是十五届六中全会《决定》的一个显著特点占往今来，国以人兴，政以才治。正如邓小平同志所说的“关键在党，关键在人”，在很程度上就是指选人用人。而能够选好人用好人的前提是育好人。省委从“富民强省，搞好二次创业”的战略高度，选调批年轻有发展前途的机关干部下基层，转变作风，切实体验农村工作的艰难困苦，体察农民的喜怒哀乐，进而培养省直机关干部的勤政廉政和奋发向上精神，必将有利于建设一支党性强、素质好、有作为的干部队伍。事实上，如果省直机关干部总是浮在上面，养尊处优，必然会滋长腐败堕落的思想意识只有让更多的年轻有为的机关干部深人到基层与农村干部和群众打成一片，与他们同吃、同住、同学习、同劳动、同谋划，才能学到基层干部群众的优良作风、奉献精神；才能充分地体察农村淳朴民风，树立忧国忧民意识，增强“立党为公，执政为民”“为官一任，造福一方”的责任感和使命感，真正成为党的好干部．人民的好公仆。

2省直机关干部下基层，转变作风是密切党群干群关系、保持同人民群众血肉联系的重要途径江泽民同志一再强调，加强和改进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们党几-卜年来一直倡导要走群众路线，从群众中来，到群众中去实践证明，脱离人民群众是最的危险，人民群众是党的力量的源泉和胜利之本。毛泽东、邓小平和江泽民三代领导人为广机关干部，特别是各级领导干部树立了与人民群众保持血肉联系的光辉典范。这次省直机关干部下基层正是省委谋求与基层干部群众沟通情感，保持联系，密切党群干群关系的重要体现作为省直机关干部，也确实感到应该按照六中全会《决定》的要求，努力做到“八个坚持，八个反对”，特别要反对形式主义、官僚主义，摒弃心浮气躁、高高在上的不良风气，改变“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，始终保持同基层、同人民群众的血肉联系。通过深入群众，倾听群众的意见和呼声，对照检查，以下看上，换位思考上级党和政府机关存在的作风不正、工作不实、效率低下等诸多问题，进而续写好新时期党群干群鱼水关系的新篇章。

3．省直机关干部下基层，转变作风是促进新时期农业农村发展和稳定的客观要求

当前，我省农业农村经济建设健康发展，形势很好人世后，机遇与挑战并存，有许多新问题和新矛盾，迫切需要各级领导干部深入下去，切实帮助基层党委、政府和农民排忧解难，解决热点难点问题，把党的温暖送到千家万户。这次省直机关干部下基层，转变作风，确实傲到了“察民情、帮民富、解民难”省直党政机关干部到县、乡、村带去政策倾斜、资金扶持和科技信息支持，解决了许多群众最急、最盼、最愿的生产、生活问题和实际困难，给乡村经济发展注入了新的生机和活力，使广农民看到了希望，增强了信心，深受农村干部群众的欢迎。驻望江镇工作组在驻佳郊中心组的直接领导和支持下，协助驻镇党委、政府做出了许多有益的工作。各个驻乡镇工作组的同志积极推进农村工作，帮助基层排忧解难，解决实际问题。这些实实在在、真真切切的支农行动，极地促进了农业发展和农村稳定，意义重而深远几点收获：

一是看到了农业农村健康发展的好形势，看到了绝多数农民心情舒畅，勤于耕耘致富，安居乐业。佳郊望江镇属农业乡镇，人均收入较低，但政通人和，农业农村工作顺畅，可以看作是我省农业农村努力实践“三个代表”重要思想带来变化的一个缩影。

二是了解到了农业农村工作中存在的一些问题。如个别村“两委”班子凝聚力不强，缺乏战斗力，农村工作被动滞启；少数农民对征收农业税、乡统筹等征收工作存在抵触和不满情绪，感到税费负担沉重；该镇以旱田为主，水田面积少，经济作物少，传统耕作还有少数农民因耕地少，思想观念落后，产业结构调整起步较晚等原因，生活比较困难，不能尽快脱贫致富。

三是学到了农村干部勤奋质朴的工作作风和默默无闻、甘于奉献的工作精神。党委和政府班子团结向上，开拓创新，积极探索兴乡富民的新路子。他们力调整产业结构，增加甜菜等经济作物种植面积，寻找脱贫致富的增长点。他们还吸引上海佳吉米业有限公-

-司在该镇建米加工厂，解决卖粮难、就业难的问题，增加税收；省教育厅给予投资80万元，用于翻建中学校舍；省交通厅将要投资整修街道，辟建农贸市场。他们的敬业和奉献精神是值得我们学习的。

四是通过接触农村实际，投身农村工作，接近农民朋友，思考和实践一些关于农业农村现实与长远发展的问题，锻炼了自己，增长了才干，为将来做好机关工作积累了经验，对培养白己的艰苦奋斗、勤政廉政精神，都有很收益。

《省直机关干部下基层开展工作的体会与收获》是篇好，涉及到工作、农村、群众、机关干部、作风、基层、工作组、省直等范文相关内容，希望大家能有所收获。

参加“机关与支行手拉手、党员干部下基层”活动体会

根据组织部机关与支行手拉手、 党员干部下基层体验活动要求，我作为到基层网点参加活动的党员之一，到支行负责大堂经理的工作，随着岗位的变化，责任的增加，经历的丰富，我的政治观念、责任观念、不断增强，在这一个星期里，我由融进到担当，既品味了工作的艰巨，也体味了成功的喜悦，更重要的是实现了熟悉上的提升。

之前，我一直在公司部工作，对基层行的经营了解未几。基层行的工作经历，让我重新熟悉了为之奋斗、为之自豪的建设银行。重新熟悉了银行在经济生活中的地位。在河东支行的工作，直接与各类客户打交道，能够听到最真实、最质朴、最原始的声音，真正感遭到了银行在老百姓中的核心肠位。

作为一位刚走出校门，进行时间较短的员工，我发现固然我们具有刚参加工作时的理论知知趣对丰富的上风，但也面临实践经验明显不足的劣势。我们只有深进基层，深进群众，才能进一步地把握更多的经验知识，只有立足实际，真抓实干，才能切实做好基层工作，才能不断地丰富经历、提升能力，成为一位挑得起担子、负得起责任、干得起事业的建行好员工。在基层工作的过程当中，我并没有简单的以为完成基本工作任务就行，而是不断学习进步，虚心向老同道学习，向书本学习，在实践中学习，下基层进网点，了解基层业务发展和网点内部管理情况。业务时间不但是担任大堂经理一职，也浏览到了储蓄业务、公司业务、会计业务等。从公司部到支行，我积极融进团队，与所在支行同呼吸、共命运、齐成长，积累了经验，丰富了经历，提升了熟悉。这段难忘的经历，将永久成为职业生涯中美好的回忆。

基层工作是上头千根线，下面一针穿。面对纷纷的基层工作，我们必须要打破只循陈规，不探新路的思想定势和唯书唯上，照抄照搬的行为惯性，认真地从基层的业务发展经验中、从基层员工的工作实践中、从自己的亲身体会中，探访方法和规律，不断地应用新思路、新手段往首创工作新局面，让自己在基层中不断成长、进步。宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。基层条件固然艰苦，但艰巨困苦玉汝于成。基层工作固然繁琐，但事事关乎建行业务发展。身为建设银行一员，我一定会坚定不移地深信与群众同甘苦、共命运的工作理念，切实将心思用平常工作当中，以饱满的工作豪情，积极的工作态度，务实的工作作风，做好本职工作，落实上级行及领导安排的各项工作，确保我行工作稳步有序地发展。

领导参加干部下基层蹲点活动心得

按照公司关于领导干部下基层活动的工作要求，结合本部门工作实际，根据公司的安排，我在7月15日至8月15日期间，对公司的选一600T车间蹲点，真心深入选矿车间，真情了解选矿车间存在问题，千方百计帮助选矿车间解决生产中遇到的问题。这次蹲点，与平时自己在工作中经常下一线车间的检查工作有所不同，这次是与车间工人及领导同劳动，与工人实现了亲密接触，在这次蹲点中，通过工人了解设备运行情况及用电情况等进行了较为全面的深入的了解。虽然我也在基层工作多年，但这次蹲点，对我来说是一次情感的震撼，一次生动的教育，更是一次学习的机会。我触动很大，感受很深，启示很多。

一、总的感受

群众路线，是做好工作的基础。基层领导干部要敢于工人零距离接触，勇于与工人面对面交流，善于工人心连心解困。这一月时间中，我所到之处，都感受到工人的热情和渴望，他们都很乐意与我交谈，从生活到车间，从现在到将来，无所不谈，这说明工人渴望领导干部能与他们零距离接触，倾听他们的心声，了解他们在工作中遇到的问题，帮助他们解决生活生产中的问题和困难。深入一线是发现问题、寻求对策的最佳途径。作为领导干部，特别是设备能源部的领导，要做好民生工作，只有走群众路线，直面群众，真正沉下去，做到零距离、面对面、心连心，避免走马观花、蜻蜓点水，才能听到群众真实心声，才会真实的了解民情、民意、民忧、民困，也才能使我们能真实地掌握基层的第一手资料，帮助我们理清工作思想，制订切实有效的工作措施。

二、几点思考

思考一：根据实际情况促进设备维护。

维护好矿山机械设备应该注意以下几点：首先，机械应避免碰撞，以确保机械的整洁，不要腐蚀性化学品的合作对象。第二，矿山机械轴承肩负着机器的整个负载，因此在一个极大地关系良好润滑轴承寿命，它直接影响到机械的运转率和生产需要，因此润滑油注入干净，因而要求注入的润滑油必须清洁，密封必须良好。最后，设备的例行检查加固，检查结果应记录，不仅包过过去的记录，维修，更改件记录，而且还包括使用和工作量每天记录，而且还包括使用和工作量每天记录，以便分析、判断机械故障，及时而准确地消除故障隐患。在使用机械设备，机械和环境因素直接影响的两个机械设备使用性能的好坏的过程。机械及设备用于提高性能，必须加强两个因素的机械和环境管理。

思考二：电机使用及维护应正确。

经常检测电机的电压检测、电流检测、温升与通风状态的点检、轴承部分的点检及油脂补给、异味、振动和异音、绝缘电阻测试。每班维护电机。

总的来看，这次蹲点，内容丰富，得益匪浅，倍感自己作为设备能源部领导责任重大。这次蹲点的经历和体会，将在我完成这次学习结束，回到工作岗位后，对于抓好本部门工作起到很大的促进和帮助。