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参加暑假培训班心得体会
下面是我们的小编给大家推荐的参加暑假培训班心得体会供大家参阅!
今年是基层党组织建设年,区委组织部高度重视基层党组织建设,于xxxx月15日开始对社区主干进行为期10天社会管理创新培训。我做为xx区东街街道大根社区党委书记,前往xxxx复旦大学培训,并参观考察了xxxx、xxxx一些社区的建设和管理的经验做法。7天的学习紧张而充实,我收获良多,受益匪浅。
学习期间,我们聆听一流专家、教授作的《社会管理创新》、《弘扬睦邻文化,共建和谐社区》、《新形势下的社区群众工作》、《社区服务及基层社区工作技巧》等十多堂的精彩讲座,参观考察了xxxxxxxx区xxxx社区的“睦邻点”、浦东新区潍坊街道居民自治的做法以及居委会党建的情况,还有xxxxxxxx区xxxx街道网格化管理所取得成果。短短8天的学习和考察,不仅让我接受了最新最前沿的知识,开拓了眼界,增长了见识,更新了观念,使我的知识面、思想意识和观念得到了较大的提升,更看到了差距,感到了压力。
通过专家、教授的精彩授课和实地参观,我们进一步拓宽了视野,提升了理论水平,对社区管理创新的内涵有了更加深刻的认识和理解。复旦大学社政学院副教授、博导梁洪鸿的授课让我明白了社区管理不能拘于一格,不只求于形式,要把群众最现实、最关心、最急需解决的问题解决好、群众满意了,那就是最好的管理创新;华东理工大学教授、博士、社会工作系主任何雪松的讲座让我理解了基层社区工作最根本的技巧就是让居民认识到他们是社区的共同体,增加对社区的认同感,自觉参与到社区建设和管理,同时做到助人自助,这就是社区工作者工作的目标;xxxx市浦东新区潍坊街道党工委书记李国弟的讲话让我深刻感受到基层党组织重要性,如何发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,如何整合资源,发挥退休党员做到“老有所为、老有所学、老有所乐”来带动社区老人加入到社区建设管理中,同时服务好老人。学习培训期间,我们还参观考察了xxxxxxxx区xxxx社区的“睦邻点”、浦东新区潍坊街道居民自治和居委会党建的情况以及xxxxxxxx区xxxx街道网格化管理取得成果。这些都让我不仅接受了最新最前沿的知识,开拓了眼界,增长了见识,更新了观念,使我的知识面、思想意识和观念得到了较大的提升,同时更看到了差距,感到了鞭策和动力。
通过此次培训参观考察,我认识到过去对社会管理创新工作的认识比较浮浅,只是表面的创新。我充分认识到:
一、 社会管理创新要结合社区实际情况,着力改善民生。
解决民生问题才是加强社会管理的根本,社区管理要牢牢把握改善民生这个核心内容,坚持不懈地为群众办实事、做好事,让群众得到更多的实惠。结合当前开展的“三服务”活动,向每家每户发放《致居民群众一封信》、《和谐社区征求意见表》,广泛听取群众对社区工作的意见和建议,对关系群众切身利益的问题,进行认真分析和改进。抓好群众物质生活和精神生活需求服务,特别是服务好老年人和小孩,为年轻人解决后顾之忧,把解决本地群众最现实、最关心、最急需解决的问题作为创新管理服务重要任务抓紧抓好。尤其是注重抓好老少重点人群工作,因为现在和今后我们国家面临最大问题是老龄化日趋严重,因此当前和今后社区的工作重点是老人和小孩,大力开展以“老有所为、老有所医、老有所学、老有所乐”为主要内容的居家养老服务,激励老年人积极投入志愿者服务,自觉做到“管自己、教子女、帮亲戚、带四邻”,促进社区中的亲情、友情关系进一步融洽。
二、 充分挖掘社区内的资源,开展社区文化共建。
针对社区的特点,我们要充分挖掘社区文化资源,把社区共建作为社区文化建设的重要途径。如社区内的团省委和花园小学都是我们共建单位,借助他们已有资源,开展志愿者服务,开放活动场所,以服务好老年人和青少年群体为切入点,以构建和谐家庭为载体,进而推进和谐社区建设的全面推开。同时,发挥好社区学校、文明广播站、科普长廊、文化主题小公园的宣传教育阵地作用,面向青少年开展喜闻乐见的文体活动,努力通过潜移默化学校、家庭、社会三位一体的未成年人思想道德教育,实施法律进家庭、科普进家庭等一系列主题实践活动,促进青少年健康成长,着力维护家庭的安定稳定,从而带动中年群体广泛开展“讲文明、改陋习、树新风,共建美好家园”活动,实现就业创业、安居乐业,营造人人为我、我为人人的崇尚文明的氛围,为持续文明,推进巩固创建全国文明城市成果,构建宜居宜业幸福社区注入力量,发挥作用。
三、加强社会管理,与基层党组织建设和xxxx活动相结合。
建立联建网络,围绕强化基层党组织功能,不断增强基层党组织,加强社会管理、推动科学发展的能力。以社区管理党建联建为抓手,创新活动载体、拓宽服务领域、打造党建品牌,构建起联系广大党员和服务城镇居民的工作体系,通过开展多种形式的党建活动和提供多种服务,增强了社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力。坚持从联建实际和党员工作特点出发,加强素质培训,深入开展岗位练兵活动,使不同单位、不同行业之间的党员相互学习、相互促进、共同提高,打造社区管理党建联建服务品牌。
以上就是我参加这次学习的一点感悟,当然还有很多所感所悟,还需要在今后的工作中去实践。同时在此感谢组织部为我们提供了这样一次培训、参观考察的机会,坚持理论联系实践的工作作风,使我的工作能更加有思路、更加有抓手。
参加总厂团干短训班学习
流火七月,我有幸与全厂有关团组织的部分团干一同参加了总厂团委举办的团干短训班。时间不长,为期一天半时间,但课程安排紧凑,有总厂团委李书记的《做一个无愧于青春的优秀团干部》,有贵铝报社王总编主讲的新闻稿件的撰写方法讲解,还有总厂团委领导讲解的基层团支部的组织基础工作,兄弟单位团组织负责人主讲的青年文明号如何发挥先进集体作用等课程。
原以为理论的学习多是枯燥乏味的,但在这次学习中,通过几位领导和老师深入浅出的细致讲解,从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手,生动的例子、幽默风趣的语言,我深深地被感染着,原来理论培训的学习也可以这么生动活泼的,让人觉得意犹未尽。
下面,我就参加本次培训谈谈我个人的一点心得体会。
一、通过学习,丰富和增长了知识,把握了青年工作的方向
通过学习,我充分认识到,新时期、新形势下的青年工作,要始终保持与时俱进的精神,要注意青年工作的创新精神,要研究青年的需求,研究变化中的社会,研究变化中的青年。贵铝分流改制后,共青团工作格局发生了很大变化,我们要把握存在着的共青团青年群体的变化、个体意识显著增强的状况和实际,以研究带动工作,更加务实和开放地开展青年工作。特别是在工作方面要加强与时俱进的精神,工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法要创新,不断加大青年工作的力度。青年工作的手段、载体和形式,应生动活泼、丰富多彩,不应拘泥刻板、单调枯燥。共青团活动应该成为青年体验和释放青春激情的舞台,成为青年感悟和树立人生信念的平台。为青年服务是共青团的立团之本,我们的共青团工作必须从青年的特点出发,服务青年,服务社会。
二、要坚持学习,不断提高自己工作水平和业务能力
通过短暂而丰富的学习、的确是获益非浅,更让我深刻地认识到,在这个终身学习的时代,必须要坚持学习,不断学习多方面的知识,不断充实自己。而且不能只像海绵一样只知不停吸收,而致满溢无法再充实,不懂运用。要像筛子一样,在学习中不断地筛选,勤于思考,有分析、有比较、有鉴别地学习,不断地筛选和积累思想的黄金。同时要学以致用,根据我们的具体实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用,敢于进行大胆地改造和创新,运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认知层面、认识层面的素质到自觉再实践层面的素质,并努力将之转化为自己的素质,即深层素质,才能学以致用。还有,我们的学习也要注重形式的多样化,不仅仅是拘泥于看几本书的方式,我们还要走出去,向兄弟单位多学习、交流,长期蜗居只能是井底之蛙,要走出去接受、学习新事物,培养自己有创新意识和创新能力的头脑。
在这次培训期间,上课时,大家都认真地听讲,主动做好课堂笔记,或许是老师们准备充分、精彩生动的讲解调动了学员们的学习积极性和主动性,但这同时也与学员们非常端正的学习态度是分不开的。此次活动总体上是十分成功的。作为第一次系统参加这样的团干学习班的我来说,在共青团工作的基础知识上得到了进一步的丰富和充实。在今后的工作和生活中,我将努力认真学习共青团工作的各项管理知识,干一行,爱一行,专一行,尽心尽责地干好自己的本职工作,不断提高思想理论素养和生活实践修养,注重锤炼道德品质,不断开拓新视野,勇于进取创新,为我公司各项工作任务目标的实现和中铝贵州存续企业的发展作出自己应有的贡献。
工贸实业总公司团委
龚凤凌
20**年4月13日至19日,我有幸参加了**县教育局举办的20**年中小学副校长培训,为期7天的学习生活,紧张而充实。通过学习,使我的思想观念有了较大转变,思想意识水平又上升了一大截,7天的培训,时间较短,但培训的内容丰富,形式多样,让我受益匪浅。作为一名管理者,我进一步增强了对学校教育管理的责任感,对教育事业强烈的紧迫感也时刻萦绕于心。现将培训中的感想与体会,简写于下,和大家交流。
一、摆正位置当好校长助手,实施精细化管理。
校长作为一个学校的龙头,他就是学校发展理所当然的设计师;要把学生培养好、教育好,让学校有所发展,光有理论中的设计篮图不够,要在具体的管理之中,实施精细化管理。要做好设计师、当好管理者这个工作,校长就要认真学习有关理论,既要了解国内外教育发展的趋势,更要知晓人民对教育的需求,以明确自己的办学目标,并设计出一系列围绕目标的活动,以使目标以达成;精细化管理应从学校工作的方方面面进行,如教学常规工作、德育常规工作、安全工作及行政后勤管理工作。每一点每一滴,每一个环节。作为副校长把分管工作做得最好,让精细化管理将学校推进到一个新的台阶。
二、我认为作为一名校长应当具备的四种意识:
1、学习意识
社会的发展依托于教育,教育的发展关键看学校,而学校的发展还得看校长。俗话说,什么样的校长决定什么样的学校。要当好一名校长,首先必须勤于学习,唯有学习,才能进步。作为一名合格的校长要认真学习党的大政方
针和相关的教育法规,做刻苦学习的典范,才能做到工作有思路、有创新。
2、服务意识
一名好的校长首先必须要有良好的服务意识,当好师生的公仆,耐得住清贫,忍得住寂寞,镇守住自己的“阵地”,正确处理好和自己团队的工作、生活关系。当好主管而不主观,处事果断而不武断,充分听取大家的意见和建议,培养团队工作的向心力和凝聚力。
3、教育质量意识
质量是学校的生命线,是学校的立足之本,校长工作的核心是务必抓好教育质量。关注教学成绩,也关注育人功能。一所学校是否有竞争力,就必须看教育质量的高低,因此,要增强教育教学质量的意识。
4、创新意识
校长要更新教育观念,牢固树立现代课程观、人才观、价值观。把理论与实践结合起来,倡导教师改革创新出效益。在现有的教育管理体制下,农村教育可以说困难重重,举步维艰。作为农村校长必须心系农村,立足实际,在自己实践探索的基础上,汲取名校长的理论指导,形成自己的特色,形成自己的品牌,才能使学校得到社会的广泛认可,为学校的发展赢得一片广阔的发展空间,从而带动学校整体水平的提高,实现我们的办学目标,寻找到适合自己学校的发展模式,形成自己的办学特色,办好人民满意的教育。
三、协助校长抓校本培训,促学校教师发展。
所谓“校本培训”,是指由教育行政部门领导的,在专家力量的指导下,由学校规划和组织实施的,源于学校发展的需要,从学校的实际出发,以促进教师专业发展为目的的,着眼于满足学校每个教师工作需要以及为解决学校存在的各种问题、进一步提升学校的办学水平的校内教师的在职培训。因此,作为校长,要有总体发展意识,要将学校、教师的发展放在重要位置,只有这样,学校才有存在的价值,才能为祖国的建设培养新型人才。
四、做好教师发展的引领人。
百年大计,系于教育,教育大计,基于教师。现在,随着时代的进步、社会的发展,人们对教师的要求越来越高,对教师专业化成长的要求更迫切,至使教师的压力越来越大,从而也使有的教师产生职业倦怠或教师专业发展出现高原现象。那如何引领教师快乐走专业化发展之路呢?
1、制度管理与情感管理相结合。
俗话说:人管人气死人,制度管人管死人,文化管人管到魂。那么,将冰冷的制度与暖人的情感有机结合的管理,让教师充分感受到人性的关怀。每一个校长心中要有“以人为本”“人本关怀”等思想形态的东西。
2、让教师找到工作的快乐。
人一辈子在工作中最本质的快乐来自于哪?就是按自己的想法做成事情。当然,这在一定约束基础之上。因此,领导要遵循好教育管理的一个基本原则:规定性与自主性平衡的原则。规定中管理者将“最重要的环节”、“最关键的要素”作为规定,其余让教师自主管理,给教师一个发展的空间,给教师一块实现自我意愿的自留地,同时注意加法与减法的平衡,把教师从繁锁的事务中解脱出来,潜心研究,静心思考,用心教学,在成就学生的同时成就自己,体现自己的价值,从而快乐工作。
3、心理辅导——及时打扫心理的尘埃。
健康的心态是我们生活圆满与幸福的关键,一个人的心里不可能时刻都是一尘不染,教师也不例外。因此,学校要定时或不定时请心理专家、辅导老师,给老师们做心理咨询,开展丰富多彩的各种活动,引导教师善于从工作中获得幸福感。用平和的、阳光的心态对人、对事、对工作,使心理的尘埃得到及时打扫,让心理的负担得到及时释放,以轻松、愉悦的心情接纳周围的一切。总之,此次学习让我大开眼界,受益匪浅。在以后的工作中,我将把学到东西与学校实情相结合,付诸于实践,相信,通过不断的实践、反思,不仅让自己快速成长,更会让学校、学生受益。
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