四强专题二400字(一)
统计局党支部组织召开"四强"教育专题二"讲法治"学习研讨会,郑伟财同志首先引导大家学习了《十八届四中全会精神——深入推进依法行政,加快建设法制政府》专题教育二的主要内容,解读了学习重点,他指出,党的十八届四中全会是我们党在新的历史阶段召开的十分重要的会议,全会审议通过的决定是全面推进依法治国的纲领性文件,贯彻落实全会精神必须开启法治中国建设的新征程,有力促进中国特色社会主义制度完善和发展,促进国家治理体系和治理能力现代化,为实现"两个一百年"奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力法治保障。
统计局党支部第2和第3党小组党员李燕、陈伟、姚连军、回彬分别汇报交流了专题二的学习体会。
大家一致认为:开展"四强"专题教育是党的群众教育活动成果的巩固和拓展,是更好发挥兵团三大作用的思想、政治和组织保证,是强化党性观念、履行职责使命、增强服务意识的重大举措。"讲法治"就是教育引导团处级以下党员干部增强法治思维和依法办事能力,努力成为遵法守法用法的践行者。
随着学习研讨活动的深入,兵团统计局全体干部对"四强"教育活动有了更深刻的理解,认识更清晰,行动更明确,进一步统一了思想,凝聚了力量。
四强专题二心得体会400字(二)
二师二十九团五连党员曹红梅帮助职工胡荣摊晒棉花。"四强"专题教育开展以来,二师坚持问题导向,采取抓专题学习研讨、抓组织生活、抓整改落实等举措,教育引导党员干部践行,使干部成为职工群众信得过、靠得住、离不开的贴心人、主心骨。
抓专题学习研讨。严格"三会一课"制度,采取个人自学与党支部集中学习相结合的方式,重点抓好"四个专题"学习,利用书记讲党课、交流研讨会等,查摆自身存在的突出问题。
抓组织生活。各基层党组织召开组织生活会,要求每名党员干部对照党章等党内法规和"四强"要求、正反两方面典型,联系个人实际,联系党的群众路线教育实践活动个人整改措施落实情况,开展批评和自我批评,进一步发挥党员先锋模范作用。
抓整改落实。把学习教育和解决问题相结合,对照教育实践活动中列出的问题看是否整改完毕,是否有反复反弹;对照组织生活会上自己查找和同志们提出的问题,认真反思,重点整治;通过设立党员先锋岗,落实在职党员到社区报到制度,构建党员"工作在单位、活动在社区、奉献双岗位"的新机制。同时,党员干部整改情况要通过一定形式、在一定范围内向职工群众公布,接受职工群众监督。
四强教育学习600字(一)
争做具有新疆特色的好干部,是党对好干部的要求在新疆的具体化,是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色,张春贤书记明确指出,要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的"四强"干部,努力提高理解力、执行力、落实力。
我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下,都必须从实际出发,这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲,地理环境特殊,边境接壤国家多,民族宗教状况复杂多样,加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后,尤其是当前正处于"三期叠加"的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点,民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等,相互交织,错综复杂,这就是新疆的客观区情。"争做具有新疆特色好干部",是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。"四强""三力"的提出,是本着一切从实际出发的原则,是对新疆干部的特殊要求。
政治上强,是对新疆干部的第一要求,是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,还要在反对"三股势力"的斗争中打头阵、做标兵。
能力上强,是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的"四个能力",就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时,新疆干部必须能够得心应手、敢做善成,练就研究和解决问题的过硬本领,以适应新疆形势的需要。
作风上强,是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻,很多工作都与社会和谐和民族团结相关联,干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以"三严三实"为准则,更加严格规范自己的行为。
心力上强,是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力,才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、沉稳淡定,遇事不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,经得起大风大浪的考验。
提高理解力,是不折不扣快速推进工作的前提。只有学习深、理解透、思想通,才能找准党的方针政策与实际工作的对接点,创造性地快速开展工作。提高执行力,是把中央和自治区党委的部署要求转化为具体工作实践的关键,是干部的一项基本功,更是治理能力的重要表现;再好的规划蓝图、再好的决策部署,如果执行不得力,也只能是纸上谈兵。提高落实力,是对干部实干精神和工作成效的检验;作为新疆干部,只有落实中央和自治区党委决策部署不讲条件、不打折扣、没有任何借口,才能在严峻挑战面前扛得住、在困难面前不低头;只有以"工匠精神"尽力把每项工作做到最好,才能以实实在在的成效确保事业充满生机活力。
"四强"是对干部内在品质的要求,"三力"是对干部实干精神的体现。新疆干部要把"四强""三力"内化于心、外化于行,切实把"强"而有"力"的形象树起来,始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,发扬实干精神,出实策、鼓实劲、办实事,才能更好地带领全疆各族群众团结奋进,不断作出新的贡献。
四强教育学习心得体会600字(二)
为了更好的贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神,落实全面从严治党要求,巩固和拓展党的教育实践活动成果,持续深入推进作风建设,公司严格按照制定的党员干部中开展"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育实施方案,进行了学习,现将学习心得汇报一下:
首先党支部召开了"四强"专题教育会前学习,会上要求大家认真学习党章及习近平总书记考察新疆兵团时的重要讲话和批示精神,重点强调"四强"专题教育的学习内涵。会上,集团公司副经理向大家做出具体要求:希望大家重视此次"四强"专题教育学习,认真学习党章、党的、十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会和习近平总书记系列重要讲话精神,特别是考察新疆兵团时的重要讲话和批示精神、集团公司"两会"精神,精心组织,加强领导,迅速成立领导小组,制定出具有特色的方案,按照集团党委确定的专题学习方案,一步一个脚印,扎实抓好落实。 另一方面要加强勤奋务实的作风建设。倡导说实话,出实招,办实事,力戒形式主义、假、大、空。使务实成为一种风尚,切实加强党员领导干部作风建设。大家对"四强"专题教育的内涵有了更深刻的认识。党支部书记要求党员干部把深入学习贯彻落实习近平重要讲话精神与当前开展"四强"专题教育活动紧密结合起来,围绕活动中心、突出活动重点、求真务实,在自觉贯彻"四强"教育学习中,要结合自己认真学习习近平有关的文件精神,严格查摆自身存在的各种"四风"问题,认清活动的重要寓意。通过写读书笔记和谈心得体会,提高自我认识。公司参加此次"四强"专题教育学习的人数有10多名副科级以上领导干部,为了使学习人员能更好的领会精神,党支部将有关学习文件进行了复印,发放给大家,同时为大家购买了笔记本和稿纸。
二、开展读书交流和查找自身存在不足
9月21日,党支部组织党员干部进行了专题一学习座谈交流会,主要内容是开展读书交流和查找存在不足。党员干部对于开展 "四强"教育学习有了进一步的认识。大家在交流中国共产党同认为:党员领导干部要树立和发扬严谨、务实、创新、勤俭的作风。在今后的工作中要扎实为群众服务,把贯彻落实"四强"教育学习作为检验活动成效的现实抓手,坚持做到内化于心、实化于行、外化于形,推动作风建设大转变。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,全方位理解和把握"四强"教育学习内涵, 同时大家在学习中认为自己在很多方面出现四风现象,例如;党员干部修身、用权问题;理想信念不够坚定;没有能够在着眼于自我完善、自我提高;是否坚持立党为公、执政为民的宗旨;是否认真履行党员义务;是否以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束自己;是否严格按规则、按制度、按程序行使权力;是否带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象等等问题。
三、撰写心得体会的情况
党支部书记在"四强"专题教育学习期间,对同志们的学习情况进行了检查,认为所有同志都能够认真进行学习,14名同志通过学习党章、习近平讲话以及自治区党委、兵团党委和师市党委以及天筑集团党委有关文件精神。学习中,大家结合学习内容撰写了35篇的读书笔记,共提出32条存在的问题和36条整改措施,将"四强"专题教育推入了学习高潮。
四、此次交流学习中存在的问题
1、学习深度和广度不够,虽然平时也比较注重政治理论学习,但学习的内容不够全面、系统,对政治理论钻研的不深、不透。
2、在严以律己方面上有待于进一步提高。
3、在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。
4、对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。
5、创新动力不足,思想不够解放,在工作中认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行,缺乏创新动力,思想不够解放。
6、工作布置多,跟踪督导少,深入检查不严,具体落实不够。
五、今后的努力方向
、端正学习态度,自觉、主动加强经营管理理论知识学习。努力提高综合素质。通过此次检查为镜,对自身的问题进行查摆剖析、整改完善。在以后的工作中创造更优异成绩、让群众满意。切实加强政治理论学习,进一步明确工作前进的方向,保持政治上的清醒和坚定。
2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到 "有耐心、有爱心,又细心",不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。
3、违背群众意愿的事,与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
4、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。工作中,注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求。端正学习态度,自觉、主动加强项目管理理论学习。
公司开展“四强四优”活动心得体会
公司开展“四强四优”活动心得体会就在全国的煤炭市场连续疲软近一年,有的煤业集团甚至开始减员、薪水记账之时,集团公司于五月二十日及时召开了“三保、四强”会议,要求在困难的时候首先要保安全、保工资、保生产,强文化、强管理,强考核、强执行力。对此我感到集团公司提得非常及时,非常到位,体现了集团公司领导具有高度的政治敏锐性,是负责任的领导人,是具有前瞻性的管理团队,我们为能在这样的集团工作而自豪,为能有这样的领导而庆幸,更为我们集团能从容应对危机而倍感欣慰。
我是一名从事煤炭事业近三十年的老兵,98年那场灾难性的危机时至今日还历历在目。正是那场灾难,导致好多煤矿几乎停业,好多优秀的员工无奈流失,更有甚者,有的煤矿由于安全投入不足还想免强维持结果酿成了惊天惨案。究其原因就是我们当时均没有应对危机的经验和预案,大家没有危机感,没有忧患意识,当危机来临之时只能听之任之、束手无策。尽管那次灾难已经过去十多年,但前事不忘后事之师,我们在这次危机还未跌至谷底前能,及时统一大家的思想,及时引导大家做好充分的准备,未雨绸缪,进行“三保四强”,就是应对危机的积极做法。
“三保四强”说到底就是保稳定、强素质,这说明我们集团正在成熟,我们在思考,我们在前进,我们是负责任的大集团,我们是潜力十足的排头兵,我们有理由相信我们有能力有信心战胜这次危机,我们也相信在集团公司的正确领导下我们一定能够战胜当前的困难。
关于“三保”个人认为关键是保人。众所周知企业管理的关键还是人,有人才能有一切,特别是煤矿这种特殊行业,培养一个成熟的好干部成本很大,周期也很长。我们山煤尽管现在有二十多座煤矿,但煤矿的管理人员却十分紧张。所以,我本人对“三保四强”的理解就是要善待有过失误的技术骨干,越是困难的时候越要保护和善待那些受过打击的技术骨干,他们是我们山煤不可多得的宝贵财富,是我们山煤今后取之不尽,用之不竭的澎湃动力之源,不能因为一件事就打入冷宫,弃之不用。每个人都有各自的长处和不足,用人就是用其长避其短。骏马能历险,耕地不如牛;坚车能负重,渡河不如舟。作为山煤的一员,位卑未敢忘忧企,所以,我希望集团能够善待他们,尽快落实他们的政治待遇和工资待遇,同工同酬,把他们启用到合理的位置上,用政策留人,用感情留人,困难的时候感情能顶钱用,这样才能保证我们山煤顺利渡过难关,也只有这样我们才能在这次危机中立于不败之地。
其次家贫出孝子,国难显忠臣,顺风顺水中是培养不出好干部,逆境中才能看出一个干部忠奸优劣,一个团队的抗灾变能力、凝聚力和战斗力。换言之,也就是越恶劣的环境越能考验出我们干部、团队对事态的驾驭能力、处置能力及变通能力。达尔文的生物进化论不仅适用于生物学,在残酷的市场竞争中也是颠扑不灭的真理。物竞天择,适者生存,作为我们大家和山煤的所有成员,当灾变袭来之时,不要怨天尤人,不要期待救世主降临,只有自己才能拯救自己。
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争做具有特色的好,是党对好干部的在新疆的具体化,是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色,张春贤书记明确指出,要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的'四强'干部,努力提高理解力、执行力、落实力。
我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下,都必须从实际出发,这是发挥自觉能动性、从事一切实践的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲,地理环境特殊,边境接壤国家多,民族宗教状况复杂多样,加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后,尤其是当前正处于'三期叠加'的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点,民族、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等,相互交织,错综复杂,这就是新疆的客观区情。'争做具有新疆特色好干部',是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。'四强''三力'的提出,是本着一切从实际出发的原则,是对新疆干部的特殊要求。
政治上强,是对新疆干部的第一要求,是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,还要在反对'三股势力'的斗争中打头阵、做标兵。
能力上强,是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的'四个能力',就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时,新疆干部必须能够得心应手、敢做善成,练就研究和解决问题的过硬本领,以适应新疆形势的需要。
作风上强,是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻,很多工作都与社会和谐和民族团结相关联,干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以'三严三实'为准则,更加严格规范自己的行为。
心力上强,是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力,才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、沉稳淡定,遇事不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,经得起大风大浪的考验。
提高理解力,是不折不扣快速推进工作的前提。只有学习深、理解透、思想通,才能找准党的方针政策与实际工作的对接点,创造性地快速开展工作。提高执行力,是把中央和自治区党委的部署要求转化为具体工作实践的关键,是干部的一项基本功,更是治理能力的重要表现;再好的规划蓝图、再好的决策部署,如果执行不得力,也只能是纸上谈兵。提高落实力,是对干部实干精神和工作成效的检验;作为新疆干部,只有落实中央和自治区党委决策部署不讲条件、不打折扣、没有任何借口,才能在严峻挑战面前扛得住、在困难面前不低头;只有以'工匠精神'尽力把每项工作做到最好,才能以实实在在的成效确保事业充满生机活力。
'四强'是对干部内在品质的要求,'三力'是对干部实干精神的体现。新疆干部要把'四强''三力'内化于心、外化于行,切实把'强'而有'力'的形象树起来,始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,发扬实干精神,出实策、鼓实劲、办实事,才能更好地带领全疆各族群众团结奋进,不断作出新的贡献。
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