学习《创新的关键在于人才》体会

每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，一千个读者就有一千个哈姆雷特，心得也不例外，在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，写好一份优质的心得体会要怎么做呢？我们的小编特意搜集并整理了学习《创新的关键在于人才》体会，希望能为你提供更多的参考。

学习《创新的关键在于人才》体会
学习《创新的关键在于人才》体会
江泽民同志高度赞扬创新是有其科学意义的。科技创新已越来越成为当今社会生产力的解放和发展的标志，是实现我国跨世纪发展和中华民族伟大复兴的重要一环。江泽民同志提出这一结论是从我国现代化建设的需要和世界科学技术飞速发展的形势考虑的，是总结人类社会发展后所得出的正确结论。
其实，中华民族在骨子里就有着创新的思想。从庄子的“日截其半，万世（更多精彩文章来自“秘书不求人”）不竭”到四大发明，再到袁隆平的杂交水稻。中华民族那份刻在骨子里的创新精神在一代代科学家的努力下不断散发出耀眼的光芒。
说到创新，人才可谓是不得不提的内容。每次科学的大步伐迈进都离不开一位位天才的努力。从第一次工业革命的瓦特到第二次工业革命的法拉第，正是人才的不懈努力才使得原本地少物薄的英国成为“日不落”帝国。在二战后，法西斯德国被打到了低谷，人民生活也相比以前下降颇多。但凭着丰富的人才，德国迅速在几年内恢复了原本崩溃的经济，现在又挤进发达国家之列。对于我国有着宏伟目标的中华民族更是离不开人才这一有力的资源。我国要跟上世界的步伐，必须要有一批又一批的年轻人才脱颖而出，从而弥补老一辈科学家离开而造成的空洞。年轻人的活力、思维敏捷是在创新上的独特优势，他们敢于跳出条条框框的束缚，从而发现更大的空间，获得重大的成就。对于社会学家和政治家来说亦是如此，陈独秀二十四岁当选中央局书记，王勃十几岁时就写下《滕王阁序》。科学技术的发展，社会各项事业的进步，都要靠不断创新，而创新就要靠人才，特别要靠年轻的英才不断涌现出来。
人才已成为国家间竞争的一大无形资源，江泽民同志提出这一国家战略是为我国在今后的发展打下坚实的基础！

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学习《关键在于落实》心得体会

　做一个落实型的员工
把每项工作都当成事业去做
"关键在于落实"是我们经常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键、怎样落实各项工作呢？《关键在于落实》给我们用生动的例子做出了详细的论述和分析。
一站在手,写作无忧
对抓落实，江泽民同志曾经深刻地指出："不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。"抓落实，是所有我们所以企业员工的一项重要的工作。任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的政策也不会发挥其应有的作用。对于一个企业而言，战略目标固然重要；战略目标一旦确定，关键问题是要落实、落实、再落实。 下面我就针对我公司的一些现象谈一下我的看法：
在我们公司中还有很多便买企业财产的现象，例如柴油、机械配件等，公司也出台了很多政策遏制这种现象，但是便买企业财产的事情还是屡见不鲜，找其原因就是我们在执行公司相应政策的时候落实不到位。我们总是抱着得过且过，或是都是同事不好说等想法，给一些一心想谋求私利的人员创造了空间，使企业资产间接的从我们的手上流失，给企业造成更大的经济损失及能源浪费，这样的现象还存在很多。通过阅读此书后我更加理解到落实企业兴衰的分水岭，落实则企业兴，落空则企业衰的道理,我们在四川乙烯项目的施工中坚决做到落实，付诸于行动。
《关键在于落实》一书，诠释了落实的真谛，点击了落实的现实意义；揭示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。通过阅读本书我了解到怎样做一个落实型的员工，怎样为做一个落实型的领导而努力，以及如何培养创新的落实意识，如何打造高效落实的经营管理机构，如何良好的落实，如何再造合理的管理落实流程，如何管理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并掌握有效落实的重要方法，从而为领导和企业员工有效落实提供有益的帮助。
做一个落实型的员工，第三个准则，就是要把每一项工作都当成事业去做。
在一个建筑工地上，有三个工人正在工作。这时，有人走过来问他们在干什么。甲工人回答：“我在砌砖头。”乙工人回答：“我在盖房子。”丙工人则充满激情地说：“我正在建造一座雄伟的教堂。”
三个人的回答显示了他们对工作的不同态度。甲工人显示出他是为工作而工作；乙工人显示出他是为生活而工作；丙工人则是为理想、为事业而工作。
不同的态度决定了三个人不同的命运。若干年后，甲、乙工人依然是一个普通的建筑工人，而丙工人则成了一位著名的建筑师。
这个告诉我们，无论我们从事的是什么样的工作，要想获得成功，就得把它当做事业去做。
把每一项工作都当成事业去做，就要对工作怀有激情。“激情像浆糊一样，可让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己粘在这里，坚持到底。它是在别人说你‘不行’时，能在内心里发出‘我行’的有力声音。”作家拉夫尔?爱默生的话说出了对工作怀有激情的意义。
科学实验证明，在客观条件相同的情况下，劳动质量的优劣，工作效果的高低，起决定作用的因素是工作者的态度。工作者热爱自己的工作，以积极进取的精神兢兢业业地去从事本职工作，那他的工作就会做得非常出色；相反，工作者讨厌自己的工作，以消极怠工的态度去“撞钟”，那他的工作就会做得非常糟糕。
把每一项工作都当成事业去做，就要对工作怀有敬畏。所谓敬畏，就是敬重自己的工作，以虔诚之心对待自己的工作。
早在两千多年前，荀子老先生就说过：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”用我们今天的话来说就是，对工作怀有敬畏之心，是各项事业成功的基础；怠慢轻视自己的工作，是导致事业失败的关键。
对工作怀有敬畏，就要保持对本职工作的信念并追求岗位的社会价值。
随着社会生产力的不断发展，社会分工越来越细，职业也就越来越具有多样性。职业虽然多样，但却没有高低贵贱之分。因此，对工作怀有敬畏要求的根本之点，就是员工要保持对本职工作的信念并追求岗位的社会价值，坚信自己所从事的工作是最有意义的，最有价值的。不管这一职位隶属哪一级，不管这一岗位归属谁管，不管这一工作是体力劳动还是脑力劳动。只有这样，才能尽心尽力地做好本职工作。
总之，正当合法的工作本身，并没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。工作的态度的高低之别，决定着工作效果的好坏之差。如果你在工作时，想的只是薪水，想的只是应对领导，那么，你所能做得只能是“砌砖头”，而且砖头你也不一定能砌得好；如果你不单单是为了薪水而工作，还为你的前程、为你的团队而工作，把手中的工作当成事业来做，那么，即使你是在做砌砖头的工作，你也会做得比别人更漂亮。

《关键在于落实》心得体会

《关键在于落实》心得体会
读了《关键在于落实》一文，对落实一词有了更深刻的体会。所谓落实，就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导全体员工立即行动起来，自觉地将企业所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。这本书从正反两个方面，阐述了落实工作、制度、理想的重要性，并创造性地从十二个方面指出了怎样抓落实。通过阅读此书，品味其中的哲理，我深受教育和启发。当一个想法产生的时候，它只能算作是一个虚幻的概念，而只有我们用行动来把它转化为现实的时候，才真正赋予了它生命。拿破仑曾经说过：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好”。任何伟大的目标、伟大的计划，最终必然落实到行动上，才会实现它的价值，否则，也只能是一个空想。
作为一名部门的负责人，首先应该明确的是自己应负的责任、抓好领导者自身工作的落实。一级抓一级，一级带一级，各负其责，各尽其职。程山总经理在例会中谈到这本书的时候，强调了抓落实要从管理层做起，要认真落实上级下达的各项任务，关注过程管控，层层抓落实，切实起到上传下达的作用，要求别人做到的，自己必须首先做到。这为我们树立了一个很好的榜样。
那么，怎样才能抓好落实呢？
第一，抓落实必须牢固树立正确政绩观。抓落实，是把决策变为实践行动、由认识到改造的过程，无疑需要克服主观和客观上的诸多障碍，需要付出艰辛的努力。只有牢固树立正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。
第二，抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神。抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的，问题也是矛盾。没有矛盾，就没有发展。因此，我们在各项工作中，不要怕遇到矛盾和问题，要敢于正视矛盾和问题，要与团队一同千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。
第三，抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风。求真务实、真抓实干的对立面，就是弄虚作假，搞形式主义。一方面要避免搞形式主义，势必造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧的和好大喜功的浮夸作风；另一方面要避免“老好人”“敷衍了事的”“ 麻痹视而不见”的工作态度，严重阻碍公司各项工作任务的执行。
第四，抓落实必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制。抓好落实，具有良好的精神状态和优良的作风很重要，建立科学管用的制度和机制同样很重要。要制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施，健全抓落实的工作机制。特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。要科学进行责任分解，把目标任务具体分解到部门每个岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
第五，抓落实必须体现到工作的方方面面。一是在抓落实要体现到发展结果上，在政企部抓落实的根本就是促发展，只有严格落实上级部门安排，将任务具体分解到部门内每位员工，时时关注、时时过问，建立通畅的沟通机制，遇到问题及时沟通，及时反馈，发挥团队力量，全力突破，在促增量的同时，紧抓存量不放松，才能最终取得各项业务快速发展新突破。二是抓落实要体现在工作激情上，作为一名部门负责人，只有实时掌握员工动态，及时排除和解决员工在实际工作中和生活中存在的疑惑、矛盾及困难，清理发咋还能中存在的“绊脚石”，根据发展情况，实时科学调整正向激励机制，最大限度的调动员工发展的热情与工作积极性，从而实现企业与员工利用共赢。三是抓落实要体现在管理团队上，在管理团队时，首先要凝聚人心，使部内员工“心往一处想、劲往一处使”；其次要敢于承担责任，努力提高组织能力和协调能力，以身作则，带好自己的员工，管好自己的员工，在部内形成有利于发展的良好工作氛围。四是抓落实要体现在工作创新上，在工作中一定要实时掌握发展现状、依据公司发展重点及部门发展短板，及时调整营销策略及人员分工。
通过以上抓落实的实际行动，带领部内全体员工努力实现“创新发展、快速发展和规模发展”的新局面。
以上是我结合具体工作实际，读《关键在于落实》一文后的心得体会，不妥之处，请各位领导批评指正。

学习关键在于落实的心得体会范文

通过学习，品味书中其中的哲理，我深受教育和启发。 我深深地感觉到，抓落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对我们每一名干部职工工作能力的重要检验。具体到我们教育系统来说，就是要充分履行职责，把抓落实与当前教育重点工作紧密结合，牢固树立“落实就是不折不扣地执行，落实就是实干，落实就是水平”的工作理念，真抓实干，抓出成效。

当一个想法产生的时候，它只能算作是一个虚幻的概念，而只有我们用行动来把它转化为现实的时候，才真正赋予了它生命。拿破仑曾经说过：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好”。 法国前总理若斯潘称自己的执政原则是：我说我做过的，我做我说过的。

这句话对落实做了精辟的概括。任何伟大的目标、伟大的计划，最终必然落实到行动上，才会实现它的价值，否则，也只能是一个空想。工作成败非常关键的一点就是抓落实。

工作也是这样，无论目标定的好，计划的再好，没有落实，都只能是空想。

抓落实，就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。

抓落实，是把决策变为人们的实践行动。只有深入贯彻落实科学发展观，牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。抓落实，就是紧密结合工作付诸实施。

抓落实，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。

目前，许多单位研究人的比研究事的多，作报告的比调查的多;指挥的比指导的多，批评的比关心的多，指手画脚的比实际干事的多，要求人的比严律己的多。只要不出事，宁愿不做事。信奉“不求无功，但求无过”，推崇“没有功劳，也有苦劳”。

今年王厅长在一次讲话中也对厅系统存在的八种现象做了深刻剖析:“一曰理想淡漠，得过且过。二曰饱食终日，无所用心。三曰不思进取，学业无进。四曰小权在握，乱发号令。五曰不懂政策，恣意行事。六曰推诿扯皮，逃避责任。七曰办事拖沓，萎靡不振。八曰追名逐利，乐于评说。”并强调：“凡此种种，是可忍孰不可忍。要克服以上种种弊病，必须扶正祛邪，对症下药，下猛药，这剂最好的猛药就是要大兴求真务实之风，倡导人人争做有思想的实干家。”

作为一名普通的教育工作者，落实工作的关键在于提高执行力。要真正落实，必须要做到对工作怀有满腔的热忱，热爱自己的工作岗位，认认真真对待每一件事，认认真真对待每一天;不断学习新技术、新方法，注意工作方法，改进工作作风。总结经验，不断丰富和完善自己，使自己成为满足需要的复合型多面手技术人才;踏实肯干，养成尽职尽责的做事风格，对工作高度负责，精益求精，抓好各项工作。

我们要把出发点放到对教育负责、服务教育发展和民生上，把落脚点放到提高管理能力和服务水平上，把重点放到工作的落实和执行上。

我们要在治庸、治懒、治散上下功夫。要善于结合自己单位的工作实际，了解单位职工的特点情况，有效地利用本单位的人力资源，提高职责权利的正确行使和个人能力的有效发挥，调动一切积极因素，把散开的每个个体的力量凝聚在一起，积少成多，聚弱成强。优势互补，形成合力，做好各项工作。

对待工作，我们要把它毫无疑问地作为我们人生的奋斗目标之一，以“不抛弃、不放弃”的执着精神，坚定不移地落实好、完成好，就好比我们每个人义无反顾地追求快乐与幸福、光荣和梦想一样，持之以恒，无怨无悔!

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关键在于落实心得体会

篇一：《关键在于落实》学习心得体会

《关键在于落实》学习心得体会

XX医院XXX

10月20日， 我院关于开展“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动启动会正式召开，XX院长在会上也作了重要讲话，同时也组织全院职工作学习了相关文件精神，XX书记通过我院的活动实施意见对该项工作作了安排与部署。

通过与会学习，同时也自学了习近平同志2011年3月1日在中央党校春季学期开学典礼上的关于“关键在于落实”的讲话。我感受很深，我认为我们要很好地完成上级交给我们的任务，我们就必务从思想上、工作上、作风上、纪律上狠抓“庸、懒、散、冷”的毛病。

一、从思想上抓落实

抓落实就是把口头上讲的、纸上写的东西付诸行动，并达到预期目的。抓落实就是要对党和国家的路线方针政策、上级的工作部署及措施要求的落实，落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去。好的思路、好的政策、好的措施要达到预期效果，关键在于落实,要从思想上抓落实，从源头上抓落实。

毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干”的精神，强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”，“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓”。邓小平同志指出“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”，

强调“少说空话、多干实事”，凡事都“要落在实处”，“开会、讲话都要解决问题”。江泽民同志强调“落实，落实，再落实，因为这是做好一切工作的关键环节”，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”。这些重要论述，把抓落实的重要意义和基本要求讲得很清楚很深刻，我们必须始终遵循和认真贯彻。

二、从工作上抓落实

抓落实，重在执行。在医务科的工作岗位上，我不仅要创新工作思路，更重要的是抓落实，促成效，加强监管，在实践中不断提高对医疗质量的管理能力和服务水平。通过职责权利的正确行驶和个人能力的有效发挥，把散开的每个个体的力量凝聚在一起，积少成多，聚弱变强，必然能发挥出人民群众的积极性，形成优势互补，推进我们的工作。医疗质量管理工作要抓落实，就要把出发点放到对病人负责、对医院负责，把落脚点放到提高技术能力和服务水平上，把重点放到工作执行上。我们要努力提升执行力，做有素质、有能力的医务工作者，对待工作，我们要把它毫无疑问的作为我们人生的奋斗目标之一，以“不抛弃、不放弃”的执着精神坚定不移地落实好完成好，才能把我们的各项工作落到实处。

三、从作风上抓落实

要解决好工作作风问题，提升抓落实的执行力。抓落实，要求我们求真务实、真抓实干，抓得很具体很细致很扎实，抓住关键处、抓到一线去，立说立行、雷厉风行。在我们医疗工作中一些问题反复出

现，一些工作落实不下去，就是因为工作中我们大而化之、抓不具体，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不紧。所以解决这些问题，就是要发扬事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事精神”，抓具体、抓深入、抓效率。

作为一名新党员，我必须作到身体力行党的宗旨，把党的各项方针、政策落实到各项工作中去，努力为群众办实事、办好事，切实做到情为民所系、利为民所谋。 医疗质量的好坏，直接影响到人民群众的健康利益，影响到我们医院的整体形象；医疗质量管理工作不能存在丝毫懒散，否则必然带来工作贯彻不到位、执行不到位、落实不到位。因此，我们要始终具有脚踏实地、埋头苦干的精神，始终保持表里如一、知行合一的工作作风。

四、从纪律上抓落实

中国是一个礼仪之邦、人情社会。但如果只讲人情不讲纪律，只讲关系不讲原则，落实工作就必定做不好或者走样。抓落实能不能知难而进、锲而不舍，对我们的原则立场是一个现实的考验。共产党人讲感情，但决不能因为感情放弃原则。作为一名党员，我一定会清醒认识到我们是为党和人民干事的，正确对待得失、正确对待名利，不能因为感情放弃原则。对于不坚持原则的问题，必须收起“菩萨心肠”、拿出“霹雳手段”，该提醒的提醒，该警示的警示，该处理的处理。

2011年10月24日

篇二：政法委书记学习《关键在于落实》心得体会

学习《关键在于落实》心得体会

近日，按照镇党委要求，认真学习了国家副主席、中央党校校长习近平同志署名文章《关键在于落实》一文，使自己对抓好落实的重要性，怎么样抓落实，以及抓落实应具备的精神，应锻炼的作风，有了全面深入的了解。结合工作实际，作为一名基层领导干部，要将这一要求落到实处，应从以下几个方面做起、做好。

一是抓落实就要做到明方向。每名基层领导干部既是抓落实的实践者，又是具体工作的责任者，要想抓好各项工作的落实，必须应首先做到方向明确，既要明确中央的方针政策和重大部署，又要明确中心任务和重点工作，既要明确上级的精神实质和具体要求，又要明确实际工作关键环节和工作重心。只有始终坚持做到方向明确，才能够在抓好各级工作落实中保持不竭的动力之源。

二是抓落实就要做到清思路。上面干条线，下面一根针；基层工作千头万绪，作为基层工作的落实者经常面对纷繁多变的工作，这就需要我们每一名领导干部必须经常保持清醒的头脑，及时将各项工作和任务，按照轻、重、缓、急进行划分、排序，要切实做到特事特办，急事快办，重点事情重点办，常规工作按程序办，努力做到一件连一件地办，一环扣一环地去抓。

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三是抓落实就要做到快动作。方向明确，思路确定后，关键的问题就在于抓紧落实，落实的快、落实的好，工作就会主动，许多问题也会迎刃而解，就会得到职工群众认可和拥护，落实的慢，落实的不好，工作就会处于被动状态，就会将简单的问题复杂化，职工群众也就会有反映，甚至会影响到今后工作的顺利开展。同时，在快速抓好工作落实中也要注意克服自满懈怠，心浮气躁不良习气，努力做到快而不乱求稳，从而不断推进和深化各项工作的落实。

四是抓落实就要做到求实效。求真务实，真抓实干是我们党的优良作风，也是抓好工作落实内在的，必然的要求。作为一名基层领导干部只有将抓落实的工作抓得很具体，很细致、很扎实，落实才会日见成效。这就要求我们必须做到既要抓大事、抓重点，又要抓小事、抓关键，既要抓安全、抓生产，又要抓思想、抓稳定，既要抓井下，又要抓井上等等，只有这样才能实现各项任务和目标的全面落实，才能确保以落实求实效。

通过学习习近平同志的《关键在落实》，我深受教育和启发。当一个想法产生的时候，它只能算作是一个虚幻的概念，而只有我们用行动来把它转化为现实的时候，才真正赋予了它生命。拿破仑曾经说过：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好”。任何伟大的目标、伟大的计划，最终必然落实到行动上，才会实现它的价值，否则， - 2 -

也只能是一个空想。

工作也是这样，无论计划的再好，没有落实，都只能是空想。作为一名基层领导，落实工作的关键在于提高执行力。要真正落实，必须要做到对工作怀有满腔的热忱，热爱自己的工作岗位，认认真真对待每一件事，认认真人对待每一天；不断学习工作方法，总结经验，不断丰富和完善自己，使自己成为满足需要的复合型人才；踏实肯干，养成尽职尽责的做事风格，对工作高度负责，精益求精，抓好各项工作。 - 3 -

篇三：学习关键在于落实的心得体会范文

学习关键在于落实的心得体会范文

通过学习，品味书中其中的哲理，我深受教育和启发。 我深深地感觉到，抓落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对我们每一名干部职工工作能力的重要检验。具体到我们教育系统来说，就是要充分履行职责，把抓落实与当前教育重点工作紧密结合，牢固树立“落实就是不折不扣地执行，落实就是实干，落实就是水平”的工作理念，真抓实干，抓出成效。

当一个想法产生的时候，它只能算作是一个虚幻的概念，而只有我们用行动来把它转化为现实的时候，才真正赋予了它生命。拿破仑曾经说过：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好”。 法国前总理若斯潘称自己的执政原则是：我说我做过的，我做我说过的。

这句话对落实做了精辟的概括。任何伟大的目标、伟大的计划，最终必然落实到行动上，才会实现它的价值，否则，也只能是一个空想。工作成败非常关键的一点就是抓落实。

工作也是这样，无论目标定的好，计划的再好，没有落实，都只能是空想。

抓落实，就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。

抓落实，是把决策变为人们的实践行动。只有深入贯彻落实科学发展观，牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。抓落实，就是紧密结合工作付诸实施。

抓落实，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。

目前，许多单位研究人的比研究事的多，作报告的比调查的多;指挥的比指导的多，批评的比关心的多，指手画脚的比实际干事的多，要求人的比严律己的多。只要不出事，宁愿不做事。信奉“不求无功，但求无过”，推崇“没有功劳，也有苦劳”。

今年王厅长在一次讲话中也对厅系统存在的八种现象做了深刻剖析:“一曰理想淡漠，得过且过。二曰饱食终日，无所用心。三曰不思进取，学业无进。四曰小权在握，乱发号令。五曰不懂政策，恣意行事。六曰推诿扯皮，逃避责任。七曰办事拖沓，萎靡不振。八曰追名逐利，乐于评说。”并强调：“凡此种种，是可忍孰不可忍。要克服以上种种弊病，必须扶正祛邪，对症下药，下猛药，这剂最好的猛药就是要大兴求真务实之风，倡导人人争做有思想的实干家。”

作为一名普通的教育工作者，落实工作的关键在于提高执行力。要真正落实，必须要做到对工作怀有满腔的热忱，热爱自己的工作岗位，认认真真对待每一件事，认认真真对待每一天;不断学习新技术、新方法，注意工作方法，改进工作作风。总结经验，不断丰富和完善自己，使自己成为满足需要的复合型多面手技术人才;踏实肯干，养成尽职尽责的做事风格，对工作高度负责，精益求精，抓好各项工作。

我们要把出发点放到对教育负责、服务教育发展和民生上，把落脚点放到提高管理能力和服务水平上，把重点放到工作的落实和执行上。

我们要在治庸、治懒、治散上下功夫。要善于结合自己单位的工作实际，了解单位职工的特点情况，有效地利用本单位的人力资源，提高职责权利的正确行使和个人能力的有效发挥，调动一切积极因素，把散开的每个个体的力量凝聚在一起，积少成多，聚弱成强。优势互补，形成合力，做好各项工作。对待工作，我们要把它毫无疑问地作为我们人生的奋斗目标之一，以“不抛弃、不放弃”的执着精神，坚定不移地落实好、完成好，就好比我们每个人义无反顾地追求快乐与幸福、光荣和梦想一样，持之以恒，无怨无悔!