“青年文明号”作为共青团的一个服务品牌,必须以“”的重要思想为指导,认真规划新时期的工作重点,把“三个代表”的重要思想全面落实到“青年文明号”的各项工作和自身建设中去,并通过创建“青年文明号”活动来努力实践“三个代表”重要思想,坚定“品牌”意识树立经营理念,增强效益观念,整合社会资源,促进共青团事业的新发展、新飞跃。
一、创建“青年文明号”是顺应时代要求,与时具进的必然要求。
首先,开展创建“青年文明号”活动是进一步推动实施跨世纪青年文明工程的重要载体,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。它是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体,青年岗位和青年工程。开展创建“青年文明号”活动,旨在组织和引导青年立足本职岗位,诚实劳动,文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和职业文明,为建立社会主义市场经济体制,推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。
其次,开展创建“青年文明号”活动是实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是共青团组织攥紧拳头,打出名牌,为青年成长服务的有效工作载体,是各行业基层团组织发挥作用的有形依托和有效途径。创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。实践证明,在窗口行业的基层集体中开展创建“青年文明号”活动,具有良好的社会效益、人才效益和经济效益,得到了青年的广泛欢迎。概括地说,“青年文明号”是优秀青年集体的标杆,是基层管理的先进模式,是经得起竞争考验的名牌,正在成为青年集体崇高荣誉的标志,成为当代青年职工倡导职业文明,建功立业的一面旗帜。
二、创建“青年文明号”,努力实践“三个代表”重要思想。
高举伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。这既是中国共产党第十六次全国代表大会的主题,同时也是新时期,我们创建“青年文明号”活动所要为之奋斗的最终目的。
第一,要在思想上深刻认识新世纪坚持与时俱进的重要性。正如江泽民同志在“五·三一”讲话中指出的:“坚持与时俱进,就一定要看到《共产党宣言》发表150多年来世界政治、经济、文化、科技等发生的重大变化,一定要看到我国社会主义建设发生的重大变化,一定要看到广大党员干部和人民群众工作生活条件和社会环境发生的重大变化,一定要充分估计这些变化对我们执政党提出的严峻挑战和崭新课题。”这四个“一定要”,揭示了坚持与时俱进的必要性。因此,贯彻好“三个代表”要求,必须使“青年文明号”保持与时俱进的精神状态,不断开拓跨世纪青年文明工程发展的新境界;必须把发展作为团组织工作的第一要务,不断开创“青年文明号”活动的新局面。实践告诉我们,只有从思想上深刻认识与时俱进的重要性,才能增强坚持与时俱进的自觉性和主动性,在工作中真正的实践“三个代表”的重要思想。
第二,“三个代表”中首要的是要做先进生产力发展要求的代表。有了先进的生产力,又有先进的社会制度,就能创造出更多更好的物质财富和精神财富,就能促进经济实力的不断增强和人民生活水平的不断提高,从而更好地代表最广大人民群众的根本利益。在创建“青年文明号”活动中贯彻这一要求,关键是要使“青年文明号”工作更好地服务于经济发展这个大局,就是要团结带领广大团员青年投身经济建设主战场,积极参与改革开放的伟大事业,促进生产力发展。
第三,代表先进文化前进方向,关键在于加强社会主义精神文明建设。这是我们党战胜艰难困苦,不断发展壮大的力量源泉,也是中华民族赋予我们党的崇高历史使命。当前,面对各种思想文化互相激荡,青年文化需求多样化趋势,“青年文明号”作为团组织的一个品牌,要起到引导广大团员青年在建设有中国特色社会主义的进程中,勇开风气之先,走在时代的前列,体现中国先进文化的前进方向的重要作用,把青年开创社会新风的现实作用引导好、保护好、发挥好,使之与中国先进文化的前进方向相协调、相一致,成为促进有中国特色社会主义文化建设的有生力量。
第四,“三个代表”是一个有机的整体,贯穿其中的是代表最广大人民的根本利益。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。一切从人民的根本利益出发,全心全意为人民服务,这是我们党区别于其他任何政党的根本标志,也是我们党立于不败之地的根本所在。我们开展创建“青年文明号”活动,就是要最大限度地带动团员青年投身社会,服务于人民群众生产生活的基本需求。一是要把教育融入服务之中,要在服务之中体现教育引导。一方面要把他们培养成为社会主义“四有”新人;另一方面要帮助他们解决成长成才过程中遇到的具体困难和问题。二是要把服务社会和提高青年素质结合起来。组织青年为社会服务,为人民群众生产生活的基本需求服务。
当前,我们正处在世纪之交的重要历史关头。走向新世纪,既充满希望,又面临许多挑战。只有认真学习贯彻“三个代表”的重要思想,坚持立足现实,着眼未来,切实按照“三个代表”的要求,创新思维,确立更高的工作标准和目标;坚持用“三个代表”指导思想和行动,切实把“三个代表”的要求落实到坚定正确地贯彻执行党的路线方针政策中去,落实到创建“青年文明号”工作中去,落实到建设一支高素质的团员青年骨干队伍中去,努力把我们的思想提升到一个新境界,把我们的工作提高到一个新水平,把我们的各项事业推向一个新阶段。
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在潭邵高速公路***连接线工程工地上活跃着一支用奉献丈量人生,用青春创建佳绩的交通之军-------潭邵高速公路***连接线项目部。项目部由来自不同单位的九名干部职工组成,平均年龄只有30岁,党团员7人,占总人数的85%,大专以上学历的7人,占总人数的85%,他们承接着修筑市重点工程***连接线这个艰巨而光荣的任务。楠竹山连接线起于江南百货大楼,止于潭邵高速公路韶山互通全长3.085公里,途经江南机器厂、雨湖区楠竹山镇、湘潭县云湖桥镇。连接线的修建能切实改善当地老百姓生产、生活条件有效推动沿线地区经济发展,从根本上改善环境。
廉洁、高效、安全、优质的建设好***连接线是我们的工作目标,项目部自成立经来就决定争创市级“青年文明号”,以此为载体加强项目部队伍建设,内抓管理、外树形象,充分调动青年的积极性,发挥青年的优势,将“修好一条公路、树立一种精神、锻炼一支队伍”要求落到实处。项目部全体干训职工上下一心,以创青年文明号为已任,全身心的投入到创建中来。
政治育人,推动“青年文明号”创建活动
创建“青年文明号”贵在政治育人,项目部在创建活动中,一是,坚持“四查四看”,即查信念,看奉献意识强不强;查作风,看服务态度好不好;查工人,看任务完成好不好;查纪律,看遵纪守法严不严。通过四查四看活动,项目部出现了爱岗敬业,争先创优的热朝。
二是,工程工地是交通的第一线,这里工作繁重,生活艰苦,因此我们常教育干部职工在做到“三从四德”,即个人服从组织、下级服从上级、生活服从工作。工作上要吃得苦、经得累、受得气、守得住。
三是,开展各种主题教育活动,在经常性的教育中引导人激励人。如去年底我们组织学习了团知识以及“青年文明号”相关知识;今年3月组织召开了创“青年文明号”我的打算讨论会,会后每人上交了一份。今年我们还将组织向新时期优秀的产业工人许振超学习,赴革命胜地进行爱国主义教育,“我为团旗争光辉”等活动。通过系列活动的开展,项目部干部职工政治素质得到了进一步提高,奉献意识进一步增强,理想信念更加坚定。
四是,组织各类专业知识,提高项目部员工的业务素质。一月,我们组织了征地拆迁专业知识培训;四月我们组织了工程业务知识培训;通过各类培训,项目部员工形成了学习的好风尚。
形式多样,开展“青年文明号”创建活动
青年文明号是个有战斗力、有凝聚力的优秀集体,项目部全体员工在号长的带领下,求真务料、开拓创新,通过开展形式多样的活动为青年文明号争光添彩,项目部更加焕发勃勃生机。
一是,大力开展“夜访恳谈”的活动,征地拆迁是我们工程建设的重点和难点,只有让沿线群众理解了修筑公路的意义才能得到他们的支持配合。每星期总有两个晚上,项目部工作人员摸着夜路,踏着泥泞来到群众家中与他们促膝谈心,向他们宣传公路建设的意义,宣讲相关的法律政策。沿线群众无不为这种精神所感动,主动给项目建设全力的支持,自发的投入到工程建设中来。
二是,经常开展“走出去、请进来”活动,学习借鉴其他单位的先进经验。年初我们组织项目部全体同志赴湘乡连接线工程工地学习,在加强交流学习的同时也增时了同行之间的友谊。
三是,广泛开展“献爱心”活动。我们是新时期的筑路人,在修筑公路的同时沿线群众的冷暖我们时刻情系心头。二月份项目部的同志在号长的带领下,了江南机器厂、云湖桥镇清风村、塘湾村六户困难户,并送上了慰问金和慰问品,让他们如沐春风,深切的感受到了筑路人的殷殷爱心。五四前夕我们还将组织项目部全体同志交纳一次:“特殊的团费”,用这笔资金帮助塘湾村一名失学儿童重新走进学校,用这种特殊的方式庆祝青年自已的节日。
四是,开展丰富多彩的文体活动。文体活动即能锻炼人又能凝聚人,项目部一方面每月组织一次文体活动如:乒乓球球比赛、卡拉OK比赛等,另一方面积极参加主管单位市交通局组织的各项活动,如新春联谊会、“我为党旗添光彩”演讲比赛等。让这个年轻的集体团结友爱充满了朝气与活力。
一路劳动号子,一路奉献之歌
项目部只有九名同志,他们都来自城市,是从各个单位抽调上来的业务骨干。远离城市,抛妻别子长期驻守在工程工地上,要克服比常人更多的困难,付出更多的艰辛。***这名年轻的号长,负责项目部的全局工作,他身先士卒带领项目部全体人员一手抓项目建设,一手抓队伍建设唱响了一首首奉献之歌。到项目部来时,他女儿还未满一岁,妻子上班也很忙,为了不影响工作,他硬是把幼小的女儿托付在爷爷家看管,每个月都难得见一两面。协调部部长***,主要负责征地拆迁方南的协调,丈量登记他每天坚守在工地上,风里来雨里去,感冒引起肺炎都好几个月了,但他把病一拖再拖,咳得实在受不了,买点药简单对付一下。他说:“现在是征地拆迁关键阶段,我不能走开,男子汉一点感冒咳嗽算不了啥”。驾驶员**,他与女朋友恋爱两年多,女方常催促他把婚事办了,但他为了不影响工作,耐心的做女朋友的工作,他说:“我们把婚期定在工程完工之后吧,那时我们再举行婚礼可是双喜临门”。感人的事、奉献的歌在楠竹山连接线项目部不胜枚举。繁重的工作,单调的生活这群年轻人没有退缩没有抱怨,因为用青春和汗水铸就自已无悔的人生他们觉得值。
青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位,在服务、生产、经营、管理第一线,以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。青年文明号活动是共青团组织实施的世纪青年文明工程的重要组成部分,是群众性精神文明建设的生动实践,其旨在动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务,推动经济与社会协调发展。1994年4月1日,xx同志亲笔题写了青年文明号。
十二年多来,青年文明号活动以职业道德建设为核心,以现代科学管理为手段,通过开展创先争优、建设有形载体、加强监督管理等切实举措,充分调动了广大青年参与职业道德建设的积极性,开辟了职业道德建设的新途径,成为当代青年参与群众性精神文明建设的有效实践形式,在全社会引起了强烈的反响。自1994年活动启动以来,已经在窗口行业、工业企业和国家重点建设工程中开展,广大青年参与这项活动,涌现出全国级青年文明号各级青年文明号无数个。
一、青年文明号活动重在精神文明建设
青年文明号活动始终贯彻重在建设精神文明的方针,积极引导广大青年自觉在岗位上实践职业文明。
1、精神文明建设是从群众最关心的具体问题抓起的。
精神文明建设是一个长期的渐进的过程,不是一蹴而就的。只有从群众最关心的具体事情入手,切实解决群众身边的问题,才能使精神文明建设的实践深入群众,青年文明号活动正是从群众最关心、反映最强烈的产品质量、服务质量抓起。
2、精神文明建设是有有形、具体的载体。
根据以往的经验教训,精神文明建设必须虚功实做,以办事业、抓工程的方式积极推进,必须以具体、有形的载体作为依托。使服务者与被服务者之间的关系明朗化,构建起了一种人与人之间平等友爱、团结互助的和谐人际关系。
3、精神文明建设树立了具有时代特征的典型。
先进人物是实践精神文明的榜样。雷锋、焦裕禄、孔繁森、徐虎、李素丽等榜样的力量感召着一代又一代人。青年文明号活动从一开始就注重发现、培育、宣传不同行业的典型,深入挖掘、大力推广他们的先进经验,以此激励青年,影响社会,推动活动的深入开展。
4、精神文明建设是与经济建设相结合的。
青年文明号活动将一流的服务、一流的质量、一流的效益作为考评基层青年集体的综合指标,始终坚持以效益论英雄,以贡献论优劣,形成了积极的导向。 5、精神文明建设有持续发展的机制。
二、青年文明号活动是为人民群众生产生活基本需求服务的生动实践
十几年来,这项活动从现场挂牌示范,到推行服务卡,到助万家,再向创建示范城试点工作迈进,取得了广泛的社会认同,产生了巨大的综合效益,初步探索出了一条团组织动员广大青年更好地为人民群众生产生活基本需求服务的新路子,成为精神文明建设百花园中一朵绚丽的花朵。
1、青年文明号活动适应青年工作社会化的发展趋势,争取了部委支持,借助了社会力量,形成了团组织与行业部门齐抓共管的生动局面。
青年文明号活动适应人民群众不断改善生活水平,提高生活质量的客观要求,开展优质服务,扩大服务性消费,开拓了服务群众的新路子业。 青年文明号活动正是从服务入手,在服务上做文章,以优质服务赢得顾客,以优质服务来扩大服务性消费。
2、青年文明号活动狠抓优质服务,创新服务方式,推动城市服务业发展,形成了以服务扩大消费,以服务促进城市管理的发展趋势。
青年文明号活动适应市场经济对企业提出的新挑战,帮助企业增强信誉,改善服务,加强管理,为企业生存和发展注入了新的活力。
3、青年文明号活动从服务入手,大大增强企业的市场竞争力,促进了企业的持续发展。
首先,青年文明号活动推进着企业加强管理。
第二,青年文明号活动调动了人的积极性。青年文明号是优秀青年集体,其先进性的重要表现就是职工有较高的工作积极性。
第三,青年文明号活动帮助企业塑造良好形象,赢得良好信誉。
第四,青年文明号活动促进企业提高经济效益。通过加强管理、提高素质、强化形象,企业的服务质量得到明显改善,经济效益也得到显著提高。
4、青年文明号活动促进了企业素质的提高和实力的增强,反过来,企业又对这项活动倾注更大热情,这就形成了持续发动的良性循环。
青年文明号活动适应广大青年在激烈市场竞争中成长成才的强烈需求,开展岗位训练,营造公平竞争环境,推动了一大批青年人才脱颖而出。
青年文明号活动始终把服务青年成长成才作为根本出发点,从多方面为青年成长成才创造条件。首先是训练青年的综合素质。青年文明号争创单位组织青年进行岗位训练,在实践中提高青年的职业理想、职业道德和职业技能。然后是激励青年成才。争创青年文明号就是争创先进,造成积极氛围,使青年具有光荣感和自豪感。同时,不同青年集体在争创中开展竞争,强化青年的成就感和事业心,引导青年团结协作,奋发向上。另外,通过推行服务卡、开展助万家等方式也激励青年以一流的素质来保证承诺的兑现,更好地服务群众。还有是示范带动青年成才。几年来,青年文明号活动培养出一批文明服务的典型,有的在全国都响当当。这些典型以现实的具体的榜样来激发青年的学习热情,推动青年建功成才。
青年文明号活动,几年来产生了明显的人才效益。这既表现在树立了一大批青年人才群体,也表现在涌现出了一大批先进个人;既表现在提高了青年职业道德,也表现在提高了青年职业技能。可以说,一个个青年文明号,成为一个个培养青年人才的基地,成为轮番培养人才的学校,从青年文明号走出了一大批优秀人才。
5、青年文明号活动成为人人学技成长的强大动力,青年文明号成为人才成长的基地。
青年文明号活动适应道德建设的内在规律,把自律与他律有机结合起来,形成了自我激励与社会约束相结合的职业道德机制。
三、青年文明号活动推进了青年工作和青年的全面发展
和希望工程、青年志愿者行动一样,青年文明号活动已经成为近年来共青团的一大品牌工程,产生了良好的社会效益,引起了越来越多的社会关注。
1、青年文明号活动的社会影响与社会效益
自1994年青年文明号活动在全国范围内正式启动以来,青年文明号活动已经产生和正在产生良好的社会影响和社会效益。青年文明号活动的宗旨是服务企业、服务社会,它的主线是职业道德、职业文明教育。青年文明号活动的社会影响不仅仅在于它的示范作用,对于企业改造改制、企业文化构建、提高劳动生产率也具有很大的推动作用。
由于青年文明号活动大多在服务行业、窗口行业开展,所以对于全社会建立和规范市场信用体系尤其具有示范效应。在我看来,这将是青年文明号活动所能产生的最大社会效益,是金钱无法衡量的。
2、青年文明号活动与青年成才
青年是青年文明号活动的主体,通过参与青年文明号活动,青年自身也得到了发展。实践证明,青年文明号已经成为青年的人才高地。
从青年成才的角度理解青年文明号活动的作用,有助于我们加深理解青年文明号活动的意义。 而青年文明号活动则是青年成才的一个重要途径,是把道德教育、职业教育、技能教育融合在一起的有效载体。
青年文明号活动对青年成才的作用主要表现在三个方面:
一、有助于提高青年的职业道德水准;
二、有助于提高青年的创新意识;
三、有助于加强青年的团队精神与合作意识。
在市场经济社会中,一个成功的人应当具有高度的职业道德自觉。 3、青年文明号活动是共青团组织在市场经济条件下动员青年的新尝试
作为青年文明号活动的发起者、组织者,共青团自身也在面对市场经济的考验。现在,共青团工作的社会化已成为团内团外的共识,如何在这个共识下找出共青团工作的新出路,是一个非常重要的问题。在计划经济条件下,共青团组织曾发起了轰轰烈烈的学雷锋活动,曾发起了各种类型的青年突击队活动,这些活动都产生了很好的社会影响,也为共青团自身带来了良好的社会声誉。
多年的实践证明,青年文明号活动完全可以为共青团组织适应市场经济的挑战提供一条新思路。原因如下:
1、青年文明号活动是共青团服务青年、服务社会原则的最佳结合点。青年文明号活动以共青团组织为发动者,以青年为主体,以企业为载体,以社会为服务对象,使团组织、青年、企业和社会都处在双赢的位置上,而且在活动内容、活动方式上都具有很大的灵活性,因而具有可持续发展的余地和空间。
2、青年文明号活动是市场经济条件下教育青年、服务青年的最佳结合点。共青团组织向来具有动员青年、教育青年的传统使命,在市场经济条件下,单向的动员模式和教育模式暴露出许多局限,结果使青年和青年所在企业、所在单位的积极性大打
折扣。而青年文明号活动寓教育于生产实践中,对企业提高效益有直接的作用,因而受到企业的欢迎。对于青年来说,由于这种教育不是抽象的大道理,而是与生产、经营紧密相关,青年从教育中直接获益,所以有参加的积极性。
3、青年文明号活动是共青团工作社会化的新尝试。
创建青年文明号活动对于推动物质文明与精神文明共同进步,促进经济与社会协调发展具有重要意义。
一粒种子埋进地里,生根发芽,会结出颗颗硕果;一颗爱心洒向人间,真诚无私,会赢得颗颗童心。教师,肩负着培养祖国未来接班人这一历史重任,为了完成这一历史使命,教师就应具有捧着一颗心来,不带半根草去的师爱精神和无私奉献的精神。我作为一名教师,一定在争创青年文明号的活动中,亮出自己的风采。
承蒙省厅错爱,有幸参加省青年文明号考核。本人是第二考核组成员,负责考核广州地区的省青年文明号集体,此次考核,除了体会和感触良多外,也是本人在青年文明号创建历程中的一次非常难得的绝好学习机会。本次考核主要体会较深的有三点:
一、创建工作停步不前,将让青年文明号集体失去活力。考核中我们看到了这样一个集体:青年文明号环境凌乱,墙面贴满了东西,有青年文明号的宣传资料、有他们认为要上墙的各种医疗宣传单等等,而且有些资料明显超过5年以上没换过。颜色更五花八门,略数了一下该集体上墙的资料起码有6种以上不同颜色,颜色严重不统一,跟我们青年文明号环境的要求相背离。而台账材料也是严重缺失不全,看不到他们的发展和青年文明号的成长。本来,这是一个星级比较高的集体,该集体在业务上也比较强,但他们却没能巧妙借助良好的业务能力将青年文明号工作推向深入,而是让创建工作停步不前甚至倒退,该集体已完全失去青年文明号该有的青春活力,让人惋惜!
二、青年文明号建设,重在特色和文化。考核中有一个新号和另一个老号给我留下深刻印象。他们无论在环境布置上还是在台账管理上,都有自己的创新和特色。他们两个集体在环境布置上都非常注意与自己的专业文化相匹配、相统一,从而突显了他们的优越性,让就医环境给人以良好的舒适感,达到了青年文明号环境特色所要求的目的。台账管理上,他们创新了有自己特色的奖惩手段和青号活动,并有效突出了自己的创建文化,让人看到的是他们是真正以创号工作来推动业务发展,以创号工作来有效促进了人才的成长、成才。
三、青年文明号集体,确实是培养人才的摇篮。一路考核,我们是一路感慨,一路为青年文明号喝彩。在检查过程是,不管是与各青年文明号集体的领导、成员交谈还是我们考核组成员的闲聊,都感觉非常一致的是,青年文明号的创建过程,是最能培养人的一个过程,主要体现在:一是台账整理上,高度锻炼了号手们的写作能力、统筹能力和组织能力,同时更提升了大家的细心、耐心和用心度;二是环境的布置上,也高度的培育和激发了号手们的设计创意、艺术感和感观美感;三是演讲答辩上,也更磨练了青年号手们的台上演示能力、演讲技能和胆色风采;四是统筹指导上,团书记在青号的创建上起到了一个非常重要的指导和管理作用,青年文明号的创建成不成功也直接体现了团书记的作为,团书记在创号过程中也得到了全新的锻炼。以上种种,都能让一个本以为平凡的青年成长为能写、能讲、能策划、能统筹的优秀型人才。故此,近年来,不少的团书记、号长、号手骨干在创号过程中得到了提拔,创号虽带着辛酸和泪水,但这也给予了巨大的成长回报!
有两点建议:
一是希望能进一步精简考核细则。考核中,发现考核项目中有不少内容都有交叉、重复的情况,这会让创建工作复杂化,不便于简洁明了、减轻工作量。建议能将考核细则进一步精简化,例如可直接将考核内容划分为基础、特色、成效三大块,另加附加分和一票否决。
二是希望星级评审能简化程序便于操作。现在考核是新旧号一样的考核程序,建议:旧号是经历过五关斩六将上来的,可否在现场检查时省去检查大量台账资料?或者,旧号可否只现场检查考核,省去不用上省演讲答辩?
汪中求的《细节决定成败》一书,是一本可读性较强的书籍,全书以大量的正反实例和至理名言为证,为我们展现了现实生活和工作中易被忽视而又如此重要的点点滴滴,阅触颇深,促使本人对自身工作进行了理性思考,也对如何做好办公室工作有了更深的领悟。年初县里下达了我局的考核目标任务,局里也根据实际,下达各科室工作目标任务,也就是说各项目标已经确定,我们要做的就是如何去完成即定目标,我想无论作为办公室,还是我们每个科室、每位同志都要紧紧围绕目标,细心、细微、细致地开展各项工作,办公室要认真搞好协调工作,努力把手中的工作做到位,保证在一些细节上不出问题,促进全局各项工作顺利开展。
一、强化制度建设,按制度办事是做好细节的关健
作者有句一再强调的话耐人寻味:“并不是我们没有制度,而是我们没有踏踏实实地去执行。”作为政府工作部门,相关的法律法规和上级的各项为我们做事提供了可靠的保证,正如书中提到麦当劳的操作规程保证了麦当劳长盛不衰。如果我们每个人、每个科室都能自觉地按照制度执行,各种形式的检查就显得多余了。
二、做好细节工作是提升局机关形象的关键
一个单位的整体素质和形象不是空洞的,而是客观存在,与每一个机关工作人员的平时表现息息相关,与每一个人的一言一行、一举一动紧密相连,如果我们每个人都能在工作中有意识地注重每个细节问题,那么对个人来讲可能是一个小的进步,但对一个单位而言就是一个大的进步。如开会时突然响起的手机铃声,这是一个细节问题,但折射出的问题可以讲这是不尊重他人和缺乏组织纪律性的表现。我们每个人的每项工作都是全局整体工作的有机组成,我们每个人的岗位职责是不可缺少的。书中有这们一句话:“大量的工作,都是一些琐碎的,繁杂的,细小的事务的重复,这些事做成了,做好了并不见什么成就,一旦做不好了,做坏了,就使其它工作和其他人的工作受连累。”可谓一语道出了细节与整体的关系。确实如此,我们的工作岗位决定了事务的重要性、细小性和重复性,这就要求我们更注重细节,从大处着眼,小处着手地为局机关形象树立和工作全面顺利开展添砖加瓦。
三、把握细节,必须认真细心地开展工作
认真细心地开展工作,是把工作做到位的有效办法。工作粗枝大叶、不细心很有可能造成工作上的被动,比方说,我们在文件校对时不细心,大的错误不用说,小得如标点符号使用不正确,有时会使一种意思变成另一种意思,那肯定会影响我们局的工作形象,一个连文件都不能把好关的单位,给别人的印象绝对好不到哪里去。怎样才能做到细心?首先要有对工作的责任心。要坚持用干一行,爱一行的心态和热忱来开展工作,把做好自己手头上的各项工作,作为对自己、对科室、对整个局的责任。这样才会真正的扑下身子,开动脑子,一步一个脚印、细细心心地做好每一件事。作为办公室更是要有强烈的责任心,敢管、敢说、敢抓,才能及时发现工作中存在的比较容易忽视的问题和细节。其次要有耐心。书中作者强调要拒绝浮躁。我们做工作也不能浮在表面,要有耐心地做好每一件事情,文件打好了能否再静下心来仔细地看一遍,还有没有错误;事情办好了能否再坐下来把事情在脑子里理一遍,还有没有什么遗漏。第三,要有敏锐的洞察力。特别是在阅读上级文件、聆听领导讲话时,一定要细心领会其精神实质,发现言中之题,题中之意,及时跟进,落实精神。
书中在附录3列举了总经理每天、每周、每旬、每月至每年必须做的事,这很值得我们学习和效仿。作为科室来讲,我们每月召开局务会议,各科室围绕中心工作和工作考核目标,排出每月的主要工作,这就需要每天对工作进行梳理,多关注细节。细节的实质,也并非一日学成,是从日常生活中的一点一滴积累起来的,只有甘于平淡,认真做好、做细生活中的每一件事,注重对自我洞察能力的的不断训练和提高,养成良好的习惯,从自身做起、从小事做起,注重细节,才能真正提高自身素质。
细节在我们生活中表现出来的魅力就如同过去我们常常听到的“于细维处见精神”一样。可能因为对细节的注重而使你抓住很多的机会,从而体现了自身的价值,修复了自己的人生,完善了自己的品格。品味细节,从生活中的小事做起,你会更强大,因为成绩与荣誉是一点一滴堆积起来的。没有小的成功,哪来大的收获。细节的文化底蕴与深刻含义往往是一般人难以把握的。相反,对细节有一定的认知,能用细节来塑造自己的人,是既聪明又成功的人。他们了解细节之美,能灵活运用细节给他们带来的财富,从而使自己即使置身瓦砾之中,也能闪烁出耀眼的光茫。细节是生活与事业中一些很小的闪光点,但它的作用却不可低估。有些人奉行做大事,认为自己高人一等,胜人一筹,从而忽视小节,结果不但没有提升自己,反而更加失败。成绩是无数细小的成功凝聚而成。物价局作为县里主管物价工作的行政机构,日常工作中,需要我们对事物的来龙去脉中的细节进行全面认识,如果我们惯于用老眼光、老观点,或不十分系统的信息来判断、分析,使得一些工作做不精、做不细,效果打折扣。这就要求我们在工作中不断提高学习能力和业务能力,用钻、精、细的标准要求自己,为局领导做好参谋工作。
让我们把握生命中的细节,改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,提倡注重细节、把小事做细,努力体现自身工作和生活中的细节之美,只有大家都从细节做起,从我局实际出发,扎扎实实地落实好市局、县里、局里领导交给我们的任务,我局的形象和地位将会进一步提升。
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