三治三提活动心得体会
我校组织全体教职工开展治庸治懒治散作风整顿专项活动,活动期间,全体教职员工认真了此次活动的重大意义和总体要求,通过对理解认识、意识形态、情绪存在的深入梳理剖析,进一步明确了庸、懒、散对实际带来的危害,切实增强了全体教职工的责任意识,提振了热情和干劲。同时,活动还对全体教职工开展了专项自查自纠,大家针对各自在、认识、工作、作风等各方面存在的进行了深刻的查摆分析,提出相应的整改措施,明确了整改的目标和确定了努力的方向。
一、存在的问题
(一)政治理论方面
1、作为一线教师,系统的学习三治三提相关政策与理论还不够,没有完全发扬钉子精神利用工作间隙学习其精髓。
2、理论学习不够深入,缺乏深刻的认识,理论学习与实践操作存在距离,有些只能是想法,并没有演化为具体的做法。
(二)工作方面
1、工作的经验还不够丰富,这需要我平时多向经验丰富的教师请教,同时也要注意这方面的积累。
2、工作上胆子不够大,有瞻前顾后的思想,惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重,工作反而做不好。这需要我解放思想,放下包袱,本着只要立足点站稳,基本点站牢的原则,大胆、细致地开展本职工作。
3、主动意识不够。工作中只注重对份内的事情的考虑,没有站在更的立场想问题。总是认识的工作能完成,不拖学校的后腿就行,不会积极主动的去为学校着想,不会主动地为别人着想,干点工作就会想到报酬,或者就是得过且过,不思进取,不精益求精。
4、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过的现象。
5、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽,在对党派工作仍满足于现壮。
(三)纪律作风方面
有时对自己要求不严,将自己混同于群众,总认为自己没坏心眼致使说话随便,不太注意小节,工作行为上选择偏重实用的想法。
(四)思想作风方面
1、焦躁脾气和烦躁时有发生。遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。
二、存在问题的主要原因
三治三提剖析查摆阶段心得
为贯彻落实治庸、治懒、治散精神,结合本部门工作情况,对三治三提专项活动内容进行了,现将心得如下:
一、加强理论联系实际学习,树立正确的人生观价值观
一是要进行理想信念学习。学习党的十七精神和党的章程,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚定共产主义信念,忠实实践三个代表重要思想,正确行使权利,尽职尽责办实事,全力以赴谋发展。
二是要学习艰苦奋斗精神。学习两个务必,为推进正泰发展做贡献,努力争做新时期铁人式的模范。三是学习法律法规和各项规(程)章制度。学习国家的法律和党风建设有关规定,增强遵纪守法观念,做到依法行政按规定办事,正确履行岗位工作职责。
二、结合工作实际,树立为群众的好形象
认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为,正确合法地使用手中的权力。管住的脑,在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好的嘴,不该吃的坚决不吃,不该讲的坚决不讲;管住自己的手,不该拿的坚决不拿,不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚,不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的,自己首先要做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。时刻把握住生活小节,谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础,廉政是保证。勤政以才干为支撑,廉政以道德为内力。勤政以自强为动力,廉政以自律为约束。勤政求发展,廉政保发展。廉政不勤政,群众不欢迎;勤政不廉政,群众不满意。在实际工作中,我们必须以勤廉兼优,德才兼备,以勤政的业绩,廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。
三、要为政以德,保持高尚的道德情操
培养高尚、严肃的生活情趣,是保持高尚道德水准的基础。一个领导干部的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的,这是衡量一个领导干部道德品质、精神境界的试金石。现在有的干部生活上追求低级趣味,不讲修养、不讲道德、不讲廉耻。整天出入于高级宾馆,流连于歌厅酒吧,沉湎于灯红酒绿,迷恋于声色犬马,热衷于傍结大款。这种低劣的生活作风,必然影响到领导干部对事业的追求,对工作的责任,对群众的关心,到头来必然会使领导干部与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入,与我们党对领导干部的道德要求背道而驰的。党不仅要求广大干部特别是各级领导干部在政治上立场坚定,旗帜鲜明;工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真,有更高的精神追求。特别要不断地改造主观世界,不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养,树立良好的生活作风,秉持严肃的生活态度,培养高尚的道德情操,经得起权力、金钱、美色的考验。
四、要慎独慎微,始终保持自重、自省、自警、自励意识
在《礼记.中庸》中孔子讲:君子成慎乎其所不同者,恐惧乎所不闻。莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也。意思是说,一个有道德的人,要做到在别人看不到的时候,能十分谨慎;在别人听不到的时候能十分警惕;不要以为隐蔽和微小的过失,就可以去做。慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法,也是思想情操的一种更高境界,因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道,领导干部单独工作和处理问题的机会较多,做到慎独慎微,这既是领导干部的为政做官之要,也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神,往往是在八小时以外,在上级、同事、下级看不到的时候,没有了他人的监督,暮也无知就放松了对自己的要求,就忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑,时刻牢记慎独慎微的箴言,管住自己。做到自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。
本人要更好的做到廉洁自律,立足本职、率先垂范、积极作为、创新创效,使我县交通运输事业发展长保生机和活力,使交通运输局的明天更加辉煌。
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市委,市政府审事度势,高屋建瓴,提出了在全市开展'治散,治懒,治庸,提质,提速,提效”推进干部作风建设活动,这个方案提的很及时,很必要,得民心合民意,找到了工作的症结,为实现我们S又好又快,更好更快,最好最快的发展必将奠定良好的基础,对提高干部工作能力业务水平廉政建设等等,必起到及大的推动作用,市工作动员会后各县讯速行动,掀起的学习高潮,结合我们工作,我认为要着力解决以下几个方面的问题
一,首先解决认识问题
(一)治庸提能力。着力整治少数干部职工身上存在的业务不精、能力不强,思维陈旧、“本领恐慌”,求稳怕变、避重就轻,瞻前顾后、缺乏主见,不愿创先争优、不善克难攻坚,只求过得去、不求过得硬,思想上得过且过、工作上平庸无为等问题,切实提高干部职工深入调查研究、严格执行政策、破解发展难题、驾驭复杂局面的素质和能力。
(二)治懒增效率。着力整治少数干部职工身上存在的精神状态不振、敬业精神不佳,缺乏激情、缺乏锐气、缺乏闯劲,工作推诿扯皮、敷衍应付,办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等问题,“五不让”、“三不说”理念。“五服务”:群众上门,热情服务;群众咨询,耐心服务;群众在场,不停服务;群众需要,延伸服务;群众困难,主动服务。“五不让”:不让工作在我手中延误,不让差错在我这里发生,不让群众在我这里冷落,不让规定在我这里走样,不让形象因我受损。“三不说”:不负责的话不说,不符合身份的话不说,不文明的话不说。要通过宣传发动、层层传达、集中学习、检查考核、监督落实等方式,实现入耳入心入脑的教育目的,不断提高全体干部职工“工作上争创一流、作风上争做表率”的自觉性和主动性。
3.深化“公述民评”活动。转变机关作风,提高工作效能,强化内部管理,树立自身形象,不仅要自身看、内部查,还要注重发挥外部的监督力量,让群众知情、让群众参与、让群众评判、让群众满意。
(三)在狠抓服务优 质服务上下功夫
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