各位领导、各位老师:
上午好!
感谢各位对xx的关注和支持。很高兴能有这么好的机会来介绍我们学校,到今年,xx创办已经整整二十年,二十年来,在各位领导、老师的大力支持下,学校有了长足的发展,积累了宝贵的经验,也为社会培养了一大批人才。今天能与各位一起分享xx二十年的努力和成果是我的荣幸,在此,我也代表学校全体教职员工对各位多年来给予的指点和帮助表示衷心的感谢。
xx是一所全日制的中等职业学校,始终坚持以“学有所长,所以致用”为办学目标,保证就读的学生都能够学得一技之长,在未来的就业和升学中,体现个人的价值,获得上升的通道。我们的学生(获奖情况,取得市级,省级的第一名等),(就业情况,比如担任了店长,月薪达到2万等),这些成绩是对我们工作的最大肯定。XX年,我校招生宣传主题就定为了“四个无忧”,即“学费无忧、工作无忧、考证无忧、学历无忧”。我们希望以此来回应社会对于中等职业学校发展的担忧,也以此作为对于学生及其家长的一个承诺。
所谓“学费无忧”,是xx充分考虑到报读中等职业学校的学生大多数来自于农村家庭,经济条件并不宽裕的现状,所推出的三项助学政策,第一符合国家助学标准,即可在每年1500元助学金基础上,享受逐步减免学费的待遇;第二在企业工作,即可享受用人单位代付学费,甚至全额负担大学费用的待遇,第三,如果报读企业冠名班,比如通程班,华天班,南景班等,就可以实现工学交替,最大限度实现学费自理,不再给家庭造成任何负担。
所谓“工作无忧”,是xx由于优质的培养质量和良好的办学声誉长期以来与北京、上海、广州等多个一线城市的优质名企建立了密切的合作关系,因而共同推出了名企定向班,比如三星班等,毕业之后,可以定向分配到各类名企,众所周知,这类企业管理规范,工资待遇优厚,并且有良好的发展空间。免去了学生及家长对未来职业发展的迷茫和担忧。
所谓“考证无忧”,是xx拥有了一大批优秀的专业教师和完善的培训体制,在两年的在校学习期间,会结合学生学习情况组织学生参加各类职业资格考试,比如茶艺师,人力资源管理师等,并以高通过率将保证学生的社会竞争力,为学生奠定迈向成功的基石。
最后,我还有重点解释“学历无忧”,因为一直以来,中等职业学校学生毕业之后的就业和发展广受关注,很多学生也并不满足现状,希望得到进一步深造的机会,xx充分考虑到学生的需求,也本着真心为学生规划未来的态度,在做过深入考察之后,与湖南商学院合作办学,保证学生在就读中专课程的同时套读大学,这样最大限度地节约了时间和经济成本,学生可以随时向学校的升学就业指导部门联系,解决各方面的问题,通过努力,学生在拿到大专学历之后,可以直升本科,甚至报读研究生,为未来的个人发展开拓出无数的可能。
我们始终相信,师资实现一切办学目标的保证,多年来,我们坚持设立名师教室和名师讲堂,在引入名师资源的同时,大力培养师资力量。通过不断积累,我校也拥有了一大批优秀而忠诚的教师。比如如我校的陈柳老师,是长沙市旅游协会的常任理事,屡次获得市级“优秀指导教师”称号。她多次带队参加省市技能竞赛,经她指导的学生多次在各大赛事上获奖,有这样的教师,我校毕业的学生到企业后可以不试用和培训就能独立上岗,深得用人单位的好评。又比如我校的李艳老师,在英语教育方面有独到的研究,曾在长沙市英语教师技能竞赛中获第一名。还有我校旅游专业的龚争鸣老师在旅游专业学生技能抽查中100%合格,90%的学生全优。在去年的教师技能抽查中获得市级优秀,这在国家级重点学校都是不多见的。
在我们的眼中,每一个学生都有自身的优势,有待于我们的发掘和不断培养,这些十六七岁的孩子,拥有着最宝贵的梦想,也有着最深的迷茫,所以需要我们每一位教育工作者不断努力,为他们的人生保驾护航。我们会不懈努力,以先进的教育理念,诚挚的办学态度,专业的培养机制,广泛的社会资源与大家一同帮助他们实现梦想。
谢谢大家!
同志们:
我们怀着无比喜悦的心情迎来了XX年。在这个充满希望的美好时刻,我谨代表湖南世雄集团向同志们致以新年的亲切问候!祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康!
今天的述职报告大会,是一次探索改进管理方式的尝试。根本目的在于通过这种面对面的形式来回顾过去、总结工作、总结自我,强化管理人员的学习意识、责任意识和履职意识。这本身就是一次很好的学习活动,既丰富了我们年终工作总结的内容,又给我们未来的工作提出了新的要求,增添了新的活力。
刚才,我认真听了大家的述职报告。我认为,各位同志态度都很积极,对XX年的工作总结全面、公正、客观,讲得很实在、很生动、很鼓舞人心,既充分肯定了成绩,又如实摆出了存在的问题,这里既有学习不够的问题,也有工作不主动,缺乏创新的问题。大家的认识比较到位,不藏私,不护短。
作为董事长,我为同志们的进步感到很高兴,为世雄集团拥有这样一支高素质的骨干队伍而充满希望。这对我本人来讲也是一种鼓舞和鞭策。作为世雄集团的领头人,我深感责任重大,但我有信心也有决心带领大家开创世雄事业新的辉煌。
刚刚过去的XX年,同志们为了世雄集团的发展都在努力工作,很辛苦,也取得了相当的成绩。XX年我们主要有六项工作:1、全力抓好“阳光华庭”、“都市春天”二期及“宁乡项目”的开发建设;2、全面推行子公司经营管理新模式;3、严格财务管理,搞活企业融资;4、做好土地储备,为后续项目开发打好基础;5、弘扬企业文化,提升企业形象;6、加强对外协调,密切对外关系。
同志们,集团公司的工作蓝图已经绘就,如何实现这一宏伟规划,我们有很多的工作要做。但是,我认为首要的工作是开好今明两天的工作会,把集团公司领导和各部门、各子公司领导的思想统一起来,目标明确起来,开展工作的方式、方法统一起来,精神振奋起来。为此,就开好本次会议,我提三点要求:
1、同志们要集中精力开好会,各单位要安排好手头的工作,确保工作、会议两不误;
2、我们将重点讨论《各子公司经营管理方案》、《集团公司XX年工作要点》、《员工手册》和《暂行管理条例》三个议题,希望大家畅所欲言,广开言路,集思广益,以主人翁的意识把会议开好,开出深度,开出水平,开出成效;
3、我们在开会的时候要注意开会纪律,必须做好会议记录,及时准确地传达落实会议精神。
谢谢大家!
同志们,今天公司工会委员扩大会议的议程已全部完成。下面,我就做好公司工会工作,提几点要求(即:抓好“四个并举”):
(一)公司的健康发展要与员工的健康成长并举。今年,公司将从工厂建设逐步向正常的生产经营发展,公司发展的好否对员工的成长也将会产生很大的影响。因此,在抓好生产经营的同时,也要强调员工的健康成长。一是要以集团“实现新跨越,建功立业在广汽”为主题开展劳动竞赛活动,继续开展以“六比六赛”(一是比完成任务,赛工程进度;二是比精打细算,赛降本增效;三是比精益求精,赛工程产品质量;四是比工作作风,赛服务效率;五是比遵章守纪,赛安全生产;六是比廉洁自律,赛阳光工程)为重点的劳动竞赛和技能竞赛,使员工在竞赛中健康成长;二是广泛开展以“创建学习型企业,争当知识性员工”为主题的学习活动,不断提高员工的文化素养,建立集团级标准的“职工书屋”;三是开展以“畅想亚运激情,建设活力工会”为主题的全员健身活动,以“5.1”节、“7.21”公司两周年司庆、“8.8”全国“全民健身日”、“11.12”第十六届广州亚运会开幕等,配合举行各类有益于员工身心健康的足、蓝、乒乓球等的体育比赛活动,增强和丰富员工的“畅想亚运激情,建设活力工会”的意识及业余文化生活。四是以突出“9.28”自主品牌产品车下线为主线,成立公司“醒狮队”等开展各类丰富多样的“我与企业共奋进,公司发展我成长”庆典活动,提高员工热爱广汽、热爱自主品牌的热情和信心。
(二)推动公司生产经营要与维护职工权益并举。公司工会要围绕“促进企业发展,维护职工权益”来开展工作,要牢固树立“公司好则员工好,员工好公司会更好”的观念,要以“情系职工,共建共享”为主题,从“心”的层次来善待和关爱员工,做好员工的健康体检、职业病防治、劳动保护监督、生产安全、防暑降温、福利待遇等衣、食、住、行方面的维护权益工作。
(三)公司生产经营创新要与工会工作创新并举。随着公司生产经营渐渐步入正常发展并向创新领域的不断深入,工会工作也要在“三看”(看行政关注什么?看职工反映什么?看自己能干什么?)的同时,不断地创新发展。一是结合自主品牌事业积极撰写工会工作理论研讨论文,大兴创新工作的“百花齐放、百家争鸣”,用创新的思想火花开拓工会工作的新局面。二是继续深入开展“我为企业献良策”的创新评选工作,树立典型推动工作。三是加大参与“创新广汽iga"活动的力度,积极参与组织好公司的首次qc发表大会活动,并推选出优秀队伍力争在去年获得铜奖的基础上,在创新的佳绩。四是工会经费审查委员会和女职工委员会也要不断拓宽工作的视野和工作思路,使本职工作再上新的台阶。
(四)员工队伍素质的提高要与专兼职工会干部的素质提高并举。员工队伍素质的高低,与我们工会干部的素质强弱密切相关,打铁先要自身硬,作为专、兼职的工会工作者,如果自身的政治素养、业务素质、思维方法、工作技巧不能紧跟形势、切合实际,是难于胜任本职工作的。因此,我们在做好教育管理员工队伍的同时,工会干部更应该自觉、主动地加强学习,要学好用好《工会法》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》等法律法规,掌握好汽车制造领域的专业知识,运用好科学有效的管理艺术,努力做到又红又专,真正以“政治坚定、作风过硬、工作扎实、廉洁自律”的标准履行好工会专兼职干部的职责。
首先,我代表局领导班子给大家拜个晚年,祝愿大家在新的一年里身体健康、心情愉快、工作顺利、合家欢乐!一年之计在于春,良好的开端是成功的一半。春节长假后,大家是否按时到岗,迅速进入工作角色,是否以饱满的精神状态投入到各项工作中去,对全年各项民政工作能否开好头、起好步有着十分重要的意义,为此,我们在春节过后第一天上班就召开这次会议,目的是动员和号召全体干部职工立即从节日的气氛和休息的状态中调整出来,开动脑筋,积极行动,做好今年的各项工作。下面,我强调几个问题:
一、认清形势,增强做好各项工作的紧迫感
春节已经过去,县委、县政府和上级业务部门把今年的各项工作安排得很紧凑。一方面,根据县委的要求,从明天开始,我们民政系统保持共产党员先进性教育活动要全面启动,这是中央号召的一项政策性强、要求高、任务重的全国性政治活动,我们要高度重视,认真对待,积极主动地投入到教育活动中去,确保圆满完成预期目标。另一方面,2月20日召开的全省民政工作会议,对今年全省民政工作提出了更新、更高的要求,我们要认真组织抓好各项工作的落实,力争高标准、高质量、超额完成全年工作任务。同志们,今年我们民政系统的政治学习任务和业务工作任务都很重,大家一定要统筹兼顾,合理安排,把开展先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来,做到“两不误、两促进”,取得政治学习和业务工作双丰收。
二、及早动手,及早安排,谋划全年工作
今年是“十五”计划的收尾年,我县的全面振兴进入一个新的发展阶段,我们民政作为一个具有重要保障、服务作用的部门,要进一步加大促进、参与、稳定、保障的措施,积极投身于加快我县经济社会发展中去。今年要突出抓好六个方面的重点工作:一是进一步完善城乡社会救助体系建设,切实保障困难群众基本生活。二是全面提升社区建设水平,发挥社会建设和管理作用。三是加快农村社会福利服务中心建设,大力推进社会福利社会化。四是深化优抚和退役安置改革,更好地服务军队和国防现代化建设。五是依法加强专向社会事务管理,构建经济社会发展合力。六是继续加强民政基础设施建设,提高民政部门服务社会的能力。
三、以提高战斗力为工作着力点,把求真务实的精神和作风贯穿于能力建设的始终
一项工作能否完成,完成的质量好坏,关键在于工作者的能力强弱,能力强的,干工作就会得心应手,事半功倍;能力弱的,干工作就会捉襟见肘,事倍功半。因此,我们一定要以提高战斗力为工作重点,真正把求真务实的精神和作风贯穿于能力建设的全过程,使之成为能力建设的“倍增器”。
(一)、更新思想观念是提高战斗力的前提,必须在理论武装上坚持求真务实。思想是认识的先导,理论是行动的指南。提高战斗力首要的是解决好思想观念问题。“三个代表”重要思想是我们民政工作的根本指针,只有坚持科学求实的态度和务实扎实的学风,才能把这一理论学习好、理解好、实践好,才能始终保持与时俱进的思想观念。
一要坚持“真信”,努力在思想认识上达到新高度。就目前来看,我们民政工作为民解困的任务越来越重,建设和谐社会的促进作用越来越突出,落实亲民尽职的要求越来越高。我们一定要坚持对“三个代表”重要思想的政治信仰,深刻认识和把握“三个代表”重要思想的重大现实意义和深远的历史意义,不断增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
二要坚持“真学”,努力在学习理解上取得新收获。我们必须以科学的态度对“三个代表”重要思想的主题、灵魂、核心、关键和本质这些构成理论体系的要点反复学习理解,贯通起来思考,总体上加以把握;紧密联系实际,深刻体悟其中处理问题的务实态度;紧密联系思想和工作实际,深入学习“三个代表”重要思想有关方法论的内容,总结升华实践经验,不断提高自己的思维能力和工作水平。
三要坚持“真用”,努力在指导实践上见到新成效。随着当前的政治环境和社会环境的不断变化,民政工作面临的新情况、新问题也日益复杂多样化,许多民政工作与经济和社会的发展有诸多不相适应的地方,我们要注重用“三个代表”重要思想的观点和方法,研究解决民政工作中的矛盾和问题,扎实做好新形势下的民政工作。
(二)、履行职责是提高战斗力的目的,必须在发展民政事业中强化求真务实。民政工作的职责是以民为本、为民解困。当前,加强民政部门能力建设就是为了更好地为人民服务,充分发挥党和政府亲民、为民形象的载体作用。我们必须强化求真务实的作风,求以民为本之真,务为民解困之实,高标准,高质量地做好各项民政工作。
一要正视问题、揭露矛盾。能否做到求真务实,首先看能不能正视问题,敢不敢揭露矛盾。近年来,在全体民政干部职工的共同努力下,我县的民政工作取得了一些可喜的成绩,但同时也存在一些不容忽视的问题。面对这些问题,个别同志忧患意识和危机意识不强,有的甚至熟视无睹,明知不对却不及时加以纠正;还有些同志存有自我满足思想,满眼是成绩,看不见问题,这里面既有认识水平的差距,也有工作方法上的原因,但根本问题是作风不求实、不务实。我们一定要端正思想认识,勇于透过民政事业发展中的薄弱环节反思自身的责任,不断改进工作,切实把民政事业发展中的问题有矛盾找出来、解决好,不断推动我县民政事业深入发展。
二要扎实工作,真抓实干。“民政乃国政,重心在基层”,这既是对客观事实的形象概括,有是民政工作、地位、特点的真实表述。民政工作大都贴近群众、贴近基层、实实在在,来不得半点虚假,各项民政工作必须深入扎实、具体到位。我们要以深入扎实的作风抓落实,坚持了解情况带一线、解决问题到一线、服务保障到一线,深入基层、深入实际、深入群众,及时化解矛盾,解决问题。
三要搞好团结,增强班子凝聚力。团结是加强班子能力建设、增强战斗力和凝聚力的根本保证。我们在实际工作中要把握好三项原则,切实加强民政系统各级班子建设。一是把握“目标整合”的原则,使“一班人”同心协力。目标的一致性对于班子的团结和工作效率的提高起着至关重要的作用。有的班子虽然其成员的个人能力很强,但不善于与别人合作,不仅造成工作上的冲撞,而且造成内耗,影响整体效能的发挥;有的班子个体素质并不出类拔萃,但大家心往一处想、劲往一处使,班子和部队建设搞得生机勃勃、硕果累累。因此,我们要注意做好班子成员合心合力的工作,使班子成员思想统一,步伐一致。二是把握“沟通交流”的原则,使“一班人”舒心顺气。班子成员之间经常进行思想交流,工作上就能配合比较默契,较少产生误解和矛盾,即使有了矛盾也能得到及时化解。如果班子成员之间的沟通和交流存在障碍,就会造成隔阂和矛盾。搞好班子的团结,必须进行及时、广泛、有效的沟通和交流,班子成员间要推心置腹,经常谈心交心。大家在一起工作,难免出现一些矛盾、摩擦和分歧,如果彼此间都能坦诚相待、真心交流,很多矛盾和误会就会迎刃而解。三是把握“关爱慰藉”的原则,使“一班人”情感交融。感情和友谊是班子的“粘合剂”。班子成员之间工作和生活上的相互关心、相互帮助,是结成革命友谊、增强班子凝聚力的重要保证。反之,同志之间漠不关心,对他人的疾苦冷暖视而不见,共事时间再长,也不会产生真正的友谊,班子的团结也就失去了必要的感情基础。所以,班子成员应该在共同目标的基础上搞好团结,达到感情交融。
(三)、良好精神状态是提高战斗力的保证,必须在树立自身形象中体现求真务实。精神状态是作风的外在表现,一个人有什么样的作风就有什么样的工作劲头和落实标准。我们一定要继承和发扬民政人的“孺子牛”精神,牢记“两个务必”自觉按照求真务实的要求,树立形象。
一要树立艰苦奋斗的形象。艰苦奋斗是我党的光荣传统,艰苦奋斗是人民对执政党党员干部的深切希望。民政工作对象基本上是社会贫困阶层和弱势群体,我们更要防止艰苦奋斗精神淡化,更要警惕拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,要始终保持艰苦朴素、不懈奋斗、奋发向上的思想作风和工作作风,埋头苦干、兢兢业业,不断谋求我县民政事业的跨越式发展。
二要树立开拓创新的形象。在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,民政工作如何发挥更大的作用,更好地为人民群众服务,为最需要帮助的困难群众服务,为改革、发展、稳定的大局服务,这就要求我们一定要破除消极等靠的依赖思想,要充分发挥主观能动性,开拓性地履行职责,创造性地开展工作,切实用改革的精神、创新的思路,解决好发展民政事业中遇到的问题,以解决重点问题为突破,全面推进我县民政工作的大发展。
三要树立廉洁自律的形象。在新世纪新阶段,要始终保持共产党人的政治本色,关键在于树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持从自身做起,全面贯彻“三个代表”重要思想和党的xx大对廉洁自律提出的新要求,具体要处理好四个关系:一是正确处理好上与下的关系,纠正廉洁自律与己无关的认识。要坚持以上带下,以下促上,在全系统形成廉政建设的互动局面,要正确对待组织,正确看待领导,正确对待下属,从严自我要求。自觉地把个人的学习、工作、生活置于组织、领导和下属的监督之下,自觉做到廉洁自律。二是正确处理得与失的关系,纠正横攀竖比的失衡心态。当个人利益与集体利益发生矛盾时,个人愿望与组织决定不相吻合时,我们必须保持一颗平常心,一定要经得起考验,决不能自视特殊,放松了对自己的要求。要真正做到无论在任何情况下,都始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。三是正确处理大与小的关系,纠正“自我迁就、小节无害”的思想。始终坚持自重、自省、自警、自励,在廉洁自律问题上认真对待每一件小事,真正做到勿以善小而不为,勿以恶小而为之。四是正确处知与行的关系,纠正“说得多、做得少”的行为。“空喊误国,实干兴邦”,我们要坚持和发扬理论联系实际的优良学风,绝不能谈腐败现象恨之入骨,行动起来却无所作为。要始终保持共产党人光明磊落的道德情操,做到言行一致,人前与人后、会上与会下、有人监督与无人监督一个样。始终牢记坚决反对和防止腐败的责任,做到敢于对腐败现象开展批评和斗争,努力为保持党的队伍的纯洁履行自己的责任和义务。
今天我讲这么多,中心目的只有一个,就是营造良好的工作氛围,促进今年各项工作的完成。希望大家会后能够按照会议精神谋划统筹好今年工作,抓紧做好当前工作。
我就讲这些,有遗漏堵塞地方请其他几位局长予以补充。
这一学年的工作到今天基本画上了句号,回想一年的工作,我们有收获的喜悦,也有成长中的遗憾。这些收获和进步,是老师们用汗水换来的,在此,我真切的感谢老师们一年来为学校的发展所做的贡献,感谢老师能够承担由于我们紧张的工作安排而带来的生活上的诸多不便。
今天,我想借这个机会,和大家进行思想的交流,一会如果还有时间,大家也可以上来说说自己的想法。
一、关于学校撤并问题
这是一个不用回避,不需要回避的问题,我们只是如何看待这个问题。社会上传言学校明年撤并致使一些教师在工作中出现问题,学校工作难度加大。
王爷府中学是一所百年老校,代表的是喀喇沁旗现代教育发展的历史,虽然在发展中遇到困难,但王爷府中的历史不可能割断,只有待时机成熟,王爷府中学搬迁到锦山。我们必须舍弃妄自菲薄不求上进的思想。现在我们一些教师缺乏理想,对自己今后人生的方向没有一点设计和打算,对自己现在的教育工作只能用混日子来打发时间,如果你要当一个“混混教师”,你要对自己今后的命运不负责任,你要对你的家庭不负责任,你要对学校不负责任,无论你走到哪里,你如果还如此,那你就会被你的学校和同事舍弃。我想对自己人生不负责任的人,还会有什么出息?还能担当大任吗?希望老师们反思。
20xx年1月22日,在全自治区高中校长会上,我校的工作得到自治区教育厅基础教育处领导的认可,校长在会上做了经验介绍,我校的做法也到到了参加会议的校长的认可。
内蒙古自治区高等教育大众化的现状已经完全实现。目前内蒙古自治区高中在校学生54万人,平均每个年级18万人,而内蒙古自治区20xx年普通高校招生人数是17.9万人,20xx年我校参加高考的学生有350多人,95%以上的同学的分数达到高职高专的录取线。按照目前内蒙古自治区招生情况看,估计近几年有些高职高专院校会出现生源不足的现象。只要我们能够坚持完成高中学业,每个同学都有到高等学校深造的机会。我们的目标是上一本,二本和好的学校,所以我们每个同学都不要有前途无望,考不上的想法。这些告诉我们绝不能放弃,我们的学校只要一天还存在,我们就要负责一天,没有什么可讨价还价的。
二、把握自己命运,共创美好未来
几年来,我们一直致力于通过变革来改变学校的运行轨迹,进而使我们的学生能够享受到优质的教育服务,使我们的教师能够享受到教育工作带来的快乐,正是围绕这一核心价值观来开展各项工作,我们才感到时不我待,我们必须付出比常人更多的努力,我们必须使学校更快的进入被别人瞩目、被其他学校当成强大对手的境界。
反过来,如果我们缺乏信仰,缺乏理想,不知道我们该向何处去,我们在百舸争流的教育大潮中,享受了一时的“休闲”和“快乐”,我们的工作得不到社会、领导、家长的认可,我们就完全可能被社会遗弃,在我们这里工作的人,毫无疑问就会收获一种耻辱。
我们个人的命运是和学校的命运紧紧联系在一起,我们大家携手,才能创造学校的美好未来,才能让在这里工作的大家享受美好教育人生。
奉献照亮未来。“奉献”这个话题,可以说是一个老话题了,但相信它绝对不是一个过时的话题。下面让我们先来听一个故事!
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《在新员工会议上的讲话》一文能帮助您解决关于2024“团委书记对新员工讲话”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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