公安交-警部门作为政府职能部门,担负着维护道路交通秩序,保障道路交通安全、畅通的重要职责,他们的言行举止直接关系着党和政府在人民群众中的声誉和形象。因此,在新时期加强正规化建设,全面提升交-警队伍管理水平,是摆在我们面前一项严肃而认真的政治任务。笔者根据多年的公安交-警工作经验,力求就当前公安交-警队伍建设中存在问题和对策谈几点看法,权以抛砖引玉。
一、当前交-警队伍建设中主要存在问题。
(一)警力不足带来队伍建设的问题。由于种种原因,目前交-警队伍普遍存在警力不足的问题,由于警力不足带来的问题主要有:
一是民-警长期处于超负荷工作状态,身体健康受到影响。以某某大队为例,现有民-警××名,全县现有公路通车里程××多公里,机动车约××万部,其中有牌的××万多部,无牌约有××万多部,拥有各种机动车驾驶员××万多名。按平均值计算,每一位交通民-警要管理××公里的通车里程、××部的机动车和××名驾驶员,还要担负全县每年一千多起交通事故的处理和县城交通秩序管理及一些重大活动的警卫任务,巨大的交通管理任务,给全体交通民-警带来了超负荷工作,影响民-警的身心健康。从民-警体检数据表明,约有××%的民-警患有不同程度的疾病,大部分都长期带病工作。
二是执法环境较差。山区农村群众素质不高,由于警力不足,执法人员较少,常发生集体抗法甚至袭警事件。
三是由于警力不足,使许多法律、法规以及上级规定的职责、任务无法履行或履行不到位。如农村交通安全管理、客运车辆及驾驶员安全管理、危险路段及事故多发路段的监控、交通安全宣传等,一旦发生群死群伤重特大恶性-交通事故,上级有关部门就组成联合调查组,对大队履行职责的情况进行调查,发现没有履行到位就要追究大队领导及相关民-警的责任,造成大队领导及民-警精神压力过大。
四是一警多岗,不利于相互监督。许多应该多岗位、分民-警办理的业务,只能采劝一警多岗”的办法来缓解警力不足的问题,使民-警“既当运动员又当裁判员”,不仅服务对象不满意,而且也不利于民-警办理业务的相互监督。
(二)管理机制带来的问题。由于交-警队伍建设没有建立起长效管理机制,存在阶段性与经常性相脱节、群体性与个体性相脱节、原则性与灵活性相脱节的问题。具体表现为,在机制上,缺乏可持续发展,队伍建设花样繁多,华而不实,缺乏严肃性和长远性; 在制度上,各项制度建设滞后,重制定,轻落实,注重短期行为,忽略长远规划,缺乏实用性和规范性;在体制上,不同程度地存在条块管理职责不清、责任不明、警令不畅、保障不力现象。这些队伍管理上的深层次问题,使公安交-警队伍维护稳定、保障畅通、服务群众、造福社会的职能难以发挥到位。
(三)队伍本身存在的问题。一是整体素质有待提高。政治业务学习制度不落实,学习教育照本宣科,造成有的民-警政治理论匮乏,业务知识不精,对新的科学知识知之甚少,只注重文凭的提高,而忽略了自身工作水平的不断增长 。二是工作作风不实。存在着宗旨不强、态度不好、效率不高、制度不落实等问题,影响了队伍形象。三是执法执纪不严。执法艺术不高,执法质量不强,执法监督不硬,有的民-警不能严格履行执法程序,执法随意性大,重执法的法律效果,轻执法的社会效果,在执法中与群众发生冲突,产生不良的影响。
(四)外部影响公安交-警队伍建设的因素。一是农村群众的交通意识、法律意识与当前的交通发展相矛盾。目前,相当部分农民乃至乡镇一些党政领导的交通安全意识和交通法规意识相当淡薄,个别乡镇领导把交-警部门上路执勤、查处违法行为认定为影响当地经济发展的行为,不配合公安交-警执法;一些群众为了逃避、抵制交-警检查,甚至暴-力抗法,殴打、围攻民-警的事件常有发生,影响了执法部门的正常执法工作,降低了基层交-警的工作积极性,以容易形式“管理弱——秩序乱——事故多”的恶性循环。二是各执法部门未形成合力,公安交-警单打独斗的局面没有改变。具体表现在:以政府为主导,相关部门各司其责,社会各方面联合行动的预防道路交通事故新机制尚未健全和完善,交通安全综合治理未形成合力,给民-警执法工作增加了难度
今天我们借教师节东风,应时应景的为我们部的六位优秀的兼职讲师,举办一次小型聘任仪式,表彰及感谢他们为我们的团队做出的贡献。大红的聘书是总公司正式颁发的,两本用意深刻的书籍,是分公司今年最清新脱俗的聘礼,让我们再一次给、、、、、六位同仁以热烈祝贺。
我们一直说培训是公司最大的福利,是一种高附加值、高投入产出的精神福利。如何让这项最大的福利发挥最大的效用,涉及到我们对于培训师资来源的考虑——有种说法是外来的和尚好念经。就我的理解,培训这项重要工作,需要内外兼修,内外不可偏废,但我的理解,更重要的是需要靠我们自己的自力更生。内部讲师队伍与从外请讲师相比,具有很多方面的优势,内部讲师往往是骨灰级的老把式或者极具潜质的骨干来担任,一方面内部讲师更加熟悉团队发展和运作流程,更了解实际存在的问题,以及能根据这些问题进行开发相应课程,另一个方面,内部讲师熟悉团队成员,能有效帮助他人发现问题、解决问题,更能胜任一个教练的角色。而且,从长远来看,团队培训工作,主要还是得依靠内部力量来完成,再辅以外脑,由此才能产生最大的效果。
所以我们说,建立及完善我们这支优秀的渠道兼讲队伍,是我们续期条线自身发展的要求。随着续期新模式的转型、续期大盘的快速增长、客户服务需求的不断增加,需要我们每一位专员,要以一种更加积极的态度、更加创新的意识、更加高效的服务,投入工作,带给客户更优质体验。为了适应这种变化,除了我们自身在工作中的自我积累自我修炼和沉淀之外,参加与组织有效的培训,是我们进行“充电”的最好方式。
参加续期兼讲队伍的建设,也是我们兼职讲师本人,快速提升自己的一种有效渠道,通过续期兼讲的实践,不断积累经验,教学相长,获得精湛的专业技能、良好的沟通意识、出众的授课技巧,这些综合素质的提升,对自己的职业生涯发展,对与自己的个人服务品牌的建设,都是非常重要的一个推动。、、第一批兼讲,早已经在太保的续期江湖扬名立万,第二批兼讲也苦练童子功正崭露头角。
针对我们保费部的续期兼讲队伍建设工作,我提以下的期望:
1、 加强培训后的消化与应用。纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。希望我们每一位接受培训的专员,都能够尊重讲师的辛勤付出,认真研究与实践讲师给我们带来的好的理念与经验,并灵活应用于自己的工作实践;
2、 针对兼职讲师本身,我希望六位优秀兼讲,在完成续收主职责的同时,进一步发挥积极性与创造性,持续提高高质量课程开发与授课能力,多为总分公司的续期条线多做贡献。
3、 希望有更多的专员,积极参加到续期兼讲队伍的建设活动中。人人都是培训师,人人争当兼职讲师。我们应该积极利用这个兼职讲师队伍建设契机,哪怕总公司有兼职讲师的名额限制,没有给我们发证书,我们也应该努力提升自己,努力奉献自己,成为我们续期条线的无冕之师。
经过大家紧张工作,XX年全省气象局长会议圆满完成了各项议程,即将结束。这次会议时间短、任务重、内容丰富。学祥局长作了题为《突出重点开拓创新不断提高四个能力》的工作报告。一天的时间里,我们对XX年各项工作作了很好的回顾和总结,对XX年各项工作进行了认真谋划和全面部署,既交流了工作,又总结了经验。
刚才,梁钰、居丽玲、侯庆奎三位同志代表三个小组就会议讨论情况作了汇报,高度评价了学祥局长所作的工作报告。与会同志一致认为,工作报告思路清晰、重点突出、措施具体,总结成绩客观求实、部署工作全面务实,通篇贯穿了科学发展观的思想。特别是通过深入学习领会中央领导关于气象工作的指示精神,大家倍感亲切、倍感自豪,进一步增强了做好气象工作的荣誉感和使命感。
会议自始至终洋溢着热情,务实而富于成效。昨天,各市局、各直属单位主要负责人进行了述职、述学、述廉。刚才,春德同志宣读了全国气象系统先进集体及个人名单,省气象局与省人事厅联合表彰先进集体及个人通报,守保同志宣读了年度目标考核结果和重大气象服务先进集体、先进个人名单。这是一次团结鼓劲的会议,一次谋划发展的会议,一次提振信心的会议,会议取得了圆满成功。
这次会议在邯郸市举办,受到邯郸市政府的高度重视,赵险峰副市长亲自到会并发表了热情洋溢的致辞,邯郸市局给我们提供了一个非常好的开会环境,并抽调多位同志与宾馆人员一道为我们提供了热情、周到、细致的会议服务,在此向他们致以衷心的感谢。同时,由于会议召开在时间上比较仓促,为准备这次会议,办公室的同志付出了很多辛苦,在此一并表示感谢。
下面,我受省局党组委托,对贯彻落实好此次会议精神、做好近期工作讲几点意见。
一、关于会议精神的贯彻落实
此次会议是在全省气象部门认真学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会、全省经济工作会议精神,深入领会和贯彻中央领导同志关于气象工作的重要指示精神,谋划气象事业“十二五”发展规划,承前启后的重要时刻和气象事业加快发展的战略机遇期召开的,是一次总结经验、分析形势、谋划发展、深化改革的重要会议。贯彻落实好此次会议精神,对于做好XX年各项工作,推动全省气象事业又好又快发展,尤为重要。需要把握好以下几个方面。
(一)牢记使命,坚定发展信心。在中国气象局成立60周年之际,xx、温家宝总理、回良玉副总理等中央领导同志对气象工作作出重要指示,对气象工作提出了殷切希望和新的更高要求。学习中央领导的指示和讲话精神,我们有一种荣誉感和使命感,有一种力量和信心,更有一种责任感。大家都有深刻感受,工作忙碌,思想压力大。我们做了许多工作、尽了很多努力,但还是担心不能很好地满足人民群众的需要、不能很好地满足各行各业的需求、不能很好地满足领导决策的要求,这是一种责任心的表现。气象工作事关百姓安危和衣食冷暖,事关国家安全、经济发展、社会进步,越来越受到各级党委政府和人民群众的关心。近年来,各级党委政府领导对气象工作的批示要求多、关心关注多、检查指导多,各行各业、百姓生活对气象服务的需求多,就是一个很好的例证。同时也说明,气象工作的内涵不断丰富,气象工作的外延不断延伸,气象服务的深度和广度不断扩展。这就需要我们认清形势,坚定发展信心,进一步增强做好气象工作的紧迫感、责任感、使命感,坚持不懈地做好各项工作,推动全省气象事业实现更大发展。
(二)明确事业新定位,把握发展新要求。xx、温家宝总理、回良玉副总理等中央领导同志从党和国家工作大局的战略高度,明确了新时期气象事业的工作定位,指明了气象事业的发展方向。我们要认清形势,明确气象工作的新定位,把握发展的新要求,切实落实好xx提出的加强气象预测预报、防灾减灾、应对气候变化和开发利用气候资源“四个能力”建设,落实好温家宝总理提出的建设“四个一流”的要求。我们已深刻地感受到,气象工作的领域范围正在发生深广的变化,服务领域越来越宽,要求越来越高,影响越来越广,任务越来越重,压力越来越大,能不能从经济社会发展全局把握好气象事业的新定位,从根本上决定着气象事业能否找准发展的立足点。会议召开之前,中国气象局副局长矫梅燕代表中国气象局党组到河北慰问指导工作,发表了重要讲话,强调气象工作要更加主动地融入领导决策、融入经济社会发展,为我们指明了努力方向。我们一定要大力推进气象科技创新,全面发展现代气象业务,加快完善气象法制、体制和机制,努力在气象防灾减灾和应对气候变化方面有更大作为,在推动科技创新和加强能力建设方面有更大突破,在强化公共服务和社会管理职能方面有更大进展,在健全农业气象服务体系和农村气象灾害防御体系方面有更大成效,在建设现代业务体系和完善法制体制机制方面迈出更大步伐,为推动经济社会发展和保障人民安康福祉做出更大贡献。
(三)求真务实,全力做好各项工作。学祥局长在工作报告中明确提出XX年要突出做好七个方面的重点工作。全面完成今年的各项工作,推动全省气象事业实现新发展,还需我们下大力气,付出更多的心血。要进一步解放思想,在落实工作重点上费心思、在破解发展难题上花工夫,站位更高一些、思路更宽一些,措施更细一些、工作更实一些,一项一项落实,一步一个脚印,一年一个台阶。要切实加强基础业务和公共气象服务,不断提高天气预报准确率和气象预测预报能力,延伸气象服务触角。切实加强应对气候变化和气候资源开发利用工作,加强大型项目建设的气候评价和气候可行性论证工作,加强太阳能、风能等清洁能源的开发利用。切实加强科技创新和人才工作,加快科技创新体系、人才体系建设。切实加强科技服务,强化社会管理职能。科技服务是气象服务的重要组成部分,这一点已经十分明确,中国气象局矫梅燕副局长在省局指导工作时就此项工作也进行了特别强调。做好科技服务,这里既有科技创新的任务,又有了解需求、贴近民生的任务,还有强化管理、规范发展的任务。要从体制机制上规范科技服务发展,特别是要从科技服务的财务管理上规范起来,确保不出问题。学祥同志多次强调,我们县局众多,任何一个单位出现问题都会影响到全省气象事业发展的大局,切不可麻痹大意。要通过切实有效的措施、扎实有力的工作,促进科技服务的规范化发展,推动全省气象事业实现又好又快发展。
(四)注重文化建设,营造和谐奋进的良好氛围。要大力加强精神文明建设和气象文化建设。关于气象文化建设,看起来是务虚的工作,实则是软实力的象征。就这一点,我们在推进气象文化建设、加快气象事业发展中,感受和体会很深,并有很大受益。中国气象局副局长矫梅燕在省局处以上干部座谈会上讲话时,就气象文化建设也进行了特别强调。她说,一个单位职工风貌好不好、有没有上进心、心气齐不齐,直接关系着一个单位的发展,从中可以折射出一个单位是否有发展,是否充满希望和活力。要重视加强基层党的建设、精神文明建设和气象文化建设,在推进现代气象业务体系、建设气象强省、服务人民安全福祉中,不断丰富精神文明建设、气象文化建设的内涵,凝炼气象人精神,营造昂扬进取、奋发有为、健康向上的和谐氛围,使干部职工始终牢记使命,始终保持向上的心态,始终不忘进取的追求,智为事业发展而集、力为事业发展而聚,从而创造一流的业绩。
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(五)以“十二五”规划编制为契机,加快发展步伐。学祥同志在工作报告中对科学编制“十二五”规划进行了部署。我们要在总结“xxx”发展经验的基础上,认真谋划“十二五”工作。项目是加快气象事业发展的重要“抓手”,这是我们在推进全省气象事业发展中始终坚持的一条宝贵经验。要提高认识,多想办法、多做工作,积极争取各级政府和有关部门大力支持与配合,以发展的理念和思维,站在服务国家安全、人民安全福祉和可持续发展的高度,认真谋划、科学编制,立项目、进规划,为全省气象事业又好又快发展奠定良好的基础。
二、关于目标考核工作的几点说明
XX年的年度目标考核是考核办法改革后的第一次实际应用,目标考核的先进集体和先进个人是根据现场打分、班子民主评议结果、目标任务完成情况等多种要素综合评定得出的。昨天,学祥同志在总结XX年工作时曾说,今年省局被中国局评为特别优秀单位,成绩是大家干出来的,从这一点上来说,各单位都应该是特别优秀单位。但是,我们不能把大家都评为特别优秀单位,因为有指标的限制。在评谁为特别优秀单位时,省局党组思考再三,充分考虑了成绩突出的、进步最大的、能起到表率作用等多个方面。希望大家能够理解,也希望大家能有一个正确的态度、平常的心态对待特别优秀的问题。另外,在评定时我们也感觉到,我们的考核指标设定也不尽合理,还需要进一步地改进和完善,希望大家提出意见和建议。
三、关于近期的几项重点工作
(一)切实抓好冬春季气象服务工作。入冬以来,寒潮、暴雪等灾害性天气频发、重发,全省许多地方降雪量和最低气温达到了有观测记录以来的极值,给交通运输、供热供暖和人民生产生活造成了严重影响。时值春运紧张繁忙时期,又是气象灾害多发季节,全省各级气象部门一定要高度警惕、加强领导、科学应对、有力组织,加强灾害性天气监测预警,组织做好寒潮、强降雪、大风、低温冻害、干旱、雾霾等天气预报预警,做到重大灾害性、关键性、转折性天气过程不漏报、不错报。加强部门合作,落实好部门联动机制,全力做好春运气象服务保障工作,做好春节“黄金周”的预报服务工作,为人民群众欢度春节提供优质的气象服务。
(二)切实抓好安全生产与稳定工作。发展是硬道理,稳定是硬任务。要高度重视安全生产和稳定工作,把安全生产与和谐稳定作为一项大事和要事抓紧抓好。进一步加强领导,加强预防和监管,逐级落实安全和稳定工作责任制,加强节日值班和领导带班制度,发现问题及时解决、及时报告。切实加强安全教育和管理,重点防范交通事故、人影、放球等特种作业事故的发生,并做好防火、防盗、防泄密工作。节前,各单位要对安全稳定的工作进行一次全面检查,深入开展安全专项整治,完善应急预案,及时排除隐患,坚决遏制重特大安全事故发生。要继续做好信访工作,及时发现和解决影响安全、稳定的突出问题,有效化解矛盾、排除不稳定因素,防止酿成重大上访事件。
(三)切实做好基层台站和困难职工的慰问工作。会议结束后,省局将组织慰问组赴基层台站开展春节慰问,各市局也要认真安排组织好基层台站和困难职工的慰问工作。要深入到工作条件艰苦的基层台站,以更加求真务实的作风,解决群众利益问题,多做暖民心、顺民意的好事实事,给基层广大干部职工送去更多的关怀和温暖。此外,要积极开展丰富多彩的群体文化活动,在安排好预报服务和节日值班的同时,安排好春节前后的职工轮休,安排好一线职工、基层台站特别是艰苦台站职工的工作和生活,让大家过一个轻松、愉快、祥和的节日。
同志们,在期待和努力中新的一年又开始了,“xxx”进入了攻坚阶段,“十二五”蓝图将在我们手中描绘。让我们以更加进取的精神、更加昂扬的风貌、更加拼搏的干劲,深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,开拓创新,扎实工作,推进河北气象事业再上新的大台阶。
再过一个月就是中国的传统节日新春佳节了。一年来,全省广大气象干部职工在各自岗位上尽职尽责、辛勤工作,为全省气象事业发展做出了积极贡献。在此,我代表省局党组向你们并通过你们,向全省广大气象干部职工致以亲切的问候和良好的祝愿,给同志们拜早年,祝大家在新的一年里身体健康、家庭幸福、工作顺利!
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《在全省律师队伍建设会议上的讲话》一文能帮助您解决关于2024“在兄弟婚礼上的讲话”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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