在酒钢建厂50周年庆祝大会上的讲话

成功者永远是比对手多做一下坚持到底的人。为了演讲的顺利进行，演讲前我们要有充分的准备，演讲稿是我们表达看法时准备的文稿。演讲稿究竟怎么样写才能写出中心思想呢？为此，小编从网络上精心整理了《在酒钢建厂50周年庆祝大会上的讲话》，希望你能从中找到有用的内容！

各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

在金秋送爽、硕果累累的美好季节里，我们在这里举行庆祝酒钢建厂50周年大会。首先,我代表酒钢集团公司，向莅临酒钢的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

庆祝酒钢建厂50周年，回顾酒钢50年来发生的巨大变化，特别是改革开放30年来取得的辉煌成就，就是要缅怀几代酒钢人艰苦创业和改革创新的历史，进一步激发广大职工热爱酒钢的满腔热情；就是要承前启后，继往开来，动员和带领全体职工，解放思想，

与时俱进，以科学发展观为指导，继承优良传统，发扬时代精神，为打造百年酒钢基业而奋斗！

酒钢50年的发展，靠的是几代人的艰苦奋斗和开拓创新，凝聚着几代人的智慧和汗水。特别是改革开放以来，酒钢的每一步发展及取得的成就，都离不开党中央、国务院的亲切关怀和甘肃省委、省政府的正确领导，离不开嘉峪关市委、市政府和各兄弟企业及社会各界的大力支持和帮助。在这里，我代表酒钢集团公司，向多年来关心、支持、帮助酒钢的各级领导、兄弟企业和社会各界人士，向为酒钢发展做出贡献的老前辈，向酒钢的广大职工及家属，表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

酒钢始建于1958年。50年来，几代酒钢人风雨同舟，前赴后继，顽强拼搏，改革创新，经历了起步创业、徘徊求进、配套建设和快速发展的不同历史阶段，经受了计划经济的束缚与磨难和市场经济的奋争与洗礼，终于把酒钢建设成为我国西北地区重要的现代化钢铁基地。

1958年，酒钢作为国家“一五”计划的重点建设项目之一，按年产钢200万吨的规模开始建设。以鞍山冶建总公司为主体的五万多名建设者，积极响应党的号召，为发展西北钢铁事业，从祖国的四面八方汇集在雄关脚下。在十分艰苦的自然环境和生活条件下，创业者们以大无畏的豪迈气概，提出了“苦战三年，基本建成酒钢”的宏伟目标。酒钢人白手起家，因陋就简，不畏艰险，战天斗地，拉开了建设的序幕。1961年初，由于资金不足，生活困难，被迫缓建。1962年5月酒钢下马，人员疏散。

1964年酒钢恢复建设后，围绕1号高炉进行了配套建设。1970年，经过“全国抬酒钢”的“大会战”，1号高炉终于实现简易出铁。由于工艺不配套，有铁无钢，连年亏损。1975年，酒钢又一次开始配套建设，期间几经波折，举棋不定，陷入长期徘徊的低谷。就是在这样的环境下，酒钢人始终没有放弃同命运的抗争，酒钢的科技人员克服重重困难，攻克了红矿选矿工艺难关。党的十一届三中全会以后，改革开放的春风给酒钢带来了前所未有的发展机遇。酒钢决策者制定了“分步建设、逐步配套、滚动发展”的思路，1983年开始高炉配套和炼钢工程建设，到1985年底，酒钢人梦寐以求的炼钢厂终于建成投产，当年实现扭亏为盈，从此甩掉了长期亏损的帽子，结束了长达20多年徘徊求进的被动局面，开始了持续稳步的发展。

1986年至1995年，在党的改革开放政策指引下，酒钢人解放思想，转变观念，对企业的管理体制、运行机制、劳动、人事和工资制度进行了大胆的改革和探索。在甘肃省优惠政策的扶持下，通过“拨改贷”政策筹集资金。先后建成了炼钢连铸、高速线材、2号高炉、3号烧结机、中板等工程项目及公辅设施，形成了铁、钢、材综合配套的生产能力，使酒钢的生产规模不断扩大，经济效益逐年增加，为酒钢的进一步发展奠定了基础。

“九五”以来，酒钢全面深化企业改革，转换经营机制。组建了企业集团，进行了股份制改造，宏兴股票成功上市。以第二条高速线材工程、黑沟矿工程、炉卷工程、不锈钢工程、碳钢薄板工程、发电机组工程、嘉策铁路工程、榆中和翼城钢厂以及国内外资源开发为重点的大规模项目建设相继建成投产，酒钢的技术装备全面升级，产品结构不断优化。积极发展非钢产业，培育新的经济增长点。企业经济效益显著提高，XX年，钢产量突破700万吨大关，销售收入达到305亿元，利税总额达到35亿元。

酒钢通过十多年来的快速发展，形成了嘉峪关本部、山西翼钢和兰州榆钢三个生产基地，企业综合实力明显增强。到XX年底，拥有资产总额413亿元，形成固定资产233亿元。今天的酒钢不仅形成了年产钢800万吨、销售收入350亿元的规模，而且从一个单纯生产型的钢铁企业，发展成为以钢铁业为主，兼营采矿、煤电、物流运输、机械制造、建筑安装、建材耐材、焊接材料、房产开发、酿酒、种植养殖、餐饮旅游等多种产业，成为跨地区、跨行业、跨所有制的大型企业集团。XX年，酒钢在全球钢铁企业中排名第42位，在国内钢铁企业中排名第16位，在中国企业500强中名列第172位，连续多年成为甘肃省利税大户之一。

在酒钢快速发展的同时，职工收入、住房条件、生活环境和社会保障显著改善，文体设施基本配套，职工思想、文化和技术素质发生了深刻变化。

在回顾酒钢50年建设和发展历程的时候，我们不会忘记，老一代酒钢人，献了青春献终身，献了终身献子孙，用心血和汗水凝结和培育了“铁山精神”。特别是历任老领导、离退休老同志，无论是在艰难曲折的前20年，还是在改革开放的后30年中，始终不渝地为酒钢的前途命运呕心沥血，为酒钢的发展壮大奋斗拼搏。没有历任酒钢领导者的正确决策和广大职工的勤奋工作，就不会使酒钢形成今天的发展规模和竞争优势；没有老一代酒钢人奠定的良好基础，我们就不会取得今天的辉煌成就。

我们更不会忘记，酒钢的每一步前进和发展，都深深地凝聚着党和国家领导人的亲切关怀，凝聚着甘肃省委、省政府的大力支持。毛泽东同志对酒钢建设作出过重要批示。邓**、江**、xx等中央领导同志亲自视察过酒钢。省委、省政府的领导同志多次深入酒钢指导工作。党和国家领导同志的关怀和支持，省委、省政府的正确领导和帮助，为酒钢的建设和发展指明了前进方向，坚定了酒钢人扎根戈壁，献身祖国钢铁事业的信心，也必将激励我们在新的历史征程中以更加坚实的步代迈向充满希望的未来！

酒钢的50年，经历了从无到有、从小到大、从弱到强的风雨历程，是自力更生、艰苦奋斗的50年，是自强不息、锐意进取的50年，是敢为人先、执著创新的50年。

酒钢50年的峥嵘岁月，如同一幅气势磅礴的多彩画卷展现在世人面前。“艰难困苦千秋业，顶天立地酒钢人”，既是对酒钢创业和创新历史的高度概括，也反映了酒钢人钢铁报国的坚强信念和心声。

酒钢50年的风雨砥砺，是一部用心血和汗水凝结成的宏伟史诗让世人品味。艰苦创业、勇于献身的优良传统，与时俱进、改革创新的时代精神，必将成为酒钢独具特色的宝贵精神财富，鼓舞酒钢人奋发向上，推动酒钢的事业扬帆远航！

50年的实践启示我们，必须始终坚持以人为本的管理理念，这是构建核心价值观，战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证。50年来，我们全心全意依靠职工办企业，党政工团密切配合，加强领导班子和职工队伍建设。我们不断解放思想，转变观念，关心职工生活，努力构建和谐企业。我们正确处理改革、发展和稳定的关系，加强思想政治工作，坚持弘扬铁山精神，增强了企业凝聚力。我们锤炼了一支作风过硬的职工队伍，形成了同舟共济，共谋发展，共享成果的良好局面。涌现出全国劳动模范4名，全国五一劳动奖章获得者8名，省部级劳动模范26名，有420多人次获得省部级以上先进荣誉称号，获得省部级以上集体荣誉560余个。酒钢也先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国文明单位”、“全国守合同重信用企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。

50年的实践启示我们，必须始终保持艰苦创业的优良传统，这是新时期内强素质，外塑形象，在市场竞争中立于不败之地的传家之宝。在创业之初，酒钢人挖地窝子，住马架房，在戈壁荒滩上战风沙，斗酷暑，抗严寒，肩扛手拉，土法上马；在坎坷的建设中，酒钢人面对常人难以想象的困难，历经艰辛，不畏挫折，无怨无悔；在改革开放的新形势下，酒钢人不因地偏而无远志，不因境差而无追求，锐意改革，勇于创新。50年来，无论是在艰难困苦的条件下，还是在快速发展的环境中，酒钢人始终胸怀大业，矢志不渝求生存，一心一意谋发展，不放弃不气馁，不动摇不停步。“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”的铁山精神，激励和鼓舞着一代又一代酒钢人不屈不挠，为祖国的钢铁事业奋斗拼搏。

50年的实践启示我们，必须始终坚持改革创新的进取精神，这是在市场经济中，迎难而上，抢抓机遇，不断提升企业核心竞争力的强大动力。是党的改革开放政策给酒钢带来了新生与活力。酒钢人对改革创新具有强烈的紧迫感和鲜明的认识。从扩大生产经营自主权，实行经营承包责任制，到主辅分离辅业改制，从建立现代企业制度，完善母子公司体制，到结构调整，实施可持续发展战略，酒钢进行了一系列改革、探索和创新。我们坚持以改革、改造、改组和加强企业管理为主线，全面深化内部改革，努力转换经营机制；进行了公司制和股份制改造，促进了企业战略性重组；实施了精干主体、减员增效、增资减债、流程再造和剥离企业办社会职能；深化劳动、分配、人事、保险等制度改革，提升了企业管理水平和适应市场竞争的能力，实现了再造一个新酒钢的目标。

50年的实践启示我们，必须始终坚持科学发展的理念，这是构建和谐企业，打造百年基业，实现又好又快可持续发展的根本指导方针。我们抢抓历史机遇，瞄准先进目标，坚持走高起点、精产品、高质量、高效益之路，调整产品、产业和产权结构，加快技术改造和装备升级步伐。我们积极发展非钢产业，促进经营多元化。我们实施了超前的资源战略，形成了矿产资源长期稳定供给的重要保障。我们坚持发展循环经济，实施节能减排，注重环境保护。我们坚持以市场为导向，开展技术创新和技术攻关，努力改善经济技术指标，共获得各类科技成果107项，申请技术专利25项。有六个产品获全国冶金实物质量“金杯奖”或“国家免检产品”称号、三个系列产品获甘肃名牌产品称号、百余种钢铁产品质量达到国家先进水平或国际先进标准，部分产品进入国家重点建设工程并打入国际市场。

“十一五”期间是打造百年酒钢基业的关键时期。当前，钢铁企业的结构调整、资产重组、产业优化升级进入了一个新阶段，市场竞争更加激烈。酒钢面临着前所未有的市场竞争压力和更严峻的挑战。我们要把压力和挑战转变为新的动力和机遇，坚持立足国内、面向国际，一业为主、多业发展的方针，以科学发展观为指导，推动酒钢又好又快发展。

我们要融入全球钢铁产业发展的大环境。准确分析酒钢的比较优势，明确新的发展思路，牢固树立技术创新和市场竞争的发展理念，坚持走具有酒钢特色的发展道路。要加快不锈钢的发展进程，延伸钢铁产业链，努力拓展新的发展空间，打造新的发展优势。到XX年，要达到1000万吨钢的生产规模，其中不锈钢120万吨，使酒钢真正成为我国西北地区规模最大的不锈钢生产基地。

我们要把酒钢的发展进一步融入甘肃经济社会的发展之中，大力推进循环经济，实现节能减排目标，带动区域经济发展，建设资源节约型、环境友好型和生态和谐企业。大力开发和充分利用国际国内两种资源，为实现可持续发展奠定坚实的基础。积极发展非钢铁领域的接续产业，开辟更广阔的发展空间，把酒钢建设成为具有核心竞争力的现代化钢铁联合企业。

我们要进一步完善技术创新体系。加强科技攻关，增强自主创新能力，加快科研成果转化，努力形成一批拥有自主知识产权的系列产品和工艺，实现酒钢产品和技术装备的全面升级，力争到“十一五”末期，主要技术经济指标进入国内同行业先进水平。

我们要进一步完善和创新人才培养、选用、评价的激励约束机制，加强人才队伍建设，力争形成一批掌握世界钢铁前沿技术、勇于创新的高层次技术人才，一批掌握高新技术、开创酒钢未来事业的后继人才，一批掌握复合型知识、具有宏观战略思维的经营管理人才，一批掌握技术诀窍、适应现代化生产的岗位操作人才。

我们要积极与国内外优势企业开展合作，推进投资主体多元化。要继续深化管理体制改革，促进管理思想、管理模式和管理手段的根本变革。要积极推进辅业改制，培育优势产业，不断开辟新的经济增长点。

我们要坚持以人为本。加强两级领导班子和职工队伍建设，坚持和完善职工代表大会制度和厂务公开制度，加强职工**管理和**监督，维护职工合法权益。要着力培育企业的核心价值观和团队精神，建立学习型企业，使先进文化成为酒钢的主旋律。要充分发挥各级党组织和广大党员的先进性作用，发挥宣传思想工作优势，增强感召力和凝聚力，构建和谐的发展环境。要在企业发展和效益提高的基础上，不断提高职工收入，改善职工的生活条件和工作环境，丰富职工的文化生活，使百年基业，共谋发展，共享成果成为全体员工共同奋斗的目标。

我们要以党的xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、与时俱进，牢固树立危机感和使命感，坚持弘扬铁山精神，坚守不移之志，坚定必胜信心，集全员之思，举万众之力，以超越自我的创新精神，奋发有为的崭新姿态，为做大做强酒钢，实现甘肃工业强省战略和全面建设小康社会做出新的更大贡献。

各位领导，同志们：

建厂50周年，是酒钢发展史上的重要里程碑，更是一个新起点。历史的责任和宏伟的目标提醒和激励我们要始终保持清醒的头脑，始终如履薄冰地做好各项工作。我们坚信，有党的改革开放政策的指引，有省委、省政府的正确领导，有市委、市政府和社会各界的大力支持，有一个团结进取的领导班子，有一支高素质的干部职工队伍，只要我们以求真务实、开拓创新的精神发奋图强，埋头苦干，我们就一定能够把老一代酒钢人开创的事业全面推向新的历史阶段，创造酒钢更加美好的未来！

最后，衷心祝愿各位领导、各位来宾、同志们、朋友们身体健康、工作顺利、万事如意！

祝酒钢全体职工、全体离退休人员及其家属阖家幸福、生活安康、工作顺利！

谢谢大家！

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在公司建厂40周年庆祝大会上的致辞范例

尊敬的书记、总经理，各位领导、各位来宾：
在新年即将到来之际，我们共同迎来了某某公司建矿40周年大庆。在此，我受书记、市长委托代表*市委、市人民政府和 万人民，向某某公司40周年华诞表示热烈的祝贺！
某某公司走过的40年，是极不平凡的40年。40年来，几代干部职工发扬“爱矿、敬业、求实、创新”的精神，艰苦创业，开拓进取，克服艰难险阻，不断创造辉煌。40年来，某某公司从无到有、从小变大、从弱到强，逐步发展成为原矿产量达到1000万吨的大型现代化矿山企业。特别是近几年，某某公司积极应对市场形势变化，不断加大资金投入，进一步扩大生产规模，已发展成为全国重要的钢铁原料生产基地。
市的发展离不开某某公司的大力支持。近年来，某某公司对全市地方财政收入的贡献率逐年提高，为我市经济发展作出了重要贡献。在狠抓生产经营的同时，某某公司一直非常支持地方事业发展，积极参与地方主办的各类大型活动。市经济社会建设取得的成就，凝聚着某某公司全体干部职工的无私奉献和辛勤汗水。在此，我代表市委、市政府，向某某公司历届领导、向公司广大干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
新的起点，孕育着新的希望；新的征程，展示着新的未来。40年发展的沉淀、与某某集团的重组，为某某公司发展提供了崭新的平台和良好的机遇。衷心希望某某公司继续坚持建设“国际一流矿山企业”的目标，突出结构调整，加大投入力度，不断加快又好又快发展步伐。市委、市政府将一如既往地把服务某某公司发展作为经济工作的重中之重，不断完善服务机制，强化服务措施，拓宽服务领域，努力为某某公司提供更加周到细致、优质高效的服务，推动某某公司进一步做大做强。相信在企地双方的共同努力下，我们一定能够实现合作共赢、携手发展，开创我们更加美好的未来！
最后，祝某某公司兴旺发达、蒸蒸日上！祝某某公司干部职工身体健康、工作顺利！
谢谢大家。

在汉川电厂建厂15周年庆典大会上的讲话

在汉川电厂建厂15周年庆典大会上的讲话

各位领导、各位来宾、职工同志们：

在9月金秋季节，在共和国建国55周年之际，我们满怀喜悦之情，欢聚一堂，共同庆祝汉川电厂15岁生日。在此，我谨代表汉新公司全体职工，向前来参加庆祝活动的各级领导、来宾，社会各界朋友们表示热烈的欢迎！向15年来，给予汉川电厂亲切关怀，无私帮助的国家电网公司、省电力公司、各级党委政府、各有关部门、兄弟单位、社会同仁表示真诚的感谢！向曾经为汉川电厂的发展做出无私奉献的离退休老领导、老职工表示崇高的敬意！

15年来，汉川电厂从无到有、从小到大、从设备爆管频繁到机组稳定运行汉川电厂走过一条自强不息的奋斗之路。形成总资产40亿元，累计发电575亿千瓦时，通过积极探索，不断总结，培育出了“求真、务实、科学、有效”的企业精神，最终形成了具有自身特色的“以人为本”的文化治厂方针，XX年制定了建设安全型、学习型、效益型和现代化、多元化、人性化的三型三化企业发展战略。

15年前，在汉江之滨，在一片杂草丛生的湖区诞生了汉川电厂。在人员不足又无操作大功率发电机组经验的情况下，汉电人硬是让首台国产30万机组在荆楚大地顺利地转动起来，为湖北电力注入了新鲜血液。汉电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，通过达标，创一流、二次创业提高了技术锻炼了队伍，积累了管理经验，汉川电厂实现了湖北省电力系统创一流企业零的突破。

上世纪末，汉川电厂顺利地实行了公司制改造，职工的身份发生了转变，各项生产经营活动进一步强化，管理关系进一步理顺。随着电力体制改革向纵深发展，我们抓住机遇，从建章建制入手，经过15年的努力，企业管理形成了由管理标准、技术标准、工作标准构成的标准化体系，制定了相应的配套考核措施。为企业管理向科学化、标准化、规范化迈进奠定了坚实的基础，同时我们推行了全面质量管理和安全性评价，顺利通过了iso 9002认证，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以加强安全教育、全面提高安全意识，建立人、机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的安全稳定运行。

XX年，汉川电厂以巩固一流成果为契机，拉开了企业二次创业的序幕。二次创业以“创新”为核心，把规范管理做为创新内容，确保企业得以可持续发展。在规范管理方面，我们从改革企业内部管理机制入手。按照有利于统一指挥，有利于协调协作，有利于信息传递的原则，对企业内部管理机构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问题得以解决。在中层干部管理上，每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享。在二级单位初步试点了星级员工评定方案。

我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗好事迹，年评标兵能手、劳模，用身边的榜样激励职工争先创优；坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、主旋律突出的教育活动，倡导职工读《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的信》、《没有任何借口》等书籍，促进了职工“向上、振奋、高尚、奉献”精神风貌的形成。坚持开展摄影、网页制作、明珠之夏系列文体活动。坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育，使职工充分理解“企业发展靠职工，职工生存靠企业”的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严峻现实，增强自信心，进而产生战胜困难的精神动力。

依靠广大汉电职工，我们以狠抓基础、稳中求进，以安全为保证，积极探索、勇于实践、大胆创新，在狠抓企业内部管理的同时，取得了较好的经济效益，职工收入逐年递增。

15年的辛勤耕耘，使我们在企业的不断发展中深刻体会到：

一是领导班子核心作用的发挥是搞好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事来抓，把提高班子的政治理论水平，廉洁自律意识，增强大局观念，塑造团队精神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益于强化班子建设的各类活动，取得了明显效果。

二是坚持以经济效益为中心，使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础管理工作进一步完善，生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进，保证了企业方针目标的顺利实现。

三是建设一支高素质的职工队伍，是企业健康发展的根本。多年来，我们坚持以人为本的企业文化建设，提倡全员参与企业管理，形成了强大的凝聚力和向心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风，展现了汉电人拼搏向上的风貌，树立了良好的企业形象。

四是各级党政领导的支持和社会各界的关心以及上兄弟单位的有力帮助，保证了企业更好地健康发展。

回首15年，风雨同舟！

创业15载，无怨无悔！

憧憬未来，汉电风光无限好！

展望未来，更须努力，“沧海横流，方显英雄本色”！

15年，弹指一挥间，如白驹过隙，但是对汉川电厂而言，却是15年的坎坷奋斗之路！它为企业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长，不管前方铺满鲜花，还是遍布荆棘，我们都将一往无前！

在企业今后的发展中，我们将在省电力公司和董事会的领导下，紧紧抓住“厂网分开、竞价上网”的机遇，依靠各级政府的大力支持，继续发扬“求真务实”精神，使管理进一步加强，改革进一步深化，创新进一步发展。

职工同志们，让我们共同努力。完成建设三型三化企业战略目标。

各位领导，各位来宾，汉川电厂15年的历程伴随着你们的关心、支持和厚爱才得以发展，我再一次代表汉新公司全体职工对你们的关心、支持和厚爱表示衷心的感谢！

最后，祝各位领导，来宾身体健康，万事如意！祝庆典演出圆满成功！

谢谢大家。

在六一庆祝大会上的总结讲话

领导、老师、同学们：

在六·一前夕，中心校举办了“放飞童年、放飞希望“为主题的黑板报比赛，各班同学用粉笔放飞童年、放飞梦想、抒写希望，勾画着美好的未来昨天又能够了新队员、新团员入队、入团仪式。

今天我们全镇师生欢聚一堂，以热烈、隆重的仪式，在这里集会，庆祝同学们的节日——六·一儿国际童节，受到领导关怀、退休老师关爱，我们举行了“放飞童年、放飞希望“为主题的文艺调演。表彰了在工作学习中做出突出贡献和取得优异成绩的先进集体和先进个人。上午还举行了同学们非常喜欢的、以”我乐、我玩、我飞翔“为主题的游圆活动。庆祝活动取得了圆满成功！在此，我提议把掌声送给台上展示的同学们，送给参加庆祝活动的领导、老师、所有同学和热心观众，送给为这次庆祝活动服务的老师和同学们，感谢他们！！！

“六·一”节是快乐的！在翩翩的舞蹈中，在悠扬的歌声里，在充满欢乐的游戏上，在洋溢着幸福的奖品前。“六·一”节是幸福的！荡漾在老师的关爱中，聚拢在同学门的心地间。今天的文艺演出是学校以活动为载体加强青少年儿童思想道德建设的真实写照；是学校开展课外教育活动成果的再现。精彩的节目背后渗透了老师们多少辛勤的汗水，饱含着演员们满腔的热情和深切的期盼。我们再次用热烈的掌声向他们表示感谢！！

同学们，“六·一”是快乐和兴奋的代名词，是糖果等奖品丰收的季节；“六·一”是一个美好的梦，更象一个魔术盒，它变出了童年的灿烂阳光，它也变出了阵阵欢笑。“六·一”是你们的节日，我想对每一个同学说：愿你拥有美好的心灵，从小树立远大的理想，把个人今天的成长进步同祖国明天的繁荣昌盛紧紧联系起来，牢固树立起振兴中华的雄心壮志，立志为家乡，为人民争光，为祖国争光。从小养成优良品德，继承和发扬中华民族的的传统美德，从一点一滴、一言一行作起，逐步养成文明礼貌、团结互助，诚实守信、遵纪守法，勤俭节约，热爱劳动的好品行，努力成为一个品德高尚的人，一个有益于社会、有益于人民的人，愿你拥有健康的体魄，磨练勇敢顽强的意志，不向困难低头，不被挫折压倒，以乐观向上、积极进取的精神状态去迎接未来的挑战。快乐的笑容才会写在你的脸上，愿你拥有智慧的大脑。以强烈的求知欲和上进心，发奋读书，刻苦学习各门功课，打好知识基础。还要积极参加形式多样的课外校外活动，接触自然，了解社会，开阔眼界，增长见识，敢于创新，不断培养粗行心意识和提高实践能力。愿所有美好的一切陪伴着你，因为你是祖国的花朵，明天的希望，新世纪的主人！

最后，祝全体同学节日快乐，学习进步！

在“经理节”庆祝大会上的讲话

本届经理节的目的就是号召广大企业经理立足新起点，创造新业绩，努力把企业做大做强，推动县域经济超常规、跨越式发展，为我县尽早尽快跻身全省“第一方阵”，做出更大贡献。首先，我代表县委、县政府，代表尚书记，向受表彰的十大经济人物、十佳外来企业家、优秀企业家、支援地方建设先进单位、结对帮扶困难企业先进单位，表示热烈的祝贺！并借此机会，向奋战在全县各条战线上的企业经理致以崇高的敬意！

刚才七位同志的发言，从不同的角度，对博兴的跨越发展讲出了激情，讲出了思路，讲出了办法，讲出了信心，非常鼓舞人心，鼓舞士气。刚刚过去的一年是不平凡的一年，也是近年来我县经济发展最快的一年，困难比预想的大，成绩比预想的好。全县人民在县委、县政府的正确领导下，解放思想，抢抓机遇，与时俱进，开拓创新，经济社会发展取得了令人瞩目的巨大成绩。全县实现国内生产总值57.4亿元，比上年增长18.1%；财政总收入4.9亿元，增长22.8%，其中地方财政收入2.3亿元，增长20.2%；规模以上工业企业实现销售收入70亿元，增长25%；实现增加值20亿元、利税4.2亿元，分别增长30%、25%；完成全社会固定资产投资26亿元，同比增长63%；完成自营出口2100多万美元，增长1倍；在岗职工人均工资、农民人均纯收入分别增加782元、265元。我县大多数经济指标位居全省中游水平，人均占有水平已经跻身全省中游偏上位次。经济发展速度加快，发展质量和效益提高，社会事业全面进步，人民生活明显改善，我县进入了综合实力快速增长的新时期。这些发展成绩的取得，主要归功于工业经济，归功于在座的各位企业经理。

企业经理是博兴的灵魂，我们博兴的企业经理队伍群星灿烂。近年来，我县涌现出了许多在省内外具有较高知名度的企业经理和企业，在今年全市表彰的13位特级明星企业经营者中，有我县的5位；在8位明星企业经营者中，有我县的3位。这充分说明了我县企业经理在全市的地位，这些成绩，是企业经理的光荣和骄傲，不仅仅属于他们自己，也是全县人民的光荣和骄傲。希望全县各行各业的企业经理努力学习他们勇于拼搏，奋力开拓，无私奉献的精神，与时俱进，不断创新，为我县经济超常规、跨越式发展做出积极贡献。同时也希望受表彰的同志谦虚谨慎，戒骄戒躁，百尺竿头，更进一步，再创新辉煌。

在看到成绩的同时，我们要正视差距，勇于向高的攀，跟快的赛，与强的比。邹平的企业经理们，在当前大好形势下，都处于一种发展的亢奋状态，没有不敢想的项目，没有不敢上的项目，没有上不了的项目，没有不赚钱的项目。魏桥创业集团，过去的五年销售收入翻了三番，现在鲜明提出打造国际家纺基地的奋斗目标，今年争取销售收入翻一番，达到200亿元，实现利税30亿元；到XX年，主要经济指标比XX年翻三番，实现销售收入500亿元，利税65亿元。齐星集团，正与香港、芬兰等跨国公司合作，投资200多亿元建设中芬齐星工业园；他们提出，到XX年实现销售收入300亿元，利税30多亿元。西王集团，XX年实现销售收入10亿元，利税1.2亿元；今年正组织实施“303”工程，力争实现销售收入30亿元，利税3亿元；明年将实施“606”工程，力争实现销售收入60亿元，利税6亿元。三星集团，是一家多元化企业集团，去年一年就建设完成了钢结构项目，实现当年赢利；今年力争实现销售收入10亿元，利税1亿元。因此，全县上下尤其是企业经理们，要切实增强危机感、紧迫感、压力感，增强忧患意识，奋起直追，高点定位，加快发展。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。今年是我县大发展、大跨越的承启之年，也是奋力跨入全省“第一方阵”的开局之年。新的形势和任务，对广大企业经理提出了新的更高要求。企业经理素质的高低、能力的大小、信誉的好坏，直接关系到企业的兴衰。当前，随着全球经济一体化进程加快，我们的企业经理应该以什么样的素质迎接挑战，以什么样的姿态对待挑战，政府和社会如何为企业的成长创造条件，以及如何营造“诚信博兴”的市场环境等等，都值得我们认真加以研究。下面，根据县委、县政府研究的意见，我简要讲三个方面的问题。

一、企业经理要努力实现从优秀到卓越的跨越

我县的企业经理都很优秀，成长性好，这从大家取得的成就中就可以看出来。但优秀并不等于卓越，卓越是优秀中的顶极，一提到某个产品或服务，应是家喻户晓，妇孺皆知，风靡全国甚至全球。市场经济瞬息万变，市场竞争残酷无情。企业经理作为企业的决策者，要驾驭企业这艘航船驰骋于市场经济的海洋，要想再有所突破，再上层次，就必须围绕今年“经理节”的主题，“挑战自我，追求卓越”，向张士平等学习，进行脱胎换骨的改革，自我否定，重新发展，重塑自我，努力实现从优秀到卓越的跨越。

（一）切实增强“五种意识”。各位企业经理决不能囿于自己的一片小天地，要超前谋划企业发展。一是未来意识。做企业是做未来的，老百姓常说“不出息就没出息”，要出息就要凡事打长谱，高瞻远瞩，超前谋划。不断用先进理念武装自己，要求自己，提升自己，构筑起面向未来的宏伟目标。二是责任意识。进了博兴门就是博兴人，博兴发展人人有责，不管是外商，还是县内企业家，既要为自己负责，为企业负责，又要当仁不让，为博兴的跨越式发展尽职尽则。三是人文意识。企业发展关键在人。要善待员工、爱护员工，让员工过上体面的生活，这就是为自己负责、为企业负责、为社会负责。四是环保意识。企业要讲求与自然环境、社会环境的和谐，企业发展决不能以牺牲环境作代价，污染环境的企业是没有发展前途的企业，早晚会被淘汰出局。五是发展意识。当前，正值企业大发展、大合并、大重组、大洗牌的时代，机不可失，时不我待，要大展宏图、大显身手，努力把企业做大、做强、做快、做好。

（二）学习先进的经营理念。二十一世纪是一个终身学习的世纪。各位企业经理要善于学习，善于接受国内外新的经营理念和先进管理思想，勤于思考，优化决策，牢牢把握企业发展的正确航向，切实做到改革、创新和奋进。一要学习和掌握世贸规则。加入wto以后，我国企业在更大范围和更深程度上全面

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参与国际化合作和竞争。因此，我们的企业经理必须增强全球化意识，学会在更大范围内实现企业资源的优化配置，积极应对国际化的挑战。二要学政策、学业务。要养成善于学习、研究政策、独立思考问题的良好习惯，善于运用政策，准确运用政策，不断提高应用政策能力，努力使自己成为本行业、本专业的行家，为企业开发产品、开拓市场把握方向。三要学管理。正确认识和处理改革与管理的关系，切实将加强管理落到实处，逐步建立适应市场竞争、适应改革与发展的科学管理体系，提高企业的应变能力，使企业发展步入良性循环轨道。四要学法律。市场经济就是法制经济，一切都要依法办事。特别是加入wto后，不懂法律，是不能搞好企业的。五要学财税金融知识。财税金融知识是企业经理必须学习的知识，一个企业经理不懂税务知识，看不懂财务报表，就是不称职的经理。

（三）要超越自身能力的禁锢。企业能否长期、高速发展，很大程度上取决于企业经理的品质、敬业精神、领导才能及人格魅力。因此，企业经理们要敢于否定自我，勇于超越自我，敢为人先，敢试敢闯，努力开创新的事业。一要脱胎换骨，借智借力。挣脱禁锢，摆脱一切陈旧观念，下大决心、花大气力引进人才、引进科技、引进先进的管理方式，借鉴一切先进的管理模式、管理经验，促进企业跨越发展。二要讲求诚信。诚以信为基，信以德为源。诚实守信乃为人之道，立身之本，是中华民族的传统美德。诚信是企业最大的资本、最不能缺少的资本，是企业的无形资产。“人无信不立”，做生意要讲诚信，否则就会失去市场。三要加强企业文化建设。文化是支撑企业的灵魂和支柱，一个企业要发展壮大，要想在市场上占有一席之地，必须注重自身的文化建设，必须有自己的企业文化，用企业文化来凝聚人心。每个企业都要根据各自的产业、产品和环境，来提炼各自的企业文化，凝聚人心，膨胀发展壮大。

二、企业要在做大做强做优上下功夫

企业实力有强弱，关键在核心竞争力。实现效益最大化是企业家无止境的追求。各企业要放眼未来，快进则活，慢进则衰，不进则亡。提升企业核心竞争力，关键是做大、做强、做优。做大就是放大规模；做强就是引进人才、高新技术，提升企业核心竞争力；做优就是进一步提升产品层次，前伸后延，拉长产业链条。各企业要着重考虑企业的核心竞争力到底有哪些？在企业的规模发展到一定程度时，如何迅速提量增质，实现质的飞跃。这一点，县外要学魏桥、学齐星、学西王、学三星，县内要学京博、学香驰、学顺天、学建行。每一个企业都要考虑拉长产业链、提高附加值的问题，考虑外向型、出口创汇的问题。

（一）制定好企业发展战略。没有制度的企业肯定不能生存，只着眼于眼前利益肯定不会长久，满足的企业肯定进入死胡同。这是麦当劳的老总说的一句话，同样也很适合我县的企业。我们要想进一步发展，就必须建立健全企业的规章制度，规范经营，对企业发展有一个长远规划，不能满足于现状，而是应该放眼世界，以最快的速度扩大规模，以最好的条件吸引人才，以最快的时间强占市场终端，求企业大发展、谋企业快发展，力争一年一大步、五年翻三番。

（二）坚定不移加大投入，膨胀规模。企业做未来，就要坚定不移的投入投入再投入、项目项目上项目、招商招商再招商，这就是博兴的未来，博兴的后劲。一要上大项目。在项目建设上，只要不违背国家的产业政策，市场前景好，看准了就大上、快上、快干，千万不要瞻前顾后，犹豫不决。每个项目都有一个孕育、发展、成熟、衰退的周期，企业家要用自己特有的职业敏锐性和洞察力，擅抓黄金阶段，掘取高额利润，膨胀发展壮大企业。去年，京博集团四大项目同时开工建设，香驰公司、顺天公司项目建设三年并作一年走，华兴工业园建设与正常生产经营同步进行。这都是大手笔、大动作。其它企业要向这些企业看齐，克服困难，想尽办法，千方百计加大企业投入，扩大企业规模，提升企业档次。二要引大资金。天下财富归天下人，企业经理们要解放思想，切实抓住当前大好形势，做好招商引资大文章，擅用别人的钱，算好投入产出帐，既使交出企业控股权，也要不惜一切代价引进来，实现共同发展、共同发财，真正使企业发展有保障，有后劲。三要认真研究虚拟经济。风险无处不在，要有效抵御风险，就要防患于未然。香驰已经开始做期货，期货市场是抵御价格风险的良好工具，企业经理们要多研究、多学习，时机成熟时要积极参与。京博、香驰已经开始运作境外上市，积极借助股票市场，实现企业质的飞跃，量的扩张。

（三）努力实现五个新突破。一是以开放的思维和全球性战略眼光，积极开展与国内外大公司、大集团的合资合作，搞好资本运营、企业上市工作，扩大出口创汇，实现国际化的新突破。二是加强信息化建设，把生产、质量、财务、物流等纳入信息化管理范畴，把信息化延伸到生产经营的每个环节、每个细节，实现信息化建设的新突破。三是实施品牌战略，努力扩大品牌内涵，提高“博兴制造”受众率和认知度，提升品牌优势，实现品牌化经营的新突破。四是搞好技术引进，完善研发体系，开发终端产品，拉长产业链条，实现高新技术发展的新突破。五是全方位培养人才，引进人才，用好人才，实现人才积聚的新突破。企业家们要有永不满足的精神，眼往远处看、往高处看，在现有的基础和条件下力争有更大的发展，瞄准国际市场，抢占市场制高点。

三、在全社会创造关心、支持企业经理和企业发展的良好环境

企业经理、企业是博兴的优势、潜力、希望和未来。能否为企业经理和企业发展营造良好环境，事关县域资金、技术、人才、项目的聚集和离散，事关新的经济增长点能否得到培植和壮大，事关我县经济超常规、跨越式发展的大局。全县上下一定要充分认识环境建设的重要性，努力为企业经理和企业创造宽松、规范、公平、高效的创业和发展环境。

（一）创造最宽松的社会环境。加快发展与我们每个人息息相关，优良环境需要全县上下共同创造。广大干部群众一定要把经济发展和自己的生活、事业联系起来，满腔热忱地为企业发展营造良好的社会环境。要坚决做到“有利于企业发展的话多说，不利于企业发展的话不说；有

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利于企业发展的事多做，不利于企业发展的事不做”。每一个普通公民，都要自觉地把自己当成企业发展环境的一个有机组成部分，自觉地从我做起，真正把“人人都是博兴形象，事事关系发展环境”的观念，尽快变成自觉行动。

（二）创造开放开明的政策环境。对县委、县政府出台的优惠政策和奖励办法，要确保不折不扣地落到实处。各镇、各部门、各单位只准为企业经理排忧解难，不准以任何形式拆台设障；只准对企业经理的合法权益进行保护，不准以任何名义作一丝一毫的侵害。对于政策性的收费，可收可不收的，全部取消；有上下限规定的，全部按下限来收取，最大限度减免规费。

（三）创造优质高效的服务环境。以7月1日贯彻实施《行政许可法》为契机，深化审批制度改革，凡是影响企业发展、不符合政企分开和政事分开的原则、妨碍公平竞争以及实际上难以发挥有效作用的行政审批，要全部取消；凡是国家和省、市宣布取消的审批事项，要全部取消；凡是国家和省、市尚未取消、允许自我清理的，要尽快清理完毕。对确需保留的审批项目，一律简化审批程序，减少审批环节，全面推行“一门受理、并联审批、一口收费、限时办结”的“一站式”、“保姆式”服务。要在部门中叫响“抓不好发展环境就是不称职，不抓发展环境就是失职，谁破坏发展环境就是博兴的罪人”的口号。无论是经济主管部门、执法执纪部门，还是垂直管理部门，只要是在博兴，就负有发展博兴的重大政治责任，就要围绕全县的中心工作，各司其职，各负其责，通力协作，密切配合，就要“士为知己者干”，集中力量把我县的经济和各项社会事业搞上去。在企业发展过程中，要不唯上、不唯书，只唯实，部门自身能够解决的要立即解决，需要到上级主管部门做工作的要全力以赴靠上做工作，任何部门不能讲条件、谈“价钱”，更不能将问题上交。要开动脑筋，吃透政策，真正把政策用足用活，为企业经理创业全方位提供服务。这也是对各有关部门大局意识和工作能力的实际检验。

同志们，企业经理朋友们：屈原说“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们的企业发展也是如此，要走的路很远，希望我们的企业、企业经理也要上下而求索。“人生能有几回搏”，美好的明天需要艰辛奋斗，幸福的生活需要靠劳动来创造。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，同心同德，齐心协力，与时俱进，奋力开拓，在加快推进全面建设小康博兴的伟大征程中再立新功、再创辉煌！

在建校100周年庆祝大会上的书记讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位校友，老师们、同学们：

金秋十月，硕果累累；百年名校，喜事盈盈。xx中学刚刚通过国家级示范性高中初期督导验收，又迎来了百年华诞，这不仅是xx中学的喜事，也是我市教育事业发展中的大事。值此盛会，我谨代表中共兴宁市委、兴宁市人民政府，向前来参加庆典活动的各位领导、各位嘉宾、各位校友表示热烈的欢迎，向xx中学全体师生表示诚挚的祝贺和亲切的问候！我市素有“文化之乡”美誉，历来崇文重教，人才辈出。多年来，特别是改革开放以来，我市在各级党政的正确领导和社会各届的大力支持下，通过全市教育工作者的辛勤努力，教育事业得到全面发展，教学条件不断改善，教育质量不断提高，尊师重教社会风气不断形成，为国家培育了一批又一批高素质人才，为我市经济社会发展起到了积极的推动作用。

xx中学是具有百年光荣历史和创造出辉煌业绩的广东名校，是我市教育工作的一面旗帜。多年来，xx中学教育教学成绩斐然，历年高考名列梅州市前茅，为上一级学校输送了大批优秀学生，为社会培养了大批优秀人才，他们中有许多著名的专家学者和党政军领导干部，在祖国的大江南北建功立业；有更多的校友，在家乡各行各业平凡的岗位上创造业绩，为家乡的发展贡献力量。他们是xx中学的骄傲，也是兴宁人民的骄傲。在此，谨向为我市教育事业发展作出贡献的xx中学教职员工，向所有关心支持xx中学建设的各级领导、社会各界人士，向为国家、为家乡经济社会发展作出贡献的历届校友，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

近几年来，我市认真实施“文化梅州”发展战略，坚持优先发展教育事业，投资千万元全力支持xx中学争创国家级示范性高中。海内外乡贤、社会各界人士和一中校友齐心协力，支持xx中学建设，使学校面貌发生了根本变化。今天，xx中学隆重举行百年校庆，莘莘学子聚首母校共度这一美好时光，共同回顾百年母校的光辉历程，共同为家乡教育发展献计出力。我相信，这一盛会，必将进一步凝聚人心、凝聚力量，为xx中学的发展，为兴宁建设教育强市起到积极的推动作用。

百年一中，桃李芬芳；百年一中，再创辉煌。希望xx中学全体师生戒骄戒躁，以创建国家级示范性高中为契机，以建校100周年为新的起点，秉承传统，与时俱进，办成一流学校。希望xx中学全体教职员工，为人师表，教书育人，为祖国培养更多更优秀的人才。希望同学们刻苦学习，健康成长，掌握报效祖国、服务人民的知识和技能，早日成材。希望海内外xx中学校友和各界有识之士，一如既往关心支持xx中学，关心支持兴宁教育，共同为实现我市经济社会跨越式发展作出新的更大的贡献。

谢谢大家！

在小学建周年庆祝大会上的致辞

各位领导、各位老师，同学们、朋友们：

在这秋高气爽、果实收获的季节，在全国第xx个教师节到来之际，**小学以其崭新的风貌迎来了40周年校庆。在此，我代表**采油厂党委、**采油厂对**小学建校40周年表示热烈的祝贺！向40年来为**小学发展付出辛勤劳动的老师们致以崇高的敬意。

**小学的40年，是辛勤耕耘、不断进取的40年，是成绩斐然、硕果累累的40年。历经40年的风雨，学校规模不断壮大，教学水平不断提高，造就了一批又一批后继之才，为油田教育事业的发展作出了积极贡献。特别近年来，随着油田改革的深入，全校教职员工勇于开拓，锐意进取，用爱去办学，用心去管理，走轻负担高质量之路，办学特色更加鲜明，办学效果日益显著，这里已成为每个孩子成就梦想的摇篮。

**小学的40年，是与**采油厂的开发建设息息相关、紧密结合的40年。在油田会战初期，石油工人呕心沥血、艰苦创业，全身心地投入到开发建设中去，**小学作为原油生产的大后方，为职工安心工作、孩子增长学识创造了良好条件。在油田发展时期，**小学大力实施“名师工程”，积极探索德育工作新途径，注重对学生的兴趣培养及特长挖掘，使孩子的综合素质不断得以提升，使家长的殷切期望逐步成为现实，在**地区的教育发展中起到了排头兵作用。

当前油田教育改革进入了关键时期，我们将一如既往的关心和支持**小学的建设和发展，同时，也希望**小学不断发挥自身优势和特色，打造出具有时代特点的教育品牌，为孩子早日成为国家有用之才奠定基础。

最后，借此机会，衷心地祝愿在座的各位领导、各位来宾、全体师生员工们身体健康、万事如意。祝愿**小学的明天更加美好，未来更加辉煌。

谢谢大家！

在建校80周年庆祝大会上的致辞

尊敬的各位领导、各位校友、各位来宾、老师、同学们：
带着一份渴望与敬意，带着一腔激情与企盼，今天，我们终于盼来了衡南县第十一中学的八十华诞！值此佳期，我谨代表衡南县十一中1200余名师生员工，向来自各地的领导、校友、嘉宾表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！同时，也向曾经培育我们的老师和为母校发展作出过贡献的各位校友、嘉宾表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！
昨日一别如浮云，流水已数载。今天，带着一缕眷念母校的情结，怀着一种难以割舍的乡情，使久别的我们在这良辰吉日里欣喜相逢！此时，我们欢聚一堂，话离情，叙友谊，大家可以尽情地谈笑，尽情地歌唱！
今天，当我们以无限的敬意牵手走进母校校史陈列室时，那一组组凝重的文字和一幅幅珍贵的剪影，无不诉说着母校八十年的风雨历程！母校的几度沧桑，几度辉煌，都与在座的各位息息相关，血脉相连。自1924年创办以来，她就接受了纷纷战火的洗礼，一度辗转易地，更名改姓，一度饱受浩劫，让人泣血揪心！但今天，那一段段凝固的历史是短暂的，而十一中这个由多少代人用心血铸就的校园则是永恒的！因为，这是一块钟灵毓秀的土地，这是一方彰显睿智的圣土。
尊敬的各位校友，让历史的画面再切换到我们艰苦奋斗的岁月，让你们再回首那最难忘的中学时光：为了探索知识，你们朝夕相处，寒窗苦读；为了追求理想，你们又执手辞别，远离故乡。曾记否，母校的玻璃窗下印记了多少学子求知的背影，母校的梧桐树又为多少学子成功而欢笑；虽然，昔日的生活是粗衣淡饭，但这并不失你们的求知热情；虽然，昔日的校舍低矮阴暗，但这更激发出你们奋斗上进的雄心。你们沐浴着玉明峰的灵气，领受着师长的教诲，以优异的成绩与骄人的业绩回报了母校！祁阳县委书记王芳柏、中国人民解放军大校、第169医院副院长宁资社、中华医学会、中国药学会会员、中南大学生物科学与技术学院副院长陈玉祥、省政府督查办主任宁英豪，他们是母校的骄傲，同样，还有一大批在为社会主义事业默默耕耘的劳动者，他们也是十一中的骄傲。他们传递着十一中的不灭薪火，传承着母校的深厚底蕴，建功立业于三湘四水、五湖四海，他们咤叱风云于大江南北，演绎着一曲曲动人的乐章。就这样，整整八十年的历史演绎，整整八十年的风风雨雨，整整八十年的文化积淀，十一中从一所乡中心小学成长为一所饮誉衡南大地的知名中学！ 随着社会之发展，时代之嬗变。新一代十一中的学子们秉先辈之遗训，乘改革之风帆，扬名校之风范，立素质之旗帜，创个性之特色。他们没有辜负母校的期望，也同样做出了让母校无比骄傲自豪的骄人业绩，在全国、省、市数、理、化奥赛中，我校有学生取得可喜成绩，XX和XX年还连续两次在全国英语能力竞赛中荣获一等奖。我校中考成绩连续三年名列全县前茅，XX年，学生 夺得全县中考状元。现在，这些学子们有的进入了大学深造，有的在各自的工作岗位取得了优异成绩，他们不仅是十一中的自豪，也是硫市父老乡亲的骄傲，更是百万衡南人民的骄傲！ 当今的十一中，她已成为硫市大地上一所更加充满勃勃生机的现代化气息的田园学府。高耸的教学楼，一流的教学设施，宽敞的蓝球场，挺拔的翠竹，优雅的校园，年富力强的校级领导，充满激情与活力的教师队伍，加上近年来中考所取得的骄人业绩，这，无不凸显出十一中这所老校的丰厚底蕴、雄浑气魄与时代风采！

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