护理部干事竞选演讲稿

成功是战胜艰难险阻的奋斗结晶。当我们接到演讲任务时，我们必定要为自己精心安排一份演讲稿。演讲稿展现了我们演讲的目的、手段、演讲内容和形式。你知道如何提升撰写演讲稿的水平吗？经过整理，小编为你呈上护理部干事竞选演讲稿，希望你更多关注本网站更新。

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家下午好！我是五官科的韩雯琪，年过而立的我赶上了护理部干事竞选这班末班车，机会难得，非常高兴。再一次站上这个舞台，又一次参加竞选，没有了前几次的紧张与慌乱。不是懈怠，更不是麻木；而是多了一份淡定与成熟。因为我深知，我已经在一次又一次的挑战自我的尝试中不断成长。

我于XX年毕业于郧阳医学院护理本科专业，经县统一招考进入县人民医院工作至今。7年来，在各位领导和同事们的大力帮助和支持下，我渐渐融入到了这个大家庭，工作感觉越来越好，工作能力也不断提高。在此，我首先想说的就是“感谢”，感谢所有在我成长道路上帮助过我的领导和同事们，谢谢你们！

7年四个科室（内一、外一、外三、五官科）的磨练，让我比别人多了一份经历，也让我真正懂得了什么叫“经历就是一种财富”；作为一名医院护理质控小组的成员，每个季度的例行质量检查，让我多了一份责任意识和质量意识；读书活动演讲二等奖、护理操作技能比赛中一等奖、XX年度考核优秀等次等等，是对我的褒奖与肯定，让我更添一份自信和沉着；更值得一提的是，承蒙医院厚爱，XX年6月至9月被派送到武汉协和医院三个月的进修学习让我明白了，能力没有极限、奋斗没有终点。有了以上这些，再加上我工作中乐于吃苦、任劳任怨的精神和一颗热爱护理滚烫的心，我坚信我一定能胜任护理部干事这份工作！

至于竞选上之后的思路和打算，在这里，我想简单地用一个“五”和一个“四”来概括，即树立“五种意识”，当好“四员”。

一是“学习”意识。学习没有止境。作为护理部的一名干事，需要多方面的技能，包括各种护理基础技能、文书处理技能、沟通协调技能、业务管理技能等等，这些都需要学习。只有学习，才能适应这个职位；也只有学习，才能创造性地开展好工作。二是“全局”意识。护理部不是外三科，也不是五官科，它是医院的一个综合协调部门，需要统筹协调，需要以大局为重。我将牢牢铭记“时时处处讲团结，处处时时讲大局”的诤言，为医院的整体着想，为医院的长远谋划。三是“服务”意识。干事就“干事”，干好自己的“事”，干好为医院和医院员工服务的事。工作中，坚守“服务第一”，文件通知上传下达、倾听病人呼声、接受医护人员建议等等，为患者服务，为职工服务，更为医院服务，努力做到让患者安心，让同事顺心，让领导放心。服务到位了，我就称职了。四是“效率”意识。一秒钟，可以挽救一个人，也可以毁灭一个人。医院是一个讲“效率”的地方。护理部的工作更要讲“效率”，时间是金钱，效率就是生命。办事不拖沓，工作不推诿，作风不浮夸，这就是“效率”，我将沿这个这个目标奋斗。五是“创新”意识。护理部干事的“事”，如果按部就班，流于套路，也许人人都会干。但要干“好”，就必须在“创新”上下功夫。我将积极开动脑筋，在倡导人文关怀和创建优质护理服务等方面上多做文章，在推动护理品管圈活动中身先士卒，开拓创新，力求在“常规”中出新，在“创新”中出彩。

有了五种意识，我更乐于当好“四员”：

当好“参谋员”。干事的职责是“干事”，但不仅仅是“干事”，更应发挥护理部主任的“智囊”和“左右手”作用，为主任分忧，为主任解难，更为主任“添智”。身在兵位，心谋帅事；身居后台，心想前台。干事不是领导，但要有“领导思维”，我会借助护理部干事联系广泛、信息全面的优势，为领导决策当好“参谋”。

当好“服务员”。干事工作的出发点和归宿点就是“服务”。一方面为护理部主任服务，还有一方面就是为临床服务，为医、护、患者服务。文稿收发、信息反馈、办公室内勤等，真正做到“少动嘴、勤跑腿”，热心、细心、耐心、虚心，做到热情服务、真诚服务、用心服务，带头创建精细温馨化护理服务，共建温馨和谐的医护关系。

当好“协调员”。作为一名护理部干事 ,其工作承上启下、协调参与 ,接触方方面面的人和事。协调能力就显得至关重要。我性格外向，喜欢和人沟通，再加上有四个科室的锻炼，曾与医院大量的医生、护士和病人打过交道，培养了一定的沟通、组织、协调和管理能力。对此，我充满信心！

当好“督查员”。落实是提高质量的一个重要环节，要想抓好落实，就得督查。护理部就承担着临床护理工作质量督查这个职责。我将在护理部主任的带领下，围绕医院今年提出的“管理年”这一目标，紧紧结合医院全局性工作抓住难点、重点、热点问题出实招、动真格，加大督查督办力度，狠抓落实环节，真正做到“上传下达不走样，有效执行不变形”，确保各项工作落到实处，为护理质量的提高和医院的长远发展而努力。

各位领导，各位同事，我的演讲即将结束，面对无法预测的结果，我内心坦然，因为我知道，不管怎样，工作和生活还得继续！

最后我想说：面对今天的挑战，我勇于接受；面对明天的成功，我也志在必得！请大家相信我，支持我！

谢谢大家！

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护理部主任竞选演讲

尊敬的领导、各位评委：下午好!

我叫xxx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：

1、 工作经历：我85年参加工作， 93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，多次外出学习，积累了丰富的临床经验和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。如果说阅历是财富，那么17年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的基础。

2、 工作能力：我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织能力和应急能力，敢于处理问题，驾驭全局。

3、 工作业绩：多年来我的工作一直很出色，XX年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进行了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的基本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，多次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳服务标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧!

此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：安全第一，质量为本，服务至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力提高护理团队的整体素质，探索实施先进的apn排班模式，增加护理安全系数，保证人力资源利用最大化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。

1、 首先在院领导和兄弟科室的支持下，以三甲医院的评审细则为切入点，围绕医院的中心工作，全力配合领导部署。对内了解各科情况,对外掌握专业动态，确定明确目标;制定周密计划;保持清晰思路，严格管理，严谨工作。

2、 建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院发展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。

3、 根据XX年《江苏省医院护理工作评价标准》修改完善我院护理工作标准，细化技术规范与工作流程，逐步建立与完善临床科室清晰系统的工作指引。实行层级管理，将质量管理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问题，用规范的专业行为实现管理目标，同时建立质量反馈追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。

4、 创新患者安全的环节和预警管理，把保障患者安全的措施落实到实处，强化护士的职业规范，提护士高法律意识，以法服务病人，以法保护护士。高度重视(手术、急救)等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭安全隐患，严防差错事故的发生。

5、 建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步规范、细化、充实规范化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于基础知识和核心能力的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，规范护士职业行为，提高护理团队的整体素质。

竞选通讯部干事演讲稿

尊敬的老师，学长学姐，以及各位在座的同学们！大家上午好！

又是一年竞选时，一代新人换旧人~！

首先在这里做一下自我介绍，我来自于微生物技术及应用专业，同时也是通讯部的一员。我的名字叫xxx，我的兴趣爱好是，看书上网。我的人生座右铭是 天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。

我今天竞选的是通讯部干事一职， 我部的工作想必大家都有所耳闻，那就是各部有活动时，我部前去拍照，写通讯，以及对校编辑部发送稿件等、

当初因为对摄影的爱好以及对文章的追求，我加入了通讯部~！在通讯部将近一年的时间里，学长学姐尽心尽力的把他们所会的交给我们、在通讯部的这段日子里，我感受到了家一样的温暖，学长学姐对我无微不至的关怀以及细致入微的照顾，使我深深地感动。

在今后的日子里，我相信我有能力做好通讯部的各项工作。我会担负得起我应付的责任。我会用普通的相机拍出不一样的精彩，我会用朴实的文笔写出不一样的文章!

{最后预祝本次竞选大会圆满成功！~我的演讲到此结束，谢谢大家~！}

竞选纪检部干事演讲稿

小编为大家收集整理了《竞选纪检部干事演讲稿精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！

尊敬的校领导，部长们，同学们，大家好！
我是高一〔2〕班的鄺文安…今天，我要竞选的是纪检部的助理，这次竞选给了我一次非凡的机会，我会用自己的实际行动证明我个人的积极性。我自信我有能力做好学生会的工作，同时我也坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅。在学生会的工作锻练中，一只雏鸟必将长起丰满的双翼。拿破仑说过：“不想当元帅的士兵，不是好士兵”。
我想，我不仅要做元帅，而且要做一名出色的成功的，為学生会增彩的学生干部。对於学生会的工作，我有著深厚的感情。今天，我在这裡努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是為了荣誉和名号或背后的虚偽，而是希望伴随著大家一起成长，一起為我校的学生工作献出一份微薄但很坚实的力量。
i deter mined to serve our school〔决心全心全意為学校服务〕高中生活，一路上有你有我，有著彼此的祝福，期待，於信任。请不要再犹豫了，拿起你们手中的笔，投上你们真诚的一票，请大家支持我，我的演讲完毕。谢谢大家。后记：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚纫不拔之志……苏軾…大意：古代能够成就事业的人，不仅仅因為他们有非凡的才能，而且因為他们具有坚纫不拔的意志。

护理部

尊敬的各位领导、亲爱的护士姐妹们：

大家下午好!

在这春暖花开、万木葱荣的激情五月，我们迎来了第100个“5.12”国际护士节，值此机会，我谨代表院领导班子向辛勤工作在护理岗位上的护士姐妹们致以节日的祝贺，感谢你们为医院的改革与发展所付出的努力和汗水，诚挚的祝大家节日快乐、万事如意!

“提灯女神”南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲。至今南丁格尔誓言萦绕耳旁：“余谨以至诚，于上帝及会众面前宣誓：终身纯洁，忠贞职守，尽力提高护理之标准， 勿为有损之事，勿取服或故用有害之药，慎守病人家务及秘密，竭成协助医生之整治，勿谋病者之福利。”

每一位护士都是天使，是你们用双手迎接生命的降临;用爱心和坚守守护健康。诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!”，丰碑无语，行胜于言。让我们积极行动起来，携手并肩，爱岗敬业，恪尽职守，以良好的医德医风和精湛的护理技术，为我院各项工作的蓬勃发展做出积极的贡献。

今年国际护士节的活动主题为“营造优良执业环境，提供优质护理服务”。今天的护士，时代赋予我们更高的要求,病人托付我们更大的责任,医院也寄予我们更多希望。“优质服务我先行”，我们应紧紧围绕以“女性全生命周期保健”为主线，以大型健康教育讲座为基础，前拓展、后延伸，抓住机遇，主动服务，丰富我院妇—产—儿产业链的完美链接，为广大女性和儿童提供优质、高效、安全、舒适的护理服务，把我院的护理服务品牌做大做强，为我院打造“五型一化”医院增光添彩。

在护理部的精心组织下，今年以护理趣味知识竞赛的形式隆重纪念“5.12”国际护士节，促进我院护理工作的发展，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业素养，希望大家赛出水平，赛出风格。预祝大赛圆满成功!

谢谢大家!

医院护理部干部竞聘演讲稿

尊敬的领导、各位评委：

下午好！

我叫xxx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：

1、工作经历：我85年参加工作，93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，多次外出学习，积累了丰富的临床经验和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。如果说阅历是财富，那么17年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的基础。

2、工作能力：我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织能力和应急能力，敢于处理问题，驾驭全局。

3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，XX年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进行了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的基本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，多次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳服务标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完xxx。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧！

此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：安全第一，质量为本，服务至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力提高护理团队的整体素质，探索实施先进的apn排班模式，增加护理安全系数，保证人力资源利用最大化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。

竞聘护理部主任演讲稿

这篇《竞聘护理部主任演讲稿》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

尊敬的领导、各位评委：

下午好!

出于对个人理想的追求，对医院改革的积极参与，我再次来到了竞聘现场，心中充满自信，同时也倍感压力。感谢院领导提供了这次公平竞争的机会!我叫xx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：

1、工作经历：我85年参加工作， 93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，多次外出学习，积累了丰富的临床经验和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。如果说阅历是财富，那么17年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的基础。

2、工作能力：我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织能力和应急能力，敢于处理问题，驾驭全局。

3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，XX年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进行了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的基本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，多次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳服务标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧!

此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：安全第一，质量为本，服务至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力提高护理团队的整体素质，探索实施先进的apn排班模式，增加护理安全系数，保证人力资源利用化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。

1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以“三甲医院”的评审细则为切入点，围绕医院的中心工作，全力配合领导部署。对内了解各科情况,对外掌握专业动态，确定明确目标;制定周密计划;保持清晰思路，严格管理，严谨工作。

2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院发展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。

3、根据XX年《江苏省医院护理工作评价标准》修改完善我院护理工作标准，细化技术规范与工作流程，逐步建立与完善临床科室清晰系统的工作指引。实行层级管理，将质量管

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理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问题，用规范的专业行为实现管理目标，同时建立质量反馈追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。

4、创新患者安全的环节和预警管理，把保障患者安全的措施落实到实处，强化护士的职业规范，提护士高法律意识，以法服务病人，以法保护护士。高度重视(手术、急救)等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭安全隐患，严防差错事故的发生。

5、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步规范、细化、充实规范化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于基础知识和核心能力的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，规范护士职业行为，提高护理团队的整体素质。

6、在我院探索实行先进的apn排班模式，其优点是减少交接班次数，节约了人力资源，体现无缝隙护理。通过各班职责的重组与细化，均衡了人力与工作的配置，保障了夜班的工作质量，提高了病人的安全系数，使我院现有的人力资源得到最合理的分配，投入到最适宜的岗位，发挥出的效益。

7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法，提高护理技术水平和科研水平。

参加此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分准备，我渴望成功，愿意为医院的发展作出的努力，不论结局如何，我保证服从组织决定，听从领导安排，坦然面对，安心工作。女人四十，知性、豁达、从容、淡定。“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。”把你珍贵的一票投给我吧，给我舞台，还你精彩，感谢您的信任与支持，谢谢!

医院护理部副主任竞聘演讲稿

这篇《医院护理部副主任竞聘演讲稿》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

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尊敬的院领导及各位同志：
大家好！
接下来我竞聘的岗位是护理部副主任，护理部副主任是协助主任主持护理部的各项工作；提高全院护理工作质量，确保护理安全，我竞聘的优势概括起来有以下几点：
一、具有良好的工作协调能力。10年的护理管理工作使我熟悉了公安医院及科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。
二、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。
三、具有良好的语言和文字表达能力。熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，表格的制作。
四、具有良好的组织统筹能力。在护理部主任的领导下曾参与组织了5、12护士节的各项活动。
此次竞聘如能得到院领导和同志们的认可，我的工作思路是：安全第一，质量为本，服务至上。在护理部主任的领导下做到以下几点：
一、强化护理质量，保障护理安全
1、管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核，定期或不定期对科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，组织召开护理质控及护理安全会议，促进护理工作积极性，提高护理质量。
2、加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全。重点抓六个关键：（1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度等。（2）抓关键的部门，如手术室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。（3）抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。（4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。（5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、基础护理和院内感染等。（6）抓关键的时间，如交接班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等。
二、优化服务流程，改善服务态度
1、创新理念，拓展延伸服务：将护理模式从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐。
2、落实感动工程，关注细节服务；做好过程和环节的监控力度，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，体现温馨人文的护理理念。
综上所述，如果我能当选护理部副主任，我一定会在院领导及护理部主任的领导下，本着对医院负责，对同志负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！为公安医院的跨越式发展奉献自己的光和热！
以上是我的竞聘演讲，如果我这次岗位竞聘落选，我会一如既往脚踏实地的做好我的本职工作！
谢谢大家！

演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。希望《护理部干事竞选演讲稿》一文能帮助您解决关于2024“竞选体育部干事演讲稿”相关的问题，再次感谢您的阅读！