精心撰写发言,为自我剖析打好基础。切实提高民主生活会发言材料的质量,下面是小编收集整理的司法民主生活会发言,欢迎阅读。
司法民主生活会发言一
尊敬的局领导:
在科学发展观学习实践活动中,司法行政系统从把握大局,着眼长远,深刻认识开展解放思想活动的重要性和紧迫性;高度重视,迅速行动,积极开展解放思想学习讨论活动;正视现实,结合实际,提出切实可行的解决问题的新思路和新举措,确保活动扎实有效开展。构建社会主义和谐社会,是党的十六大以来提出的重大任务。党中央明确指出,社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。在巩固现有学习教育成果的同时,我认为,要立足全县经济社会发展的大局,立足于各项工作实际,继续以科学发展观为指导,促进司法行政工作全面发展,要扎实开展好以下几个方面的工作:
一、坚持法律效果和社会效果的统一,切实司法行政职能。要以保稳定促和谐,努力营造安定有序的社会环境。社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提。没有稳定,改革和发展就无从谈起。党是社会主义建设事业的领导力量、核心力量,巩固党的执政地位是新时期公安机关的首要任务。作为司法行政机关,首要的就是要把维护社会政治稳定作为第一责任。一方面要通过大走访活动,积极宣传党的方针政策和法律法规,维护党委政府的权威,提高群众的法制素质,让广大群众了解党的政策,相信党委政府,营造稳定的政治环境。另一方面要在党委政府的领导下,认真做好矛盾、纠纷的排查调处工作,依法及时合理地处理群众反映的问题,妥善处置群体性事件,竭尽全力把各种问题化解在基层、化解在萌芽状态。
二、强化政法队伍整体素质的提升,建设学习型机关。一是加强机关学习和干警培训问题,坚持科室阅览室学习制度,不断丰富阅览室阅读书籍。坚持机关支部每周一政治及业务学习,建立局领导及科室科长业务学习培训制度。定期进行科室内部及机关支部范围的学习交流汇报,加强理论联系实际,撰写学习研究调研报告。二是开展谈心活动,为开展批评打好基础。围绕民主生活会主题,按照科学发展观的要求,要广泛征求各方面意见,认真查找领导班子及成员在着力转变发展观念、着力转变发展方式等方面存在的差距和不足。通过面对面的交流谈心,进一步加强了班子成员之间的沟通联系,统一了认识,消除了顾虑,认真查找了不适应、不符合科学发展观的突出问题,找准问题根源,总结经验教训,为开展批评与自我批评打好了基础。
三、以科学发展观为统领,以司法廉洁为目标有力、有效、有序的推动党风廉政建设工作扎实开展。紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,对反腐倡廉工作任务进行细化。紧密结合队伍建设、政务管理的实际,针对工作中的薄弱环节和容易滋生腐败问题的重点部位和关键环节,坚决政务公开制度,全力以赴将党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入,以良好的作风和形象扶正祛邪、取信于民,努力开创司法局反腐倡廉工作新局面。
四、以规范执法促和谐,不断提高执法水平和执法公信力。我们始终把严格、公正执法作为政法工作的生命线,狠抓执法工作不放松,以公正执法为第一目标,以文明执法为第一要求,以规范执法为第一尺度,不断提高执法质量和执法水平。
五、精心撰写发言提纲,为自我剖析打好基础。为了切实提高民主生活会发言材料的质量,对班子成员撰写发言材料提出了明确要求,要求少讲成绩,重在查找问题和剖析根源,主题要明确,文字要精炼,表述要准确。二是要求紧扣民主生活会的主题,密切联系个人思想和工作实际,充分吸收征求到的意见建议,深刻进行自我剖析,突出解放思想、科学决策及干部群众反映最强烈的突出问题,对照科学发展观的要求,认真分析问题,深刻查找原因,明确科学发展的思路,为深入开展批评与自我批评打下了基础。
司法民主生活会发言二
尊敬的各位领导、同志们:
下面将个人在思想信念、党性修养等方面的突出问题作自我批评,汇报如下:
一、存在的主要问题:
(一)遵守党的政治纪律方面,主要有2个问题:
一是政治理论学习不全面。对一些政治基本理论研究不透彻,对党的创新理论学习不扎实、不深入。如在学习相关政策规定和文件时,只注重看标题、抓重点,浅尝辄止,没有全面领会精神实质,导致执行上可能出现偏差。
二是政治敏锐性不强。对社会上的错误言行,有事不关己、高高挂起的思想。如处于媒体时代的当今,有时微信或QQ好友会转发一些传播负能量的文章,我虽不转发、不收藏,但也没有对此进行批评,认为只要自己不信谣、不传谣就行了。
(二)落实中央八项规定方面,主要有2个问题:
一是勤俭意识不够。中央出台八项规定之初,存在看风头、等着看别人怎么做的错误倾向,持观望思想,执行上偶尔会打小折扣。如没有去考虑压缩办公用品、耗材支出问题;对于用电、用水,没有去关注人走了灯是否还亮着、水龙头是否关紧等问题。
二是自律意识不强。在接待工作中,有时为了显示热情大方,会超标准点菜,践行光盘行动不彻底,造成一定浪费。如在公务接待方面,在吃工作餐中有时会考虑是否上点酒水。随着中央八项规定的不断推进、不断深入,才认真执行八项规定。
(三)形式主义方面,主要有3个问题:
1、政治理论学习和业务知识不扎实、不深入、不系统,存在学用脱节的现象。一是思想上不够重视学习,有以干代学的思想,学习深度有所欠缺,学习方法有待改进。学文件多,学理论知识少,联系实际学以致用做的不够;二是集中学习虽能按时参加,但作为班子的一员,平时学习的自觉性、主动性不强,自学不多,多半是为了组织学习才看有关文件及相应的材料;三是学习的内容基本上是学习上级指定的内容或支部学习计划中规定的内容,因此难以系统,难以真正全面的领会有关精神。特别是近几年来,一直参与县重点工程项目的征地拆迁,主观上放松了学习。
2、抓工作存在以会议落实会议的现象。为推进工作,有时会以会议调度的形式抓落实,喜欢口头交办,当甩手掌柜搞批发,如党风廉政建设社会评价宣传工作,只在会议上传达、布置,真正督促落实少,宣传工作全覆盖做得不够。
3、主动工作的意识不强。在实际工作中,对领导交办的任务想得多做得多,自己参谋助手作用发挥的不够好,且有时会凭经验做,只想按时按质按量完成任务,没有超前意识,主动思考不够。有时怕做错事,怕挨批评,不能大胆地放开手脚,没有充分发挥主观能动性,执行领导指示,有时不能很好地从实际出发。如黄岗山公园仍有部分住房困难户廉(公)租房至今没有得到解决。又如肖木坑整体搬迁项目还有部分基础设施没有完成。
(四)官僚主义方面,主要有4个问题:
1、深入调查研究少,深入村(居)少,到农户中了解情况少。在平时工作中,下村(居)少,有时下村(居)也是为工作而工作,为工作而找人;平时自己对调查研究重视不够,到村(居)一级调研掌握的信息不全面,不准确,有时以工作忙为借口坐阵指挥,如博豪中学至长举大桥项目,基本上是与园艺场干部职工交流多,到群众家里沟通交流少,没有真正了解他们想什么、盼什么,没有真正接地气。
2、工作作风不扎实,对群众诉求解决不及时、不到位,对群众的需求思考不多。在平时工作中对群众的实际困难关注不多,如环城西路一些拆迁安置户的房屋办证问题(虽然是以前的遗留问题),报批程序较为复杂、繁琐,没有及时解决;又如在征地拆迁政策执行中,对个别群众的不理解、不支持,偶尔有简单粗暴的念头,有时会把他们视为钉子户、刁民,自己的执政为民理念不到位。
3、沟通协调有待加强。征地拆迁工作涉及面广,不仅与群众有十分密切的联系,而且与部门也有紧密的关联,在沟通协调上,与相关部门、单位负责同志的沟通不够,习惯于一次或几次沟通,对多次沟通特别是对同一问题的反复沟通有厌烦情绪,另外还习惯于工作上的沟通,对工作之外的交流重视不够,导致有的部门或人员不理解。如办证工作,涉及到城建、国土等相关部门,经常为同一件事情要跑几次,有时会有厌烦心理。
4、平时只注重工作安排,但对干部缺少关心。在日常工作中向领导汇报思想少,与同事沟通交流不够,对干部要求比较严格,面对没有完成的工作任务,有时心里会有急燥情绪,会批评人,且在批评中不注意方式方法,有时批评得偏激过重,一定程度上挫伤了干部的自尊心和积极性。在生活上对干部不够关心重视,对干部的思想动态掌握不全面,不深入,缺乏了解。如在土地房屋征收工作中,多年来,自己一直身为工作组长,与组员间座谈、谈心次数很少,未能激发全组干部的工作积极性。
(五)享乐主义方面,主要有4个问题:
1、开拓创新意识欠缺。思路不开、步子不大,思想不解放。思想上因循守旧、求稳怕乱,观念跟不上新形势新要求,理解新思想、接受新事物的能力不够强,遇到具体问题,习惯于用老办法、老经验去处置,遇到难度大、风险高,需要大胆决策的问题,习惯性采用保守策略,对政策上没有明确规定的事项,不敢大胆创新,习惯于机械执行。如黄岗山公园项目中还剩下的2户拆迁户,以前只知道用老方法去找他们做思想工作,没想过要跳出老思维,走依法征收工作程序,坚持思想工作与法制思维两条腿走路。
2、工作标准不高,只要求过得去。在具体工作事务中,对自已工作要求不高,往往只要求能过得去就行,缺乏要以高标准、严要求来严格要求自已。有时会有求稳怕乱的意识,在工作上,很多事情只局限于服从领导安排,看其他班子成员怎么做。如在抽调参与征地拆迁工作期间,认为完成好自已本组的工作任务就好,很少与其他工作组去沟通、去协调、去比对。
3、攻坚克难的力度欠缺。在工作上有时会有畏难情绪,认为不是自已分管征地拆迁工作,但安排给自已的又是一些一时难于解决的节点难点遗留问题,有时会拈轻怕重。如处理环城西路出让地问题和14.1亩拍卖地项目用地问题,怕出问题,怕追责,在工作中魄力不足,甚至有时会有回避矛盾,绕道走的思想。
4、朴实情怀不够。自已出生在农村,在农村长大,对农村也一直有很深的感情,但自已真正为民决策,为民办事做得不够,如在挂点晨光镇期间,在执行计划生育中也曾有过搬群众电视、推农户摩托车现象,在夏粮入库中也扒过群众粮仓,挑过农户的粮食。又如对群众反映现实生活中的问题和实际困难解决不到位,甚至工作中有时存在漠视群众、疏远群众的现象。
(六)奢靡之风方面,主要有3个问题:
1、在工作中存在铺张浪费现象。这主要表现在:考虑到征地拆迁工作的特殊性,涉及到与外部联系和协调的部门、单位较多,主观上是想把事情尽快办实、办好,好面子、讲排场,个别情况下有超标准接待的现象。
2、勤俭节约意识较差,存在浪费水、电和办公用品现象。如办公室的电脑、空调,没有严格执行离开办公室要随手关掉的要求。又如为自已办私事,偶尔会把身份证等证件拿到办公室去复印,总认为这是个小问题。
3、有过吃请现象。在八项规定出台之前,对朋友、同学,甚至服务对象之间的吃请、请吃一直不认为是什么大问题,平时虽能严格要求自己,但偶尔情况下,耐不住熟人劝说,放松了对自己的约束,有过吃请;也曾有过公款请征地对象吃饭现象,与共产党员的标准、焦裕禄精神还有差距。
二、产生问题原因分析
一是理想信念不坚定。二是宗旨意识有所淡化。三是党性修养不够。四是纪律意识不强。
三、今后的努力方向和整改措施
着力从四方面进行整改:一是加强政治理论学习,进一步提高思想素质。二是牢记宗旨,坚定信念。三是坚决抵制四风,切实转变工作作风。四是加强党性修养,搞好廉洁自律。
以上自我批评,可能查摆的不全面、不深刻、不到位,诚恳欢迎同志们提出宝贵的批评意见,我将虚心接受,认真整改。
专题民主生活会发言稿怎么准备呢?下面是小编收集整理的专题民主生活会发言,欢迎阅读。
专题民主生活会发言一
各位领导,同志们:
根据会议安排,将个人四风方面存在的问题汇报如下:
一、在遵守党的政治纪律方面
一是政治敏锐性不强。对执行上级的决策部署领会不深,根本不会上升到政治的高度来认识来思考。如对社会上一些对党不利的言论,不敢当面进行反对,虽也痛恨但又无奈;虽发出感慨但感慨过后也就麻木随大流了。二是理论学习不深,不系统,理论功底不深。认为学习钻研理论是政治家、理论家、上级领导的事,与己无关,自己完成好本职工作和领导交办的事就万事大吉。平时只满足于一般的读书、看报,对马列主义、毛泽东思想。邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对科学发展观没有深刻地研究和领会,没有充分发挥理论对实践的指导作用,对形势的把握不是十分准确。三是遵守政治纪律不严格。对照党章的要求,自己在遵守政治纪律有些方面做得不好,理想信念有所弱化,认识不深,警惕性不高,理解不透彻。如党的纪律规定不准吃请、请吃,但自己明知违反纪律,也听之任之,参与其中。
二、在落实中央八项规定方面
一是自律意识不强。存在吃请、请吃、接待有超标等问题。如同学朋友老同事之间存在吃请、请吃问题没有严格要求,会以盛情难却参加宴请。还存在上班时间上网打游戏、QQ聊天的现象。二是勤俭节约意识谈化。存在浪费水、电现象。如离开办公室时不关电、关电脑、关空调。三是存在调查研究不深入、走过场现象。表现在本人深入村居调查研究少,到村(居)调查研究时只与村居干部座谈的方式了解村情民情,很少深入群众掌握第一手资料,存在调查研究工作走过场的情况。
三、在形式主义方面
1、理论学习不深,学习意识不高。平时以工作业务繁忙,对党的理论学习不够深刻,抓的不紧不实,总认为把自己本职工作做好了,就万事大吉,从而放松了用政治理论武装头脑。一是自觉主动学习不够。除参加党委中心组和镇周五学习日组织的学习外,平时自己很少自觉主动地抽出时间学习。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、听辅导报告,平时看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上不够。缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱节,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化。具体表现在群众对党的政策有疑问时、不理解时,不能运用党的理论知识很好的解释、宣传。再是理论联系实际工作不深入,甚至忽视了理论对实际工作的指导作用,对待理论学习只满足于片面地引用个别原理等,影响了工作效率。
2、学习方法不对。存在被动式、任务式学习现象。即便是学习,也是浏览一下。对党的基础理论以及大政方针政策系统学习少,认真思考的少,真正关注的更少。具体表现在镇集中学习时,经常以工作请假而推掉学习,就是集中学习思想也不集中,导致学习效果不理想。
3、工作作风不扎实,缺乏创新意识。工作不深入,习惯于对上级布置的任务当中转站、二传手,沒有从思想上重视起来,高标准严要求对待,更没有充分发挥主观能动性。当接到工作仼务,有时首先想到的是怎样尽快完成任务,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此;有时存在马虎了事的想法,影响了工作效果。有些工作完全浮在表面,存在应对的思想,处理问题有时还存在畏难情绪。如居民养老保险工作,这是一项惠民又惠国的工作,在工作落实中只起到二传手、中转站作用,没有从思想上政治上高度重视党的惠民政策,没有沉下身子与群众面对面交流宣传,扎扎实实做好群众参保工作,充分利用党的政策做好惠民工作。又如落实工作过程存在打个电话或开个会布置一下进行落实的现象,导致工作落实效果不理想。
四、在官僚主义方面
1、缺乏全局观念,站位低。总以为敲锣卖糖各干一行,自己能把领导交办的任务干好就是好样的。个人本位主义思想严重,缺乏大局观念,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,工作沟通协调少,协作共事难,遇事不敢担当,推诿扯皮现象仍有发生,工作推推动动,不推不动。存在着分管份内的工作考虑的多,对其他工作的了解的少。如工作分工后,就有分片如分家的现象,其他片组工作不过问,不了解,不关心。
2、群众观念淡薄。沒有真把群众的事情时刻挂在心上,对群众的感情淡薄,说不上群众语言,存在怕给自己添麻烦的心态。如对群众提出的实际要求困难,常安排镇村干部去落实,有时提的次数多了,自己就不高兴,回应起来态度就生硬;又如三送工作,对联系户只是在过年和有要求时走访一下,对他们生产生活了解、关心不够,造成部分群众对政府不满,不理解。
3、存在工作方法简单的现象。说话直来直去,有时脾气也不太好,工作有时比较急躁。如在征收三提五统粮时很少耐心做群众思想工作和进行调查研究,对不交粮食的农户通不通三分钟,再不通龙卷风,严重损害了党和政府的形象。
五、在享乐主义方面
1、存在安于现状的思想。随着年龄的增长,工作中热情、激情下降,只求过得去,不求过得硬。如在征地拆迁过程中遇到很多很难逾越的不利因素,给工作增加了很大压力和难度,导致自己激情下降,安于现状,进取精神不强。又如在接受工作任务后,不是马上去了解完成,而是慢慢了解,慢慢完成,今天能完成的工作要拖到明天,工作拖拖拉拉,没有激情等问题。
2、不思进取,创新意识不强。工作中事业心不强,责任心不足,工作态度上满足于现状,缺乏忧患意识和创新精神。如在中山西路征地拆迁工作中,征地对象因是最后一块土地了,想要取得最大的利益,提出很高要求,且他们串联包团起来,自己就没有新的工作思路、工作方法,影响了工作进度。又如岳家庄一民事纠纷,因思路不宽,创新意识不足,工作还是用老方法、老思维,造成该纠纷近两个月末调处好,群众意见很大。
3、存在贪图安逸心理。工作中会挑肥拣瘦,得过且过,怕流汗,如对工作简单易操作的就高兴接受,对有困难的矛盾多的就绕路走,将问题上交,或作减法。表现在如下雨天时,就在办公室喝茶聊天,根本不考虑工作开展情况。对要求很多一时难以解决的问题,存在畏难情绪及等一等、缓一缓、拖一拖的思想,没有及时组织力量解决或上报解决。又如小街小巷整治为民办实事上,因个别住户一时思想不通,不愿交钱时,自己就不为大多数住户想办法等。
4、攻坚克难能力不足。如在新车站征地工作中,涉及征地户户时,工作了近3年时间至今没有一点进展,严重影响工程进度,再如中山西路征地拆迁中,群众认为最后一块土地了,提高了征地要求,自己就没有过多的方法做好征地户工作,影响征地进度。
六、在奢靡之风方面
1、自律意识不强。在八项规定出台之前,有时吃请、请吃、接待有超标的现象。有时利用下村居之名,做自己私事违反工作纪律的现象。还存在上班时间上网打游戏、QQ聊天的现象。
2、勤俭节约意识谈化。有浪费水、电现象,没有做到离开办公室就关灯、关电脑、关空调等问题。
3、思想上放松了对自己的约束,一味追求更舒适的享受。如一到办公室就开空调,贪图享受。
上述个人存在的四风问题,剖析的不是很准、不是很全、不是很深刻。诚恳同志们给予批评帮助,我将虚心接受、认真整改
专题民主生活会发言二
各位领导,同志们:
一、遵守党的政治纪律方面,主要有两个问题
1、理论学习不足。随着在此岗位上工作时间的增长,在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想,觉得自己在这个岗位上干了这么多年,已经轻车熟路了,不自觉地就放松了自己的理论学习。特别是随着自己年龄的增长,对学习有松懈的迹象,冲劲不如过去足了。
2、政治敏锐性不强。在工作中,思想观念不够解放,政治敏锐性不强。往往是上级有安排,才有行动,作为一名党委宣传委员对一些重要工作的宣传报道缺乏敏锐性,在党的方针政策、人民群众关心的利益问题、社会热点、难点、焦点问题等方面的宣传报道不够及时深入。
二、落实中央八项规定精神方面,主要有两个问题
1、艰苦奋斗精神弱化。存在浪费水、电、办公用品现象,勤俭节约做得还不够到位,环保节能意识还不够强。比如有时办公室的电脑、空调,明明人都不在,但有时还是任其开着,没有随手关掉,造成浪费。
2、在公务接待方面,存在超标准接待现象。在八项规定出台之后,个别公务接待还存在超标准现象。有时总担心招呼不周,会给人家留下不好的印象,往往忽略了用餐标准,虽然不会上名贵菜品,但在菜的数量上控制的不够好,还会出现陪同人员比客人还多的现象。
三、形式主义方面,主要有两个问题
1、政治理论学习不系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委、政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注重学习,但只偏重实用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识的学习不够透彻,特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造。
2、工作作风不实,缺乏求真务实的精神。工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想,只求过的去,不求过得硬。特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时还存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。比如自己负责的党委中心组学习这项工作,制订学习计划时,只是简简单单的在网上*下,生搬硬套、现抄现改,没有充分的考虑学习内容符不符合乡镇实际,适不适合本乡镇。
四、官僚主义方面,主要有三个问题
1、联系服务群众少,群众观念淡薄。虽然自己生活在基层,工作于基层,但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深入调查研究并指导工作的时间不多。就是到了基层去,往往听取干部意见多,与基层群众和普通党员谈心交流的少。比如,我所挂点的几户三送联系户,一开始去了几次,了解了一下他们的基本情况,后来几乎都没怎么上门,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心群众疾苦和困难群众家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的交流。未能真正做到从群众中来,到群众中去,没有过多去关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片。
2、老好人思想严重,不敢大胆管干部。由于怕得罪人的思想作祟,平时对组内干部的管理过于松懈。比如,对待片内干部请假这个问题上,明明知道有些干部没有正当理由请假,但是自己还是准假了,对片内的干部管理失之于宽、失之于软。
3、与其他班子成员缺少沟通交流,缺乏大局意识。在谋划工作时,有时认为把份内工作做好就尽到了责任,往往考虑自己分管工作多一些,支持分管以外工作少一些。在讨论工作时,有的对不分管的工作发表意见、积极出谋划策少,整体工作一盘棋思想坚持树立得不够牢固。比如,镇实行分线管理,又地处县城,跟其他乡镇相比,班子成员吃住都不在一起,下了班也是各回各家,分管不同工作的班子成员也很少有时间坐在一起谈心交流,都是各干各的,遇到突发事件时,配合的默契程度有所欠缺。
五、享乐主义方面,主要有四个问题
1、攻坚克难的能力不强,对工作中遇到的节点难点问题存在畏难情绪。比如,我负责的综合交易市场和石桥坑收储地两个征拆项目,这两个项目都处于收尾阶段,在多次上门,反复上门的情况下,仍然还有少数的钉子户没有攻下,长时间没突破时,或多或少存在畏难厌战情绪。主要表现在上门不积极,就算是到了农户家里也是简单的坐坐,聊聊。没有从更深的层次分析,农户为什么对自己的征拆工作不配合、不支持。
2、开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧、求稳怕乱,习惯于用老办法解决新问题,遇到具体问题的讨论与决策,习惯于用过去的工作经验去处置,观念跟不上新形势新要求,理解新思想、接受新事物的能力不够强,遇到难度大、风险高的事宜,往往采用保守策略,对政策上没有明确规定的事项,研究不够,机械的执行。生活上求安逸,表现为工作不够积极主动。比如,综合交易市场还剩3户房屋拆迁户,以前只是一味的上门做思想工作,工作做不通时,没能跳出旧有思维,走依法征收程序,两条腿走路。
3、作风漂浮,亲力亲为少。我在镇工作八年多,有时认为自己也可以摆摆老资格了,所以有时接到工作任务时,只是召集干部简单地对工作进行布置下,以会议的形式落实会议。例如,近期的党风廉政社会评价工作,上级要求我们村居挂点领导必须亲自带领居委会干部逐户上门做好宣传工作,但是由于其他工作原因,自己只走访了一部分住户就没有去了,模范带头作用不够。
4、计较个人得失,进取心、上进心减退。自己在镇岗位上干了一年多副镇长,七年多党委委员,在工作时间较长,看着自己身边的同志一个个升迁调动,自己八年多来仍在原地踏步,有些心神疲惫,内心思走,革命意志有所减退。
六、奢靡之风方面,主要有两个方面的问题
1、在吃请、请吃问题上要求不严。在八项规定出台之前,接受过服务对象的宴请,吃过人情饭、喝过人情酒。导致在工作上抹不开面子,没有严格执行标准,把关不严。
2、在个人生活中过分追求物质享受。个人生活奢华,随着经济社会发展,生活水平相应的提高,热衷于讲排场、摆阔气,追求个人享受,生活要求越来越高,穿戴讲究名牌,开好车,戴名表。这些虽然都是花自己的钱,但是作为一名党员干部来讲,确实在群众当中造成了不好的影响。
以上就是我个人的对照检查,由于本人素质有限,肯定还有很多问题找的不准,不全,不到位。诚恳地请同志们批评帮助,我将虚心接受,认真整改。
廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求,下面是小编为大家精心收集的支部民主生活会发言稿,供大家参考,希望大家喜欢。
支部民主生活会发言稿范文一根据这次民主生活会主题要求严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设。我结合自己一年来的工作和生活情况,回顾自身在思想、工作、生活等多方面的情况,对 四风方面存在的问题进行分析和总结,找出差距,剖析自身存在的不足,以便于更好地开展好下一步的工作。欢迎领导与同志们给予批评指正。
一、本人存在的问题及原因分析
1、虽然有干事创业雄心,但有时思想出现偏差,有形式主义发生。表现在主持工作时,认为只要做到稳定,不出事就行了,因此在工作中过多强调求稳思想随大流,缺乏创先争优敢拿第一的精神。安排日常工作缺乏前瞻性,存在按部就班工作不好不坏就行了的思想。开展工作有时管理不够大胆总是左顾右盼,没有向更高的工作目标、更高的要求去努力。有时做事情、干工作只满足现状、完成任务,存在主动性差和多一事不如少一事思想。
2、管理队伍方式方法简单,没能做到变通,抓工作力度不够严厉,领导水平和协调能力还需进一步加强,导致队伍松散缺少凝聚力,2014年的工作较同期相比作业周期减少44.86,产值降低121.16万元,上缴利润锐减69.92万元。主要体现在:①工作方法简单,工作时有急躁情绪,缺乏耐心。平时与干部员工沟通较少,谈工作多,谈思想少,未能真正的了解员工诉求和思想动态,不能及时加以引导和疏通,导致员工有时带着情绪上班。②自己思想上存在惰性,对干部员工要求的多遥控指挥的多,真正去落实的少,比如对于现场管理这一方面只是在每天开早会的要求班组员工要把现场标准化搞好,但没有做到经常去检查落实整改。有时去跟班了也没有严格要求自己和员工,没在员工面前树立较好的榜样。③对员工考核不严奖多罚少未严格按照相关规定严格执行,觉得一线生产班组辛苦挣钱不易,对于一些小问题能不罚就不罚,主要采取批评教育,导致员工未真正引起重视,井上低老坏现象时有发生。④随着员工岗位的变化和新员工的入队,没有抓好技术培训这项基础工作。认为反正每个班组里都有理论和实际操作能力很强的老员工,新员工多看看就会了,导致部分员工的具体理论知识和实际操作能力较差,所以施工中总是存在一些安全质量隐患。
二、今后改进和努力的方向
1、完善各项规章制度,严格按制度管理考核,整治队伍风气。在今年工作的重中之重是整治队伍风气,第一步协同班子成员及全队员工重新讨论完善经济责任制,全队所有工均围绕经济责任制为中心,以精细化管理为标准,从严管理从严考核,对所发现的问题绝不姑息留情,做到奖罚分明公平公正,让每个人都能感觉到形式的严峻和身上沉甸甸的责任,以此来强化规范员工,增强每个人的责任心。
2、切实转变工作作风,提升执行力,提高工作效率。提高干部履职能力和执行力,抓好员工业务培训和岗位练兵,提升队伍整体操作技能,降低发生各类隐患的风险。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,深入实践,把工作的着力点放到研究如何加大作业现场的标准化管理上,放到职工关心的实际问题上,与干部员工多交流,推心置腹,交心谈心,多帮助员工解决实际问题。做到经常上井带着干,做好表率,提升队伍凝聚力和士气。
当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,希望在座的各位领导给予中肯的批评。
支部民主生活会发言稿范文二按照公司党委和机关党总支的要求,本人就今年以来在安全方面的工作情况、存在不足、问题原因及今后整改措施作如下汇报,不足之处,请大家批评指正。
一、工作情况
1、以安全第一为指导思想,自己能够深入现场,主动发现和解决实际问题,能够严格执行有关规定,按时跟班下井、走动巡查,副科级以上干部都能按要求参加科室包队活动,深入队组督查二.五安全活动,班前礼仪的开展情况。
2、在员工的日常安全教育上,经常利用月度工作例会的有利时机,强调办公室的防盗防火防雷击及员工上下班期间的交通安全等相关内容。
3、加强通勤车安全管理,确保职工乘车安全,避免发生重大人员交通伤亡事故,使通勤车做到有序、安全、舒适、便利。
二、存在问题及原因分析
1、在对待安全的态度上,我认为主观上是重视的,但由于单位缺乏人手以及日常工作任务总是来的急,赶的紧,加班加点是家常便饭,所以导致自己心态疲惫,产生惰性,在安全教育上,客观的讲,投入的精力还不够,自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题,还没有真正进入胆战心惊,如履薄冰的状态。
2、在作风方面,本人能够严格执行井下和地面走动巡查制度,按时间和次数完成走动巡查任务,严格按照网上隐患排查系统要求,上传所查处隐患内容,但由于相关专业技能的缺失,发现隐患和问题的质量并不是很高。
3、在通勤车安全管理上,还存在着对员工的乘车安全教育较少,安全监管不到位,安全隐患排查不严不细,责任追究不严格等问题。
三、整改措施
1、对照安全管理上的短板,进一步增强安全意识、责任意识、执行意识,以更加严谨的作风、更加端正的态度、更加科学的方法,切实履行好安全教育职责。
2、多深入井下、深入现场,以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。督促有关单位制定行之有效的办法和措施,彻底消除现场安全隐患,为职工创造良好的工作环境。
3、加强部门管理,完善相关的管理制度,提高部门员工的安全意识,严格做好防盗防火防雷击工作。
4、继续加大通勤车安全监管力度,对存在的安全隐患要多提醒,确保落实到位,真正把隐患消除在萌芽状态,确保员工安全乘车、文明乘车。
支部民主生活会发言稿范文三今天,我们支部召开专题民主生活会,这不仅是我矿政治生活中的一件大事,而且是进一步加强我矿领导班子思想作风建设的一个良机,更是我们回顾过去,总结经验,统一思想,转变作风,提高工作质量、工作效率,推动全矿整体工作向前发展的会议。作为我本人,今年以来,在公司党政的正确领导下,积极履行自己的职责,注重提高自身素质和转变工作作风,开拓创新,努力拼搏,开创了我矿生产经营前所未有的辉煌局面,实现了我矿的腾飞。在取得一定成绩的同时,我也看到在工作中还存在着一些不足之处。下面,按照要求,我将近半年来自己认真对照平时的实际工作及思想动态,作风建设等查找问题,深刻剖析,认真思考,总结经验。向在座各位作一个汇告:请批评指正。
一、学习、工作、思想和廉洁方面的情况
1、抓学习,努力力提高自身的综合能力
在工作中,我较注重加强理论学习,全面提高思想政治素质,认真学习邓小平理论、三个代表的重要思想和公司有关会议精神,在全局意识上,能够头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明。在政治上、思想上、行动上同公司党委保持一致。在工作之外,根据工作和生活需要,坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍,丰富自己的知识,拓宽自己的视野,提高自身的素质和水平。
2、抓思想,树立为党员服务和青年服务的意识
在工作中,我能够认真贯彻执行公司党委的路线、方针。增强群众观念,塌实工作。在思想上以先进的理论武装头脑,指导实践。同时,自觉加强对青年的思想教育,使其树立正确的人生观和价值观,尤其是要牢固树立企业就是家的主人翁意识。
3、抓工作作风,提高工作效率
在工作中,我始终保持积极进取的精神状态,干事尽心尽力、尽职尽责,不拖拉、不推诿、不扯皮。时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神。
4、廉洁自律,严于律己
廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部,必须做到廉洁自律。我在工作和生活中,认真学习党的纪律和法规,严格要求自己,不该拿的不拿,不该说的不说,自觉加强党性修养。
二、个人存在的问题和不足
1、党的纯洁性理论学习不够,抓得不紧。今后要加强政治理论素养,增强用马克思列宁主义的立场、观点方法和解决实际问题的能力。自己作为青年干部,要不断地学习,用党的政策、方针,正确地引导公司全体青年,并做好表率,自己反思过去在工作中的经验和教训,在一定程度上是自己忽视和放松了政治理论和业务知识的学习,缺乏学习的自觉性。
2、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,学习的内容也不全面,对很多新东西、新知识学习得不透,掌握的不够,同时,在平时的工作和生活中,感到知识贫乏。
3、在工作中自我要求不严格,干事较大意。今后要更加努力严格要求自己,细心做好每一件事。
三、努力方向
1、加强学习提高素质
自己要勤学习、勤动脑、勤动手,要学以致用,理论联系实际,解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性,努力学习业务知识,拓展知识面,在工作中,更好地发挥作用,适应公司发展要求。
2、提高标准严以律己
在工作和生活中要严格要求自己,充分发挥自己的主观能动性和创造性,推动公司青年发展。时刻用党员的标准严格要求自己,永葆共产党员的纯洁性。克服工作中急躁情绪,粗心状态,进一步增强工作积极性,树立强工作的自觉意识和责任意识,从现在做起,把自己本职工作做好。
3、转变作风,积极工作。
要认真学习和落实公司最近的重要讲话会议精神,脚踏实地地做好本职工作,树立高度的责任感和敬业精神,按照一切以公司利益为出发点,勤勤恳恳,求真务实、兢兢业业,尽心尽力把工作做好。
4、把全心全意为青年服务放在首位,树立正确的人生观和价值观。为实现自我价值不断努力,始终保持共产党员的先进性,以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好工作、办好实事。
总之,半年来,我在上级组织的正确领导下,通过自己的努力,在工作岗位上做了许多扎实有效的工作,取得了一些工作实绩,但由于主客观上存在的种种原因,使我的工作效果与上级的要求,与职工群众的期望还有一定差距,对此,我将在今后的工作中严肃对待,积极改进,以良好的精神面貌和工作热情,带领全矿职工为我矿美好的明天而努力奋斗,请上级组织及各位同志监督。
积极开展创先争优和反对四风,自觉改造世界观,努力加强党性锻炼,坚持用八项规定奠定牢固的思想基础,下面是小编为大家收集了关于党员民主生活会发言稿,希望可以帮助到大家。
党员民主生活会发言稿范文一
按照学院党委有关要求,本着实事求是的态度从贯彻民主集中制原则,落实中央八项规定、反对四风,贯彻党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面进行进行批评与自我批评,现将情况汇报如下:
通过自查,自己认为,能认真学习党的各项方针、政策,特别是能以赵瑜精神为契机,积极开展创先争优和反对四风,自觉改造世界观,努力加强党性锻炼,坚持用八项规定奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒,立场坚定,始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度,正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位,克己奉公,不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时,刻苦钻研业务知识,不断提高业务技能和业务工作水平,坚持用理论指导实践,推动工作取得了好的效果。 在本职工作中,身体力行,恪尽职守,忠实履行工作责任,克服困难,创新思路,谋求发展,是生态系教学工作有了长足的发展。日常生活中,严以律己,信守规范,模范遵守各项规章制度和党纪党规,严格从政行为准则,带头执行各项政策规定,自觉维护班子团结,思想和行动同党委保持一致,坚决做到令行禁止,忠于职守,热爱岗位。在本职业务工作中,做到原则不动摇,条件不变通,程序不走样,不搞特权,不搞歪门斜道。
一、存在的问题
二0**年一月十三日1.理论学习不够深入。 由于忙于业务工作,对党的理论的学习仅仅停留在表面,缺乏刻苦钻研精神,没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握理论的精髓,思想上缺乏紧迫感,政治上缺乏责任感。其次,理论联系实际不够。没有真正的学以致用,缺乏理论和实际工作的有机结合,工作中偶尔还存在着脱离群众的现象,工作创新力度不大。
2.在思想工作方面,存在着说的多,具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中,还是平时工作安排中,会议讲话里,都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时,由于碍于情面,有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。
3.工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也有一定的创新举措。但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。存在工作作风不扎实、不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬上,深入基层检查帮助少。调研时与主管领导交流的多,与具体工作人员和其他领导沟通的较少,也没能更多地深入到职工群众中,沟通思想、交换意见。往往是布置工作任务多,搞好工作结合少。上级有了指示要求,立即布置下去,并要求限时完成,没有根据基层的实际情况,很好结合,往往过多注重对上负责,而忽略对下负责,过多重视完成任务,而轻视工作实效。
4.在廉洁自律上,能够自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持严格自律,做到自重、自省、自警、自励,不为人情所动,不为金钱所惑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则,秉公办事,清清白白为官,老老实实做事,勤勤恳恳为民,堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,如在公务接待中陪吃陪喝的现象也偶有发生。
二、存在问题的主要原因
一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当,同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响,政治嗅觉也跟着迟钝了。
二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化,没有始终如一地严格要求自己,宗旨观念有所淡化。
三是进取精神不强,满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,工作不够严谨细致,有认为不会出现问题的侥幸心理。
三、整改措施
1.进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身
政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。
2.进一步转变工作作风,加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来,经常深入基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决,切忌官僚主义、本本主义。
3.树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好分管工作,力争在工作创新方面取得突破。
4.加强党性锻炼,提高党性修养
牢固树立终身学习的思想,把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民,牢固树立群众观点,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,感情上贴近群众,顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效,增强工作的责任感和紧迫感,自觉接受党组织、党员和群众的监督。
5.自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,秉公用权、廉洁从政,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
总之,存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后,我愿和大家一起在开拓中前进,保持积极进取的良好精神状态,团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟。
党员民主生活会发言稿范文二
通过近期的学习,使我深刻地认识到党员加强教育和学习的重要性和必要性,也使我我清醒的认识到自己在工作中存在的问题,现就自己存在的问题进行剖析如下:
1、政治理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。只注重与本身的教学有关的内容,跟教学无关的涉足的较少,运用理论指导实践上还有差距。对时时处处保持先进思想这根弦绷得不够紧,放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
2、在工作上有松懈思想。工作上总认为自己这也做的可以那也做得差不多,对业务的专研和工作的深入细致较以前有退步,严谨的工作态度有所放松,工作激情大打折扣。
3、组织纪律性不强,存在自由散漫行为和心态,在今后的工作中应遵守学校的规章制度,时刻想着自己是一名中国共产党员,对自己高标准严要求,发挥党员模范带头作用。
4、对学生的教育方法有时过于简单。学生思想上出现问题时,有时不能深入细致的调查研究,查找问题的原因。批评教育时有时不能晓之以理动之以情。
3、有骄傲自满情绪
一是不能正确估价自己。总认为自己能力强。看自己优点多,找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高,有了问题埋怨客观条件不好。要么是对一切都不屑一顾,要么是满腹牢骚。
二是有时听不进不同意见。在工作中总是自以为是,喜欢讲困难,缺少与同仁商量找方法。有时看似征求别人意见,实际上却在心里期望听到赞美。
分析产生上述问题的原因,从思想上寻根究底,一是理想信念不够坚定,思想上滋生了一些消极情绪;二是为人民服务的宗旨观念淡化,满足于表面文章;三是主观世界的改造有所放松,满足于已经取得的成绩,不思进取,降低标准,放松自己。我想通过这次民主生活会,既触到了痛处,受到了教育,又找到了根源,明确了方向。最重要的是增添了动力,振奋了精神。大有一种而今迈步从头越的强烈感受。
在今后工作需要更加勤奋努力。
1、在思想上,与党的路线、方针、政策保持一致;不断学习党的理论知识,积极参与党组织的各项活动,坚决服从组织安排。
2、提高认识,增强紧迫感、时代感、责任感,适应发展要求,强化六个意识:第一,强化自我充电意识;第二,强化科研意识;第三,强化信息网络意识;第四,强化合作意识;第五,强化创新意识;第六,强化服务意识。
3、在工作中转变观念,增强了为人民、为党、为社会服务的意识。明确为师生服务的意识,一切从为教育教学服务,为师生生活服务的宗旨出发,从根本上转变工作态度,深入调查为师生服务的质量状况,不断提升服务水平和质量。
4、在作风上,要遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
最后恳请党员同志给予批评和帮助。
党员民主生活会发言稿范文三
各位领导、同志们:
20**年以来国内煤炭市场形势严峻,煤矿生产、安全、经营压力不断增大,面对挑战我们作为矿井的建设者,要不断深化企业改革,深入现场解决实际问题,坚持安全生产核心不动摇,全年工作目标不放松。下面,我就20xx年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结,请各位领导、同志们批评指正。
我作为基建办机电安装主任工程师,在工作中,我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感,要敢于开展批评与自我批评,有话讲在当面,不隐瞒自己的观点。
坚持民主集中制,遇事能与领导及班子其他成员交换意见,沟通思想。尤其在难点问题上,注意发扬民主,广泛听取意见,集中大家的智慧。注意维护班子的团结和威信。
回顾自已在工作,生活上的一言一行,我更加清醒地感到自己在干部作风建设中还存在许多问题。切实感到自己与党和员工的要求还存在很大的差距,具体表现为:
一是形式主义方面。理论知识不充足,知识构架不完整,平时学习只是为了学习而学习,并且理论联系实际不够,运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象,平时检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以开会抓落实的情况,对某些工作缺乏动态管理,对工作的执行到位情况抓得不严。
二是享乐主义方面。随着经济的发展,待遇的提升,生活水平的提高,精神追求有所退化,工作上高标准、高追求降低了,生活上滋长了贪图安逸的思想。不下井时,想看看电视聊聊天,而不是去思考下如何更好地干好工作,如何提高自己的业务素质。时间长了慢慢的进取心就没有以前强了,责任标准降低了,工作满足于过去,满足于不出问题,不能按更高、更细、更严的标准来要求自己。比如:在工作的担当上,总觉得做好份内工作就行了,不想承担更多的工作,觉得管的事情越多,责任越大,也越辛苦或者总感觉自己的工作获得的回报不合理。
三是工作作风有待改进。存在畏难情绪和急躁思想,不能以平和的心态去做工作,还需要进一步增强责任感。沟通协调不够。由于平时忙于工作,认为只要工作做好,就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够。
努力方向和改进措施
(一)抓修养,树立正确的群众观。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中。
(二)抓学习,提高履职能力和水平。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
(三)抓落实,自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部,听取各方意见和建议,稳步落实各项政策;深入开展大走访活动,以切实得到职工的认可为目标,真正做到与职工实实在在接触,真正了解到最需要关心和扶助的职工。
(四)抓自律,严格执行廉政规定。严守从政准则,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
加强理论学习的自觉性,注重联系自己的思想和工作实际,在改造自己的主观世界上下功夫,下面是小编为大家收集的工会主席民主生活会发言材料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
工会主席民主生活会发言材料范文(一)我于20xx年6月初担任公司工会主席,进入公司领导班子到今天也就是三个月的时间,虽然我对公司上半年的工作安排及部署比较了解,但自己进入班子的时间毕竟很短,开展的工作也极为有限,因此,在本次民主生活会上,我就将分管的工作向各位领导作一简要总结,并就下半年的工作思路也向各位领导进行汇报.对此我恳请各位领导就我本人的工作学习等方面的缺点和不足提出批评,我一定诚恳接受.下面是主要工作开展情况:
一,工会工作
民主管理及企务公开工作利用企务公开专栏,报纸,苏尼特内网等形式,继续进行企务公开工作.对车间工资发放等事务进行了公开.同时,各车间按照要求进行了段务,班务公开.
(二)送温暖工程
1,春节期间,根据《困难员工档案卡》及各分工会平时掌握的情况,召开专门会议确定了户53困难员工家庭.协同远兴公司工会,锡盟工会,代表公司党政工先后对53户困难员工家庭进行了走访慰问,共发放慰问金19100元,带去了组织的温暖和关心.对22名在岗的单身员工进行了慰问.向初夕在岗的所有员工发放了慰问品,使在岗员工愉快地渡过了新春佳节.
(三)评优工作
1,组织了远兴公司先进个人评选活动;
2,开展了20xx年度公司先进集体,先进个人及工会先进集体,优秀工会工作者,优秀工会积极分子的评选活动;
3,组织了巾帼建功标兵评选表彰活动;
4,开展了安康杯先进集体和个人的评选活动.
(四)劳动竞赛,合理化建议,修旧利废活动
1,坚持开展劳动竞赛活动,指导各分工会根据自身特点开展了不同形式的劳动竞赛.截止到现在,在各车间共开展增产降耗,安全防护,单相产量,最佳保障等形式的劳动竞赛11次,共征集到合理化建议64条,收到修旧利废申报项目145项,修旧利废成果23项.
3,印发20xx年安康杯竞赛方案,印发了实施办法,在公司范围内开展了创建文明班组和学习型班组活动.开展的我身边的安全事故征文活动,在各车间继续开展安康杯竞赛活动.
(五)劳动保护监督检查工作
在公司全面开展的劳动保护监督检查活动取得显著成效,各分工会共查出问题124项次,在查出问题的同时,限期做了整改,处理.
(六)文体活动
1,元旦期间,举办了欢歌20xx大型文艺晚会,晚会共演出两场,还组织了扑克赛,象棋赛.其中,扑克赛新增了夫妻组合赛,使比赛气氛更加活跃.
2,正月十五,在职工文化宫组织了有300条谜面,为期半天的大型员工猜谜活动.
3,在三八期间组织了表彰及联谊活动.
4,组织了苏碱马兰杯员工斯诺克台球赛,经过初选32名选手参加了为期4天的比赛.
5,举办了为期限两天的员工乒乓球比赛.
6,举办了苏碱创效杯员工羽毛球比赛,跳绳比赛.
7,筹备苏碱创效杯员工篮球赛.
通过以上不同形式的文体娱乐活动丰富了员工的节日生活.
(七)其它工作
1,在大检修期进行后勤保障工作,在各车间设立了后勤保障小组,为检修一线员工提供了饮水(包括用茶,水杯),医疗保障服务,并参与了大检修卫生监督检查工作.
2,与人力资源部联合举办了为期4天的班组长培训班,共有近200名工段长,值长,班组长参加了培训,培训结束后进行了测试,并对成绩突出的学员进行了奖励.
3,5月份对20xx年至20xx年三季度期间的合理化建议及修旧利废项目进行了奖励兑现.
二,总务部工作:
(一),收费工作:
房费,电费,卫生费的收取这是总务部的一项重要工作,在上半年,通过单位工资代扣,上门收取等措施,对往年欠费进行清收,同时对本年度的费用进行收取.截止到6月份,共收取费用84万元左右.(其中:电费431454元,房费185047元,卫生费52180元,租赁费54796元.往年欠费12万元).应收账款比上年度同期有了明显下降.部门通过对收费员岗位制定奖罚措施,使收费工作较往年有显著成绩.
(二),安全工作:
在上半年,总务部开展了一系列安全活动,有每月定期的安全卫生大检查,有安全生产警示教育活动,有安全生产百日无事故活动,特别是在六月份开展的安全月活动,更是周密计划,全面布置通,使活动最大限度发挥作用.过这些行之有效的工作,总务部及其分管的生活区上半年没有发生任何安全方面的事故,安全工作取得了喜人局面.
(三),生活区的环卫绿化及用电线路维护:
1,由于生活区基础设施环节十分薄弱,照明线路老化严重,为了保证生活区的环境卫生及照明线路的正常,在日常维护方面我们做了大量细致的工作,也投入了大量的人力物力和财力进行维护日常运行,对30多幢平房的进户线路进行了更换.另外,还处理了三起车辆挂断线路,撞断电杆等事故.
2,在五一节前对生活区冬季积存垃圾进行了突击清理,共清理清运垃圾1000多吨,确保节日期间生活区清洁整洁,日常垃圾实行日产日清.对生活区的环境卫生,公共设施等每周进行一综合安全大检查,发现问题及时处理
3,四月份对雨季出现的危房及楼房漏雨情况进行了统计上报,每次雨后对线路,电杆,表箱部位漏电的隐患进行专项安全检查,对存在问题的地方及时进行整改和消除.到目前为止,照明线路没有因为沙尘暴造成居民生活的不方便,也没有因为下雨造成人畜触电事故.
(四),其他工作:
1,配合西苏旗社保局开展了离退休职工社会统筹方面的工作;
2,克服困难开展了镇政府征用龙祥楼内租赁户的搬迁工作.
三,下一步工作打算:
为发挥工会组织应有的职能,服从服务于企业的生产经营工作,使工会工作再上一个新台阶,根据《20xx年度工会工作要点》,公司工会近期准备开展以下几方面的工作:
1,围绕公司的发展和改革,深入推行厂务公开,认真做好员工思想的教育和疏导工作,确保企业的稳定和发展.
2,继续抓好群众性技术创新活动.围绕公司生产经营的重点和难点有针对性的开展劳动竞赛,岗位练兵,技术比武活动,计划在电工,仪表工,化验员等岗位开展几次岗位练兵和技术比武竞赛.按照《合理化建议实施方案》和《修旧利废实施方案》大力开展合理化建议和修旧利废活动,规范评比奖励程序,保证奖励资金,确保奖励兑现的时效性,保护员工的积极性,使活动蓬勃开展.
3,积极组织和实施安康杯竞赛,按照《苏尼特碱业公司20xx年安康杯竞赛方案》,认真抓好落实工作.结合安全常识及近年来发生在我公司的安全事故案例,印制一批安全手册发放到每一位员工手中,广泛开展安全知识和安全意识的宣传和教育.
4,加强群众性的安全卫生监督检查活动.举办一期班组安全监督员培训班;每半年评比表彰一批劳动安全卫生监督检查先进分工会和先进个人;群众工作部不定期组织各单位政工员及班组安全监督员进行互查.为调动班组安全监督员的工作积极性,使活动有效开展,每月发放20元的岗位补贴;
5,为促进班组建设,推动企业的基础管理工作,广泛开展争创文明班组(岗位)和争做学习型班组活动.
6,加强组织建设,加大会员会费的收缴力度,从7月份起,取消以前由各分工会自收自支会费的办法,改由分工会向会员收取会费后统一上缴公司工会,会员每人每月5元.同时鼓励基层分工会多开展活动,使会费取之于会员,用之于会员.一方面解决工会经费不足的问题,另一方面可以充分调动基层分工会的积极性.利用企业转制的机会,整理和完善会员档案,充分利用现代办公系统,建立会员电子档案.
7,继续深入开展文体活动,丰富员工业余文化生活.拟于十一期间,组织一台大型文艺晚会.
8,继续做好储金管理和使用,帮助员工解决实际困难,为企业分忧.
在物业管理上,要继续加大生活区的环境卫生治理及安全监督检查工作力度,加强费用的收取工作及房屋,资产的管理工作,增强服务意识,提高服务质量,解决员工的后顾之忧,保护员工的生产工作积极性.
另外,在最近的工作中还组织协调了西乌旗乌兰木骑来公司的演出活动.协助公司开展了两次接待兵团老战士来公司探亲访友活动.总之,自己刚刚走上公司领导岗位,工作方式方法与车间有所不同,工作中肯定会有不足之处,我真诚地希望各位领导能给我多提宝贵意见,使我能够发扬长处,弥补不足,以最快的速度适应新岗位的新要求,为公司更好地发挥自己的能量.
工会主席民主生活会发言材料范文(二)半年来,通过认真学习十八大精神和习近平总书记的讲话精神,在认真回顾自己的工作,广泛听取意见的基础上,对自己的党性党风状况进行了认真的总结反思,现初步剖析如下
一、存在的主要问题
⒈理论学习方面,一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读报,包括写读书笔记,重数量,不求质量,对自己要求的不高,学习比较肤浅。二是理论联系实际不够。学习的目的不明确,学习归学习,理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙于眼前的事务。三是理论联系自己思想少。认为自己已是五十岁的人了,世界观定型了。缺乏开拓创新精神和争先意识,对自己工作标准要求的不高。⒉坚持民主集中制方面,一是在领导班子讨论一些重大问题时,有时不是积极主动。认为有县领导把关就行了。二是对一些问题不是那么了解,没有主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多,在会议上随声附和,不发表见解。三是参加领导班子民主生活会态度不够认真。我认为班子没有什么问题,批评时只是轻描淡写。⒊党风廉政建设方面,一是对自己要求的标准不高。有时在中午参加好友宴会时喝酒,影响下午工作,放松了对自己的要求。二是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐工作关心不够,只要自己不搞,其他人愿意怎样搞就怎样搞,与己关系不大。⒋工作作风方面,一是工作不深入。埋头日常工作时间较多,深入基层开展调查研究时间较少。二是对基层单位工会工作指导不力,缺乏认真检查。三是组织开展活动比较少,没有很好发挥工会的职能作用。四是存在好人主义。表现在工作上不愿得罪人,也不愿批评人。⒌维护职工的利益方面,一是民主管理基础工作比较薄弱。二是对厂务公开活动抓的不够有力。三是对职工群众中存在的热点、难点关心不够。一些职工的住房、生活困难等问题,没有想方设法帮助解决。劳动保护方面,维护职工利益也缺乏力度,在执行《劳动法》上还有差距。四是职工代言人作用发挥不够。关心职工有呼声,解决一些问题,还有很大差距。
二、存在问题的主要原因
这些问题存在,既有主观原因,也有客观原因。主要一味强调资金问题,除此外还有⒈对理论学习的重要性认识不足,认为我们这一级领导干部主要是执行上级指示,完成任务。不是理论家。 ⒉对民主集中制的重要性理解不深,在对待民主集中制这个问题上,总认为一些重大问题的决策有班子成员集体把关,不会出什么大的原则问题。即使在三重一大问题出现这或那样的问题,自己也是随声附和,认为大家能凑到一起,是一件不容易的事,如果事事都叫起真来,必然要伤领导感情,不如保持和为贵,相安无事。⒊理想信念淡薄,思想滑坡,认为自己已经是近五十岁的人了,再过几年就该退居二线了。不求有功,但求无过,缺乏创优争先的意识,使有些工作该抓的没有去抓,该抓好的没有抓好。⒋对廉洁自律认识上还有差距,由于认识不高,也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁,由看不惯到见多不怪。暴露了自己缺乏立党为公的思想。⒌宗旨意识不强,双向维护缺乏力度,没有积极主动服从县委和政府探索问题、提出建议。维护职工利益力度不大,有畏难情绪,特别是对职工群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多,关心不够,甚至对一些敏感问题躲躲闪闪,怕沾在手里不好解决。
三、整改措施
⒈加强理论学习的自觉性,注重联系自己的思想和工作实际,在改造自己的主观世界上下功夫,要按照习近平总书记的要求,努力从提高自身思想政治素质出发,从坚持党的基本路线出发,加强学习的自觉性。在改造客观世界的同时改造主观世界,提高政治敏锐性和鉴别能力,坚信党的基本路线不动摇,树立正确的世界观、人生观和价值观。⒉深入基层、深入群众,多听取职工群众的意见和建议,从这次生活会起,我要和工会的其他同志一起进一步改进工作作风,合理安排工作,要抽查三分之一的时间深入基层,深入群众多听取职工群众的意见和建议,坚持从职工中来,到职工中去的领导方法。要把广大职工群众的愿望作为制定工会工作目标、计划和方案的基础,反过来还要把工会工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动。要善于总结经验,树立典型,通过典型示范的做用去带动面上的工作。⒊牢记党的宗旨,坚持群众路线,当好职工的代言人。要建立健全职代会制度,努力提高职代会质量。加强对职工代表的培训,不断提高职工代表的主人翁精神意识和参政议政能力。加强职工思想政治工作。在双向维护的同时,在涉及职工具体利益上,只要合理又有能力办到的,坚决维护职工的利益。在党委领导下、在行政的支持下,努力作好厂务公开工作。加强工会组织自身建设,完善制度,不断提高工会干部的素质,努力探索在工会工作和民主管理工作的新思路、新方法。每年利用签订集体合同的机遇,积极与行政协商,争取为职工多办一些实事。在工会经费收缴到位的情况下,每年争取多给职工办好事,多组织开展一些文体活动,不断改善职工业余文化条件,调动广大职工的积极性,更好的为全县生产服务。⒋严格执行廉洁自律各项规定,落实好党风廉政责任制,要加强反腐倡廉学习,充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。要经常向县委组织部和纪委汇报个人的思想,自觉地接受组织和职工群众的监督,在日常要管住自己。管住自己,就是要管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的腿,不该去地方不去。按照习近平总书记的八不准精神要求自己。⒌坚决执行好民主集中制,自觉维护班子团结,努力做好工作,一切从大局出发,从党的事业出发,自己要真正代表职工利益,充分发表意见,加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,相互支持,多做补台工作。增强大局观念,克服自由主义,要做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。
通过活动,我一定要正确对待组织的帮助,正确对待职工群众的批评意见。决心牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼和修养,始终以党员领导干部的标准要求自己,堂堂正正做人,勤勤恳恳工作,为成安的改革、发展和稳定贡献自己的全部精力。
加强理论学习,努力提高政治素质和工作水平,下面是小编为大家收集了关于银行民主生活会发言提纲,希望可以帮助到大家。
银行民主生活会发言提纲范文一按照省行党委《关于开展党员干部民主生活会的通知》及总行开展深入学习实践科学发展观的活动要求,我在认真学习,提高认识的基础上,对照树立和落实科学发展观的要求,对照自己的实际工作及思想动态进行了认真地查看。下面是我在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风等方面存在的不足和差距,以及自己将要采取的整改措施。不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。
一、个人存在的问题和不足
1、学风方面。一是虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统,理论学习还不够主动,自觉性不高,对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。二是业务学习还不全面,理论联系实际还不紧密,针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展,而是侧重于分管工作有关的内容,只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识,被动地去学习,而没有自觉地去学习,学习的内容缺乏系统性、全面性。
2、思想作风方面。一是对加快发展的紧迫感和责任意识还不强,对树立科学发展观理解不够深刻。二是全局意识不够全面,有时做事情、干工作只从主管业务出发,忽略了与其他专业的联系,有时发现一些问题,觉得不是自己分管,怕得罪人,怕被误解,也就睁只眼闭只眼放任自流。三是在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。
3、工作作风方面。一是服务观念不强。对于分管专业的相关知识、存在的问题掌握的不全面,没有下功夫去学习掌握,没有亲自下去了解情况,解决问题的能力欠缺。二是处理问题方式简单,遇事急躁,缺乏冷静思考的心态。因为自己性子急,还要求办事质量,有时把工作布置下去之后,经办过程没有亲自去督促落实,一旦结果不理想或出现差错,就会发脾气、训斥人,这都是自己工作缺乏经验,工作方式简单所致,今后我将力争做到遇事冷静思考,考虑问题周详细致,遇到困难从不同角度分析解决,一方面要抓好业务发展,另一方面还要抓好内控管理,克服虚、浮、骄、躁的工作作风。三是对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在有时工作中有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。四是是创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年,拼也拼过,干也干过,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。
4、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作,对自己分管的工作关注的多,对其它工作的关心、关注比较少;二是对分管工作要求督促比较多,对分管部门如何转变工作作风的部署和检查落实比较少;三是工作有畏难情绪,有时遇到难以解决的问题,总是想靠一把手来出面解决,缺乏独立解决问题的信心与能力。四是在工作的方式方法上还需进一步改进。例如:有时工作方法简单,情绪急躁,发现有些决策执行不力时,对同事们的批评较多,未帮助其从思想上认识到产生的原因以及危害性,挫伤了一些同志的积极性。虽然这些是看上去微不足道的小事,但却会直接影响到和谐的工作氛围。我很清楚我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面,还有许多我个人没有觉察出的缺点,需要与大家的进一步交流中发现和改进,希望大家给予中恳的批评。
二、产生问题的原因
思想决定行动,产生以上问题的原因,主要原因在于
1、缺乏必要的学习,没有用科学发展观的理念来武装头脑,指导实践,解决问题。科学发展观是各项工作的行动指南,自己本应该在抓好业务发展的同时,更加注重理论学习,但常以为干好工作就可以了,以学文件、看报纸代替了系统的理论学习,由于学习不够,没有全面掌握科学发展观的本质和精髓,无法运用科学发展观的立场、观点和方法分析处理问题,因而,难免会出现决策的盲目性和执行上的片面性,出现创新上的随意性。
2、世界观有待继续提高。实事表明,信念上的模糊,工作上的畏难情绪,作风上的不扎实,都与放松世界观的改造有直接关系。自己总认为,工作上与各方面的关系疏通搞好就行;有些工作还打政策的擦边球;有些工作怕字当头,抓工作怕太主动、太具体了会越权,影响班子之间的关系;怕批评人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑出发,患得患失的做法,与省行党委对自己的要求和期望还相差甚远。
三、今后的整改措施和努力方向
1、加强理论学习,努力提高政治素质和工作水平。全面系统学习理论,把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索有关金融业务发展相关的新思路和新方法,与时俱进,开拓创新。学习是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会为新起点,严格按照盟行党委的安排,牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际,深入学习科学发展观,增强贯彻执行上级行决策的自觉性,善于用科学发展观的观点观察和处理问题。具体问题,具体分析,着眼于我行业务发展中发现的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,做一名学习型、知识型、实干型相统一的领导干部。
2、强化事业心和责任感,努力做好本职工作。我将坚决贯彻上级行方针政策,以科学发展观为指导,紧密结合我行实际,创造性地开展工作。针对我行国际业务业务发展较缓的现状,进一步加大工作力度,深入企业、深入市场,掌握第一手客户信息,加大与上级行的沟通力度,争取使我行的国际业务发展早日走出低谷。在工作中,要虚心向班子的其他成员虚心请教,学习他们的工作思路、学习他们解决问题的方式方法,团结一心,协助一把手把支行做大做强,把支行的发展放在首要位置。要发展,我们就要克服困难,就要稳定员工队伍,妥善解决制约我行发展的因素,最大限度地激发全员的工作积极性,我将牢固树立抓住发展不放松,始终坚持发展才是硬道理、发展才能解决一切问题这个信念,始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
3、努力改进作风。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个务必,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,与班子成员团结一心,想事情、干事情、干好事情。上下一心,众人一力,使我行的各项工作健康发展。其次要从自身做起,切实落实学习效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的思想与科学发展观要求进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让同事满意,让领导放心。再次在工作方面要以大局为重,服从组织安排,不争荣誉,不抢位子,在完成上级对自己传达的任务的同时,积极参与企业和社会实践,与全行同志共同努力,及时完成各项工作任务,使单位的工作效率得到提高,时时刻刻把维护我行的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己,也要顾全大局。保持党员先进性,强化宗旨意识,诚心诚意的为群众谋利益,努力完成组织安排的工作任务。
4.模范遵守纪律,严格廉洁自律。要想管住别人,就必须管住自己;威信是自己树立起来的,不是别人吹出来的,廉政是自己做出来的,不是别人写出来的,这是一条恒古不变的真理,今后我将在工作中防微杜渐,努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观,落实党员领导干部廉洁自律的有关规定,切实管好自己,时时做到自重、自省、自警、自励,从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线,保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。时刻检点自己工作、生活的方方面面,做到台上和台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没有监督一个样,始终保持共产党员的政治本色。
以上是我今年以来的主要工作和思想汇报,请各位领导和班子成员批评指正。我将虚心接受,努力改正。通过这次民主生活会,我会认真总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和能力,为全面完成各项工作任务而努力奋斗。
银行民主生活会发言提纲范文二根据省市行党委指出的九种情绪,结合在行工作15个月的实际情况,谈就一下自己的两点看法:
一、对自己的看法
1、分管工作完成情况。按照支行党委的分工,1-9月份我分管信贷、客户、中间业务部和银行卡经营中心四个部门工作。从10月份起,分管办公室、人事教育部和信贷部工作。前九个月,除存款和外汇业务没完成同步任务之外,银行卡、中原旅游卡和代理保险营销均提前完成全年任务,且单项业绩均位居全市第一,全行综合业绩排名总分自二季度以来稳居全市第一。截止9月底,实现二区间收息620万元,占任务的105%,到期贷款收回率始终在97%以上,第三季度位居全市第二。
2、党风廉政建设情况。在党风廉政建设上,能够严格要求自己,认真遵守党风廉政建设的各项规定。
3、存在的问题和不足。
①分管工作没有全面完成。各项存款和外汇存款业绩始终在全市后几位徘徊。
②大局意识有待进一步提高。在平时工作中,对自己分管部门的工作督促较紧,对非分管工作关心太少。政治意识、分辨能力差,容易受别人影响。
③工作作风须进一步改善。为基层、为员工服务的意识欠浓,主动下基层时间太少,为基层解决实际问题不够。
④营销能力有待进一步提高。对客户的维护和营销做的很不到位,只局限于办理还旧贷新、借新还旧、质押承兑、维持客户现状,因种种原因,在客户营销上没有实现新突破。
⑤自觉接受监管思想有待进一步提高。对检查中发现的问题不敢亮丑暴露;对责任人的处理避重就轻,甚至存在代人求情的现象,离自觉接受监管的三种境界有相当大的差距。
⑥领导艺术有待进一步提高。由于自身性格的原因,总想把工作做得尽善尽美,稍遇麻烦,就产生急燥情绪。同时对同志们要求过高,批评同志不讲情面,容易伤同志们自尊,缺乏领导艺术。
二、对支行班子的看法
今年以来,以张行长为首的支行领导班子团结奋进、锐意进取、勇于开拓,迎来了平桥农行历史上最佳的发展时期。我个人认为:本届班子是一个务实的班子、团结的集体、值得全行员工期待的团队。具体表现为以下三点:
1、思想政治坚定。能牢固树立一级法人意识,严格按照上级行一系列治行方略、经营理念和管理要求来推动各项工作的开展,时时、处处与上级行党委保持高度一致,做到了令行禁止。
2、执行力强。对上级行党委安排的各项工作,能够不折不扣的执行。例如在很多行视为老大难的人员分流工作上,支行班子不找借口,不讲条件,完美执行,成为全市农行分流人员最多的支行,尤其是在新一届市行党委成立以后,雷厉风行分流人员9名,共分流人员17人,超额完成市行下达的分流任务。
3、清正廉洁。班长不仅带头,还严格要求班子成员必须不吃请、不请吃、不行贿、受贿,从自身做起,严禁公务消费,大手大脚、大吃大喝,彻底改变了旧思维、旧习惯,让全行干部员工工作轻松自如,心情舒畅。
4、工作作风扎实。作风是否扎实体现在经营业绩上。今年以来,平桥支行取得了综合业绩连续三个季度位居全市第一的辉煌,在创造了平桥农行业务经营历史的同时,案件综合治理、党风廉政建设工作也都取得了不错的成绩,班子成员无任何违规违纪行为,全行无任何经济刑事案件发生。
成绩是主流,但班子也仍然存在以下三个方面的问题:一是班长对班子成员的要求还不是很严,有偏袒倾向。例如在业余揽存、领导包大户清收上自己带头而没有严格要求助手,削弱了班子在员工中的形象;二是班子成员之间的主动沟通意识较差,站在全行、大局意识考虑问题不够,不仅不利于全行工作开展,而且给党委决策带来被动;三是不同程度的存在省、市行党委所提到的九种情绪,例如在个别临时性重点工作上,班子成员的配合协调不是很密切。
三、下一步自己工作努力方向
①加强学习。对于我来说,刚刚走上领导岗位不久,需要学习的东西很多,不仅要学习金融理论和专业知识,更要向其他班子成员学习领导艺术,以提高自己的综合素质和修养。
②扎实工作。以前在罗山行工作多年,到平桥行后分管信贷前后台我还可以得心应手,但办公室和人事工作对于我来说是全新的工作。从现在起,我将立足本职,扎实工作,争取在新的工作领域创造新的工作业绩。
③勤政廉政。严格按照上级行的有关规定,严于律已,勤政廉政。同时,牢固树立为基层服务的宗旨,力所能及地为基层员工解决实际问题,密切与员工之间的关系,疏导、引导广大员工与支行党委保持高度一致。
④主动沟通。在今后的工作中,我将积极主动与其他班子成员沟通,努力营造良好的共事氛围,尽可能的带动全行员工的工作激情,最大限度的为班长、为支行党委分忧,尽到一个班子成员、一个副职的责任。
总之,通过此次民主生活会,使我受益匪浅。今后,我将会严格遵守今天的承诺,以能力建设为核心,争当模范先锋,努力做一个学习上的用心人,政治上的明白人,观念上的带头人,作风上的正派人,工作上的勤奋人,服务上的贴心人,困难上的坚强人,经济上的清白人,为平桥农行的发展贡献自己的力量。
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。希望《项目工会民主生活会发言》一文能帮助您解决关于2024“竞选生活委员简单发言”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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