招生就业办公室下半年工作筹划

为了提高自身的能力，使今后的工作更好完成，我们要预先做一份下一阶段工作计划了。做好工作计划可以帮助提高自己的工作技巧，展现自己的工作能力。有哪些工作计划让人看了能够让人觉得有条理呢？相信你应该喜欢小编整理的招生就业办公室下半年工作筹划，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

根据黉舍整体工作筹划和请求，结合本处室工作特点，为了更好地完成全年工作目标，特制订出XX年下半年工作筹划：
三、具体办法：
XX学年度已完成招生1040人，下一步我们要根据市场的变更汉孟耋，赓续加强和改进招生工作，XX年春季筹划完成招生 300名，送教下乡招生200名。
一、指导思想：
（一）招生工作
卒业生的就业指导是学生本质教导的重要构成部分，是赞助卒业生懂得国度的就业方针政策、客不雅熟悉就业形势、建立精确的择业和就业不雅、控制应聘面拭的办法技能、包管顺利就业的有效手段。我们预备在这方面做以下工作：
（一）招生工作：
3、持续应用本地报纸、广播电视、收集等媒体的影响开展招生宣传。
1、尽早拟定招生筹划，印制好XX年春季招生宣传材料，经由过程各类渠道、各类机会周全启动招生宣传工作。
4、全校齐动，建立全员招生意识。合时组织深刻下财揭捉校和各乡、村开展招生宣传和咨询工作，发送招生宣传材料，扩大年夜黉舍的有名度和影响力。
5、进一步加强和完美黉舍网页中的┞沸生就业目次扶植，充分应悠揭捉校网站的感化开展招生宣传工作。
7、做好普高学生转型的宣传与指导工作。
4、收集、整顿招生、培训、就业的材料档案。
（二）就业工作
6、进一步做好学员及家长的咨询等工作，应悠揭捉校招生热线，供给全方位办事。
2、拓宽办学门路，寻求更多成长机会。争夺与就业前提好、信用高、待遇好的企业杀青合作协定，拓宽培养模式，结合办学，为往后卒业生能敏捷，对口就业创造前提。
5、完成黉舍交办的其他工作义务。

3、根据须要，组织好卒业生的就业咨询现场会。
1、在卒业生中进行就业意向查询拜访，并加强与班主任的沟通和交换，及时懂得卒业生的心理动态，采取整体和个别相浇忧⒛方法，有的放矢地赐与指导和赞助。
3、为适应形势的赓续变更和成长，总结经验，商量黉舍招生与就业工作的新思路、新办法。
就业工作关系到每个卒业生的亲自好处，也关系到黉舍的办学荣誉及持续性成长。是以，我们充分熟悉到卒业生就业工作的重要性、经久性和艰苦性。加强责随便率性识和办事意识。XX年我校共有幼师、机械加工两个专业80名卒业生，现都已就业工作，学生就业率为100%，在此基本上我们还要尽力进步学生就业的质量和知足率。
五、其他工作
3、为适应形势的赓续变更和成长，总结经验，商量黉舍招生与就业工作的新思路、新办法。
4、加强卒业生的就业情况反馈和登统工作，建立就业学生的信息库。
二、工作目标：
5、加强练习学生的练习治理，完美练习学生的治理轨制。
在以校长为核心的校班子引导下，以十八大年夜会议精力为指导，以市场需求为导向，凸起“升学”和“就业”两条工作主线，尽力拓宽黉舍招生和就业渠道。
四、结合办学
1、做好校企结合办学工作。XX年，在以往建立的80多家用工单位的基本上，我们将加倍积极主动地出击，面向京、津，与各大年夜中企业Ｐ目接洽，针对我校本年卒业生所涉及的专业和人数，及早策划，提前安排卒业生就业。筹划与北京南车集团二七车辆有限公司、北京xx兵团文化传谋有限公司完成冠名班工作。
2、进一步加强与高职高专的对接工作。持续接洽河北旅游学院、唐山工业职业技巧学院、承德石油高等专科黉舍、北京华嘉黉舍，规范结合办学模式。
2、制订卒业生就业指导筹划，组织就业指导讲座，邀请有关专家到校做专题讲座。
1、搞好本部分成员的┞服治思想工作，精诚联结，构建调和处室。
（二）就业工作：
2、做好学生的注册、电子摄像以及卒业发放等工作。

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校务办公室下半年工作筹划

紧紧环绕教导教授教化这个工作中间；搞好两项事务，即行政事务和日常事务；抓好三个办事，即为引导办事、为教师办事、为学生办事；进步四项工作质量，即一流的文书材料、一流的会务组织、一流的进修组织、一流的检查 ；推动五项根本扶植，即完美黉舍轨制扶植、教职工思想风格扶植、校园文化扶植、宣传信息工作扶植、档案治理的规范化扶植，促进办公室的各项工作再上新台阶。

新的一学年，在校党委、校委会的引导下，校务办公室将进一步调和与合营遍地室和级部做好工作，要紧紧环绕黉舍制订的总体工作思路和各阶段的重点工作目标义务，以搞妥政务、搞功德务、做好办事为已任，周全实施办公室的工作职责，尽力改进工作风格，扎扎实实的为黉舍的进一步成长做出本身应有的供献。
（一）进一步出力加强部队扶植。一是明白岗亭，落实职责。对办公室的各项工作进行细化，明白岗亭职责和请求，采取因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明白分工，尽力激活人的积极性和创造性，切实做到各尽其职、各负其责；二是加强教导，加强本质。保持以工本钱，加强联结，促进协作，大年夜加强教导入手，赓续强化办公室人员的办事意识、奉献精力和效力不雅念；加强政治理论和营业才能的进修，赓续增长工作人员的常识积聚、经验积聚，达到进步工作才能的目标。尽力扶植一支爱岗敬业，乐于奉献，籽扒笈良的工作人员部队。
二、工作目标
针对以前工作中存在的问题和不足，在持续巩固发扬成就，抓好惯例性工作的同时，拟在以下六个方面进一步出力工作高低工夫。
周全完成办公室的各项工作目标，高质量的完成黉舍交办的各项工作义务，在县内的各项评选中抢先创竽暌古，达到引导宁神、师生知足。
（六）进一步出力办事引导决定计划高低工夫。本年要出力改变办事引导决定计划不敷的现象，集中精力和时光深刻教导教授教化一线和校外办学实际搞好调研。经由过程信访接待、师生座谈、浏览上级文件、收集数据等多种门路综合收集各个方面的信息，真实周全地控制校表里的各类情况，控制第一手材料。环绕工作中的重点、可贵，开展查询拜菲揭捉究，针对师生关怀的热点、核心问题展开思虑，结合国度的大年夜政方针进行策划，对工作中的典范经验进行分析，及时总结各方面的经验教训，撰写调研申报，在各个方面都拿出有参考价值的建议和看法，为引导科学决定计划当好参谋和助手。

一、工作思路
（二）进一步出力立异务实开展工作。保持一切大年夜实际出发，对各项治理轨制和工作方法进行有实际意义的立异和改革。在思想上建立“办实事、摸实情、讲实话、求实效”的不雅念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字请求。快，就是工作运转节拍要快，行动敏捷，雷厉风行；精，就是对工作要千锤百炼，周全深刻懂得情况，精确恰当的形成材料，深刻透辟分析问题，结合实际提出建议；细，就是工作要过细入微，一丝不苟，尽职尽责，不出忽略；严，就是工作大年夜严把关，规律上大年夜严请求，风格上严逝世卖力，轨制上严格法度榜样，确保轨制落到实处；苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精力，经得起考验和考验。
（五）进一步出力加强日常事务的治理。落实黉舍节约办学的规定，一是加强接待治理，完美接待轨制、严格审批制、明白接待标准，以节俭、实惠为原则，不该大年夜吃大年夜喝，讲排场，控制接待费用超标；二是加强文印治理。落实文印治理轨制，加强打印审核，做好文印核算，制订目标义务，节约经费支撑，履行无纸化办公；三是加强教职工日常坐班、开会、升旗和参加大年夜型晃荡等的考勤治理；四是加强岗亭津贴的统计和治理；加强车辆和公事出差的治理，实施审批挂号制，降低车辆和出差的相干费用；五是增能人事治理，公平公平的做好职工调资、职称评聘晋级、考察、评优评奖等各项工作；六是做好离褪攀老干部的治理和新聘请的年青教师的治理。
三、工作举措
（三）进一步出力加大年夜宣传，营造优胜氛围。要把握好消息舆论导向，加强对宣传工作的引导，进步对宣传工作的熟悉。按照黉舍制订的宣传工作筹划的请求，分化宣传指标，真正落实奖惩轨制。加强对宣传人员才能的培训进步，加强与消息单位的情感联络，疏浚消息渠道，采取全方位、多门路的方法宣传黉舍，营造一个优胜的舆论氛围，周全晋升黉舍的社会形象。
（四）进一步出力进修和应用新常识。将加强校园网和电脑办公等营业常识的培训，采取文书档案治理应用软件，健全基本档案数据，保持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、规范的现代档案治理新模式。采取办公事务治理软件对办公室的事务进行治理，进步工作的效力。

下半年办公室工作计划

上半年办公室的工作取得了什么样的成绩?下半年又要如何开展呢?下面小编为大家带来关于下半年的工作计划范文，欢迎参考借鉴!

下半年办公室工作计划一

办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕责任、服务、效能、合作这一主线，强化我们是区领导身边工作人员的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。

(一)加强制度建设，规范工作程序。

综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习《*政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展学习规则、规范流程、塑造形象的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。

(二)抓好作风建设，营造服务氛围。

要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下服务问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。

(三)提高工作效率，做到快速反应。

在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。

(四)加强协调配合，坚持整体联动。

针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设;另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。

(五)抓好队伍建设，提升整体素质。

政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远发展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。下半年要重点加强科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。

总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面!

下半年办公室工作计划二

半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作做一简要总结：

一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。

为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。

二、加强学习，提高素质。

做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

三、做好办公室日常管理工作。

1 人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。

2 办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;

3 建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要;

4 制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发送传真，为后续工作提供了方便，提高了工作效率;

5 制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。

6 考勤、售饭情况 。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤情况、售饭明细便一目了然。大大减少了工作时间，同时也为员工提供了方便，员工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。

7 进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何安全责任事故。

8 办公室走廊卫生干净、整洁，为大家营造了良好的工作环境。

四、落实安全生产责任制，定期检查，做好安全工作计划。

上半年，公司始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。进一步加强重大活动的安全工作，严格安全工作责任制，严格夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班情况、抓员工安全培训;及时增设安全设施，做好安全工作;在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工安全防范意识。对存在的安全隐患及时排查限期整改，取得很好的效果，并通过了安全评估小组的检查。

第二学期招生就业办公室工作计划

本学期，招生就业办公室坚持以学校整体工作计划为指导，以服务为宗旨，以就业为导向，进一步拓宽学校招生和毕业生就业渠道，规范招生过程管理，加强就业指导，提升毕业生就业竞争力。不断改变工作方法，创新工作思路，树立服务学生意识，努力提高工作水平。特制定如下工作计划：
一、指导思想：
深入学习党的十八大会议精神，认真领会贯彻落实全国、全省职业教育工作会议精神，践行党的群众路线教育实践活动，围绕学校中心工作，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育发展理念，巩固学校招生成果，提升学生就业层次和质量，拓展对外合作企业，创新招生就业工作机制，求真务实，全面提升工作效率。
二、工作目标：
以学校整体工作为核心，强化招生就业工作。通过加强招生就业工作，切实提高学校的整体办学效益。一是招生工作方面。针对2014年的招生严峻形势，做好20xx年的招生准备工作，招就处要调动每位教职工的积极性和主观能动性，全面招生，全员招生，全程招生。注重学校形象宣传，创新招生宣传方式，邀请和吸引教育媒体、社会媒体更加关注我校的职业教育的办学特色和取得的成绩，积极做好20xx年招生筹备工作。二是就业工作方面。努力构建多渠道、立体化就业工作网络，在原有就业渠道基础上，充分挖掘潜能，进一步拓展校校合作、校企合作，开拓市场，多方、主动搭建与企业的互动合作平台，及时收集相关就业信息，拓宽就业渠道。继续加强毕业生的就业管理、就业服务、就业指导，完善就业跟踪调研体系。
三、工作措施：
1、总结近几年招生工作经验教训，根据市场的变化和需求，不断加强和改进招生工作，借鉴兄弟学校的有效经验和方法拓展生源空间，坚持宣传、定点联络、全员招生的方针，立足我县，再向外县扩充，建立相对稳定的招生网络，形成相对稳定的生源基地，全力做好招生工作。
(1)、精心组织，提前安排准备，切实做好20xx级高一新生的预录取、收费、报名、登记、信息汇总上报等工作。
(2)、加强市场调研，紧贴市场设置专业，开发具有前瞻性、市场需求大的特色专业。
(3)、借鉴兄弟学校的有效经验，并与各初级中学多方联系，深入沟通，从而形成相对稳定的生源基地。
(4)、早准备、早谋划、早安排，制定20xx年招生方案和招生计划。制作20xx年招生宣传简章，及早做好文字、照片充实、版面设计等工作。
(5)、建议学校及早召开招生工作动员会，抽调精兵强将，成立专门的招生宣传队伍，落实招生指标和招生任务，形成群策群力，全员招生的工作机制。
(6)创新思路，多渠道探索开展招生工作。面对当前招生工作的严峻形势，根据今年招生工作的信息，我们了解到，全县及周边地区初级中学的领导、教师、考生及家长对我校的办学实力知之甚少，信息渠道依然不够畅通。对此，我们在采用常规模式招生的同时，积极探索招生工作的新模式，多渠道、多途径进行招生，形成招生工作的新格局。
2、周密部署，统筹安排，广开门路多渠道拓展就业途径，优质高效的做好实习生就业推荐工作。
(1)、摸清学校待就业学生人数，积极主动与用人单位联系，重点考虑合作企业，为本学期的学生顶岗实习和学生安置到有利于学生发展的岗位和企业就业做好相关准备工作。
(2)、切实做好学生就业指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的指导教育，培养学生创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。
(3)、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。
(4)、加强对学生就业跟踪调查和服务工作，要与已就业学生
和企业保持密切联系，通过QQ、电话等方式及时沟通，了解掌握企业的工作环境、用工信息、新上项目、薪水待遇以及学生在企业的工作能力、工作实绩等情况，为学校下一步就业安置工作夯实基础，确保学生就业满意。
(5)、重视和加强实习工作。提前拿出实习方案，做好实习安排。本学期，招就处将会同教务处加大实习检查力度，对就业班学生的实习提早计划，提前联系实习单位，切实做好学生的实习准备工作。
四、工作安排：
现具体工作计划如下：
1、3月份：
(1)制定部门工作计划;
(2)做好学生控流工作(3月20日前);
(3)协助会计室核准高三职高班缴费工作;
(4)做好江苏万宇鉴定考试工作;
(5)落实好高三职高实习工作。
(6)抓好各专业的职业道德教育、职业素质培养和就业 创业指导工作;
(7)多方联系企业，做好高三年级社会实践调研工作;
(8)分组到各生源校调研招生工作，摸准各生源校实际在校学生数;
2、4月份：
(1)加大校企合作办学力度和深度;
加强校校合作，推行五年一贯制大专班，提高招生吸引力;
(2)积极开拓我校和西部招生，扩大生源市场;
学习外市县招生经验，起草县关于20xx年中职招生工作安排意见;安排好高三年级综合班社会实践工作;
(3)上报20xx年招生计划1200人(县内1100人，省外 100人)。
(4)做好江苏京一鉴定考试工作;
(5)做好江苏省高新技术考试工作。
3、5月份：
(1)加大招生宣传力度，创新宣传方法;
通过电视招生广告等形式，宣传我校中职招生情况;
(2)准备20xx年招生工作的相关资料,完成20xx年中职招生简章;
(3)出台20xx年招生方案;
(4)配合县教育局召开2014年招生工作总结暨20xx年中职招生工作会议;
(5)完成本县各生源学校两轮招生宣传工作;
组织全县初中学校部分初三年级班主任及部分学生和家长到我校参观和介绍我校办学情况。
4、6月份：
(1)全校教职工赴各生源校预录取工作;
(2)请电视台记者进行学校专题报道，介绍学校概要、招生计划等;
(3)录取考取本科的学生电视台点歌工作;
(4)县局实行预录取旬报制度。
5、7月份：
(1)全面招生，巩固、稳定生源，实施包校包组责任制对20xx年“未升学人员“一对一”上门招生宣传录取工作;
(2)做好新生报名接待工作;加强网络联系，加大跟踪服务力度;
(3)举办一期就业招聘会，提供企业与学生双向选择的平台，参会企业主要是签订了联合办学的企业，采取多家企业与学生同时见面的策略，提高就业满意度;
(4)完成学校临时安排的工作。
射阳中专校招生就业办公室
20xx年2月28日

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