协会领导讲话2篇

上山的路可能永远没有尽头，动力来自于山顶上的一切，为了更好地让自己在演讲时游刃有余，也该去准备演讲时将要用到的演讲稿了，上台演讲前，经过反复打磨，我们可以先写下一份演讲稿，那么，有哪些精彩的演讲稿可以学习一下呢？相信你应该喜欢小编整理的协会领导讲话2篇，相信你能从本文中找到需要的内容。

各位领导、各位会员: 大家好!

今天是值得庆幸和纪念的日子，因为祁县最大的行业组织——祁县玻璃器皿协会成立了，协会的成立得到县委、政府以及相关部门的大力支持，特别是中小企业局为协会的成立做了大量的协调、指导、筹备工作，在此我谨代表祁县玻璃器皿协会对各位领导的关心和支持表示衷心的感谢。

同时也对为协会成立提供赞助的同行表示感谢，对各位会员对我们的信心表示感谢。下面我代表协会班子成员做大会发言，请各位领导和会员指正。

一、成立祁县玻璃器皿协会的意义

祁县玻璃器皿协会是在特殊时期成立的，必将肩负特殊使命。众所周知，XX年由美国次贷危机引发的金融危机越演越烈，酿成了一场历史罕见、冲击力极强、波及范围极广的国际金融危机，对于我们外向型玻璃行业来说最先感受到它的寒冷，也深受它的伤害，这种伤害持续多久，还无法估量，伤害有多大，也不可知。去年下半年以来，好多兄弟工厂关门停产，很多企业被迫限产、减产，整个玻璃行业处于风雨飘摇中，惶惶不可终日。犹如一叶孤舟航行在茫茫大海中，随时遭受风浪的冲击，暗醮的触碰、迷雾的笼罩，导致航船迷失了航向，这时才深深感到自己的孤单和渺小，于是渴望有众多航船同程而行成了大家共同的呼声。成立协会，抱团过冬共抗风暴，成为大家的共同的话题，于是祁县玻璃器皿协会应势而生，众望所归。它的诞生标志着祁县玻璃器皿行业有了共商行业之大事，共谋发展之大计之核心组织，有了全体会员共同营造的避风港湾和温馨的家。协会的成立是把单个企业的机遇和优势扩大到群体，扩大到区域，联合起来做大做强做优的基础所在。

在协会筹备期间，我们从中享受到一种文化，感悟到一种精神，增添了一股力量。享受到一种文化就是晋商文化，协会的成立是晋商文化的传承和延续，我们出生、成长、奋斗在这块充满灵性的土地，无时不在受晋商文化的滋养和熏陶，无时不在给我们以成就事业的启迪和智慧。感悟到一种精神就是感悟奋斗的精神、创新的精神。今天在座的会员都是企业老板，我们都共同经历和感受过创业的辛酸，也享受过收获的乐趣。艰辛奋斗和勇于创新是我们永远不变的企业精神。增添了一股力量就是由于有大家积极的参与和热情的支持，使我们感受到协会的力量、集体的力量，这将是我们克服困难、共同前进的动力源泉。

二、祁县玻璃器皿协会的工作思路

1、用科学发展观指导协会工作，争取在服务理念、服务质量、服务方式、服务水平和增强行业凝聚力等方面有所突破、有所建树。

协会的一项重要内容就是服务。为全体会员单位服务、为行业利益摇旗呐喊、为行业发展保驾护航，遵循市场发展运行规律，因势利导、因地制宜地营造行业发展的良好环境，帮助会员企业解决实际问题，推动行业技术进步，促进行业文化建设，不断开创协会工作新局面。前不久在刚酝酿成立协会时，有一个企业因与其所在村委发生冲突打来电话求助，我们迅速与村镇领导共同协商，终于使其开工生产。这件事充分展示了集体的力量和组织的威力，更加坚定了我们办好协会、服务好会员的信心。

2、树立行业旗帜，规范行业行为，尽快实现会员企业间资源共享、利益分享、责任共担、合作共赢、和谐发展的目标。

团结就是力量，合作才会共赢。在我们行业内一直弥漫一种的不良风气，企业间互不交流，处处设防，各行其事，军阀混战大戏愈演愈烈，人员争夺战、订单争夺战一出接一出，最终的结果是客商得利，企业受害。因此，规范行业行为，遵循同业标准是协会今后工作的重中之重。借鉴温州模式的成功经验，结合行业实际，逐步形成适应我县玻璃器皿制造企业共同发展的协会工作模式，从人力资源、技术资源、原材料采购资源、信息资源、行业自律等方面入手，真抓实干，从而推动协会健康有序发展。

3、实施三大战略、推动行业振兴

一是实施技术革新战略，科学技术是第一生产力，坚持技术创新、产品创新就是保持行业持续发展的关键，加强企业间的技术交流和信息沟通，创新和培育特色产品，提高半机械化革新程度，实现传统工艺的优势发挥和创新技术完美结合，创造祁县地域特色的技术力量和特色产品。

二是实施品牌发展战略，积极推进企业开展创品牌活动。俗话说“没有品牌，难有作为，没有大品牌，难成大气候”。发展企业品牌，打造行业品牌是保证行业从数量扩张型向质量效益型增长方式转变的基础。使我们的经营理念实现从求量到求质转变，从求订单到求市场的转变，发展我县的著名商标、名牌产品、驰名商标，从而叫响中国玻璃器皿出口基地的牌子，铺好玻璃器皿之都的路子。

三是实施人才强业战略，众所周知，人才是企业发展的第一资源。市场的竞争最终都要转化成人才的竞争。今后协会将在培训会员企业老板，培养企业技术人员上下功夫，通过和各大院校联合等多种形式，多种方式集聚人才，积极有效地为企业提供人才服务。

三、祁县玻璃器皿协会承诺

1、认真履行协会章程规定，规范自身自律行为，全心全意地、真心实意地为会员企业服务，财务公开，管好协会的每一分钱，以务实的作风，热情的心态，细致的工作，做好协会工作。

2、努力把协会办成会员之家，保证会员企业的知情权、说话权、决策权，广开言路、纳谏从流，虚心听取会员的合理化建议，不断完善协会工作方式和工作思路，把协会办成会员企业随时进的来，协会领导经常跑下去，让人感到可信、可靠、可依赖的会员之家。

3、一视同仁、有求必应，有难必帮。对待会员企业一视同仁，不论资排辈，不分大小，不论先后，遇到困难尽力相助。

各位会员，坦率地说，协会的工作千头万绪，任重而道远，光有一颗热忱的心还不够，面对这个新生事物，我们可能有认识不足和处理不周的地方，希望大家理解并及时地给予批评指导。面对当前的危机，我们只有抱团过冬、团结御寒，才能化解危机，从而实现产业振兴，这是我们共同的愿望，也是成立协会的目的所在。

让我们团结起来，在县委、政府的帮助指导下，在各位同行的共同努力下，团结奋斗、坚定信心把祁县玻璃器皿协会办成务实、高效的民间组织、企业之家。

再次感谢大家的信任和支持 谢谢大家

协会领导讲话（2）：

今天下午是我们此次论坛组织的正大集团与易初莲花与绿色食品企业、基地基地洽谈会，绿色食品从90年到现在已经发展了16个年头了，已经有了上万种品种和5000家企业，绿色食品的建设性单位也有了近一亩土地基地的建设，当前社会上对食品安全越来越备受重视，食《食品安全法》现在也开始实施，对此正大集团和易初莲花也是非常的重视，在我们下面交谈的时候两位集团的老总多次谈到在食品安全方面，率先在大型超市里做出示范，也想从源头上、从基地建设上抓起，给消费者一个真正的安全食品，对此我们相互之间进行了多次的对接和探讨，如何让安全的食品进到易初莲花的销售和采购的系统，如何让真正的绿色食品，因为现在社会上现在绿色的概念到处在打，什么是绿色食品呢？有很多是在做概念，而不是实际真正的绿色食品，不是得到认证的绿色食品。

所以正大集团的杨德总统也在跟我们多次联系，想通过中国绿色食品协会组织企业和基地和易初莲花进行有效的对接，把得到认证的，真正过程得到监控的绿色食品和绿色农产品进到易初莲花，所以在今天下午我们举行了本次洽谈会。在此我一个感谢正大集团和易初莲花对绿色食品事业的支持！也感谢这些企业和基地积极配合我们的市场得到真正的绿色食品。现在我一直到处在说，作为一个商场、超市，上帝不是一个，是两个，我们老说顾客是上帝，但真正的供应商如果没有好的食品、没有安全的食品，那顾客是上帝是维持不住的，所以说作为商业部门上帝应该是两个。真正从我们的供应商和基地得到安全食品才能让顾客得到真正的安全食品。

所以今天这样的对接会今后还要多次的举行，因为本次会议组织的非常仓库，我刚才跟王总解释，今后赶上各个省终极工作比较多，今后折算的对接会还要多次的举行。

首先请正大农牧北京总部杨海浩副总裁介绍正大集团及其在中国发展的情况，大家欢迎！

F132.cOM更多演讲稿小编推荐

结业领导讲话2篇

各位老师、同学们：

大家好！

季延中学学生业余党校第二期培训班从XX年6月到今天圆满完成了各项培训任务，今天顺利结业了。在此，我代表季延中学党支部向参加培训班的同学们表示衷心的感谢，向参加本届培训并圆满结业的学员们表示衷心的祝贺。

党校的学习虽告一段落，但是大家追求进步，追求真理的路还很长，借用毛泽东同志的话说：只是万里长征走完了第一步。要成为一名合格的共产党员，还需要继续发扬务实、求真的学习精神，付出长期的努力。

首先，要进一步加强党的基本知识、基本理论、基本路线、基本纲领的学习。在党的基本知识的学习中，要了解党史党情，加深对党的感情；在党的基本理论的学习中要了解和掌握党的基本理论之间的继承和发展，要通过学习来提高认识、增强政治素质；在党的基本路线、基本纲领的学习中要重点掌握党的现阶段的基本路线和基本纲领。

其次、要注意将党的基本知识、基本理论、基本路线、基本纲领内化为自己的思想，要学深学透，切实达到理论武装的目的。学习不但是知识积累的过程，也是素质提高的过程，只有认真学习、独立思考，才会将理论知识转化成为自己的政治素养

第三，要做到党的理论学习与科学文化知识学习想统一。党的理论学习与文化专业知识是不相矛盾的，前者是方向，后者是基础，两者是相互促进的，解决不好政治方向的问题，就容易走错路，我们培养的中学生是社会主义的建设者和接班人，同学们必须把握这个方向，没有了为人民服务的方向，提高为人民服务的本领就无从谈起。这就要求我们从做人和做事的高度，从世界观、人生观、价值观的高度来提高对党的理论学习的重要性和必要性的认识，在日常的学习中将学习党的理论与学习科学文化知识统一起来，做政治理论学习的表率，做学习科学文化知识的楷模。

青年学生是十分宝贵的人才资源，是民族的希望，是祖国的未来。同学们一定要准确理解和把握新世纪新阶段的历史特征和时代使命，增强机遇意识，强化责任意识，用科学的理论武装自己，用高尚的精神塑造自己，坚定理想信念，提高综合素质，努力把自己培养成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

对同学们今后的工作和学习提出以下几点要求

1、要认真学习马克思主义理论，特别是“xxxx”重要思想，学习党的路线方针政策和党的基本知识，不断提高自己的理论水平和政治素质。

2、要刻苦学习文化科学知识，不断提高自己的实践能力和创新能力。

3、要模范遵守党纪国法、校规校纪和社会公德，不做与学生身份不符的事情。

4、在学习工作和生活中发挥表率作用，成为学生中的骨干与核心，成为学生的楷模和榜样。

5、有正义感和诚信意识，敢于同不良现象做斗争。

6、积极参加学校和班级的各项活动，团结、关心、帮助同学，热心为集体和同学服务。

7、与时俱进、开拓进取、作风朴实、为人正派。倡导健康风尚和校园文化精神，自觉抵制不健康的言行。

8、正确对待党组织的考验。 有的同学认为，参加党校学习，就可以很快入党了。其实，能不能入党，关键是在工作、学习中能否起到先锋模范作用。希望你们今后要结合自身实际，对照党员条件，从严要求自己，努力全面发展。思想上高标准、高起点、高要求，行动上脚踏实地一步一个脚印，以自己的实际行动，争取早日加入党组织。我相信，经过努力，今天在座的许多同志能够很快达到党员条件，当然，也会有部分同志在短期内不能入党，但不要气馁，更不应动摇或怨天尤人，应该从自身找差距，向先进同志学习，争取尽快达到党员条件。

同学们！培训班的结业并不意味着学习的结束。大家要以此作为新的起点，在今后的学习生活工作中，以更高、更严的标准来要求自己，使自己不仅成为一名合格的中学生，也早日成为一名合格的党员。

祝愿大家在为祖国做贡献，为人民服务的过程中早日加入中国共产党！

谢谢大家！

结业领导讲话（2）：

同志们： 为期二天的网络技术培训班，在大家的共同努力下，到此圆满顺利的结束了。大家辛苦了。 两天的学习培训，按局党组预定的方案，有条不紊的实施，实现了预期的目标，达到了预期的效果。 此次培训班，我认为具有以下特点：

一是专业性强，水准高。来学习的都是我们各工商分局长、市场巡查中队具有一定微机操作基础、各单位的微机管理员、网络管理员，都具有一定的专业水平，有的同志在此方面可能还有一定的爱好，有一定的造诣，我们所讲授的内容也主要是网络操作、公文处理和专业软件使用的知识，给大家讲课的张主任，多年来一直在我局从事网络信息管理工作，华中科技大学计算机信息与应用专业本科毕业。去年，在华中科技大又进行了为期半年的专业知识脱产学习，有很丰富的理论和实践知识，大家在今后的学习实践中，可以进一步的探讨。

二是培训效果好。这次培训，时间短，只有2天的时间，但学习内容比较丰富，有winXX的基础知识，有word操作软件的使用，有文件的压缩、解压，有英特网和电子邮件的收发，以及个体软件、财务软件的使用等等，在不到2天的时间里，大家一股脑的全装进脑袋里，并消化吸收，考出了好成绩，有的同志还考出了90多分的高分，这充分说明大家的学习热情和学习积极性是很高的，真正达到了市局党组所希望的培训效果。

三是组织准备好。此次培训经过了局党组的充分酝酿，工作专班的精心组织和准备。局领导仔细修订了培训实施方案，并以文件形式印发，分管的王局长多次召集专班工作人员会议，对培训组织的每一个环节进行督促，对大家在学习期间的生活、住宿都一一进行落实，整个组织工作可以说是有条不紊的，细致全面的。

我们的目的也是希望大家充分利用这难得的机会多学一点，学好一点，学深一点。

四是学习风气好。学习期间，大家能按照方案的要求，按时上课，专心听讲，认真记笔记，遵守学习纪律，表现出极大的学习热情和学习积极性。这种认真的态度和一丝不苟的精神，希望大家在今后的学习工作中保持和发扬下去。

几点要求：

一、要注重学习

此次培训以实用为主，注重操作，两天来张主任讲授的文档的制作、排版、表格的使用、电子邮件的收发以及专业软件的操作等，都是我们今后在实际工作中、实行公文网上传输、网上审批和执照的网上办理，以及可能实现的网上办案等办公自动化等所必须具备的基本知识，随着网络信息等高新技术的快速发展，国家工商总局“金信工程”的稳步实施，实行电子政务、电子工商对我们每一名工商干部，特别是基层一线的执法干部，提出了更高的要求，也就是说如果我们不能与时俱进，不能迅速掌握这些技术，我们就会落伍，就会被形势、被发展无情的淘汰。当然，仅仅两天的集中学习是不够的，这次的培训班，只是给大家指明方向。因此大家回到各自的工作岗位上以后，一定要结合实际，注重理论与实践的结合，进一步消化所学到的理论知识，同时，利用一切可以利用的时间，不断的学习，学深、学透，要加强自身修养和素质的锻炼提高，打造学习型工商、素质型工商。

二、要学以致用

我们培训的目的是为提高我们的实践操作水平，我们要将所学到的理论知识用之于实践，并在实践中不断的加深、加强，努力掌握技能，提高水平，加快信息化建设步伐，以提高行政效能和工作效率，失去各项工作的新发展。

三、要搞好传、帮、带

大家回到各自单位以后，有一个重要的任务就是当好老师，要充分利用我们各单位现有的条件，并毫无保留的把大家所学到的知识传授给其他的同志，达到人人懂电脑，人人会操作的目的，切实提高全员素质，全面促进我市工商事业的新发展。

欢送老领导讲话2篇

同志们:

遵照国务院、xx200x年度冬季征兵命令,在全县各级各部门的共同努力下,经过严格的体格检查和政治审查,我县共有名青年被批准入伍,即将成为一名光荣的中国人民解放军。

在此,我代表县委、县政府向全体应征入伍的青年表示热烈的祝贺!向关心支持国防事业的应征青年的家长表示崇高的敬意!向前来中阳接兵的部队领导及全体征兵工作人员表示亲切的慰问!中阳是革命老区,中阳人民有着光荣的革命传统,战争年代许多中阳子弟为了人民的解放事业,前仆后继,献出了年轻的生命;和平建设时期,又有许多中阳子弟舍小家顾大家,赴军营守边关,为保家卫国奉献自己的青春,也涌现出许多的英雄。今年征兵工作开始后,全县城乡再度掀起参军热潮,广大适龄青年象祖、父辈那样,怀着满腔的爱国热情,纷纷从全国各地返回家乡报名应征,接受祖国挑选,体现了老区人民高度的思想觉悟和良好的革命传统。

同志们,当今世界和平与发展是时代的主题,但世界并不太平,强权政治和霸权主义依然存在;我国的国家统一大业还未完全实现。严峻的台海形势告诉我们,没有一支强大的军队就不可能有国家的统一,没有坚强的国防中国就不可能永远屹立于世界的东方。当前全党、全军和全国各族人民在以xx同志为总书记的党中央的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“xxxx”重要思想,认真贯彻党的xx届三中全会精神,向全面建设小康社会的目标迈进。

当前,国家政治稳定,经济稳步发展,人民安居乐业,良好的局面来之不易,离不开党的正确领导,离不开全国各族人民的共同努力,更离不开稳固的国防和强大的军队的安全保障。中国人民解放军是一支光荣的队伍,部队是所大学校、大熔炉,是培养人造就人的好地方,在那里不仅能学政治、学军事、学文化,而且能培养良好的身体和心理素质,养成吃苦耐劳、不畏艰难的坚毅品格,人生有过当兵的经历将会受益终身。即将入伍的应征青年,你们就要告别家乡,踏上从军之路,履行保家卫国的神圣,“一人参军,全家光荣”,你们应该为此感到骄傲和自豪。同时请你们放心,我们党委、政府会关心好、照顾好你们的父母和亲人。希望你们到部队后不要辜负家乡人民对你们的厚望,把满腔的热情转化为报国之志,要努力学习政治、军事和现代科技知识,尊重领导、团结战友、刻苦训练、遵章守纪;要努力成一名政治思想好、军事技术精、作风纪律严、完成任务好的优秀士兵;要干一行、爱一行、专一行,在艰苦的环境中磨练自己,在平凡的工作岗位上建功立业,为家乡人民争光。在这里我也请部队领导从政治、军事、纪律等方面对我们中阳籍的战士严格要求,在学习、生活方面多关心帮助,使他们尽快适应部队生活并茁壮成长,为开化培养更多的合格人才。最后,祝愿接兵部队领导同志和入伍新兵一路平安,工作顺利。

欢送老领导讲话（2）：

同志们：

大家好！

为了祖国的安全和世界的和平，我们国家实行义务征兵制，这是符合我们国家的国情的。每一个健康的中国人都有责任尽我们的兵役责任。上大学的青年男女都以军训的形式实现了为国服兵役的责任，而我们这些未上大学的同志们，你的的责任就是正式成为一名中国人民解放军中的一员！

今天，我们在这里隆重集会，热烈欢送我县优秀青年光荣入伍，这是我县人民政治生活中的一件大事。征兵工作开展以来，全县广大适龄青年，积极响应祖国召唤，踊跃报名参军，大家以实际行动依法履行兵役义务，体现了高度的爱国主义精神。经过严格挑选、层层把关，你们被批准光荣入伍，即将成为中国人民解放军中的一员，这不仅是你们本人的光荣，也是你们全家乃至全县人民的光荣。我代表县委、县政府、县武装部，向你们表示热烈的祝贺!

新兵同志们，中国人民解放军是中国共产党领导下的人民军队。作为伟大祖国主权的捍卫者，我们的人民军队始终坚持全心全意为人民服务，始终作为践行“xxxx”重要思想的排头兵，为中国人民的解放事业和国家经济建设做出了巨大贡献。这个岗位光荣神圣，责任重于泰山，希望你们到部队后，要牢记人民军队的宗旨，继承我军的光荣传统，继续发扬我们卢龙人民“团结拼搏、开拓进取、吃苦务实”的精神风貌，认真学习，积极磨练，努力争做一名优秀的军人。新兵同志们，xx万父老乡亲在热切地期盼着早日听到你们建功新业的喜讯，早日收到你们的立功嘉奖的喜报!

接兵部队的领导同志，你们继承发扬了部队的好传统、好作风，以实际行动密切了军政、军民关系，工作中坚持原则、密切配合，从新兵体检、家访到定兵整个过程，都做了大量卓有成效的工作，为保证新兵质量做出了重要贡献。在此，我代表县委，县政府和全县人民，向你们表示衷心的感谢!同时，欢迎你们常来做客。

同志们，你们走出去就代表着我们全县的父老乡亲的形象和全县的形象，希望你们在部队能够积极努力的提高自己的身体素质，认真服从长官的命令，能够留队为国家做贡献那就是最好了，不能留队的话回到家乡来，为我们家乡建设作出自己的贡献，我们在这里等待着你们的好消息！

最后，祝接兵部队的领导同志们和全体新兵一路平安!

中层领导述职讲话2篇

今天的这次会议是一次特殊的会议，是我公司召开的首次述职考核会议，可以说：主题鲜明、意义重大。刚才15位同志都针对各自部门上半年的整体工作，进行了比较圆满的述职，作了很好的发言汇报。下面我讲两点意见，一是为什么要组织这次述职；二是对中层领导干部提几点要求。

第一：进行述职考核的三个目的和意义：

首先是对《工作职掌》的检查、学习和落实。通过这次述职，让大家明确自己的位置，包括你的职务描述、职务职责和职务目标，简单地说就是你是干什么的？应该有哪些义务和权力？应该干到什么样的程度，达到什么样的目标？各自“对号入座”，把自己的工作系统化，达到进一步贯彻落实《工作职掌》的目的。

其次，这次述职会议参加人员的范围比较广，通过实事求是、畅所欲言的述职，大家分别就上半年的工作进行总结、分析、评价，同时找出各自部门和个人存在的不足和差距，让大家互相增进了解、交流沟通，互相取长补短、学习提高。达到提高各自部门工作的目的，达到提高中层领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。

三是述职考核不是简单的工作汇报，不是简单的“走马观花”式的述职，我们要通过述职，还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的，营造领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。

通过这次述职，可以看出，大家对这项工作都很重视，作了充分的准备，绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告，整体效果很好，按照《职员考核办法》，会后，我们的分管经理要对各自分管的部门领导的述职报告签署考核意见，然后反馈给各位中层干部，最后由经理办负责整理存档。今后，公司要按照《工作职掌》的要求，逐步规范述职考核程序，每半年进行一次全面的职员述职考核。

今年是我们确立的“加快发展年”和“管理见效年”，回顾公司上半年的整体工作，我们确立的12项经济指标有8项完成，4项超标完成，各单位、各部室都做了大量具体细致的工作，圆满地完成了公司上半年下达的各项生产经营和管理工作任务，我们的生产经营和管理水平较去年有了一定的进步，但横向比较，单位和单位之间、部门与部门之间的水平参差不齐，发展不平衡，一定程度上制约了公司的发展。这就需要各单位、各部室通过述职，找出差距，不断“比、学、赶、超”，不断强化管理、创新提高。

第二、针对当前中层领导干部的工作现状，我讲三种思想观念：

一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。目前，阳光正处于创业发展的“基础阶段”，特别需要大家有这种思想观念。在这个“重要时期”，阳光的发展能否快速、健康、稳定，关键在于各级中层领导干部。大家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风，要有“攻坚克难”的勇气和信心。没有这一思想动力、精神动力，就无法干好工作，就不能带好自己的队伍，就无法完成任务、实现目标。这既是企业发展的要求，更是一个合格领导干部应该具备的首要思想素质。

二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。目前在领导干部中暴露出一些思想倾向和思想问题。比如：有些领导干部存在着“重视生产经营、忽视思想政治工作”的习惯作风，对下边已经发生的问题和矛盾不是积极主动处理，以身作责，而是推卸责任甘当“老好人”；又比如：工作中出现问题，部门和部门之间互相“踢皮球”等等不良现象。这些不好的倾向都属于“思想工作”的范畴，我们一定要下大力气尽快纠正过来。

各级领导干部要摆正自己的位置，言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局，不利于公司的话不讲，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，积极主动地去解决问题、处理问题；要层层为公司分忧解难，既要为员工着想负责，又要为公司着想负责，学会正确处理好各种问题和矛盾，尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态，不上交、不激化。

三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念。一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展，关键靠我们整个集体的凝聚力和向心力，更为关键的就是我们的领导干部凝聚力，有一个精诚团结、敬业协作的领导团队，我们的阳光事业的发展就可以说成功了一半。

大家都身处公司各个重要的领导岗位，必须首先要认识到：权力是企业给予的，是与责任休戚相关的。运用好权力可以理解为“三个有利于”，即：有利于企业的话多说，有利于企业的事多办，有利于企业的权力多用。

其次是要加强团结协作。公司的生产经营可以用“规范、流程、程序”来概括，但并不意味着我们企业不需要协作。今后，大家更应当加强在“责权明确”基础之上的“协作精神”，更重要的是提高协作能力，促进公司生产经营健康有序的发展。

三是提高对企业的“忠诚度”。进了阳光门，就是一家人。对于我们每一个人来说，尤其是对于领导干部来说，你对阳光事业发展的信心如何，你对企业的忠诚度有多高，就决定了你的人生观、事业观和价值观，决定了你今后对企业的贡献多少，决定了你的领导价值。

总而言之，阳光集团需要的领导干部应该是：一个品德高尚的人；一个具有强烈团结、协作意识的人；一个轻视权力、责任至上的人；一个不断创新、永远提高的人。

在这里，我想提出领导干部十字标准，这十个字就是：“诚实、勤勉、敬业、协作、创新”。希望大家常共勉、常对照，今后，大家要以这十个字为标准，对照自己，相信要做到这十字标准，我们阳光的发展一定将会是前途无量。

中层领导述职讲话（2）：

同志们：大家好！

一年来在市委市政府及房产局大力支持下，我公司的工作取得了圆满的结束，在取得成绩的同时，也存在一些不足，现将一年来的工作做些总结，请大家评议。

一、一年来的主要工作

1、严抓班子建设，一个核心、合理分工，加强管理、形成凝聚力。

2、继续加速基础设施的改造，夏季检修着重对管网老化、低温死角，特别是热用户反映较大的区域进行改造。

3、加速进行分户改造、锅炉检修工作。

4、加强投诉处理工作力度，回复处理率达到100%，维修及时率达到100%，设备运行完好率98%，用热户室温合格率98%.

5、规范收费管理，加大稽查查处工作力度。

6、提高员工工资、福利待遇。

7、建立健全和落实各项规章制度，实行目标管理量化考核，做到人人有责任，事事有标准。

二、存在不足

1、经济运行意识不高，一是个别炉燃烧调整不到位，含碳量过高造成浪费。二是系统失水问题还没有完全解决。三是系统平衡调整还有很大潜力。这些主要是人的因素没有很好发挥。

2、制度不够健全，管理欠规范，有些工作互相推诿扯皮。

3、干部领导艺术和员工的专业技能及综合素质都有待于提高。表现在技术不过硬，设备故障不能迅速找到原因予以排除。

4、服务意识淡薄，接待用户态度简单生硬，给公司造成很大的负面影响，损害公司的形象，更损害了公司的利益。

三、XX年的工作安排

1、加强班子建设，发挥带头作用。

企业管理好与坏，重点在班子，因此在加强班子团结，当好带头人，成为具有凝聚力、战斗力的集体。

2、完善制度，规范行为，逐步实行标准化、正规化管理

XX年将强化管理、量化指标、实行奖惩机制，进行员工培训，规范工作行为，打造一支高素质的职工队伍。

3、做好中心热源厂接管前的准备工作。

4、搞好设备维修保养，做到检修无盲点，消除不热低温死角。

5、严格管理，抓好“两个”质量工作。

从供热质量入手，狠抓服务质量，力争用户室内温度合格率达到98%，满意率达到98%以上，最终实现零投诉，树立宏洋热力公司的良好形象，树立企业品牌。

6、抓生产运行、抓安全生产，挖潜增效，提高“两个”效益。

随着公司发展的需要，要严格加强管理人员和业务骨干的培训，提高专业技能和组织管理能力，抓好安全和文明生产，提高企业的社会效益和经济效益。

看到这里关于“领导讲话艺术”的相关内容差不多已经结束了，如果对《协会领导讲话2篇》还无法解决您的需求，请继续看我们为您准备的“领导讲话艺术”专题！