大学生创业实习总结
以促进青年学生交流,培养青年大学生艰苦创业精神、适应就业需要、全面提高自身综合素质为目的的大学生创业(社会)实践行动,提高大学生适应社会发展的能力,镇团委、宣传教育办在7月21日至8月20日启动新一轮的大学生创业(社会)实践行动,吸引了我镇149名在校大学生的参与,并取得良好社会效应。对于培养学生综合素质、提高学生创新和实践能力发挥了重要作用。
一、策划精心,组织严谨
结合团市委的文件精神,我镇今年大学生创业(社会)实践行动以中国加油 青春飞扬为主题,坚持党政主导、团委主抓、关工指导、部门配合的原则,精心策划组织各项活动,如:三人篮球赛,参观东纵纪念馆,水上运动会,制作简报活动,大学生志愿服务行动,社会调查,环保行动,求职礼仪与求职心理讲座,各村大学生座谈会,第一桶金等。参加动员大会的200名大学生中有149名大学生全程参加本次创业实践活动。在各项活动中,大学生联合会以及各组长都认真负责,做好联系、签到、后勤、策划、组织等工作,进一步提升了学生的组织、沟通能力。
二、形式多样,内容创新。
我镇团委重在培养学生的综合素质、创新能力以及服务意识,在为期一个多月的实践活动中,组织主题鲜明、形式多样、渠道新颖、内容创新的活动,使在校大学生真正动脑、动手、动口,在实践中锻炼和提升自我。
1.爱国教育,提高情操。
7月24日,镇团委组织本镇大学生参观东纵纪念馆。缅怀先烈,继续学习和发扬先烈们开拓进取,不怕困难的精神。爱国主义是中华民族的光荣传统,是推动中国社会前进的巨大力量,是各族人民共同的精神支柱,是社会主义精神文明建设主旋律的重要组成部分,同时也是中国培养四有新人的基本要求。参观后,大学生们都纷纷表示,此次参观很有意义,既开拓视野,增长知识,又能了解历史,解读历史。
爱国主义教育是提高全民族整体素质的基础性工程,是引导人们特别是广大青少年树立正确理想、信念、人生观、价值观,促进中华民族振兴的一项重要工作。镇团委特组织本镇大学生以爱国主义为主题进行制作简报活动。通过以爱国主义主题为内容制作简报,充分发挥了大学生的主观能动性以及创造性思维,让大学生进一步了解我国的悠久历史和现状,通过对传统文化的认识,从而提高大学生的爱国主义思想修养,并在运用所学知识的同时锻炼其组织协调能力和实际操作能力。
2.促进交流,提高认识。
镇团委在今年的大学生创业实践活动中组织多次培训活动,如:求职礼仪与求职心理培训,急救知识培训,交通安全知识培训等。通过讲课提问解答演练的方式,进一步提高学生的各项能力,从而更好地适应社会,为日后工作或创业打下坚实的基础。
此外,各村大学生在各村团总支部书记配合下,组织召开了本村大学生座谈会。在座谈会上村委会了解了现在大学生的基本情况,健全了村委会本村的人才库。通过村委会的讲解,大学生也了解到本村经济社会发展情况,了解到当前本村的发展规划,为大学生将来建设家乡提供基础。
3.商海试水,体验创业。
我镇团委继续举办第一桶金创业实践活动。本次大学生第一桶金创业实践活动的地点定在黄江人民公园,在进行活动之前,各小组都做了详细的市场调查,在小组共同讨论商议后,才定出售货物和经营方式,以确保能进行成功的销售经营。灿烂的笑容,热情的服务,独到的创意,张扬的个性。凝聚着大学生的智慧和创意,充分展现了当代大学生蓬勃向上的精神。通过大学生第一桶金活动,让大学生体验自主创业的艰辛和享受创业的乐趣。锻炼大学生的意志和提高大学生的综合素质。理论联系实际,让大学生尽早了解社会,接触社会。并让大学生从中体会到劳动的艰辛,珍惜现在的生活,感谢父母的养育,学习经验,提升素质。
三、感恩黄江,护绿行动。
为了更好地迎奥运,树新风,为创建国家卫生镇添砖加瓦。8月1日,黄江镇团委组织本镇在校大学生到大屏嶂森林公园进行志愿护绿行动。虽然天气炎热,大学生们都干得满头大汗,但没有一个喊苦喊累,经过近一个小时的工作,两旁的树木焕然一新。通过本次志愿护绿行动,大学生的环保意识得到了提高。同学们纷纷表示今后将发动身边的同学及朋友继续加入到环保活动中,共同保护我们美丽的家园。
四、总结经验,表彰先进。
在20xx年大学生创业(社会)实践行动结束之际,镇团委组织召开了大学生创业(社会)实践行动总结表彰大会。以各小组总结交流,代表发言的方式,总结今年大学生创业实践活动的成果,大学生第一桶金活动中的得与失。我镇团委同时表彰在活动中表现突出的小组和个人。鼓励他们以本次活动为契机,努力学习,加强实践锻炼,为日后真正投入社会打下坚实的基础。
在活动开展的过程中,我们也发现了一些困难和不足之处,与一些先进镇区相比还存在着一定的差距,但是,我们将继续努力,取长补短,明年镇团委和大学生联合会将继续努力,让大学生有更多机会去锻炼自己,更好地促进大学生成长成才。
培训学习总结,写总结是对经历的一次回忆和印象的加深,对于理解和感悟,一篇培训学习总结供参考学习。
近一个月的学习生活即将结束,说来让人留恋、难忘。
二十多位专家、教授的讲座让我充实了理论基础,了解了最前沿的教育信息和观点,更让我尝试着用辩证、较为理性的思维方式想事情,看问题。他们对真理探求的较真、执着和为人的正直、坦荡,都给我留下了深刻的印象。相信他们给予我的绝不仅仅是教育教学方面的启迪,更会有许多未必可以言说明白的影响。
三所办学特色鲜明的学校和尤为真诚、热情、内涵深的校长介绍也让我受益匪浅。先进、现代、鲜活、有特色的办学经验可以让我在比较中反思,想到自己的差距,更想到学校发展的生长点,继而也想到自己学校管理的诸多策略。相信他们给予我的绝不仅仅是办学理念和实践的引领,还会是未来自己的努力方向,“做内涵发展类型校长”不该再是自己不敢、不想奢望的职业理想。
同行校长间的研讨交流,让彼此经验相互分享,让思想火花相互碰撞,让纯洁友情变得深厚,更让今后的深入学习、合作成为可能。
北师大校长培训学院的领导、老师对我们生活的热情服务、学习的有效安排,市区领导对我们学习的关注、重视,让我们学习的紧迫感伴随始终,并不敢有丝毫的懈怠,于是按时听课和上交作业已成为了每天的必需,于是近5万字的23篇博文成了自己和学校教师交流的途径,更是自己不断反思、提高的平台。间歇之余的读书、看电视和休闲也成了忙里偷闲的事情,让北京之行变得丰富而多彩。
借此机会,感谢各级领导,感谢北师大校长培训学院的各位专家、教师,感谢同行的校长,感谢培训过程,感谢北京之行!
这是我在信息大学的最后一个暑期,也标志着我十六载学生生涯的结束,这个暑期无论是对学校还是对我个人而言都有着非同一般的意义。四年前,信息大学在全国率先进行了三学期制改革,以不折腾著称的教育界无不瞪大狐疑眼光注视着这个学校如何在列强环伺的京城挺立,四年后,当初那批学生面临毕业时,相信信息大学的改革家们可以向质疑者交上一份满意答复。
由是我一直对信息大学充满感恩,所以借准备应聘个办公室文员,从第一家问到最后一家,都因为身无长技被拒之门外。这年,我在家呆了人生最为漫长的四个月,伴随着周围人的不解,我开始了自主学习职业技术的进程。四个月,我学完了photoshop、premiere等课程。我期望来年暑期能够和学长学姐们一样,可以在众多实践单位找到自己心仪的岗位。
当大二暑期如约而至,学校组织的招聘单位已经不能满足我的要求,这年我通过招聘网站找到了份qq旗下华夏书网的编辑工作。虽然工资不高,但我认为自己喜欢文字,喜欢这种文化氛围。开始的新鲜很容易被枯燥的过程所代替,再多的激情也掩盖不了乏味的事实。在之后写的总结中,我曾把自己的首次实践概括为一句话:四月长假,把伤痕当酒窝。在文章最后我写到我搭建了个文学网站,并立志两年后成立一家传媒公司,虽然网站现在已经不能访问,但这是我第一次接触html代码,为今后深入接触互联网打下了基础。在码字中发现,相较而言,我们组长工作要轻松的多,好像不外乎上上网打打电话之类,此后一个声音一直回荡在耳畔直到大三暑期不想当组长的编辑绝不是好实践。
于是大三就朝着管事儿的方面发展,经过奔波终于找到一个蛮称心的岗位ppTV亚娱及商业运营中心实践编辑,主管数码频道。每日更新视频,拟标题设缩略图,一两个小时即可完成。剩下时间找些自己喜欢的事情做,和我同去的俩姑娘喜欢看电影,而我则喜欢在公司后台四处遛达顺道瞅瞅可能有价值的东西,不到半月全套的人事行政资料被我纳入囊中,虽然当时不知道有什么用,但总有一种可能有用的预感,也算不虚此行。
从qq到pp,工作压力骤减。肩上担子轻了,心里却空落起来,觉得这是浪费青春。年会时,ppLive创始人姚欣和CEO陶闯以及一干高管满怀自信的站在华北事业部数百员工面前指点河山,刹那间我感觉找到了奋斗的目标。那天晚上我想了很多,乃至陶闯博士邀请我一起加入骑马舞大军时都没反应过来。后来我试着把信息大学信风文学社想象成一个商业机构,把ppTV的行政制度进行切合信风实际的改编,甚至专门搭建过一个信风内部行政管理系统。
华夏书网,教会了我怎样进行伪原创,ppTV教会了我怎么当好标题党,也教会了我大型网站的标准化运作。这对于我今后工作提供了宝贵经验。而我所热爱的信风文学社则为我提供了另一种方式的帮助。
从学校到社会,从学生到创业者,所需要的不仅仅是良好的教育,熟练的技能,还需要有足够的运气。直到现在,我都能感觉到老天对我的垂爱。大一时并没有加入社团的打算,这也成为了我至今的遗憾。大二,因为一高中同学说想来信大上,她曾是市写作大赛一等奖得主,而我是二等奖,正苦无良机和她再次一较高下的我,当下决定加入学校文学社看到底是谁更技高一筹。结果她虽被录取,但因故未能就读信大。去年11月,正当公司蓬勃发展时,得到了她结婚的喜讯。想来,如果当初她能力排众议,现在可能已然是公司创始人之一。
闲言提过,在大学,我认为信风教会我的不比课堂少多少。换言之,学校教会了我知识和技术,而信风则教会了我如何在实际中掌握和运用。排版、印刷、编程,可以说信风就是大学的第二课堂,且具备了课堂所不曾有的责任感。同时全体社员毫无等级观念,相亲相爱一家人,这是最难能可贵的。
对于任何一个社员来说都是如此,人文青春激扬的社训正是一种创业精神的体现。第七届信风文学社社长李情谊担任公司总经理,第六届信风文学社社长郑舜担任副总经理兼技术总监,王新换和我曾先后任信风文学社编辑部部长,并分别担任了公司市场总监和运营总监,第八、九届连任的信风文学社秘书部部长王妞担任公司财务总监,第九届信风文学社创作部部长陈晓玲担任商务总监。四个月,有走的,有来的,但没有一个信风人中途退出的。
创业很苦,即便早已做好吃苦的准备,一旦投身其中那份艰辛也是难以承受的。曾经路过一中学,听闻学生大声朗诵思厥先祖父,暴霜露,斩荆棘,以有尺寸之地(苏洵《六国论》)时,不禁和古人产生了共鸣。
创业也很不快乐。如果有人告诉你创业很苦也很快乐,只能说他没头脑或者想卖给你创业教程。创业,特别是初期,收获比起你所付出的要少的可怜。我们曾经通宵抢救崩溃的网站,也曾一连半月靠泡面过活,也曾多次和人谈判未果,也曾就发展规划吵的不可开交,也通过做兼职挣微薄薪水养活公司。此种经历,何谈快乐。现在想来,维持公司不倒的原因可能就是信风人的友谊,年轻人的激情,对未来的自信以及当初吹下的牛X。
创业不快乐,并不代表着没有值得欣慰的结果。最近优米网搞的一个优米毕业生特训营其线下宣传就是我们做的,并通过优米联系上*、阿里巴巴这些公司,还在信大举办了宣讲会。
反正不管怎么样,我们迈出了第一步,积攒的创业经验是任何课堂都无法传授的,哪怕今后就业也比同龄人增添很大优势,也为信息大学今后在课程设置上提供了参考。学会计的王妞,主管公司财务,她也是蓝海奖学金获得者,成绩在班里名列前茅。用她的话说通过创业发现学校教的课程和社会需要之间其实还是存在鸿沟的。拿报税而言,学校教的是什么税该交,但具体到怎么交却鲜有涉及。偌大的国税、地税大厅进去之后不知道找谁,下载的报税插件不知道怎么使用,拿着一沓表格不知道怎么填,后来请了个兼职财务带她把整个流程走了一遍,这才了解。在此也希望学校可以提供实景式教学,只教大约的概念会使学生走不少弯路
我们都是普通大学生,背井离乡,陆续从全国各地来到北京,后来在信大结缘创业。国家的大学生创业扶持政策忽略了我们,我们却承望能够为中国信息化发展贡献一份自己的力量,然而我们却别无奢求,惟愿我们来时高悬在校园的那红色条幅能够能够成为实实在在的结果今日你以信大为骄傲,明天信大因你而自豪。
培训总结报告
转眼间,接受新员工培训已近1个月时间,由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划,再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下,培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果,结合公司的实际情况,我们分阶段进行了相关的培训工作,采取一对一的互帮互助,在最短的时间内学到较多的知识,为真正走上工作岗位打下坚实的基础。
公司组织新员工认真学习了嘉德(诚信·团队·沟通·价值)企业文化,让她从中感受到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅是我们的产品,还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育,让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训;通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训,更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基础。
第二阶段专业理论培训;责任培训师制定了详细的培训内容,并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后,责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果,通过这种考试,同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识,积累现场宝贵经验的培训;平时就由老员工带领她出去拜访客户,争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通,在打交道过程中自己的目标是什么,在完成目标之前要做哪些准备工作,包括谈话内容的先后次序,及交流过程中的注意事项,这样也有利于她学习和消化理论知识,从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点:
1.热爱学习,能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较强,对于不懂的地方,能主动提出,寻找答案。
2.性格开朗,在同客户交流中能找到一些话题沟通,比如时事要闻等,使谈话内容多样性。
3.能主动的完成日常工作。
4.专业知识还不够,需要多学习。
5.在同客户沟通的过程中,一些礼仪和细节还需要完善。
总体来说,通过这次培训达到了预期的效果,那当然这与全体员工的努力是分不开的,相信大家再接再厉争取最后为完成20xx销售目标完满的成功!
化纤的实习培训总结范文
说起实习,这次应该是专业组织的第二次,或许也是在这所学校的最后一次吧。
首先我要谈谈这次实习期间的一个词语无聊,或许我所写的在别人看来也是无聊的东西,不过还是来打磨现在周末无聊的时间吧。
一、常识
无聊,这个词语是我在实习厂里听得最多的,大部分是从我们学生中发出的;不敢否认的是,在老师那里也会听到;至于老师,我不敢妄断,也没有想过,只是为了写这次心得在这一点上会更加的严谨。当然我也说过,因为我也是这一大群人里的最普通的一员。我总结了无聊的成因,我想这很有必要,不只是我,还有大部分的学生,其中还包括其他专业的学生,还有老师们。这对于以后应该是有很大的益处,首先很具现实性,其次是针对性,再次是审美性。下面分析一下无聊的成因。
第一:时间上,充足。我们每天上班的时间早上和下午加起来总共5个小时,除了午睡和晚睡的时间(大约10小时)之外还有9个小时,其实是不止9个小时的,只是对于按时作息的学生来讲。9个小时,可以做很多事情,但是我们当中很多人找不到事情做,继之是消磨时间,开始打牌,打电话,手机qq聊天,看网页,看电影,有的还出去厂外逛逛等等,完了后还有大部分的时间,无聊了,真的无聊了,说出无聊这个词语是可以理解的。
第二:空间上,不足。我们实习期间,除了有机厂,食堂,宿舍等之外还是有机厂,食堂,宿舍。空间是严重不足的,有一点不得不承认,我们对那个地方不熟悉,也就是不知道去哪,即使想去,很多因素还是很少去甚至没有去。加之时间的充足,想想学校的生活,的确,说出无聊的话,是很真实的流露。
分析时间和空间的因素,那是毋庸置疑的,然而这并不是主要的,请看第三点。
第三:我们自身的问题,说复杂也简单。我们是去实习,是专业实习,我们还是学校的人(不排除有经验的学生),学的是理论性的东西,然而这理论性的很多东西都是理想的,差现实还有很大一段距离。在学校,没有好好的学,即使好好的听课,未必融会贯通;到了实习那里,理论和现实的差距更加加大了心与外界的距离。稍微看得懂流程图,工艺图等,去现场确认,未必能找到。管道的错综复杂,还有对设备仪器的认知度很有限,看到的很多只是表面,内部的东西在书本上又没有学好,靠臆断是很不准确的,并且同一个设备仪器管道也可以用到不同的领域,不同的设备仪器管道还可以用到同一个领域。学的就是化工,说白了,大部分学生靠就靠这碗饭了,难道不想去弄懂。但是老师和工厂师傅的大略的讲解在学生那里还是很严重的不足,自己又不知道如何问,有的同学本身就内向,有的又不喜欢问,等等的自身的因素,就开始失望了,失望后就开始在度日,还没有绝望,这是肯定的,因为在他们看来,这次只是实习,以后还有很多的时间去学,至少现在不想让自己太累,毕竟日子好要过,实习时间满了就可以回学校了。说是大三了,有的要考研,有的不想,但是很少学生去自习室,在这里,我想提一下;对时间的认知度实在不好,消遣娱乐不在乎那里吧。在以上两点的基础上,难道不会无聊吗?
说了次要的,也说了本质的,我想还有两点是不得不提的。说了我们自己的因素,很自然就会过渡到到其他人,包括老师,当然还有工厂的师傅们。
第四:老师,是大人物,是我们的恩人,教授知识等给我们。我们在学校学的是化工专业,这其中包括很多的课程,有必修的,也有选修的。在这里,只想说点现实的东西,虽然文字作为一种符号很不完整,但是从我手里弹出的文字它不会欺骗我。任课的大部分老师们有一个严重的缺陷,课堂上只是为了完成他所要交的内容,课后很多时间不见人影,好吧,大学不像中学小学,我承认;但是课堂上和同学的互动实在是少的可怜,由于时间的因素有时候赶着课程比飞机还快,看着幻灯片会让人睡觉,没有感情;好吧,这也是情理,但是有的老师赶都不赶,空白一大部分教材,说是叫学生自己去看,不重要的,我看来不是的,在别人看来也是不是这样子的。学生自己去看,有点假,有的东西即使查看资料也不会弄个所以然的,那些真的不重要吗?出一些试题,还是往年的,这谁不会考过,老师少了麻烦,学生也多了些笑容。这次实习里,有的学生想问问题,但是老师在哪里呢,不过崔老师我是很喜欢的,他在厂期间随处随地讲学,总是最后一个离开厂的。实习中老师应该算是不足,一大群学生无力发挥。这不能不无聊吧。
第五:工人师傅们,在前面一天半的时间里,讲授了关于有机厂各个车间的情况,不过还是初浅的,到了厂里,除了第一次到厂里带领我们走了走相关的车间,之后没有。这本是我们自己的事,不懂要问,但是找他们,人都没有。可以说,他们的有些比老师还熟悉厂里车间的情况,不知道是怕别人问,还是什么的。老师说,工人们说我们不积极,这算不算矛盾。这也应该是让无聊出头的一个小小的理由吧。
如果要说明无聊的成因,足够了,但是还要说,不是没有,只是轻重的差异。
刚才说写的有必要,首先是现实性,由上面的分析,难道不能证明。其次是针对性。这个问题的分析,是针对我的经历和感触,指向大部分学生,还有其他的人,也有老师,有导向的分别指向他们。只希望未来的会好一点。再次是审美性。初看来,牛头不对马嘴,是的。再一看,你会发现,这是一个很具有价值的东西。我是喜欢哲学的,当然更在乎的是马哲,而现代审美理论的雏形就是哲学的东西。在这里,不想谈美学,只是用到其中的原理。以人为本,是马哲的东西,而人是追求完整健全的,这也正是现代美学所在,自然的会上升到审美。这次实习,只是我们踏入社会的小块垫脚石,而不是绊脚石,如何高度的认识,整体性的维度是很重要的。这对于以后的路很有借鉴价值,会无形的装进心理系统,即意识领域。推而广之,将是很有必要,这里不想多说了。所以才说审美性。
上面说了一些太不相关的话题,一个理性的人是不会说那些是无聊的东西,一个感性的人更不会拒绝。下面我会谈谈这次实习的关于专业的东西。
二、随遇而安
我问过其他一同去实习的同学,这次实习你们有什么感触,收获之类的,他们说了,当然也会写进这次的实习报告里,当然他们也问过和这个差不多意思的问题。
对于我,只有四个字,很朴实的一个成语随遇而安。有点玩文字游戏的意味,但是它确实是我的心得体会。
先举个简单的例子。实习到了永安化纤厂,那里的环境和三明这里不会有太大的差异,但是那毕竟是个工厂,是个我还没有去过的地方,我不得不适应那里的风土人情,这叫入乡随俗。如果不去适应,后果应该是难以想象的。我必须调制自己,而不是叫那里的东西来适应我,这是肯定的。然而在实习中,我的确融入了那里的生活,同时也证明环境是可以适应的,不然我从云南来到福建读书,拿什么去学。慢慢的习惯了那里,安心的住了下来,实习得到完成。这难道不是随遇而安吗?
下面将是我随遇而安的第二例子,也是我心得体会的本质方面。
我们到厂里实习,在学校里老师就特意嘱咐我们到厂里要怎么怎么样,还让组长复印了这次实习的相关内容,我们到了厂里也认真地去做了,至少在安全为人方面还是可以的。就像前面说的,由老师嘱咐我们,我们再到厂里去实行,并且完成了为期两周的实习,这其中对于我们来讲也是随遇而安的,而老师也是随遇而安的,不管到了哪里,都会不是满意也是不会出太大的差错和意外的,事实就证明了。
合成车间中,乙炔和醋酸在适当的条件下反应,生成醋酸乙烯(酯),这是很重要的,我们要的就是醋酸乙烯(酯),但是前处理和后处理是关系到产物的生成及效率,还关乎合理与经济的问题,关乎物理、化学的配置等等的问题,所以如何对待前处理和后处理是非常关键的,当然反应过程中温度、压强、催化剂的选择及反应物的配比等条件的调控也非常关键,还有仪表、设备及管道等的选择和安装等配置也是关键,不过这是建厂的任务。乙炔气体中含有杂质,必须除杂,除杂也分先后才能得到所要求的乙炔。乙炔不会自己来,是我们人用相关的管道来输送,输送时还要用到鼓风机等的设备,还要用相关的仪表手动或自动装置来控制,到了相关的设备,接着是储存和除杂,之后送往反应罐。这其中也是一个随遇而安的明证,不管乙炔到了哪里都是完全的,即使出了点问题,也会很快得到恢复(其间有乙炔本质的东西,才得以被人掌握,理论联系实际),因为有人来用相关的管道、设备和仪表等来调控。而人也是随遇而安的,由上级命令下属,下属下达任务,之后去完成相关的任务,整个过程是有目的,有组织的。
至于其他的车间及相关的单元操作,就不想说了,它们无非也是随遇而安的。
三、分配
由上面的本质的分析,不得不导出一个很简单的词语分配,应该是水到渠成的,这本不是这次的心得,这是我一路走来当然包括这次实习的得到的琼浆,我也希望很多人会受益。
分配的主体:大到宇宙,小到夸克,物质到精神。主体因选取的范围不同而不同,当然不排除相同的,同时也说明分配的主体亦是客体或是对象。
分配的动机:改变现状。这其中有不满于现状的,试图达到主体的理想之境;当然也有其他主体分配的影响,不得不再次分配,这其中不排除作为主体的自己也会变成客体或是对象,不排除作为主体的自己也会影响到其他的主体,可能分配的结果会和其他主体的分配结果相同。分化,分配的负面,这就为再分配起到了促进的作用。
分配的目的:平衡,和-谐。退一步说,为何主体会分配,再分配?因为不平衡,不和-谐,所以分配成了必然,平衡、和-谐注定是其目的。
分配的期限:生生不息。哪怕现生存的空间消失了,分配也不会泯灭。恐龙的消失并没有中断其他物种的分配,只是作为恐龙不知道或是不清楚后来物种的分配。
分配的方法:是不确定的,同种主体采取分配的方法可能会有所不同,不同主体对分配采取的方法也有相同的;所采取的方法是对是错判断的标准也是不同的。
所以,分配是主体对现实存在空间或精神不满而采取的不确定途径来达到平衡与和-谐的生生不息的过程。
简单化了讲,比如这次实习的永安化纤厂,从建厂到投产再到销售,从实验到试验再到中试再到工业化,从国企到私企,从上司到部属,从工资到奖金,从管理到治理等等都是一个分配的问题,其间的合理与经济也无不体现着分配的光芒。认清了分配的中心,找到分配的办法,有目的的实施行进至于最终的社会效益是关系到诸多领域的问题但这其中还要注重与其他行业的分配,同是矛盾的双方。这里会有一个比重很大的词语优化,然而优化并不能和分配等同,但是他们都有一个特点,那就是站在整体的高度去考虑相关的很多东西,如是不然,必然再优化,再分配,一直达到目标点和-谐、平衡。下面将举个优化和分配的例子。
化工生产中,现成的客观条件(设备管道的安置等都已经准备好)下,要想得到收益,这里的收益不仅有经济的方面,还有社会的效益等方面。当然,作为一个厂家肯定是要用最少的代价换来最大的收益,这是毋庸置疑的。从原料的供给到投入生产,从各个车间及各个操作单元的操控到得到产品,从产品的加工到投入市场,从自身的代价到社会的效益等各个环节,生产者必须权衡各方面,才可以得到最理想的效果,也就是优化。个别的优化达到完美效果并不能保证最终的优化就会达到最大的收益。假设该厂已取得预期或是很好的收益,厂家在员工的工资或是奖金的分配上也是一个大问题,也是个大学问。如果老板苛刻,发给员工的工资或是各方面的福利保障当产生矛盾或是冲突时,员工的不满带来的风浪是不可小觑的,那么作为这个收益相当的厂来说,以后的路将会遇挫,就不得不在优化,也是要再分配。社会竞争无处不在,不只一家生产相同的东西,面临的将是严峻的挑战,这其间也面临的各方面的分配,也在优化。若满足大部分的人的利益,当然首先必须有这个资本,没有的话,将会被淘汰,即使开始不会,以后的事情可想而知的,满足可持续发展,符合科学的经营模式等看似中庸的举动,实则是大智慧,立于世不会有太大的问题。不得不承认,竞争到来的分配,以及再分配,对于社会和世界是有益的,至于当不得已而异化时,可能会带来很大的损害甚至是毁灭,这将会人类最严峻的问题。我相信人类人可以做好自己的。
上面只是一个化工的例子,推而广之,将是全世界的东西。当我们处理好分配,那将是人类作为灵长的高尚所在。
这次的心得体会,也是个分配的问题,但是文字的多少并不代表内容的轻重。
1实习概况
根据学校的安排,我们于XX年10月12日正式入驻北辰洲际酒店,开始了为期两周的培训。培训内容很全面,包括基本礼仪,酒店规章制度及注意事项,部门概况,行为规范等多个部门的理论及实践。11月1日,经过最后的面试,我们被分配到商务部开始了正式工作。大约2周后出徒,开始顶岗。最主要的任务就是接听电话,辅助性的协助工作。
XX年1月5日,为期半年的实习结束。
2实习工作简介
我在北辰洲际酒店商务中心工作的主要职责是为酒店客户提供打印、复印、传真、上网等服务,有时也组织小型的商务会议,会展布置和及时商务翻译。
3实习工作分析
3.1本人承担的主要工作
主要职责是协助正式员工处理打印、复印、传真、检索等工作。偶尔参与组织小型的商务会议和会展布置。
3.2专业知识和技能的应用
主要运用酒店管理基础理论,沟通心理学,组织行为学,商务谈判,商务英文翻译等技能。
4实习总结
4.1收获
这次为期一个学期的实习,我收获颇丰,不论是在工作经验、为人处事,还是生活上,都有了不小的长进。
起初来到北辰洲际酒店,感到很新奇,很陌生。我小心翼翼的对待这里的每一个人,生怕说错了,说多了。社会和学校不一样,很复杂,要多听少说,适应社会而不是让社会适应你。听到这些言论,还没踏入社会就有一种莫名的紧张。抱着这种心理,我战战兢兢的开始了实习。
真的很幸运自己能在洲际酒店实习,这里的理念很先进,能学到很多,虽然很累,但是我觉得这是值得的,在今后的返校上课的过程中我会更加的知道自己需要学习哪些知识。
酒店服务宗旨服务至诚:尊重宾客,赢得宾客的信赖,努力营造亲切、温馨的服务和环境氛围,使之有宾至如归之感。
酒店服务宗旨敬业乐群:员工热爱企业,忠于企业,兢兢业业为企业创造财富,企业关心员工。
经过两个星期的培训结束后,我被分配到商务中心工作,最初的几天还真挺不适应的。不过同事们都很好,在他们的帮助与照顾之下,我很快熟悉了自己的工作并且适应了这个部门的生活。在商务中心的工作中我渐渐的成长,面对陌生的环境不再像以前那样青涩,面对逆境也不再像以前那样无助。的收获是经过此次实习,我明白了知识的重要性,也找到了今后为之奋斗的目标。
4.2不足
先来谈谈自己个人的不足,我一个学期的实习中,让我更好的认识了自己。自己的稚嫩那是毋庸置疑的,面对复杂的环境还是会觉得处理的不够火候,这次的实习为自己提供了良好的锻炼机会,但面对自己的不足任然要引起重视,逐步改善,阶段式提高!
一个人的生活总是受他的心理状态影响的,一个人的行动也就是他心理状态的外在体现,因此要想在学习、事业方面得心应手,最重要的就是使自己心理处于状态。正如来酒店实习前就给自己打了预防针,会很苦的,会很累的。你只有去适应环境,而不是让环境适应你。调整好自己的心态,才能更平和地面对工作。
个人还拥有很大的提高空间,既要认识到自己的潜力,同时也要发现自己的不足,抓紧时间通过学习和磨练是自己真正得到提高。
接下来浅显的谈谈自己对酒店的一些看法。我只在北辰洲际酒店实习了半年,对很多问题认识的不到位并且浅显。
首先就是员工流动性问题。服务业本来就是个员工流动性很大的行业,因为累、作息不规律等等。因此酒店行业的人才流动性太大,不利于酒店的长期发展。
其次是酒店文化的培育不是很到位,一个酒店的硬件基础可以考量,软件评判标准则无法衡量,因此需要一个适合该酒店的文化站在类似道德的高度上去引领员工和酒店朝着好过的方向前进。
问题只是少数,还是好的地方多。当然自身亦有许多不足,比如阅历太浅,看事情总是比较极端,目光比较短浅,缺乏深思熟虑。在一些事上,站在自己的角度去思考,少了理解与谅解。这么大一个企业,要想维持生计,不可能面面俱到,洲际酒店作为亚洲第一的酒店,其自身的优点自然不言而喻,对于有这样的机会在这样的酒店有半年的实习经历对自己有莫大的帮助。
5结束语
首先我要感谢学校和北辰洲际酒店为我提供的实习机会。这一个学期的实习我收获了太多,这样的经历必将为我今后的人生打下良好基础。
同时要感谢洲际酒店的几位领导,是你们给我这个机会,帮我培训,给我指导,还时不时的找我谈话,关心我的工作和生活,谢谢你们。
我同样要感谢学校在大二初期就要求我们参加实习,起初很不愿意,觉得才大二就出去实习谁要啊?可如今都快实习结束了,当回顾这一路走过的历程时觉得学校这么做是有道理的,我通过这次的实习极大的锻炼了自己,也明白了很多道理,更重要的是我找到了今后奋斗的方向。
我要感谢同学们,每当我有些坚持不下去的时候,是你们一个个电话,一条条短信帮我梳理情绪,让我由脆弱变得坚强,让我逐步的成长。
我还要感谢我的家人,没有你们在旁的支持、鼓励和照顾,我肯定会狼狈不堪,没有现在这般潇洒自在,更不会有如今的成长。
实习结束了,寒假开始了。寒假在家静下心来读读书书,学学英语。英语的重要性不言而喻,在洲际酒店你要面对各个国家的人,他们大多数说英文,而且还夹杂着复杂的口音,如果没有好的英语根本无法和客人沟通,除此之外在这一样综合素质很重要,所以寒假的时候要多看些书,静静的待在书桌旁,开卷有益。
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