有感于党的十九大

一念成佛，一念成魔，每个人都有不一样的想法，心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。相信每一个人在小学和中学都写过不少心得体会，写一篇心得体会我们可以从中找出解决问题的办法。那么如何写好我们需要的心得体会呢？你可以读一下小编整理的有感于党的十九大，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

有感于党的十九大

立足本职，不断前行

从一大建党到十九大的召开，一路走来，非常之不易，人民的生活越来越幸福，对于党代会的热情丝毫未减，都希望我们国家在经济建设、社会事业、民生发展等方面能够越来越好。

开幕会上，习近平总书记在报告中说到中国共产党员的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，我想，于我，那就是秉承“踏实、真诚”的原则，关注社区居民所想、所求，把居民利益始终摆在最高位置，在平凡的岗位上不忘初心、勇往直前。

作为一名社区基层党员干部，要坚定自己的政治立场，遵守政治纪律，时刻提醒自己，注重自己的言行，坚持做到谨言慎行，不断强化政治意识和责任意识，处处严格要求自己，增强工作的责任感和紧迫感，敢于担当。

作为一名社区工作者，要提升服务意识，筑牢群众根基。要下沉式地开展工作，提高服务群众意识，说群众听的懂的话，以群众需求为导向，实实在在、接地气地为群众做事，真正做到想群众所想，急群众所急，忧群众所忧。

作为一名基层工作人员，一定要自觉做到防微杜渐，做到有无约束一个样，有无监督一个样，决不越雷池半步。同时，要把握住每一次学习的机会，三人行必有我师，积极学习，虚心讨教，增长新的知识，扩大视野，并把所学的知识运用到平时的工作实践中去，做到脚踏实地，求真务实。

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有感于同为审计人

有感于同为审计人

有感于同为审计人
没有鲜花簇拥，他们依然面带笑容；没有掌声相伴，他们仍旧默默耕耘。初为审计人的我，由“雾里看花”到“亲密接触”，对于审计工作从朦朦胧胧的感性认识逐渐转为一清二白的理性认知，一个突出感受是：责任重大，使命光荣，这里聚集了一批批甘于寂寞的奉献者。
审计工作其特殊性决定了审计人员视审计质量为生命线、审计纪律为高压线、文明审计为保障线，做到依法审计、文明审计。有人说审计人干的都是体面活，却不知我们都是“苦行僧”。长期工作在审计一线的审计人，在别人看来吃力不讨好、容易得罪人的岗位上默默耕耘，甘于奉献，不计较个人得与失，用平凡的工作铸造着审计的辉煌。
审计事业是寂寞者的事业，审计工作是奉献者的活动。用勤奋敬业诠释我们热爱审计事业的赤子情怀；用无私奉献奏响我们忠诚审计事业的美丽乐章！一篇篇审计报告聚焦了审计小组的合力，一次次审计工作报告会，记录了审计人的集体荣耀，但更多的是不被人知的寂寞背影。对于奋斗的艰辛，诗人感叹“板凳要坐十年冷”，作家感言“学问是素心人商量培养之事”。没有铁棒磨针的耐心，就不会有审计报告的真实可言；没有默默无闻的奉献，就不会有财经秩序规范管理；没有对审计质量的终极完美，就不会有政府宏观决策科学的预防针。审计创新的规律，决定了从事这项事业的人，注定要与寂寞相伴、与奉献同行、与激情并存。
岗位平凡，精神伟大。在我们审计人员的身上，没有动人的诗篇，没有离奇的故事，有的只是天天忙碌的身影，有的只是心中的那份责任和对审计事业的忠诚。最美审计干部，我们的好同事、好战友，金岚岚用自己的实际行动践行了审计人员核心价值观、职业道德理念，充分展现了当代共产党人的风采，就是全体审计人员共同学习的楷模。用“激情燃烧的生命”仅仅103天里，孜孜以求，不遗余力，没有什么豪言壮语，却用实干精神诠释了自己的人生追求，她的感人事迹告诉我们一个浅显的道理，人生的价值不在于我们说多少，而是在于我们干了多少，面对父母、面对丈夫孩子，她心存歉疚；而面对祖国和人民，她问心无愧。
因为懂得，所以坚守。国家审计系统的成员们，把强审兴国的使命感践行到日常工作中，把追求卓越的事业心体现在平凡岗位上。他们有的在办公室加班加点是家常便饭，有的常年在外地出差办事，少则几个月，有的为了完成一项项目审计任务放弃了正常的节假日，有的带病坚持工作，决不放过任何疑点线索的执着，为了维护国家法律权威，伸张公正，赢得人民群众满意，他们付出了超乎寻常的努力；为了审计经得起实践、人民和历史的检验，他们历经着常人难以想象的艰辛。他们为此舍弃身体健康，特立独行，不谋求私利，无私无畏，以法为据，以理服人，对于那些不配合审计工作的，敢于硬碰硬，据理力争，依法办事，严格执行审计纪律，切实维护审计机关形象，坚持在最纯的梦想中找寻最真的自己，甚至把生命化作一个个台阶，让战友们踩着去攀登审计的制高点。
与时俱进，审计创新。为进一步加速推进审计事业科学发展，面对新的工作任务、工作要求，一开始我们可能会有很多不适应，有许多方面我们往往都会力不从心。这就需要我们在实践中不断去学习，真正把学习作为一种自觉，一　种习惯，一种责任，不断进行审计知识的更新，不断地充实自己。在以算盘为主要计算工具的年代你可能是一位审计能手，但你如果不注重学习，不及时更新自己的知识，在以计算机审计为主的今天，你未必就能成为审计高手。在学校你也许是高材生，但面对新的审计工作岗位，你未必就能得心应手。所以说，无论是工作几十年的老同志，还是参加工作不久的年轻同志，要想使自己成为一名合格的审计人员，就得不断学习、坚持学习、系统学习、善于学习；而要成为审计多面手，应该紧紧凝聚在强审梦的旗帜下，强化忠诚于党、精忠护国、审计为民的职业理念，力争做开口能说、见账以查、提笔能写的复合型审计人才。更要勤奋学习，结合本职岗位学，苦练业务技能，才可能更好地适应形势发展任务需求。
审计事业最讲究真实，来不得半点虚假。心情浮躁的人，品尝不到创新的果实；追逐名利的人，采撷不到审计皇冠的明珠。唯有寂寞，才能培育出美丽的审计之花；唯有奉献，才能催生出丰硕的审计之果。审计工作虽然清苦，但作为一名有志于审计事业的审计人员应当淡薄名利，把审计工作当成一项神圣的事业来追求。
让青春为我们作证。此时此刻，同为审计人的我无比坚信：满怀激情、意气风发的审计人，凭借十八大精神强劲的东风，沿着推动实现“中国梦”的壮丽征途上，一定不会辜负国家和人民的信任与期望，始终把祖国和人民的利益摆在首位，把使命举过头顶，践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，弘扬审计精神，朝着同一个目标，同一个梦想，铿锵迈进！
人生就像在旅游，精彩和目的不是要走到终点，而

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是要留意和观赏旅途中优美的风景。对此，审计人员始终秉持一颗炽热的心，献身审计事业，把这份热度无限放大，当我们匆匆走过这条路时，回顾时不至于没有留下一段美好的回忆。步入审计工作之初的一点工作肤浅个人心得，做到坚持始终把“为民而审、为国而计”作为一切工作的聚焦点、出发点和落脚点，紧紧围绕“充分发挥好审计在地方经济发展中的建设性作用”这个时代课题，攻坚克难，创新发展，更好地把审计事业不断推向前进。在此，将这段名言名句献于大家，希望与大家共勉：
做人做事：一是要常怀感恩之心，谓之真；二是要坚持实事求是，谓之实；三是要善于多问多思，谓之聪；四是要做到公道正派，谓之德；五要做到刚直不阿，谓之硬；六是要做到不营亲疏，谓之正。

有感于饭店业的竞争

前段时间，省旅游局宣称我省饭店星级以后将五年一评，并推行新标准，增设更高级别的“白金五星”，要求标准比五星级更高，在国内外相当有美誉度的”白金五星“在我省暂时还没有一家饭店达到这一标准。可以看出，饭店业在中国随着wto的到来，真正开始了与“狼”共舞的时代，一场场你追我赶的角逐演义正慢慢拉开序幕。
“狼来了，我们准备好了没有？”这几乎是每一位振兴中华的有志之士在新时期发自内心的警世之言。作为既非国家基础产业，也非未来经济支柱的饭店业，它的未来究竟如何，似乎值得为之牵肠挂肚。
狼之凶猛，有目共睹。对各行业的冲击是一波未平一波又起，在饭店业，发达国家不仅把它做得又大又红，还把它作为对外引进资本和品牌输出的载体，对中国也不断地抢滩登陆，扩大地盘。各种外资企业以各种形式渗透。仅就“麦当劳”和“肯德基”来说吧，早早地以连锁的形式在中国落地生根，还遍地开花，这只是饭店业中的一个分支——饮食业而已啊！你看放眼各大小城市，它们在孩子眼中是快乐的天堂，在年轻人心里，是时尚的象征。就我们也时不时说那五个字：“走，肯德基去。”而我们这个拥有世界上最灿烂饮食文化的国度，却在与之共舞中败下阵来。“红高梁”和“荣华鸡”曾肩负着国人的殷切期望。豪情万丈地与“狼”一决雌雄，但最后结局却让我们失望。与此同时，中国又有几多饭店业老牌在风雨中飘摇，几多老字号封尘在人们的记忆中，即使有几家还喊得响当当的，也是靠政府部门的支撑，面对着世界上最为庞大的饭店市场，中国不少饭店企业仍然举步维艰，惨淡经营。是的，狼来了，竞争越来越激烈，我们难道一味躲避或望风而逃吗？不，否则不但无利，而且有害。由此，我想起一个故事：某森林由于保护梅花鹿的特殊政策，没有了狼，鹿因为没有敌人追杀，生活悠闲，奔跑能力大减，体质和品质随之下降，对此，野生动物保护组织大伤脑筋，他们最后弄来几只狼放进大森林。为此，鹿们不得不玩命奔跑。这样，体质和品质又逐渐恢复。在这个大森林中生存下来的鹿们也始终奔跑在狼的前面。所以，“狼”来了又如何？就让我们领教领教与“狼“共舞。想想我们的饮料业，有”可口可乐“和”百事“，还有我们的家电，计算机等等无一不遭遇与”狼“共舞，其结果还不是造就“娃哈哈”，海尔，长虹，北大方正等一批名牌企业迅速成长。
回过头来，看看我们的饭店业，白天鹅宾馆不是一样与“狼”共进晚餐，同分一杯羹吗？看我星城不是一样有华天，通程等迅速成长，各种星级饭店如雨后春笋般地冒出。怕啥，与“狼竞争，可以学到”狼“之长处，使自己迅速成长壮大，不敢与强手争锋，将永远处于劣势，处于被动挨打的境地。读一本《海尔中国造》的书，可以看到海尔全面质量管理（tqc）是从”日本狼“身上学的；激励员工士气的工资制度是从”美国狼“身上学的。其首席执行官张瑞敏针对中国入世也提出：海尔——你必须成为狼，海尔如果不能成为狼，就要被别的狼消灭。饭店业虽然面临严峻挑战和竞争，但未必不是好事。这样我们”鹿群“中体质和品质差的将被淘汰，生存下来的将是最棒的。它们将最大限度地享受所剩资源，淋漓尽致地发挥”鹿“的长处，并从与”狼“的角逐中不断吸取经验，完善自己。同时，这与我们生活息息相关的行业，作为第三产业的重要组成部分，以其进入门槛低，吸收劳动力多的特点而受到广泛的重视。
是啊！面对各路诸侯纷纷进军，我们不能眼睁睁地看着13亿中国人的胃口成为外国饭店业眼中的聚宝盆啊！回首入世两载，我们取得的成绩证明，我们不是没有准备的，更不是盲人骑瞎马，贸然上阵。看那三湘大地，饭店业大放异彩，各路人马，高瞻远瞩，或立体经营，或硬件改造，软件提升，或布局调整，多元发展，或抢占码头，连锁加盟等等不一而足，设备，规模，理念陆续在改进和扩大中，各地相辅相成，勇敢上阵，相得益彰，放胆一搏。
有理由相信，民族的永远是世界的，中华民族的饭店业将是一匹谁与争锋的”狼“！

有感于公司转型发展

有感于公司转型发展

挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想办法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以沙丁鱼为食的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了。这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。
10月11日下午，在古矿文联举办的“扬帆为转型，激情谋跨越”文学作品品鉴会现场，优秀作品代表们对自己写作背景与思路的分析与探讨，给我们上了一堂生动的创作课程，相信每位与会者都受到了不同程度的触动和启发。最后党委王书记的讲话，更是使我们受益匪浅。讲话里王书记用几个字为例，向我们展示了中国人造字的奥妙和来自生活的智慧，令我印象深刻。其中一个字，与上面这个故事，有着异曲同工之妙。这就是输赢的“赢”字。
“赢”字的含义，不用我说，大家都容易理解。虽然我们经常说“友谊第一，比赛第二”，但争输赢的时候却是谁也不会让着谁，输赢场上个个摩拳擦掌、虎视眈眈。“赢”字似乎总是与荣耀、激情、勇往直前联系在一起。而“赢”的获得也常常与时间、实力、正确的心态有着紧密的联系。把这个字拆开，有“亡”“口”“月”“贝”“凡”几个单字组成。“口”字理解为“沟通、交流和辨才”，是一种个体能力的体现；而“月”则代表了“时间”，更深层则可以理解为“月满则亏，水满则溢”，代表了中国人最讲究的“虚心”二字；“贝”在古代是货币的象征，在这里代表的是一种外在实力；“凡”则表示平凡，代表了一颗“平常心”。然而，赢字的那个“亡”字头这时就显得突兀，让人不能够理解。“亡”即死，“赢”与“亡”之间会有着怎样的微妙关系？还是王书记最后揭开了萦绕我心头的疑惑。“亡”在字面上理解为死亡，实际上也可以理解为一种危机感，“居安而思危”，活着的时候我们要常怀对死亡的敬畏之心，顺境时要常思逆境之危，这才是赢家的关键。
20xx年，是我矿转型跨越发展的重要一年，外部有国家煤炭产业调整的大环境，内部面临集团公司进军世界500强的高规格，古矿转型跨越的使命任重而道远。王书记讲话中对我矿去年和今年前半年转型发展的成果作了简要介绍，特别讲到国家近期实行产业调整，将一些煤矿资源整合到集团公司，而集团将其中两座煤矿资源分配给了古矿，对于正在艰难中不断行进的矿山人，这无疑是个好消息。这些外在的实力为我们将来胜利转型奠定下坚实的基础。然而，我们要想成为真正的赢家，却还需要作好最重要和最关键的一件事，那就是常怀危机感，为我们的赢字带好一个“头”。
虽然我矿人员转岗工作正在一步步不断推进中，但在转岗工作出现的一些员工思想波动和员工行为来看，我们的危机意识还没有真正建立起来。集团公司多年的发展为广大员工提供的舒适环境，使部分员工和一些员工子弟对企业产生了强烈的依赖感，尤其在一些年青员工的身上，我们看到了不愿吃苦，不能踏实作事的负面表现。许多人因为怕吃苦不愿选择支援新井开发；许多人抱着人有我有的思想，对转岗工作表现出得过且过的消极心态；还有人眼高手低，只争待遇，不思进取，不能与时俱进，不愿投入精力从基层作起。殊不知，这些消极思想恰好使自己成为那些缺乏氧气的沙丁鱼，最终会在舒适安逸的环境里淘汰掉自己，而只有在思想中加入一条代表危机的鲶鱼，我们才能常怀进取之心，永葆前进的活力。

有感于爱岗敬业

有感于爱岗敬业

对一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫街也是不行的。想当市长的人多的是，想扫街的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，环卫工人却需要好多。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的工作都需要在位者认真地对待和努力地完成，这就是爱岗敬业。有人说：“爱岗敬业”是五六十年的词语，已经和“雷锋精神”一样都过时了。也有人说：现是市场经济社会了，凡事讲的是得到与付出、回报与投入。要想人家做得好就多发钱呀，如果每月只发你二百块钱工资，这岗和业还敬得起爱得起吗？就地税系统来说，也有人认为自已是公务员，工资是应得之酬，自已不想提拨和评为先进，工作做得好不好没关系，做一天和尚撞一天钟，得过且过。当前比较好的工作条件和福利待遇并没有激发他们这些人的工作热情与干劲，这是为什么呢？主要原因是缺少爱岗敬业精神，有些人面对好的工作是爱岗不敬业。

不可否认爱岗敬业的第一个理由是为了生计。我们用工作提供的报酬来满足自己衣食住行的生活需求，也就是习惯把自己的工作称为“饭碗”。但工作不仅是谋生的手段，也是一种享受生活的载体，更是每个人实现人生价值的重要平台。万丈高楼平地起。如果这个世界上只有建筑师，而没有普通的砌砖工人，怎会有这美丽雄伟的高楼大厦呢？这就要我们有正确的岗位认识，正确看待自己的工作。只有把对待工作的态度放正，才谈得上爱岗敬业。整个社会好比一台大机器，在岗的每个人所代表的再也不是个人行为，而是代表单位整体行为，其中的任何一个环节哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果一个岗位人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整个单位的工作进程，甚至给社会和国家带来损失和影响。在改革的竞争时代，每个岗位都是珍贵的。你今天不珍惜这份工作，明天就得努力找工作。生命的价值主要体现在工作中，失去了工作也就失去了展现自我价值的舞台,如果不好好工作,也就等于扼杀了自己的生命价值。在地税工作中有的同志会感到年复一年、日复一日的工作枯燥无味，也有的同志为才华得不到施展而终日抱怨，还有的同志觉得自己的工作太过的平凡和普通，没有什么意义，体现不了什么价值。其实最平凡的工作，也会有闪光的地方，只要有爱岗敬业精神，在普通的岗位上也能创造出人生价值。在我们的身边就有好多这样的同志值得学习，如几十年如一日扎根莲花山区的地税干部刘球益、年近退休仍在工作忙碌不停的地税干部贺建华等，他们没有豪言壮语,没有惊天动地的事迹,，一直像老黄年一样默默奉献，从不叫苦和抱怨，也不计较报酬，将平凡的工作做出了不平凡的成绩，在爱岗敬业中体现着自己的人生价值。工作着是美丽的，这种美丽体现在每个人的爱岗敬业中，是其他任何东西都无法替代的，我们没有理由自己对工作采取不负责任的态度。

在地税工作中，要坚持做到爱岗敬业却不是一件容易的事，需要我们克服工作的繁忙程度、环境的和谐程度、心理的平衡程度等外来因素影响，从四个方面去培养自已的爱岗敬业精神和行为：一要有感恩之心。有一份工作就意味奉献和责任，我们要以一颗感恩的心去对待工作，才能对碰到的烦恼和挫折一笑而过，才能以饱满的精神、愉快的身心和积极的态度投入工作，才能在工作中得心应手，得到同事和纳税人的肯定，从而在工作中获得一种成就感、满足感。而牢骚满腹、怨天尤人只能造就粗劣的工作，粗劣的工作造就的必是粗劣的生活，再大的能力和才能也会在这种粗劣的工作中被慢慢磨失，最后只能是碌碌无为。当一个人学会用感恩代替抱怨时，每天就会渴望做出一些成绩来回报自己的岗位，就会从工作中去体现自我价值。二要有好学之态。有敬岗爱业之精神，但如果没有过硬的知识与能力也会使敬岗爱业成了“空谈”。我们先要把自己想象成“一个空着的杯子”，保持虚心好学的心态才能不断地提升自已。不管自己的才能和所掌握的知识有多高多好，都必须把自己的心态放空，让自己回归到零，如此才能保持适度的职业恐惧感，使自己随时处于一种学习的状态，将每一次都视为一个新的开始和积累，不计较一时的待遇得失，如此才能实现更大的进步。对于一名地税工作者来说，职业特点决定了我们不能犯错误，要尽量减少工作失误，培养好学上进之心，练就过硬工作能力，才能使自已不断地适合岗位的职责需要，立于不败之地。三要有勤奋之行。凡伟大的人也是从平凡之事做起，无不或多或少地靠“勤奋”起家。有些人的失败，往往不是他智商太低或缺乏灵感，而是因为他勤奋不够。爱岗敬业就是热爱和珍惜自己所从事的工作岗位，对于自己的工作皆尽所能的付出和贡献，尽职尽责。它是社会责任的一种具体体现，它更是做人、做事的一种境界。责不论大小、位不在高低，关键在于爱岗敬业。“积跬步而行千里，积小善而成大器”。具体的说就是从本职岗位的一点一滴做起，将本职岗位的一分一秒抓牢，充分的爱岗，充分的利用岗位成就自己，充分的把每个岗位的回报做高。四要有淡泊之情。淡泊是一个人的修养，是一个人的精神境界。淡泊名利才能爱岗敬业。一名合格的地税工作者就应该树立正确的名利观，淡泊对待权力、金钱和情欲。要经得起各种诱惑，理性地面对一些不公平。工作心态往往能够左右人的思想，不同的态度和选择往往产生不同的效果。不要用报酬的多寡来衡量自己的工作，不要将是否提拨当作自已人生价值体现的标准，不要因回报多与少而影响工作质量和热情。倘若一个人在工作的时候只为自己的薪水或者职位着想,那他即便拥有了高薪或高职位也成不了快乐的人，因为人的欲望是无法得到彻底满足的。奔波在风头、浪尖的人其受到的排斥和阻力也更大，假如没有一个良好的心态对待，势必会被飓风、大浪所淹没。

因此，作为一个地税工作者，我们没有理由轻慢自己的工作，没有理由轻视工作带给自己的实惠，更没有理由在工作中率性而为。我们要将爱岗敬业铸成地税人一种永恒的精神、一种共识的理念、一种自发的意识。