本人1995年从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后,分配到贵州铝厂第三电解铝厂人事科工作,从事养老、失业、医疗统计管理及劳动合同的签订等方面的工作,1998年被厂部聘任为助理经济师;1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今,除继续负责养老、失业、医疗保险统计工作外,还主要从事劳动工资方面的管理,并参与了公司2003年劳动用工、人事、分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术如下:
一、 养老、失业、医疗保险统计管理
本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作,主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年,贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段,刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下,我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作,填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》,做好各类养老保险数据统计工作,保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中,我灵活运用自己在校学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识,将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式,使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理,大大缩小了工作量,缴费基数核算的准确性也得到了提高,受到单位领导和职工一致好评。在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后,在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中,我准确理解各类统计指标的解释内容,保证各种保险统计报表基础原始数据正确,对上述保险统计报表体系中,指标栏目涉及内容较多,指标分解要求也较为细致的,我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容,按统计报表的填报要求,使发生数据变化的逻辑关系正确,对表中指标数据发生重大变化的,及时调整并作变更说明,及时统计汇总。在实际工作中,这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员,要时常进行细致的业务工作效果分析,从定性和定量分析的角度,对整个业务工作效果进行评价,才能得出准确的定量报表数据,同时,必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一,以养老保险为例,从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定,相互之间形成了一条紧密的工作链,在指标参数都确定的情况下,各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析,我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来,我所在人事部门的保险统计信息资料,填报及时可靠,数据准确无误,多次受到有关业务部门的高度评价。
二、 日常工资管理和岗位工资制度改革
在工贸实业总公司人事科,我除主要负责上述类别的保险统计工作以外,还主要具体负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业,其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后,交人事科最后审核。我从99年到工贸总公司至今,公司实行的岗位结构工资制度变化不大,工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此,我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作,保证各项原始数据准确无误,并根据上级各部门的要求,及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报,每季度向贵阳有色公司上报,每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等,除此之外,我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐,并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作,多年来,由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏,时间上从不滞后,多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评;2002年4月,贵铝分流改制上市,工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化,企业改革势在必行,在总公司领导的重视和支持下,由我科室具体承办的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕,作为人力资源部的工资管理人员,我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中,我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路,受到主管领导的肯定。最后,由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后,在年初职代会讨论通过后开始实施。我公司实行的工资全额浮动方案,是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。其中,劳动工资改革方案总的原则是,根据企业经济效益,总公司对各分公司实行总的全额工资浮动分配,职工每月只能领取原月均工资收入的60%,其余40%视单位经济效益上下浮动,半年兑现一次。同时,在我的提议下,公司还进行了岗位结构工资制的改革,我和同事们一起,对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改,将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代,职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成,突出了岗位定收入高低的特点,公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局。最初,实行这样大幅度的工资制度改革,尤其是在贵州铝厂范围内第一次实行这样的岗位工资改革,且实行全额浮动,肯定是触及了部分职工切身利益的,在科室领导的指导和帮助下,作为直接的业务经办人员,我对个别收入受到影响,暂时有抵触情绪的职工,耐心向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作,为公司2003年推行三项制度的改革起到了积极的作用。
以上是我从事人事工作8年多时间来所做的主要工作,其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位,在此就不再敷述了,总的来说,我自95年浙江经专毕业参加工作以来,作为一名人事科的业务经办人员,多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验,有较为熟悉过硬的专业技术能力,但在今后的工作中,我还将进一步加强学习,努力工作,不断提高自己的专业技能,为企业的生存、改革与发展
《专业技术工作总结
新时期党员先进性标准的认识
新时期党员先进性标准的认识第2页
由支配的时间越来越多,活动空间也越来越大,在业余时间和社会活动中,党员也要严格要求自己,培养健康的生活情趣和积极向上的道德情操。以高尚的人生追求不断激励和鞭策自己,并担负起引领、影响和带动他人的表率作用。本页是小编最新发布的《优秀范文:新时期共产党员先进性标准要求》的详细文章,感觉很有用处,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。
共产先进性是共产党员的本质内涵。其先进性是与时俱进的,在不同的历史时期、同一时期不同层次具有不同的标准,总是与党在一定历史时期的中心任务紧密相联的,随着历史任务和时代要求的变化而变化,随着实践的发展而不断丰富,随着广大党员的身体力行而发扬光大。在深入贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,坚持走中国特色社会主义道路,全面加快建设小康社会的新时期,不同行业、不同层次共产党员先进性标准应在具有基本标准要求的前提下,各有特点、各有特色。 一、党员先进性基本标准要求 (一)坚定理想信念,践行“三个代表” 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是认真学习并自觉践行“三个代表”重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,指导行动;熟悉党的基本知识,增强党性意识,贯彻落实党的路线方针政策;树立科学的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,自觉抵制各种错误思想。 (二)坚定政治立场,严守政治纪律 有较高的政治敏锐性和政治鉴别力,在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定;对党忠诚,不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论;严格遵守党的纪律,保守党和国家的秘密。 (三)牢记党的宗旨,关心利益 弘扬党的优良传统,保持同人民群众的血肉联系,把群众的利益放在个人利益之上,时刻做到群众利益在前,为民服务在先;增强群众观点,积极做宣传群众的工作,转变作风,与群众同甘共苦;牢固树立服务意识,对群众满腔热情,关心群众疾苦,诚心诚意为群众谋利益、办事实。 (四)勇于开拓创新,工作争强当先 时刻把发展作为第一要务,增强发展意识,提高发展能力,一心一意谋发展;刻苦学习,丰富知识,努力提高文化素质;与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作,不断有新的建树;有强烈的事业心、责任感,爱岗敬业,争强当先,不怕挑战,奋发进取;乐于奉献,不怕吃苦,勇于承担急难险重的工作任务。 (五)坚持组织原则,遵守组织纪律 坚持和维护党的民主集中制原则,认真执行党组织的决议、决定,积极完成党组织分配的工作;讲党性,顾大局,自觉维护党的团结,不搞非组织活动;自觉接受监督,虚心听取党组织和群众意见;敢讲真话,坚持真理,改正错误,积极开展批评与自我批评,努力同歪风邪气作斗争,自觉参加组织生活。 (六)增强法制观念,严格依法办事 具有较强的法制观念,了解和熟悉相关的政策和法律法规;积极宣传、模范遵守党纪国法,维护法律尊严,敢于同各种违法犯罪行为作斗争;维护社会稳定,遵守《信访工作条例》,不参与、不支持各类群体性上访,坚决同邪教组织和影响稳定的现象做斗争。 (七)牢记“两个务必”,保持清正廉洁 自觉遵守廉政规定,严格要求自己,不搞特权,不以权谋私,自重、自市、自警、自励;谦虚谨慎,戒骄戒躁;勤俭节约,艰苦奋斗,吃苦在前,享受在后,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义,时刻保持良好的政治形象和高尚的人格形象。 (八)加强道德修养,倡树文明新风 模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,具有高尚的道德情操和坚定的革命气节;积极保护国家、集体和人民的利益,在困难和危险的时刻敢于挺身而出;带头移风易俗,崇尚科学,破除迷信,做精神文明建设的表率。 二、分类标准要求 (一)党政机关事业单位党员先进性标准要求 1、善于学习,创新意识强。及时全面灵活掌握上级方针政策,准确把握大局,能谋善断,抢抓机遇,创造性地开展工作。 2、业务精通,服务本领大。熟练掌握本行业、本部门有关法律法规和工作程序,行政规范,办事效率高。 3、执法公正,社会形象好。懂法、守法、严格执法、文明执法,不徇私情,自觉抵制社会各种干扰,坚决同违法违纪行为作斗争。 4、敬业爱岗,道德境界高。自觉履行岗位职责,有强烈的事业心、责任感,重信守诺,笃行实干,作风正派,乐于助人,甘于奉献。 5、清正廉洁,自我要求严。树立正确的是非观、善恶观、美丑观、功过关、得失观、苦乐观、荣辱观、爱憎观,严格遵守党纪政纪,公私分明,洁身自好,不以权谋私。 (二)企业党员先进性标准要求 1、改革发展当先锋。拥护并积极参与企业的改组改制,树立现代就业观念,手中持股,心中有党,以自己的模范行动带动和影响群众支持企业的改革发展。 2、维护稳定当先锋。讲政治、讲大局,正确处理好个人利益与企业利益,眼前利益与长远利益,局部利益与长远利益的关系,把国家和企业利益放在首位,对工作和生活中的实际问题,紧紧依靠党组织解决,做顾全大局的全力维护者。 3、革新创造当先锋。带头学习企业管理知识、本职业务知识和科学知识,爱岗敬业,大胆进行工艺、设备、产品和技术等方面的革新创造,提高企业的竞争力和经济效益。 4、倡树企业文化当先锋。带头倡树企业先进文化,促进企业精神的培养和精神文明建设的发展,发挥团队精神,增强团结意识,靠团结战胜困难,凝聚职工。 5、转岗自救当先锋。下岗党员要怀着为党为国家分忧的精神,充分发挥自身优势,带动下岗职工进行“第二次创业”,实现人生的价值。 (三)农村党员先进性标准要求 1、立场坚定,把理想信念树起来。认真学习党的基本知识,积极参加党组织的活动,坚定走中国特色社会主义道路的信念,在思想上、行动上与党组织保持高度一致。 2、带头致富,靠诚实劳动富起来。忠实执行党的富民政策,率先搞好农村种养加工贸等方面的生产经营,有一套致富的好门路和本领。 3、共同致富,把身边群众带起来。通过自己的传、帮、带,引导周围群众学习先进科技,共同闯市场,走共同富裕之路。 4、顾全大局,利益冲突时让出来。把国家利益、集体利益、群众利益放在首位,不斤斤计较局部利益、个人私利,当局部利益与整体利益、个人利益与集体利益、党员利益与群众利益发生冲突时,服从整体利益、集体利益和群众利益,决不与民争利。 5、公道正派,日常言行能看出来。在平常的工作生活中,遵纪守法,办事公道,作风正派,带头弘扬传统美德和社会新德,带头交纳税费,支持社会公益事业,处处以共产党员的标准严格要求自己,在群众中有较高的威信和号召力。 5、扶正压邪,关键时刻能站出来。在出现突发事件、群体事件和同社会不良现象作斗争的关键时刻,能够挺身而出,伸张正义,发挥一名共产党员主心骨和“定心丸”的作用。 (四)老党员先进性标准要求 机关事业单位离退休党员先进性标准要求: 1、拥护党的政策。认真学习《党章》,积极参加党组织生活,学习宣传党的政策。 2、支持单位工作。对本单位事关改革、发展、稳定的重大事项,献言献策,积极支持; 3、积极发挥余热。充分利用自身优势,在对青少年进行爱国主义、集体主义和艰苦奋斗教育中发挥余热; 4、热心公益活动。积极参与社区文明建设,踊跃参加救灾济困、捐资助教等活动。 5、维护党员形象。严以律己,用自己的言行引导、教育好子女,敢于同消极****现象和歪风邪气作斗争,在群众中口碑好。 企业离退休党员先进性标准要求: 1、不断更新思想观念。带头学习实践“三个代表”重要思想,解放思想、更新观念、与时俱进,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 2、积极参加党的生活。认真坚持党的“三会一课”制度,认真学习《党章》,积极参加党组织的活动,加强学习,党性觉悟高。 3、支持企业改革发展。支持企业改革,积极参加企业民主化管理,为企业科学决策提出合理化建议。 4、正确处理利益关系。以大局为重,帮助企业化解矛盾,维护企业稳定。 5、保持党员良好形象。自觉用党员标准要求自己,正确行使党员权利,积极履行党员义务,严以律己、克己奉公,当好标兵、树好形象。 农村老党员先进性标准要求: 1、带头支持村党支部的工作。积极参加党组织生活,带头执行村党支部的各项决议。 2、拥护党的富民政策。鼓励支持家庭成员及周围群众致富,有条件的要积极帮助和带动周围群众致富。 3、热心参与民主管理。支持村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作,积极提出合理化建议。 4、自觉抵制歪风邪气。教育好子女及本家族成员,坚决抵制各种封建迷信和宗教活动,反对宗族、派性及其他自由主义倾向,勇于同社会不良现象作斗争。 5、带头维护社会稳定。妥善处理邻里关系,带头参与民事调解工作,在维护社会稳定中发挥老党员的特殊作用。 (五)流动党员先进性标准要求 1、组织观念强。不论何时何地,都能积极参加组织生活,与党组织保持联系,服从组织安排。 2、法纪观念强。遵纪守法,模范遵守流入单位的规章制度。 3、诚信意识强。诚实守信,合法经营,积极同掺杂造假等不法行为作斗争。 4、敬业精神强。热爱本职,勤奋实干,乐于奉献,在工作中起模范带头作用。 5、社会责任感强。道德素养高,乐于助人,有正义感,敢于同违法违纪现象作斗争。 (六)城市社区党员先进性标准要求 1、带头参加社区管理。积极为搞好社区管理建言献策,模范遵守社区管理制度,自觉爱护社区公共设施,敢于对违背社区管理规定的行为进行批评。 2、带头开展社区服务。充分发挥自身特长,利用休闲时间为社区居民分忧解难。 3、带头弘扬社区文明。倡树文明新风,崇尚科学,反对迷信,带头移风易俗,讲究卫生,邻里和睦、尊老爱幼,做社区文明建设的排头兵。 4、带头支持公益事业。积极参与救灾济困、捐资助教活动,带头参加社区绿化、美化劳动和爱国卫生活动。 5、带头维护社区稳定。积极化解、调解邻里之间的矛盾纠纷,敢于同各种违法犯罪行为作斗争。《优秀范文:新时期共产党员先进性标准要求》是篇好,涉及到积极、群众、带头、要求、党员、企业、工作、学习等范文相关内容,看完如果觉得有用请记得(CTRL+D)收藏。
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