区政协推进“三化”建设心得体会
60年历程,60年辉煌。从只有179名委员的政协第一届××省委员会发展到有692名委员的政协第十届××区委员会,自治区政协始终坚持以制度建设为重点,以规范程序为抓手,努力形成有章可循、行为规范、操作有序的工作机制,政协工作提高到了一个新的水平。
完善制度建章立制
“通过建立规章制度,有效地规范了各项工作,确保在开展工作过程中有章可循,这是一项事关全局的基础性工作,自治区政协做得很不错!”多位自治区政协委员如此评价自治区政协“三化”建设取得的成效。
自1952年××省第二届各界人民代表会议协商委员会的第一个制度性文件——《××省各界人民代表会议协商委员会组织条例》以来,自治区政协高度重视政协工作机制创新,先后建立健全协调高效的提案工作机制、自治区政协领导与各民主党派工商联的联系机制、调研与建言的协调机制、反映社情民意信息工作的协调机制、机关竞争上岗轮岗机制等,进一步完善了政协的制度化建设,取得了很好的效果。比如,自治区领导阅批重要提案制度建立后,今年报送的建设××内河亿吨黄金水道、重点支持百色铝产业工程、扶持中小企业解困发展、解决我区返乡农民工再就业问题等12件重要提案,自治区领导已对其中的7件作了重要批示。此外,提案办理工作绩效考评机制建立后,把提案办理工作纳入地级市绩效考评指标的评估标准,对政府部门的提案办理工作形成刚性约束。
创新争优 树立形象
党员干部如何才能够受教育?科学发展如何才能够上水平?自治区政协紧紧围绕“三化”建设,把加强政协队伍建设放在了第一位,着力解决影响和制约政协事业科学发展的突出问题,确保各项工作规范有序进行。
为适应新形势发展的需要,开创机关工作新局面,自治区政协机关从20xx年起,开展以“工作创新和争当优秀公务员”为主要内容的“创新争优”活动,进行了处级领导干部全额全员竞争上岗和民主推荐处级领导干部,激发了干部职工的工作热情,增强了创新机关工作的活力。对政协参加单位和政协委员反映的委员培训问题,自治区政协十届二次会议前举办了委员全员培训,通过学习培训,使委员们对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、政协委员履职的基本原则、政协提案写作应把握的主要环节等有了深刻的认识;对全区各级政协反映的领导干部培训问题,自本文 治区政协同样给予了高度重视,按照自治区政协主席马铁山的要求,于今年6月在宜州市举办了全区政协主席培训班,通过工作经验交流和实地学习考察的方式,围绕人民政协的基本问题,加强学习和研究,着力提高了政协领导干部做好新时期政协工作的能力和水平,推进了全区政协工作的创新发展。
把政协工作进一步规范化以后,自治区政协在工作中取得了新成绩,尤其是开展“创新争优”活动短短一年时间里,自治区政协办公厅就荣获“20xx年度自治区直属机关文明单位”荣誉称号,部分处室和个人获得自治区级表彰。而委员培训后,自治区政协十届二次会议收到委员提案660件,比十届一次会议的 534件增加126件。此外,通过举办全区政协主席培训班,自治区政协同各市县区的关系更为密切。
规范程序
促进发展
“××北部湾经济区建设、承接东部产业转移工作、促进我区城乡经济社会一体化新格局等这些经济社会发展规划、重要战略部署、重大政策措施的制定都是在政协协商之后才进行决策的。政协为党委、政府中心工作提出了许多很好的意见和建议。”自治区党政领导如此评价。多年来,自治区政协根据自治区党委有关进一步加强人民政协工作的决定,切实把政治协商纳入决策程序,进一步推进政协工作的程序化。
根据自治区党委每年年初确定的协商议题, 自治区政协都会安排协商活动。政协全体会议、常委会议以及专题协商会,党委、政府领导和有关部门负责人都到场指导或通报情况、听取意见。党委、政府及有关部门对政协的报告、协商意见和建议都认真研究处理,并及时向政协反馈处理情况。近年来,自治区政协先后围绕实施《××北部湾经济区发展规划》、承接东部产业转移工作、促进我区文化产业大发展等专题深入开展调研,召开常委会议进行了专题协商,形成一批有价值的意见和建议;召开了首次专题协商会,就“促进我区城乡经济社会一体化新格局”出谋划策,为自治区在探索建设统筹城乡发展新机制方面提供了参考;围绕××北部湾经济区金融支撑体系建设举办的“网上议政”活动,得到了自治区党委、政府领导的批示。
随着自治区政协“三化”建设的深入开展,推进了机关各项工作的落实,进一步提高了做好政协工作的能力和水平。特别是今年以来,为应对国际金融危机带来的一系列影响,自治区政协以“三化”建设为突破口,进一步深化拓展履职
区政协推进“三化”建设心得体会第2页
领域,认真贯彻落实自治区党委关于开展“项目建设年”“服务企业年”和“党组织服务年”活动的部署要求,不断增强服务意识,创新服务内容和方式,提高服务实效。按照自治区“兴水利、察民情、送温暖、促发展”的要求,今年初,自治区政协多位副主席分别到各市县区参加冬修水利劳动,积极为民办实事好事,帮助困难群众解决难题。同时,在全区范围内开展的“项目建设年”和“服务企业年”活动中,自治区政协领导根据安排,分别参加各督查组,分赴全区各地对今年自治区6000亿元投资项目进行了督查,切实帮助解决项目建设和企业发展中的突出问题和制约投资的关键问题,扎实推进重大项目建设和企业发展。f132.COM更多心得体会延伸阅读
政协机关效能建设心得体会
文章标题:政协机关效能建设心得体会政协机关效能建设心得体会第2页
“无求便是安心法;不饱真为却病方。”只要树立正确的世界观、人生观、价值观,才能忠诚人民政协事业,才能避免在创造政绩上的主观性、片面性,才能以平常心看待名利地位、工作岗位、职务变迁,不埋怨、不攀比、不消沉,充满激情地对待自己的工作、认真扎实地履行好自己的职责;才能正确处理好当前利益和长远利益、局部利益和全局利益的关系,创造出人民群众满意的政绩。《政协机关效能建设心得体会》来源于网,欢迎阅读政协机关效能建设心得体会。
工作总结是对某一时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,从而分析不足,得出可供参考及改进的经验。下面就是小编整理的信息化建设心得体会,一起来看一下吧。
信息化建设工作总结【一】20xx年上半年,征管科在市局计算机管理处、县局党组的领导下,信息化建设工作主要围绕“理清思路,找准方向,把握重点,着力打造知识共享工程,构建高效运作工作平台,稳步推进信息化建设工作上一个新的台阶”的工作思路开展工作,下面根据信息化建设的工作特点对上半年的信息化建设工作进行总结,并找出目前还存在的问题,提出下半年的工作打算。
一、上半年完成的主要工作
1、完成县局到税务所广域网络改换工作。县局到各所总共10网点的网络运营网由广电改为电信后,网络通信故障大为减少,局内网络环境得到有效改善,上半年因网络线路故障的原因引起的网络通讯故障仅3起,且都得到了及时有效解决;
2、完成内网与外网的完全隔离,开通机关大楼21个网点光纤上互联网,其余各税也通过adsl方式相继开通互联网,各单位查询资料、获取最新信息的问题得到解决;
3、完成到市局网络双线路改造工程。改造后的网络到市局带宽由由2m增大到8m,运行速度大大提高,且双线路互备份,出现故障后自动切换到另一条线路,确保了到市局网络24小时无故障不间断运行,到市局网络改造后县局上市局网没有出现一次通讯故障;
4、整合机房服务器功能,合理配置机房资源。一是今年以来相继对县局ftp进行分类整理,开设“临时存放”和“全局共享”文件夹,“临时存放”文件夹解决了部门间文件临时传递只能通过办公室周转的问题,避免临时文件(相片等)存放散乱,长期得不到清理,占用大量磁盘空间,影响服务器运行性能。
“全局共享”文件夹主要是将全局共用的信息,包括政策法规、各类应用软件及各种软件使用说明及期使用手册集中存放,解决以前此类公用信息分布于各个科室,不利于基层单位甚至本部门使用人查找和使用;二是开通数据备份ftp(单位内部ftp)服务器,解决各单位数据文档的安全存储(备份),作为县局ftp的有效补充;
5、事前预防,加强监控,网络安全管理上新台阶。一是督促全局内网所有电脑安装由市局统一配备的瑞星网络版杀毒软件,不留死角,并加强监控,发生问题机及时通知处理;二是用好市局下发给我局的防火墙、防入侵检测等网络产品,通过每天的数据流量监控、统计分析,实现了网络安全预警、问题及时发现、事故及时处理的网络安全管理体系,我局网络安全环境得到进一步改善,有效减少了安全事故的发生。
上半年通过网络监控发现问题计算机10次以上,每次都在安全问题大规模爆发前得到了及时有效处理,避免病毒的大面积感染和网络中断;下半年拟对问题计算机(不关机/杀毒软件报警/异常发包)进行定期通告等方式进一步加强管理工作,实现增多事前管理、减少事后管理;
6、用好市局下发的vpn资源,用vpn方式实现了远程办公。目前已对局领导、人教科、办公室、计财科以等特殊重要岗位通过配备vpn实现了家庭远程办公,为解决西城所运输企业拷盘/写盘今年以来多次发生带病毒到局内网络,由此引起局内网络多次安全事故的问题,拟对西城所运输企业拷盘/写盘采用vpn方式通过互联网进入市局运输发票服务器进行进行拷盘/写盘操作,通过这一方式将有效解决运输企业带病毒的网络安全问题;
7、软件运行维护工作进入正常状态。由于以前搞信息化建设工作分工明确,责任到人,致使去年因人员变动后工作出现脱节,今年以来配合计财科完成了企业所得税和土地增值税预算款编码的更新,以及完成了对煤碳基金、网上办税等程序的升级,保证了ds2.0程序的正常运行;
8、初步完成对信息化建设方面技术知识资料的整理,知识的归类归档,解决了因岗位变化、人员调动等情况引起的技术、管理脱节问题,实现岗位的知识共享。上半年主要完成对县局信息化建设方面的重要服务器资料、网络布线工程、服务器重要参数、软件安装运行技术文档、重要岗位机器数据备份、计算机设备档案等方面的归类存档工作;
9、计算机日常维护模式实现远程维护,极大地提高了工作效率。在目前人员素质参差不齐,各单位计算机管理员兼职的情况下,县局计算机管理人员只有一人的情况下,只要与县局网络保持畅通,就能实现远程对计算机进行维护,这一技术有效解决了以前计算机出现小故障要到现场进行维护的老大难问题,为单位节省费用,为基层计算机使用人员节约了时间,这一点得到基层人员的充分肯定和认可;
10、改变计算机设备管理模式,实现计算机设备“责任到人,机随人走”的管理体制。实行这一管理模式后将大大减少计算机随意调换,不爱护公共财产,以及不注意电脑的日常维护等不良习惯,延长公共财产的使用寿命和提高使用效率;
11、计算机设备管理进入有序轨道。
一是上半年对淘汰下来的废旧电脑进行了及时处理变现,程序公开、公平,最大限度的使资产得到有效利用;
二是完成对培训室电脑的升级安装,培训室电脑全部更新为奔四机,安装电子教室教学软件,培训室的使用质量和效果得到提高;
三是合理配备计算机资源,上半年分别为东、西城所配备两台质量较好的激光打印机,更新局领导打印机,合理调配收回可用的打印机,使资源得到整合利用,提高了资源的利用率。
二、目前存在的主要问题
1、计算机管理人员配备不合理。在信息化建设日显重要的今天,我局计算机管理人员不增反降,县局计算机管理员目前只有一人明显不足;基层单位计算机管理员分配不合理,有的单位有两个或以上的计算机专业人员,而有的单位却很难选出一个合格的计算机管理员,导致计算机维护工作全部依赖局里;
2、计算机专项经费使用不合理,没有发挥出应有的作用。每年县局以每台电脑500元的维护经费拨付给基层单位,但从了解的使用情况看,有的单位计算机专项经费用于计算机维护方面的费用却很少,以各种明目挪作他用,计算机出了本应由基层单位自己解决的故障总是依赖局里来解决等等问题;
3、县局每年没有对计算机相关设备进行统一维护。对县局机房、各税务所机房、网络设备、网点、针式打印机等重要部位、重要设备每年没有进行有计划、有针对性的清洁、检查、维护,往往就是等到出了问题后才去排除解决,造成维护滞后,影响设备的使用寿命和使用质量,甚至造成设备浪费;
4、考核机制不健全,制度执行不力。
一是由于没有好的考核机制和责任界定导致网络安全事故频发,今年以来西城所因运输企业拷盘引起的网络安全事故的责任问题无法界定,导致多次发生病毒带到全局网络,影响到全局正常的办公;
二是县局制定的文件没有得到很好的执行,年初征管科转发市局关于内外网完全隔离的文件,并提出了转发意见,但真正在实施时按文件规定在开通互联网之前向征管科报批备案的只有两个所,其余三所有两所已经开通县局没有向县局报批,另一所甚至将内外网接入一台机器没有完全实现物理隔离,且没有向县局作任何说明;
5、部分人员工作缺乏责任心,计算机设备使用不合理,浪费严重。今年以来县局通过对各单位计算机设备的使用情况进监控,发现计算机经常下班不关机,计算机、打印机人为损坏现象屡有发生,打印机随意打印或无用打印导致打印机故障频发,有的税务所打印机未到使用年限却故障频频,多次申请购买或更换新打印机,有的甚至提出过分要求,比如放着好的打印机不用,非要使用双面的打印机不可;
6、培训工作做得不好、计算机基础知识普及力度不够。上半年培训室设备已经更新换代,开通了电子教室,能随时保证30台以上的计算机正常使用,但使用率低,培训质量不高,包括计算机管理员在内的培训今年都还没有进行。由于计算机方面的培训仅限于县局的业务培训,对针对计算机基本操作技术、日常维护的知识没有进行,导致大部分人对工作出现一些简单软硬件故障都无能为力,更不用说借助计算机使用技巧来帮促税收工作了。
7、计算机与征管工作没有很好地结合起来,信息化辅助征管工作成效不大。上半年由于人手及本身信息化建设方面的工作头绪多,任务重,事情杂的情况下,屈指可数的是仅在国地税信息比对中做了一些工作,其它与征管结合的工作基本未涉及,导致与征管工作的结合得不好,未能发挥信息化技术促进税收征管的应有作用。
三、下半年的工作思路
1、对机房线路进行改造,对机关大楼、基层单位机房、网点进行统一维护;
2、对税务所打票用的针式打印机请专业打印机维护人员进行一次统一维护;
3、加强数据备份管理,特别服务器数据的冷热备份、异机备份、异地备份,以及制定应急预案,加强数据安全;
4、修订《计算机设备类管理办法》,明确计算机设备“责任到人,机随人走”的管理体制,增加对移动设备(笔记本电脑、移动硬盘)管理内容,增加县局机关科室计算机管理员和税务所计算机管理员a、b角制度;
5、制定《网络安全管理办法》,界定网络安全事故责任,加强网络安全管理;
6、建立内部交流平台(rtx),丰富职工文化生活,促进内部的交流与协作;
7、开展一期针对基层计算机管理员的计算机日常维护操作培训;
8、对计算机专项经费的使用是否应有县局计算机管理部门的参与,考核制定可行性方案;
9、为ds3.0上线积极作准备。
信息化建设工作总结【二】一、求真务实,实现由急躁冒进到务实的作风和扎实的工作的思想转变
经调查发现,一些同志在机械化、信息化建设上存有急于求成、急功近利的思想。分析原因,主要是把跨越式发展的内涵看“偏”了,以为跨越式发展就可以超越现实,用不着扎实苦干和艰辛努力;把信息化建设看“轻”了,认为买几台微机,建立个网络,就实现了信息化;把现有的基础看“高”了,觉得机关办公有了自动化的雏形,部队训练有了模拟化的探索,政治有了网络化的尝试,稍加完善和整合就是信息化了。
针对这各思想情绪,必须引导各级清醒地认识到,实现双重历史任务是一项科学严谨的系统工程,不可能一蹴而就,必须讲求科学、遵循规律。一是要树立辩证的思想方法。既要勇于开拓锐意创新,又要继承传统保持优势;既要集中力量加大投入,又要统筹兼顾量力而行;既要抓住关键重点突破,又要协调发展整体提高;既要雷厉风行紧张快干,又要把握节奏稳步推进。二是要坚持求真务实的作风。
坚持一切从实战出发、一切从实效出发,不提不切实际的,不搞中看不中用的形象工程,切实把战斗力标准落到实处。三是要强化夯实基础的观念。完成双重历史任务,离开基础建设这个平台,跨越式发展就会成为一句空话。必须自觉克服浮躁情绪和思想,注重在强根固本上下功夫,为实现跨越式发展奠定坚实的基础。
二、抢抓机遇,实现由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型的转变
我党历来重视我军的军事变革,他多次用中国近代史的沉痛教训警示全军,指出近代中国,由于政治统治的腐朽,丧失了一些军事变革的机遇,总是走在世界军事发展潮流的后面。这是我国近代长期落后挨打的一个重要原因。1998年江主席进一步明确指出:“从现在到下个世纪初的十几年时间,对我们来说是非常紧要的。
这个时期,是新的世界军事变革的初始阶段,只要我们看得准,措施得当,实际工作抓得很紧,就可能使我们的国防和军队现代化建设有一个较大的跨越式发展,从而大大缩短与世界先进水平的差距,并为我们以后的发展打下坚实的基础。”
我国科技事业迅猛发展,军队现代化建设取得了长足进步,但由于许多新生科技资源尚未纳入国防储备和管理之中,国防建设总体结构的技术含量较低,以人力数量优势为主要牲和步兵分队为主体的后备力量结构,以粮、油、车等一般物资、装备和普通战备设施、技术为主的储备结构,以传统方法为主的指挥手段,难以适应未来战争高技术对抗的需要。紧随军事变革和军队建设“两个根本性转变”的发展要求,突出科技在总体结构上实现向质量效能型、科技密集型转变迫在眉睫。
一是拓展编组范围。就是编组范围要向科技含量高的军民兼容企业、高新技术企业、科研单位、高等院校等单位拓展;编组对象要向知识群体拓展以提高后备力量科技人才比例。
二是大力开发军民通用技术、产品,建立技术成果统一储备管理制度,健全地方有关部门为国防和军队建设提供技术咨询和服务的机制,充分利用新技术改善武器装备和动员设施。
三是要搞好指挥自动化建设。建立纵向一体、横向互联的动员指挥网络,实现国家到县级国防动员机构指挥自动化联网,积极研制开发动员资源管理、动员辅助决策和动员信息报知等系统软件,提高国防动员快速反应能力和指挥效能。
三、迎头赶上,实现由全面建设向有针对性有重点建设的转变。推进中国特色军事变革,关键要处理好机械化和信息化的关系,坚持以机械化为基础,以信息化为先导;以信息化带动机械化,以机械化促进信息化,努力实现机械化与信息化的复合发展。必须明确,我们所要求的机械化,是建立在信息主导基础上的机械化,我们所建立的信息化,是“最新版本”的信息化。
因此,在完成我军双重历史任务的过程中,我们必须牢固确立高端起步的观念,始终瞄准世界军事科技发展的最前沿,集中力量发展那些一旦突破就能对国防建设产生重大推动作用的关键技术。这样才更有利于赢得时间,缩小同发达国家的差距,力争在一些重要领域尽快进入世界高新科技发展的前沿阵地。新的历史条件下,由于国际战略格局和高技术战争形态的变化,我国的战争威胁由全面战争转变为局部战争;防御重点由抗敌大规模入侵转变为抗敌高技术兵器对政治(经济)中心、军事目标、交通(通信)枢纽的精确打击。
过去全民皆兵、城乡一致、平行建设的做法,单一、分散、低层次建设战备设施的做法,已不适应现代战争的要求。特别是在我国经济尚不发达,用于国防建设的经费有限的情况下,必须贯彻“有所为、有所不为”的思想,在建设规划上由过去的全面建设转到有针对性、有重点的准备上来。
一是根据我国面临的安全形势和主要作战对手的作战特点,应突出加强边(海)防地区、大中城市、交通沿线地区的国防建设。
二是根据战争形态和战时主要任务的变化,重点加强参战力量、后方防卫作战力量、信息作战力量、支前保障力量的建设。
三是着眼于高技术战争毁伤率高、消耗量大的特点,重点抓好战备体系建设。主要应建立藏得了、抗得住的城市防空设施体系,建立水、陆、空相衔接的立体交通运输保障体系,建立大容量、多途径、安全可靠的通信保障体系,建立生产能力强、布局合理、平战转换快的军工生产体系,以提高平战转换的能力。
[信息化建设心得体会]
大连专员办深刻学习领会,紧密联系自身实际,贯彻落实总书记三个推进讲话精神。小编在此整理了三个推进心得体会,希望大家在阅读过程中有所收获!
三个推进心得体会篇1
今年以来,嘉兴市司法局围绕保障权利、守住底线、打造品牌三大工作任务要求,扎实推进名所名品名律师培育工程,会同相关部门建立保障律师执业权利的工作机制,推进法律职业共同体之间的良性互动,加快律师权利维护的平台建设,进一步优化律师执业权利保障。
一、推进制度落地,保障律师依法履职。
积极贯彻落实两院三部《关于依法保障律师执业权利的规定》和全国律协《律师协会维护律师执业权利规则(试行)》等各部门制定的保障律师执业权利的相关规定,结合嘉兴实际,着力解决保障律师执业权利不到位、不全面、打折扣的问题,畅通律师投诉、申诉、控告等渠道,保障律师依法行使辩护权、代理权。市律协在编制20xx年度收支预算时专项设立了执业权益保障委员会工作经费,专款专用,保障执业权益保障委员会各项工作深入开展。与公安机关积极协调落实省公安厅和省司法《办理律师查询人口信息工作规范》的意见,规范简化律师查询人口信息手续,律师可选择的办理查询公安机关更多,查询的户籍人口信息范围也更广,进一步保障律师在执业活动中依法调查取证权力,提高办案质量和效率。协调各级法院进一步完善诉讼服务中心建设,加大服务律师的各项硬件设施投入,切实保障律师在代理、辩护中享有知情权、申请权、阅卷权以及庭审中质证权、辩论辩护权等执业权利。
二、推进机制建设,促进行业共同发展。
以健全律师执业权利保障协调机制、律师执业权利的救济机制、律师与法官、检察官等人员的良性互动机制为重点,不断优化律师执业环境。去年以来,市司法局、市律协先后协调或联合相关部门出台《关于律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件的实施办法(试行)》《关于依法保障检察环节律师执业权利有关问题的意见(试行)》《关于认真做好律师参与市县领导接访下访工作的实施意见》《关于律师参与法院涉诉信访矛盾化解工作的若干规定(试行)》以及《关于切实保障律师调查取证权的通知》等规范性文件。并通过促进法律理念融合和业务知识机构互补,建立健全长效工作交流、保障机制等有效加强与市公安局、市中级法院、市人民检察院等部门良性互动机制健康运行,切实落实各项律师执业权益保障措施,为律师依法执业创造了良好环境。
三、推进平台建设,畅通律师维权途径。
进一步推动律师维权渠道的畅通,打造一站式服务窗口,提升律师权益保障工作的快速反应能力和整体工作合力。今年3月底,嘉兴市律师协会维护律师执业权利中心正式揭牌成立,并设立律师维权专门工作电话、专用电子邮箱,并在媒体平台上公布专门工作电话号码、专用电子邮箱地址,安排专人负责接待、受理相关案件。该中心以保障律师执业权利和合法权益为重要职责,积极响应最多跑一次精神,提供简便高效的服务,切实保障律师执业权利,规范律师执业行为,对侵害律师执业权利的维权申请实现第一时间受理、第一时间调查、第一时间处理、第一时间反馈。
三个推进心得体会篇2
习近平总书记参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时的重要讲话,为老工业基地振兴发展注入了强大动力,具有重大而深远的意义,我们必须立足本职,狠抓落实,务求实效。4月12日,省财政厅党组书记、厅长付忠伟在接受本报记者采访时表示,在深入学习研究基础上,省财政厅制定了实施方案,确定了38条具体措施,明确了责任分工和完成时限,下一步还要出台具体贯彻意见,确保总书记重要讲话精神落到实处。
只有稳定充足的财政收入做保障,才能更好地推进改革发展。付忠伟表示,要加强调度分析,配合税务部门强化收入征管,在巩固做实财政收入成果基础上,努力完成全年收入预期目标,为落实三个推进、助推辽宁振兴发展提供坚实的财力保障。
付忠伟表示,要支持全省推进三去一降一补五大任务,利用好中央财政奖补资金,支持化解煤炭过剩产能。健全财政转移支付与农业人口市民化挂钩机制,推动消化存量商品房。落实化债措施,发行置换债券,防范和化解政府性债务风险。落实减税降费政策,减轻企业负担。支持精准扶贫、精准脱贫,落实各项社保提标政策,补齐民生短板。改革省级专项资金分配办法,向成果导向、事后奖补方式转变,支持其他重点领域供给侧结构性改革。充分发挥新设立的五个财政监察处作用,加强对各市落实各项财政政策,特别是防范养老金支付风险和债务风险的监督检查,确保各级财政平稳有序运行。
付忠伟说,要加大对国企改革发展的支持力度,积极筹措资金,支持厂办大集体改革、三供一业分离移交等,帮助国有企业减轻包袱、轻装上阵;规范和强化国有资本收益收缴管理,支持国有企业改革重组和科技创新,并积极支持推进军民融合、央企和地方企业融合发展,确保国有资本保值增值,增强国有企业竞争力。
付忠伟指出,要切实转变作风,推进财政干部队伍建设,落实全面从严治党,坚决贯彻民主集中制,三重一大事项全部由班子集体研究决定,深入开展调查研究,进一步提高理财水平,完善干部选拔任用和岗位交流机制,让能干的人有舞台、让老实人不吃亏。
三个推进心得体会篇3
今年一季度,鞍钢集团超前谋划、强化运营、加强管控,把握住了市场回暖的良好时机,实现了全集团5年来的首次季度盈利,成绩可喜可贺。3月7日,习近平总书记在十二届全国人大五次会议辽宁代表团参加审议时提出了三个推进的要求,为鞍钢集团改革发展指明了前进方向。进入二季度,全集团广大干部职工要把贯彻落实习近平总书记的重要指示精神作为首要政治任务,全力打胜扭亏脱困攻坚战,让鞍钢集团凤凰涅槃浴火重生,再创长子辉煌。
(一)深入贯彻习近平总书记在辽宁团的讲话精神。围绕落实三个推进要求,从现在开始,以扎扎实实的工作成绩向党中央交上一份合格的答卷。坚持稳中求进、巩固提高的工作思路,巩固一季度,打好二季度,提早抓好三、四季度布局,确保二季度、上半年实现盈利,三季度、四季度持续稳固,最终实现全年经营目标。再造一个鞍钢,实现新的发展。
(二)牢牢把握难得机遇。从总体上看,当前的机遇是巨大的。党的十九大将在今年召开,国家出台了加快东北地区老工业基地振兴一系列政策,化解过剩产能持续有力推进,给我们提供了难得的发展机遇。从当前来看,我们确定20xx年实现扭亏为赢的目标,是在对政治环境、市场环境、行业环境、自身发展等综合情况的判断基础上,作出的正确决策。鞍钢集团各单位和全体干部职工,都要咬定这个目标不放松,凝聚攻坚共识,鼓足发展干劲,优化扭亏措施,全力以赴实现扭亏为盈。
(三)坚定战胜困难信心。一季度,鞍钢集团生产经营实现了开门红,这是全集团5年来的首次季度盈利,特别是营业收入、利润增长由过去国内钢铁行业垫底转变为领先水平。鞍山钢铁、攀钢、矿业集团、五个非钢板块等盈利能力不断提升,特别是一季度各生产基地也出现了百花齐放的局面,朝阳钢铁、鞍钢联众、鲅鱼圈、西昌钢钒、攀钢钒、攀长特等都走出了亏损困境。只要我们坚定战胜困难的信心,继续保持苦干实干的韧劲,增强攻坚克难的意志,再加码、再发力,就一定能够乘势而上,取得今年第二季度,乃至全年的胜利。
(四)坚持示范引领,发挥领导干部表率作用、党员先锋模范作用和劳模带头作用。各级领导干部和广大党员要深入学习贯彻习近平总书记三个推进重要指示精神,按照集团公司的安排部署,立足岗位,真抓实干,为做好二季度各项工作、实现全年既定目标做贡献。一是要发挥各级领导干部的表率作用。关键少数担负关键责任,应有关键作用。各级领导干部要深刻认识和把握总书记重要讲话对鞍钢改革发展的重大意义,提高政治定位,增强四个意识,坚持以上率下,主动作为,用创新理念和改革思维破解阻碍扭亏的困难和问题,把产业结构调整好,把企业改革推进好,把干部作风转变好。二是要发挥广大党员的先锋模范作用。党中央两学一做学习教育常态化制度化工作已经启动,每一名党员都要打牢学的基础,把握做的关键,进一步坚定理想信念,进一步提振精气神,保持昂扬向上的干劲韧劲,亮出党员身份,走在前列、干在实处,立足岗位努力工作创先进,带领职工克难攻关当优秀。三是要发挥劳模的带头作用。广大劳动模范要大力弘扬新时期劳模精神,既立足本职岗位创新创效,又能带动所在班组、作业区、广大职工积极进取,实干巧干,创新攻关,助力鞍钢集团实现新的振兴发展,不负总书记的厚望,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
公安信息化建设心得体会
20xx年公安信息化建设心得体会公安信息化建设心得体会第2页
,要在公安机关的辅助决策、综合协调部门,设立专门的情报信息综合管理部门,专司情报信息的统筹规划、综合指导、督办协调等工作。要把情报信息研判信息主导警务和基层基础信息化建设的重要内容,将情报信息的积累、跟踪、分析、研究工作制度化。同时充分利用科学、有效的研判结果指导基层开展工作,实现信息化建设和基层基础工作相互促进,共同提高的良性循环。三是要建立健全信息化工作激励机制。要将信息化手段的应用作为基层警务工作的必经环节和必要手段,将信息化应用考核纳入年度考核范畴,与评先创优、等级评定挂钩,作为考核、评优的一项重要指标,对于在信息化工作中表现突出的民警,要视情给予物质和精神奖励。通过配以相应的奖惩措施,使信息化建设与应用工作走上日常化、制度化、规范化的发展轨道。同时,要建立信息化应用反馈制度,广泛听取和征集长期战斗在一线的基层民警摸索和积累的“金点子、好作法、新思路”,将其推广应用,有效改变基层单位传统的工作模式和办案手法,以促进基层民警开展信息化建设的积极性、主动性和创造性。信息化银行建设
信息化建设与银行的业务发展关系越来越密切,已成为银行不可忽视的重要力量。在推进网点转型、提升服务水平的形势下,信息化建设发挥了极大的作用,促进了网点业务的发展。在学习了工行姜建清董事长的讲话后,结合本联社的实际发展情况,从以下四个方面探索分析未来的发展方向:
一、成本高企分析
XX农信社共有53个网点、87台自助存取款设备。无论是物理网点或是人力资源方面,都面临着极大的成本。虽然电子银行业务的交易占比逐年上升,但是物理网点的高企逐渐成为同业中最大的负担。农信社因其"服务三农"的特性,肩负着地方的金融服务。物理网点成本不可改变,但是人力资源的成本可以逐渐往存贷款的营销或中间业务的营销等方向集中。
二、运营集约化分析
在全联社的运营过程中,打造标准的"流程银行"是高效运行的重要方式。后台中心有四种转变方式:
1、从单纯的前后台物理网点服务向全方位优化业务流程转变。目前,XX农信社依托省级提供的集中平台,将逐渐实现业务集中、远程授权和事后监督的一系列运营改革,逐渐改变了传统的运营模式。在远程授权中心上线后,将减少简单、重复的柜员工作量,有助于释放出更多人力资源,这种集约化的运营模式有助于各营业网点充分利用现有的资源进行日常的财务辅导或为本网点的营销服务提供分析研究支持或着重于重点客户关系维护。
2、从单一的业务处理向全联社共享服务转变;各个部门和网点之间既要保持一定的独立性,也要形成相互的连接,探索运营机制的建立,支持各类业务及线上线下服务的协同发展。积极学习各种业务或产品,从各部门的角度分析该产品业务的特性,加强部门间的沟通,保证业务推广的顺畅,并实现业务数据结果的共享。
3、从标准型业务向专家型、决策型转变;处于互联网时代的今天,人力资源是最为昂贵的。目前,标准化的业务及流程繁多,如柜台简单的存取款业务办理、残损币的挑剔整点、各种券别清分后付出,信贷业务手续的办理等占用了许多人力资源。根据各类成本的测算,()分析外包及特殊专岗人员集中处理的可行性。随着利率市场化的推进,金融机构的存贷利差在不断收窄,资金逐渐往投行方向发展。由于受到监管评级和市场环境的限制,资金的投向受到制约。虽然利率市场化的影响不大,但随着各家金融机构网点的设立,本联社仍需树立危机意识,未雨绸缪。利用一切资源,扩大利差以外的收入。
4、从网点的单渠道服务向多渠道的金融服务转变;近年来,我们对产品的营销不单单局限于柜台业务,更需要通过各种渠道进行延伸。建议省联社为各类中间业务提供更为详尽的数据服务,并通过不同的单位的合作,寻找切入点,共享或多渠道搜索客户信息,挖掘优质客户,充实客户的数据库。本着"了解您的客户"的原则,充分了解客户的需求,共同协作,共促发展,实现双赢。
三、信息数据的分析
姜董事长进一步指出,信息化银行应该做好五个"I",即信息共享、互联互通、整合创新、智慧管理、价值创造。随着互联网金融的不断发展,大数据时代对银行传统的经营模式带来了重大的挑战。从银行信息化到信息化银行,并不是简单的信息升级和应用拓展,而是通过信息的集中、整合、共享、挖掘,把银行的经营决策和战略制定,从以往的经验总结向精细化的分析转变,是建立在银行信息化基础上的银行经营管理与服务模式的根本改变,是一种更高层次的信息化建设。
随着各类民营银行的逐渐加入,腾讯巨大的信息量,必将成为其前海微众银行未来发展的最庞大的资源优势。其市场定位主要在于互联网金融的营销。其高管由平安银行、银监、人行等金融机构的智囊团,着力于小额信贷和信用卡的营销。信息的获取和分析是了解当地经济行为的一种重要的方式。客户、账户、产品、交易和管理的分析都是挖掘潜在客户的重要渠道。通过客户的资金交易明细、渠道、习性,挖掘其关联性客户,并做好关联客户的维护,保证存款的稳定性,防止存款大进大出给网点带来流动性问题。通过大数据处理和分析中充分发现市场中的机会,有前瞻性地抢占市场先机。
四、内部成本定价分析
目前得益于省联社各项项目平台的建设,建议从财务会计的职能向管理会计的职能升华。通过逐步实施内部服务资金成本分摊和资金转移定价进而分析各营业网点的效益情况,将联社的管理成本按照网点的人数和规模划分到各个营业网点。根据各岗位人员特征进行归类到相应的产品成本中,综合进行营业网点的盈利情况分析、一个有前瞻性的营业网点负责人将会考虑员工人数的合理范围;测算各种产品带来的成本收益、进而有针对性地去拓展效益最大化的业务;分析客户整体的交易习惯、从而寻找市场的切入口,有效地进行资源的整合。另外,通过分析资产端的收益率和负债端的成本对资金进行定价,根据当地市场情况适时调整各类资产负债端产品的收益率曲线,划分敏感性和非敏感性资产负债,合理控制长短期的期限配比。在做好流动管理的同时,尽可能实现利润最大化。
通过学习工行姜建清董事长的讲话,使我对外界互联网金融的发展为之一振。银行业的发展、国内经济形势的新常态、国际经济的起落正呈现出翻天覆地的变化。从银行卡管理、社区银行、电商平台以及互联网金融的冲击将逐渐席卷颠覆千千万万人的生活习惯。不在沉默中奋进,就在沉默中退却。作为一个独立的法人机构,我们也拥有得天独厚的优势,我们更易于自主创新,踏着追逐农信梦的脚步,走出一条个性化的改革之路!
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