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导语:作为一名少数民族干部,今后,我将以勤奋好学的态度、认真求实的作风彰显自己的“民族特色”,以下是小编为大家整理的少数民族培训心得体会,欢迎大家阅读与借鉴!
少数民族培训心得体会5月28日-6月1日,我有幸参加河池市20xx年春季主体班少数民族干部培训班的培训,真切地感受到党组织对少数民族的关心、重视和扶持。党的关心令我温暖、令我感动,鼓舞干劲。在一周的学习时间里,我认真学习了十八大精神、群众工作特权破解、干部素养与公务礼仪、做大做强民族文化产业、河池民族文化的保护与传承、河池市突发公共卫生事件的特点与应对、民族区域自治的政策研究等对今后工作有重要指导意义的理论知识,听取了市委黄世勇书记和有关专家所作的报告,并赴天峨县进行为期一天的学习考察。
我市历来重视民族工作。市委市政府认真贯彻党的民族政策,坚持把党中央关于民族工作的大政方针与我市民族工作实际结合起来,采取了一系列加快河池经济发展的措施,促进社会经济发展、繁荣、民族团结。开展少数民族干部培训工作,是我市加强对少数民族干部学习教育,搞好民族工作重要举措。我非常珍惜这次难得的学习机会,集中精力,努力学习,受益匪浅。
做好少数民族工作,要不
不断强化责任意识。5月28日,黄世勇作了主题为“全市各级领导干部的当代责任”的开班讲话,勉励广大学员要树立责任心、增强责任感,团结和带领全市各族人民齐心奋力建设幸福新河池。黄书记的讲话使我对责任有了新的认识:领导就是责任,领导就是一个有责任感、能成事又受人尊重的人;没有责任感的人往往一事无成,遭人唾弃。作为一名科级干部,我的责任和全市各级干部的责任,都是团结和带领广大群众齐心奋力建设幸福新河池,按照市委、市政府决策部署去推动每一项工作的开展,力树政治新气、开创经济新型、建设城乡新貌、推行民生新政、促进文化新潮、引领社会新风、打造生态新秀、凝聚发展新力,团结广大干部群众,朝着共同的目标努力奋斗。今后,我将继续强化责任意识,做到在其位、谋其政、行其权、尽其责,力创一流业绩,加强自我约束,树立责任心、增强责任感,做一名群众满意的科级领导干部。
做好少数民族工作,要不断学习理论知识。学习是做事成功的基石,学习是提高素质,增长才干的重要途径,是做好各项工作的重要基础。不学习难以胜任本职工作,不学习难以辨别是非曲直,不学习难以承担科学发展、和谐发展的重任。这次学习所选的课程对我今后工作具有重要的指导意
义。
强化学习了十八大报告精神和中国梦。十八大是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。大会确立了高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,解放思想,改革开放,凝聚力量,攻坚克难,坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成小康社会而奋斗的主题;确立了全面建成小康社会、“五位一体”建设、新四化等目标。今年3月,主席在十二届全国人大一次会议闭幕会上深情阐述了中华民族伟大复兴“中国梦”的含义,强调了实现中国梦必须走中国道路。十八大精神指引我们在探索中前进,中国梦则紧紧地凝聚了我们前进的力量。作为少数民族干部,必须把十八大精神、中国梦、密切联系群众作为工作的出发点和落脚点,努力完成工作任务,不负党和群众对我们的信任。
学习了河池市突发事件的特点及应对办法。通过学习,我懂得突发事件的形势、特点及其成因,掌握了我市突发事件的预防、应急处理及对应急处置研判的知识,预防突发事件的意识不断提高,处置突发事件的能力不断增强,这将为我今后更大的发展奠定基础。
学习了民族文化传承与保护知识和理念。民族文
化是一个民族起居饮食长期共存生活形成的文化,它通过宗教信仰、语言、行为、服饰、建筑等表现出来,各民族有各民族的特征。我市7个世居少数民族各具特色,我作为少数民族干部,肩负着带领各少数民族群众共同繁荣、发展的使命,承担着保护和传承民族文化的责任。通过学习,我对民族文化的认识进一步加深,增加了传承和保护的知识,今后,我将同各少数民族群众一同努力,发展好、保护好、利用好丰富的民族文化。
学习了群众工作特情破解问题。通过学习我深刻认识新形势下群众工作的重要性和紧迫性。中国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,发展不平衡、不协调、不可持续问题短期内难以根本解决,人民内部各种具体利益矛盾难以避免地会经常地大量地表现出来,正确处理新时期人民内部矛盾,做好新形势下群众工作,是关系改革发展稳定的全局性课题。因此,对我们少数民族干部来说,学习这个课程,犹如一场及时雨。
做好少数民族工作,要通过实践提高能力。30日,我们赴天峨县实地考察。此次考察开阔了眼界,增长了见识。通过参观考察了六排镇纳洞村新农村建设和传统民俗文化产业开发、岜暮乡板么村百亩葡萄综合示范基地,参观考察了坡结
乡原生态竹鼠养殖示范基地、野鸭养殖示范基地、林源乌鸡生态养殖示范基地,我充分了解这些示范点特色农业产业开发和新农村建设的成功经验和具体做法,提高了在新形势下结合地方实际推进特色农业产业开发和新农村建设的能力。这几个点都是壮族聚居地,这些地方有着灿烂的蚂拐文化、自然资源, 该县领导懂得发挥优势,把传统的民俗文化--蚂拐节与旅游结合起来,成功地打造蚂拐文化节;充分利用丰富的自然资源优势,大力发展特色养殖业。如何结合民族民俗文化资源把旅游业做得红红火火,如何利用当地资源发展特色农业,这是少数民族干部应该学习和借鉴的。
做好少数民族工作,要立足本职工作。通过培训,我对自己的角色有了新的认识。与时俱进,努力提高自身素质。同时,摆正位置,以豁达的心态对待得失。虽然我目前在市级党委部门工作,但党员干部要时刻牢记使命,随时听从党和国家的安排,即使不到一线乡镇工作,在现有工作岗位上一样要致力于少数民族地区、幸福新河池建设,当好幸福新河池建设排头兵。只要把本职工作做好了,就是对少数民族地区发展的最大贡献。
最后,以汪洋副总理的“心”字歌勉励自己:身处基层须安心,平凡岗位也热心;加强学习持恒心,工作繁重要耐心
;遇到困难树信心,完成任务下决心;问计于民应虚心,见贤思齐必诚心;修身养性宜静心,突发事件莫乱心;热点问题多关心,关键环节忌粗心;依规办事不随心,克己奉公无私心;淡泊名利可清心,扶贫济困施善心;上下之间常谈心,团结共事戒疑心;对党负责献忠心,服务百姓倾爱心;苦干实干用全心,多创业绩得民心;牢记上述公仆心,党群干群心连心。
我校是一个包含维吾尔族、回族、蒙古族、汉族等多民族的完全式小学,开展对少数民族的双语教学已经形成了一定的规模,也积累了许多实践经验。在国家的大力提倡下,县政府大力支持下,我校双语教学取得较好的成绩,下面我就通过此次学习,以及我自身的一些教学过程中的体会,浅谈一下我此次学习的心得:
双语教学是新疆少数民族双语教育的主要途径,开展双语教育的重点在基础教育阶段。普及和巩固少数民族基础教育的目标决定了学前和小学阶段的双语教学将是今后一段时期内新疆少数民族双语教学的重点;少数民族汉语教学是提高新疆少数民族双语教育质量和水平的突破口。少数民族汉语教学的质量和水平影响着少数民族双语教育的普及程度,必须提高少 数民族学生运用汉语的能力以适应双语教育的需要;双语教学师资紧缺,双语教学的能力和水平亟待提高。双语师资的缺乏, 双语教学能力和水平不高已成为制约我区全面推进双语教学的瓶颈,提高双语师 资队伍的整体能力和水平是现阶段我区双语教学亟待解决的主要问题之一。
我校开展双语教学,必须充分考虑上述诸多因素,做好以下几个方面的工作:
加强双语教育与双语教学的理论研究
加强双语教育与双语教学的理论研究 对于少数民族双语教育的研究,过去我们习惯使用“双语教学”这个术语,以后随着研究的深入,对双语教育复杂性的认识逐步加深,开始使用“双语教育”一词, 但对二者的区别不甚了解,甚至认为少数民族双语教育、 双语教学就是汉语教学。 我们对双语教育与双语教学的理论研究有待于进一步深入,另一方面也反映出缺乏对双语教育与双语教学理论的学习。没有对双语教育与双语教学理论深入的研究以及对相关理论的普及。
明确双语教育的目标
明确双语教育的目标 国外双语教育的基本目的在于:多元文化的认同、教育机会的平等和语言水平的提高。内地进行双语教学实验最直接的、最主要的出发点是提高学生的英语水平,在更广的学科领域中,获取更多的知识信息。 在我区开展的对少数民族双语教育的目的不仅是通过在学科教育中使用民、 汉两种教学语言,培养学生使用两种语言的能力,更重要的是通过对少数民族的 双语教学,加强少数民族学生对中华民族的认同、 对中华民族文化的认同,促进少 数民族学生的全面发展,进而全面提高少数民族教育质量,推动民族教育事业的发展。
少数民族贫困地区妇女工作思考建议
一是落实妇女儿童工作经费。以**县为例,目前,县里虽然已明确妇儿工作“六个纳入”制度,每年安排5万元的工作经费纳入财政预算,但乡镇及县直有关部门尚未完全落实,在少数民族贫困地区其它县市中的妇女儿童工作经费也没有得到相应的落实,妇联组织尤其是基层妇联开展工作时常因为经费不足而使工作陷于被动。建议从政策上予以支持,制定以妇女儿童人数核算经费等相关措施,出台文件,建立贫困地区妇女儿童工作经费的长效机制。
二是加强各级班子中女干部的配备。近年来,**县注重培养选拔女干部,通过公开招考、民主推荐、公推公选等方式选拔了一大批女干部进入乡镇和县直单位领导班子中,取得了一定的成绩,但对照培养选拔女干部的规划要求还有一定的差距,与妇女在经济社会发展中所起的作用还不相适应。主要表现在:1、各级领导干部中女干部比例偏低。我县女性人口占总人口的49%,而女干部只占干部总数的12%,其中县四大家领导班子中女领导4人,只占12.5%;乡镇党政女一把手3人,只占8.3%;县直单位女一把手7人,只占9.3%;全县副科级实职女领导112名。2、村“两委”班子女干部及女县人大代表、政协委员比例低。村“两委”班子中,共有女性334名,其中女村支书25名,仅占8.7%;女村委会主任9名,仅占3.1%,女县人大代表、政协委员人数分别占15%、29.5%。3、女干部的分布结构不合理,女干部担任非领导职务的多,担任领导职务的少;担任副职的多,正职的少。应加强对各级班子中女干部的合理配备,防止女性领导干部出现断层或青黄不接等现象,同时应提高村“两委”班子女干部及女县人大代表、政协委员的比例。
三是强化妇联基层组织队伍建设,落实相关待遇。18名乡镇妇联主席中,专职的仅7人,兼职中的6人为副科级,年龄在35岁以下的占61%,大专以上学历的占83%。288名村妇代会主任中,专职的11人,年龄在35岁以下的占20.8%,高中、中专以上学历占23%,村妇代会主任兼任村计生专干的由县财政发放补贴200元/月,专职的由乡镇或村里落实,每人100—1200元/年不等。40名县直妇委会主任中,仅3人专职,30岁以下只有2人。基层妇联干部专职少,年龄趋于老化,造成妇联干部队伍力量薄弱,整体素质不强。建议注重专职妇联干部的配备和培养,把村妇代会主任工作补贴纳入财政范围,解决从事妇女工作时间较长、成绩突出的专职妇干的政治待遇。
四是加大女性健康普查普治力度。通过今年开展的农村育龄妇女健康普查普治活动情况来看,参加普查普治的45542名妇女中,查出患妇科病人数14572人,占32%,治疗人数5804人,占39.8%,没有发现重大疾病。广大农村妇女对自身的健康状况不够重视,很多妇女没有检查身体的意识或者是羞于检查,导致患病率高。应加强女性健康宣传,增强妇女的健康意识,同时落实各项政策,为广大妇女尤其是农村妇女进行免费健康检查和优惠治疗,提高妇女的健康水平。
五是争取致富项目,为贫困妇女解决实际困难。随着男性劳力的出外打工、向非农产业转移,从事农业生产中,六成以上为农村妇女,而她们当中一半以上的文化水平仅为小学及小学以下,在经济上尚抱着等、靠的想法,没有能力通过科技致富。各级地方政府和有关部门应把农村妇女增收问题,纳入经济和社会发展的总体计划,在培训、信息、资金(如小额信贷)等方面给予大力支持,同时通过一些致富项目的落实,为贫困妇女解决生活中的实际困难,引导广大妇女群众走上致富的道路。
对少数民族贫困地区妇女工作的几点建议
一是落实妇女儿童工作经费。以xx县为例,目前,县里虽然已明确妇儿工作“六个纳入”制度,每年安排5万元的工作经费纳入财政预算,但乡镇及县直有关部门尚未完全落实,在少数民族贫困地区其它县市中的妇女儿童工作经费也没有得到相应的落实,妇联组织尤其是基层妇联开展工作时常因为经费不足而使工作陷于被动。建议从政策上予以支持,制定以妇女儿童人数核算经费等相关措施,出台文件,建立贫困地区妇女儿童工作经费的长效机制。
二是加强各级班子中女干部的配备。近年来,xx县注重培养选拔女干部,通过公开招考、民主推荐、公推公选等方式选拔了一大批女干部进入乡镇和县直单位领导班子中,取得了一定的成绩,但对照培养选拔女干部的规划要求还有一定的差距,与妇女在经济社会发展中所起的作用还不相适应。主要表现在:1、各级领导干部中女干部比例偏低。我县女性人口占总人口的49%,而女干部只占干部总数的12%,其中县四大家领导班子中女领导4人,只占12.5%;乡镇党政女一把手3人,只占8.3%;县直单位女一把手7人,只占9.3%;全县副科级实职女领导112名。2、村“两委”班子女干部及女县人大代表、政协委员比例低。村“两委”班子中,共有女性334名,其中女村支书25名,仅占8.7%;女村委会主任9名,仅占3.1%,女县人大代表、政协委员人数分别占15%、29.5%。3、女干部的分布结构不合理,女干部担任非领导职务的多,担任领导职务的少;担任副职的多,正职的少。应加强对各级班子中女干部的合理配备,防止女性领导干部出现断层或青黄不接等现象,同时应提高村“两委”班子女干部及女县人大代表、政协委员的比例。
三是强化妇联基层组织队伍建设,落实相关待遇。18名乡镇妇联主席中,专职的仅7人,兼职中的6人为副科级,年龄在35岁以下的占61%,大专以上学历的占83%。288名村妇代会主任中,专职的11人,年龄在35岁以下的占20.8%,高中、中专以上学历占23%,村妇代会主任兼任村计生专干的由县财政发放补贴200元/月,专职的由乡镇或村里落实,每人100—1200元/年不等。40名县直妇委会主任中,仅3人专职,30岁以下只有2人。基层妇联干部专职少,年龄趋于老化,造成妇联干部队伍力量薄弱,整体素质不强。建议注重专职妇联干部的配备和培养,把村妇代会主任工作补贴纳入财政范围,解决从事妇女工作时间较长、成绩突出的专职妇干的政治待遇。
四是加大女性健康普查普治力度。通过今年开展的农村育龄妇女健康普查普治活动情况来看,参加普查普治的45542名妇女中,查出患妇科病人数14572人,占32%,治疗人数5804人,占39.8%,没有发现重大疾病。广大农村妇女对自身的健康状况不够重视,很多妇女没有检查身体的意识或者是羞于检查,导致患病率高。应加强女性健康宣传,增强妇女的健康意识,同时落实各项政策,为广大妇女尤其是农村妇女进行免费健康检查和优惠治疗,提高妇女的健康水平。
五是争取致富项目,为贫困妇女解决实际困难。随着男性劳力的出外打工、向非农产业转移,从事农业生产中,六成以上为农村妇女,而她们当中一半以上的文化水平仅为小学及小学以下,在经济上尚抱着等、靠的想法,没有能力通过科技致富。各级地方政府和有关部门应把农村妇女增收问题,纳入经济和社会发展的总体计划,在培训、信息、资金(如小额信贷)等方面给予大力支持,同时通过一些致富项目的落实,为贫困妇女解决生活中的实际困难,引导广大妇女群众走上致富的道路。
我县现有1.23万名残疾人,占全县总人口的5%左右。残疾人是社会中既困难又特殊的群体,他们由于生理和心理上的缺陷,加之文化素质普遍偏低,给他们的生产生活带来了诸多不便,使其在就学、就业等方面面临着严峻的考验。随着社会文明程度不断提高,残疾人事业越来越受到社会的重视和关心。做好残疾人工作是党委、政府关心社会弱势群体,建立的重要举措。
一、主要做法和成效
自残疾人事业起步以来,紧紧围绕“保障残疾人基本生活”这条主线,认真贯彻落实《残疾人保障法》等有关残疾人的政策和规定,积极开展了残疾人扶贫、康复、教育、劳动就业、法制维权等各项工作,为我县经济社会发展和建设“平安松阳”、构建和谐社会作出了一定的贡献。主要表现在:
一是将残疾人扶贫工作纳入了我县扶贫总体规划,残疾人的生活得到了基本保障。本着“依靠政府、动员社会”的扶贫方针,认真贯彻落实《残疾人优惠政策》和《扶助残疾人的若干规定》,通过“万人结对”、“万人种养、共奔小康”及“进千村万户、扶贫奔小康”等扶贫行动及社会各界的帮扶,投入配套扶持资金400多万元,扶持3723名农村贫困残疾人自食其力,扶持40户小康示范户,扶持8个残疾人扶贫基地。通过建立最低生活保障制度,各种救济、补助、供养等措施,使1109名特困残疾人的基本生活得到保障。通过实施“安居工程”,使72户贫困残疾人的住房条件得到改善。对2088名农村持证残疾人实行了免费参保新型农村合作医疗。
二是开展各类康复工作,增强残疾人参与社会的能力。全县有1072名残疾人得到不同程度的康复,其中707名白内障患者复明,24名低视力患者配备助视器,30名聋儿得到语训,36名肢体残疾患者通过矫治手术改善了功能,肢体系统康复训练68名,智残儿童系统训练52名,假肢装配72名,装配矫形器83名;用品用具供应321件。
三是通过按比例分散安置、福利企业集中安置、异地劳务输出、个体经营就业及基地就业等多渠道安置了3998名残疾人就业。
四是通过教育培训,结对助学276人次,1520名残疾人得到各类职业技能培训。
五是文体生活活跃。有33名残疾人运动员参加了市首届残运会,夺得14金5银9铜和组织奖;7名参加省级运动会,夺得2金3银2铜。2名残疾人的书画作品在省级评展中获奖。同时,利用全国助残日、国际残疾人日等节日,广泛开展丰富多彩的助残活动。
六是合法权益得到有力保障。通过信访,妥善解决了10名残疾人营运车的问题,提供法律咨询1000余人次,法律援助58件不同类别的残疾人案件,并挽回经济损失累计20多万元,有12名残疾人获赔人身意外伤害保险金1.6万余元。
七是扶残助残的良好氛围基本形成。通过助听和助行工程,赠送助听器28台,社会各界捐赠轮椅335辆。县城各项大型建筑及窗口都设立了无障碍设施。
二、存在的问题和不足
由于我县是经济欠发达县,残疾人事业起步较晚,基础薄弱,当前残疾人事业的发展与经济社会发展还不相适应,残疾人的贫困状况依然存在;康复资源的利用水平还有待提高;残疾人就业不稳定、就业难的问题还比较突出;歧视残疾人、侵犯残疾人权益的现象仍时有发生;残疾人社会保障的长效机制还不健全;残疾人工作的社会化方式还有待进一步探索,残疾人工作者和残疾人的自身素质还不能适应形势发展的需要。
三、对策和建议
针对如何进一步做好残疾弱势群体这项工作,使残疾人事业适应大局,与时俱进,以新的思路、新的举措实现新的突破,开创新的局面,需要在执政中继续加以探索和实践。结合残疾人工作的实际,建议从以下几个方面来把握:
一是统筹兼顾,确立和谐的统筹观。
我县绝大部分残疾人在享受康复、教育、就业、生活水平等方面,远不及健全人,他们要求提高生活质量,对精神文化、健康、安全等方面的需求不断增长。这就要求政府在决策时要胸怀全局,统盘运筹,既要围绕经济建设中心抓好发展,又要顾及社会弱势群体,把残疾人事业列入政府决策大局,建立与经济发展相适应,有利于残疾人事业发展的工作体系和社会保障体系,保证社会和谐协调发展。
二是以人为本,确立残疾人特殊人权观。
残疾人是人类社会发展中所付出的一种社会代价,残疾人的特殊性决定了残疾人工作的特殊性。残疾群体是社会的一个重要组成部分,他们有权利获得与健全人同甘共苦样的人权。然而,由于他们处于弱势,需要政府和有关部门及社会各界给予他们更多的关爱。一方面要为他们创造一个和谐的生活和工作环境,使广大残疾人实现“残有所学、残有所用、残有所医、残有所养、残有所乐”的目标。另一方面要加强社会保障,积极帮助城乡困难残疾人解决生产生活困难,保障残疾人的生存权、受教育权、就业权等等,实现残疾人平等参与社会的目标。
三是执政为民,确立全心全意为残疾人服务的群众观。
一是要眼睛向下,心系残疾人。牢记“群众无小事”,时刻把残疾人的冷暖记在心头。二是要深入调查研究,及时掌握残疾人事业发展中的热点、难点问题,听取残疾人的意见和要求,及时反馈问题和解决问题。三是尽心尽责为残疾人做好事办实事。凡是政策允许或能办到的事,都要尽力帮助解决。一时办不到的要尽量做好释惑解疑工作,维护社会稳定。
四是建章立制,确立依法治“残”的法制观。
一是要加强法制宣传,提高公民依法支持残疾人事业的意识。二是要健全和完善各项有关残疾人的各项法律制度,切实维护残疾人的合法权益。三是要加大执法检查和法律监督。要综合运用人大、执法机关的职能,保证残疾人各项法律法规得到全面贯彻执行。
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