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在先进性教育活动评议转段分析会上的讲话
县财政局党组书记***
同志们:
按照县委的要求和局党组的安排,今天召开分析评议时段的转段分析会,会议的主题是:总结回顾分析评议时段的工作开展情况,安排部署整改提高时段的工作任务。下面,我先讲三个方面的:
第一、分析评议时段工作的基本估价
我局先进性教育活动自4月4日转入分析评议时段以来,局党组按照县委的部署,在学习教育、征集意见、交心谈心、党性分析和评议等方面做了大量扎实而富有成效的工作,圆满完成了八个环节的工作任务。其基本估价是:部署周密、措施有力、进展顺利、成效明显,主要体现在七个方面:
一是劲头不松,学习教育持续开展。我们把学习贯穿教育活动的始终,提出了“热情不减、标准不降”的学习要求,利用周一、周五的集中学习时间,再次组织党员深入学习《党章》、******同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会和在贵州考察时就先进性教育活动所作的重要讲话,学习毛泽东、邓小平、******同志关于开展批评与自我批评的重要论述,学习泰州市信访局长张云泉同志执政为民、无私奉献的先进典型事例。4月5日清明节,局党组组织机关支部的全体党员到东门烈士陵园拜谒革命烈士、重温入党誓词、听取事迹介绍,用先烈忘我的精神和坚强的意志激励每一个党员。通过有针对性地组织开展学习,进一步升华了全体党员的党性认识、消除了一些同志认为活动只是走过场、学习只是做表面文章的思想障碍,从打牢思想基础上确保了分析评议时段各项工作更加扎实、更具实效。
二是广纳贤言,意见征集到边到位。实事求是的讲,在集中学习动员时段,我们就通过印发征求意见表、公开热线电话、设立意见箱等形式,就工作作风、财政改革等方面广泛征求了各级各部门的意见。进入征求意见环节后,我们更是把找准突出作为关键环节来抓,从4月上旬开始,相继采取召开座谈会、个别谈心和上门求诊等方式,听取党员、职工代表、老同志、服务对象对整个班子、班子成员和全体党员在执政能力、工作作风、廉洁自律等方方面面的意见,把查找出来的问题,梳理后“原汁原味”地如实反馈党员对照检查。同时,为使征求意见的范围更宽、效果更好,我们利用4月12日至14日这3天时间,带领部分党员深入靛水、高谷、郁山、保家、润溪、平安等18乡镇开展调查研究,广泛征集基层对财政工作的建议。通过以上措施,共征求到111条意见,涉及整个班子的有6条,涉及党员个人的有86条,其中党员领导干部10余条。这一个环节由于我们坚持开门纳言,征求意见的力度大、范围广,总体情况是好的。
三是敞开心扉,交心谈心富有成效。按照“个人对组织有意见的必谈、相互之间有矛盾的必谈、党员有实际困难的必谈”要求,对不同群体的党员我们采取了不同方式开展谈心。首先是班子成员相互谈。4月12日,局党组召开党组会议,组织班子成员就班子建设工作交换了意见,并开展批评与自我批评,相互“点、评”个人存在的问题和不足;其次是与普通党员逐个谈。局党组的几位同志分别与机关支部的全体党员逐个进行谈心,广泛听取意见和建议,绝大多数参考价值都比较高。比如:推行预算追加听证制度和强化政府性债务管理等建议,我们已作为当前的工作重点进行了研究。同时,我们还组织退离休支部的老党员参观滨江新城开发及渝怀铁路等重点建设项目,集中座谈交流思想,并围绕机关党的建设、财政体制改革等方面,诚恳征询了部分党外人士、职工代表的意见,对身居涪陵、石柱等地的4名流动党员,退离休支部也通过电话的方式相互进行了恳谈。总的来说,交心谈心的质量和效果非常好,既谈出了信心、又谈出了干劲、也谈出了团结,共“查、摆”各方面的意见建议92条。
四是严肃认真,党性分析深刻透彻。为调动党员的主观能动性,激励党员自己发现问题、分析问题和解决问题,局党组引导全体党员围绕理想信念、宗旨、作风、遵章守纪和立足本职发挥作用等方面,认真查摆存在的突出问题和不足,并发动党员从世界观、人生观、价值观上深刻剖析思想根源,领导干部从坚持科学发展观和正确政绩观,以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。从整个党性分析材料的内容上看,“问题、根源、打算”三个要素齐全,查摆问题直截了当,找得准、查得实,吸纳群众意见比较充分;分析根源恰如其分,挖得深、剖得严,杜绝了空谈议论和就事论事;整改打算开门见山,目标明、方向正,既有短期的意见,也有长远的打算。在这个环节中,我们重点突出了党性分析材料的质量审查,对问题找得不准、根源剖析不深、整改打算不明,督促重新撰写。从我们审查的情况看,有少数同志的分析材料进行了多次返工,高质量的党性分析,为我们客观公正的民主评议党员提供了第一手资料。
五是精心筹备,专题会议质量较高。局党组为高标准开好专题组织生活会和民主生活会。会前,坚持时间服从质量,从组织学习、征求意见、交心谈心,撰写分析材料和发言提纲等方面,进行了认真、细致、充分的准备,提出了“交心谈心活动不深入、突出问题和不足没有找准、党性分析材料分析不透彻”不召开会议的工作要求。经过精心筹备,4月18日和4月19日,局党组连续两天召开了专题组织生活会和民主生活会,整个会议采取“一人谈、众人帮、逐个评”的方法进行,每个党员遵循“只讲问题、只讲原因、只讲整改,不讲成绩、不讲优点、不讲功劳”的“三讲三不讲”自评原则,在会上宣读了自己的党性分析材料,并按照“讲真理不讲面子、讲党性不讲关系”的要求,党员和党员之间进行了互评互议。会后,局先进性教育活动办公室及时对会议的情况、特别是征求到的意见和建议进行梳理汇总,形成了专题报告。总的来说,会议质量高、效果好,无论是普通党员,还是领导干部,都做到了推心置腹、坦诚相见,取得了相互勉励、共同提高的效果,达到了弄清问题、团结同志的目的。
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县财政局保持共产党员先进性教育活动
分析评议阶段实施细则
(2005年3月24日)
根据县财政局保持共产党员先进性教育活动的总体方案,按照《xx县第一批先进性教育活动分析评议阶段实施细则》的要求,特制定本实施细则。
一、总体目标
在分析评议阶段,紧紧抓住七个环节,深入开展“群众评党员、群众评部门、党员评党员、党员评领导,对照党章明方向、对照要求谈思想、对照先进找差距、对照岗位定责任”的“四评四对照”活动,使广大党员自觉接受群众评议和监督,认真开展民主评议,找准问题,剖析根源,达到明确方向、查改问题、增强党性、增进团结、振奋精神、推进财政工作的目的。
二、时间安排
从3月下旬开始,到4月下旬基本结束。
三、主要环节
结合我单位的实际,在分析评议阶段抓好以下七个环节:
1、广泛征求意见。局总支、各支部要充分发扬民主,坚持走群众路线,根据财政部门的具体情况,采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等多种形式广泛征求党员和各支部的意见。局党组成员要主动征求分管股室的意见;局总支、各支部还要征求县直有关部门、服务对象、群众的意见;局总支、各支部对征求到的意见进行认真汇总、梳理,分别整理出对党员个人、总支、各支部和领导班子的意见。除属于人身攻击、发泄私愤的外,原则上要如实反馈。
2、开展谈心活动。党组根据我局的实际情况,确定谈心范围。局班子成员之间、党员领导干部与所分管股室(单位)负责人之间,党员和党员之间要普遍谈心。谈心活动中要认真开展批评与自我批评,做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识。
3、撰写党性分析材料。各支部要组织党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和财政部门保持共产党员先进性的具体要求,结合征求到的意见,撰写个人党性分析材料,重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。党性分析材料原则上不得少于3000字。党支部成员审阅本支部党员的党性分析材料。党组主要负责同志审阅领导班子成员的党性分析材料,党组成员要审阅分管股室(单位)主要负责同志的党性分析材料。党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的,要认真进行修改。
4、召开专题组织生活会、民主生活会。党总支、各支部要在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上,组织开展好专题组织生活会。会上每个党员都要按照准备好的材料进行党性分析,逐个评议,开展批评与自我批评,并组织党员开展民主评议。
5、提出评议意见。专题组织生活会后,各支部要召开支委会,根据党员个人讲评、党员互评、以及征求到的群众意见和党员的一贯表现,进行综合分析,实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。
6、反馈评议意见。对每个党员的评议意见,党支部要以书面形式如实向本人反馈,肯定成绩,指出问题,提出整改方向。
7、通报评议情况。民主评议告一段落后,总支采取适当方式、在一定范围内向群众通报民主评议党员情况。通报的主要内容包括:专题组织生活会的基本情况,党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向,党支部的评议结果。
四、具体要求
1、认真开展“四评四对照”主题活动。在分析评议阶段,紧紧抓住七个环节,广泛开展“群众评党员、群众评部门、党员评党员、党员评领导,对照党章明方向、对照要求谈思想、对照先进找差距、对照岗位定责任”的“四评四对照”主题活动,推进分析评议阶段各项工作落实。
在“四评四对照”活动中,综合运用征求意见表、座谈会、个别访谈、设置意见箱等形式,听取群众对党员、党员对党员、群众和党员对局班子成员、党组织成员的意见,并对征求到的意见进行综合,由局总支、各支部负责同志以适当的形式原汁原味地向党员进行反馈。各支部要采取谈心、支部生活会等面对面的形式,在党员之间开展相互评议,评议结果,作为作出评议意见的重要参考。局党组、总支和各支部成员要带头开展谈心活动,积极引导党员自觉自愿地开展谈心活动,扩大谈心面。逐条对照党章规定,重点对照党员八项权利和八项义务、新时期保持共产党员先进性的基本要求和财政部门保持共产党员先进性的具体要求,对照“六个坚持”,谈理想、谈党性观念、谈服务宗旨、谈工作作风、谈纪律意识、谈奉献精神。对照先进模范人物,切实找准自身存在的问题和不足,进一步提高思想认识,树立正确的人生观、价值观、世界观,增强工作责任感。
2、找准存在的突出问题。把查找问题作为分析评议阶段的重要一环,继续采取有效措施,找准党员和党组织存在的突出问题,群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题,影响本局改革发展稳定的突出问题,涉及群众切身利益方面存在的突出问题,以及本局本股室(单位)存在的其他突出问题。党员在查找问题时,要摒弃私心杂念,诚心诚意听取群众意见,从维护党和人民的利益出发,勇于正视和深刻剖析存在的问题,实事求是地认识自己、估价自己。对查找出的问题,要从思想认识上分析原因。
3、正确开展批评与自我批评。开展批评与自我批评,要坚持原则,讲究方式方法,不回避矛盾,不纠缠细枝末节,不搞无原则纠纷。党员自我批评的要求是:能够认真查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题;对党组织指出的问题和党员、群众提出的意见,要有正确的态度,作出实事求是的回答;对存在问题的原因剖析深刻,真正做到触动思想,提高认识;能够针对存在的突出问题,认真总结经验教训,提出整改措施。党员之间开展批评的要求是:坚持实事求是的原则和“惩前毖后,治病救人”的方针,从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,敞开思想,畅所欲言,触及问题,帮助分析原因,明确努力方向。
4、坚持边议边改。要把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来,做好本职工作,发挥先锋模范作用。对查找出来的突出问题,具备整改条件的要马上就改。通过解决问题,让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。
5、充分发挥党员领导干部的表率作用。党组成员要带头征求党员、群众的意见,带头开展谈心活动,带头进行自我剖析,带头开展批评与自我批评,带头边议边改,以实际行动为广大党员做出表率。
6、切实加强组织领导。党组成员要切实负起先进性教育活动的领导责任,党组成员、各支部成员要积极主动、带头征求党员、群众意见,带头开展谈心活动,带头进行自我剖析,带头开展批评与自我批评,带头边议边改,以实际行动为广大党员作出表率,推动各项工作落到实处。充分运用报刊、电视等新闻媒体做好宣传工作,加强正面引导,营造良好的舆论氛围。总支要按照县委的统一部署和要求,精心组织实施,及时发现和解决问题,确保分析评议阶段工作不走过场,不出偏差,取得实效。
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县财政局保持共产先进性教育活动
阶段实施细则
(2005年3月24日)
根据县财政局保持共产党员先进性教育活动的总体方案,按照《xx县第一批先进性教育活动分析评议阶段实施细则》的要求,特制定本实施细则。
一、总体目标
在分析评议阶段,紧紧抓住七个环节,深入开展“群众评党员、群众评部门、党员评党员、党员评领导,对照党章明方向、对照要求谈思想、对照先进找差距、对照岗位定责任”的“四评四对照”活动,使广大党员自觉接受群众评议和监督,认真开展民主评议,找准,剖析根源,达到明确方向、查改问题、增强党性、增进团结、振奋精神、推进财政工作的目的。
二、时间安排
从3月下旬开始,到4月下旬基本结束。
三、主要环节
结合我单位的实际,在分析评议阶段抓好以下七个环节:
1、广泛征求。局总支、各支部要充分发扬民主,坚持走群众路线,根据财政部门的具体情况,采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等多种形式广泛征求党员和各支部的意见。局党组成员要主动征求分管股室的意见;局总支、各支部还要征求县直有关部门、服务对象、群众的意见;局总支、各支部对征求到的意见进行认真汇总、梳理,分别整理出对党员个人、总支、各支部和领导班子的意见。除属于人身攻击、发泄私愤的外,原则上要如实反馈。
2、开展谈心活动。党组根据我局的实际情况,确定谈心范围。局班子成员之间、党员领导干部与所分管股室(单位)负责人之间,党员和党员之间要普遍谈心。谈心活动中要认真开展批评与自我批评,做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识。
3、撰写党性分析材料。各支部要组织党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和财政部门保持共产党员先进性的具体要求,结合征求到的意见,撰写个人党性分析材料,重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。党性分析材料原则上不得少于3000字。党支部成员审阅本支部党员的党性分析材料。党组主要负责同志审阅领导班子成员的党性分析材料,党组成员要审阅分管股室(单位)主要负责同志的党性分析材料。党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的,要认真进行修改。
4、召开专题组织生活会、民主生活会。党总支、各支部要在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上,组织开展好专题组织生活会。会上每个党员都要按照准备好的材料进行党性分析,逐个评议,开展批评与自我批评,并组织党员开展民主评议。
5、提出评议意见。专题组织生活会后,各支部要召开支委会,根据党员个人讲评、党员互评、以及征求到的群众意见和党员的一贯表现,进行综合分析,实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。
6、反馈评议意见。对每个党员的评议意见,党支部要以书面形式如实向本人反馈,肯定成绩,指出问题,提出整改方向。
7、通报评议情况。民主评议告一段落后,总支采取适当方式、在一定范围内向群众通报民主评议党员情况。通报的主要内容包括:专题组织生活会的基本情况,党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向,党支部的评议结果。
四、具体要求
1、认真开展“四评四对照”主题活动。在分析评议阶段,紧紧抓住七个环节,广泛开展“群众评党员、群众评部门、党员评党员、党员评领导,对照党章明方向、对照要求谈思想、对照先进找差距、对照岗位定责任”的“四评四对照”主题活动,推进分析评议阶段各项工作落实。
在“四评四对照”活动中,综合运用征求意见表、座谈会、个别访谈、设置意见箱等形式,听取群众对党员、党员对党员、群众和党员对局班子成员、党组织成员的意见,并对征求到的意见进行综合,由局总支、各支部负责同志以适当的形式原汁原味地向党员进行反馈。各支部要采取谈心、支部生活会等面对面的形式,在党员之间开展相互评议,评议结果,作为作出评议意见的重要参考。局党组、总支和各支部成员要带头开展谈心活动,积极引导党员自觉自愿地开展谈心活动,扩大谈心面。逐条对照党章规定,重点对照党员八项权利和八项义务、新时期保持共产党员先进性的基本要求和财政部门保持共产党员先进性的具体要求,对照“六个坚持”,谈理想、谈党性观念、谈服务宗旨、谈工作作风、谈纪律意识、谈奉献精神。对照先进模范人物,切实找准自身存在的问题和不足,进一步提高思想认识,树立正确的人生观、价值观、世界观,增强工作责任感。
2、找准存在的突出问题。把查找问题作为分析评议阶段的重要一环,继续采取有效措施,找准党员和党组织存在的突出问题,群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题,影响本局改革发展稳定的突出问题,涉及群众切身利益方面存在的突出问题,以及本局本股室(单位)存在的其他突出问题。党员在查找问题时,要摒弃私心杂念,诚心诚意听取群众意见,从维护党和人民的利益出发,勇于正视和深刻剖析存在的问题,实事求是地认识自己、估价自己。对查找出的问题,要从思想认识上分析原因。
3、正确开展批评与自我批评。开展批评与自我批评,要坚持原则,讲究方式方法,不回避矛盾,不纠缠细枝末节,不搞无原则纠纷。党员自我批评的要求是:能够认真查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题;对党组织指出的问题和党员、群众提出的意见,要有正确的态度,作出实事求是的回答;对存在问题的原因剖析深刻,真正做到触动思想,提高认识;能够针对存在的突出问题,认真总结经验教训,提出整改措施。党员之间开展批评的要求是:坚持实事求是的原则和“惩前毖后,治病救人”的方针,从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,敞开思想,畅所欲言,触及问题,帮助分析原因,明确努力方向。
4、坚持边议边改。要把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来,做好本职工作,发挥先锋模范作用。对查找出来的突出问题,具备整改条件的要马上就改。通过解决问题,让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。
5、充分发挥党员领导干部的表率作用。党组成员要带头征求党员、群众的意见,带头开展谈心活动,带头进行自我剖析,带头开展批评与自我批评,带头边议边改,以实际行动为广大党员做出表率。
6、切实加强组织领导。党组成员要切实负起先进性教育活动的领导责任,党组成员、各支部成员要积极主动、带头征求党员、群众意见,带头开展谈心活动,带头进行自我剖析,带头开展批评与自我批评,带头边议边改,以实际行动为广大党员作出表率,推动各项工作落到实处。充分运用报刊、电视等新闻媒体做好宣传工作,加强正面引导,营造良好的舆论氛围。总支要按照县委的统一部署和要求,精心组织实施,及时发现和解决问题,确保分析评议阶段工作不走过场,不出偏差,取得实效。
义翔铝业公司党委自3月28日转入第二阶段至5月6日,共完成了40天分析评议任务,其中广泛征求意见10天,开展谈心活动5天,撰写分析材料5天,召开专题民主生活会5天,提出评议意见5天,反馈评议意见5天,通报评议情况5天。参加的党员共46人,完成了集团公司党委规定的人员、时间、内容和程序。主要做了以下几个方面的工作:
一、采取多种形式,广泛征求意见和建议,确保征求意见和建议全面性、真实性
在征求意见和建议过程中,我们采取了多种形式和方法征求党员群众对单位领导班子和党员个人的意见和建议,做到了横向到边、纵向到底,确保了征求意见的广泛性。一是发放了《党员对照标准自查卡》。全体46名党员针对党章标准,对自己在工作、思想、作风、生活等方面的不足进行了自查。二是印发征求意见表。结合公司实际,印制了《领导班子征求意见和建议表》、《机关科室征求意见和建议表》、《党员征求意见和建议表》三个层次的征求意见和建议表,以及填表说明,并把每一份征求意见和建议表发放到单位每一个党员群众手中,使每个党员群众对填表要求及征求意见的范围做到了心知肚明,确保了征求意见的广泛性。二是坚持搞开门教育。在党员之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心,真心实意地征求职工的意见。在谈心活动中我们要求党员必须做到“四个必须谈”,即:领导班子成员之间必须谈,领导干部与普通党员之间必须谈,普通党员与普通党员之间必须谈,党员与群众之间必须谈。要求每个党员领导干部谈心不少于15人,党员不少于10人,并有记录。目前全体党员共谈心600多人次,通过谈心真正做到诚心诚意地征求意见,光明磊落地亮出问题,深刻透彻地剖析原因,实事求是地认识自己。三是召开座谈会。在印发征求意见和建议表的同时,我们共组织召集基层车间主任、机关科室负责人和一线职工召开各类座谈会10次,共153人,会上大家轮流发言,查摆问题,尤其是党员领导干部更是以身作则带头发言,带头查问题,带头找不足,使征求意见和建议座谈会收到了满意的效果。共征集各类意见和建议42条。其中对公司领导班子共提出建议13条;对机关科室提出建议6条。其它生产经营管理、安全和生活福利意见和建议共23条。同时,两个支部也召开了非党员人士座谈会2次,共发放了《党员征求意见收集卡》共52份,征求对全体党员的意见和建议。各级领导干部和党员,对照党员个人先进性标准的要求和自己思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况,撰写了个人党性分析材料,为开好各级专题民主生活会打下了坚实的基础。
根据集团公司关于召开专题民主生活会的文件精神,我们按照知识分子、职工代表、劳动模范、党外群众等层次在4月19日,召开了三个座谈会,参加人员60人,发放征求意见表60份,共征集领导班子意见和建议17条。公司党委在准备充分的情况下,于4月22日召开了专题民主生活会。会议由党委书记XX同志主持,集团公司党委督导组副组长XX到会指导。班子民主生活会始终贯穿“只讲问题与不足,深挖根源找对策”这一条主线,从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,采取个人自述、他人指出、集体帮教的方式,认真查摆了党委班子及班子成员存在的突出问题,进行了党性分析,剖析了问题根源。结合群众提出的意见和建议,制定了整改措施,进一步明确了整改方向。
二、注重实效,边议边改,确保生产经营和先进性教育活动“两手抓,两不误,两促进”
经过分析评议,我们对查摆出来存在的42条意见和建议,进行了全面梳理,不等、不推、不拖、不靠,多次召开党政班子会,围绕党内外群众提出的批评意见和建议,结合义翔铝业的实际和个人的情况,坚持边议边改,确保取得实效。我们在教育活动第二个阶段,根据所担负的工作性质和任务,区分不同的侧重点,解决不同的问题。
1、领导班子,一是注重抓好树立发展是第一要务的思想,抓住机遇,加快发展,把义翔公司做大做强。今年重点是一期工程达产,十万吨扩建年底投产,四十万吨项目上半年尽快开工,明年达生产条件,到2006年使义翔产能达到60万吨,产值达到15亿以上,利税达到5个亿以上,为集团公司提前实现百亿挑重担。二是主要领导干部要树立群众观念,转变工作作风,集中精力抓大事,解决实际问题。三是克服人员少,任务重,职工队伍素质低,技术人员少等困难,树立艰苦奋斗,自强不息的精神,加快发展的步伐。
2、公司机关,着重围绕整顿工作作风,解决机关工作人员在思想、作风、纪律、服务等方面的问题,认真开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门(科室)”活动。对党内外提出的6条意见、建议,目前已整改完毕。所有科室都制定工作标准和服务标准。真正树立为生产服务,为基层服务的思想。
3、党员个人重点在围绕宗旨观念,加强学习,坚定理想信念,发挥先锋模范作用上下功夫,真正使所有党员进一步“动”起来,把职工群众进一步“带”起来,让党的先进性进一步展示出来。
4、基层车间,侧重解决围绕全年奋斗目标,抓好达产和经营管理,开展各种竞赛活动,以个人保班组,班组保车间,车间保全厂的活动。在三月份开展了“三月创高产,我为集团公司做贡献”,四月份开展了“四月创高产,我该怎么办”等活动,从而营造了“抓住机遇谋发展,千军万马同心干”的氛围。各本单位也紧密结合工作实际,把加快企业发展作为先进性教育活动的出发点和落脚点,经过全体员工的努力。三月份集团公司下达XX确保生产经营和先进性教育活动“两手抓,两不误,两促进”。
三、围绕中心,服务大局,唱响主旋律,打好主动仗上下功夫
我们坚持和完善了通讯员例会制度。分析评议阶段,围绕先进性教育活动,共在三门峡市报刊发表文章1篇,义马矿工报发表3篇,义煤电视台发表电视稿件8篇,义煤网站6篇,河南新华网3篇,中国西部煤炭网1篇,出简讯6期,扩大了企业的对外形象。
在分析评议阶段,我们以鲜明的态度和扎实的工作赢得群众的信任,把职工群众的满意程度作为检验教育活动成效的重要标准,确保教育活动与各项工作取得扎扎实实的成效。这个阶段任务十分艰巨,距离保持先进性教育活动对党员的要求还有比较大的差距,下一步我们将制定更加严格完备的整改措施,把教育活动扎实有效地开展下去,促进我们的工作向前推进。
综上所述,我们认为我公司的先进性教育分析评议阶段的工作,做到了组织严密、方法灵活、扎实有效,达到了集团公司党委提出的要求,群众反响也较好。为此,特申请集团公司先进性教育办公室批准我公司的先进性教育分析评议阶段工作转入整改提高阶段。
以上申请妥否,请批示!
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义翔铝业公司党委自3月28日转入第二阶段至5月6日,共完成了40天分析评议任务,其中广泛10天,开展谈心活动5天,撰写分析材料5天,召开专题民主生活会5天,提出评议意见5天,反馈评议意见5天,通报评议情况5天。参加的共46人,完成了集团公司党委规定的人员、时间、内容和程序。主要做了以下几个方面的
一、采取多种形式,广泛征求意见和,确保征求意见和建议全面性、真实性
在征求意见和建议过程中,我们采取了多种形式和方法征求党员群众对单位领导班子和党员个人的意见和建议,做到了横向到边、纵向到底,确保了征求意见的广泛性。一是发放了《党员对照标准自查卡》。全体46名党员针对党章标准,对自己在工作、思想、作风、生活等方面的不足进行了自查。二是印发征求意见表。结合公司实际,印制了《领导班子征求意见和建议表》、《机关科室征求意见和建议表》、《党员征求意见和建议表》三个层次的征求意见和建议表,以及填表说明,并把每一份征求意见和建议表发放到单位每一个党员群众手中,使每个党员群众对填表要求及征求意见的范围做到了心知肚明,确保了征求意见的广泛性。二是坚持搞开门教育。在党员之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心,真心实意地征求职工的意见。在谈心活动中我们要求党员必须做到“四个必须谈”,即:领导班子成员之间必须谈,领导干部与普通党员之间必须谈,普通党员与普通党员之间必须谈,党员与群众之间必须谈。要求每个党员领导干部谈心不少于15人,党员不少于10人,并有记录。目前全体党员共谈心600多人次,通过谈心真正做到诚心诚意地征求意见,光明磊落地亮出问题,深刻透彻地剖析原因,实事求是地认识自己。三是召开座谈会。在印发征求意见和建议表的同时,我们共组织召集基层车间主任、机关科室负责人和一线职工召开各类座谈会10次,共153人,会上大家轮流发言,查摆问题,尤其是党员领导干部更是以身作则带头发言,带头查问题,带头找不足,使征求意见和建议座谈会收到了满意的效果。共征集各类意见和建议42条。其中对公司领导班子共提出建议13条;对机关科室提出建议6条。其它生产经营管理、安全和生活福利意见和建议共23条。同时,两个支部也召开了非党员人士座谈会2次,共发放了《党员征求意见收集卡》共52份,征求对全体党员的意见和建议。各级领导干部和党员,对照党员个人先进性标准的要求和自己思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况,撰写了个人党性分析材料,为开好各级专题民主生活会打下了坚实的基础。
根据集团公司关于召开专题民主生活会的文件精神,我们按照知识分子、职工代表、劳动模范、党外群众等层次在4月19日,召开了三个座谈会,参加人员60人,发放征求意见表60份,共征集领导班子意见和建议17条。公司党委在准备充分的情况下,于4月22日召开了专题民主生活会。会议由党委书记XX同志主持,集团公司党委督导组副组长XX到会指导。班子民主生活会始终贯穿“只讲问题与不足,深挖根源找对策”这一条主线,从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,采取个人自述、他人指出、集体帮教的方式,认真查摆了党委班子及班子成员存在的突出问题,进行了党性分析,剖析了问题根源。结合群众提出的意见和建议,制定了整改措施,进一步明确了整改方向。
二、注重实效,边议边改,确保生产经营和先进性教育活动“两手抓,两不误,两促进”
经过分析评议,我们对查摆出来存在的42条意见和建议,进行了全面梳理,不等、不推、不拖、不靠,多次召开党政班子会,围绕党内外群众提出的批评意见和建议,结合义翔铝业的实际和个人的情况,坚持边议边改,确保取得实效。我们在教育活动第二个阶段,根据所担负的工作性质和任务,区分不同的侧重点,解决不同的问题。
1、领导班子,一是注重抓好树立发展是第一要务的思想,抓住机遇,加快发展,把义翔公司做大做强。今年重点是一期工程达产,十万吨扩建年底投产,四十万吨项目上半年尽快开工,明年达生产条件,到2006年使义翔产能达到60万吨,产值达到15亿以上,利税达到5个亿以上,为集团公司提前实现百亿挑重担。二是主要领导干部要树立群众观念,转变工作作风,集中精力抓大事,解决实际问题。三是克服人员少,任务重,职工队伍素质低,技术人员少等困难,树立艰苦奋斗,自强不息的精神,加快发展的步伐。
2、公司机关,着重围绕整顿工作作风,解决机关工作人员在思想、作风、纪律、服务等方面的问题,认真开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门(科室)”活动。对党内外提出的6条意见、建议,目前已整改完毕。所有科室都制定工作标准和服务标准。真正树立为生产服务,为基层服务的思想。
3、党员个人重点在围绕宗旨观念,加强学习,坚定理想信念,发挥先锋模范作用上下功夫,真正使所有党员进一步“动”起来,把职工群众进一步“带”起来,让党的先进性进一步展示出来。
4、基层车间,侧重解决围绕全年奋斗目标,抓好达产和经营管理,开展各种竞赛活动,以个人保班组,班组保车间,车间保全厂的活动。在三月份开展了“三月创高产,我为集团公司做贡献”,四月份开展了“四月创高产,我该怎么办”等活动,从而营造了“抓住机遇谋发展,千军万马同心干”的氛围。各本单位也紧密结合工作实际,把加快企业发展作为先进性教育活动的出发点和落脚点,经过全体员工的努力。三月份集团公司下达XX确保生产经营和先进性教育活动“两手抓,两不误,两促进”。
三、围绕中心,服务大局,唱响主旋律,打好主动仗上下功夫
我们坚持和完善了通讯员例会制度。分析评议阶段,围绕先进性教育活动,共在三门峡市报刊发表文章1篇,义马矿工报发表3篇,义煤电视台发表电视稿件8篇,义煤网站6篇,河南小编 3篇,中国西部煤炭网1篇,出简讯6期,扩大了企业的对外形象。
在分析评议阶段,我们以鲜明的态度和扎实的工作赢得群众的信任,把职工群众的满意程度作为检验教育活动成效的重要标准,确保教育活动与各项工作取得扎扎实实的成效。这个阶段任务十分艰巨,距离保持先进性教育活动对党员的要求还有比较大的差距,下一步我们将制定更加严格完备的整改措施,把教育活动扎实有效地开展下去,促进我们的工作向前推进。
综上所述,我们认为我公司的先进性教育分析评议阶段的工作,做到了组织严密、方法灵活、扎实有效,达到了集团公司党委提出的要求,群众反响也较好。为此,特申请集团公司先进性教育办公室批准我公司的先进性教育分析评议阶段工作转入整改提高阶段。
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