机关效能建设自查自纠剖析机关效能自查自纠阶段个人剖析材料
自全镇开展机关效能建设活动以来,. 根据机关效能建设自查自纠工作的若干规定,认真对照,深刻反思,查找自身存在的问题,对自己进行了深刻的剖析,以达到自我完善,自我提高的目的,增强了工作的主动性和积极性。
一、存在的问题
(一)学习积极性不高,平时拘于日常工作琐事,镇上中心工作较多。对于本职工作有些放松,主动学习的自觉性不高,特别学习的内容缺乏系统全面性,以致在实际工作中经常遇到棘手的事情,没有自觉地把理论和实践结合起来,给自己的工作带来很大阻力。
(二)工作方法特别机械,遇到困难泛急躁情绪。只有认真学习,仔细思考,把学习知识灵活运用到实际中去。
(三)创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作,只能满足干手头上领导交办的工作完成,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性。
二、原因分析
经过剖析归纳,自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因:
(一)是客观的政策约束,工作循规蹈矩,按照政务政策按部就班多,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(二)是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈,. 与群众的要求和希望还有一定的距离,在处理横向和纵向关系上存在缺失,表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距。
三、改进方法
(一)加强学习。结合开展“爱岗敬业,二次学习”活动。珍惜来之不易的工作岗位,珍惜肃宁镇发展的好形势,加强学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神,注重学以致用,理论联系实际,不断增强政治敏锐性和前瞻性,更好地全面贯彻党的路线方针政策,全面提高自身素质。
(二)善于思考。没有思考就没有智慧,没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑,胜过百次草率行动。思考的越深入,目标就越清晰,做起事来就越到位,越能产生事半功倍的效果。
(三)转变作风,积极工作,增强群众观念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,努力为困难群众排忧解难。 机关效能建设自查自纠剖析
三、效能扶植成效凸起
四、常抓不懈,促效能扶植上新台阶
为切实P目对机关效能扶植的组织引导,确保各项办法落到实处,我们大年夜加强组织引导着手,切实做好各项工作。一是建立机构。成立以委重要引导为组长,中层干部为组员的机关行政效能扶植工作引导小组,设立办公室,具体负责日常工作;制订了《实施筹划》。二是深刻动员。重视大年夜进步思想熟悉入手,充分应用动员会、座谈会晃荡,引导全部职工加强义务感和自发性,以满腔的热忱,积极的姿势投入效能扶植。三是完美轨制。建立完美《保持党员先辈性长效机制》、《财务治理轨制》、《引导干部信访接待日轨制》、《首问首接制》、《行政审批法度榜样》等近百项规章轨制,汇编成《机关行政效能扶植规章轨制汇编》和《保持共产党员先辈性轨制汇编》两册轨制文件集,共150多页。四是实施机关高低班签到制和商委工作预付配制,严逝世工作规律。严格实施签到轨制,一个月传递一次。每月末召开一次工作预付配会,对上月工作进行总结,对下月工作进行安排,让每位引导、职工对全委各项工作进展情况都周全懂得和控制。五是建立工作情况监督轨制和重点目标义务进展情况按期申报轨制,周全进步工作效力。为强化督导工作,确珍爱点目标义务的完成落到实处,以忠商直党委〔2006〕11号文件印发了《关于对各科、室、队工作人员实施岗亭目标义务制考察的通知》,层层签订目标义务义务书,建立义务包管束度、检查督导轨制和考察奖惩轨制。请求各科室(队)每季末月下旬将目标义务履行情况报送商委办公室,欠进度的项目要分析原因,提出整改解救办法。
2、关于反竽暌钩的“对洋洋百货治理不力,出现堵道”的问题。一是经常深刻企业,懂得他们的经营状况和艰苦;二是协助企业建立和完美相干规章轨制,加强企业抵抗市场风险的才能;三是协疗养动、就业、工商等相干部分,指导企业职工完全相干手续,进步职工的司法律例和自我保护意识;四是加强对企业抵触胶葛的排查工作,把企业的抵触胶葛解决在萌芽之中,避免造成不良的社会影响和不该有的经济损掉,营造调和社会。
1、关于进一步加强对商贸磷悫成长指导的问题。我们制订《忠县商贸磷悫家当成长十一五筹划》,代县当局草拟出台了《关于加快商贸磷悫家当成长和改革的看法》,召开了全县商贸磷悫家当工作会,出台相干大年夜力成长三家当的┞服策办法,促进忠县经济大年夜成长。
二、明白目标,集中精力抓整改
(一)本单位自盘考题的┞符改情况。在整悛改程中本着“立场诚恳,行动敏捷,风格扎实,办法到位,整改有力”的原则,以整改进步为重点,一一评论辩论研究,制订整改办法并抓好落实。
一、强化组织引导,周全落实效能扶植各项工作办法
为切实P目机关行政效能扶植,进一步改进机关风格,进步工作效力,我委按照县委《关于加快推动机关效能扶植的决定》精力,自客岁8月以来,浇忧⒊员先辈性教导,深刻开展了机关行效能扶植,现将开展情况自查申报如下。
2、关于改┞俘企业重组改制和封闭破产中伤害职工合法权益问题。我们进一步完美国有企业改革的有关政策,解决好国有企业改革中涉及职工好处的有关问题,切实保护了职工合法权益。如依法公开拍卖了忠县糖酒公司,确保了国有资产不流掉,顺利推动企业改革;妥当处理雷金华(原生资公司)请求将其小我住院医疗费纳入改制成本的信访请求,及时息访;及时召集原县医药公司负责人筹集资金,于XX年9月20日前付出了部分职工的安顿费、抚恤金等,有效保护了职工的┞俘当权益。
(二)社会各届反竽暌钩情况的┞符改情况。根据社会评价反竽暌钩的看法和建议,我委引导高度看重,急速召开班子成员会议,卖力查找工作中存在的问题和不足,并研究制订了整改办法
机关慢慢形成“四种风气”,加强“四种意识”。即形成尽力进修的风气;联结协作的风气;勤政务实的风气;事事为群众着想的风气。加强了群众好处无小事的意识;工作肯干、实干、能干的意识;联结合作、构建调和机关的意识;公平廉洁的意识。商直机关党委得知善广村庄平易近黄永明在洪水中勇救四孩痛掉两亲的先辈事迹后,急速组织商贸企业老总和广大年夜党员积极借钱13000元,于8月16日上午,由主任叶世久,书记朱士方带领企业老总及党员代表前去善广乡,亲自将借钱送到黄永明手中,并号令广大年夜党员职工向他进修。
1、关于反竽暌钩“部分派合工作差”的问题。一是按期召开部分联席会,交换经验、互通情况,进一步加大年夜与相干部分的调和、合营力度;二是对我委的行政许可本能机能进行卖力梳理,使相干人员熟悉审批法度榜样、审批内容、法律法度榜样、法律内容;三是请县法制科对我委大年夜事行政审批和行政法律的人员进行培训,进步相干人员的依法行政才能。
效能扶植是一项经久而艰苦的义务。我们清醒地熟悉到,在效能扶植上还有很多问题须要去处理,还有很多不足须要去整改。是以,鄙人一步的工作中我们将持续以科学的成长为管辖,以进步“四个意识”,出力“三个规范”,达到“一个标准”,做到班子不散,目标不变,力度不减,整改赓续,以加倍昂扬的斗志,饱满的热忱,正视反竽暌钩出来的凸起问题,卖力总结经验教训,周全实施整改义务,促进效能扶植再上新台阶
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为进一步改进作风,提高效率,根据建德市委、市政府统一部署和杭州市局关于开展机关的要求,我局在全面机关作风教育整顿的基础上,深入开展了机关效能建设活动,现将有关情况小结如下。
一、领导重视,认识统一。加强机关效率建设,是深入实践三个代表重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求,是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动,年初专门成立了领导小组,由主要领导担任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为任组员,全面负责局效能建设工作,并成立了局效能办,具体负责效能建设工作的部署、督查和。3月初,我局在深入调研分析的基础上,结合本单位实际,制定下发了局机关效能建设实施方案,并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务,即以优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展为目标,紧密结合年度工作任务,强化思想教育,突出建章立制,规范行政行为,严格考核奖惩,突出解决机关存在的突出问题,以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的,努力建设效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监。
二、落实责任,加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人,各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人,日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查,确保每个阶段工作落到实处。
(三)抓好结合,力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中,坚持做到三个结合,即与争创满意单位工作相结合,力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合,力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合,力求机关整体建设明显进步。具体工作有:
1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、三个代表重要思想和xx同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、三个代表重要思想、xx同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例(例行)》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记xx、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育,引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切,群众事务重于泰山的执政理念,始终坚持为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务的工作指导思想,增强求真务实的自觉性,提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育,学习掌握各种知识,正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育,发扬民主,充分调动广大群众的参与意识,积极投身质监事业的发展中。强化法制意识,坚持依法行政,用法律法规规范行政行为。省纪委关于机关效能建设四项禁令出台后,我局将禁令内容做到牌匾,悬挂在办公楼醒目位置,提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求,做到自觉遵守。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求,我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点,逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确;服务承诺制,公开服务项目、内容、收费标准,承诺服务质量和完成时限;工作人员考核机制,完善考核方法,健全考核内容,落实考核奖惩;监督管理制度,加大处罚力度,使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求,全面推行行政执法责任制,进一步理清了机关工作职能,清理审批事项,纠正工作的缺位、错位、越位等现象;认真贯彻《行政许可法》,全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件,克服部门利益权力化,禁止损害基层和群众利益现象发生。
4、提高办事效率。实行政务一次性告知制,窗口人员在办事过程中,必须一次性告知办理内容、程序及相关资料,避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间,及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室,加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用,加强内外监督,及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求,我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则,把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员(事业人员)年度考核结合起来,考核结果作为机关干部(事业人员)业绩评定,奖励惩处,选拔任用的重要依据。
7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照xx在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的10个方面的问题,认真对照检查。查找本单位、本部门存在的突出问题,制定效能建设整改书,明确责任限时整改。
在XX年机关效能建设活动中,我局取得了一定成绩,特别是年底在全国质监系统工作会议上,我局被评为全国质检系统先进工作单位,浙江省总共才三家,对于获此殊荣,我局全体干部职工表示,要借此契机,并以此为新的起点,继续认真履行好质监部门工作职责,开拓创新,不断提高机关效能,为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。
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为进一步改进作风,提高效率,根据建德市委、市政府统一部署和杭州市局关于开展机关的要求,我局在全面机关作风教育整顿的基础上,深入开展了机关效能建设活动,现将有关情况小结如下。
一、领导重视,认识统一。加强机关效率建设,是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求,是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动,年初专门成立了领导小组,由主要领导担任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为任组员,全面负责局效能建设工作,并成立了局效能办,具体负责效能建设工作的部署、督查和。3月初,我局在深入调研分析的基础上,结合本单位实际,制定下发了局机关效能建设实施方案,并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务,即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标,紧密结合年度工作任务,强化思想教育,突出建章立制,规范行政行为,严格考核奖惩,突出解决机关存在的突出问题,以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的,努力建设“效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监”。
二、落实责任,加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人,各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人,日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查,确保每个阶段工作落到实处。
(三)抓好结合,力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中,坚持做到“三个结合”,即与争创满意单位工作相结合,力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合,力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合,力求机关整体建设明显进步。具体工作有:深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和******同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、******同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例(例行)》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记习近平、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育,引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切,群众事务重于泰山的执政理念,始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想,增强求真务实的自觉性,提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育,学习掌握各种知识,正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育,发扬民主,充分调动广大群众的参与意识,积极投身质监事业的发展中。强化法制意识,坚持依法行政,用法律法规规范行政行为。省纪委关于机关效能建设“四项禁令”出台后,我局将禁令内容做到牌匾,悬挂在办公楼醒目位置,提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求,做到自觉遵守。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求,我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点,逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确;服务承诺制,公开服务项目、内容、收费标准,承诺服务质量和完成时限;工作人员考核机制,完善考核方法,健全考核内容,落实考核奖惩;监督管理制度,加大处罚力度,使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求,全面推行行政执法责任制,进一步理清了机关工作职能,清理审批事项,纠正工作的缺位、错位、越位等现象;认真贯彻《行政许可法》,全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件,克服部门利益权力化,禁止损害基层和群众利益现象发生。
4、提高办事效率。实行政务一次性告知制,窗口人员在办事过程中,必须一次性告知办理内容、程序及相关资料,避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间,及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室,加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用,加强内外监督,及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求,我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则,把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员(事业人员)年度考核结合起来,考核结果作为机关干部(事业人员)业绩评定,奖励惩处,选拔任用的重要依据。
7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照总书记在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的10个方面的问题,认真对照检查。查找本单位、本部门存在的突出问题,制定效能建设整改书,明确责任限时整改。
在04年机关效能建设活动中,我局取得了一定成绩,特别是年底在全国质监系统工作会议上,我局被评为全国质检系统先进工作单位,浙江省总共才三家,对于获此殊荣,我局全体干部职工表示,要借此契机,并以此为新的起点,继续认真履行好质监部门工作职责,开拓创新,不断提高机关效能,为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。
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