企业界代表政协会发言稿范文

原地徘徊一千步，也抵不上迈出去的一步。为了让我们的演讲更加顺畅，首先我们需要为演讲稿做一个精心的准备，演讲的好，可以收获观众的掌声。那么你知道怎么写一篇令人印象深刻的演讲稿吗？你可以读一下小编整理的企业界代表政协会发言稿范文，欢迎你参考，希望对你有所助益！

我是一名来自企业界的政协委员，今天能够应邀参加政协会，与大家欢聚一堂，交流感受，我感到非常荣幸。根据会议安排我代表企业界汇报一下20__年以来企业的发展情况不妥之处请予指正。

刚才听了旗委书记的讲话，我深受激励和鼓舞。20__年以来我公司在国家和政府在各方面大量扶持下从而使得我公司实现产值产能大幅度提高，20__年，是我公司发展史上经受挑战考验、极不平凡的一年。一年来，随着全球经济逐步复苏，旗委、旗政府带领全旗人民不畏艰难，坚定信心，克难攻坚，与时俱进，在非常时期取得了非常成绩。新农村建设大踏步推进，城乡环境面貌变化深刻，全县经济实力稳定增强，人民生活质量全面提高。尤其在支持企业发展上，旗委、旗政府明确提出了调结构、上项目、抓整合的工作目标，思路清、决策准、力度大，结构不断优化，产业更加均衡，环境持续改善，生产安全科学，为企业走出困境、焕发生机、实现可持续发展凝聚了力量，奠定了基础，我们非常满意。为了应对经济发展缓慢，旗委出台了一系列刺激经济的优惠政策，可以说我们又迎来了发展经济、壮大实力的一个难得机遇。作为一名企业界政协委员，我有信心、有决心在县委、县政府的领导下，正视困难，抢抓机遇，发展生产，安全生产，为全旗经济建设做出积极贡献。

在以后的工作中，要竭尽全力做到以下三点：

1、站在讲大局的高度，认真领会县委、县政府的决策部署，服从领导，服务中心，抓好生产，多做贡献。

2、创造条件，克服困难，千方百计筹资金、上项目，依法经营，科学管理，确保生产安全，充分发挥行业带头作用。

3、发挥自身优势，认真尽到政协委员的义务和责任，积极参政议政，努力回报社会，干实事，多干事，做好事，无愧荣誉和称号。我相信，有旗委、旗政府的正确领导，有全县人民的团结奋斗，未来的奈曼将会大发展、大变样，人民群众也会得到更多的实惠！

我公司在历经xx、xx年的经济风暴后及时调整企业结构、走出经济危机带来的经济影响。有以下做法与大家分享讨论；

1鼓励科技创新引进大量人才，做到以创新，突破来调整产业结构、产品性能、产销模式方针，发展企业，在人才培养上公司以才高者胜任，储存培养专业人才，定时为企业补充新鲜血液，保证企业的创新团队的素质。积极研发新产品公司目前以研制出高品质磺化对位酯，受到国内外市场的广泛好评也为国内化工染料中间体市场填补了空白。

3积极开拓市场，摈弃原来按部就班的发展脚步，逐步实现海外市场的占有率，并在世界化工市场打出名气，争取在未来5年之内将生产规模扩大一倍，加强工业三废处理实现清洁生产。我们注重化工企业产生的环境污染问题，产能提高，同时做到污染减少，回收利用增加，附加的生产效益实现突破，环境问题是制约企业发展的重要问题，我们实行可持续发展战略做到不仅为当地经济做贡献，也为人民的生存环境做贡献，现在公司又引进大量尾气废水废酸处理系统，对尾气废物进行充分利用已经逐步达到清洁生产的效果。

我们在实现结构调整时遇到以下几个问题：

1资金周转在实现生产经营转型和产业化调整的同时，由于存在购置大量设备和增加人员开支以及生产肥原料费用，流动资金的不足成为制约其快速发展的瓶颈，为解决流动资金问题企业的发展付出了大量的时间，资金是改革中的重要环节也是制约改革的关键影响因素。

2人力资源公司的发展离不开人才的聚集，据调查奈曼的大学生百分之九十都在外地就业，这就形成了奈曼旗人才短缺的困境，应该积极开展劳动就业工作的进度，为在外漂泊的奈曼人才提供为家乡建设提供力量的舞台。

3环境保护随着企业的生产能力和产量的提高的同时产生的工业三废也不断增加，为解决环境污染问题企业投入大量资金来增加废物处理设备。

4职能部门存在着费用高收费杂等问题在一定程度上制约企业的发展针对以上几点我代表企业界提出几点建议一是建议市政府尽快出台相关政策，吸引非资源型产业及产品精深加工企业，推动产业转型。二是进一步加大工业园区基础设施建设力度，探索建设集科技、机械加工于一体的轻工园，吸引更多轻工企业落户我市。

三、我旗工业园区基础设施还不够完善，对招商引资形成较大制约，建议进一步完善配套设施。

四、旗政府要大力引进金融服务企业，解决企业融资难等问题。五、注重煤化工高端人才培养、引进，切实解决企业人力资源紧缺难题。

六是要抓住“两化融合”的契机，加大传统产业整合力度，尽快制定相关整合方案，大力扶持和培育具有奈曼特色、符合国家产业政策的企业，推进工业化与信息化融合发展。

七、是推进产业结构调整，鼓励企业创品牌、创名牌，形成地区优势和特色，提升企业市场竞争力。

八、是加大科技投入，改进企业生产工艺和技术，提高资源综合利用率。

九、是培育新的经济增长点，促进支柱产业多元化、新兴产业特色化。

十、试出台相关优惠政策，加强与周边地区的沟通协调，切实做好节能减排工作。

十一、市政府应不断提高资源综合利用率，推动工业经济由资源优势向产业优势转变，促进三次产业协调发展；加强企业精深加工，提高产品技术含量和经济附加值。在今后的几年里，我们要充分利用良好的发展环境，抢抓机遇，加快发展，把企业做大做强，为促进当地经济的发展做出更大的贡献。谢谢

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协会发言稿范文

亲爱的创业协会家人朋友们：

大家晚上好!

我看到有这么多的新会员加入了创业协会我真的很高兴，你们为创协带来了新的活力。有句话说昨天是我们的、今天是我们大家的，明天终归还是你们的，所以你们大家是协会的希望和未来，承载着国家、政府、各高校相关部门领导的殷切期望!我是协会老成员，现在由我来为大家介绍一下贵州大学生创业协会曾经、现在以及未来。

贵州大学生创业协会是在共同的志趣、爱好的基础上，为了满足社会实践、初步涉足创业、学术研究以及提高自己能力等各方面需求，按照一定的章程和制度而成立的学生群众性组织。并由大学生自主管理、自主经营的全省性学生社团，总部设在贵州民族大学北门。2012年，由贵州民族学院游德林老师带领36个大学生创业者开始组建协会，当年8月1日经民政局审批正式成立贵州大学生创业协会，从一间三张办公桌组成的独立办公室发展到今天，我们有了会议室、财务室、接待室、储藏室、休息室以及各种办公用品，由36个人的创业团队发展到今天，我们的创业大家庭的成员包括贵州民族大学、贵州大学、贵州师范大学、贵州财经大学、贵阳医学院、遵义医学院、贵阳学院、贵州理工学院、毕节学院、贵州工业职业技术学院、护理学院。。。。。。50多所贵州高校以及部分外省高校的大学生，期间，我们同北京虎奔文化发展有限公司贵阳分公司、统一企业、学子教育集团、贵州文中商贸有限公司、上海实业有限公司、中天集团、贵阳市中小学生眼睑公司、贵州银行等等30多个大小企业建立长期合作关系。我们做过的项目有：12年的暖冬行动、支教、全省寒假勤工俭学自挣学费活动，13年的扶贫助学项目、各类大学生兼职项目、教育咨询培训项目、全省暑假勤工俭学自挣学费活动以及后来同贵州华软科技有限公司共同在民大设立华软思远实训基地，特别地，我们协会提供了千余次大学生兼职以及组织了1500余名贫困大学生寒暑假勤工俭学，在勤工俭学中，协会组织海边旅游，参观文物古迹，并开展征文大赛，各高校学子各显其才，不仅找到了学费、生活费，最重要的是个人得到了锻炼，积累了宝贵的社会经验。

大学生创业实践，已日益成为社会关注的重点，国家和政府部门也给予了政策性支持，我们协会抓住这一契机，近年来，我们创业协会不仅自己在创业，而且也在感染各个高校大学生创业社团创业，与贵州财经大学DAT职场素质协会、贵州师范大学勤工助学部、贵州大学管理学院学生会、贵州民族大学市场营销协会、贵州民族大学黔风文学社、贵州民族大学创新创业训练中心等社团和机构建立友好合作关系。

明年，我们协会将注册桂富宝投资管理有限公司贵阳分公司，打造一个线上线下的O2O电子商务平台，其中，桂富宝投资管理有限公司注册资本金为1000万，总公司为协会提供注册资本金、人才培训、各种设备及50万的现金流;另外，协会现在正与贵州民族大学团委筹建贵州民族大学创业助学金，鼓励民大学子创业;我们协会也会在将来设立贵州大学生创业基金会，让更多高校的学生参与我们的大家庭，十年之后，我们贵州大学生创业协会的创业者遍及全国各地。

总之，昨天是我们的、今天是我们大家的，明天终归还是你们的，但还是中国首富马云说得好，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。希望各位现在有一个定位，半年后你是什么样子，一年后是什么样子，十年后是什么样子，在协会找到属于你们的位置，当你比别人多努力一点、比别人多坚持一秒，是金子你会发光的!

亲爱的创业协会家人朋友们，我对协会的介绍就到这里了，最后，我们用掌声欢迎新的家庭成员，欢迎你们!

协会代表发言稿

您好，我看到您的问题很久没有人来回答，但是问题过期无人回答会被扣分的并且你的悬赏分也会被没收!所以我给你提几条建议：

一，你可以选择在正确的分类下去提问，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。

二，您可以到与您问题相关专业网站论坛里去看看，那里聚集了许多专业人才，一定可以为你解决问题的。

三，你可以向你的网上好友问友打听，他们会更加真诚热心为你寻找答案的，甚至可以到相关网站直接搜索.

四，网上很多专业论坛以及知识平台，上面也有很多资料，我遇到专业性的问题总是上论坛求解决办法的。

五，将你的问题问的细一些，清楚一些!让人更加容易看懂明白是什么意思!

谢谢采纳我的建议! !

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尊敬的各位领导、各位来宾、汽车行业的朋友们：大家好!非常高兴我们××汽车行业协会第二届××春季汽车展;××首届轿车、卡车、摩托车市内大型巡展的顺利举办。也非常感谢州、市领导及相关部门的大力支持和帮助。我谨代表××汽车行业协会向各位领导、各位来宾、各新闻媒体和汽车界的同仁们，表示衷心的感谢和热烈的欢迎!谢谢你们的支持和参与!

春天是播种希望的季节。在这个春意盎然的日子里举办本次车展，就是我们希望的开始!无论从国家政策，还是我们地方政府的支持力度以及我们××市场的含金量来看，

XX年，都将是一个丰收的一年，大展宏图的一年!

去年秋季车展，为我们××汽车市场注入了新的活力，开了个好头。今年，协会又应广大会员的要求和市场的需求，举办了第二届××春季汽车展并新增设了汽保工具设备、汽车装饰及零部件、服务机构等参展项目。内容更新，规模更大，参展单位更多，展品更加丰富，并得到了州、市相关部门以及州、市工商联、爱得汽贸城的大力支持。且由《××日报》、《××晨报》、《××广播电视报》、××电视台、延广交通文艺台、××音乐生活台等多家媒体共同倾情打造，应该说，此次车展无论从数量上还是从质量上都取得了前所未有的突破。我相信，本届车展也一定会取得前所未有的成功，为大家带来前所未有的收获与快乐!

××汽车行业正迎来发展的黄金阶段，××汽车行业协会也在大家的支持下逐步走上正轨。我相信，在我们的共同努力下，在不久的将来，××汽车行业一定会更加辉煌，更加兴旺!

再次感谢与会的各位嘉宾!预祝××汽车行业协会第二届春季车展、××首届维修技术、工具及设备、汽车零部件、汽车用品展取得圆满成功!

谢谢。

企业代表座谈会发言稿

任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。接下来是小编为您整理的企业代表座谈会发言稿，希望对您有所帮助。

企业代表座谈会发言稿1

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。

1，关键在沟通

介绍**公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。

2，产品培训

我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。

我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。

培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。

如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。

数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。

企业代表座谈会发言稿2

尊敬的各位领导、同志们：

你们好!

自公司“企业文化”实施以来，效果始终并不理想，最为成功的“企业文化”宣传展示也就是公司的形象标识运用得比较广泛，在今后的公司运作中怎样将公司“企业文化”做得更加丰富，宣传的更为广泛，既促进公司成长，又不断完善公司的文化发展方向，明确公司目标，实现共赢，现在就公司“企业文化”方面的工作、宣传与开展谈几点看法。

从公司大方向来说，在进一步明确自己的战略定位，进一步调整产业结构，进一步拓宽产业领域，进一步加强资源整合，进一步加快附属企业的附属产品发展的同时;要充分用好社会人才，重新配置企业人才比例，加大创新和智力投资，提升核心竞争力。

一、公司企业文化执行力度

现如今，面临全球金融危机的影响，国家的GDp增长总值与往年增长百分之十几的比例有所下降，国家采取了一系列的政策。西安的发展脚步同样受到了一定的影响，但就目前来看，公司今年的中标总价已经突破了公司历史以来的最高水平，但是随着物价的整体提升，公司的成本也不断加大，这就促使公司要想实现利润，就要严格的控制工程成本，既要保障质量，又要厉行节约，同时还要形成一种风气，一种制度，这就要将其灌入到“企业文化”当中去，有人说“企业文化”是虚的，就是纸上谈兵，那其实是一种偏见与不理解，“企业文化”我个人认为就是公司每个环节、每一个人，每做一项事情的一个标准，即便是一个动作，一套程序都包含在“企业文化”当中，并不是说有了公司的形象标识，统一了员工的制服，就是“企业文化”，那样的理解太狭隘，公司职工目前对“企业文化”的偏见与执行力度不够就是源于此处，公司“企业文化”的执行力度不够，并不只是宣传没跟上的问题，我个人认为，要将“企业文化”实施到公司的每一个角落，就要以公司的员工为主，自上而下的执行，自上而下的实施。打个比方：就拿现如今西安市的市民素质而言，在一九七几年、八几年的时候，我们常常可以看到有市民拿着弹弓打路灯，毁坏市政设施，但是经过近些年西安市政府不断出台了一些政策、制度，开展了一系列的活动，咱们再看看这一现象几乎已经杜绝了，每一个市民执行了市政府的实施方案，养成了一定的生活习惯，这一现象得到了改善，各位不得不想想，现在公司的“企业文化”已经自上而下的开始实施了，但是每一位职工是否执行就值得我每一位干部深思熟虑了。

二、公司今后在“企业文化”方面的工作重点

任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。公司发展到今天，除自身的努力外，也与遇到一个好的机遇分不开，现在这个更好的机遇再一次降临到我们的头上。今年公司的中标价以及产值是比较乐观的，这就证明了公司在市场中已经形成了一定的地位、有了一定的知名度，我们的目标要更远大一些，远景要重新进行战略定位。公司“企业文化”也应随着公司的发展做出调整，并进行细化，从《公司企业文化实施方案》所制定的形象徽标、口号以及发展方向等，转变到一些具体的工作方法、制度上来，提升公司“企业文化”发展、公司形象，我们从以前的年度亏损到如今的年年盈利已经有了质的飞跃，新的方向应当以营利为起点，做大做强为目标，这个远景和目标不仅公司高层要知道，更重要的是让全体员工都认同，并以此来激励全体干部职工，以一种“飞蛾扑火”的奉献精神为之奋斗不已。同时企业为实现这一远景的每一个发展步骤和战略都应该是正确的，每一位员工所做的事都应该是正确的，这样，企业才能成功。

下一步，公司“企业文化”要得到新的发展我认为从以下方面要加以提升：

1、要提升管理力度。从过去的粗放型管理模式向精细化管理转变，在现在定人定岗的同时充分发挥好人力资源管理的作用，确保人人有岗位，岗岗出效益，细化每个岗位的职责，职工能认真遵守职责，彻底打破职工在国有企业有大锅饭吃的意识。时刻提醒每个岗位的职工，我们的产量还能不能再提高?质量能不能再提高?事故能不能再低?用人能不能再少?单位消耗能不能再降低?公司在改革，其他企业也在改革，大家的意识不能只停留在原有的成果上，这样只能坐吃山空。目前公司的状况是令人放心、而不是令人满意。我们在受到金融危机的影响下，你今年好过了，那明年呢?后年呢?不但领导干部要想，职工也同样要想，时刻要有忧患意识。

2、要加强反思。我们去年一年做了大量的工作，取得了明显的成绩。但也同时存在着不少问题。从国家提出的“又快又好”的发展到“又好又快”的发展，只是字的顺序变了这么简单吗?我们还要认真考虑如何科学搭配;资本运营在加快资源整合的前提下，工作要进一步细致和深入。我们要清醒地认识到，业绩不可抹煞，但今天的成绩也只是今天的辉煌，各个方面还存在着不足，企业有，部门有，员工也有。每一位员工、每一个部门、每一个基层单位都有要深刻反思，我们的工作要对得起自己的薪酬，对得起公司的宏伟远景。

3、要加快创新。俗话说：“只有想不到，没有做不到”，究其原因，就是因为只要你想到了，最终总会做成的，从技术创新到管理创新。如何加快创新是我们需要认真研究的问题。公司成立了QC成果创新小组，就是在市政施工方面的技术创新，那么管理创新这一项，就是在公司的改革中不断借鉴、不断思考，一项管理措施失败了，我们现在还能有时间、有机会改正，还能不断探索与尝试。公司如果没有创新的动力，没有创新的机制，是不能实现的。科技的创新、管理的创新、文化的创新，包括公司发展的模式，应该是每一位干部考虑的问题，每一位干部要以战略的思维来认真研究下一阶段的发展。

4、要正确选人用人。如何选择做正确事和把事做对的人。这是摆在我们面前最重要的问题。我们最缺的是高素质的人才，这是我们每一个人都知道的事实。一个企业要成为顶级企业，就需要持续引进顶尖人才，人才跟不上，企业就会被淘汰。我们的人才机制如何建立，如何考核、奖励，如何吸引人才、留住人才，如何发挥人才的作用，培养人才，这是每一个人都应该思考的问题，这也是一种责任。同时加快公司人才可持续培养不仅是人力资源部门和主管人事的领导的事情，各个单位的主管、各个部门的主管更是最大的责任人。

现在公司所取得的成绩，在外界看来进步非常显赫，但是我们不能满足，我们的目标就是要成为西安市政行业超一流的企业、未来中国顶级的市政企业。公司的每一个员工都应该树立“市政二公司因我而自豪”的坚定信念，要以自己的努力工作保证公司的发展，让自己成为公司感恩的对象。企业也应该保持员工的收入、福利，在今后的实践工作中不断增长，特别是为员工铺好成才的通道，提供一流的环境，让员工充分享受到企业发展的好处，这样才能使公司在不断的创新中，在广大干部职工不断的努力下成长，让我们共同努力，向未来中国顶级的施政企业跨出我们的第一步。

[企业代表座谈会发言稿]

演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。希望《企业界代表政协会发言稿范文》一文能帮助您解决关于2024“政府发言稿范文”相关的问题，再次感谢您的阅读！