构成党员先进性的因素是多方面的,但是共产党员必须要善思维、有思想、多情感,做到悟性、理性和人性有机统一,协调发展,悟性、理性和人性是共产党员先进性的基本底蕴。
第一,党员要有悟性,做思维上的拓荒者。共产党员作为群众的榜样,要言行老实但思维不能僵化,掌握科学的世界观和方法论,修炼悟性。悟性是思维的产物,是智慧的表象,是一个人综合素质的反映。恩格斯说过:“一个民族想要站在科学的最高峰,就一刻也不能离开理性思维。”思维是指通过概念、判断和推理等形式来反映客观事实的能动过程,是人脑对客观事物间接的概括的反映,是在实践基础上产生和发展的认识的理性阶段。一名优秀共产党员,首先应该是思维方式科学、思维能力高超的人。思维产生思想,思想支配行为。只有运用科学的思维方式,才能引出较强的思维能力。经验教训表明,思维方式的刻板化,是一个人的发展进步极限。增强党员的先进性,如果不从转变思维方式上入手,仅仅在外观上改变一下以迎合潮流,或者仅仅在手法上变化一下以对付现实,而小生产的落后的思维方式没有从根本上改变,其素质便无法得到真正的提高。目前,封闭的、机械的、单一的小生产思维方式,是全面提高党员素质,充分发挥党员先进性的最大桎梏,我们必须重视解决好这个问题。学而不思则惘,政治成熟依赖于理性思维的到位。真正使先进的思想理念入耳入脑,化作行动,还要经过一个艰苦的领悟过程。否则,就会左耳听右耳冒,一无所获。更重要的是,思维方式涉及并作用于决策行为,表现为执政水平。可见,思维问题决不是小事,一名党员特别是党员干部必须具备科学的思维方式。悟是一个艰苦的思维和创新过程,悟出思想,悟出思路,悟生点子。悟性是后天练出来的。若把整个活动的精髓抽出来,就是三句话:摆成功之例,找成功之法,悟成功之理,这是修炼悟性的基本途径。
第二,党员要有思想,做精神上的富有者。共产党员作为时代的先锋,要言行有忌但不能思想封闭,思想是指客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。思想是一种力量。这正如古人所云:“一言可以兴邦,一言可以丧邦。”这是千真万能确的真理。一种正确思想的力量可以改变一个国家、一个民族的发展进程,甚至可以改变一个国家、一个民族的命运。由此可以说,党员先进性的发挥,首要的是思想的创新与发展。人没有思想,形同行尸走兽。党员缺乏思想,就会有悖先进性。充足的先进性首先源于丰富的思想,共产党员一定要有思想并为思想而活着。思想火花的不尽奔放,依靠扎实的思想理论底蕴。思想理论素质是党员素质的灵魂,共产党员有思想最根本的是要做到理想追求远大,政治信念坚定,思想嗅觉敏锐,道德纯洁高尚,价值观念科学,心理素质优良。思想重在不断武装。科学理论特别是“”重要思想,是党员思想之不竭源泉。党员先进性教育,必须把“三个代表”重要思想作为灵魂和指南,坚持不懈地用党的创新理论武装头脑,加强党员的理性修养,确保时刻保持思想政治上的坚定统一。目前,最大的危险是一些党员特别是党员干部不仅理性思维能力弱化,思想贫乏,脑子空空,而且学习兴趣淡漠,不愿意下苦功夫武装自己,丰富思想,提高素质,这是能力下滑的一个重要根源。经常听到有人指责党员脱离群众的现象比较突出,我看,并不都是他们主观上不亲近,而是客观上不便作为。人与人之间的沟通主要表现在思想上的交流,感情上的沟通。一名党员的思想观念与党的要求格格不入,与广大群众的愿望背道而驰,如何能够与群众在思想上产生共鸣。遇事说不出个道道儿来,靠什么成为群众的主心骨,赢得信赖?更不要说做群众工作了。所以说,党员在群众中的位置不是自然位置决定的,而是思想位置决定的。位置源于空间,空间决定位置。思想的空间有多大,行为的空间就有多大,事业的舞台就有多大,党员的先进性也就会发挥多大。思想贵在不断解放。思想是一种“情”,思想作为思维活动的产物,带有明显的情感因素。因此,人的思想也极易受到世俗势力的羁绊,传统观念的束缚,各种力量的制约,只有坚持不断解放思想,更新观念,与时俱进,才会不断产生先进的思想、先进的行为。当然,还要注意处理好理论学习与党性锻炼的关系问题。理论素养的提高不仅表现在运用理论分析、解决现实问题上,即改造客观世界。而且还表现在运用理论剖析、解决思想问题,即改造主观世界。这就要求党员在理论学习中,既要联系工作实际,又要联系思想实际;既要重视把握理论的精神实质,又要加强自身的党性锻炼。对于党员来说,这正是用“三个代表”重要思想武装头脑的蕴意所在。
第三,党员要有情商,做情感上的丰富者。共产党员首先是人,应该思想深刻但情感不能苛刻。爱民、为民、强民,就是党员有较高情商的表现。先进性不可能脱离积极的情感因素而存在,二者相辅相成,相得益彰。理性离开情感因素,就如同小草失去了阳光,鱼儿离开水一样,没有生命力。一个麻木不仁、无情无义、没有责任感、缺少诚信的人,不可能成为一名合格的党员。因此,贯彻“以人为本”的思想,促进党员的全面发展,首先要理解人、尊重人、关怀人、爱护人,积极倡导“人性化管理”、“人文关怀”,致力解决长官意志、命令主义以及人员流动快而产生的缺少“人情味”的问题,积极营造舒心环境,增强党组织的亲合力和吸引力。比如,在党员管理教育中,倡导集体主义,顾全大局,无私奉献是必须的,必须坚定不移地坚持下去,但是实践中还注意把握好“度”,不能单纯地一味片面强调牺牲奉献,不能忘记每个党员都是有思想、有情感、有血有肉的人,不能忽视党员个人自我价值的实现,这个关系处理不好,就会适得其反。实践证明,只有理性原则与情感因素有机结合,才能保持党的思想理论建设的生机和活力。 除了授课质量高、教学方式活等因素外,关键还是注意了亲近性。充分注意不让受教育者感到“站着说话不知腰疼”,注重贴近受教育者讲道理,充分体谅受教育者的心理感受,因而多了人情味,少了空洞的说教,使教育合情合理,受到欢迎。
信访局挂职工作(一):人生驿站
屈指一算,来市信访局挂职已有一年零六个月了,市信访局的人和事,从陌生到认知,从熟悉到亲切,历历在目。在这里工作生活的点点滴滴,都已经融入到了我的生命之中。
挂职期间,主要任务是在联合接访中心接待来访群众,由于来自乡镇基层,也许是多年积累了丰富的群众语言,让我能在来访者反映的材料里读懂他们的恳求与无助,能从述说的言语里理解他们的急切与不满,能从闪烁的眼神里体会到他们的难言之隐。这让我或多或少的能走入来访者的内心世界,轻轻的打开他们的心结。有时不经易的一句话,仿佛是困顿里的一声春雷,使他们豁然开朗。曾经有一位来自祁门县闪里姓方的来访者,因邻里宅基地的纠纷,多次到省去京上访,去年8月里的一天我在大厅接待了他,耐心听他述说后,我随跟他娓娓道来,从春晚上《六尺巷》的节目,讲到这一起过程,再到现身说法,"自己也姓方,为什么方氏家族就没有这样的好典型好故事",说着,来访者默默地点点头走开了,此后没听说这位方先生再上访。
我来自农村,每当面对来自偏远乡村的来访者,我都会设身处地的想问题,无一例外耐心接待他们,帮助其解决在生活工作中遇到的困难。也许是性格偏于温情,更多的侧重于以情感人,之前在乡镇任职政法书记时多次调处过的矛盾,我都会去过问当事人情况。去年10月的一天,当我到窗台倒茶水时,突然看见一个熟悉的身影在市联合接访中心门口徘徊,仔细一看,原来是之前歙县小溪的一位我曾经多次上门调解的村民毕某,随之,将他喊了进来,一阵寒喧后,他说"你说得对,有些事要看透,勤劳才能致富。你在这上班,我以后都不来了……",再后来,听说这位老乡在家置了业。
众所周知,像我从乡镇到市级挂职的干部凤毛麟角,这让我十分珍惜来之不易的上挂学习机会,从不敢懈怠,总是第一时间到单位上班,工作之余学习业务知识。也许是来自周围同事的鼓励,使我更热忠于信访事业。可我知道,单单靠基层的工作经验远不能解决复杂疑难问题,于是我报名参加国家开放大学在职法学本科班,被尊称学霸的我,今年被推选为班长,为了53名学员的班集体荣誉,我将不辱使命,在这三年的学业中,我将更加注重学业,不断充实法律知识,学会运用法治思维解决问题,让更多的来访者学会依法维权。
从小爱好文学的我,通过挂职锻炼加上专业人士的指导,使我的理论水平有了很大提高,由于勤于笔耕,多篇信息被省市部门采用,不经意间还小的惊喜。去年8月,第一次参加市社会力量参与矛盾纠纷预防化解论文比赛,获得一等奖;今年两篇政策建议同时被市"文化杯"党务政务信息评为三等奖。成绩只能是我工作中的强心剂,不值得去炫耀,更不值得去沉湎。
一万年太久,只争朝夕。如同中国女排,只有追求的脚步不停,就能有所收获。在接下来的时间里,我将加倍努力,争取有所作为。
(方灶兵 黄山市信访局挂职干部)
信访局挂职工作心得体会(二)
近期,因工作关系,被派到信访局挂职锻炼数月,感触很多,现记述下来以作心得。
第一。尽管挂职锻炼时间不长,只有短短两个月,但已让我深深感到,信访工作很辛苦,也很无赖,每天接触的是不满意的群众,处理的是不满意的事,感受到的是不满意的情绪。怨声、骂声、哭声、赞扬声,难听的,好听的,要一样地听;难事、急事、烦事、容易事,难办的,好办的,都要认真地办。对每一个上访者,都须要我们信访工作人员和风细雨的解释,苦口婆心的劝说,认真负责的处理,使不满意的群众满意了,不满意的事情解决了,不满意的情绪化解了。说真的,做好信访工作不容易。
第二。在当前积极构建里,为什么上访者越来越多了呢,我想一方面是我们的群众维权意识越来越强烈了,从某种意义上说,这应该是社会进步的表现。但另一方面也恰恰说明,一些基层干部在政策宣传上不够到位,有的仍是浮于表面工作,在关心民生方面的力度不够,认真度不够,责任心不强等。还记得有曾接待一上访者,他是原县园艺场职工,大办农业那个年代下放到某乡镇林场数十年,现已没有劳动能力,妻子体弱多病,生活极度困难,想请求政府给予救助。前些年,民政部门就出台了一个政策,对于这些从国有企业单位下放的职工,民政部门每月给予一定的生活救助的,当我带着他到民政局问时,得知这个政策已经过了。就这样一个好的政策,却没有宣传到这位上访者的手里,我为此很难过,因为我知道这一位老人的确需要政府的救助,就算是农村低保那一个月三四十元钱,对他的家庭来说是无济于事的。
第三。政府的社会保障机制依旧滞后。到信访局工作的第三天,接访了一来自偏远山区的农村妇女,她边哭诉说着自己得了妇科病,病因是由于政府实施绝育手术引起什么盆腔炎之类的病,时常复发,不能干活,老公也不拿钱给她看,听之任之,为此还常打她,请求政府帮忙调解,让其夫拿钱给她治疗。我受理了,并将其引领到妇联部门,让妇联帮助协调解决,维护其妇女应该有的权益。可不知乍的,在第二天一上班,就听说此妇女于当日回去的那天晚上自尽了。这件事引起我很大反响,我深思着,有些内疚,但也很无奈。在怒骂着其男人不是人的同时,也觉得政府对这类人的术后关心不够,如不是政府部门实施绝术手术,我想就不会出现这样的结局。据了解,农村中有相当一部分女性因这难以启齿的病而忍气吞声,自食若果着,每年都有花费着数目不少的医疗费用,有的严重患者,全年都不能劳动,全靠老公养着,一个身体健康的女性就因为当时计划生育手术问题落下一身的病,这到底是谁之过,政府要不要考虑为之承担一些相应的社会责任呢?
虽然,目前政府在对待这类群体上有一定的措施,那就是要经过县级及以上的计生专家组(机构)认定后出据相关证明才仅可报销相应的医疗费用,其他一概不管。()我想,这样是不足以让这类弱势群体安民心,平其怨的,不然她们乍会不厌其烦的上访求助和讨说法呢?农民是弱势群体,应该要得到帮助,况且这里面,毕竟或多或少有我们政府部门在落实计划生育绝育手术时而造成的过失行为,政府是有责任的,理应要负起全责。对于这一类群体,我们政府可以出台一些社会保障机制,为自己的过失行为买单,我们可以为她们发放一次性补偿,并对那些因此而散失劳动能力让其享受一定的生活补助。我想只有这样才能让类上访者息诉罢访,但愿这一天早日到来!
信访局挂职工作心得体会(三)
这是我职业生涯中的第二次挂职锻炼。第一次是在乡镇,那时我的身份是一名普通的党校教师,挂任办事处副主任,挂职时的主要任务是在一个新建的开发区处理拆迁事务;这次是在市信访局,这时我的身份是一名所谓的县处级干部,挂任信访督查专员,主要任务是在市群众来访接待服务中心接待来访群众。在一个干部的成长过程中,能有这么两次经历,我倍觉幸运。今在此记录下在信访局挂职后的几许思考,是为感谢多年来组织的培养以及领导同志们的信任和支持。
感想之一:实践锻炼是提升能力的最好课堂。在接到组织安排我去信访局挂职锻炼的通知时,我就在想去信访局做什么和怎么做的问题。实事求是地讲,作为一个人们所谓的"三门"干部,我第一次去乡镇挂职锻炼,更多的是基于一种未知的新鲜,那时怀抱的就一个去试试的心态,无知无畏,还带着些干事业的豪气。这一次,虽然对信访工作有所知无所畏,但对自己做群众工作的能力还是心中无底。一方面是当前社会矛盾多发,自己的政策水平不够;另一方面是担心自己的偶尔急躁脾气会败事有余。然而,到信访局后,随着对信访工作程序和方法的逐步了解及熟悉,我发现信访工作并不像想象的那么难。我的经验是:真诚地听,关心地问,细心地答,务实地办!在信访局挂职锻炼的日子里,我深深感受到,有时真诚地听和关心地问比细心地答更重要,虽说来上访的群众每个人都是冲着有个满意的答而来的。在细心地答方面,吃透政策精神最为重要。而吃透政策精神,一是要自己要吃透,二是要帮上访的群众吃透。政策的背后是利益。要善于站在政策出台时的格局上,超越利益讲政策,既要历史地看,又要发展地看。在接访实践中,在对待有些养老问题、医疗保险问题、土地补偿问题等,我都曾这么运用过,并得到了上访群众的理解和认可。在务实地办上,我的体会是一定不要推!能现场解决的,现场办;不能现场办的,也要现场帮上访的群众和解决问题的责任方联络一下,一是起督办的作用,二是给上访的群众一种心理安慰。所以,有了这次历练,我想说,新事物新问题面前,不要怕!实践锻炼是提升能力的最好课堂,因为那里有最好的老师——群众!
感想之二:是做好工作的最大法宝。群众路线是我党的基本的工作方法。这话我们大会小会的常在讲,我不知道别人是怎样理解的和具体在实践中运用的。在我看来,群众路线就是:一、不要去为群众自做主张,先听群众说;二、不要隐瞒群众事实真相,如实告知群众;三、不要欺骗群众,要和群众一起想办法;四、要教育群众,政府不是万能的。万能的政府是靠不住的。五、问题或困难面前出主意、拿措施一定要听群众的意见。要顺应人民的新期待!这提法特好!我想这可以也应该理解为新时期群众路线的新表述。有群众拥护,领导才是领导;没群众拥护的领导是瞎导!生活只有落实到柴米油盐酱醋茶的层面才是真实的。而工作只有落实到群众的生活境遇层面才是靠得住的。
感想之三:信访是检验民生问题的最佳窗口。没有人可以否认中国改革开放取得的成绩,亦如我们不可否认现在的中国确实还存在许多问题一样。记得邓小平同志曾说过:发展起来的问题不会比没发展的问题少!所以在我看来,如何如何让更多的群众分享改革的成果,如何更有实效的惠及民生,信访绝对是个最佳窗口。在这里,我们可以看到宏观政策在基层实践的点滴"不适";在这里,我们可以发现普惠措施背后的偶尔"例外";在这里,我们还能见识到生活中我们不愿或不曾遭遇的"疾苦";在这里,我们还能听到远在楼堂所不可闻到的智慧"高见".曾有一段时间,在媒体上见到一些单位或部门在实行首长接访日,不知这好的制度咋就是没好好的坚持下来。
根据县委组织部安排,我作为首批赴××挂职干部于201x年2月21日至201x年4月10日,在*省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。在这段时间里,我抱着努力学习,拓宽视野,不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度,始终珍惜机遇,自觉学习,刻苦锻炼,进一步磨炼了自己的意志,增长了知识和经验,我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作,学习他人长处,增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神,坚定发展信念。感情交流是为了交朋识友,多获得信息。归纳起来,有以下几点体会:
第一,严格自律,全心投入,是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境,内心无比的喜悦,感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系,我很难听懂别人的讲话,他们知道我听不懂方言,就主动说普通话,我也学着学习他们的方言,主动适应工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作,渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中,我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金,不是享受,而是学习,更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是组织的形象。挂职期间,我严格按照作息时间上下班。上班时,认真阅读有关资料,广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导,团结周围同志,一切服从当地组织部和街道办的安排,严格按照既定日程及内容开展工作,自觉参加挂职街道办的各种集体活动,从未提过不合理要求。
第二,勤于学习,深入思考,是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验,需要学习、思考与实践的有机结合。初到海门,工作环境、工作对象都发生了极大变化,为尽快实现角色转换,除自觉参加有关会议,查阅资料、文件和当地报刊外,我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况,学习他们的工作思路和工作方法,坚持取人所长,补己之短,坚持与领导同事们交流思想,听取、学习他们的经验,在交谈中汲取营养,在交流中积累经验,不断提高个人工作能力。
第三,锻炼自我,推介昭苏,是做好挂职工作的最终目的。挂职期间,我加强与当地干部的交流,虚心做他们的小学生,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和友谊。宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策,使他们更多地了解昭苏。在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道,在他们身上我看到了自己的缺点和不足,从他们那里,我更加坚定了努力提升自己能力的决心。同时在和街道办的同事们朝夕相处中,我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界,增长了才干,磨练了意志。在今后的工作和生活中,我将以此为契机为起点,努力工作、奋发向上、自强不息,为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。
近两个月的挂职锻炼,通过学习了解和亲身体会,我感到收获很大,也认识到了差距和不足,增加了工作压力和动力。感受之余,更多的是思考。本人认为:昭苏的经济社会发展虽然相对滞后,但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势,只要我们紧抓机遇,进一步解放思想,凝心聚力搞建设,一心一意谋发展,就一定能够发挥自身优势,不断缩小与经济发达地区的差距。
挂职收获
挂职锻炼是人生中的一次重大经历,挂职锻炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增强了科学发展意识。
第一,新挑战。
在熟悉新的工作环境的同时,角色定位是关键。一定要摆正位置。虽是挂职,不能失职;虽不参与分工,但不能当看客,千万不能有临时观点,得过且过,把挂职当度假。要全身心投入,发挥主观能动性,用心观察,认真思考,仔细研究。在平时工作中,我自觉服从挂职单位领导安排的工作;直接或间接学习同事的工作方法,既不能把自己当作挂职单位的客人,又不能作为主人;团结同事,不乱发表个人意见。在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高。
第二,新机遇。
一定要珍惜机遇。现代的领导干部需要有驾驭市场经济的能力,懂得现代企业管理,懂得如何谋划发展,为经济服务。我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验,组织选择了我们,这个机遇是非常难得的。一个干部的领导才能、经济工作能力,需要在具体工作的实践中形成。因此,我非常珍惜此次机会,抓住机遇,用好机遇,认真学习,刻苦锻炼。努力提高自己的素质。
第三,新认识。
海门干部具有普遍的敬业精神,崇尚实干,遵守出勤制度,很少出现迟到、早退现象。当然他们工资、福利高,有车补,人人几乎都有私家车,但这不是关键。主要是他们体现出来的服务精神。在正常的办公中,无论是对象是谁,决不会出现推诿扯皮现象,首先茶一杯,笑颜相迎,能办理的现场办理,不能办理的告诉原因。所以在挂职中,我有了新认识,就是要少讲空话,不讲条件,多做贡献,人在哪里,心就在哪里,全心全意为人民服务,率先垂范,扑下身子抓落实,如此才能赢得信任,得到尊重,干成事情。
总之,挂职锻炼了我,积累了经验,我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结,求真务实,尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献。
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十几天来,通过集中和自学相结合得方式,学习领会了市委市政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神,认真地学习了《江选》、《党章》、《党内监整条例》、《中共中央》关于构建和谐社会若干就问题的决定》、《八荣八耻》、《社会主义医德规范》等资料,倾听了上级领导和院班子成员的辅导讲话,观看了《慎权》、《和谐天使汤群芳》等影像资料,深感收获颇丰,进一步开阔了视野,了政治理论水平,加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我认为,在构建社会主义和谐社会的伟大实践中,医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命,充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义,举一反三,深刻反思中存在的不足,认真汲取“11.7”事件教训,加强作风建设,赢得病家信任。展开全文