党办工作个人
在进入党办系统后的大半年时间里,我无时无刻不在感受着这项工作涉及的层面之宽、建立的平台之高以及对人的锻炼之大。我深知,要想迅速转变工作角色,更好地融入到新的工作环境中,至少需要直面三大艰难险阻:一是专业局限亟待突破。对于像我这样长期从事专业研究和实务工作的人来说,甫一接触带有务虚性质的综合事务,难免会犯“只见树木不见森林”的毛病,这就要求本人必须尽快摆脱固有视角,占据更为理想的制高点重新审视自己之前所认识的一切以及建立在这之上的思维理念,梳理、整合出符合全局工作要求的新方法、新模式,既要避免陷入质疑自己此前工作价值的信念危机,也要防止产生“一览众山小”的盲目自大情绪。二是原有优势丧失殆尽。我在部门时以文笔和口才见长,全年公开发表理论科研成果十余篇,这些原本很拿得出手的成绩带到党委大院之后立马变得不值一提了,因为这里聚集着全区最优秀的笔杆子,高手如云的现实环境倒逼着每个人不断挑战能力极限。三是身份角色复杂多变。党办工作要求我们“上得厅堂下得厨房”,不但要随时完成领导交办的各种材料和及时处理、指导基层出现的各种问题,而且还要利用所有可能利用的时间和精力负责搞好办文、办会、办事等各种服务性工作,力争成为兼顾脑力劳动和体力劳动的多面手。以上就是我对党办工作的最初印象。好在我有幸得到了领导和同事的宽容和帮助,再加上自我的一份敬业,逐渐总结出了一套自己的心得体会,概括起来主要有以下四个方面:
首先,在辅助党委、参谋决策时,要学会“看道”、“悟道”和“参道”。“看道”要看得清,在对区情定位和发展战略烂熟于心的前提下,深刻把握重点工作与核心问题的大势走向,确保自己的所思所想不脱离实际,参谋辅助不犯低级错误。“悟道”要悟得精,能够“换位思考”、“补位思考”和“易位思考”。要尽量站在领导的高度进行思考,这样切入问题才有高度,剖析问题才有深度,解决问题才有力度。此外,还要多从基层和群众的视角出发,不断审视和提高参谋决策的针对性和可行性。“参道”要参得准,服务领导决策,吃透精神、领会意图是前提。要想谋之有方,就必须做到“早谋”、“实谋”和“深谋”,这要求我们具备高度的政治敏锐性,紧跟领导的思路,强化工作的前瞻性,培养目光的长远性,争取做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未行有所动,深入实际、深入基层,运用灵活多样的调研形式,及时把群众的呼声和已经被实践证明了的成功经验挖掘、遴选出来以供领导参阅。
其次,在协调处理各方面工作时,必须做到“三个善于”,才能实现“有序运转、无缝对接”的工作目标。一要善于“牵牛鼻子”,抓住主要矛盾。党办工作千头万绪,纷繁复杂,就拿信息工作来说,全区每天发生的大小事件不可胜数,既有需要及时向领导反馈的热点、难点和焦点问题,也有对于上报部门而言非常重要但却无关大局的次要矛盾,如何鉴别筛选,考验的是我们是否具备紧扣党委中心工作和党委主要领导工作思路的判断能力;有些上报信息的质量和角度并不符合党办综合工作的基本要求,而一些与重点工作、重大项目和重要活动密切相关的重要信息往往又因为种种原因未能顺利报送,如何深挖细作,考验的是我们能否突破过分依赖传来信息的工作瓶颈,充分发挥善于挖掘和掌握第一手信息的工作热情和执着精神。俗话说,纲举目张,只要看清并抓住了事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,我们就能厘清头绪,事半功倍。二要善于“弹钢琴”,学会统筹兼顾。党办工作有两难:一是不确定工作多;二是机关事务做减法难,哪都不能怠慢,谁都不能忽略。这就迫使我们要在分清轻重缓急的前提下,本着“紧事先办、大事精办、要事稳办、特事特办”的原则,有计划、有安排、有对策、有效率地逐一加以解决,确保各项工作合理有序运转。三要善于“捏拳头”,形成上下合力。党办要完成好协助党委“总揽全局、协调各方”的重任,必须主动加强几大家之间、上下级之间、内部各科室之间的沟通衔接,尤其是在办公室与各专业性较强的业务部门之间,极有必要建立起有助于综合工作与专业工作有效对接的“绿色通道”,为办公室的服务工作扫除由于专业知识不足而产生的“盲点”和障碍。
再次,在夯实胜任工作的基础技艺方面,必须始终坚持把学习放在首要位置,建立深厚的理论功底和丰富的知识储备,真正做到学习工作化和工作学习化,练就“提笔能写、开口能说、有事能办、无事能思”的真本领。对此,湖北省委委员、省委副秘书长、省委政研室主任吕东升同志曾经说过,领导干部应当“白天走干讲,晚上读写想”,白天走干讲,就是要走下去、干起来、讲出水平;晚上读写想,就是要多读书、勤动笔、善于思考。试想,领导干部尚且需要如此,更何况我辈普通工作人员?所以,我们务必要把握三个解读:一是快速解读领导讲话,了解并掌握领导关注的工作难点和发展重点;二是迅速解读新出台的国家政策,像国务院政府工作报告这样的重要文件,就应该早读一步,细读一层,尽早明确国家宏观大势,争取赢得工作主动权;三是准确解读我们的具体工作在更高层面的全局工作中的确切位置,避免因为混沌盲目而导致的工作责任感、使命感和成就感缺失。
最后,在工作作风和人生境界的培养方面,党办工作者应当继续发扬忠于职守、无私奉献、甘于寂寞、任劳任怨的敬业精神;真正树立在平凡中有追求,在平静中有热情,在平常中有素养的责任意识;时刻谨记“鞍前不越位,马后不掉队”、“参而不邀功,谋而不害人”的深刻训导;切实做到比贡献大小不比职务高低,比群众口碑不比名利多少,比心灵健康不比物质享受;努力实现“不让群众在我这里受冷遇、不让工作事项因我而延误、不让工作差错在我这里发生、不让不良风气在我这里出现、不让机关形象因我而受损害”的庄严承诺。争取让我们的各项工作都更上一层楼!
路桥工作个人心得体会
长风破浪会有时 直挂云帆济沧海
一荣俱荣、一损俱损”。狼的团队精神就是我们三独1标的团队精神。披荆斩棘、尽心尽力地打造品质工程,就是我们坚定的目标。回首过去,展望未来,一年的见习时间已经过去,在师傅的精心指导及自己的努力学习下,本人学到了很多书本上所学不到的东西,不断地摸索和求知,不断地总结和反省,风雨无阻,砥砺前行。
弹指一挥间,从懵懵懂懂的**年跨越到红红火火的2018年,从炎炎烈日的七月到寒风凛冽的十二月,再到这如火如荼的七月,在这段时间的各种艰辛困苦中,那些挥汗如雨的付出,那些昼夜坚守的执着,那些一丝不苟的较真,觉得自己非常充实,非常值得,也非常开心。
从进场时的测量学习辗转到工区驻地标准化建设、钢筋房加工生产管理、再到现今的施工现场第一线,每一阶段的时光和经历都历历在目,每一次转岗都是一次蜕变和提升。为了自己心中的梦想,我不会错过企业给我的这个机会和舞台,我会倍加珍惜。在此,特别感谢领导经常的耳提面命、不断鞭策,对我毫无保留地传道授业解惑。从去年8月中旬开始,在每天晚饭后的休闲时间,项目部对我们进行了为期两个月的专业知识培训。在没有空调的燥热的会议室里,我认真的听讲,汗流浃背却忘记了什么是炎热。平时,坚持每日施工日志的编写、上报以及“规范”的抄写,所有这些都使我受益匪浅。
前期征地红线的测量放线和配合指挥部的工作人员进行丈量征地,在那高温酷暑的“照顾”下,豆大的汗滴一颗颗的滚落下来,使人在燥热的天气下倍感神清气爽。环境是艰苦的,工作也相对单调,但有着同事们的配合与帮助,使我每一天都过得很充实,每天小小的收获,嘴角始终洋溢着微笑。临建项目、钢筋加工制作、施工现场等的一系列学习,让我了解和熟悉那些施工工艺,懂得了常见问题的处理,心里喜不自胜。
在这一年里有过在寒风凛冽的夜晚通宵加班,有过烈日炎炎冒着高温在施工现场的施工督导,大家在这样一个环境里,我有困难你帮忙你有困难我协助,我困了你来换你累了我顶班,每一天虽劳累但却充实和快乐,这就是路桥具有的精神。默默付出,默默坚守,做好成本分析,做好节超对比,做好施工台账,不断地总结施工中所遇到的问题,积极采取有效措施,不断探索最优的解决方法。
“青蓝工程”这个一对一的“师带徒”活动也很有意义,不仅让我找到了一个良师,更让我找到了一个益友。工作上,师傅一丝不苟地传授着他的经验和技术;生活中,他又嘘寒问暖,无微不至。师傅是一本施工宝典,有他的帮助,让我避弯取直、尽抄捷径。有时候,明明山重水复疑无路,可经师傅稍微指点,顷刻间又柳暗花明又一村,让我迎刃而解。师傅安排我到各科室轮岗学习,了解各科室的职能职责、目标任务、工作流程及运行方式,熟悉掌握相关知识,整理内业资料,使我别开生面,豁然开朗。
在这个美好的大家庭里,让我迅速地在一个完全陌生的环境中与广大员工成为了好兄弟、好姐妹,他们的细心指导,让我收获颇丰。上班时认认真真,下班后相互嬉戏,那些欢声笑语,那些同甘共苦,充满真情,充满厚爱。师傅教导我们先学做人后做事,发扬“看人长处、帮人难处、记人好处”的良好作风,我收获更多的是做人的原则和底线。
半年工作总结中,我作为分公司代表发言;在实习生总结和年度优秀员工中评选中,我都得到了嘉奖。在以后的工作和生活中,我会不断地加强学习,进一步武装自己,做好每一项工作,不断地总结经验,打牢基础,不断前行,更好地服务公司,服务社会。
前进的道路还很长,需要自己不断地去探索和求知,感谢公司给我这个平台,感谢“青蓝工程”这个活动,感谢各位领导,以及感谢项目的各位兄弟姐妹们,我会更加努力实现自己心中的路桥梦,为路桥争光。
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”新的一年,新的起点,我抱定“开局就是决战、起跑就是冲刺”的决心,不断地武装和充实自己,在工作实践中快速成长,做好每一件事,踏踏实实地做人,为路桥奉献自己的一生。
质检工作就是装门检查产品质量的工作,他的最终目的是让客户满意。质检部门是厂家针对质量所设的一个部门,他的职责是检查产品质量,最终让客户满意。
质检部一般分为三个部分:IQC,pQC ,QA即来料检验,巡检,出货检验 。这三个部分都很重要,特别是来料检验,来料质量的好坏最终决定产品的质量,巡检也很重要,在制造产品过程中的质量跟踪必须到位,不然来料再好,制作的产品不达标,也会影响工厂的效益,出货检验相当重要,严格按照客户的要求从外观,规格,测试,包装,各个方面检查是否到位。只有这几个方面达标,才允许出货。客户一般在收货时都会看有没QA的印章,所以要明白这枚 印章的重要性。
质检部的检查也分产品而定,有的产品要全检,比如耐用消耗品,电器方面的,机械方面的等,有的只需要抽检,比如轻工业产品,服装,鞋类,日用消费品等,抽捡应用一定的规则,这个看工厂的情况而定。
检查质量都是按工厂质量达标书来检查,只要严格按要求来检查,每个步骤都到位,质量应该可以得到保证,当然这些检查最终目的就是要让客户满意。只有客户满意了,自然给工厂的效益就不必说了。
时代在变、环境在变,银行的工作也在时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,这都需要我们跟紧形势努力改变自己,更好地规划自己的职业生涯,学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,现在建行为进一步加强全行柜面服务管理,提高柜面服务质量,塑造建设银行国有商业银行良好的企业形象,推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫,又制定了全行柜面服务管理办法和柜面服务标准。
看到建行发展的巨大潜力,增加了我们对自身业务发展的紧迫感。 下面我针对曾主任对我们日常工作状态提出的不足,检点自己,说说想法。
银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱,更要有一颗追求完美的心。
其实客户,就是我们每天都要面对的考官。如果我们银行员工每天上岗懒懒散散,妆容马马虎虎,甚至言辞冷漠,态度生硬,那换位想一下,你会对柜台里的工作人员付出应有的尊重吗?和蔼可亲,高贵典雅,端庄大方,沉着冷静做到无可挑剔。
这些是我们的服务规范,扪心自问这些规范我们做到了多少?客户对你的态度,实际就是你自身言行的一面镜子,不要总去挑剔镜子的不好,而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好,哪里又需要改进。
作为前柜业务人员,我就曾主任提出的几点不足做了反思,由于工作年限和年龄的关系,我很珍惜目前的工作岗位,在工作中自认为业务能力还算精通,能够快速熟练处理日常业务,能够做到细心和耐心,塌实肯干,努力与客户沟通,化解各类矛盾,有时难免遇到蛮不讲理的客户,能做到包容和理解他,最终也能得到客户的理解和尊重。
不足的地方就是,站姿可能不够标准,今后工作中会时刻提醒自己加以改正。
还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严重,一进门给人的感觉就是纷杂和混乱,我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问,引导客户快速办理各项手续。设立综合柜台,将对公业务和对私业务合理的联系和统一,这样就能提高柜员办理业务的效率,也能在一定程度上缓解客户排队带来的压力。
我会在今后的工作中自觉加强理论学习,专业知识学习,向身边的同事学习,进一步提高自己特别是对公业务知识,全面提高综合业务知识水平。在领导和同事的指导帮助中发扬长处,弥补不足。提高自己的履岗能力,严格要求把自己培养成一个业务全面的银行员工。
灾后重建心得体会
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