民政局演讲稿
把青春献给民政事业,努力做人民满意的民政人本文是由小编编辑为您准备的就职演讲稿:县民政局长就职表态发言,请大家参考!
就职演讲稿:县民政局长就职表态发言
县人大主任、副主任、各位委员:
首先感谢组织对我的信任和关心,如果我能够继续担任民政局长一职,我要自觉接受县人大常委会的监督,坚持在县委、县政府的的领导下,切实履行民政局长职责,按照一手抓业务工作、一手抓队伍建设的要求,为我县经济建设和社会稳定作贡献。具体来说,本人将努力
做到: 一、努力当好班长,抓好领导班子建设,为民政业务发展和民政队伍建设提供组织和领导保证。本人将进一步加强民政业务和政治理论学习,特别是要认真学习好、贯彻好*理论和“三个代表”重要思想,确保自己的素质过硬、作风过硬,以自己的勤政廉政的工作形象带动和影响班子成员,增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。
二、自觉增强政治责任感,切实抓好民政业务工作。认真贯彻落实上级民政部门工作安排,在2012年,一要抓好 2012年农村低保扩面工作,推进低保信息化建设;二要抓紧做好县经常性社会捐助接收中心和乡(镇)、社区捐助接收站点的设立工作;三要做好当前抗旱救灾和灾情统计上报工作;四要做好县殡仪馆的配套设施建设和公墓的环境绿化工作;五要认真做好村级换届选举的扫尾和村主任培训工作;六要认真做好2012年度退役士兵接收安置工作;八要抓好乡镇撤并整合后的社区工作,确保民政工作再上新水平。
三、加强党风廉政建设和机关效能建设,廉洁自律,勤政廉政,严格依法行政,为民政对象服务,切实转变工作作风,树立民政队伍的良好形象。
四、自觉接受人大常委会的监督,切实加强与人大常委会、人大代表的沟通联络,主动向人大汇报请示工作,自觉接受人大常委会、人大代表和人民群众的监督。
总之,有县委、县人大、县政府的关心、监督与支持,本人有决心、有信心履行好职责,为建设绿色工贸的城市作出自己应有的贡献。
民政局员工演讲稿
下面是我们的小编给大家推荐的民政局员工演讲稿供大家参阅!
我来自市殡葬管理所。由于行业的特殊性,我们很少“抛头露面”,而今天,我骄傲,能够代表民政局参加这样大规模高规格的演讲比赛,这来自于各级领导和各界群众对我们工作的肯定,感谢大家!
想起xxxx年7月第一天报到时,我一路上的忐忑——殡仪馆,每天与逝者打交道的地方,阴森吗?悲戚吗?我会害怕吗?我能胜任吗?而当我终于站到殡仪馆前面的大广场上,盛夏的阳光照着绿树青草,照着屋角回廊,驱散了我的不安。原来,经过几代职工的努力,现在的殡仪馆早已摆脱了人们想象中“阴森恐怖”的形象,做到了环境园林化,建筑宾馆化,设备现代化。服务呢?一走进殡仪馆业务室,就能看到醒目的标语“丧属至上,服务第一”,时刻提醒每一位职工,服务无止境!
一次,一位90岁高寿的爷爷去世,无论我们怎么劝说,家属也不同意将遗体立即送到殡仪馆,一定要按风俗让逝者在家呆三天。等我们按预定时间上门入殓,遗体已经发生了一些不好的变化。老奶奶和年过半百的子女都在哭,怪自己没有听从我们的劝说,哭得我们也心碎了。我们也是为人子女,怎能体会不到这份对亲人的爱与不舍?《殡葬管理条例》明确规定,为了保护殡葬职工的健康,腐败遗体应立即火化,不能整容换衣,可同事们经不住家属的一再恳求,还是忍受着难言的异味,为逝者化好妆换好衣服。告别仪式上,逝者子女看到的是老人干干净净,整整齐齐地卧在花丛中。他们紧紧抓住我们的手,一个劲儿的说“谢谢,谢谢你们!”我们殡仪服务员所要做的和一直在做的,就是用我们的真诚服务“让逝者安息,给生者慰藉”。
殡仪服务不分工作日和节假日,不论酷暑严寒还是半夜三更,家属的电话就是指令!xxxx年大年三十的晚上,我们接到电话,便立即赶过去接遗体。这家人看到,大过年的,我们还能这样迅速地赶到,非常感激,一定要塞给我们每人一条香烟。被我们坚决谢绝后,家属感概地说,都听说现在殡仪馆是“一包烟一瓶酒下岗制”,真是说到做到啊!我们恪守职业道德规范,真正做到“阳光殡葬”!
社会在发展,殡葬行业也面临新的挑战。为提供多层次、人性化的服务,做好“人文殡葬”,对困难群体我们严格落实惠民政策,同时积极探索新的服务项目,更好地满足家属个性化的服务要求。去年春节,礼仪部接待了一位家属,要求情人节那天举办一场特别的告别仪式,祭奠在车祸中去世的妻子。时间紧迫,离2月14日只有五天,我们从没有做过这样的案例,如何布置,怎样落实……在一连串的难题面前,礼仪部主任张良华坚定的说:“我们的工作,就是要让每一位逝者有尊严的离去,让他们的家人没有任何遗憾!”她立即取消礼仪部人员春节轮休假,召开紧急会议,制定方案……告别时,逝者被鲜花簇拥着,正前方是用玫瑰、勿忘我编制的心形花环,哀乐换成了《婚礼进行曲》,原本黑色的挽幛换成了圣洁的白色,整个礼厅被营造得温馨静雅又不失庄重。看到这一切,逝者的丈夫跪倒在我们面前……
殡仪服务这个岗位就是这样,这里没有战场上硝烟弥漫、气吞山河的雄壮,也没有商场上惊涛骇浪、潮起潮落的博弈。我们每天身处低回婉转的哀乐声中,没有欢歌笑语,只有庄严肃穆,有时还要承受别人的误解。可是一代又一代的殡仪服务员就在这平凡的岗位上,默默的付出,无私的奉献,以自己优质的服务,赢得了广大家属对殡葬工作的认可!xxxx2年我所荣获“xxxx市文明单位标兵”称号,遗体火化工董晓俊同志被评为“安徽省劳动模范”,遗体整容工沈学春同志被评为“安徽省妇女创先争优先进个人”,遗体接运工张鹏同志被评为“xxxx市优秀共青团员”。
今天的xxxx,正面临着前所未有的机遇和挑战,“崇文尚德、务实创新”,各行各业都在以实际效能凝聚精神力量,建設美好xxxx。在经济大发展的背景下,请不要忘记,那不起眼的角落里有我们默默的坚守。我们见证的是爱,我们付出的是爱,做好殡仪服务,不仅是对逝者和其家属的尊重,更是对生命的尊重和热爱!我们的宗旨——“丧属至上,服务第一”就是用真心、用大爱,用文明优质的服务给每一个生命的故事画上最圆满的句号!不需要鲜花,不需要掌声,我爱上了这份平凡而又特殊的工作——我是一名殡仪服务员!
县民政局长就职表态发言
县人大主任、副主任、各位委员:县人大主任、副主任、各位委员:
首先感谢组织对我的信任和关心,如果我能够继续担任民政局长一职,我要自觉接受县人大常委会的监督,坚持在县委、县政府的的领导下,切实履行民政局长职责,按照一手抓业务工作、一手抓队伍建设的要求,为我县经济建设和社会稳定作贡献。具体来说,本人将努力做到:
一、努力当好班长,抓好领导班子建设,为民政业务发展和民政队伍建设提供组织和领导保证。本人将进一步加强民政业务和政治理论学习,特别是要认真学习好、贯彻好*理论和“三个代表”重要思想,确保自己的素质过硬、作风过硬,以自己的勤政廉政的工作形象带动和影响班子成员,增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。
二、自觉增强政治责任感,切实抓好民政业务工作。认真贯彻落实上级民政部门工作安排,在XX年,一要抓好 XX年农村低保扩面工作,推进低保信息化建设;二要抓紧做好县经常性社会捐助接收中心和乡(镇)、社区捐助接收站点的设立工作;三要做好当前抗旱救灾和灾情统计上报工作;四要做好县殡仪馆的配套设施建设和公墓的环境绿化工作;五要认真做好村级换届选举的扫尾和村主任培训工作;六要做好 XX年1月1日起 国内公民婚姻登记实行全县集中登记的准备和实施工作;七要认真做好XX年度退役士兵接收安置工作;八要抓好乡镇撤并整合后的社区工作,确保民政工作再上新水平。
三、加强党风廉政建设和机关效能建设,廉洁自律,勤政廉政,严格依法行政,为民政对象服务,切实转变工作作风,树立民政队伍的良好形象。
四、自觉接受人大常委会的监督,切实加强与人大常委会、人大代表的沟通联络,主动向人大汇报请示工作,自觉接受人大常委会、人大代表和人民群众的监督。
总之,有县委、县人大、县政府的关心、监督与支持,本人有决心、有信心履行好职责,为建设绿色工贸的城市作出自己应有的贡献。
今天我有幸站在这里,通过这样的平台,将自己工作和学习中的一些感触与大家一起探讨、一起分享,既是对自己的一次挑战和锻炼,也希望通过这样的方式,期待大家给我继续的帮助和提携,从而更好地推进自己的工作。这就是我此时站在这里的目的!
退役士兵安置工作是一项特殊的社会保障工作,事关党、国家和人民的根本利益,对巩固军政军民团结、稳定军心,促进整个军队的国防现代化建设,维护祖国的安定和平有着举足轻重的意义。在新时期,面对新要求,民政部门坚持用科学发展观的理念和方法去统筹和谋划退役士兵安置工作,引领安置改革工作的创新发展,是切实维护退役士兵根本利益和保障社会安定团结的重要途径和举措。
一、以制定符合科学发展的决策为目标,侧重当前着眼长远,向突出全面协调可持续发展的安置机制转变
安置部门直接与退役士兵打交道,工作任务与职责就是代政府帮助退役士兵实现再就业。随着形势的发展、市场经济体制的逐步建立、户籍制度的改革和应征对象主体的变化,传统的安置政策、安置手段面临着许多新情况、新问题,必须进行调整和变革,才能做好新时期的安置工作。在计划经济时代,符合条件的给予岗位安置,不符合条件的返回农村安置,对军地两用人才在开发上给予协调指导;在市场经济体制逐步建立以后,对安置工作进行了改革,对符合条件的能岗位安置的尽力岗位安置,不能岗位安置的给予货币补偿安置,不符合安置工作条件的在办理回乡落户手续后,安置部门进行职业技能培训,推介就业。在不同的形势下,尽管安置的对象和形式有所不同,但工作的基本职责没有变,为退役士兵就业服务的本质没有变。首先,以对党、对人民、对退役士兵负责的态度,从思想上高度重视做好安置工作;其次,要牢固树立服务观念。要与退役士兵在心灵上相互交融,切实做到想他们之所想,急他们之所忧,解他们之所难,在感情上零距离,把他们当亲人,换位思考想问题,竭尽所能施援手,真正做到为他们服务有热心、有诚心、有耐心;再次就是要坚定工作信心。尽管目前安置工作面临着很多困难和问题,但我们应该看到出现这些困难和问题是难免的,也是能够克服的,只要我们坚信党的领导,研究新对策,采取新措施,就一定能很好的解决这些困难和问题,开创安置工作的新局面。
二、以科学发展观为指导,建立退役士兵安置目标管理向培训机制,突出重点,强化创新转变
加大安置改革力度,以适应形势发展。在岗位安置日益困难的情况下,推行货币补偿安置是安置工作改革要走的必由之路,从目前已推行改革情况看,尽管难度较大,要做很多工作,但总的效果较好,只是需要完善和提高。一是从政策法规上加以完善。前几年推行货币补偿安置改革时,上级只是提倡,没有具体明确的法规政策条款,只能由县级人民政府从本县实际情况出发,制定出台政策,推行时难度较大;二是应该统一标准。退役士兵在部队的贡献是相同的,但货币补偿的标准差别很大,从消费水平来说允许有差别,但不宜过大;三是统一补偿金的来源渠道。造成补偿差别过大的原因是资金来源由县级财政预算,贫困地区财政困难,落实的低标准都很困难,发达地区财政预算容易得多,中央财政全额预算有困难,可采取分级负担的办法解决,但要明确分级负担的比例,严格督导落实;四是对特殊对象(如:二等功荣立者、三期转业士官等)的安置要有明确规定,保障安置。对有突出贡献和严重伤残的退役士兵,要采取岗位安置或提高伤残金标准的办法进行安置,保障他们今后的基本生活。
三、以完善培训激励机制,加大教育培训力度,向提高退役士兵的劳动技能、学历教育的转变
由于退役士兵入伍前大多学历低,入伍后又从事军事训练,没有掌握能够在地方经济建设中一展身手的一技之长,不仅难以就业,即使就业也多从事保安或技术含量低的体力劳动,不仅劳动强度大,而且待遇低。市、县两级要开展对退役士兵就业培训工作。退役士兵可根据自己的喜好和能力,选择对口的专业进行培训,做到学有所长、学有所用。要与有实力的培训机构签订培训合同,规定培训内容和标准,按考试合格的培训学员人数给予培训经费补贴,保证参加培训的人员能够确实学到东西。同时注重教学的实用性和针对性,要根据用人单位的需要进行培训,做到专业对口,学有所用。退役士兵参加就业培训需要吃饭、住宿和交学费,而他们退伍后没有其它经济来源,靠他们个人的能力无力参加培训,为此各级政府在资金上应给予扶持。
四、积极发挥部门职能,强化政府培训监督,向退役士兵充分适应市场需求实现自主择业转变
为充分体现政府经费补贴有利于提高培训质量、有利于促进就业本领的要求,安置部门在做好退役士兵个人求职培训就读学校登记时,建立安置部门与职业培训机构、促进就业效果双挂钩机制。通过政府监督、引导培训机构按照市场需求,合理设置培训专业,调整培训内容,大力开展定单培训,不断增强培训的针对性和实用性,切实提高培训质量。同时,为提高退役士兵的就业率,做好推介工作,在向本辖区推介的同时,重点向外地推介。要做好这方面的工作,一是安置部门应建立互动的信息网站,及时了解各地的用工信息,做好推介工作;二是要调查研究,搞好预判,提高推介就业成功率;三是要搞好跟踪服务,协调解决用工双方出现的困难和问题,使推介就业工作能健康有序发展。
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