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在先进性教育活动评议转段分析会上的讲话
县财政局党组书记***
同志们:
按照县委的要求和局党组的安排,今天召开分析评议时段的转段分析会,会议的主题是:总结回顾分析评议时段的工作开展情况,安排部署整改提高时段的工作任务。下面,我先讲三个方面的:
第一、分析评议时段工作的基本估价
我局先进性教育活动自4月4日转入分析评议时段以来,局党组按照县委的部署,在学习教育、征集意见、交心谈心、党性分析和评议等方面做了大量扎实而富有成效的工作,圆满完成了八个环节的工作任务。其基本估价是:部署周密、措施有力、进展顺利、成效明显,主要体现在七个方面:
一是劲头不松,学习教育持续开展。我们把学习贯穿教育活动的始终,提出了“热情不减、标准不降”的学习要求,利用周一、周五的集中学习时间,再次组织党员深入学习《党章》、******同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会和在贵州考察时就先进性教育活动所作的重要讲话,学习毛泽东、邓小平、******同志关于开展批评与自我批评的重要论述,学习泰州市信访局长张云泉同志执政为民、无私奉献的先进典型事例。4月5日清明节,局党组组织机关支部的全体党员到东门烈士陵园拜谒革命烈士、重温入党誓词、听取事迹介绍,用先烈忘我的精神和坚强的意志激励每一个党员。通过有针对性地组织开展学习,进一步升华了全体党员的党性认识、消除了一些同志认为活动只是走过场、学习只是做表面文章的思想障碍,从打牢思想基础上确保了分析评议时段各项工作更加扎实、更具实效。
二是广纳贤言,意见征集到边到位。实事求是的讲,在集中学习动员时段,我们就通过印发征求意见表、公开热线电话、设立意见箱等形式,就工作作风、财政改革等方面广泛征求了各级各部门的意见。进入征求意见环节后,我们更是把找准突出作为关键环节来抓,从4月上旬开始,相继采取召开座谈会、个别谈心和上门求诊等方式,听取党员、职工代表、老同志、服务对象对整个班子、班子成员和全体党员在执政能力、工作作风、廉洁自律等方方面面的意见,把查找出来的问题,梳理后“原汁原味”地如实反馈党员对照检查。同时,为使征求意见的范围更宽、效果更好,我们利用4月12日至14日这3天时间,带领部分党员深入靛水、高谷、郁山、保家、润溪、平安等18乡镇开展调查研究,广泛征集基层对财政工作的建议。通过以上措施,共征求到111条意见,涉及整个班子的有6条,涉及党员个人的有86条,其中党员领导干部10余条。这一个环节由于我们坚持开门纳言,征求意见的力度大、范围广,总体情况是好的。
三是敞开心扉,交心谈心富有成效。按照“个人对组织有意见的必谈、相互之间有矛盾的必谈、党员有实际困难的必谈”要求,对不同群体的党员我们采取了不同方式开展谈心。首先是班子成员相互谈。4月12日,局党组召开党组会议,组织班子成员就班子建设工作交换了意见,并开展批评与自我批评,相互“点、评”个人存在的问题和不足;其次是与普通党员逐个谈。局党组的几位同志分别与机关支部的全体党员逐个进行谈心,广泛听取意见和建议,绝大多数参考价值都比较高。比如:推行预算追加听证制度和强化政府性债务管理等建议,我们已作为当前的工作重点进行了研究。同时,我们还组织退离休支部的老党员参观滨江新城开发及渝怀铁路等重点建设项目,集中座谈交流思想,并围绕机关党的建设、财政体制改革等方面,诚恳征询了部分党外人士、职工代表的意见,对身居涪陵、石柱等地的4名流动党员,退离休支部也通过电话的方式相互进行了恳谈。总的来说,交心谈心的质量和效果非常好,既谈出了信心、又谈出了干劲、也谈出了团结,共“查、摆”各方面的意见建议92条。
四是严肃认真,党性分析深刻透彻。为调动党员的主观能动性,激励党员自己发现问题、分析问题和解决问题,局党组引导全体党员围绕理想信念、宗旨、作风、遵章守纪和立足本职发挥作用等方面,认真查摆存在的突出问题和不足,并发动党员从世界观、人生观、价值观上深刻剖析思想根源,领导干部从坚持科学发展观和正确政绩观,以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。从整个党性分析材料的内容上看,“问题、根源、打算”三个要素齐全,查摆问题直截了当,找得准、查得实,吸纳群众意见比较充分;分析根源恰如其分,挖得深、剖得严,杜绝了空谈议论和就事论事;整改打算开门见山,目标明、方向正,既有短期的意见,也有长远的打算。在这个环节中,我们重点突出了党性分析材料的质量审查,对问题找得不准、根源剖析不深、整改打算不明,督促重新撰写。从我们审查的情况看,有少数同志的分析材料进行了多次返工,高质量的党性分析,为我们客观公正的民主评议党员提供了第一手资料。
五是精心筹备,专题会议质量较高。局党组为高标准开好专题组织生活会和民主生活会。会前,坚持时间服从质量,从组织学习、征求意见、交心谈心,撰写分析材料和发言提纲等方面,进行了认真、细致、充分的准备,提出了“交心谈心活动不深入、突出问题和不足没有找准、党性分析材料分析不透彻”不召开会议的工作要求。经过精心筹备,4月18日和4月19日,局党组连续两天召开了专题组织生活会和民主生活会,整个会议采取“一人谈、众人帮、逐个评”的方法进行,每个党员遵循“只讲问题、只讲原因、只讲整改,不讲成绩、不讲优点、不讲功劳”的“三讲三不讲”自评原则,在会上宣读了自己的党性分析材料,并按照“讲真理不讲面子、讲党性不讲关系”的要求,党员和党员之间进行了互评互议。会后,局先进性教育活动办公室及时对会议的情况、特别是征求到的意见和建议进行梳理汇总,形成了专题报告。总的来说,会议质量高、效果好,无论是普通党员,还是领导干部,都做到了推心置腹、坦诚相见,取得了相互勉励、共同提高的效果,达到了弄清问题、团结同志的目的。
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在先进性教育活动分析评议转段分析会上的讲话
县财政局党组书记***
同志们
按照县委的要求和局党组的安排,我们今天召开分析评议时段的转段分析会,会议的主题是:总结回顾分析评议时段的开展情况,安排部署提高时段的工作任务。下面,我先讲三个方面的
第一、分析评议时段工作的基本估价
我局先进性教育活动自4月4日转入分析评议时段以来,局党组按照县委的部署,在学习教育、征集意见、交心谈心、党性分析和评议等方面做了大量扎实而富有成效的工作,圆满完成了八个环节的工作任务。其基本估价是:部署周密、措施有力、进展顺利、成效明显,主要体现在七个方面
一是劲头不松,学习教育持续开展。我们把学习贯穿教育活动的始终,提出了“热情不减、标准不降”的学习要求,利用周一、周五的集中学习时间,再次组织党员深入学习《党章》、******同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会和在贵州考察时就先进性教育活动所作的重要讲话,学习毛泽东、邓小平、******同志关于开展批评与自我批评的重要论述,学习泰州市信访局长张云泉同志执政为民、无私奉献的先进典型事例。4月5日清明节,局党组组织机关支部的全体党员到东门烈士陵园拜谒革命烈士、重温入党誓词、听取事迹介绍,用先烈忘我的精神和坚强的意志激励每一个党员。通过有针对性地组织开展学习,进一步升华了全体党员的党性认识、消除了一些同志认为活动只是走过场、学习只是做表面文章的思想障碍,从打牢思想基础上确保了分析评议时段各项工作更加扎实、更具实效。
二是广纳贤言,意见征集到边到位。实事求是的讲,在集中学习动员时段,我们就通过印发征求意见表、公开热线电话、设立意见箱等形式,就工作作风、财政改革等方面广泛征求了各级各部门的意见。进入征求意见环节后,我们更是把找准突出作为关键环节来抓,从4月上旬开始,相继采取召开座谈会、个别谈心和上门求诊等方式,听取党员、职工代表、老同志、服务对象对整个班子、班子成员和全体党员在执政能力、工作作风、廉洁自律等方方面面的意见,把查找出来的问题,梳理后“原汁原味”地如实反馈党员对照检查。同时,为使征求意见的范围更宽、效果更好,我们利用4月12日至14日这3天时间,带领部分党员深入靛水、高谷、郁山、保家、润溪、平安等18乡镇开展调查研究,广泛征集基层对财政工作的建议。通过以上措施,共征求到111条意见,涉及整个班子的有6条,涉及党员个人的有86条,其中党员领导干部10余条。这一个环节由于我们坚持开门纳言,征求意见的力度大、范围广,总体情况是好的。
三是敞开心扉,交心谈心富有成效。按照“个人对组织有意见的必谈、相互之间有矛盾的必谈、党员有实际困难的必谈”要求,对不同群体的党员我们采取了不同方式开展谈心。首先是班子成员相互谈。4月12日,局党组召开党组会议,组织班子成员就班子建设工作交换了意见,并开展批评与自我批评,相互“点、评”个人存在的问题和不足;其次是与普通党员逐个谈。局党组的几位同志分别与机关支部的全体党员逐个进行谈心,广泛听取意见和建议,绝大多数参考价值都比较高。比如:推行预算追加听证制度和强化政府性债务管理等建议,我们已作为当前的工作重点进行了研究。同时,我们还组织退离休支部的老党员参观滨江新城开发及渝怀铁路等重点建设项目,集中座谈交流思想,并围绕机关党的建设、财政体制改革等方面,诚恳征询了部分党外人士、职工代表的意见,对身居涪陵、石柱等地的4名流动党员,退离休支部也通过电话的方式相互进行了恳谈。总的来说,交心谈心的质量和效果非常好,既谈出了信心、又谈出了干劲、也谈出了团结,共“查、摆”各方面的意见建议92条。
四是严肃认真,党性分析深刻透彻。为调动党员的主观能动性,激励党员自己发现问题、分析问题和解决问题,局党组引导全体党员围绕理想信念、宗旨、作风、遵章守纪和立足本职发挥作用等方面,认真查摆存在的突出问题和不足,并发动党员从世界观、人生观、价值观上深刻剖析思想根源,领导干部从坚持科学发展观和正确政绩观,以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。从整个党性分析材料的内容上看,“问题、根源、打算”三个要素齐全,查摆问题直截了当,找得准、查得实,吸纳群众意见比较充分;分析根源恰如其分,挖得深、剖得严,杜绝了空谈议论和就事论事;整改打算开门见山,目标明、方向正,既有短期的意见,也有长远的打算。在这个环节中,我们重点突出了党性分析材料的质量审查,对问题找得不准、根源剖析不深、整改打算不明,督促重新撰写。从我们审查的情况看,有少数同志的分析材料进行了多次返工,高质量的党性分析,为我们客观公正的民主评议党员提供了第一手资料。
五是精心筹备,专题会议质量较高。局党组为高标准开好专题组织生活会和民主生活会。会前,坚持时间服从质量,从组织学习、征求意见、交心谈心,撰写分析材料和发言提纲等方面,进行了认真、细致、充分的准备,提出了“交心谈心活动不深入、突出问题和不足没有找准、党性分析材料分析不透彻”不召开会议的工作要求。经过精心筹备,4月18日和4月19日,局党组连续两天召开了专题组织生活会和民主生活会,整个会议采取“一人谈、众人帮、逐个评”的方法进行,每个党员遵循“只讲问题、只讲原因、只讲整改,不讲成绩、不讲优点、不讲功劳”的“三讲三不讲”自评原则,在会上宣读了自己的党性分析材料,并按照“讲真理不讲面子、讲党性不讲关系”的要求,党员和党员之间进行了互评互议。会后,局先进性教育活动办公室及时对会议的情况、特别是征求到的意见和建议进行梳理汇总,形成了专题报告。总的来说,会议质量高、效果好,无论是普通党员,还是领导干部,都做到了推心置腹、坦诚相见,取得了相互勉励、共同提高的效果,达到了弄清问题、团结同志的目的。
六是严格把关,党员评议客观公正。对每个党员提出评议意见是分析评议时段十分重要的一项工作,政策性强、工作量大。局党组专门为此下发通知,就评议的方式和程序等有关问题提出严格要求。专题组织生活会后,各支部认真落实通知要求,首先召开支委会,结合党员个人自评、党员互评、群众参评的情况,以及征求到的群众意见和党员的一贯表现,对每个党员逐一提出分析评议的初步意见,然后由支部书记或支部委员与评议对象逐个见面反馈评议意见,听取不同方面的意见和建议,汇总整理召开支委会再次集中研究,最后作出客观、公正的评议意见向党员逐一进行书面反馈。对孙久全、李振江等4名流出党员,我们也通过信函的方式向他们作出了书面回答。同时,4月25日召开职工大会,向全体职工公布了支部对每个党员的民主评议意见,并以表格的形式上墙进行了公布。整个评议过程透明、程序严密、成效明显:从评议的结果看,我局参加第一批先进性教育活动的两个支部33名党员全部合格;从评议的过程看,不管是提出意见、征求意见,还是最后的反馈意见,标准得当、重点突出、表述准确,自始至终都体现了一种实事求是的原则。
七是议改结合,办实事好事效果好。局党组始终坚持边评、边议、边改,对查找出来的突出问题,及时研究提出整改意见,不等、不拖、不推。4月26日整整一天,我们召开局长办公会议,对当前的重点工作、一些具体问题进行了安排部署和专题研究,比如:我们对如何加强青年干部的培养锻炼问题,提出了科室业务骨干与新进大学生的“一帮一”促学制度。目前,相关科室正在按照研究意见开展工作。同时,我们还深入落实“321”帮扶工程和“一创二做三争”主题实践活动,积极主动为基层做好事、办实事、解难事。4月14日,局党组第4次率全体党员深入对口联系的润溪乡调查研究、扶贫济困,机关支部20名党员捐资为23户贫困户购买了1.2吨农资化肥,赠送了1800元慰问金和50余套衣物,邀请县医院医生随行为帮扶户诊治疾病,赠送了500余元药品,并与该乡党政领导座谈了基础设施建设和肖家、麻池两个后进村支部建设等问题。近日,农业科已向市局申报了争资项目,真正实现了“党员受教育、群众得利益、发展出成果”。
总的来说,由于领导高度重视、支部行动迅速、党员配合积极,我局分析评议时段的各项工作开展扎实。同时,班子贯彻部署坚决、把握原则稳妥,财政业务工作也卓有成效。截止4月25日,全县地方财政收入3006万元,同比增收868万元,增长40.6%;全县财政支出8176万元,同比增支954万元,增长13.2%。
在总结工作的同时,还应当看到我们工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。归纳起来,主要体现在征求意见、交心谈心和党性分析三个方面
一是征求意见“两多两少”。虽然我们征求意见的力度大、范围广,总体情况是好的,但征求的意见关于工作的多,联系党员自身思想、作风实际的意见比较少;对班子集体提的意见多,对个人提的意见比较少。
二是交心谈心发展不很平衡。虽然我们在班子内部,局党组集体和个人分别与各支部、党员、职工代表、党外人士进行了深入地交心谈心,但普通党员之间开展谈心的主动性还不够,对整个谈心活动的质量带来了一定影响。
三是分析材料质量参差不齐。从总体上看,绝大多数党员、特别是几个党组成员的党性分析材料,要素齐全、质量较高,但少部分同志解剖自己不深入,亮出问题怕丑、触及思想怕痛,表现得突出的是剖析语言比较圆滑,避重就轻。
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同志们:
这次会议的主要任务是,总结学习动员阶段情况,安排部署分析评议阶段主要任务,动员各级党组织和广大进一步提高思想认识,掌握分析评议阶段工作的基本原则和方法步骤,继续深入扎实地做好各项工作。为了进一步做好分析评议阶段工作,**局在3月23日,召开了党员先进性分析评议阶段动员大会。会上,印发了局党委《关于做好先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见》;**局长和省委督导组组长均作了重要讲话。对此,大家要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我讲三个方面的问题。
一、坚持把先进性教育活动作为头等政治任务来抓,广泛发动,扎实推进,学习动员阶段取得初步成效
党委严格按照管理局党委的统一要求,在局领导、督导组的安排部署和帮助指导下,采取有效措施,完成了保持共产党员先进性教育学习动员阶段的各项任务。经局党委督导组检查测评,局党委审定,同意我公司党委先进性教育活动按计划转入分析评议阶段。回顾第一阶段,公司各级党组织和全体党员同志,以高度的政治责任感和良好的精神状态,积极投入到工作中,见到了明显的学习效果,确保了教育活动与改革发展稳定“两不误、两促进”。主要有以下五个特点:
第一,公司各级党组织高度重视,组织领导坚强有力。公司党委高度重视开展先进性教育活动,将其作为近一个时期的头等政治任务,摆上重要议事日程,多次召开会议研究部署相关工作。公司党委和基层党委都成立了领导小组,层层落实责任制,建立实施“一级抓一级,一级带一级,层层抓落实”的领导机制,形成了“党委主要领导同志负总责、分管领导直接抓、班子成员一齐抓”的格局。公司党委制订了《关于深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》,对各级党组织和全体党员同志提出了“四严一高”的要求,以严肃的态度对待学习、以严格的要求参加活动、以严密的程序实施计划、以严明的纪律规范言行,确保活动高质量。公司党委下发了《关于建立党员领导干部抓先进性教育活动联系点和督导制度的通知》。9个处级领导干部建立了各自的工作联系点,并指导13个基层党组织完成了第一阶段工作任务。公司领导先后三次集中统一行动,深入联系点调查研究、指导工作,把联系点办成示范点、推广点。13个三科级单位领导班子成员和所有基层单位干部也都建立了工作联系点。
第二,分类施教,全员覆盖,学习培训扎实有效。公司党委注重从理论引导、典型启发、关注特殊群体、讨论交流四个方面入手,激发党员学习的内动力和党组织抓教育的积极性,有力推进了教育活动的扎实开展。在深入开展思想发动的基础上,通过邀请党校教授辅导、收看中央党校专题电教片等形式,使全体党员同志加深了对“三个代表”重要思想和保持党员先进性的认识,进一步提高了思想境界。积极运用孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、汪洋湖等新时代党员干部楷模和**等身边模范党员的先进事迹,教育广大党员切身领悟做官、做人、做事的道理。本着高度关注非在职党员、外部市场党员、一线党员“三个高度关注”的原则,利用灵活形式,加大教育力度,增强了教育的针对性和实效性。对在外部市场的**名党员,公司党委通过电话、传真、邮件等方式,将中央、省委和管理局党委的要求、精神及时传达到外部市场,确保了外闯市场党员先进性教育活动的正常进行。对**名非在职党员,公司党委通过采用“寄学、补学、送学”的学习方式,保证了非在职党员的参学率。为搞好春节长假期间的学习,节前公司党委专门下发通知,对春节期间党员自学提出明确要求,节后一上班,督导组分头到基层检查了解党员学习情况,确保了先进性教育活动起步好、势头足、不断线。**党支部在春节假期不放松组织学习,要求党员利用假期坚持自学,在短短的7天假期里,每名党员的读书笔记都达万字以上。总之,公司各级党组织采取多种形式,引导广大党员通读两个读本、撰写体会文章、交流心得体会、参加专题讨论,通过以读促学、以写促学、以谈促学的方式,把党员的兴奋点和注意力集中到学习教育活动上来,使党员受教育的主动性、实效性得到了明显增强。
第三,紧密联系实际,注重解决实际问题。为防止学用脱节,解决“钻不进去,深不下去,用不起来”的问题,公司党委有针对性地引导大家从书本走向“大课堂”,从理论走向实践,使大家达到“学有所思、学有所用、学有所获”的目的。一是联系工作实际,细化具体表现。公司党委把组织引导党员讨论拟订新时期党员先进性标准与查摆不合格党员的具体表现结合起来,通过“五对照”即对照党章规定的权利和义务、对照“三个代表”重要思想的要求、对照先进党员的事迹、对照征求的意见和建议、对照行业特点和岗位职责的要求,从公司党委到基层党支部层层制定和细化量化党员先进性标准,查摆不合格党员的具体表现。公司层层制定出了四大类别、十二个层次的党员先进性标准和不合格党员的表现。二是联系干部队伍实际,加强思想作风建设。公司党委形成了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率”的思想作风建设年主题活动的整体思路。经过认真分析梳理,公司党委作出了要下大力气解决“八个方面的突出问题”的决定。面对新的形势和任务,公司党委号召各级干部要努力实现“四个转变”,即由单一型干部向复合型干部转变,由实干型干部向知识型干部转变,由知识型干部向能力型干部转变,由被动型干部向执行型干部转变。为了使思想作风建设年活动真正富有成效,公司党委要求各级领导在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”等六个方面做出表率。三是建立健全制度,提升党务政务的规范性、民主性。公司党委从制度建设入手,重点加强了六个方面的制度建设:①建立完善党务制度。如领导干部学习考评制度,“送温暖”、“结对帮扶再就业”制度等。②建立完善政务制度。如领导办公会制度,安全工作问责制,审计、效能监察、财务管理、质量管理等一系列制度和规定。③健全完善议事规则和决策机制。主要包括制订公司党委和三(科)级领导班子“三重一大”事项集体研究制度,探索建立领导班子重大事项决策备案制。④制订党委全委会、党委常委会、领导办公会等一系列会议制度,规范会议形式,简化会议程序,压缩了“文山会海”。⑤健全和严格落实组织生活制度。对公司、三(科)级单位两级领导班子召开民主生活会的时间、内容、形式、程序、原则进行了明确规定,以进一步提高民主生活会质量。⑥建立领导干部深入基层、调查研究制度,规范了调研工作。春节期间,公司党委组织了一次大调研和十一个方面的走访慰问活动,征求意见46条,发现和解决各类问题89个,使党员先进性教育活动一起步就产生了积极的影响。
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马寨采油管理区党总支做到三个“广”字。
一是征求意见发动广。该区党总支召开了分析阶段动员大会,使广大和职工明白分析评议阶段的具体目标和方法步骤。二是征求意见覆盖面广。印制发放先进性教育活动征求意见调查表220份。三是征求意见渠道广。除了发放调查表进行意见征求外,该区还开通了热线电话,由专人负责接听意见和建议电话;组织召开了座谈会,面对面听取群众意见;在区职工上下班必经之路设置了征求意见箱,每天由专人负责开箱整理汇总意见;在马寨采油区主页设置电子征求意见箱等形式征求意见。该区对征求到的意见认真汇总后,通过 “区务公开”栏、主页“无障碍沟通”栏目将反馈意见和整改结果进行公开,接受群众监督。
明二采油管理区党总支开展分析评议做到“三个深入”。
该区通过下发意见表、召开座谈会、设立意见箱、开通热线电话等方式,广泛征求职工群众对单位、区领导班子、区领导班子成员、党总支和党员的意见。针对与职工群众联系少这一共性问题,该区开展了“三个深入”活动。一是党员干部深入基层,每周五必须参加党员义务奉献活动;二是党员深入群众,每月为职工群众办一件好事、实事,记入党员义务奉献卡;三是党员和党员干部深入开展批评和自我批评,每周召开一次座谈会,提出存在的不足和整改措施。活动开展以来,党员参加义务奉献85人次,为职工办实事23件,特别是创新能手路则臣利用休息时间为职工传授革新技巧受到了职工的热烈欢迎。
一采油管理区党总支开展分析评议做到“三个结合”。
一是与原油上产相结合。4月份以来,累计新投井2口,实施油水井措施7口,同时在提高生产时率上下功夫,日产量由304吨上升到310吨。二是与稳定工作相结合。要求党员与“协解”人员主动联系,了解联系对象的思想、工作和生活状况,及时掌握信息,及时做工作,及时向党组织汇报。三是与学习先进典型的事迹相结合。该区号召党员学习局先进典型田纪民的事迹,发动全体党员对照先进找差距,不断完善党员先进性标准,制定整改措施,扎实做好分析评议阶段每个环节的工作,为全面完成原油生产任务做出贡献。
采油三厂党委分析评议阶段征求意见做到“三找三说一明确”
采油三厂党委在先进性教育活动分析评议阶段,积极探索有效方法,搭好分析评议平台,做到“三找三说一明确”。
“三找”,即: 组织找党员。各个基层单位采取座谈、家访等方式主动与本支部的党员保持紧密联系,广泛征求意见,力求覆盖率达100%,民主得以充分发挥,让他们给组织全方位立体式“挑刺”。党员找组织。党员把学习心得体会,形成书面材料,递交组织,让组织在工作、学习、思想等方面找不足,请组织“会诊”。党员干部找群众。基层党组织和领导干部个人,把第一阶段的学习内容和实际行动向社会进行公示,提高广大职工群众对先进性教育的知晓率,增强群众的积极参与意识,让群众“点评”。
“三说”,即:说过去不敢说的。在分析评议阶段,各基层单位和和党员领导干部深入基层,深入一线,深入班组,广泛听取群众意见和建议,走访群众进行揭丑,即知狠改,厂督导组跟踪督查,确保效果。说现在看到的。征求意见时,群众普遍反映,基层单位和领导干部个人工作作风明显提高,党员的先进性得以充分凸现。说将来应该做什么。在征求意见时,参加分析评议的群众,一致要求基层党组织和党员领导干部个人要保持永久积极向上的精神状态,求真务实的工作作风,全心全意的为民意识。
“一明确”,即:明确分析评议的目的。通过分析评议,理顺干群关系,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使党员领导干部真正当好群众的“服务员”,单位的“办事员”。评议中,全厂23个基层单位共印发了评议表2000余份,征求到对各级领导班子和班子成员的合理意见和建议232条,为保持共产党员先进性教育活动下一步扎实开展奠定了坚实基础。
治保大队党总支征求意见采取四项措施。
一是拓宽征求意见范围。党总支要求征求意见要向党员居住地、党员服务对象、党外群众、对口单位延伸,在人数上要有保证。二是创新征求意见形式。普遍采取“组织点、群众提、自己找、相互帮”的方法,并以设立意见箱、发放征求意见表、开通热线电话、入户走访、召开座谈会、个别谈心等为载体,广泛征求意见。三是注重意见征求方式。征求意见表无记名填写,座谈会由先进性教育活动负责人主持,座谈内容保密。四是实行“六不过关”,即征求意见不按程序进行不过关,征求意见范围达不到要求不过关,征求意见空洞无物、不深不透不过关,只有建议无意见不过关,征求的意见与平时表现不符不过关,督导组审核无签字不过关。
供电大队党总支紧密联系“三个实际”开展分析评议工作。
一是联系单位有效发展的实际,把分析评议与单位“保电网降电量”中心工作紧密结合起来,使分析评议成为查找生产经营管理薄弱环节的过程。二是联系安全生产的实际,通过分析评议,使广大党员干部主动查找、整改事故隐患,勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际,通过分析评议,使党员干部能够严格落实稳定工作责任制,及时掌握职工思想动态,理顺情绪,化解矛盾。
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