当好工段长心得体会

每朵花都没有一样的时候，人也是一样。人是复杂的动物，是有感情和有思想的动物。很多人都有写心得体会的经历，写心得体会能够提升我们的书面表达能力。想要写心得体会需要从哪方面入手呢？小编花时间专门编辑了当好工段长心得体会，还请你收藏本页以便后续阅读。

首先，非常感谢沈董给了我这次就业机会，很荣幸能成为公司的一员！
通过这两天的学习及了解，从铸板到极板包装，其各工段之生产流程均非常顺畅，通过了解我司目前所生产的产品品种相对比较单一，订单稳定，批量较大，而该系列产品之生产周期也较短，很利于生产计划之排定及生产进度之追踪管控；这使其有十足的信心能把“生产计划”这项工作担任起来，当然，前提是离不开您的鼎力支持！。。。
在这两天的学习过程中，发现公司各工序基本实施计件制，这样确实能够发挥员工的潜能，为公司创造更大的效益，从而达到双赢；但我在这其中发现仍有需要改进的地方。下面我仅针对“分磨片工段”存在的问题向沈董作如下简要报告：
分磨片工段目前存在数量准确率太低，现场管理感觉有点“混乱”，因为员工每天完成的数据基本上是员工本人所提供的，单凭统计员来统计是达不到理想效果的，因为现场存放的产品均无法严格地管控；磨好的产品感觉谁都可以去拿，也不排除有个别员工将磨好产品再次拿回而重复计入产量；还有该工段是以“箱”为计算单位的，如每箱规定存放数为420片，但也不能排除个别员工只放400片的可能，故本人觉得尚需改进。针对如上问题仅提以下建议敬希参考。
其一： 建议该工段设立“现场半成品仓库”（区域分隔）， 其实现在的现场统计员也就是在作现场仓库的管理工作，产品分磨好后需办理相应的出、 入库手续，也就是现在所谓的“领料单”；而现在的领料单上之数据准确度就存在问题，说直接点就是现在没有人真正对操作员所报的数据去作详细的审核、点收， 任凭他们报多少算多少，到最后统计下来流入下一工段时才发现数量短少很多；如果实行了现场半成品仓库管理 就不会出现此现象了， 这样统计员就有办法进行规范性的管控了。
其二： 也可以将此项工作令交现场的工段长或组长去完善，他们本应该对其本工段所作的产品数量和质量负责，组长所填写的个人产量日报表由工段长审核后方可交呈报于生产进度统计员处，若发现有不准的数据，则追究该工段长或班组长，甚至可以从他们的薪资中去扣除。只要给了现场主管压力，其数据自然就确准了。而今现场的统计员所作的工作实质上同他们的工作存在重复性，准确率还无法达到，出现了问题还有可能相互推卸。而今现场统计员增加好几个，无形之中也增加了公司的成本；如不改善现状，还是无法作到数据准确。故建议该工段只设工段长和班组长，班组长其职责就是对该班组所生产之产品作准确数据统计，隔日早上由工段长审查签字后再呈报于生产进度统计员处，统计员作汇总统计后再电脑共享与生管处，也就是生产计划员以便生产计划员作全盘面而准确的生产进度管控 。
本人的主要想法是：员工就应该实干实得，严禁存在虚假报表，只有如此方能准确实施生产计划工作。
此致
敬礼！

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争当好干部心得体会

争当好干部心得体会

好干部要有“三维坐标”
努力争当好干部，要确立工作、群众、环境的三维坐标，把握“实”与“虚”、“热”与“冷”、“硬”与“软”的区别。好干部在工作中要实干不搞虚招，对基层群众要热情不要冷漠，在复杂环境中要硬气不能软弱。这样的干部，在坐标图中是一条“上扬线”，能推动我们的事业蓬勃发展。
工作坐标--有出得了手的底气。好干部是支“金刚钻”，不是华而不实的“蜡枪头”。要做工作上的“行家里手”，克服“懒政思维”，不能寄希望于“天上掉馅饼”。作为乡镇、机关部门等主要领导，要做好“旗手”和“舵手”，能理清思路、把握方向，能谋篇布局、驾驭大局，能组织协调、团结班子，能攻坚克难、解决问题。作为领导班子中的副职，要做好主要领导的“帮手”和“助手”，做到分工不分家、补台不拆台、尽责不失责，在事业上同心同德、同向同力，在工作中互帮互助、互谅互爱。作为下属，要成为工作岗位上的“能手”和“人手”，重在执行、重在落实，重在高效，能甩开膀子干、锲而不舍干，从岗位中锻炼能力，在岗位上干出业绩，为工作添砖加瓦，为事业增光添彩。
群众坐标--有贴得了心的热气。好干部是副“热心肠”，对群众没有“冷面孔”。要与群众心贴心，能和群众打成一片，把群众当成“不可或缺的水和空气”，没有官僚气、老爷气、书生气。吃的是群众的大碗，坐的是群众的板凳，走的是田间的土路，交的是基层的朋友；说的是群众的土话、实话、贴心话，烦的是官话、假话、奉承话；想的是群众生产生活的急事、难事、热点事，忙的是推进发展的大事、改善民生的好事、促进和谐的实事，推的是迎来送往的套事、文山会海的虚事、蝇头微利的小事。要真正把为民服务当成“份内之事”，了解收集群众最需要、最盼望、最热切的现实需要，深入分析普遍性、苗头性、倾向性的现实问题，坚决落实好、完成好、解决好基层发展的大事小情。
环境坐标--有立得住身的硬气。好干部是块“硬骨头”，不是经不起锤打的“软柿子”。要守好理想信念这个“总开关”，在精神上不缺“钙”，在复杂环境中能律己正身、坚持立场、敢于担当，不推诿、不塞责、不逃避、不放弃，面对急难险重任务“冲得上去”，面对大是大非问题“站得住脚”，面对请托说情“拉的下脸”，面对诱惑考验“挡得回去”。好干部也绝不是毫无原则的“老好人”，而是敢于与丑恶现象作斗争的“硬汉”、与歪门邪道划界限的“铁面”，在关键时刻能挺身而出，坚决维护党和群众利益。好干部在八小时外，也经得起“放大镜”检视，有过硬的职业道德、和睦的家庭美德、文明的社会公德，在工作、生活、社会环境中，都有良好的口碑。

怎样当好村干部心得体会

我叫###，19##年6月18日生，汉族，初中文化，现任##村党支部书记，村委会主任。

XX年9月担任##村村长助理，主持村委会工作；XX年2月全村村民推选为市人大代表；XX年选为村主任；XX年担任村党支部书记。

从担任村干部那天起，我心里想，为什么我常年在外搞包工，经商的一个普通村民，又很少和父老乡亲们生活在一起，他们会相信我，政府会信任我。自己年龄已不小，能力也不大。对于这个问题自己思考了一翻，终于决心下了,既然群众信任，政府信任,为了##村的发展，群众的利益，自己愿把在外包工经商的商收入，毫不在乎地放弃。

考虑到一个村寨，一个家庭，一人富了不算富，要共同富起来才算富。于是安下心来，决心在农村发展：

我就边干、边想，结合我村的实际情况，我村虽然名为小康村，但大多数村民还处于贫困的状态，我村基础设施建设，人畜饮水问题，生产发展条件较差等等。都等待着改变。

面对##村全体人民的发展，不管担子有多重，困难有多难。我一直坚持不懈的加强学习，党的方针、政策，结合各级电视台的新闻报道，党对农村的方针、政策。用《三个代表》重要思想，武装头脑，提升思想素质，增强工作能力、指导工作、理解《三个代表》重要思想的深刻内涵，认真落实科学发展观。在实践中学习，在学习中实践，加强自身修养，掌握了工作主动权。

主动学习党在农村的路线、方针、政策、认真贯彻执行党委，政府的决定、决议、勤政为民、尽职尽责、求真务实、与时俱进、认真履行自己的职责。

团结和带领村支两委一班人，勤奋努力、扎实工作，较好地完成了上级党委，政府布置的各项工作任务。“我的心愿就是”要把落后的村变成一个富裕文明的先进村。

为了实现党支部制定的目标。XX年以来，带领支部一班人多次上跑、下联，为老百姓争项目。坐车、抽烟，有时还用自己私车跑业务，从未报销费用。迎来了各种大小项目进入我村，不管是生产发展，基础设施建设等方面，都是一年一个变化。老百姓说的是摸得着，看得见的。

首先改变了村办公场地落后的问题，千方百计到处筹资，建起了面积200平方米的办公室一楼，一栋。

建起了篮球场，安装了球板。改造了农灌提水站2个，改良土地完成500亩坡改梯工程，修建机耕道一公里，在坡改梯工程内修建储水池20个，改造农灌沟渠500米，改造人畜饮水工程2个村民组，建人畜水窖14个。改造原名叫周家寨桥一栋，更名为“民兴桥”，硬化2个村民组进寨路串户路，修建350米长的排洪道。硬化了洗马村，大平小学至手扒岩，双朝门2.797公里的进村公路。

为了带动老百姓改变老耕着方式，给群众引来了果树苗，200余亩，密本南瓜，蕃茄等经济作物品种，达200余亩。积极发动养殖业。现有养鸡11户，养殖鸡达3000只以上，养肉免2户，达350只。为了多方面给百姓带来经济发展。自己以要带头发展给他们看，要做到带头致富的先锋。近几年来为百姓们改变了生产生活便利的条件，由原来，人均纯收入1756元上升到3780元。

作为一名基层村干部，为了全村的百姓求改变，要以身作责，心往他们多想，多谋求发展，为多他们办实事，好事，不吃、拿、卡要百姓，不损害群众利益，决策讲民主，办事重民民意，掌权为民，秉公办事，自身清正，不该拿的一分钱也不能拿。说话办事才硬气，群众才信服自己。

对特别贫困人员，要多去关心他，给他们出谋献计，有时看到这种人员，自己还要升手帮他一把。自任村干部以来，是这样做的。所以，才有今天洗马村的发展，才有洗马村全体党员群众，村组干部支持我的工作，换来了今天洗马村村风好，群风好，班子团结好。

当村干部，不是想到自己要争取去干、去当，就干得好的，不要想到当了村干部就高人一等人，就想去利用权力摆吃群众，群众不敢明讲，但他们的眼光是明的，暗里就不支持你的工作，什么发展都是搞不走的，其次会给带来诸多的工作困难。

当好一个村干部是很不容易的，自己不多去负出，处处与群众计较个人得失，你就想干，是干不下去的。自己是这样想，任届期间干好自己的工作，不是听到要换届了,思想就动摇了，让群众来选好他们的领导吧！如群众还需要他着为带头人，那就不要让他们失望

学习《怎样当好乡镇领导》心得体会

在县委组织部的组织领导下，8月16日至8月18日，在辉县市南寨镇北寨村，我有幸聆听了马海林同志《怎样当好乡镇领导》的报告，受益匪浅。在报告中，马书记用朴实的语言，真实的事例，讲述了他在北寨村任职33年来的体会和感受，我一次次被他的话语所震撼，他的观点是崭新的，是值得我们去认真思考的，听了他的报告有茅塞顿开的感觉。

学习马海林同志扎根农村，造福百姓的苦干、实干精神。马海林同志多次放弃进城和提升机会，他扎根山区、清白当家、辛勤工作、默默奉献的精神为农村党员干部树立了一面旗帜，他把数十年的心血和精力奉献给了山区群众。而在我们身边，有几个镇村干部能做到？在今后的工作中，我们要认真查找自己的不足和差距，从而严格要求自己，培育无私奉献、吃苦耐劳的思想品质、严谨求实的工作作风和干事创业的理想追求，树立新时期党员干部奋发进取、开拓创新的形象，使工作真正让党满意、让人民满意。

学习马海林同志饱含人情味的工作方法。北寨村也存在好多信访苗头，也有好多农村都存在的疑难杂症，但他从政的30多年来，却没有一例上访案件。那家儿媳妇与公婆闹别扭要离婚了，他派人跑到媳妇娘家去做工作，从而挽救了一个家庭的幸福；又一户大齡男青年找不到对象了，他发动全体两委干部都去帮忙找，一直找着为止。总之，只要是群众的事，不管是大事小事，他都会装在心里，不解决不罢休，你说，百姓能不拥护吗？而在我们的工作中，遇到问题，总是畏手畏脚，不敢前行，今后我们要学习马海林同志的工作方法，扑下身子，放下架子，用实际行动去化解矛盾，用勤奋、实干留下足迹，在家长里短中赢得群众的支持。

学习马海林同志以身作则，清正廉洁的公仆精神。为了给党员干部做好榜样，马海林同志戒掉了烟酒，杜绝两委干部吃喝。他规定，如果上级来检查，实在是过了饭点需要招待，只准分管相关工作的人员去，其他人不准陪同，以免增加开销，为此他得罪了不少上级领导，因此也有了"铁公鸡"的外号，也正是这样他才赢得了民心，受到了百姓的爱戴。而我们身边多的是整天吃吃喝喝的干部，大家甚至有了这样的看法：到村里混不上饭，说明你不会工作，村干部看不起，吃吃喝喝反而成了交流的方式。今后，我们一定要改掉这些恶习，杜绝吃喝风，坚守法律和纪律红线，不谋求任何私利和特权，清清白白做人，干干净净做事，做一个让党和人民放心的好干部。

学习马海林同志钢铁般的纪律和勇于担当的工作作风。马海林给两委干部制定的上班时间是：夏季早上6点30分上班，冬季7点上班。这样的作息时间恐怕是国家的正规单位都不能够做到的，但他们却做到了。想想我们，早上8点上班还嫌早，平时还有迟到、早退现象，而马海林带领的两委班子30年如一日的军事化训练造就了他们钢铁般的纪律和勇于担当的工作作风。有一次，一位群众跑到他跟前说，"山上一位老百姓私自在自留地上盖起了房子，你们管不管",他说"管",群众又说"那人是个刺头，急了，不要命的来，你们要去了，一定要抄家伙".他立马组织两委干部上山去了，路上，他交代大家，"到那后，我说掀，大家要一块上，谁要是不动手，来了我就让他滚蛋，我们的班子里不要叛徒",就这样他们齐心合力，震慑了一个不讲理的刁民，圆满解决了问题。而现在，我们的干部怕出问题，在困难面前推三阻四，能拖就拖，能躲就躲，得过且过，只求能保得住头上的乌纱帽。在今后的工作中，我们遇事一定要敢于担当，敢碰硬，善于化解矛盾，以咬定青山不放松的精神去应对困难、解决问题。

党和人民给了我们权利，今后，我们要发扬成绩，总结经验，以为人民服务为宗旨，以马海林同志为标杆，努力做一个合格的乡镇干部。