把事当事 用心做事 做学生的贴心人
本学期来本人努力做好班主任工作,为班级服务,为同学服务,认真贯彻执行党的教育方针,全力落实学校的各项规章制度,积极带领12计算机1班的同学们较好地完成了学校下达的各项管理目标和学习任务,取得了可喜的成绩。
一、做深入细致工作,提高新学期学生入学巩固率
在上学期放假之前,我就听到一些传言,说有部分同学秋季开学不来学校了。根据以往的经验,我预计第三学期流失率在15%-20%之间。得知这一信息后,我开始有针对性的找相关同学谈心,了解情况,并且通过组织同学活动,凝聚人心;假期中利用短信、电话、qq等多种途径加强与同学和家长之间的联系,摸排预计失学学生情况,提前把控舆情。开学之前,又主动与学生家长沟通,解释学校收费政策,告知学生在校表现,增强家长信心,支持孩子上学读书,完成学业。有的同学在校外等待观望,迟迟不来报到;有的反反复复,举棋不定。在这种情况下,我不厌其烦,苦口婆心地做劝导,终有收获。开学后,本班学生返校率接近95%,在全校名列前茅,为计算机专业历年同期最高水平。
二、抓干部队伍建设,确保新学期班风转变,同学进步
新学期伊始,我做得第一件事就是调整充实班级干部队伍,进行分工,发挥班干部的带头作用,很快使班风有了较大的改变。同学们的精神面貌都为之一新,比以前明事理,懂礼貌了。有的同学过去比较散漫,不会关心他人。新学期来,尊敬老师,帮助同学,主动帮助13会计1班的同学搬水上楼,不图名利;有的同学拾金不昧,主动交作班费。我对于同学们出现的可喜变化及时在班上进行表扬,传播正能量。
在学校为11级xx同学捐款活动中,同学们十分踊跃,大爱无疆,你十元,我二十元,你五十元,我一百元,在这次捐款活动中,所捐额度名列全校第一,受到学校领导的表扬和肯定。
在学校举办的校运会上,同学们积极参加,奋力拼搏,表现出90 后的精神风貌。入场式上,no.1造型很有霸气!“青春无极限,秀出我自己,12计一,最最nb”的口号气冲云霄。本班近70%的同学参赛,展现青春,超越自我,其余同学呐喊助威,乐于服务。
学习上,同学们也比以前有进步了,学习气氛浓了,课堂的纪律比以前好了许多,科任老师给出了赞许的评价。
三、抓行为习惯养成教育,激励学生励志盼早日成材
本学期来,我开展多种形式的班会活动,配合学校加强同学们的思想信念、行为习惯方面的教育。“6s”教育,几位同学举着“整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养”的牌子,其余同学诠释含义,老师讲解企业要求,使同学们更讲究卫生,学会清扫,注意安全,提升了素养。
这次有13位男、女同学响应学校号召,报名并坚持在工厂参加社会实践活动,家长也给予了积极支持。他们有的从来没有去过工厂打工,能够有这样的行动本身就说明了我们的同学通过教育是可以改变的,是有志向的,经过锻炼是可以早日成材的。在校学生认真学习,报考技能等级证,提升自己。
本学期来,我践行“把人当人、把事当事、用心做事”的理念,真心关心同学们,经常到学生宿舍了解他们,为他们做好服务。学生生病了陪他们看医生;学生没有校服,亲自找旧校服并洗干净给他们;有的同学犯错误了,严厉批评后又给予关心安抚,使他们虚心接受改正错误;同学间闹矛盾了,说服调解,化解矛盾,达到新的团结。
总之,做了些本职工作,还存在不足,离学校要求还有很大的差距。决心在今后的工作中,更加勤奋努力,更加热情为同学服务,为中职教育贡献自己的一份力量。
老干部信息宣传工作体会
近几年来,**县老干部信息宣传工作在省、市委老干部局的正确指导下,在虚心学习和借鉴兄弟单位先进经验的基础上,扎实工作,求实创新,取得了较好成绩,并荣获2018年度省、市老干部信息宣传工作先进集体,我个人被评为优秀信息员。回顾我们的信息宣传工作,有以下几点体会:
一、熟悉业务、掌握政策是做好信息宣传工作的前提
我是2003年10月调入离退休干部管理中心的,是老干部工作的一名新兵。当时,领导分配我负责办公室工作和信息工作。刚开始作信息宣传工作,感觉没有方向,不知道写什么,更不知道怎么写。即使绞尽脑汁写出一篇稿,也是没有重点,没有针对性,还需要领导花费时间帮助改稿,我感到苦恼极了,用束手无策来形容当时的状况一点都不为过。为改变这一现状,我静下心来分析原因。归根结底是因为我对老干部工作的业务不熟练,政策掌握不够全面,才导致信息工作开展不够顺利。因此,当务之急就是尽快熟悉和掌握老干部工作政策和相关的业务知识,尽快地进入工作角色。于是,我找来《老干部工作文件选编》、《老干部工作政策实用手册》、上级有关老干部政策的文件和各级领导重要讲话等材料进行系统学习,还把部分材料自费复印放在家中一份,保证了我无论是上班,还是闲暇时间都能随时随地的学习、查找所需的政策、文件。经过近两个月在工作中学习、在学习中工作,我开始适应这项工作了,对信息工作也逐渐有了感觉。从开始写小简讯、小报道和修改别人的稿件,到逐步尝试写些篇幅较长的文字材料。经过一次次的磨炼,自己也慢慢有了进步,并能积极参与一些课题的研究。比如,随着离休干部整体进入“双高期”,退休干部队伍的逐渐扩大现状,如何做好离退休干部统管的问题,成了各级老干部工作部门面临的重要课题。对此,我进行了深入的调查研究,并撰写了《关于新时期离退休干部进行统管情况的调查报告》,报告被市委老干部局评为2018年优秀调研文章。实践证明,只有熟悉业务、掌握政策,才能把信息的“触角”伸向老干部工作的每个角落,才能捕捉到与老干部服务管理工作有关的热点、难点问题,才能多角度、多侧面地做好信息调研工作。
二、丰富的文化底蕴和较强的文字水平,是胜任信息宣传工作的基本条件
我觉得要胜任信息宣传工作,做一个合格的信息员,具备丰富的文化知识和较强的文字水平是必不可少的。而对我来说,具备这些条件唯一的途径就是学习。
首先,加强业务知识的学习,重点学习政治、历史、管理学、法律学等多方面知识,努力打好理论和业务知识功底。同时,要注重理论联系实际,做到学以致用。通过学习,不断增强自己的政治敏锐性和鉴别力,使自己能从政治思想上去观察、分析和处理问题,把握信息工作的前瞻性、真实性和有效性,切实做好信息工作。
其次,加强信息写作知识的学习。较强的文字水平和写作能力,不是与生俱有的,是后天努力获得的。靠得是多读、多写、多练。“读书破万卷,下笔如有神”讲的就是这个道理。因此,我专门订购了《应用文写作方法》、《读者》、《青年博览》等书刊,利用业余时间去阅读学习,从书中汲取营养,提高文字修养。在工作中,我自觉的做到“四勤”,即:脑勤、眼勤、嘴勤、手勤。如平日我能自觉坚持练笔,并定期和同事们进行互相交流学习,在学习领导的讲话和有关文件时,凡是精彩的语句我都摘抄下来,为日后信息写作积累素材。
第三,借助网络进行学习。**县是个海岛县,交通不便利,一定程度上限制了我们和省、市局等单位面对面学习、交流机会。于是,中心领导就规定我们每天上班第一项工作就是要登陆省、市委老干部局的网站,认真阅读所有的信息和工作政策,向其它区市县学习经验,及时掌握工作的最新动态。此外,我们还采用电话沟通的方式,向省、市局负责信息工作的同志学习,突出学习即时新闻和工作信息的写作经验,每次都有所收获。
第四,进行对比学习。我将我从事信息工作以来上报的信息都留存下来。一有时间,便翻阅以前的信息稿件,横向比较同类信息的敏锐度,纵向比较自己写作的不足和进步。实际工作中,我把凡是被上级部门和报社采用的稿件,用原稿件和修改被采用的稿件进行认真对照,反复思考,查找不足,从中学习写作技巧,提高写作能力。
三、留心观察,积极发掘信息资源,是做好信息宣传工作的重要保证
我从事老干部工作已经五年多了,对做好信息宣传工作的最深体会是:首先要干工作,有了工作才能有信息,生机勃勃的工作能赋予信息工作鲜活的内容。在干工作中,要培养自己的观察能力,要善于从普通工作和活动中,找到切入点,及时发现捕捉老干部服务工作中的“亮点”,突出信息工作的特色,力求在“新”上下功夫。如:我们中心现管辖901名老干部,因海岛的地域特点,其中有360名离退休后移居大连市区,这样我们的工作就分成了海岛与大陆两部分。如何解决异地居住离休干部就地就近就医、如何开展走访工作和组织老干部开展活动等都是我们面临的新问题、新情况。因此,我就从这些新问题中发掘信息资源,及时向省、市局和涉老报社报送信息,这些信息多数都被采用。
此外,我还借走访老干部和探视老干部的机会,了解老干部及其家庭生活情况和实际需要,从中获取大量的信息资源和生动的事实,为开展信息宣传工作蓄备丰富的资料。我们中心召开的各种老干部座谈会、举办的丰富多彩活动都是我们获取信息资源的有效途径。
四、上下联动,共同参与,是提高信息质量和保证信息数量的有效途径
我们中心是一个团结、和谐的集体,现有8名工作人员。为了提高信息工作的质量和数量,我们实行了全员“一岗双责”,即大家都是兼职信息员,在做好本职工作同时都承担了一定的信息工作任务,采取“定任务、定科室、定时间”的三定措施,调动了大家共同完成这项工作的积极性和主动性。在我们管理服务中心,形成了领导带头、全员参与、上下联动的做好信息宣传工作的良好格局。目前,我们中心人人参与写信息,报信息。大家写出的稿件都贴近生活、贴近实际、贴近老干部,内容既有针对性,又有人情味,还有新意和海岛特色。经过大家的共同努力,中心的信息工作数量和质量都不断上升。以2018年为例,上报信息81篇,被各级媒体、报刊采用66篇,采用率达81 %;撰写调研文章9篇。其中,有6篇获2018年度市老干部工作优秀调研文章。此外,中心宣传信息工作在全省的排序,也由2017年的倒数第二名上升到2018年的第17名。
以上是我从事信息宣传工作的几点体会。工作中虽然也取得了一些成绩,但距离上级部门和老干部的要求还有距离,与先进单位相比仍有差距。今后,我将继续努力学习,认真总结经验,积极改进不足之处,扎扎实实地做好老干部信息调研工作,为推动老干部工作健康发展作出自己的贡献。
老干部工作心得体会
党的十七大明确提出,要全面做好离退休干部工作。按照这个要求,如何做好老干部管理服务工作,让老干部晚年安康幸福,是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富,在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇,照顾好他们的晚年生活,是我们老干部工作者应尽的责任和义务,也是全党和社会共同所承担的责任,那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作,笔者有以下几点思考:
一、深化认识,增强服务意识
尊重老干部就是尊重历史,关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作,突出“以人为本”的工作理念,把思想工作做到位,生活待遇抓到位,组织关怀送到位,发挥作用平台建到位,真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二、加强党组织建设,创新管理方法
一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来,足不出户的情况会越来越多,为适应老干部的变化,必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长,坚持开短会,搞轻松类的活动,充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度,以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题,更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作,经常与支部沟通情况,上传老同志的意见和建议,下达党的方针、政策和党委工作部署,为党支部较好地开展活动创造宽松的环境,进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设,健全组织制度,选好党支部书记,办好培训班,开展好各项活动,真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。
三、结合实际,创新服务方式,落实好老干部的各项待遇
一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度,营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部,平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系,及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况,做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次,对长期住院的要定期看望,及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度,对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式,不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点,普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系,定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊,尤其是行动不便的老干部,要组织医生上门服务,允许其亲人代替领药,领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经,还可以到任何一家定点药店诊所就医购药,并且可不受药品种类的限制。
四、加强部门自身建设,努力建设一支务实创新的老干部工作队伍
新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此,老干部工作要从以下三个方面入手,不断提高工作能力和水平。一是加强学习,提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风,注意联系改革发展的新情况,联系我们党自身建设面临的新挑战,联系老干部工作中遇到的新问题,深入学习,学用结合。二是钻研业务,强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策,不断学习新知识,积累新经验,以适应新形势,使老干部工作更加切合实际。三是改进作风,在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上,狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作,又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署,以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新,在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念,解放思想,按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求,从服务老干部着手,把老干部工作当做事业来做。
总之,要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”:用心,真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情,满怀尊重、理解之情,务服务工作之实;用力,真正以人为本,不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨,做到管理科学,服务优良。
老干部工作者工作体会
学习雷锋,争做一名合格的老干部工作者展开全文