领导讲话提纲 领导讲话素材
1等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感。
2把准脉,点准穴,下准药,治准病。
3从一处美向一片美转变,从环境美向生活美转变,从外在美向内涵美转变。
4遏制舌尖上的浪费,刹住车轮上的腐败,整治会所里的歪风。
5决不能闯禁区、踩红线、打擦边球。
6这不仅是一次直面现实的问题清扫,也是一次回归传统的思想整风,更是一次党内政治生态的集中净化。
7在统字上下功夫,在融字上做文章,在新字上求突破,在深字上见实效。
8打虎无禁区,拍蝇零容忍,猎狐撒天网。
9强化四个意识、经受四大考验、克服四种危险。
10补足精神之钙,筑牢信仰之基,把稳思想之舵。
11留暗门、开天窗、搞例外
12点亮破除思想迷雾的启明灯,标定抵御干扰的定盘星,筑牢拦阻政治风险的防火墙。
13思想认识上的双重态度、政治品行上的双重人格、执行落实上的双重标准。
14重大安全防范要突出绝对性,排查安全隐患要突出精准性,稳控安全变量要突出预见性,整治安全问题要突出高效性。
15创新理论的播火者,托举思想明灯的领路人,英雄精神的举旗人。
16深刻体悟统帅之忧,坚定笃行统帅之志,坚决景从统帅之令。
17在战略部署上扣扣子、在责任履行上担担子、在任务落实上钉钉子。
18克服坐而论道的讲话秀、议而不决的问题秀、走马观花的调研秀。
19跑好第一棒、干好第一任、担好第一责,站好第一哨。
20透过进的人看差距,透过退的人看担当,透过留的人看使命,透过转的人看境界。
21敢于动自己的奶酪,冲破心理的大山,突破思维的峡谷,打破行动的枷锁。
22坚持基础在学,抓牢关键在做,突出重点在改,立起根本在固。
23打牢学这个基础,突出做这个关键,把住改这个牵引,体现促这个目的。
24夯实学的基础,严格做的标准,明确改的举措,做好融的功课,落实建的责任。
25练为战是融入血脉永不能忘的训练指导,打胜仗是实战训练永不能丢的核心目标,供给侧是训练改革永不能偏的着力重点,磨利刃是锤炼拳头永不能虚的实在举措,走出去是引入活水永不能断的渠道源泉。
26提高精准理解、精准发力、精准落实能力,克服和防止马大哈的态度、差不多的标准、过得去的作风。
27思想观念上更新换代,能力素质上升级换挡,工作方式上提质增效。
28画好使命同心圆、形成强军聚能环、攥成体系强拳头。
29守住风险防控警戒线、当好重点环节监控官、打好价格审查铁算盘。
30看得出来,是实实在在的日常形象;站得出来,是关键时刻实打实的表现;豁得出来,是危难时刻的坚定行动。
31照搬照抄的大话、违背事实的假话、因循守旧的老话,脱离实际的空话。
32领会精神实质要深透,筹划贯彻措施要务实,工作节奏把握要求稳。
33认清其害如虎的现实危害,立起群众满意的根本标准,感悟坚决纠治的决心意志,明确上紧下松的问题症结。
34文件材料的搬运工、上级精神的传声筒、教案教材的投影仪。
35从近身处构筑防护网,从远离底线的地方拉起警戒线,从小事小节上设置安全阀。
36要么脱离实际地大水漫灌,要么一厢情愿地帮蝶破茧,要么罔顾规律地拔苗助长 。
37监督是党员干部政治生命的安全阀,是阻止越轨的刹车器,是防止蜕变的防腐剂。
38在指导思想上纠偏,在工作运行上治漂,在末端落实上防虚。
39有的人讲究客客气气,对下级顺着、宠着,对上级捧着、迎着,对同级哄着、抬着,只讲私情不讲原则,追求表面的和气、一时的平稳。
40算个人得失小账多、算军队建设大账少;算个人进退眼前账多、算强军兴军长远账少。小账眼前账越算越头昏脑涨,大账长远账越算心里越亮堂。
41信仰上的忠诚度、党性上的纯洁度、政治上的敏锐度、业务上的精准度。
42以革故鼎新的作为迈好第一步,以冲刺抢先的状态跑好第一棒,以科学有力的举措开好第一局。
43有的思想保守恋旧,有的按部就班恋权情结,有的循规蹈矩恋官。
44虚与委蛇、敷衍了事的摇头派有之,不愿改革、拖拉推等的梗阻派有之,为官不为、尸位素餐的观潮派有之,反对改革、畏难而退的促退派有之。
45打好融入经常持久战,打好守土尽责阵地战,打好常态改造运动战。
46深化学习三对照,聚焦问题三查找,强化整改三解决,着力达到三提高。
47夯实学这个基础,把握做这个关键,突出改这个重点,聚焦干这个核心。
48学的基础更加牢固,做的标尺鲜明确立,改的成效充分体现,严的常态基本形成,实的导向全面树立。
49拧紧总开关,找准切入点,杜绝空对空。
50把握方向的指南针,检视问题的照病镜,推进工作的助推器。
51聚焦学打牢理论基础,聚焦改解决突出问题,聚焦做达到知行合一,聚焦促推动事业发展。
52在学上下真功,在做上动真格,在改上出实招,在促上求实效。
53创办学习小超市,打造学习大讲堂,搭建学习微平台。
54系统安排学习内容用心学,围绕中心搭建平台用心做,持续深化立足实际用心改。
55把心思集中在想干事上,把本领体现在能干事上,把目标锁定在干成事上。
56坚定真问的决心、强化敢问的精神、立起严问的标准、体现实问的效果。
57引导党员动态学、联合党员动态议、带动党员动态做。
58让发展实绩更有温度,让惠民答卷更有厚度、让工作推进更有力度。
59把好用权方向盘、系好廉洁安全带、扎好制度铁笼子。
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学习班开幕领导讲话:领导发言稿
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难题最理想的工具和手段。只有思想上重视法律,才能产生学法用法的浓厚兴趣,才能全身心地投入。二要在方法上突出重点。法律知识门类繁多,系统庞杂,博大精深。大家工作忙、事务多,时间有限,没有必要也不可能全学全掌握,在掌握基本方法、学习基础知识的同时,突出重点,牵住牛鼻子,抓住要害。把学习基础法律知识和专业法律法规相结合,在本职岗位所必备的法律知识上下真功,在新出台的法律法规上用苦功,不断增强驾驭本职工作、依法行政、依法办事的能力。三要持之以恒、学以致用。“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习”。要学以致用,学用结合,处理问题,制定决策,依法处理各种社会关系,要持之以恒,做深入学、持久学的表率,学抓不懈,只有不断地学,经常地用,才能学得深、学得透,只有把学用结合融入日常工作中去,促进工作。
三、正确处理工学矛盾,确保培训班的效果
在座的各位同志,多数是部门的负责同志,大家所承担的工作任务十分繁重。希望大家真正静下心来安心学习,坚持良好的学风,正确处理工学矛盾,集中精力搞好学习。力求通过这次集中学习达到三个效果,一是法制观念增强,大家通过学习,在思想上增强法制观念,自觉地坚持依据法律和规章办事,依法履行自己的职责。二是依法办事能力提高,要把工作中遇到的一些实际问题带到学习班上,大家可以在一起相互交流、探讨、提高,不懂的地方要虚心向老师请教,同时要用学到的知识去反思自己过去的工作中已处理的一些事情,认真总结过去工作的经验教训,从中摸索一些依法处理的工作方式方法,不断增强自己依法办事的能力。三是大家能形成一个良好的学法用法氛围。学习并非一朝一夕之事,不可能毕其功于一役。“师傅领进门,修身在个人。”培训班时间很短,也只能在有些问题上给大家引个路、开个头,真正学好法律知识在班后、在个人。希望大家树立终身学习的观念,养成一个学法用法的良好习惯,成为一个学习法律、宣传法律、使用法律的带头人,就达到了这次办班的目的。
这次办班,区委组织部、区委政法委、区司法局非常重视,在事前做了大量筹备工作。区司法局要精心组织,严格管理,把培训班善始善终地办好,要把大家的学习、生活照顾好,为大家创造一个良好的学习环境。同时也希望参加培训班的同志要珍惜时间,认真学习,遵守纪律,服从管理,协助承办单位把这次培训班办好。
最后,祝培训班圆满成功,大家心情愉快!
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领导演讲稿:学习班开幕领导讲话
同志们:
今天区委、区政府根据全市普法依法治理工作领导小组的部署,结合我区“四五”普法、“三五”依法治区规划总体要求,对XX年以来新提拔任职的科级干部进行法律知识培训,这对全面贯彻落实党的xx届四中全会精神,提高领导干部法律素质和执政能力具有十分重要意义。下面,我就有关问题讲几点意见,供大家参考。
一、进一步增强领导干部学法用法的责任感和紧迫感
领导干部学法用法是实践依法治国方略的需要。我国宪法规定:实行依法治国,建设社会主义法治国家。党的xx大报告中,xx同志强调:要坚持和改善党的领导,党也要在法律规定的范围内活动。我们党代表和体现绝大多数人民的根本利益和意志,通过国家权力机关制定宪法和法律,把党的主张变为国家的意志,实现党的主张、国家法律和人民意志的统一。实现依法治国,建设社会主义法治国家,领导干部是关键。领导干部只有自觉地做到依法行政、依法管理,形成良好的守法用法习惯,才能大大提高全社会依法办事的水平。领导干部要提高依法行政水平,前提是学法。当前,改革进入攻坚阶段,社会发展面临许多新情况、新矛盾、新问题,摆在领导干部队伍面前的任务更加艰巨复杂。领导干部只有自觉地加强法律学习,才能运用法律手段解决各种矛盾和冲突,才能增强驾驭工作的能力,更好地为改革发展创造稳定服务。
领导干部学法用法,是加强领导干部执政能力建设的需要。法律素质是干部素质的重要内容。提高领导干部的法律素质,是提高执政能力,加强与改进领导水平的迫切需要。应当肯定,我区广大领导干部围绕中心,服务大局,做了大量富有成效的工作,依法行政、依法办事的能力有了很大提高。尤其是《行政许可法》的颁布实施和行政执法责任制的实行,全区依法办事、依法管理水平不断提高。在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到,工作中还存在着许多问题和不足。执法水平参差不齐,重权轻法、以权压法的思想和行为还不同程度的存在,法制观念、法律意识和执法水平还有待进一步的提高。在领导干部中大力开展普法教育,真正使领导干部在工作思路上依法决策,在处理问题上依法办事、依法行政。
领导干部学法用法,是不断提高驾驭市场经济水平的需要。市场经济就是法治经济。尤其是入世后,wto要求我国市场经济的法律制度必须做到法律制定上公开、透明;法律实施上统一、公正,司法审查上独立、客观。这就要求我们必须摒弃人治,弘扬法治,改变传统行政观念。作为一名领导干部,指导经济建设,作决策、办事情,必须熟练掌握相关法律知识,否则就会出现决策失误,感情用事,甚至造成瞎指挥现象,害人害己。只有学会运用法律手段来管理经济、社会事务,才能推动依法治区进程,更好地服务经济建设和改革开放。各级领导干部一定要保持蓬勃朝气和昂扬锐气,以强烈的责任感和时不我待的紧迫感切实搞好法律知识的学习。
二、重视法律知识的学习,争做新时期合格的领导干部
学习是进步的基础。党的xx大明确提出,要建设全民学习、终身学习的学习型社会。现代科技进步日新月异,**使我们的生活环境、工作环境发生着翻天覆地的变化,已进入知识经济时代。我们所面临是的一个知识含量极高的实际,新知识、新技术、新事物层出不穷,知识爆炸,信息爆炸,这就要求我们必须重视学习、善于学习,通过学习获取新知识,开阔视野,优化知识结构,法律知识是工作、生活中必须掌握的重要知识之一,是新时期每一位领导干部的必修课。在学习中要注意以下几点:一要在思想上高度重视。思想是行动的先导。认识到法律是解决难题最理想的工具和手段。只有思想上重视法律,才能产生学法用法的浓厚兴趣,才能全身心地投入。二要在方法上突出重点。法律知识门类繁多,系统庞杂,博大精深。大家工作忙、事务多,时间有限,没有必要也不可能全学全掌握,在掌握基本方法、学习基础知识的同时,突出重点,牵住牛鼻子,抓住要害。把学习基础法律知识和专业法律法规相结合,在本职岗位所必备的法律知识上下真功,在新出台的法律法规上用苦功,不断增强驾驭本职工作、依法行政、依法办事的能力。三要持之以恒、学以致用。“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习”。要学以致用,学用结合,处理问题,制定决策,依法处理各种社会关系,要持之以恒,做深入学、持久学的表率,学抓不懈,只有不断地学,经常地用,才能学得深、学得透,只有把学用结合融入日常工作中去,促进工作。
三、正确处理工学矛盾,确保培训班的效果
在座的各位同志,多数是部门的负责同志,大家所承担的工作任务十分繁重。希望大家真正静下心来安心学习,坚持良好的学风,正确处理工学矛盾,集中精力搞好学习。力求通过这次集中学习达到三个效果,一是法制观念增强,大家通过学习,在思想上增强法制观念,自觉地坚持依据法律和规章办事,依法履行自己的职责。二是依法办事能力提高,要把工作中遇到的一些实际问题带到学习班上,大家可以在一起相互交流、探讨、提高,不懂的地方要虚心向老师请教,同时要用学到的知识去反思自己过去的工作中已处理的一些事情,认真总结过去工作的经验教训,从中摸索一些依法处理的工作方式方法,不断增强自己依法办事的能力。三是大家能形成一个良好的学法用法氛围。学习并非一朝一夕之事,不可能毕其功于一役。“师傅领进门,修身在个人。”培训班时间很短,也只能在有些问题上给大家引个路、开个头,真正学好法律知识在班后、在个人。希望大家树立终身学习的观念,养成一个学法用法的良好习惯,成为一个学习法律、宣传法律、使用法律的带头人,就达到了这次办班的目的。
这次办班,区委组织部、区委政法委、区司法局非常重视,在事前做了大量筹备工作。区司法局要精心组织,严格管理,把培训班善始善终地办好,要把大家的学习、生活照顾好,为大家创造一个良好的学习环境。同时也希望参加培训班的同志要珍惜时间,认真学习,遵守纪律,服从管理,协助承办单位把这次培训班办好。
最后,祝培训班圆满成功,大家心情愉快!
学习贯彻董事长年终工作会上的讲话精神
年终座谈会上,集团董事长段政廷一针见血地指出,当前主要存在三缺一乱的问题。
简单说:缺人才、缺人心、缺信念、管理混乱。
从年终的座谈会上获悉,2018尽管大环境不理想,改革调整中产生了一些阵痛,但**仍然咬定青山不放松,在坎坷的路上,一步一个脚印往前走;尽管项目大,涉及的内容多,问题纷繁复杂,但**仍然一如既往在坚持,用心构筑发展的平台。
经过全体**人的共同努力,**初见端倪。处在这样的发展环境中,为什么董事长要提出这样的问题呢?
一是从长远发展看问题
发展是硬道理,但硬道理需要人才的支撑、信念的认可、人心的凝聚、管理的规范,缺一不可。站在发展的前沿,董事长未雨绸缪,不仅看到了当前发展中需要解决的问题,而且注重了未来**整体推进需要弥补的缺陷。细细想来,伴随着科技的进步,**项目,它所承载的不仅是提供休闲娱乐的生活方式,而是在传承一种文化,一种理念和一种精神。因此,它需要聚人心、顺民意,用团结的力量和科技的手段,加强理想信念教育,重视培养和引进人才,规范管理体系,此事迫在眉睫,刻不容缓。
二是从规范统一看问题
20余年的**,管理上虽然有一定的基础,但随着社会进步,原有的人才和管理方式,已难以驾驭成长中的**。特别是**项目体量大,内容丰富,如何保持高效的经营管理,不仅是一个管理问题,而且是理念、方式、手段的变革。从现行体系上看,改革势在必行。
三是从集团愿景看问题
**倡导:共建共享,幸福百年,这不是一句口号,而是一种行为方式,它需要每一个人用生命捍卫,用智慧创造,在创新中开拓进取。这需要价值观的统一,需要理念的认可。俗话说,人心齐泰山移。
当前,面对2019攻关大战,任何人不能沉静在昨天的成绩中,而应警醒自己,看到面临的挑战,思想是否与集团高度统一,行为是否与**步调一致,生命是否成为**同道中人。
三缺一乱,表象上看是管理现象问题,深层次思考却是企业文化本质的体现。思想根基还不够牢固,价值认同感还不够稳定,行为方式还不够统一,冰冻三尺非一日之寒。因此,要打持久战、攻坚战、啃硬骨头,踏石要留印,抓铁要留痕,在舍得中顾全大局,放得下,拿得起,培养引进人才创新,聚心合力锻造**,锲而不舍,驰而不息,唯有牺牲多壮志,敢叫日月换新天。
看到这里关于“领导讲话艺术”的相关内容差不多已经结束了,如果对《学习贯彻领导讲话》还无法解决您的需求,请继续看我们为您准备的“领导讲话艺术”专题!
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