群众路线教育实践活动建议

针对同一件事，同一部作品，每一个人的感受都不一样，对于阅读或观看过的作品，用自己的话语把它写出来，我们称之为心得体会。写心得体会是一项非常重要的写作训练，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。心得体会应该怎么制定才会更好呢？小编陆续为大家整理了群众路线教育实践活动建议，为防遗忘，建议你收藏本页！

教育实践活动建议

结合近年历次主题教育实践活动的经验，建议要注意以下几点：

一是工作内容要集中体现“贴近群众”。以“为民务实清廉”为总要求，以构建新型党群关系为总目标，以树立群众观点、尊重群众主体地位、解决群众问题、改进工作作风、建立长效机制为重点。开展体验式教育，突出活动的实践性。通过创新党员服务平台、畅通沟通交流平台、搭建服务党员“专用通道”，着力改进党的群众工作。

二是设立工作机构要充分考虑活动任务。根据此次活动“为民清廉务实”的主题，建议不单独由组织部组建工作机构，实行组织部、纪委、宣传部三部门联合牵头。宣传部重点负责和舆论宣传，组织部重点负责动员部署和工作指导，纪委重点负责作风监督和效果督查。

三是上下体制要调动基层的积极性。中央不宜规定过细，提供一般性、原则性的框架要求，省市党委侧重指导帮扶、创造条件，鼓励基层党组织在完成“规定动作”的基础上，“各显神通”增加“自选动作”，发扬群众首创精神，加强与群众的互动交流，通过一线实践自下而上丰富活动经验、探索创新模式。

四是工作制度要务实管用。进一步健全社情民意反映机制，要继续坚持党员干部大下访、蹲点办公、群众接待日等有效的工作制度。要深化完善直接联系服务群众制度，坚持经常性走访，关注基层群众的现实需要。要强化调查研究制度，将深入基层调研作为基层党组织和党员干部的硬性工作要求。

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群众路线教育实践活动有感

群众路线教育实践活动有感

近段时期，群众路线教育实践活动在全国各地蓬勃开展，势头相当猛烈。从中央提出的活动指导思想、目标要求和方法步骤上来看，真可谓稳、准、狠，中央是希望重实不玩虚，让活动取得看得见、摸得着的成果。当下，整个社会舆论热度相当高，群众期待更大。
为了响应党中央的召开，我公司也如火如荼的开展了党的群众路线学习教育活动。在阳西电厂项目部，我非常荣幸的参与了公司党的群众路线教育实践活动调研组所开展的问卷调查活动。我是一名技术管理人员，既是普通员工又是最基层的管理者，通过此次活动我认识到我以后的工作思路是不断走近员工、不断深入基层，用真情实感温暖员工，并及时与上级领导沟通，汇报员工的思想动态，巩固干群关系。同时希望通过此次党的群众路线教育实践活动，公司领导和管理者能在今后的工作中进一步倾听一线员工的心声，及时解决员工的困难，与广大基层员工紧密团结在一起。
毋庸置疑，群众的眼睛是雪亮的。领导者和管理者的一言一行，基层员工都看在眼里。所有的党员管理者都应践行“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线。从我做起，从现在做起，到底层接地气，跟一线劳动者拉关系，不能把下基层当“看风景”，给员工解决问题当“走秀”。要身体力行，用爱感染基层员工，用情打动基层员工，用心服务基层员工。
“群众路线”不应该是“光说不练”，必须重在如何“走”。往往员工的意见和建议是提升企业发展的助推剂。在这点上我认为公司很多领导都做得很好，他们乐意倾听员工们的心声，对公司的发展和员工有好处的意见他们一定会采纳，些许有点比较苛刻的要求，他们也会与员工沟通交流，说明不采纳的原因，让员工们很欣慰。项目领导也相当重视为一线广大员工办实事，为群众解决了不少困难和问题。如：改善饭堂伙食；业余时间，举行足球、羽毛球、乒乓球等对员工身体有好处的各种体育活动；采取请进来，走出去的方法，加强员工的技能和业务培训，提高竞争力等，以上种种，都是为员工办实事的实例，真正让员工感受到了企业的温暖。
正是有了“地气”的管理者身边才会有“人气”。管理者应该心中装着群众，才知群众疾苦；情系民生，才能为民务实清廉。基层员工需要真正走下去的管理者，也就是现今通俗的说法“接地气”。脚踏实地的去为员工办事实，做好事，员工反映的合理诉求能够一件件把他给落实了，对不合理的或者因客观条件解决不了的要给员工一个说法，化解他们的“怨气”，才能与基层劳动者保持“一团和气”。
从党的群众路线指导思想上来看，就是要求领导者与管理者转变作风，要实实在在的为群众服务，克服形式主义问题，时时刻刻为群众着想，克服官僚主义问题，清清白白的为群众做事，克服享乐和奢靡之风的问题，一切为了群众，做群众看得见的事情。
得民心者得天下，这是一条亘古不变的真理。政体基石的稳定源于群众的拥护与支持。同样，一个企业，在谋求利益的同时，处处关心员工，得到员工们的拥护与支持，企业上下一条心，企业才会有更大的发展。

对开展党的群众路线教育实践活动的建议

对开展党的教育实践活动的建议

开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动是党的根据新的世情、党情、国情、民情，为圆百年中华民族“复兴梦”，克期全面建成小康社会而采取的一项重大的党建举措、政治建设。我们临沧抢得先机，作为试点，只有加强学习，弄清理论问题，找准实践位置，才能切实为全国全省创造新鲜经验。

一、弄清党的群众路线教育实践活动理论

群众路线是我们党的根本工作路线，某种意义上说，群众路线就是党的生命线。我们要在思想上、理论上，切实弄清党的群众路线在不同时期的内涵、目的，主体、客体及实践要求。首先，要尊重民意，牢固人民群众是历史创造者的马克思主义唯物史观。我们党的革命、建设、发展无一不是组织人民群众、依靠人民群众的结果。密切联系群众是我们党最大的政治优势，也是我们党不断取得新的胜利的法宝。其次，坚持群众路线要求我们一切工作必须始终为了群众、依靠群众，从群众中来、到群众中去。这既是理论要求，也是实践要求。再次，不同发展阶段党的群众路线有不同内涵和目的。党的十八大决定在全党开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，根本目的是保持党的先进性和纯洁性，着力提高党的建设科学化水平，着力解决人民群众反映的强烈的突出问题，完善党员干部直接联系群众制度。坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量，提高做好新形势下群众工作的能力。具体而言，就是要为实现中华民族的伟大复兴夯实政治基础，在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。主体是党的各级领导干部，特别是县处级以上党员领导干部，通过教育实践活动，增强组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的能力和水平，保持党同人民群众的血肉联系。

二、定准党的群众路线教育实践活动实践

开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，关键是探索、完善新形势下党员干部直接联系群众制度。因此，我们不仅需要理论上研究，还需要在“结合、创新”上下功夫，在解决群众民生、民主、民权上，有人民群众“看得见、摸得着”的具体实践。中央已经出台8项规定，省委、市委做出10项实施办法解决会风、文风、工作作风问题，我们要创造性的抓好落实，落实就是最好的实践。我们要把为民、务实、清廉落实到“看得见、摸得着”的具体工作中。作为各级各部门领导，手中掌握着国家资源、地方资源、部门资源，应主动为民，不劳民伤财，应主动访民情、解民忧、为民生，克服领导权利集团化、部门化，让权利在阳光下利民。领导干部工作眼睛要向下看，从讲实话、谋实情、办事实开始，要从解决周围群众工作、思想、生活、待遇、收入等具体问题开始，在各种利益格局中坚持公开、公平、正义。领导干部要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，清正为官。党员干部既要直接联系基层农村群众，也要联系其他各层面的群众；既要突出重点，也要统筹城乡；（本文出自先生.网 ）既要外联，也要内联；既要坚持接待群众来访，也要主动随机下访、调研。临沧作为云南省党的群众路线教育实践活动的试点，市委提出“联、转、改”“三字”工作方法，即：联，就是推动干部直接联系群众制度，推动党政机关直接深入群众深入基层；转，就是推动党员、干部进一步转变思想观念、转变工作作风、转变发展方式；改，就是下决心解决群众反映强烈的突出问题，改变不符合科学发展的问题，认真纠正损害群众利益的不正之风。我们要按照市委的理论部署，结合市情、县区情、乡镇情，创造性“先行先试”，探索新形势下依靠群众、组织群众、服务群众、富裕群众新途径、新机制、新载体，为丰富党建伟大实践，提高党建设科学化水平贡献鲜活有效的理论实践经验。

三、在制度上创建党的群众路线长效机制

全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是十八届中央委员会以党的建设推进政治建设的重大党建治国理政举措。因此，我们要从政治的高度来认识，在创新理论、探索实践基础上，建立与时代发展相适应群众路线实践方式方法，通过建立长效机制达到“干部清正、政府清廉、政治清明”。

（一）以公开承诺实现干部清正为民。我们各级党的领导干部为民做什么、怎么做，要让人民群众清楚，在媒体公开承诺是很好的方式，承诺的事项、时限、投入、产出、预期目标、效果应尽可能具体，通过媒体公开让社会知晓、让舆论监督、让群众评议、引导群众跟着走。

（二）以公开透明实现政府廉政护民。各级政府在推进发展过程中，要体恤民力、维护民权、惠及民生，不做与民争利的事。新形势下，要根据腐败规律，坚持公开透明，防止腐败发生。可探索网络防腐、异地监督、领导干部财产公示、召开听证会、新闻发布会等方式方法，建设科学的“清廉”机制，遏止腐败。

（三）抓住干部队伍建设实现政治清明。政治路线确定后干部是决定因素，我们要树立正确政绩观，从虚中走出来，要从半虚半实中改过来，在实实在在中立起来，从文化扬弃构建上着眼、从法律机制构建上落实，通过干部队伍建设克服庸政、懒政、腐政；考核政绩，以事实、数据说话；任用干部也以事实、数据说话，五湖四海、德才兼备。干部选拔机制、考核机制、退出机制科学务实了，“政治清明”也就水到渠成。

诤言人：余昊东

群众路线教育实践活动征求意见建议汇总

党的教育实践活动征求意见建议汇总

根据县群教办相关要求，人民检察院党组专门召开党组扩大会议进行了讨论，现就征求到的意见和建议汇总如下：

（一）对地区检察分院的建议：

1、进一步规范制约机制，构筑拒腐防变的执法行为防线。

2、进一步加强对基层院的领导。分院对基层院的领导既要反映在业务上，也应体现在行政领导上，这是赋予上级检察院的职能。因此，建议分院在干部队伍建设、领导班子配备等工作中，多协调、多领导。

3、进一步推进执法规范化建设，大力开展业务学习。提高两级院检察队伍的法律水平和法律监督能力。通过开展创建学习型检察院、争创学习型检察干警活动，认真学习法律法规和时事政策，学科技、经济、金融、财税等知识，刻苦钻研业务，掌握检察工作基本技能，成为检察工作的行家里手。

4、坚持以政治建院，以地区开展的“三项活动”和即将开展的党的群众路线教育实践活动为抓手，对干警进行人生观、价值观及国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观的教育，保证检察权牢牢掌握在忠于党、忠于人民，忠诚事业和使命的检察干警手中，以确保检察工作的政治方向。

5、积极协调地区财政局、地区人社局督促县（市 ）财政局落实《关于转发自治区人力资源和社会保障厅、财政厅关于人院和人民检察院工作作员法定工作日之外加班发放补贴通知的通知》（和地人社发【2013】22号）文件精神。

（二）对县四套班子的意见建议：

1、 抓宗教事务管理工作力度不够，出台的工作措施较多，责任措施落实不够，督促检查力度不够，一些领导干部没有认真落实宗教事务“两联系”制度，而是让副职或其它干部代替。

2、个别县级领导不同程度的存在服务基层、服务群众意识不强，到基层调研、指导和解决群众困难的力度不大，解决具体问题不够彻底，缺乏解决矛盾的勇气。

3、政府党组及部门对党的政策法规、理论观点、重大战略决策，掌握不够、领会不深、理解不透，个别党员领导干部在落实“四管一责任两联系”制度上不到位、打折扣，在宗教事务管理中不敢发声，更不敢义正言辞表明自己的态度，而是躲着走

4、县人大、政协参政议政的作用发挥有待于进一步加强。

（三）对县直其它单位领导班子的意见建议：

1、对公安局局党委班子的建议：

加强对干警业务培训力度，提高执法办案水平。

2、对法院党组班子的建议：

进一步完善检察院检察长列席审委会制度，在讨论重大疑难案件之前，及时通知检察院派员参加。

3、对司法局班子的建议

加大对法制副校长的培训力度，发挥法制副校长的作用，加强对全县中小学在校师生的法制教育。

4、对住建局班子的意见、建议：

（1）对县城道路规划要具有前瞻性，考虑长远，避免重复建设，造成资金浪费。

（2）对城市的环境卫生加以整治，改变现在脏、乱、差的现象。

（3）加强对下属单位环卫队的监管力度，对生活垃圾要及时清运，避免在早晨上班高峰期时段清运垃圾，造成道路拥挤，影响群众出行。

人民检察院

2014年3月29日