优秀心得体会范文：**乡换届选举工作日程安排表

《周易》：仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。一千个读者就有一千个哈姆雷特，心得也不例外，在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，心得体会可以总结出具体的经验和想法。你是否会写相关心得体会呢？小编为大家呈上收集和整理的优秀心得体会范文：**乡换届选举工作日程安排表，希望能为你提供更多的参考。

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**乡换届工作日程安排表

时段

任务

时间

所做工作

第一阶段

动员布置选举工作

11月8日—-

11月15日

1、召开选举工作会议

2、建立选举机构

3、培训工作人员

4、划分选区

5、名额分配

第二阶段

登记

11月16日—

11月25日

1、宣传动员

2、选民登记（1983年12月20日前出生者）

3、按选区张榜公布选民

第三阶段

提名初步

11月26日—

12月5日

1、处理选民资格问题的申诉

2、提名推荐代表初步候选人（各政党、人民团体单独或联名推荐；选民10人以上联名推荐）

3、张榜公布初步代表候选人

4、村民委员会的换届选举。在此时间内，以村民5—15户推选村民代表1人。并选出村委会初步候选人

第四阶段

提名正式代表候选人

12月6日—

12月19日

1、各选区酝酿、协商、提名推荐正式代表候选人（应多于应选代表1/3或一倍）

2、张榜公布正式代表候选人

3、向选民介绍正式候选人情况，组织候选人与选民见面，回答选民提出的问题

4、酝酿、协商、提名推荐村委会正式候选人4—10名（含差额）

5、做好选举准备工作

第五阶段

选举

12月20日

1、投票选举人大代表，按《选举法》“双过半”有效

2、报送各种选举资料

第六阶段

召开人民代表大会

XX年1月底前

召开人民代表大会，选举乡人大和政府组成人员

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优秀心得体会范文：增补乡代表选举工作日程表

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增补乡选举日程表

200*年*月*日

主要工作

时间

所要做的工作

第一阶段

准备工作

200*年4月10日前

1.制定选举方案

2.组建机构

第二阶段

宣传动员培训

200*年4月11日至4月12日

1.召开选举工作会议

2.培训骨干

3.代表名额分配

4.选区划分(

第三阶段

选民登记

200*年4月13日至4月14日

1.摸底2.申报3.核实4.沟通5.审核6.公布(200*年4月14日)

第四阶段

提名推荐初步代表.确定代表候选人

200*年4月15日至4月29日

1.提名初步代表候选人(200*年4月17日公布)

2.酝酿正式代表候选人(200*年4月27日公布)

第五阶段

选举

200*年4月30日

1.选举前准备工作

2.正式投票选举

优秀范文：县地税局党总支党员先进性教育分析评议阶段工作日程安排表

项目

日期

工作内容

地点

召集人

参加对象

要求

3月21日－23日

自学五本书，做3000字读书笔记

以支部为单位

城区3个支部书记

城区3个支部全体党员

3月25日

第二阶段动员大会

县局宾馆2楼

＊＊＊

城区3个支部全体党员

3月26－28日

设立意见箱发放意见函

以支部为单位

城区3个支部书记

发放到全体党员

做好意见反馈工作

3月29日－4月3日（交心谈心阶段）

班子成员找下属单位党员干部（一天）

局机关

局党组成员

局党组成员和有关单位人员

访谈人数不少于3人（主要负责人不少于8人）

班子成员找本单位干部、老干部（两天）

局机关

局党组成员

局党组成员和局机关有关人员以及部分退休干部

访谈人数不少于5人（其中：老干部2人）（主要负责人不少于12人，其中：老干部4人）

中层干部找本科室干部和分管领导（一天）

局机关

科室负责人、各分局主要负责人

局党组成员、中层干部、本科室干部

一般干部找科（股）室领导和分管领导（一天）

局机关，城区两个分局所在地

各支部书记

局党组成员、一般干部、科（股）室负责人

4月4日－5日

座谈情况集中反馈

局机关

各支部书记

局党组成员、局机关中层干部、各支部书记

做好记录，总支存档

4月6－7日

撰写自我剖析材料

各支部

各支部书记

局总支全体党员

4月8－15日（召开组织生活会）

8日召开局党组民主生活会

局机关五楼会议室

＊＊＊

局党组成员、人事科长

做好自评和互评

11－14日召开各党支部民主生活会

各支部

各支部书记

各支部全体党员

做好自评和互评，做好督办，做好记录，局总支存档

15日召开老干部座谈会

局机关八楼会议室

＊＊＊

局党组成员、人事科长和全体退休退职退养干部

做好记录，局总支存档

18－19日（情况反馈）

18日各支部向党员反馈评议意见

各支部

各支部书记

各支部全体党员

开好支部大会，通报评议情况

19日进行个别座谈

各支部

各支部书记

各支部书记和评议不称职对象

重点帮助

20日

阶段工作总结

局机关八楼会议室

＊＊＊

局总支成员，局机关全体党员

邀请县委督导组领导参加

县地税局党总支党员先进性教育分析评议阶段工作日程安排表

项目?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

日期

工作内容

地点

召集人

参加对象

要求

3月21日－23日

自学五本书，做3000字读书笔记

以支部为单位

城区3个支部书记

城区3个支部全体党员

3月25日

第二阶段动员大会

县局宾馆2楼

＊＊＊

城区3个支部全体党员

3月26－28日

设立意见箱发放意见函

以支部为单位

城区3个支部书记

发放到全体党员

做好意见反馈工作

3月29日－4月3日（交心谈心阶段）

班子成员找下属单位党员干部（一天）

局机关

局党组成员

局党组成员和有关单位人员

访谈人数不少于3人（主要负责人不少于8人）

班子成员找本单位干部、老干部（两天）

局机关

局党组成员

局党组成员和局机关有关人员以及部分退休干部

访谈人数不少于5人（其中：老干部2人）（主要负责人不少于12人，其中：老干部4人）

中层干部找本科室干部和分管领导（一天）

局机关

科室负责人、各分局主要负责人

局党组成员、中层干部、本科室干部

一般干部找科（股）室领导和分管领导（一天）

局机关，城区两个分局所在地

各支部书记

局党组成员、一般干部、科（股）室负责人

4月4日－5日

座谈情况集中反馈

局机关

各支部书记

局党组成员、局机关中层干部、各支部书记

做好记录，总支存档

4月6－7日

撰写自我剖析材料

各支部

各支部书记

局总支全体党员

4月8－15日（召开组织生活会）

8日召开局党组民主生活会

局机关五楼会议室

＊＊＊

局党组成员、人事科长

做好自评和互评

11－14日召开各党支部民主生活会

各支部

各支部书记

各支部全体党员

做好自评和互评，做好督办，做好记录，局总支存档

15日召开老干部座谈会

局机关八楼会议室

＊＊＊

局党组成员、人事科长和全体退休退职退养干部

做好记录，局总支存档

18－19日（情况反馈）

18日各支部向党员反馈评议意见

各支部

各支部书记

各支部全体党员

开好支部大会，通报评议情况

19日进行个别座谈

各支部

各支部书记

各支部书记和评议不称职对象

重点帮助

20日

阶段工作总结

局机关八楼会议室

＊＊＊

局总支成员，局机关全体党员

邀请县委督导组领导参加

增补乡代表选举工作日程表

增补乡代表选举工作日程表

200*年*月*日

阶段

主要工作

时间

所要做的工作

第一阶段

准备工作

200*年4月10日前

1. 制定选举方案

2. 组建机构

第二阶段

宣传动员培训

200*年4月11日至4月12日

1. 召开选举工作会议

2. 培训骨干

3. 代表名额分配

4. 选区划分(

第三阶段

选民登记

200*年4月13日至4月14日

1.摸底2.申报3.核实4.沟通5.审核6.公布(200*年4月14日)

第四阶段

提名推荐初步代表候选人.确定正式代表候选人

200*年4月15日至4月29日

1. 提名初步代表候选人(200*年4月17日公布)

2. 酝酿正式代表候选人(200*年4月27日公布)

第五阶段

选举

200*年4月30日

1. 选举前准备工作

2. 正式投票选举

换届选举心得体会

篇一：换届选举心得体会

换届选举心得体会

今年是中国共产党成立90周年之年，是实现“十二五”规划的开局之年，也是省、市、县、乡四级党委集中换届选举之年，深刻认识这次换届选举工作具有不同寻常的重要意义。

首先，这次换届选举，将为贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务奠定坚实的组织基础。实现“十二五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚阶段。通过这次换届选举，势必将那些能够适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，这必将大大增强我们党委各级领导班子的整体合力，提高我们党领导经济社会发展的能力，这些都将为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。

其次，这次换届选举工作，也是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。通过学习，我认识到在换届选举工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期间往往也是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象。而且一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能会给党和人民的事业造成长久和严重的损害。无疑，今年防止各级党委换届选举期间的腐败现象这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。

下面我对此次换届选举工作谈一下个人的心得体会：

第一，提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感。加强对换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。中央在《通知》中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律”，这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。

第二，防止换届腐败，必须严明纪律。严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的前提和保障换届工作是我们政治生活中的一件大事，工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《通知》中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律”是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到“权为民所用”的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力

越强，危害越大。中央明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，必将构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

第三，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。

第四，防止换届腐败，还必须有效加强和扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作尤为重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的公开形式的社会监督。

第五，严肃换届纪律，是凝聚民心的重要措施。 “三个代表”重要思想指出，中国共产党始终代表中国最广大人民群众的根本利益。权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实“三个代表”的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展。

第六，严肃换届纪律，是促进事业发展的重要保障。选出优秀的带头人领导基层各项工作的开展显得就尤为重要。通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，带领广大群众继往开来地工作是促进我们各项事业发展的重要保障。优秀的领导干部可以充分发挥领头雁和指挥官的作用，能够团结和带领导全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。 最后，做为基层工作人员，我们要以高度的政治责任感和使命感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神认真做好此次换届选举工作。

篇二：严肃换届选举纪律心得体会

[严肃换届选举纪律心得体会]通过2011换届之年，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进入各级领导班子，必将大大增强领导班子的整合力和凝聚力，提高领导班子整体发展力能力，为加快转变经济发展模式、推动科学发展提供坚实有力的组织保证和政治保证，严肃换届选举纪律心得体会。一、提高换届选举的责任感和使命感。换届选举关系到各级领导班子的领导力、整合力；关系到我国社会的发展的能力；关系到人民的根本利益。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离社会科学发展路线，就会失去选人用人的公正性和公平性。我们一定要认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的纪律要求，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求落到实处。二、加强组织领导全面明确、落实相关领导的工作责任，把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程上来；纪检机关和组织部要相互配合，形成合力；要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既要抓好对本级各项责任的落实，又加强对下级的督促监督，心得体会《严肃换届选举纪律心得体会》。加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气的民主测评，把问卷调查和民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。三、确保换届风清气正只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能提高广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心、让广大群众放心。这就要求有关干部对党组织的建设高度负责、对人民群众的事业高度负责，对选举工作高度负责。坚持做到选人用人和知人善任，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵守好干部制度。

篇三：换届纪律心得体会

换届纪律心得体会

领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。现将本人学习体会汇报如下：

一、防止换届腐败，必须严明纪律

2011新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

二、防止换届腐败，确保换届风清气正

“吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。首先要严格监督，坚持正确选人导向，选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀

干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。

三、防止换届腐败，还必须有效扩大监督

阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。

做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。

乡镇换届选举心得体会

《乡镇换届选举心得体会》是一篇好文章，好东西应该跟大家分享，把错别字改掉了，希望大家能有所收获。

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乡镇换届选举心得体会【一】

****中心党委高度重视此项，组织了多次学习活动，我也积极参加了学习，对重点内容进行了反复阅读和理解，有一些心得和体会，与大家交流。

一、严肃换届纪律是选拔优秀干部的前提和保障

换届工作是我们政治生活中的一件大事，我们各部门工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《》中强调的5个禁止、17个不准和5个一律是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，小编 是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持德才兼备，以德为先的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到权为民所用的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。

二、严肃换届纪律是杜绝腐-败发生的源头

近年来，我国各级官员的腐-败现象时有发生，而且发生了多起高级领导人腐-败现象。究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民-主权力。各种日常写作指导,教您怎样写范文 陕西原副省长李堂堂、株州市原人大常委会副主任龙国华、太原市市长张兵生等就是因为在换届选举过程中违法违纪，被免职的高级领导干部。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为民服务的工具，而成了斩断自己黑手的利刃。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的最佳时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加历地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持5个禁止、17个不准和5 个一律，就能有效地阻断这条非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝类似腐-败现象的发生。

三、严肃换届纪律是凝聚民心的重要措施

三个代表重要思想指出，中国共-产-党始终代表中国最广大人民的利益，权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实三个代表的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象，最全面的写作网站 纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民-意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展。

四、严肃换届纪律是促进事业发展的重要保障

****单位的总体发展战略已经确定，建设的总体格局已经形成，在各部门各行业选出优秀的带头人领导我们各项工作的开展显得就尤为重要。通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，带领我们继往开来地工作是促进我们各项事业发展的重要保障。优秀的领导干部可以充分发挥领头雁和指挥官的作用，能够团结和带领导全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。

学习换届选举纪律心得体会

2011年，根据中央的有关要求，牡丹江市区、县、乡镇党委将进行新一轮的换届工作，人大、政府、政协的换届工作也将陆续展开。为保证此项工作的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，去年12月，中央纪委、中央组织部、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，之后又陆续召开了多次会议，对换届工作进行部署。为严肃换届纪律，东安区委高度重视此项工作，采取了集中学习、观看光盘、个人谈话、答卷测试等形式贯彻宣传换届纪律。我积极参加了各项活动，并对《严肃换届纪律教育读本》内容进行了反复阅读和理解，有一些心得和体会，与大家交流。

一、严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的保障

换届工作是我区政治生活中的一件大事，任用和选拔优秀领导干部充实到各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《通知》中强调的5个禁止、17个不准和5个一律是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开、公平、公正选拔领导干部的重要内容，也是优秀人才脱颖而出的重要前提，同时使某些人企图通过不正当手段谋求领导职位成为妄想。此次换届在选拔领导干部上，坚持德才兼备，以德为先的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，努力防止干部带病提拔、小编 带病上岗。

二、严肃换届纪律是杜绝腐败发生的源头

近年来，腐败现象时有发生，其原因是一部分干部任职后缺乏自身修养建设，还有一部分干部就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力，使干部带病提拔、带病上岗。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为人民服务的工具，而成为自己谋求私利的工具。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的最佳时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加厉地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持5个禁止、17个不准和5 个一律，就能有效地阻断非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝腐败现象的发生。

三、严肃换届纪律是提高选人用人公信度的重要手段

三个代表重要思想指出，中国共产党始终代表中国最广大人民群众的利益，权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实三个代表的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，写作参考 让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能向党和人民交一份满意的答卷。

四、严肃换届纪律是促进经济社会发展的重要保障

东安区十二五发展规划已经确定，经济和社会总体发展格局已经形成，在各部门各行业选出优秀的带头人领导我们各项工作的开展显得尤为重要。通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，保障各项事业快速发展。优秀的领导干部能够团结和带领全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。